L Institut national de recherche et de sécurité (INRS)

Transcription

1 Santé et sécurité au travail 2008

2 L Institut national de recherche et de sécurité (INRS) Dans le domaine de la prévention des risques professionnels, l INRS est un organisme scientifique et technique qui travaille, au plan institutionnel, avec la CNAMTS, les CRAM-CGSS et plus ponctuellement pour les services de l État ainsi que pour tout autre organisme s occupant de prévention des risques professionnels. Il développe un ensemble de savoir-faire pluridisciplinaires qu il met à la disposition de tous ceux qui, en entreprise, sont chargés de la prévention : chef d entreprise, médecin du travail, CHSCT, salariés. Face à la complexité des problèmes, l Institut dispose de compétences scientifiques, techniques et médicales couvrant une très grande variété de disciplines, toutes au service de la maîtrise des risques professionnels. Ainsi, l INRS élabore et diffuse des documents intéressant l hygiène et la sécurité du travail : publications (périodiques ou non), affiches, audiovisuels, site Internet Les publications de l INRS sont distribuées par les CRAM. our les obtenir, adressez-vous au service prévention de la Caisse régionale ou de la Caisse générale de votre circonscription, dont l adresse est mentionnée en fin de brochure. L INRS est une association sans but lucratif (loi 1901) constituée sous l égide de la CNAMTS et soumise au contrôle financier de l État. Géré par un conseil d administration constitué à parité d un collège représentant les employeurs et d un collège représentant les salariés, il est présidé alternativement par un représentant de chacun des deux collèges. Son financement est assuré en quasi-totalité par le Fonds national de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. INRS, 2007.

3 Formation Santé et sécurité au travail ED 1472 août 2007

4 Santé et sécurité au travail Développer la prévention, améliorer les conditions de travail, préserver la santé et la sécurité des salariés, telles sont les missions que l INRS remplit depuis 60 ans. La prévention des risques professionnels doit être l affaire de tous et poursuivie dans une démarche collective. C est pourquoi l INRS conçoit et démultiplie des formations pour que ces acteurs de l entreprise s approprient techniques,méthodes et outils leur permettant d intervenir de façon pertinente et durable sur leur environnement de travail. En France, les troubles musculosquelettiques représentent 68 % des maladies professionnelles reconnues. Les accidents mortels et les maladies professionnelles touchent majoritairement les ME/MI (50 à 499 salariés), avec respectivement des taux de 89 % et 82 %. Les nouveaux salariés et, parmi eux, les jeunes sont largement concernés par les accidents du travail. Sur la base de ces constats, et en s appuyant sur la prospective et sur les études menées par ses chercheurs, l INRS développe de nouveaux programmes et adapte ses actions aux différents publics. La diversité de nos stages permet de couvrir les multiples facettes de la prévention, tout en portant une attention particulière aux problèmes parmi les plus importants : cancers professionnels, troubles musculosquelettiques, risques psychosociaux. Des formations sont également proposées sur le management de la prévention,son organisation en entreprise,les méthodes et outils de sa mise en œuvre. Ces actions de formation sont, par ailleurs, adaptées à la taille de l entreprise : auprès des grandes entreprises, l Institut déploie des dispositifs de formation, forme des formateurs internes qui pourront démultiplier les compétences. our les TE (1 à 49 salariés), ME et MI, l enseignement à distance renforce largement les possibilités de formation des salariés. Enfin, le travail mené en concertation étroite avec les caisses régionales d assurance maladie (CRAM) assure au dispositif de formation un rapprochement au plus près des préoccupations des entreprises et des régions. La nouvelle édition de ce catalogue illustre notre engagement durable dans un nouveau dispositif de formation. Nous avons souhaité rendre cette offre encore plus lisible pour mieux vous informer sur le large éventail des stages qui couvrent les thèmes importants de la santé et de la sécurité au travail. Jean-Luc Marié Directeur général INRS - Catalogue Formation

5 SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL Sommaire Tous préventeurs d entreprise E Encadrement Organisation et management de la prévention N E Acquérir les bases en prévention des risques professionnels (J010) Acquérir les bases de la mission prévention en entreprise (K000) Cycle d enseignement à distance (supports papier) Mettre en œuvre la mission prévention en entreprise (S000) Cycle multimédia d enseignement à distance Mieux agir au sein du CHSCT (U000) Cycle multimédia d enseignement à distance Assurer les conditions de réussite d une formation de formateurs prap (G018) Démarches, méthodes, outils N N N N N N M M M M M M Mettre en œuvre une démarche et des méthodes en ergonomie (J001) Analyser les accidents et incidents par la méthode de l arbre des causes (J005) Utiliser une démarche et des outils pour dépister, évaluer et analyser les risques liés à l activité physique (J014) Utiliser l outil de repérage et d évaluation des gestes «OREGE» pour la prévention des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs (J016) Maîtriser la conception des lieux de travail avec Raylus acoustique (D009) S initier à la métrologie d atmosphère en hygiène industrielle (J025) Évaluer l exposition professionnelle aux agents chimiques : appréhender les aspects théoriques de la métrologie d atmosphère (C029) Évaluer l exposition professionnelle aux agents chimiques : établir une stratégie de prélèvements (C030) Évaluer l exposition professionnelle aux agents chimiques : réaliser une campagne de prélèvements (C031) Évaluer l exposition professionnelle aux agents chimiques : utiliser des détecteurs spécifiques (C032) Mener une démarche d évaluation et de prévention des risques liés aux agents chimiques (J009) Évaluer l efficacité des systèmes de ventilation et participer à leur conception (C024) Mieux appréhender les relations vieillissement, santé, travail (B045) Lire et interpréter une étude épidémiologique (B004) Mieux conduire une visite d entreprise (B007) Améliorer le dépistage clinique des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs avec l outil SALTSA (B046) Recourir à une campagne de prélèvements d atmosphère (B032) Réaliser la surveillance biologique de l exposition aux agents chimiques (B034) Risques spécifiques N M N M M M M M Appréhender les risques psychosociaux en pluridisciplinarité (A700) Évaluer et prévenir les nuisances sonores (J007) Évaluer et améliorer l éclairage des lieux de travail (J008) Améliorer les situations de travail sur poste informatisé (J006) Évaluer et prévenir les risques liés aux vibrations (J024) Évaluer et prévenir les risques liés aux agents chimiques (C021) Évaluer et prévenir les risques liés à l amiante et aux autres fibres (C046) révenir les risques liés à l utilisation des solvants (C047) révenir les cancers professionnels (J023) révenir le risque biologique en entreprise (hors milieu de soins) (J021) révenir les risques psychosociaux (B043) Évaluer les risques liés aux addictions en milieu professionnel (B047) révenir les lombalgies (B044) révenir les troubles musculosquelettiques des membres supérieurs (B042) Évaluer et prévenir les risques liés aux champs électromagnétiques (B033) Évaluer et prévenir les risques liés aux agents chimiques (B023) INRS - Catalogue Formation 2008

6 M Médecins du travail F Formateurs prap et SST N Nouveautés Secteurs spécifiques M Évaluer et prévenir les risques dans les laboratoires d analyses médicales (J022) Évaluer et prévenir les risques liés aux agents chimiques dans le BT (B064) Formations de formateurs à la prévention F F F F F F F F F F F F F F F F F F Formation d animateurs-formateurs prap Industrie, commerce, BT (G001) Formation d animateurs-formateurs prap : activités de bureau Tous secteurs d activité (G002) erfectionnement des animateurs-formateurs prap Industrie, commerce, BT, activités de bureau (G004) Formation prap à la pratique de l analyse ergonomique des situations de travail Industrie, commerce, BT, activités de bureau (G006) Formation complémentaire prap sur les activités de bureau Industrie, commerce, BT, sanitaire et social et organismes de formation (G014) Formation de formateurs prap d organismes de formation Industrie, commerce, BT (G008) Formation complémentaire des formateurs prap d organismes de formation Industrie, commerce, BT (G016) Recyclage des formateurs prap d organismes de formation Industrie, commerce, BT (G013) Formation d animateurs-formateurs prap Sanitaire et social (G003) Formation d animateurs-formateurs prap : aide à domicile Sanitaire et social (G009) Formation d animateurs-formateurs prap pour établissements recevant des personnes âgées Sanitaire et social (G015) Formation de formateurs prap d organismes de formation Sanitaire et social (G017) erfectionnement technique et pédagogique des animateurs-formateurs prap Sanitaire et social (G005) erfectionnement technique des animateurs-formateurs prap : option personnes âgées Sanitaire et social (G007) Formation prap à l approche ergonomique des situations de travail Sanitaire et social (G012) Formation de moniteurs en sauvetage secourisme du travail (F001) Formation de moniteurs en sauvetage secourisme du travail : complément pour les titulaires du monitorat des premiers secours (F010) Recyclage des moniteurs en sauvetage secourisme du travail (F002) Centres de formation INRS Bulletins d inscription Règlement intérieur INRS - Catalogue Formation

7 Santé et sécurité au travail Un nouveau sommaire Les stages proposés aux entreprises sont dorénavant classés en cinq rubriques : organisation et management de la prévention ; démarches, méthodes, outils ; risques spécifiques ; secteurs spécifiques ; formations de formateurs à la prévention. Les deux premières rubriques abordent la prévention sous une approche transversale. Les trois autres traitent de thèmes particuliers. Deux types de stages sont proposés au sein de chaque rubrique : les uns centrés sur l acquisition de savoirs (dominante «connaissances») ; les autres tournés vers l action et le développement de compétences professionnelles (dominante «action»). Certains stages s adressent à un public spécifique. Ils sont identifiés par une lettre située à gauche du titre dans le sommaire. E : encadrement ; M : médecins du travail ; F : formateurs. Les stages de catégorie sont ouverts à tous les préventeurs d entreprise. Une conviction : «la réussite économique et sociale des entreprises est indissociable du développement d une démarche de prévention» Expert de la prévention des risques professionnels, l INRS conçoit et met en œuvre des formations pour les entreprises. Son objectif : les aider à développer une culture de la sécurité et de la santé au travail en s appuyant sur les compétences de leurs équipes. Sa conviction : la réussite économique et sociale est indissociable du développement d une démarche de prévention des risques professionnels impliquant les salariés. Son ambition : permettre aux entreprises de faire face aux changements organisationnels et techniques en les aidant à développer durablement les compétences individuelles et collectives des salariés dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Un lien étroit entre formation, recherche et pratique de la prévention L offre de formation de l INRS est exclusivement centrée sur la prévention des risques professionnels, l amélioration des conditions de travail, la santé et la sécurité au travail. Il s agit de doter les préventeurs d entreprise de repères méthodologiques et de techniques pour conduire leur action. Cette approche combine trois logiques complémentaires : La veille et la prospective : les travaux menés par les chercheurs et les experts de l INRS visent à trouver des solutions opérationnelles pour prévenir les risques professionnels. Leurs conclusions enrichissent les stages dont les contenus sont régulièrement mis à jour en fonction de l actualité et des demandes des entreprises. L échange sur les pratiques professionnelles : une part importante de la formation est consacrée aux témoignages des participants et de professionnels de la prévention (ingénieurs et contrôleurs des CRAM, préventeurs d entreprise, consultants, formateurs ). La pédagogie : les stages sont conçus et animés par des professionnels de la formation pour adultes. Les formations inter-entreprises ou à distance sont élaborées pour permettre aux stagiaires d établir des ponts entre concepts, bases scientifiques et applications pratiques. Les intersessions sont l occasion de mettre en application les acquis et d améliorer les pratiques professionnelles. Les modalités pédagogiques visent à faciliter les mises en œuvre : études de cas, travaux pratiques, analyses de situation, exercices, apports méthodologiques et théoriques alternent en fonction des objectifs et des thèmes abordés. Un accompagnement personnalisé est proposé dans les formations à distance. Une valorisation constante des compétences L offre de formation de l INRS s inscrit dans la démarche initiée par la loi du 4 mai 2004 relative à la formation tout au long de la vie et au dialogue social. Des parcours individuels de professionnalisation peuvent être envisagés. Chaque stage peut constituer un élément du dossier de validation des acquis de l expérience (VAE), au même titre que les certificats d aptitude et les attestations de validation délivrés dans certaines formations. 6 INRS - Catalogue Formation 2008

