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1 NOTE de conjoncture COMITÉ DE COOPÉRATION POUR LA DYNAMISATION DE L ÉCONOMIE ET DE L EMPLOI N 2-12 juillet 2010 Ce qu il faut retenir La fin de la crise? En première approche, l actualité économique et sociale de notre territoire incite à un regain d optimisme. Les données relatives à la production industrielle, en particulier celles de l industrie des biens intermédiaires, montrent une reprise d activité amorcée en début d année. Les chiffres de la création d entreprises confirment la dynamique locale. Sur le front de l emploi, les toutes dernières données marquent le retour des emplois en intérim ainsi qu un niveau d embauche en augmentation, notamment par le biais de CDI. De plus, l enquête Besoin de Main d Oeuvre de Pôle emploi indique que 2010 devrait être une année de reprise des embauches. La crise ne serait-elle déjà qu un mauvais souvenir? Hélas, il n en est rien et, bien que traversant une période pleine d incertitude conjoncturelle empêchant de faire toute prévision fiable, d autres indicateurs laissent penser qu un mouvement de crise profond s est amorcée depuis De fait, dans un contexte mondial et européen mouvementé, notre territoire continue d être lourdement impacté. Depuis le début de la crise, emplois privés ont disparu et la demande d emploi a augmenté de 27 %. Avec une perte de 8,5 millions d euros, la masse salariale diminue de 3 % en La dynamique observée en matière de création d entreprises, qui aurait pu constituer un point positif, s explique en grande partie par le succès de l auto-entrepreunariat. Or, il est maintenant connu, grâce aux premières analyses réalisées sur les entités ayant opté pour ce statut, qu il génère la création d entreprises fragiles. Parallèlement, le nombre d établissements employant au moins un salarié est en repli de près de 1 % en L industrie lourde, qui marque fortement notre territoire, résiste, se restructure et optimise en permanence ses coûts avec, en corollaire, un nombre d emplois industriels en baisse structurelle. D autre part, les activités portuaires, la logistique, deux activités en prise directe avec les échanges mondiaux, sont immédiatement impactées négativement par les variations conjoncturelles. C est l objectif du comité de coopération d agir et d orienter l action publique, en partenariat avec l ensemble des acteurs. Notre but est d exploiter les gisements d emplois au profit des demandeurs d emplois de notre territoire, d anticiper les mutations économiques en favorisant le développement des entreprises locales et en diversifiant notre économie grace à l accueil de nouvelles activités. Signature de la charte d insertion, salon de l apprentissage, mutualisation des travaux des différentes structures, études opérationnelles, autant d actions décrites succinctement dans la rubrique le «comité en action» et qui tentent de répondre rapidement aux questions qui émergent au sein du comité de coopération. SOMMAIRE Vie des entreprises > page 2-3 Le marché du travail > page 4-5 Le Comité en action > page 6-7 BILAN 2009 DE L ACCUEIL D ENTREPRISES > page 8

2 Vie des entreprises > les chiffres L industrie montre des signes de reprise Fortement structurantes sur le territoire, les industries des biens intermédiaires enregistrent une hausse de leur production. La mé tallurgie,3urgxfwlrqsdvvphhwsupylvlrqvhq3$&$ en particulier, confirme une meilleure orientation. LQGXVWULHVGHVELHQVLQWHUPpGLDLUHV (YROXWLRQG XQPRLVVXUO DXWUH (YROXWLRQSUpYXH 0R\HQQHPRELOHj PRLV 6RXUFH %DQTXHGH)UDQFH(XURV\VWqPH$YULO Production passée et prévisions en PACA (industries des biens intermédiaires) (industries des biens intermédiaires Un nombre global d établissements qui continue de progresser Avec entités en 2010, contre en 2009, le territoire a enregistré une forte augmentation du nombre d établissements (+ 9,4 %). Total (YROXWLRQDQQXHOOHGHVFUpDWLRQVG pwdeolvvhphqwv HUWULPHVWUH 6RXUFH,16(( 6LUHQH Evolution annuelle des créations d établissements au 1er trimestre 2010 essentiellement grâce à l impact du recours au statut d auto-entrepreneur L augmentation du nombre d établissements enregistrée depuis 2009, correspond en grande partie à la mise en place du statut d auto-entrepreneur. De moins d un tiers des créations totales au premier trimestre 2009, les créations sous ce statut s élèvent à plus de la moitié au premier trimestre 2010 (326 nouveaux autoentrepreneurs). Cependant, il sera nécessaire de surveiller le taux de survie