Formations personnalisées qualifiantes et certifiantes

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1 NOS SPÉCIALISTES DE L ENTREPRISE À VOTRE ÉCOUTE Formations personnalisées qualifiantes et certifiantes Pour vos projets de formation, faites le choix de l expertise et de la proximité

2 Réforme de la formation professionnelle : notre décryptage Les enjeux de la réforme Développer la compétitivité des entreprises, au travers de la formation Simplifier le système de collecte de la formation professionnelle Favoriser l employabilité de tous les actifs Réorienter les fonds de la formation vers la qualification et la certification Ce qui change pour votre entreprise Vous choisissez librement le montant à investir dans la formation et les formations les plus pertinentes en fonction de votre stratégie Vous n avez plus besoin de justifier administrativement vos dépenses de formation. Une seule contribution, un seul bordereau et un interlocuteur unique : l Organisme paritaire collecteur de votre branche ou à défaut un OPCA interprofessionnel Le Plan de Formation Le plan de formation est le reflet des besoins de compétences de votre entreprise. Il comprend ce type de formations : Les actions d adaptation au poste de travail Les actions de développement des compétences Vous élaborez votre plan de formation chaque année en toute autonomie et vous choisissez les modalités des formations (calendrier, nature, prestataires.). Si votre entreprise compte moins de 10 salariés, vous pouvez via votre OPCA, faire financer jusqu à 50% du salaire d un employé dont la formation s effectue sur le lieu de travail. Ce qui change pour les salariés Les salariés deviennent acteurs de leur parcours professionnel et peuvent solliciter des formations qualifiantes ou certifiantes Un Compte Personnel de Formation (CPF) pour se former tout au long de sa vie professionnelle, utilisé à l initiative du salarié. LE CPF remplace le DIF. Création du Conseil en évolution professionnelle (CEP), un service d accompagnement gratuit pour tous les actifs Le Compte personnel de formation (CPF) Le Compte personnel de formation est ouvert à toute personne : De plus de 16 ans en emploi, à la recherche d un emploi ou accompagnée dans un projet d orientation et d insertion professionnelle Dès 15 ans pour les jeunes ayant signé un contrat d apprentissage.individuel et portable, le CPF permet de se former tout au long de sa vie : de l entrée sur le marché du travail jusqu au départ à la retraite. Le CPF remplace le DIF Le salarié pourra utiliser les heures acquises avec le DIF et reportées sur le Compte personnel de formation jusqu au 31 décembre 2020.

3 Comment est-il alimenté? 24 heures par an les cinq premières années, puis de 12 heures par an, avec un plafond à 150 heures. Le nombre d heures acquises est calculé automatiquement. Des abondements en nombre d heures sont possibles par l employeur, l OPCA, Pôle emploi (nous consulter). Comment utiliser le CPF? Le CPF est utilisé à l initiative du salarié ou avec son accord exprès pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. La liste des formations éligibles, qui correspondent aux besoins des entreprises, est consultable en ligne sur Ce site permet également de gérer le CPF Nos solutions pour professionnaliser vos salariés Période de professionnalisation La période de professionnalisation favorise le maintien dans l emploi de certains salariés, via une formation en alternance qualifiante. Cette formation peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail. Elle s effectue en alternance : la partie théorique en centre de formation, la partie pratique au quotidien dans l entreprise du salarié. Qui est concerné? Les salariés en CDI ou qui bénéficient d un CUI (Contrat unique d insertion) Qui peut la demander? L employeur Le salarié dans le cadre du Compte personnel de formation (CPF). Pour quelles actions de formation? Toutes les formations éligibles au Compte Personnel de Formation et qui visent une qualification professionnelle reconnue. Certificats de Qualifications Paritaires de la Métallurgie (CQPM) Ces certificats sont destinés à valider les capacités professionnelles de vos actuels ou futurs salariés. Ils permettent de les adapter à un nouveau poste de travail et aux évolutions technologiques et de développer leurs compétences. Les CQPM valident les qualifications professionnelles des salariés, à l issue de parcours de formation ou de Validation des acquis de l expérience (VAE). Des capacités professionnelles reconnues par plusieurs branches Certains certificats sont reconnus par plusieurs branches professionnelles, comme les CQPI : Certificats de Qualification Professionnelle Inter-Branches. Ils offrent en plus la possibilité d obtenir une qualification pour faire évolution votre personnel dans un autre secteur industriel, avec des activités professionnelles proches.

4 Production & Conduite de Systèmes Industriels Qualité ISO 9001 ISO/TS Méthodologie de résolution de problèmes Calculs mécaniques, dessin industriel Logiciels : CAO, DAO, Autocad, Solidworks, LE + : Nos deux lignes de production pédagogique Conduite de systèmes de production Conduite et pilotage de ligne automatisée Pré-diagnostic de pannes Règlages et interventions techniques Amélioration continue Gestion de projet Lean manufacturing Kaizen Démarche 5S Méthodes d industrialisation : MTM2, Chrono-analyse, SMED Nos formations qualifiantes (CQPM/CQPI) En conduite de systèmes Equipier Autonome de Production Industrielle Animateur ou Responsable d Équipe Autonome de Production Conducteur d Equipements Industriels Conducteur de Systèmes de Production Automatisée Pilote de Systèmes de Production Automatisée En qualité-environnement Technicien de la Qualité Coordonnateur Qualité-Sécurité-Environnement

5 Métiers de la Métallurgie Usinage conventionnel et à commande numérique Procédés : tournage, fraisage, centre d usinage, outillage Calculs professionnels, programmation, lecture de plan Tuyauterie LE + : Mise en œuvre rapide des formations Soudage tous niveaux et tous procédés Qualifications en soudure* : MIG, MAG, TIG, oxyacétylénique, blindage, électro-enrobée, brasage capillaire, soudo-brasage. *selon normes ISO (ex NF EN 287-1) Chaudronnerie Trigonométrie, lecture de plan Traçage, pliage Métrologie Nos formations qualifiantes (CQPM/CQPI) Soudeur Chaudronnier Assembleur au Plan Industriel Tuyauteur Tourneur Industriel Ajusteur-Outilleur Industriel Opérateur-Régleur sur machines-outils à commande numérique Fraiseur Industriel