8 Trois valeurs guident l action Les stages proposés par l INRS visent à développer une culture de la prévention des risques professionnels au sein des entreprises. Il s agit, dans ce contexte, de former tous les acteurs capables d initier le changement au sein des organisations. Cette approche de la formation repose sur trois valeurs complémentaires : La personne Le salarié est au cœur de la réflexion. Le développement de la santé, la sécurité au travail et l amélioration des conditions de travail impliquent de changer des pratiques professionnelles au sein de l entreprise. Cela suppose une mobilisation de tous : chef d entreprise, encadrement et salariés. La transparence L affichage de règles claires et partagées est un élément fondamental. Le chef d entreprise et l encadrement doivent avoir défini des objectifs précis et s engager dans la conduite du changement en appliquant les principes d exemplarité et de prise en compte de la réalité des situations de travail. Ils doivent veiller à communiquer régulièrement sur les décisions et l avancement des projets de prévention. Le dialogue social Il s agit de créer les conditions de l engagement de tous les acteurs de l entreprise en les associant à la conception et à la mise en œuvre d une politique de prévention des risques professionnels. Cette approche induit un engagement concret de tous les salariés et des instances représentatives du personnel. Tendances et perspectives Acteur incontournable de la prévention des risques professionnels, l INRS assure une veille technologique et sociale. Dans le champ de la formation, de nouveaux projets sont en cours d élaboration : professionnalisation d un réseau de formateurs afin de démultiplier les formations à la prévention ; recherche et mise en œuvre de partenariats, pour établir des liens durables entre formation continue et formation initiale des préventeurs ; développement d une approche pluridisciplinaire de la prévention des risques professionnels, pour répondre à la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 (art. 93) ; conception de parcours de professionnalisation tenant compte des études et travaux récents ; utilisation accrue des nouvelles technologies dans les dispositifs pédagogiques (formations à distance, forums, outils multimédias, formations virtuelles ) ; conception et actualisation d un serveur d informations sur l offre nationale en matière de santé et sécurité au travail ; transformation du diplôme d études supérieures (DESU) de l université de aris 1 - anthéon - Sorbonne en masters 1 et 2, dans le cadre de la réforme LMD (licence, master, doctorat). Un nouveau dispositif conçu en partenariat avec l université aris 1 - anthéon - Sorbonne devrait être proposé en Neuf nouveaux stages Le catalogue 2008 s enrichit de nouveaux stages ( N ) conçus pour répondre aux plans stratégiques interministériels (santé au travail, santé environnement ) et aux préoccupations formulées par les entreprises et leurs salariés lors des évaluations des formations. Un stage dédié aux managers pour mieux cerner les enjeux de la démarche de prévention des risques liés à l activité physique : assurer les conditions de réussite d une formation de formateurs prap. Deux stages avec une prédominance des aspects théoriques : s initier à la métrologie d atmosphère en hygiène industrielle ; évaluer les risques liés aux addictions en milieu professionnel. Deux stages pour un public expérimenté, davantage tourné vers l action : améliorer le dépistage clinique des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs avec l outil SALTSA ; évaluer et prévenir les risques liés aux vibrations. Un cursus de quatre stages complémentaires sur le thème de l évaluation de l exposition professionnelle aux agents chimiques : appréhender les aspects théoriques de la métrologie d atmosphère, réaliser une campagne de prélèvements, établir une stratégie de prélèvements, utiliser des détecteurs spécifiques. INRS - Catalogue Formation

9 Organisation et management de la prévention Qu est-ce que le management de la prévention? Une approche globale de prévention dont l objectif est d intégrer la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l entreprise. Un processus en sept étapes 1. L analyse des risques liés à l activité et de leurs conséquences. 2. La définition de la politique de prévention. 3. L organisation et les moyens à mettre en place. 4. La planification des actions de prévention. 5. La mise en œuvre. 6. L évaluation et le contrôle des actions. 7. L amélioration du système. L entreprise s inscrit ainsi dans une démarche de progrès. our la conduire avec succès, elle doit acquérir des compétences dans le champ de la prévention des risques professionnels. L INRS propose deux stages interentreprises et trois cycles d enseignement à distance sur ce thème. Les stages inter-entreprises («Acquérir les bases en prévention des risques professionnels», «Assurer les conditions de réussite d une formation de formateurs prap») et le cycle d enseignement à distance («Acquérir les bases de la mission prévention en entreprise») dispensent aux préventeurs le socle de connaissances nécessaires à l exercice de leur fonction. Les deux autres cycles de formation à distance ont pour ambition de donner aux préventeurs des outils théoriques et méthodologiques pour conduire une démarche de prévention en santé et sécurité au travail («Mettre en œuvre la mission prévention en entreprise», «Mieux agir au sein du CHSCT»). La formation à distance, pourquoi pas vous? Se former quand on veut, où l on veut, à son rythme en gérant le temps que l on y consacre Le projet séduit chaque année des centaines de préventeurs. Un réseau d une trentaine de tuteurs, tous professionnels de la prévention (préventeurs d entreprise, ingénieurs et contrôleurs des CRAM, formateurs), accompagne les apprentissages à distance et assure un suivi personnalisé. En début de session, des regroupements sont proposés afin d instaurer une dynamique collective et d éviter le risque d isolement. Ces temps d'échanges collectifs facilitent l'auto-apprentissage par le biais du groupe (prise en main du dispositif de formation, discussions / débats, reformulation de contenus, mise en commun de travaux, selon les cas ). Avec l introduction des outils multimédias, les stagiaires peuvent communiquer à tout moment entre eux et avec leur tuteur. Formations Nombre de jours, d heures Nombre de sessions Dates Codes Acquérir les bases en prévention des risques professionnels 12 jours ( ) 2 10/03/2008 au 14/03/2008, 14/04/2008 au 18/04/2008 et 19/05/2008 au 23/05/ /09/2008 au 26/09/2008, 20/10/2008 au 24/10/2008 et 17/11/2008 au 21/11/2008 J010 Acquérir les bases de la mission prévention en entreprise Cycle d enseignement à distance (supports papiers) 40 heures (sur 5 mois) 2 07/01/2008 au 06/06/2008 Regroupement envisagé : 12/03/ /09/2008 au 06/03/2009 Regroupement envisagé : 16/12/2008 K000 Mettre en œuvre la mission prévention en entreprise Cycle multimédia d enseignement à distance 80 à 100 heures (sur 6 mois) 1 10/11/2008 au 15/05/2009 Regroupement envisagé : 27/11/2008 S000 Mieux agir au sein du CHSCT Cycle multimédia d enseignement à distance 40 heures (sur 5 mois) 2 21/01/2008 au 20/06/2008 Regroupement envisagé : 07/02/ /10/2008 au 13/03/2009 Regroupement envisagé : 21/10/2008 U000 Assurer les conditions de réussite d une formation de formateurs prap Nouveau 1 jour 3 15/01/ /01/ /01/2008 G018 INRS - Catalogue Formation

10 ORGANISATION ET MANAGEMENT DE LA RÉVENTION Acquérir les bases en prévention des risques professionnels connaissances rioritairement les préventeurs d entreprise (ingénieurs, techniciens, animateurs), médecins du travail, infirmier(e)s d entreprise, secrétaires ou membres de CHSCT 1, qu ils soient récemment affectés à ces missions ou souhaitent, après quelques années d expérience, consolider ou actualiser leurs connaissances. Objectif Acquérir les connaissances minimales pour intervenir de façon autonome dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Les aspects réglementaires de la prévention des risques professionnels. Les supports documentaires (électronique et papier). Les acteurs internes et externes de la prévention, ainsi que les institutions : inspection du travail, médecine du travail, CNAMTS, CRAM, INRS, OBT, organismes de contrôle, CHSCT. La connaissance des risques professionnels dans leurs aspects techniques et réglementaires, abordés sous l angle de la recherche documentaire. Les démarches, les méthodes et les principes d action en prévention : les principes de prévention, les méthodes d analyse a priori, les méthodes d analyse a posteriori. lace, rôle, statut et missions du préventeur d entreprise. 12 jours répartis sur 3 semaines non consécutives Les 2 sessions commencent chaque semaine à 14h30 et se terminent à 12h00 10/03/2008 au 14/03/2008, 14/04/2008 au 18/04/2008 et 19/05/2008 au 23/05/ /09/2008 au 26/09/2008, 20/10/2008 au 24/10/2008 et 17/11/2008 au 21/11/2008 Guy eissel-cottenaz inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] nets (exonération de TVA) Code J010 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur une forte implication de chacun par le biais d études de cas, d une recherche documentaire sur supports papier et électronique et de l élaboration de documents de synthèse. endant les intersessions, il est demandé aux participants de réaliser des travaux. 1 Ce stage ne se substitue pas à la formation légalement dispensée par les organismes agréés. 10 INRS - Catalogue Formation 2008

11 ORGANISATION ET MANAGEMENT DE LA RÉVENTION Acquérir les bases de la mission prévention en entreprise Cycle d enseignement à distance (supports papier) connaissances rincipalement le personnel des entreprises chargé (à temps plein ou partiel) des questions d hygiène, de sécurité et des conditions de travail, qu il soit récemment affecté à ces missions ou souhaite actualiser ses connaissances : animateurs ou techniciens de sécurité, infirmier(e)s d entreprise, responsables méthodes ou maintenance, gestionnaires de personnel... Acquérir les connaissances de base dans le domaine de la prévention des risques professionnels et s entraîner à la mise en œuvre de méthodes d analyse. Approche globale de la santé et sécurité au travail et principes de prévention : connaissance de l entreprise et de la fonction prévention, fondements juridiques et économiques de la prévention, santé et pathologie au travail. Risques professionnels : connaissance des risques liés à des agents chimiques et physiques (bruit, éclairage, ambiance thermique, énergie électrique, vibrations), à la mise en œuvre d une technique ou d un produit (équipements de travail, incendie), à l activité physique, à la circulation dans l entreprise. Méthodes et outils de prévention : méthode d analyse des accidents et des incidents, démarche ergonomique et mise en perspective de la fonction prévention. Conçu selon une progression pédagogique établie, cet enseignement à distance comporte seize fascicules à étudier, deux tests d auto-évaluation et six travaux pratiques à réaliser. Une semaine avant le démarrage de la session, les apprenants reçoivent l ensemble de la documentation ainsi qu un planning d étude. Chaque semaine, ils doivent soit étudier une brochure, soit effectuer un travail qu ils adressent par voie postale à leur tuteur. Ces temps de travail individuels permettent l acquisition de savoirs théoriques et une auto-validation des acquis. Le tuteur assure un suivi pédagogique personnalisé pendant toute la durée du cycle d étude. Les échanges apprenants-tuteurs peuvent se faire selon les modalités suivantes : papier, téléphone, télécopie et courrier. Une attestation de suivi du cycle est remise aux participants ayant effectué tous les travaux pratiques. 40 heures réparties sur 5 mois 2 sessions proposées 07/01/2008 au 06/06/2008 Regroupement envisagé : 12/03/ /09/2008 au 06/03/2009 Regroupement envisagé : 16/12/2008 Martine lawner inscriptions : Sylvie Tourdes Enseignement à distance Tél. : Fax : [email protected] ris en charge par l INRS pour les apprenants dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et dont l inscription est demandée par l entreprise. 325 nets (exonération de TVA) pour les apprenants dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les apprenants des organismes de formation. 325 nets (exonération de TVA) pour les apprenants qui s inscrivent à titre individuel (dont l inscription n est pas demandée par l entreprise). Dates limites d inscription : 30/11/2007 pour la 1 re session 30/06/2008 pour la 2 de session Code K000 à reporter sur le bulletin d inscription en page 81 Sessions de regroupement Dans certaines régions, et en fonction du nombre d inscrits, des journées de regroupement sont proposées aux apprenants, en début de session. Elles sont organisées conjointement par l INRS et le service prévention de la caisse régionale d assurance maladie, ce qui nécessite de pouvoir communiquer à ce service les coordonnées personnelles et/ou professionnelles de l apprenant. INRS - Catalogue Formation