et de qualifier les raisons de cessation car entre 2009 et 2010, celles-ci ont quadruplé ,4% Total création Services 9,9% Commerce 8,2% Construction ,4% 7,0% ème Trim ,8% 326 3ème Trim 4ème trim 1er Trim 2010 Sourc e : INS EE - Si rene SOURCE INSEE-Sirene Evolution du nombre d établissements 1er trimestre 2009 / 1er trimestre 2010 La croissance a été particument importante dans le secteur de la construction avec une hausse de 15,4 %. Le nombre d établissements industriels, qui déclinait en 2008, enregistre un rebond de + 7 %. Le tertiaire, avec les services (+ 9,9 %) et le commerce (+ 8,2 %), continue de progresser à un rythme soutenu. Ce sont les villes de Miramas, Saint-Mitre-les-Remparts, Grans et Istres qui enregistrent les hausses les plus importantes, avec plus de 10 % chacune sur la période er Trim Agric / pêche Industrie 630 dont auto entrepreneur 600 Création d entreprises selon le statut qui peut expliquer la diminution du nombre d établissements ayant au moins un salarié Entre décembre 2008 et décembre 2009, le nombre d établissements employeurs passe de à Cette baisse a entraîné la suppression de emplois. L industrie pèse plus lourdement dans cette régression avec 3 % d entités, contre une baisse de 1 % dans la construction, qui suit donc la tendance générale, et une stagnation dans le commerce et les services.

3 Vie des entreprises > ZOOM Contribution Lancement des débats Publics Bouches-du-Rhône Bouches-du-Rhône La place de l apprentissage dans les entreprises artisanales : un paradoxe? Alors qu un chef d entreprise artisanale sur deux déclare être passé par l apprentissage, seulement 13,5 % d entre eux y ont aujourd hui recours, soit 281 entreprises sur les que compte le territoire. À titre de comparaison, il s agit d un taux supérieur à la moyenne départementale (11,4 %). Les trois quarts des artisans établissent un seul contrat d apprentissage. Le secteur du bâtiment et celui de la réparation/ transport sont les plus utilisateurs avec respectivement 180 et 144 apprentis. Globalement, au 1er janvier 2010, 399 apprentis sont en formation dans les métiers de l artisanat sur le territoire.. 5pSDUWLWLRQGHVHQWUHSULVHVXWLOLVDQWGHVDSSUHQWLVSDUVHFWHXUVG DFWLYLWpDX 1RPEUHG DSSUHQWLVDFFXHLOOLV VHFWHXUV 7RWDO $OLPHQWDWLRQ 7UDYDLOGHVPpWDX[ 7H[WLOH FXLU KDELOOHPHQW %RLVHWDPHXEOHPHQW $XWUHVIDEULFDWLRQV %kwlphqw 5pSDUDWLRQV WUDQVSRUWV HWDXWUHVVHUYLFHV 727$/ Malgrè les fluctuations de la conjoncture économique mondiale qui hypothèquent l avenir, les perspectives d investissement sur notre territoire restent importantes. Parmi les 6 milliards d euros d investissements annoncés d ici 2020, deux projets pesant à eux seuls prés d 1 milliard d euros, sont dans une phase d étude avancée, vont faire l objet d une enquête publique à partir de septembre Il s agit de : FOS FASTER : D un investissement de 600 millions d euros, le projet Fos Faster associe les entreprises Vopak, spécialiste en matière de construction et d exploitation de terminaux de stockage, et Shell, dont la participation dans les activités de Gaz Naturel Liquéfié (GNL) en font un acteur majeur parmi les sociétés pétrolières internationales. Dans une première phase, il s agit de construire deux réservoirs de GNL de m3 chacun pour une capacité de l ordre de 8 milliards de m3 de gaz naturel par an, soit plus de 15 % de la consommation annuelle française. Sous réserve de l obtention des permis et autorisations, ce terminal pourrait entrer en service en Selon les besoins du marché, la construction de deux réservoirs supplémentaires est envisagée. ELENGY Mis en service en 1972, le terminal de Fos-Tonkin dispose d un réservoir de m3 et de deux réservoirs de m3 pour une capacité d émission de gaz naturel de 7 milliards de m3 par an. Le projet consiste à construire un nouveau réservoir qui pourrait remplacer les deux plus anciens de petites tailles, ainsi qu un nouvel appontement pour un investissement total de 430 millions d euros. Cela permettrait de prolonger la durée de vie du terminal pour 20 ans au-delà de Source CMA 13 Une marge de progression importante À l échelle du territoire, entreprises artisanales non encore utilisatrices, pourraient avoir potentiellement recours au contrat d apprentissage en s appuyant sur les deux CFA, présents sur le territoire dont un est lié à l industrie. Le recours à l apprentissage reste un excellent moyen pour l entreprise d agir sur les effets collatéraux de ce type de contrat : améliorer l employabilité des jeunes, agir