12 ORGANISATION ET MANAGEMENT DE LA RÉVENTION Mettre en œuvre la mission prévention en entreprise Cycle multimédia d enseignement à distance action Tous les préventeurs d entreprise souhaitant approfondir et mettre en œuvre leur connaissance de la fonction prévention : animateurs de prévention, ingénieurs, techniciens, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», infirmier(e)s d entreprise, médecins du travail. our s inscrire, l apprenant doit disposer d un ordinateur équipé d un lecteur cédérom, d une carte son et de haut-parleurs (configuration minimale : sous C, Microsoft Windows 98, 128 Mo RAM ; sous Apple Macintosh, OS 8.6, 128 Mo RAM ; écran 800 x 600), d une imprimante et d un accès Internet. Il doit, par ailleurs, manipuler avec aisance les outils de bureautique (traitement de texte), de messagerie électronique et de navigation sur Internet. Acquérir une démarche de prévention, des méthodes d analyse et de mise en œuvre de la prévention, s informer sur les risques professionnels, mettre en application ses acquis et se documenter en matière d hygiène, sécurité et conditions de travail. Démarche : connaître les grands principes de prévention, faire un état des lieux de l entreprise en matière de santé et de sécurité, détecter et évaluer les risques, agir et veiller. Risques : application de la démarche de prévention à treize risques professionnels liés à l activité physique, aux agents biologiques, aux agents chimiques, aux ambiances thermiques, au bruit, à la circulation dans l entreprise, à l éclairage, à l énergie électrique, aux équipements de travail, à l incendie, à l intervention d entreprise(s) extérieure(s), aux rayonnements (champs et ondes électromagnétiques, rayonnements ionisants). Études de cas : analyser un accident du travail, construire une action de prévention, apprécier la conformité d une situation de travail, analyser les risques a priori d apparition d une maladie professionnelle, mettre en place un projet d aménagement et établir un plan de prévention. Références : définitions, checks-list, conduites à tenir, textes officiels, adresses utiles, bibliographie. S il est avant tout un support de formation sur lequel sont stockés les contenus, le cédérom est également un outil de référence «encyclopédique» qui accompagne l animateur de prévention au quotidien. L apprenant y navigue librement et visualise son parcours au fil du temps. Il acquiert des connaissances et des méthodes d analyse, réalise des exercices d auto-évaluation et se documente. Il applique ses acquis à travers six études de cas présentées sous forme de fictions animées et effectue des travaux qui valident sa formation. Un index permet aux apprenants d accéder directement aux thèmes qui les intéressent, par rubrique ou par mot clé. Accompagné par un tuteur pédagogique, l apprenant communique avec celui-ci, via un site Internet d accompagnement offrant des outils d information et d échanges dans un espace dédié. Une attestation de suivi du cycle est remise aux participants ayant effectué toutes les études de cas. 80 à 100 heures réparties sur 6 mois 1 session proposée 10/11/2008 au 15/05/2009 Regroupement envisagé : 27/11/2008 Dominique Debret inscriptions : Sylvie Tourdes Enseignement à distance Tél. : Fax : [email protected] ris en charge par l INRS pour les apprenants dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et dont l inscription est demandée par l entreprise. 351 nets (exonération de TVA) pour les apprenants dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les apprenants des organismes de formation. 351 nets (exonération de TVA) pour les apprenants qui s inscrivent à titre individuel (dont l inscription n est pas demandée par l entreprise). Date limite d inscription : 30/08/2008 Code S000 à reporter sur le bulletin d inscription en page 81 Sessions de regroupement Dans certaines régions, et en fonction du nombre d inscrits, des journées de regroupement sont proposées aux apprenants, en début de session. Elles sont organisées conjointement par l INRS et le service prévention de la caisse régionale d assurance maladie, ce qui nécessite de pouvoir communiquer à ce service les coordonnées personnelles et/ou professionnelles de l apprenant. 12 INRS - Catalogue Formation 2008

13 ORGANISATION ET MANAGEMENT DE LA RÉVENTION Mieux agir au sein du CHSCT Cycle multimédia d enseignement à distance action rincipalement les représentants du personnel au sein du Comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et les délégués du personnel (D) exerçant, en l absence de CHSCT, les mêmes missions, mais aussi tous préventeurs d entreprise désireux de renforcer leurs relations de travail avec le CHSCT. our s inscrire, l apprenant doit disposer d un ordinateur équipé d un lecteur cédérom, d une carte son et de haut-parleurs (configuration minimale : sous C, Microsoft Windows 98, 128 Mo RAM ; sous Apple Macintosh, OS X, 256 Mo RAM ; écran 800 x 600), d une imprimante et d un accès Internet. Il doit, par ailleurs, manipuler avec aisance les outils de bureautique (traitement de texte), de messagerie électronique et de navigation sur Internet. Compléter la formation reçue (ou à recevoir) dans le cadre des dispositions prévues par la loi 1 et mieux remplir ses missions au sein du CHSCT, en s entraînant à analyser des cas concrets. Les contenus de formation, stockés sur un cédérom, sont structurés autour de cinq unités pédagogiques. Chaque unité, composée de fictions animées, d écrans d information interactifs et d exercices auto-évaluatifs, se termine par une mise en application des acquis à travers un travail personnel à adresser au tuteur. Missions et fonctionnement : connaître les bases réglementaires, savoir les utiliser, rendre plus efficace le fonctionnement du CHSCT. Les enquêtes du CHSCT : savoir recueillir l information, comprendre la survenue d un événement, agir sur les causes. La visite des locaux : savoir effectuer une visite, vérifier l application de la réglementation, identifier les dangers et les risques. Les avis du CHSCT : savoir donner un avis circonstancié sur toute question relevant de la compétence du CHSCT, savoir exploiter les documents de prévention. romotion de la prévention : être force de proposition, définir une stratégie d intervention, savoir communiquer sur le CHSCT. Travaux personnels : faire des propositions en vue d améliorer le fonctionnement du CHSCT ; définir une méthode d action en cas de survenue d un accident du travail ; identifier des risques et faire des propositions d action ; donner un avis motivé sur des documents ; construire un argumentaire. Les formés peuvent à tout moment se situer dans leur parcours, consulter des définitions, des documents de référence (textes réglementaires, circulaires ministérielles, formulaires ), prendre des notes et disposer de fiches imprimables (une centaine) synthétisant les connaissances à acquérir. Accompagné par un tuteur pédagogique, l apprenant communique avec celui-ci, via un site Internet d accompagnement offrant des services d information et d échanges entre apprenants et tuteurs, dans un espace dédié. Une attestation de suivi du cycle est remise aux participants ayant effectué la totalité des travaux demandés en fin d unités. 1 Cette formation ne se substitue pas à celle légalement dispensée par les organismes agréés. 40 heures réparties sur 5 mois 2 sessions proposées 21/01/2008 au 20/06/2008 Regroupement envisagé : 07/02/ /10/2008 au 13/03/2009 Regroupement envisagé : 21/10/2008 Franck Henry inscriptions : Sylvie Tourdes Enseignement à distance Tél. : Fax : [email protected] ris en charge par l INRS pour les apprenants dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et dont l inscription est demandée par l entreprise. 351 nets (exonération de TVA) pour les apprenants dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les apprenants des organismes de formation. 351 nets (exonération de TVA) pour les apprenants qui s inscrivent à titre individuel (dont l inscription n est pas demandée par l entreprise). Dates limites d inscription : 30/11/2007 pour la 1 re session 31/07/2008 pour la 2 de session Code U000 à reporter sur le bulletin d inscription en page 81 Sessions de regroupement Dans certaines régions, et en fonction du nombre d inscrits, des journées de regroupement sont proposées aux apprenants, en début de session. Elles sont organisées conjointement par l INRS et le service prévention de la caisse régionale d assurance maladie, ce qui nécessite de pouvoir communiquer à ce service les coordonnées personnelles et/ou professionnelles de l apprenant. INRS - Catalogue Formation

14 ORGANISATION ET MANAGEMENT DE LA RÉVENTION Assurer les conditions de réussite d une formation de formateurs prap E connaissances Exclusivement réservé aux dirigeants d entreprise, responsables et commerciaux d organismes de formation, conseillers en management de la prévention auprès de la Direction. Mieux connaître les enjeux de la démarche de prévention des risques liés à l activité physique (prap), le rôle de l animateur-formateur et les conditions de réussite de son action. lace de l activité physique dans l activité de travail. Atteintes à la santé liées à l activité physique. lace de la formation dans la démarche prap. Rôle de l animateur-formateur. Conditions de mise en œuvre de la démarche dans l entreprise. Aides financières pour l aménagement des situations de travail. Financement de la formation prap. Le déroulement pédagogique favorise les échanges et le retour d expériences. Celles-ci s appuient sur les pratiques professionnelles des participants. 1 jour Les 3 sessions commencent à 9h00 et se terminent à 17h30 aris 15/01/2008 aris 16/01/2008 aris 17/01/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] 234 nets (exonération de TVA) Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G018 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Nouveau 14 INRS - Catalogue Formation 2008

15 Démarches, méthodes, outils Aborder le plus efficacement possible la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur. armi les questions posées,quelle démarche adopter pour mettre en œuvre une politique de prévention? Comment analyser accidents et incidents? Quels outils utiliser pour prévenir les risques liés à l activité physique? Comment éviter les troubles musculosquelettiques? Quelle méthode employer pour effectuer une campagne de prélèvements d atmosphère ou une surveillance biologique aux agents chimiques? La réponse varie en fonction des domaines, des thèmes abordés et de la nature des risques. Mais, dans tous les cas, les préventeurs (ingénieurs, médecins du travail, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», personnel infirmier, membres des CHSCT ) doivent être capables d analyser les situations pour : utiliser à bon escient les méthodes et les techniques de détection et d évaluation des risques, rechercher et mettre en œuvre des moyens de prévention, conjuguer les compétences afin d atteindre des objectifs communs. Les stages proposés par l INRS visent à doter tous les préventeurs de repères pratiques pour atteindre ces trois objectifs et s inscrire dans une démarche d amélioration permanente dans des domaines très variés. Des stages spécifiquement destinés aux médecins des services de santé au travail leur apportent un éclairage particulier dans la conduite de leur action en entreprise. Les méthodes : un domaine de recherche à part entière Les chercheurs de l INRS conduisent des études et recherches pour mieux connaître les risques professionnels, analyser leurs conséquences sur la santé de l homme au travail et proposer des méthodes et des moyens de prévention. L application des résultats de ces travaux garantit l efficacité des démarches de prévention. Leurs recherches portent en particulier sur : l intégration de la prévention dès la conception de procédés ou de systèmes, les méthodes d étude et de gestion de la prévention, les systèmes de modélisation et de simulation, les méthodes de prélèvement et d analyse de l air, l impact des facteurs socio-économiques, l évaluation des actions de prévention INRS - Catalogue Formation

16 Formations Nombre de jours Nombre de sessions Dates Codes Mettre en œuvre une démarche et des méthodes en ergonomie 8 (4 +4) 2 10/03/2008 au 14/03/2008 et 19/05/2008 au 23/05/ /09/2008 au 03/10/2008 et 15/12/08 au 19/12/08 J001 Analyser les accidents et incidents par la méthode de l arbre des causes /02/2008 au 15/02/ /12/2008 au 05/12/2008 J005 Utiliser une démarche et des outils pour dépister, évaluer et analyser les risques liés à l activité physique /11/2008 au 21/11/2008 J014 Utiliser l outil de repérage et d évaluation des gestes «OREGE» pour la prévention des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs 4 (2 + 2) 1 15/09/2008au 17/09/2008 et 08/12/2008 au 10/12/2008 J016 Maîtriser la conception des lieux de travail avec Raylus acoustique /03/2008 au 21/03/2008 D009 S initier à la métrologie d atmosphère en hygiène industrielle Nouveau /05/2008 au 15/05/2008 J025 Évaluer l exposition professionnelle aux agents chimiques : appréhender les aspects théoriques de la métrologie d atmosphère Nouveau /04/2008 au 03/04/2008 C029 Évaluer l exposition professionnelle aux agents chimiques : établir une stratégie de prélèvements Nouveau 2,5 1 12/11/2008 au 14/11/2008 C030 Évaluer l exposition professionnelle aux agents chimiques : réaliser une campagne de prélèvements Nouveau /11/2008 au 21/11/2008 C031 Évaluer l exposition professionnelle aux agents chimiques : utiliser des détecteurs spécifiques Nouveau 2,5 1 09/06/2008 au 11/06/2008 C032 Mener une démarche d évaluation et de prévention des risques liés aux agents chimiques 4,5 (2,5 + 2) 1 31/03/2008 au 02/04/2008 et 10/06/2008 au 11/06/2008 J009 Évaluer l efficacité des systèmes de ventilation et participer à leur conception /10/2008 au 24/10/2008 C024 Mieux appréhender les relations vieillissement, santé, travail /10/2008 au 23/10/2008 B045 Lire et interpréter une étude épidémiologique /09/2008 au 10/09/2008 B004 Mieux conduire une visite d entreprise 2,5 2 05/02/2008 au 07/02/ /11/2008 au 06/11/2008 B007 Améliorer le dépistage clinique des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs avec l outil SALTSA Nouveau 2,5 1 15/12/2008 au 17/12/2008 B046 Recourir à une campagne de prélèvements d atmosphère 2,5 1 01/12/2008 au 03/12/2008 B032 Réaliser la surveillance biologique de l exposition aux agents chimiques /12/2008 au 05/12/2008 B INRS - Catalogue Formation 2008

17 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Mettre en œuvre une démarche et des méthodes en ergonomie action Fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», médecins du travail, infirmier(e)s d entreprise, membres de CHSCT 1, méthodistes. Envisager la nécessité d une approche globale des postes de travail, rechercher et mettre en œuvre les outils méthodologiques nécessaires à l analyse de l activité, participer à des études ergonomiques avec, pour objectif, d aménager les postes de travail. L ergonomie : histoire et définitions, principes, objectifs et champs d action. L analyse ergonomique du travail (AET) : travail prescrit et travail réel, observations et entretiens, outils d analyse. Les méthodes d étude : nécessité et choix d une méthode, grilles d analyse, méthodes ouvertes. L intervention ergonomique : dans l entreprise, au poste de travail, étapes de la démarche ergonomique, niveaux d intervention. L élaboration du diagnostic et la recherche de solutions. L ergonomie dans la conduite de projet. 8 jours répartis sur 2 semaines non consécutives Les 2 sessions commencent chaque semaine à 14h(30) et se terminent à 12h00 Lieu à déterminer et 10/03/2008 au 14/03/2008 et 19/05/2008 au 23/05/2008 aris 29/09/2008 au 03/10/2008 et 15/12/2008 au 19/12/2008 Michel Duwelz inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] nets (exonération de TVA) Code J001 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage se déroule en deux séquences discontinues La première (4 jours) comprend une étude de poste en entreprise par groupes de 2 à 3 personnes (associant de préférence médecins et non-médecins) avec discussion des résultats en groupe. endant l intersession, il est demandé aux participants un travail personnel (2,5 à 3 jours minimum) d étude de situation de travail avec remise d un support écrit. La seconde (4 jours) est consacrée à la restitution des travaux d intersession ouvrant sur des réflexions méthodologiques et à l apport de l ergonomie dans la conduite de projet. 1 Ce stage ne se substitue pas à la formation légalement dispensée par les organismes agréés. INRS - Catalogue Formation

18 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Analyser les accidents et incidents par la méthode de l arbre des causes action réventeurs d entreprise (ingénieurs, techniciens, animateurs), médecins du travail, infirmier(e)s d entreprise, membres de CHSCT 1. Maîtriser la pratique de la méthode INRS d analyse post-accident connue sous l appellation «méthode de l arbre des causes» et connaître les principes d exploitation des analyses post-accident qui complètent la méthode. Réflexion sur la pratique actuelle des stagiaires en matière d analyse des accidents et sur l exploitation faite des résultats de ces analyses dans le cadre de la démarche préventive développée par eux. Entraînement à l application de la méthode et de certains principes d exploitation d une analyse d accident. Recueil des informations. Élaboration de l arbre des antécédents de l accident (ou arbre des causes). Formulation et choix des mesures à prendre. Mise en évidence et formulation des facteurs potentiels d accident en vue de la détection précoce des risques. ossibilités offertes par cette méthode d analyse pour : sensibiliser les acteurs sociaux à la pluricausalité de l accident, faire évoluer la structure de prise en charge de la sécurité dans une unité de production, amorcer une réflexion sur les modalités (et difficultés) de son introduction dans une entreprise. 4 jours Les 2 sessions commencent à 14h30 et se terminent à 12h00 11/02/2008 au 15/02/ /12/2008 au 05/12/2008 Guy eissel-cottenaz inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 936 nets (exonération de TVA) Code J005 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage alterne apports de connaissances, échanges en groupe et travaux en sous-groupes sur des cas papiers et des films. À l issue du stage, le cas pédagogique conçu par l INRS «Équipe en sécurité. Comprendre» est remis aux participants. Ce support permet notamment de former les agents de maîtrise à la prévention à partir de l approche pluricausale de l accident. 1 Ce stage ne se substitue pas à la formation légalement dispensée par les organismes agréés. 18 INRS - Catalogue Formation 2008

19 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Utiliser une démarche et des outils pour dépister, évaluer et analyser les risques liés à l activité physique action Fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», médecins du travail, infirmier(e)s d entreprise, membres de CHSCT 1, méthodistes. Connaître les déterminants de l activité physique en milieu de travail et les principales atteintes à la santé, être capable de repérer et d évaluer les facteurs de risques et de proposer une action de prévention. Déterminants de l activité physique, principales atteintes à la santé et facteurs de risques, prévention des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs (TMS-MS), prévention des lombalgies, influence des vibrations, outils de dépistage (check-list de l OSHA), d évaluation (OREGE) et d analyse (méthodes d analyse des manutentions manuelles) des risques liés à l activité physique, place de la formation des salariés dans une démarche de prévention. 4 jours Le stage commence à 14h30 et se termine à 12h00 17/11/2008 au 21/11/2008 Jocelyne Macquet inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 936 nets (exonération de TVA) Code J014 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des études de cas. our la formation d animateurs-formateurs chargés d organiser et d animer la formation des salariés à la prévention des risques liés à l activité physique, se reporter aux formations prap proposées (pages 57-58). 1 Ce stage ne se substitue pas à la formation légalement dispensée par les organismes agréés. INRS - Catalogue Formation

20 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Utiliser l outil de repérage et d évaluation des gestes «OREGE» pour la prévention des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs action Médecins du travail, infirmier(e)s d entreprise, ergonomes, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle» et tous autres préventeurs d entreprise ayant préalablement suivi les stages «révenir les troubles musculosquelettiques des membres supérieurs» (B042) - ou pouvant justifier de connaissances équivalentes - et «Mettre en œuvre une démarche et des méthodes en ergonomie» (J001) ou encore animateurs-formateurs en prévention des risques liés à l activité physique ayant également été formés à la pratique de l analyse ergonomique ou à l approche ergonomique des situations de travail (G001 + G006 ou G003 + G012). Il est en effet nécessaire d être en capacité de mener une analyse ergonomique du travail pour suivre ce stage. S approprier l outil OREGE et resituer sa place dans la démarche globale de prévention, acquérir les connaissances à la fois nécessaires à sa compréhension et opérationnelles pour sa mise en pratique, s entraîner à l utilisation de l outil sur une situation de travail donnée et expliciter les conditions présidant à sa mise en œuvre, réfléchir au mode de traitement des données recueillies et à la présentation des résultats dans l entreprise. Troubles musculosquelettiques des membres supérieurs (TMS-MS) dans l entreprise : des manifestations et des déterminants multiples, TMS-MS et gestuelle de travail, détection d un problème de TMS-MS en entreprise, démarche de prévention des TMS-MS et outil OREGE, mise en œuvre de l outil en situation, traitement et présentation des résultats issus de l application OREGE, outil OREGE et stratégie d action de prévention des TMS-MS dans l entreprise. 4 jours répartis sur 2 semaines non consécutives Le stage commence chaque semaine à 14h30 et se termine à 12h00 15/09/2008 au 17/09/2008 et 08/12/2008 au 10/12/2008 Juliette Gauter inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 936 nets (exonération de TVA) Code J016 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 réalablement à l application de l outil OREGE, il est nécessaire de disposer d un terrain d application en entreprise pour mettre en œuvre une analyse du travail dans le cadre du travail d intersession du stage. Ce stage se déroule en deux séquences discontinues. endant l intersession, les participants doivent mettre en œuvre l outil sur un cas concret. 20 INRS - Catalogue Formation 2008

21 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Maîtriser la conception des lieux de travail avec Raylus acoustique action Ingénieurs, techniciens de bureaux d études, concepteurs, acousticiens chargés de dimensionner des solutions d amélioration ou de mise en conformité acoustique des lieux de travail. Savoir utiliser le logiciel d acoustique prévisionnelle Raylus. En particulier, être sensibilisé à la description des bâtiments industriels pour la modélisation, à la technique de calcul employée dans le logiciel et à l exploitation des résultats du calcul. Objet et principe de fonctionnement du logiciel : acoustique prévisionnelle, tirs de rayons, hypothèses et limites de fonctionnement. Revue des paramètres d entrée du logiciel : architecture du bâtiment, coefficients «alpha Sabine», détails architecturaux, absorption atmosphérique, zones d encombrement, récepteurs, sources de bruits. Revue des paramètres de calcul du logiciel : nombre de rayons, nombre de réflexions, convergence des niveaux sonores, résidus, impacts. Analyse et édition des résultats : cartographies, décroissances spatiales, tableaux et graphes, édition de rapports. 2 jours Le stage commence à 10h00 et se termine à 16h00 aris 20/03/2008 au 21/03/2008 Jacques Chatillon inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] nets (exonération de TVA) Code D009 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie largement sur des travaux pratiques sur ordinateur (prise en main de l interface graphique, saisie d exemples concrets, calculs, résultats, interprétation). À l issue du stage, le logiciel Raylus est remis aux participants avec une clé logicielle permettant le fonctionnement sur un poste de travail sans limitation de durée. L INRS s engage à fournir les mises à jour du logiciel pendant trois ans. L INRS n assure aucune assistance technique après cession du logiciel lors du stage. ar ailleurs, les résultats prévisionnels obtenus grâce à ce logiciel ne peuvent être opposés à des résultats provenant d autres logiciels ou de mesurages. INRS - Catalogue Formation

22 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS S initier à la métrologie d atmosphère en hygiène industrielle connaissances Techniciens en hygiène industrielle, intervenants en prévention des risques professionnels (IR) et tous autres acteurs en santé et sécurité au travail désireux d acquérir des bases en métrologie d atmosphère. S initier aux exigences liées à la réalisation d une évaluation de l exposition professionnelle aux agents chimiques, connaître les éléments réglementaires relatifs aux valeurs limites d exposition professionnelle (VLE), connaître les exigences requises pour la mise en place des campagnes de prélèvement, acquérir des notions de métrologie des polluants et des méthodes de prélèvements. Évaluation de l exposition aux agents chimiques : textes réglementaires en vigueur, objectifs et moyens de l évaluation de l exposition. Les polluants atmosphériques accessibles au prélèvement, à la mesure et à l analyse : polluants particulaires, gaz et vapeurs, fibres d amiante, silice, aérosols minéraux. Ressources INRS. 2 jours Le stage commence à 9h00 et se termine à 17h00 14/05/2008 au 15/05/2008 Marie-Hélène Mareux-Husson inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 468 nets (exonération de TVA) Code J025 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Nouveau Le stage s appuie sur des exposés théoriques et des débats. 22 INRS - Catalogue Formation 2008

23 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Évaluer l exposition professionnelle aux agents chimiques : appréhender les aspects théoriques de la métrologie d atmosphère connaissances Ingénieurs, techniciens, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», hygiénistes industriels chargés de prélever les polluants dans l atmosphère des lieux de travail. Déterminer les techniques à utiliser dans une métrologie d atmosphère en fonction des objectifs de la métrologie, connaître les contraintes et les limites liées à l utilisation de certaines techniques ou matériels de prélèvements, utiliser les bases de données INRS pour rechercher des éléments d information, préciser les renseignements dont doivent disposer les préleveurs et les laboratoires d analyses avant la réalisation des mesures. Évaluation de l exposition aux agents chimiques : point réglementaire et évolutions des textes, objectifs de l évaluation de l exposition et nécessité de suivre une stratégie de prélèvement adaptée, outils et documents techniques développés par l INRS pour des recherches sur des paramètres descripteurs de pollution. Métrologie des polluants particulaires : notions de physique des aérosols (solides, liquides), interaction aérosol / voies respiratoires, prélèvements sélectifs, méthodes et matériels de prélèvement (cassettes, filtres, pompes, cyclone, CI 10). rélèvement et analyse des gaz et des vapeurs : adsorption sur support solide (charbon actif, gel de silice), échantillonneurs passifs (badges), techniques d analyse, essais d aptitude. rélèvement et analyse des fibres d amiante, de la silice et des aérosols minéraux : amiante, silice, métaux et métalloïdes, aérosols d anions inorganiques, essais d aptitude. lace de la détection en temps réel : problématique, variabilité des expositions, interprétation des résultats. 3 jours Le stage commence à 9h00 et se termine à 17h00 01/04/2008 au 03/04/2008 Marie-Hélène Mareux-Husson inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 702 nets (exonération de TVA) Code C029 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Nouveau Le stage s appuie sur des exposés théoriques et des exemples tirés des études des laboratoires. INRS - Catalogue Formation