sur la création et la transmission d entreprise en diffusant les modes opératoires et donc, participer à la lutte contre le chômage. Si les campagnes de sensibilisation auprès des jeunes, des entreprises et des CFA restent un bon moyen de promotion pour ce dispositif, la présence d un «développeur territorial de l emploi et de l apprentissage dans l artisanat» pourrait en améliorer l utilisation. )RV7RQNLQ )RV)DVWHU Ces projets vont entrainer un regain d activité du GPMM et devraient générer prés d un millier d emplois pendant la phase de travaux. Mais ces nouvelles unités seront faiblement créatrices de postes : environ 80 emplois directs et 200 emplois indirects, selon le ratio en vigueur dans ce type d organisation industrielle. 3

4 MARCHÉ DU TRAVAIL > les chiffres La situation de l emploi local est toujours aussi préoccupante Sur l année 2009, le nombre de salariés du secteur privé a baissé de 4 %, soit une perte de emplois, dix fois plus importante qu en À titre de comparaison, le territoire demeure quatre fois plus touché par les effets de la crise que le département des Bouches du Rhône. Fin 2009, le nombre d employés du secteur privé est passé en dessous de la barre des , revenant au niveau de Source : URSSAF Evolution de l emploi salarié dans la quasi-totalité des secteurs Parmi les secteurs très représentatifs de nos territoires, l industrie et la construction sont les activités les plus touchées avec respectivement des baisses d effectifs de 6 et 7 % qui s accélèrent au quatrième trimestre. A contrario, seul le secteur du transport/entreposage connaît une tendance plus favorable avec la stabilisation de ses effectifs au quatrième trimestre La masse salariale est toujours en forte baisse La diminution des salaires bruts se poursuit avec - 8,5 millions d euros entre décembre 2008 et décembre 2009 (-3 % par an). Les activités contribuant le plus à la baisse de la masse salariale des entreprises du privé du territoire sont : - la construction avec une baisse de 5 %, soit - 1,3 millions d euros ; - la métallurgie avec une baisse de 12 %, soit - 5,4 millions d euros ; - les activités de service administratif et de soutien en ressources humaines avec une baisse de 14 %, soit - 4,3 millions d euros (intérim, location, sécurité, nettoyage. Et la demande d emploi progresse depuis 2 ans Depuis 2008, le nombre de demandeurs d emploi a augmenté de 27% sur le territoire. Ainsi, c est près de personnes supplémentaires qui recherchent un emploi. Evolution de la masse salariale (en million d euros) Comme les jeunes et les hommes, les seniors et les chômeurs de longue durée sont de plus en plus touchés. La forte augmentation du nombre de chômeurs de longue durée (+ 29 %) laisse penser que les premiers touchés par la crise entre la fin 2008 et le début 2009 n ont pas retrouvé d emploi. Parallèlement, le niveau de sous-emploi féminin reste structurellement important. 4 Part et évolution de l emploi salarié par secteur Part et évolution du nombre de demandeurs d emploi par catégories

5 MARCHÉ DU TRAVAIL > ZOOM EN Mars 2010, la situation du marché du travail semble s améliorer : L INTÉRIM EFFECTUE UN RATTRAPAGE Au premier trimestre 2010, le nombre de missions intérimaires a progressé de 30 % par rapport à fin 2009 rattrapant largement une année entière. En effet, entre mars 2008 et mars 2009 les missions avaient progressé de 8 % seulement. Ainsi, début 2010, l intérim se situe au même niveau d activité qu avant la crise de Source : URSSAF janvier février mars Sur les 3 premiers mois de l année, les entreprises embauchent plus, notamment en CDI Les recrutements reprennent pour des contrats (+ 21 %) ou des missions (+ 18 %). Ce sont les CDI qui connaissent la plus forte évolution avec 34 % de contrats supplémentaires et une progression plus rapide qu au niveau départemental. Les secteurs qui connaissent cette embellie sont : la réparation et installation de machines, le transport et entreposage, la santé et les activités de loisirs. La construction n est pas concernée par cette reprise de l emploi. Evolution comparée de l intérim entre 2008 et 2010 Des projets de recrutement en hausse en 2010 Selon les enquêtes Besoin de Main d Œuvre de Pôle emploi, 2010 devrait être une année de reprise des embauches, + 17,7 % par rapport à 2009 qui avait été une année moins favorable avec 22,5 % de projets en moins par rapport à Evolution des prévisions d embauche Résultats du Contrat de Transition Professionnelle (CTP) Mis en