24 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Évaluer l exposition professionnelle aux agents chimiques : établir une stratégie de prélèvements action Ingénieurs, techniciens, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», hygiénistes industriels ayant préalablement suivi le stage C029 (page 23) ou dont le poste occupé permet de justifier d une expérience sur ces sujets (prendre contact avec le responsable pédagogique dans ce cas). Recueillir des informations pour analyser les situations professionnelles d exposition, définir des groupes d exposition homogènes (GEH) et une stratégie d évaluation des expositions aux agents chimiques adaptée à un objectif, comprendre les paramètres statistiques descriptifs de l exposition, réaliser le diagnostic (dépassement ou non dépassement d une valeur limite d exposition professionnelle, VLE), utiliser le logiciel Altrex. Stratégie de prélèvement. Statistiques : notions de statistiques, descripteurs. Statistiques appliquées aux mesures d exposition professionnelle : groupe d exposition homogène, évaluation des expositions, comparaison à une VLE. Logiciel Altrex : utilisation du logiciel de gestion et d analyse statistique des résultats de mesures d exposition, interprétation des résultats. Études de cas : construction d une stratégie de prélèvement, utilisation des différents outils informatiques disponibles (Métropol, bases de données, recherches bibliographiques), exploitation de séries de résultats, restitution des études de cas, commentaires. 2,5 jours Le stage commence à 14h30 et se termine à 17h00 12/11/2008 au 14/11/2008 Marie-Hélène Mareux-Husson [email protected] inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 585 nets (exonération de TVA) Code C030 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Nouveau Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des travaux de groupe à partir de dossiers réels. 24 INRS - Catalogue Formation 2008

25 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Évaluer l exposition professionnelle aux agents chimiques : réaliser une campagne de prélèvements action Ingénieurs, techniciens, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», hygiénistes industriels chargés de prélever les polluants dans l atmosphère des lieux de travail ayant préalablement suivi le stage C029 (page 23) ou dont le poste occupé permet de justifier d une expérience sur ces sujets (prendre contact avec le responsable pédagogique dans ce cas). Mettre en place une démarche de suivi des appareils destinés au contrôle, connaître les éléments d étalonnages des appareils, réaliser les mesures et le transfert des échantillons dans les conditions qu exigent les analyses des éléments recherchés. Bases de données de l INRS à utiliser pour les méthodes et matériels de prélèvements : normes et données disponibles, introduction à la mise en place d une campagne de mesures. Couplage des techniques de détection en temps réel et des méthodes indirectes : objectifs, avantages et inconvénients, principes de fonctionnement de quelques appareils et dispositifs, exemples d application et présentation de matériels, introduction à Captiv. Travaux pratiques sur les prélèvements d aérosols, des gaz ou vapeurs : présentation des bancs de préparation de l INRS des atmosphères contrôlées, présentation des matériels utilisés pour les prélèvements, explications pratiques sur la préparation avant le déplacement, les modes d utilisation des matériels, les contrôles à effectuer in situ, les précautions à prendre lors du retour des échantillons (traitement, temps et modalités de conservation des échantillons), travaux pratiques avec les matériels des laboratoires, traitement des résultats. Échanges avec les participants sur leurs pratiques ou leurs besoins spécifiques. 2 jours Le stage commence à 9h00 et se termine à 17h00 Vandœuvre 20/11/2008 au 21/11/2008 Marie-Hélène Mareux-Husson [email protected] inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 468 nets (exonération de TVA) Code C031 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Nouveau Le stage se déroule dans les laboratoires et avec les matériels de l INRS. INRS - Catalogue Formation

26 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Évaluer l exposition professionnelle aux agents chimiques : utiliser des détecteurs spécifiques action Ingénieurs, techniciens, préventeurs d entreprise et d organismes de prévention ayant préalablement suivi le stage C029 (page 23) ou dont le poste occupé permet de justifier d une expérience sur ces sujets (prendre contact avec le responsable pédagogique dans ce cas). Maîtriser les connaissances théoriques de base de la détection temps réel (terminologie, définitions et principes physico-chimiques), prendre connaissance de l offre en détection (poussières, aérosols et gaz, vapeurs), définir un cahier des charges d un détecteur à partir d une problématique à solutionner et choisir le détecteur approprié, maîtriser la mise en œuvre basique d un détecteur. Introduction à la détection temps réel de polluants chimiques : définitions et principes, principes généraux de l instrumentation, terminologie. Choix d un appareil : réalisation d un cahier des charges, élaboration du protocole de tests validation (exercice commenté), étude d une fiche de spécifications d un appareil (exercice commenté). Détecteurs poussières et aérosols : principes de fonctionnement et types d appareils, présentation d appareils. Détecteurs gaz et vapeurs (principes de fonctionnement et types d appareils) : alerte (notions de limites d explosibilité, notions ATEX et exemples associés ; notions de toxicité aigüe et exemples associés), étude de poste et hygiène industrielle (stratégie d emploi et recherche d évènements). Technologie Captiv, un exemple de mise en œuvre de détecteurs temps réel de polluants chimiques : présentation théorique, exemples d application. 2,5 jours Le stage commence à 14h30 et se termine à 17h00 09/06/2008 au 11/06/2008 Marie-Hélène Mareux-Husson [email protected] inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 585 nets (exonération de TVA) Code C032 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Nouveau Le stage s appuie sur des travaux pratiques à l aide du matériel de l INRS et sur des études de cas tirées d exemples réels. 26 INRS - Catalogue Formation 2008

27 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Mener une démarche d évaluation et de prévention des risques liés aux agents chimiques action Ingénieurs, techniciens, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», médecins du travail et tous autres préventeurs d entreprise, de préférence impliqués dans un projet de prévention des risques liés aux agents chimiques au sein de leur entreprise. Objectif Acquérir, grâce à une formation pour l action, une démarche d évaluation et de prévention du risque chimique. Une étude de cas (mise en œuvre de solvants) permet l acquisition de la démarche d évaluation et de prévention en trois étapes L approche globale Cette étape concerne la découverte de l entreprise, ses caractéristiques de fonctionnement, son potentiel de sécurité, de situations de travail où des produits chimiques sont utilisés. L analyse d une situation de travail particulière Cette étape est centrée sur l analyse du travail d opérateurs en sérigraphie afin d étudier l exposition aux produits chimiques. La recherche des dangers des produits, réalisée à partir de l information disponible, est corrélée avec l analyse de l activité pour aboutir à une évaluation initiale et approfondie des risques. La recherche et le choix des mesures de prévention Les évaluations débouchent sur l étude des mesures de prévention possibles et sur les priorités de l entreprise définies dans le cadre de sa politique de sécurité. 4,5 jours répartis sur 2 semaines non consécutives Le stage commence à 14h00 la première semaine, à 9h00 la seconde semaine et se termine à 17h00 aris 31/03/2008 au 02/04/2008 et 10/06/2008 au 11/06/2008 Henri Aussel inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] nets (exonération de TVA) Code J009 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage se déroule en deux séquences discontinues La première (2,5 jours), centrée sur l étude de cas, est l occasion d amener les connaissances et les savoir-faire nécessaires à l acquisition et à la mise en œuvre de la démarche d évaluation et de prévention des risques liés aux agents chimiques. endant l intersession, il est demandé aux participants de mener la démarche sur une situation réelle de leur entreprise. Ce travail personnel fait partie intégrante de la formation. La seconde (2 jours) est entièrement consacrée à l exploitation des travaux des stagiaires. La présentation de ces travaux donne lieu à des compléments d information ou à des apports méthodologiques de la part des intervenants. C est aussi l occasion d analyser les difficultés rencontrées et surtout d envisager les actions à mener. L INRS propose plusieurs stages sur le thème de l évaluation et de la prévention des risques liés aux agents chimiques (C021, page 42 ; B023, page 52). Ces stages se différencient par l approche pédagogique. INRS - Catalogue Formation

28 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Évaluer l efficacité des systèmes de ventilation et participer à leur conception action Ingénieurs, techniciens, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», hygiénistes industriels. Approfondir les connaissances théoriques et techniques en matière de captage des polluants, ventilation des locaux, transport des polluants, dépoussiérage et filtration de l air, évaluer l efficacité d installations déjà en place et participer à la conception et à la mise en œuvre de systèmes de captage adaptés et à l amélioration d installations existantes. Généralités : but de la ventilation, ventilation générale et captage localisé. Captage et transport des polluants : dispositifs de captage enveloppants, inducteurs et récepteurs (principes de fonctionnement, paramètres caractéristiques), écoulement de l air dans les canalisations, vitesse de transport, pertes de charge, diagramme débit / pression représentatif du circuit, dispositif d épuration de l air (cas des gaz et vapeurs, des brouillards, des poussières). Ventilateurs : technologie des ventilateurs, caractéristiques des ventilateurs, courbes des ventilateurs, point de fonctionnement et sélection du ventilateur. Contrôle et entretien des installations de ventilation : paramètres à contrôler et appareils de mesure, techniques de contrôle qualitatives et quantitatives, obligations réglementaires, bruit des installations de ventilation. Systèmes OUYES : principes et dispositifs dérivés. Ventilation prévisionnelle : principes (concept de ventilation prévisionnelle - logiciel EOL-3D), systèmes de compensation. Système Captiv (Centrale d acquisition de la pollution au travail informée par vidéo) : analyse de la pollution et du geste professionnel, différentes possibilités d utilisation. Exemples de réalisations de ventilation et captage des polluants. 4 jours Le stage commence à 14h30 et se termine à 12h00 20/10/2008 au 24/10/2008 ierre-yves Branquart inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 936 nets (exonération de TVA) Code C024 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des études de cas. 28 INRS - Catalogue Formation 2008

29 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Mieux appréhender les relations vieillissement, santé, travail M connaissances Médecins de services de santé au travail, confrontés notamment aux problèmes suscités par la question du vieillissement dans la prise en charge des salariés. Développer ses capacités à appréhender de façon pluridisciplinaire la problématique du vieillissement au travail et mettre en œuvre des démarches et des méthodes permettant de favoriser le maintien dans l emploi des populations «vieillissantes». luridisciplinarité de la problématique vieillissement, santé, travail : approches démographique, économique, sociologique, éléments de physiologie. Outils d évaluation : présentation d outils développés par différents services de santé au travail. Moyens d action : apports de l intervention ergonomique, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Exemples de réalisation en entreprise. 3 jours Le stage commence à 9h00 et se termine à 17h30 aris 21/10/2008 au 23/10/2008 Michel Duwelz inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 702 nets (exonération de TVA) Code B045 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des exemples en entreprise. INRS - Catalogue Formation

30 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Lire et interpréter une étude épidémiologique M connaissances Médecins du travail. Comprendre les étapes d une étude épidémiologique et en effectuer une lecture critique en milieu professionnel. Définir et développer les différentes étapes d une étude épidémiologique. Objectif de l étude : descriptif, analytique, évaluatif. Type d étude : enquête transversale, étude de cohorte, enquête cas-témoins, exposés-non exposés. Recueil de données : questionnaires, recueil des données instrumentales, codification, encodage. Indicateurs : incidence, prévalence, taux de mortalité, intervalle de confiance. Outils statistiques : notion de représentativité, échantillonnage, significativité statistique, «p», notion de facteurs de risque, risque relatif, risque attribuable. Interprétation des résultats : les biais en épidémiologie, biais de sélection, de mémorisation, erreur de classification, Healthy Worker Effect, prise en compte des facteurs de confusion. 2 jours Le stage commence à 9h00 et se termine à 17h00 aris 09/09/2008 au 10/09/2008 Martine lawner inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 468 nets (exonération de TVA) Code B004 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur l analyse d articles, en sous-groupes, et sur le développement de certains aspects théoriques en fonction de la demande. Stage pouvant constituer un complément utile au stage B046 «Améliorer le dépistage clinique des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs avec l outil SALTSA». 30 INRS - Catalogue Formation 2008