place à partir du 1er mars 2009 dans le bassin d emplois de l Etang de Berre, le CTP s adresse aux salariés dont le licenciement économique est envisagé dans une entreprise non soumise à l obligation de proposer un congé de reclassement. Dans ce type d entreprise, l obligation faite à l employeur de proposer un contrat de transition professionnelle se substitue à l obligation de proposer une convention de reclassement personnalisé. Les secteurs du BTP et de l industrie demeurent les plus touchés économiquement. L industrie est marquée essentiellement par les réductions d effectifs dans le secteur de la chimie. À noter également que celui du transport est plus durement touché fin 2009 et début On constate une accélération des entrées sur la zone Est Etang-de-Berre, avec une majorité de liquidations judiciaires, notamment dans le transport de marchandises et le BTP. L industrie métallurgique enregistre globalement moins de licenciements économiques sur les deux derniers mois. Les caractéristiques socio-démographiques des adhérents CTP sont assez stables : - Les ouvriers et employés en représentent les 3/4. - La fin de l année 2009 est marquée par des entrées plus massives de seniors hautement qualifiés. - Les jeunes se caractérisent essentiellement par les qualifications les plus basses (niveau VI et Vbis) sur les postes d ouvriers et d employés. La reprise d emplois durables en CDI, CDD et Contrats de Travail Temporaire (CTT) de plus de 6 mois des adhérents CTP s accélère fin 2009 et début 2010 (environ 50 % de reprise en CDI). Les premiers CTT de plus de 6 mois apparaissent, notamment dans l industrie et le BTP, surtout sur les postes de techniciens et chefs d équipe. Par ailleurs, 34 % des adhérents CTP ont bénéficié ou bénéficient d actions de formation pendant leur parcours. 5

6 LE COMITÉ EN ACTION > le POINT, Les actions CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES Présentation DE l offre de service du territoire en matière de création et de reprise d entreprises Le 18 mai dernier, la Maison de l Emploi Côte Bleue Pays de Martigues et le Service Développement Economique de la CAPM ont réuni les structures d insertion formation emploi afin de leur présenter l offre de service du territoire en matière de création et de reprise d entreprises. Cette rencontre a été l occasion d un échange avec les structures recevant des publics en insertion ou en demande d emploi auxquels ont été explicités les principaux repères du parcours d un créateur d entreprise. Le 2 juin, les deux plateformes France Initiative ont rencontré les banques et les experts comptables de leur territoire, lors d une réunion d information à la Maison du Tourisme à Martigues. Il s agissait de présenter le fonctionnement des deux associations, ainsi que l ensemble des dispositifs d aide à la création/reprise/développement d entreprises. L objectif était d apporter la meilleure information possible aux partenaires relais pour les porteurs de projets. Le 18 octobre, OEBI et OPI organisent une formation commune avec l IRCE sur le thème de la gestion de la trésorerie. Dans le courant du dernier trimestre 2010, une réunion similaire sera organisée à Ouest Provence. Le projet «Plateforme des marchés» en marche Les deux plateformes signent une convention de partenariat Ce partenariat permet à nos deux plateformes France Initiative qui soutiennent les créateurs d entreprises, notamment par l octroi de prêts sans intérêt, de proposer une offre commune à l ensemble des porteurs de projet. Il s agit d uniformiser l aide à la création d entreprises à l échelle d un bassin d emploi plus vaste que les limites administratives respectives des deux intercommunalités. En terme de communication et d organisation d évènements, les deux plateformes travailleront de concert. La préparation de cette convention a mis en évidence le fait que les deux associations ont permis la création de 500 entreprises et de emplois. Début octobre, un évènement devrait valoriser ce résultat. Par ailleurs, les plateformes ont harmonisé le déroulement de leurs informations collectives, les thèmes traités et les documents remis, notamment dans ce dernier cas, une fiche de préconisation permettant de formaliser et de tracer l orientation des porteurs de projets. 