31 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Mieux conduire une visite d entreprise M action Médecins du travail. Recenser les situations où la visite d entreprise semble nécessaire. En fonction de ces situations, organiser la visite suivant le temps disponible, bâtir une démarche adaptée au contexte et définir les moyens nécessaires aux actions programmées. Contexte de la visite d entreprise : association du médecin à une transformation d entreprise, à un achat d équipement, réinsertion de personnes handicapées, exploitation de données issues de la pratique médicale. Approche globale de l entreprise : histoire et caractéristiques, contexte commercial, technologique et économique, politique sociale. réparation et organisation de la visite : analyse des enjeux par le médecin et mise en œuvre d une stratégie opérationnelle, repérage des partenaires en mesure de collaborer et/ou de soutenir l action, déroulement, structuration et organisation temporelle, méthodologie d observation et d entretien, recueil et traitement des données. Restitution et exploitation des résultats par le médecin du travail. 2,5 jours Les 2 sessions commencent à 14h(30) et se terminent à 17h00 05/02/2008 au 07/02/2008 aris 04/11/2008 au 06/11/2008 Michel Duwelz inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 585 nets (exonération de TVA) Code B007 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des études de cas. INRS - Catalogue Formation

32 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Améliorer le dépistage clinique des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs avec l outil SALTSA M action Médecins du travail ayant suivi le stage B042 «révenir les troubles musculosquelettiques des membres supérieurs» (TMS-MS) ou ayant une expérience avérée en matière de conduite d action de prévention des TMS. S approprier l outil SALTSA, renforcer ses compétences dans le diagnostic clinique des TMS, harmoniser les pratiques de dépistage des TMS sous l angle clinique, situer l outil SALTSA dans la démarche de prévention et le positionner dans la pratique des médecins du travail. L outil SALTSA : origine, principes, place dans la démarche de prévention et positionnement dans le panel des outils existants. résentation des différentes pathologies que SALTSA permet de diagnostiquer, à l aide des supports proposés dans l outil. Expérimentation en salle des «manœuvres cliniques». Traitement et interprétation des données recueillies à l aide de l outil SALTSA. L outil SALTSA dans la pratique des médecins du travail : retours d expériences autour de différentes utilisations possibles. 2,5 jours Le stage commence à 14h00 et se termine à 16h15 aris 15/12/2008 au 17/12/2008 Juliette Gauter inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 585 nets (exonération de TVA) Code B046 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Nouveau Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des mises en situation. Stage pouvant être complété si besoin par le stage B004 «Lire et interpréter une étude épidémiologique». 32 INRS - Catalogue Formation 2008

33 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Recourir à une campagne de prélèvements d atmosphère M action Médecins du travail. Situer les prélèvements d atmosphère dans l étude des problèmes d hygiène industrielle, mieux connaître les matériels et les méthodes de prélèvement, élaborer une stratégie de prélèvement, contribuer au bon déroulement de la campagne de prélèvements et mieux en interpréter les résultats. L échantillonnage des atmosphères de travail : évaluation initiale, faisabilité matérielle des prélèvements et décision de prélever, objectifs et stratégie des prélèvements, information préalable de l entreprise, déroulement de l intervention, exploitation des résultats, rendu des résultats et suites à donner. Métrologie des polluants particulaires : notions élémentaires de physique des aérosols, définition des fractions conventionnelles, matériels et méthodes de prélèvement, principaux aérosols rencontrés en hygiène industrielle. rélèvements et analyse des gaz et des vapeurs : généralités sur les différentes méthodes de prélèvements, prélèvements des solvants sur tube à charbon actif, prélèvements des solvants sur badges, méthodes de prélèvements spécifiques pour quelques produits : formaldéhyde, isocyanates, oxyde de carbone 2,5 jours Le stage commence à 14h00 et se termine à 17h00 aris 01/12/2008 au 03/12/2008 Henri Aussel inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 585 nets (exonération de TVA) Code B032 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés et des travaux sur dossiers à partir de situations réelles. Stage idéalement conçu pour être couplé au B034 «Réaliser la surveillance biologique à l exposition aux agents chimiques», mais pouvant cependant être effectué indépendamment. INRS - Catalogue Formation

34 DÉMARCHES, MÉTHODES, OUTILS Réaliser la surveillance biologique de l exposition aux agents chimiques M action Médecins du travail ayant déjà suivi le stage B023 «Évaluer et prévenir les risques liés aux agents chimiques» ou ayant une bonne connaissance du risque chimique. Acquérir les principes et les méthodes pour mettre en place une surveillance biologique et interpréter au mieux les résultats. rincipes et méthodes de la surveillance biologique : évaluation initiale, données réglementaires, recherche d information, réalisation pratique. Interprétation des résultats : limites, causes d erreurs. 2 jours Le stage commence à 9h00 et se termine à 17h00 aris 04/12/2008 au 05/12/2008 Henri Aussel inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 468 nets (exonération de TVA) Code B034 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage n aborde ni la surveillance des effets des produits, ni les biomarqueurs de susceptibilité. Il s appuie sur des exposés, des échanges d expériences, des études de cas concrets, la démonstration et l utilisation de bases de données. Stage idéalement conçu pour être couplé au B032 «Recourir à une campagne de prélèvements d atmosphère», mais pouvant cependant être effectué indépendamment. 34 INRS - Catalogue Formation 2008

35 Risques spécifiques des risques est au cœur des politiques de prévention. Les préventeurs doivent disposer de repères scientifiques, techniques et L analyse méthodologiques pour appréhender la spécificité de chaque risque, évaluer ses effets sur la santé et la sécurité au travail, concevoir et mettre en œuvre des mesures de prévention. Les stages communs à tous les préventeurs traitent de risques avérés ou émergents qui touchent les entreprises aujourd hui. Certains peuvent concerner un large public, comme les risques psychosociaux ou les risques professionnels provoqués par les addictions. D autres sont plus circonscrits : risques liés à des agents physiques (bruit, vibrations, champs électromagnétiques ), chimiques ou biologiques en entreprise. Les thèmes abordés avec les médecins du travail relèvent d une approche différente. Il s agit de donner des clés et des méthodes pour non seulement détecter et évaluer les risques en entreprise, mais encore apprécier l efficacité des moyens de prévention et assurer le suivi médical des personnels exposés. Une expertise interdisciplinaire L INRS mobilise les compétences scientifiques, techniques et médicales de ses experts et de ses chercheurs pour apporter aux entreprises des solutions pratiques dans le champ de la prévention des risques. Des projets transversaux sont menés pour conjuguer les expertises. Ils portent sur des thèmes très divers comme l amiante et les autres fibres, les cancers professionnels, les lombalgies, les déchets et le recyclage, les risques biologiques, organisationnels, routiers, les solvants, le stress, les troubles musculosquelettiques. Cette approche interdisciplinaire permet à l INRS de développer de nouvelles connaissances et des approches de prévention, de proposer des mesures et des méthodes pour réduire sensiblement les risques, et de mettre en place des outils d aide à la prévention. Les résultats des études et des recherches orientent le choix des thèmes de stages proposés aux préventeurs et les alimentent. INRS - Catalogue Formation

36 Formations Nombre de jours Nombre de sessions Dates Codes Appréhender les risques psychosociaux en pluridisciplinarité /02/2008 au 15/02/ /10/2008 au 17/10/2008 A700 Évaluer et prévenir les nuisances sonores /11/2008 au 07/11/2008 J007 Évaluer et améliorer l éclairage des lieux de travail 3,5 1 26/05/2008 au 29/05/2008 J008 Améliorer les situations de travail sur poste informatisé 3 ou 3,5 1 02/06/2008 au 05/06/2008 J006 Évaluer et prévenir les risques liés aux vibrations /06/2008 au 13/06/2008 J024 Nouveau Évaluer et prévenir les risques liés aux agents chimiques /02/2008 au 08/02/2008 C021 Évaluer et prévenir les risques liés à l amiante et aux autres fibres /03/2008 au 13/03/2008 C046 révenir les risques liés à l utilisation des solvants /11/2008 au 21/11/2008 C047 révenir les cancers professionnels /10/2008 au 24/10/2008 J023 révenir le risque biologique en entreprise (hors milieu de soins) 2,5 1 07/04/2008 au 09/04/2008 J021 révenir les risques psychosociaux 3,5 1 16/06/2008 au 19/06/2008 B043 Évaluer les risques liés aux addictions en milieu professionnel Nouveau 2,5 1 01/10/2008 au 03/10/2008 B047 révenir les lombalgies /02/2008 au 21/02/ /12/2008 au 04/12/2008 B044 révenir les troubles musculosquelettiques des membres supérieurs /02/2008 au 14/02/ /03/2008 au 03/04/2008 B042 Évaluer et prévenir les risques liés aux champs électromagnétiques /12/2008 au 10/12/2008 B033 Évaluer et prévenir les risques liés aux agents chimiques /01/2008 au 25/01/2008 B INRS - Catalogue Formation 2008

37 RISQUES SÉCIFIQUES Appréhender les risques psychosociaux en pluridisciplinarité connaissances Médecins de services de santé au travail, personnel infirmier, ingénieurs, techniciens, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», membres de CHSCT 1 et agents des services prévention des caisses régionales d assurance maladie (CRAM) confrontés à ces questions dans leurs pratiques professionnelles. Différencier les différents types de risques psychosociaux ; connaître les facteurs de risques, les effets sur la santé, les conséquences pour l entreprise ; définir le cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques psychosociaux ; repérer et dépister les situations à risque ; identifier et connaître les différentes étapes et composantes d une démarche de prévention des risques psychosociaux. Définitions des différents types de risques psychosociaux, évolution du monde du travail et émergence des risques liés aux facteurs psychosociaux et organisationnels, importance de ces risques, causes, facteurs, effets sur la santé, conséquences pour l entreprise, coût pour la société, aspects législatifs et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail : le cas du stress et du harcèlement moral au travail, indicateurs de dépistage de situations à risque, démarche de prévention : principes, étapes, acteurs 4 jours Les 2 sessions commencent à 14h00 et se terminent à 12h00 aris 11/02/2008 au 15/02/2008 aris 13/10/2008 au 17/10/2008 Agnès entecôte inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 936 nets (exonération de TVA) Code A700 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des études de cas, des débats et des expériences d actions menées par des intervenants de différentes disciplines. Ce stage d initiation, associant différents préventeurs, permet à chacun de mettre en œuvre, dans le cadre de la formation, ses compétences spécifiques afin d être en mesure de développer ultérieurement une approche pluridisciplinaire de ces risques. L INRS propose aux médecins du travail et infirmier(e)s d entreprise un autre stage sur le même thème (B043, page 47), qui rappelle de façon succincte les connaissances de base et développe surtout diverses pratiques de terrain de dépistage, de diagnostic approfondi et de prévention. 1 Ce stage ne se substitue pas à la formation légalement dispensée par les organismes agréés. INRS - Catalogue Formation

38 RISQUES SÉCIFIQUES Évaluer et prévenir les nuisances sonores connaissances Fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», hygiénistes industriels, médecins du travail, infirmier(e)s d entreprise, ingénieurs et techniciens de bureaux d études et méthodes et tous autres préventeurs d entreprise. Objectif Acquérir les connaissances de base permettant d évaluer et de prévenir les risques encourus par les salariés exposés au bruit. Notions d acoustique : définitions, grandeurs et unités de mesure. Effets du bruit : éléments d anatomie et de physiologie, effets du bruit sur le système auditif, surdité professionnelle, effets extra-auditifs du bruit, rôle du médecin du travail. Techniques de mesure et évaluation des risques : sonométrie, exposimétrie, Données réglementaires et normatives. Moyens de prévention : prévention intégrée, protection collective, protection individuelle, acoustique prévisionnelle. Information et sensibilisation : principes de communication, outils et supports de formation (affichage, audiovisuels). 4 jours Le stage commence à 14h30 et se termine à 12h00 03/11/2008 au 07/11/2008 Marie-Hélène Mareux-Husson inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 936 nets (exonération de TVA) Code J007 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des travaux pratiques de mesure de bruit. 38 INRS - Catalogue Formation 2008

39 RISQUES SÉCIFIQUES Évaluer et améliorer l éclairage des lieux de travail connaissances Fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», hygiénistes industriels, médecins du travail, infirmier(e)s d entreprise, ingénieurs et techniciens de bureaux d études et méthodes et tous autres préventeurs d entreprise. Détecter les problèmes liés à l éclairage des lieux de travail, effectuer des mesures d évaluation de la qualité d un éclairage au poste de travail et proposer des moyens d amélioration. Lumière et éclairage : données physiques, grandeurs et unités. Vision et éclairage : fonction visuelle, performance visuelle et éclairage en situation de travail, fatigue visuelle. Métrologie et évaluation de la qualité d un éclairage : mesures d éclairement, mesures de luminance, réglementations, normes, recommandations. Sources de lumière et luminaires : différentes sources de lumière (caractéristiques, performances, applications), luminaires (caractéristiques, applications). Aménagement de l éclairage des postes de travail : études de poste, exercices pratiques. Notions d éclairagisme : prévision des niveaux d éclairement dans un local par la méthode de l utilance (avant-projet). 3,5 jours Le stage commence à 14h30 et se termine à 17h00 26/05/2008 au 29/05/2008 Martine lawner inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 819 nets (exonération de TVA) Code J008 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage repose sur des exposés, des débats, des travaux pratiques de mesure d éclairage ainsi que sur la présentation des différentes sources d éclairage. INRS - Catalogue Formation

40 RISQUES SÉCIFIQUES Améliorer les situations de travail sur poste informatisé action Fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», hygiénistes industriels, médecins du travail, infirmier(e)s d entreprise, ingénieurs et techniciens de bureaux d études et méthodes et tous autres préventeurs d entreprise. Détecter les problèmes liés au travail devant les écrans de visualisation et participer à l implantation et à l aménagement de ces postes de travail. Notions de base d éclairagisme. Technologies de l affichage. Effets sur la santé du travail sur écran : effets des radiations, vision et fatigue visuelle, stress, troubles musculosquelettiques. Recommandations : réglementation et normalisation, implantation des postes, aménagement du poste (mobilier, siège), périphériques d entrée (clavier, souris), organisation temporelle du travail, ergonomie du logiciel, protections et compléments optiques (lunettes, filtres), travail sur écran en industrie. Démarche et outils de prévention des TMS. Surveillance médicale : rôle du médecin du travail et de l ophtalmologiste. 3 ou 3,5 jours Le stage commence à 14h00 et se termine soit à 12h00, soit à 17h00 aris 02/06/2008 au 05/06/2008 Jocelyne Macquet inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 819 nets pour les médecins et infirmier(e)s (exonération de TVA) 702 nets pour les autres participants (exonération de TVA) Code J006 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats, des exercices pratiques d entraînement à l utilisation d outils de dépistage de la fatigue visuelle et des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs, des travaux pratiques d implantation et d aménagement de poste de travail et des analyses sur le terrain de situations de travail sur poste informatisé. Ce stage est commun aux fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle» et aux médecins du travail. Sa durée est plus longue pour ces derniers (3,5 jours) ainsi que pour les infirmier(e)s d entreprise, afin d aborder les questions liées à la surveillance médicale. Il est vivement conseillé aux participants de suivre préalablement le stage J008 «Évaluer et améliorer l éclairage des lieux de travail». 40 INRS - Catalogue Formation 2008

41 RISQUES SÉCIFIQUES Évaluer et prévenir les risques liés aux vibrations action Ingénieurs, techniciens, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», intervenants en prévention des risques professionnels, formateurs en métrologie, médecins du travail, infirmier(e)s d entreprise et tous autres préventeurs d entreprise ayant une expérience préalable en métrologie et désireux de connaître le volet technique et réglementaire de la prévention des risques liés aux vibrations. Cerner les problèmes de vibrations et de postures contraignantes aux postes de conduite des machines mobiles, évaluer les vibrations transmises au poste de travail, acquérir une démarche de prévention en concordance avec le décret «vibrations», dresser l état des sièges les plus usités, comprendre l intérêt du réglage et de la maintenance des sièges. Exposition aux vibrations et mal de dos : pathologie, tableau des maladies professionnelles. Réglementation : directive machines, décret et arrêté vibrations. Normalisation : évaluation de l exposition, codes d essais, réduction des vibrations. 3 jours Le stage commence à 14h00 et se termine à 12h00 Lieu à déterminer 10/06/2008 au 13/06/2008 ierre-yves Branquart inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 702 nets (exonération de TVA) Code J024 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Nouveau Le stage s appuie sur des exposés, des simulations informatiques et des travaux pratiques sur le terrain. INRS - Catalogue Formation

42 RISQUES SÉCIFIQUES Évaluer et prévenir les risques liés aux agents chimiques connaissances Ingénieurs, techniciens, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», hygiénistes industriels et tous autres préventeurs d entreprise. Développer ses capacités à détecter et à évaluer les risques liés aux agents chimiques, au poste de travail et à mettre en œuvre des moyens de prévention adaptés. résentation des propriétés physico-chimiques fondamentales : point d éclair, limites d explosivité, pression de vapeur, densité, incompatibilités, stabilité des produits. Sources d informations sur les produits chimiques industriels : étiquetage, fiches toxicologiques et de données de sécurité, réglementation sur le contrôle des produits, rôle de l INRS pour le contrôle des substances et préparations nouvelles. Éléments généraux de toxicologie industrielle : toxicologie expérimentale, toxicité humaine, différentes formes d intoxication, modes d action des toxiques, risques associés à certains produits industriels (solvants ). Surveillance des atmosphères de travail : prélèvements d atmosphère et de produits, analyse et interprétation des résultats. Évaluation du risque chimique et prévention : comment pratiquer une évaluation simplifiée des risques en entreprise? choix des mesures préventives, prévention intégrée, protection collective 1, protection individuelle (principalement la protection respiratoire), formation, information du personnel. 4 jours Le stage commence à 14h00 et se termine à 12h00 aris 04/02/2008 au 08/02/2008 Henri Aussel inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 936 nets (exonération de TVA) Code C021 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des études de cas. L INRS propose plusieurs stages sur le thème de l évaluation et de la prévention des risques liés aux agents chimiques (J009, page 27 ; B023, page 52). Ces stages se différencient par l approche pédagogique. 1 Ce point est traité de façon plus approfondie dans le stage «Évaluer l efficacité des systèmes de ventilation et participer à leur conception» (C024, page 28). 42 INRS - Catalogue Formation 2008

43 RISQUES SÉCIFIQUES Évaluer et prévenir les risques liés à l amiante et aux autres fibres action Ingénieurs, techniciens, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», hygiénistes industriels, formateurs. Mieux connaître les risques sanitaires et de maladies professionnelles et les obligations des employeurs ainsi que les procédures de diagnostic de l amiante en place et être capable, en cas de travaux de confinement ou de retrait, de choisir les solutions techniques, d organiser la sécurité induite par le chantier, de développer une communication, d évaluer les risques et d organiser la prévention. Connaissances actuelles sur les risques liés à l amiante et aux autres fibres : différentes variétés d amiante, caractéristiques physico-chimiques, utilisations de l amiante et travaux susceptibles d entraîner une exposition à l amiante, toxicité de l amiante et des fibres en général, point sur les données actuelles et les produits de substitution. Obligations réglementaires : dispositif réglementaire du ministère chargé de la Santé, textes du ministère chargé du Travail, réglementation du ministère de l Écologie et du Développement durable, rôle et responsabilité des différents intervenants. Diagnostic de l amiante en place : repérage des matériaux contenant de l amiante dans les bâtiments et sur site industriel, identification de l amiante dans les matériaux, différents diagnostics (vente, démolition, dossier technique «amiante»), différents intervenants et missions, décisions à prendre en fonction des résultats du diagnostic. Contrôles de pollution de l air par l amiante et d autres fibres : contrôle d hygiène industrielle (objectifs, modalités d échantillonnage, méthode d analyse - MOC selon norme X ), contrôle d environnement général (objectifs, modalités d échantillonnage, méthode d analyse - META selon norme X ), surveillance des chantiers de désamiantage, qualité des prélèvements et des analyses, agrément, rôle des laboratoires. Confinement et retrait de l amiante : différentes techniques, organisation des chantiers. révention des risques lors de travaux en présence d amiante ou de fibres : évaluation des risques, choix des procédés, substitution des produits, équipements de protection collectifs et individuels, gestion des déchets, documents afférents aux travaux : plan de retrait, plan de prévention, dossier d appel d offres, dossier technique «amiante». 3 jours Le stage commence à 14h00 et se termine à 12h00 aris 10/03/2008 au 13/03/2008 Henri Aussel inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 702 nets (exonération de TVA) Code C046 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Les exposés et débats sont les outils privilégiés. INRS - Catalogue Formation

44 RISQUES SÉCIFIQUES révenir les risques liés à l utilisation des solvants connaissances Ingénieurs, techniciens, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle» et tous autres préventeurs d entreprise. Connaître les nouveautés concernant les solvants ; comprendre les caractéristiques physico-chimiques qui expliquent leur utilisation ; mieux connaître les ressources et documents édités par l INRS pour aider à la prévention du risque solvant ; identifier les dangers des solvants utilisés dans l entreprise, analyser les risques liés à leur utilisation ; participer à la mise en place d une démarche de prévention du risque solvant intégrant santé, sécurité et protection de l environnement. L utilisation des solvants en entreprise : généralités sur les solvants (qu est-ce qu un solvant, à quoi servent-ils, pourquoi les utilise-t-on?), les différentes familles de solvants, paramètres physico-chimiques à prendre en compte pour évaluer les risques des solvants, règles de base pour l utilisation des solvants. Le danger des solvants : le point sur la toxicité des principaux solvants industriels, des solvants nouveaux ou des solvants dont l usage tend à se développer, le risque d incendie ou d explosion. Les solvants et l environnement : réglementations relatives aux composés organiques volatils (COV) et protection de la couche d ozone, le plan de gestion des solvants, le schéma de maîtrise des émissions, le traitement des polluants gazeux, choix d un procédé, exemples de traitement des émissions captées et de réduction des émissions diffuses de COV dans le secteur des industries graphiques. La prévention des risques liés aux solvants : suppression, substitution du produit ou procédé dangereux, éléments méthodologiques, recommandations sur le choix des produits ou sur le choix de procédés, exemples de cas concrets. 4 jours Le stage commence à 14h00 et se termine à 12h00 aris 17/11/2008 au 21/11/2008 Henri Aussel inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 936 nets (exonération de TVA) Code C047 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des études de cas. Il est vivement conseillé aux participants de suivre préalablement le stage C021, B023 ou J INRS - Catalogue Formation 2008

45 RISQUES SÉCIFIQUES révenir les cancers professionnels action Ingénieurs, techniciens, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», hygiénistes industriels et tous autres préventeurs d entreprise. Acquérir les connaissances de base permettant de mieux connaître le mécanisme des cancers, les facteurs de risque notamment professionnels ; savoir identifier les agents cancérogènes, leur classement, les activités à risque ; acquérir une démarche de prévention du risque cancérogène et participer à sa mise en œuvre. Les enjeux. Les cancers professionnels sont évitables : éléments statistiques, base de données, études, enquête SUMER, reconnaissance en maladie professionnelle. La cancérogénèse : définition, données générales, le cancer maladie plurifactorielle, principaux facteurs de risque, connaissance des facteurs de risque professionnel (études expérimentales, enquêtes épidémiologiques). Les agents cancérogènes chimiques, physiques et biologiques : classifications des produits chimiques (Union européenne et Centre international de recherche sur le cancer), valeurs limites d exposition pour les cancérogènes (principes d élaboration), rayonnements ionisants (démarche ALARA), agents biologiques cancérogènes, principaux secteurs concernés. Les principales obligations réglementaires : décret du 04 mai 1994 relatif à la protection des travailleurs exposés à un risque biologique, décret du 1 er février 2001 modifié (dit décret CMR), décret du 31 mars 2003 relatif à la protection contre les rayonnements ionisants, décret du 23 décembre 2003 (dit décret agents chimiques). La prévention des cancers professionnels : éléments méthodologiques d évaluation des risques et de prévention, organisation de la traçabilité des expositions, sensibilisation et formation de tous les acteurs concernés, rôle de la médecine de santé au travail. 4 jours Le stage commence à 14h00 et se termine à 12h00 aris 20/10/2008 au 24/10/2008 Henri Aussel inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 936 nets (exonération de TVA) Code J023 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des études de cas. INRS - Catalogue Formation