6 RENCONTRE ENTRE LES DEUX PLATEFORMES, LES BANQUIERS ET LES EXPERTS COMPTABLES Signature de la convention entre R. Watelet, président de Ouest Provence Initiative et R. Louviot, président de Ouest Etang de Berre Initiative, sous «l égide» de B. Granié, Président de Ouest Provence et G. Charroux, Président de la CAPM. Le 18 juin, le groupe de travail «plateforme des marchés» s est réuni afin de construire un dispositif global d accompagnement à l accès aux marchés publics. Animé par les deux intercommunalités avec l expertise et l appui opérationnel de la CCIMP, ce groupe mettra en œuvre un programme autour de deux principes : informer et former les entreprises pour leur permettre d accéder dans de meilleures conditions aux appels d offres publics. Deux réunions d information sont prévues courant octobre 2010, suivies de la mise en œuvre d un programme approfondi de formation. Par ailleurs, une étude pour la mise au point d un portail d information dédié sera engagée afin de parvenir à une spécification et un cahier des charges avant la fin de l année. ANTICIPER LES MUTATIONS ECONOMIQUES L Institut d Etudes Politiques finalise l étude relative au décryptage des stratégies des grands donneurs d ordre locaux L équipe de recherche de L Institut d Etudes Politiques d Aixen-Provence finalise les conclusions de l étude destinée à améliorer la compréhension des enjeux économiques à court et moyen terme sur le territoire. Le système économique spécifique de ce territoire, fortement impacté par la Zone Industrialo Portuaire, a ainsi été analysé filière par filière, puis de manière consolidée. Cette démarche permettra de construire des scénarii d évolution probable des stratégies des acteurs industriels et des pouvoirs publics. Ce travail est destiné à servir de base à une redéfinition concertée de la politique économique du territoire en partenariat avec l ensemble des acteurs.

7 LE COMITÉ EN ACTION > le POINT, Les actions FACILITER L ADEQUATION ENTRE L OFFRE ET LA DEMANDE D EMPLOI Soirée contrat alternance à la Maison des Services à Port-de-Bouc Organisation de Rallyes entreprises Le 20 avril, les deux Missions Locales ont organisé une présentation du contrat de professionnalisation par l AGEFOS PME et du contrat d apprentissage par la CCIMP aux présidents du club entreprises Ouest Provence et du groupement des entreprises de l Ouest Etang de Berre. A l issue de la soirée, les Missions Locales ont été désignées comme guichet unique auprès des entreprises. Dans ce cadre, elles se chargeront de l information, de la recherche de candidats en partenariat avec d autres prescripteurs (notamment Pôle emploi), de la ventilation vers les services adéquats et du montage administratif. Il s agira d une aide précieuse pour les entreprises qui pourront ainsi se consacrer principalement à l accueil et à la formation de Présentation du dispositif par P. Ayala et R. Hamzaoui, directrices des Missions l apprenti. Locales Lors des quatre rallyes organisés en mai et juin, 47 jeunes ont visité un total de 180 entreprises et recueillis 17 intentions d embauche en contrat en alternance. Retour sur les SalonS de l apprentissage et de l alternance Les salons de l alternance des 22 et 27 avril à Martigues et Fossur-Mer ont atteint les objectifs visés par les organisateurs : apporter aux jeunes scolarisés et inscrits en Mission Locale le maximum d informations et de conseils sur les points forts de la formation par alternance que permettent les contrats d apprentissage et de professionnalisation. Le public a pu découvrir les différentes filières de métiers et leurs compétences requises (cariste, peintre décorateur, coiffeuse, pâtissier, maintenance informatique industrielle) par le biais des CFA des Bouches du Rhône et autres organismes (AFPA, ARTECH, IFTESUD, ACCOR, LODIMAZUR, Institut de Soudure, Formaposte, Greta Ouest Etang de Berre, Maisons Familiales rurales). Ces deux manifestations ont lancé la campagne de l apprentissage, pour laquelle les deux Missions Locales se sont mobilisées afin d accompagner les jeunes dans leur recherche et dans la rencontre avec les employeurs. Démonstration par les élèves du CFA Rol Tanguy Il s agit de préparer et d accompagner de jeunes soit scolarisés en troisième générale et pour lesquels l orientation première est l apprentissage, soit intégrés dans le dispositif CIVIS pour la recherche de contrat en alternance. Ce programme est organisé en deux journées : - Préparation à la prospection et aux techniques de recherche d emploi ; - Prospection directe sur les zones d activités du territoire. Rencontre «jeunes/entreprises» à propos de l alternance avec le Pôle emploi Le 16 juin, dans le cadre des «5 jours pour l emploi» en PACA, l agence Pôle emploi de Martigues a organisé en partenariat avec la Mission Locale, une rencontre jeunes / entreprises sur les questions de l alternance. Sensible à cette problématique, elle a réuni autour d un petit déjeuner et en présence de l AGEFOS PME, 14 jeunes, 3 entreprises et un organisme de formation sur les métiers du transport. Renouvellement de la convention «ZIP» Le 18 mai 2010, le Comité de Pilotage, réuni à la sous préfecture de l arrondissement d Istres, a reconduit le principe d une nouvelle convention pour deux années supplémentaires. ACCOMPAGNER L ACCES A L EMPLOI ET A LA FORMATION DES PUBLICS EN DIFFICULTE Signature de la charte d engagement pour l insertion et l emploi La proposition de recourir systématiquement aux clauses sociales dans les marchés de travaux et de services des maîtres d ouvrage publics et privés a suscité une réelle mobilisation des partenaires. C est donc tout naturellement que le comité de coopération a accueilli le 21 juin, dans les locaux de la CAPM, les signataires de la Charte d engagement pour l insertion et l emploi parmi lesquels les présidents des deux intercommunalités, les maires des communes, la Sacemi, Unicil, la Semivim, l Epad, Provence 13 Habitat, la Logirem, le Ministère de la Défense, la Société Elengy. Les deux Maisons de l emploi accompagneront les signataires dans la mise en œuvre effective des clauses sociales et seront en charge de la promotion de la charte auprès de nouveaux partenaires publics et privés. 7

8 Retour sur le périmètre DU SCoT OUEST ÉTANG DE BERRE > BILAN DE L ACCUEIL DES PROJETS 8 des porteurs de projets en nombre En 2009, 489 porteurs de projets ont été suivis par les services de développement économique, soit une augmentation de 19 % par rapport à Une grande majorité a été reçue dans le cadre d une recherche d implantation (86 %). Pour le reste, il s agit d une demande de conseil sur les dispositifs d aides à la création d entreprises. Le taux de placement est de 17 %, soit une augmentation de 9 % sur 12 mois Accueil SDE Suivis Bourses aux Locaux Source : Ser vices de Dével oppement Economi que L activité des SDE en terme d accueil et de projets aboutis La création d entreprises comme alternative au chômage est confirmée Sur les 83 projets aboutis, 48 % concernent des établissements de 0 à 2 salariés et 47 % de 3 à 10 salariés. Un territoire qui demeure attractif Avec 38 % de projets d origine exogène, et ce, sans aucune campagne de prospection directe, le territoire confirme son attractivité. Lorsqu ils sont endogènes, 63 % des projets sont relatifs à des créations ou reprises d entreprises. Des potentiels d emplois importants Les projets qui ont abouti à une implantation sur le territoire prévoient la création de 442 emplois sur les 3 années à suivre. Le secteur transport/logistique est le plus porteur. ll est en augmentation par rapport à 2008, avec 42 % de ce potentiel. L industrie en tant que telle ne représente que 17 % des emplois prévus. Cependant, il faut compter avec le secteur des services qui comprend les services aux entreprises (25 %). Ces derniers, dans une relation de sous-traitance et/ou via l intérim, sont liés à la fonction de production industrielle Projets aboutis Une carence en foncier problématique POUR les implantations En 2009, 260 demandes sont relatives à une recherche de location pure, soit plus de 62 % des dossiers suivis. Les placements sont également majoritairement réalisés pour cette forme d occupation (82 %). La recherche de terrains reste importante, soit 28 %, sachant qu elle est orientée pour moitié vers des surfaces de moins de m 2. Cependant, du fait de la carence en foncier, les placements correspondants ne représentent que 11 %. Dans ce contexte, les porteurs de projets souhaitant réaliser un investissement et rester sur le territoire se tournent vers l acquisition de biens existants sur le second marché. Ainsi, le nombre de demandes d achat de murs a été multiplié par 3,4 sur la période Ce déficit de foncier se révèle être un facteur de fuite d établissements vers d autres zones géographiques Location pure 6 4 Rachat FDC ou DAB ou PDP Comparaison recherche/placement des projets suivis par les bourses aux locaux Achat des murs Source : Ser vices de Dével oppement Economi que Les demandes Les placements SERVICE DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE COMMUNAUTÉ D AGGLOMÉRATION DU PAYS DE MARTIGUES (CAPM) Tél / helene.fossati@paysdemartigues.fr 119 Achat de terrain 9