46 RISQUES SÉCIFIQUES révenir le risque biologique en entreprise (hors milieu de soins) connaissances Fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle», médecins du travail, infirmier(e)s d entreprise, ingénieurs, techniciens et tous autres préventeurs d entreprise. Objectif Acquérir les connaissances de base permettant d évaluer et de prévenir le risque biologique en entreprise. Les agents biologiques : définitions, classements, les différents types de risques. Démarche et outils de prévention : la chaîne de transmission, métrologie, prévention technique et organisationnelle, équipements de protection individuelle, prévention médicale, études de cas. 2,5 jours Le stage commence à 14h00 et se termine à 17h30 aris 07/04/2008 au 09/04/2008 Martine lawner inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 585 nets (exonération de TVA) Code J021 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des études de cas. 46 INRS - Catalogue Formation 2008

47 RISQUES SÉCIFIQUES révenir les risques psychosociaux M connaissances Médecins et infirmier(e)s d entreprise (avec accord du médecin du travail). rendre en compte dans sa pratique professionnelle et ses actions de terrain les risques psychosociaux : acquérir les notions de base nécessaires à la compréhension de ces différents types de risques ; connaître les théories, les méthodes ; appréhender des démarches, des approches et des outils de dépistage, d évaluation et de prévention en usage ; examiner la portée, les limites et les effets des différentes applications au plan individuel et collectif. Notions préalables à une meilleure compréhension des différents types de risques psychosociaux : définitions, courants théoriques et modèles, effets sur la santé ratiques dans le domaine des risques psychosociaux : approches individuelles (agir sur les effets), approches collectives (agir sur l environnement), portée et limites des différentes approches. roblématique de l action : quelles méthodes, quelles démarches, quels outils, quels partenaires? agir sur les causes ou sur les effets, implications pour la pratique de la médecine du travail. 3,5 jours Le stage commence à 14h00 et se termine à 17h00 aris 16/06/2008 au 19/06/2008 Agnès entecôte inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 819 nets (exonération de TVA) Code B043 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats, des études de cas et des expériences d actions menées par des intervenants de différentes disciplines. Ce stage de base ne vise pas l apprentissage de méthodologies spécifiques. Il apporte avant tout un aperçu de différentes approches des risques psychosociaux, illustrées par des pratiques de terrain. Au travers d exemples concrets, il permet d identifier une démarche globale de dépistage, d évaluation et de prévention et d interroger sa pratique. L INRS propose à un public mixte de préventeurs (médecins de services de santé au travail, préventeurs d entreprise, agents des services prévention des CRAM) un autre stage sur le thème des risques psychosociaux (A700, page 37). Ce dernier aborde les connaissances de base, le dépistage des situations à risque et permet de mettre en œuvre des compétences spécifiques afin d être en mesure de développer ultérieurement une approche pluridisciplinaire de ces risques. INRS - Catalogue Formation

48 RISQUES SÉCIFIQUES Évaluer les risques liés aux addictions en milieu professionnel M connaissances Médecins du travail. Acquérir des connaissances de base sur les différents types d addiction et leurs effets et conseiller l entreprise dans la mise en œuvre d une démarche de prévention des risques liés aux addictions. Généralités : de la toxicomanie à l addiction, notions d usage, d abus et de dépendance, les différents types d addiction (avec produits, sans produit), données chiffrées, grandes étapes de la réglementation. Addictions et risques professionnels : dangers et risques professionnels provoqués par les addictions, résultats d enquêtes de dépistage. Démarche de prévention : construire une démarche collective, identifier les clés de réussite et les écueils, assurer la pérennité de la démarche, repérer et savoir réagir devant les situations individuelles. Rôle du médecin du travail. 2,5 jours Le stage commence à 9h00 et se termine à 12h00 aris 01/10/2008 au 03/10/2008 Martine lawner inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 585 nets (exonération de TVA) Code B047 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Nouveau Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des cas concrets. 48 INRS - Catalogue Formation 2008

49 RISQUES SÉCIFIQUES révenir les lombalgies M action Médecins du travail. Faire le point sur l évolution des connaissances médicales et physiologiques et conseiller l entreprise en matière de prévention. Aspects cliniques : physiopathologie, classification des lombalgies, évolution des approches de la lombalgie, démarche clinique. Facteurs de risque : manutentions manuelles, vibrations appliquées à l ensemble du corps, postures de travail. Tableaux de réparation des lombalgies (n 97 et n 98) : commentaires et mise en œuvre. révention des lombalgies : méthodes et outils d évaluation des contraintes, voies d actions de prévention en milieu professionnel, démarches de prévention et leurs évaluations, rôle du médecin du travail. 3 jours Les 2 sessions commencent à 14h(30) et se terminent à 12h00 aris 18/02/2008 au 21/02/ /12/2008 au 04/12/2008 Michel Duwelz inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 702 nets (exonération de TVA) Code B044 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des études de cas. INRS - Catalogue Formation

50 RISQUES SÉCIFIQUES révenir les troubles musculosquelettiques des membres supérieurs M action Médecins et infirmier(e)s d entreprise (avec accord du médecin du travail). Définir les troubles musculosquelettiques des membres supérieurs (TMS-MS) en milieu de travail, cerner et comprendre les facteurs déterminants qui vont favoriser une augmentation des TMS-MS, conseiller l entreprise dans le domaine de la prévention de ces troubles et situer son action dans la démarche de prévention. Épidémiologie des troubles musculosquelettiques : rappels concernant l anatomie et l appareil locomoteur, réalité du problème, incidence des conditions de travail dans la survenue de ces troubles, résultats d études. Caractéristiques des différentes pathologies : symptômes cliniques, physiopathologie, étiologies (des maladies multifactorielles à composante professionnelle), maladie professionnelle reconnue. révention et rôle du médecin du travail : diagnostic ergonomique, méthodologies de conduite d actions de prévention, check-list de l OSHA, présentation de méthodes de diagnostic et d outils d évaluation (RULA, questionnaire INRS, OREGE), pistes de prévention au poste de travail, dans l atelier et dans l entreprise, travail en équipe pluridisciplinaire. 3 jours La 1 re session commence à 8h45 et se termine à 16h45 La 2 de session commence à 14h30 et se termine à 12h00 aris 12/02/2008 au 14/02/ /03/2008 au 03/04/2008 Juliette Gauter inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 702 nets (exonération de TVA) Code B042 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des études de cas. 50 INRS - Catalogue Formation 2008

51 RISQUES SÉCIFIQUES Évaluer et prévenir les risques liés aux champs électromagnétiques M connaissances Médecins du travail. Acquérir les connaissances de base permettant d évaluer et de prévenir les risques liés à l exposition des salariés aux champs électromagnétiques. Généralités sur les champs électromagnétiques : notions fondamentales, grandeurs physiques et unités de mesure, spectre électromagnétique. Effets des rayonnements électromagnétiques sur la santé : mécanismes d interaction, effets des différents types de champs électromagnétiques, interaction avec les implants (passifs et actifs), accidents de surexposition, rayonnements électromagnétiques et grossesse. Les champs électromagnétiques en milieu professionnel : identification et classification des sources. Normalisation et réglementation : acteurs, textes fondamentaux, synthèse des principes et valeurs limites. Évaluation et prévention des risques liés aux champs électromagnétiques : métrologie (exemple de pratique en Centre de mesures physiques), principes généraux de prévention, exemple de démarche de prévention mise en œuvre en entreprise. Rôle du médecin du travail. 2 jours Le stage commence à 9h00 et se termine à 17h30 aris 09/12/2008 au 10/12/2008 Martine lawner inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 468 nets (exonération de TVA) Code B033 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des témoignages de professionnels (métrologie, prévention, suivi médical). INRS - Catalogue Formation

52 RISQUES SÉCIFIQUES Évaluer et prévenir les risques liés aux agents chimiques M action Médecins du travail. Détecter et évaluer les risques liés aux agents chimiques aux postes de travail et participer à la mise en œuvre des moyens de prévention, en apprécier la validité et l efficacité. résentation des données relatives aux produits industriels : propriétés physicochimiques fondamentales, fiches toxicologiques, fiches de données de sécurité, réglementation en matière d étiquetage, procédure de contrôle des produits. Toxicologie industrielle : éléments fondamentaux, risques associés à certains produits industriels (exemple : les solvants). Surveillance des atmosphères de travail : objectifs, stratégie, méthodologie des prélèvements, valeurs limites d exposition, interprétation des résultats. Évaluation et prévention des risques liés aux agents chimiques : éléments méthodologiques, prévention intégrée, protection collective (ventilation, captage des polluants), protection individuelle (protection respiratoire principalement), surveillance biologique. Rôle du médecin du travail : évaluation et prévention des risques liés aux agents chimiques. 4 jours Le stage commence à 14h00 et se termine à 12h00 aris 21/01/2008 au 25/01/2008 Henri Aussel inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 936 nets (exonération de TVA) Code B023 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats, des études de cas et des recherches dans des bases de données. L INRS propose plusieurs stages sur le thème de l évaluation et de la prévention des risques liés aux agents chimiques (J009, page 27 ; C021, page 42). Ces stages se différencient par l approche pédagogique. 52 INRS - Catalogue Formation 2008

53 Secteurs spécifiques Certains risques sont amplifiés par la nature et les conditions d exercice d une profession.d après l Institut de Veille Sanitaire et l enquête Sumer 2003 réalisée par des médecins du travail, il existe un lien étroit entre secteur d activité et maladies professionnelles signalées. Ainsi, les ouvriers qualifiés et non qualifiés du bâtiment et des travaux publics (BT) sont parmi les plus exposés à des risques multiples comme le bruit, les vibrations, les nuisances thermiques, le port de charges lourdes, les contraintes posturales Trois quarts d entre eux sont mis en présence régulière d un ou plusieurs produits chimiques. ar ailleurs, les laboratoires d analyses médicales représentent un secteur particulièrement concerné par les risques liés aux agents biologiques, chimiques et physiques et leur prévention. L INRS a fait le choix d accorder une attention particulière à ces secteurs sensibles et de leur consacrer deux stages : Évaluer et prévenir les risques dans les laboratoires d analyses médicales, Évaluer et prévenir les risques liés aux agents chimiques dans le BT. Le premier est ouvert à tous les préventeurs d entreprise. Le second est destiné aux médecins du travail du bâtiment et des travaux publics. Dans les deux cas, une part importante sera accordée aux échanges et au partage d expériences entre les participants. Quelques mesures pour prévenir les risques liés aux agents chimiques dans le BT Recenser les produits dangereux, vérifier les fiches de sécurité correspondantes (les récupérer auprès des fabricants). Apposer une étiquette sur tout récipient. orter systématiquement les équipements de protection individuelle. Ventiler les locaux. Capter les produits émis à la source par un système de hotte en cabine. Stocker les produits dans des bacs de rétention. Et bien sûr, remplacer les produits dangereux par d autres moins nocifs Ces mesures peuvent, bien entendu, s appliquer à d autres secteurs d activité. Formations Nombre de jours Nombre de sessions Dates Codes Évaluer et prévenir les risques dans les laboratoires d analyses médicales /02/2008 au 21/02/2008 J022 Évaluer et prévenir les risques liés aux agents chimiques dans le BT /03/2008 au 28/03/2008 B064 INRS - Catalogue Formation

54 SECTEURS SÉCIFIQUES Évaluer et prévenir les risques dans les laboratoires d analyses médicales action Médecins du travail, infirmier(e)s d entreprise, ingénieurs, techniciens, fonctionnels «sécurité et hygiène industrielle» et tous autres préventeurs d entreprise. Acquérir les principes et les méthodes pour évaluer et prévenir les risques professionnels dans les laboratoires d analyses médicales et faciliter l information et la formation du personnel. Contexte réglementaire des laboratoires d analyses médicales. Les risques spécifiques dans les laboratoires d analyses médicales : risques infectieux (les différentes classes de risques en fonction des agents infectieux), risques chimiques liés à la manipulation des produits inflammables, toxiques, corrosifs et cancérogènes, risques liés à la manipulation des substances radioactives. Les moyens techniques de prévention : aménagement des locaux et des postes de travail, implantation des équipements, aération et ventilation (hottes aspirantes), évaluation et élimination des déchets, vêtements de travail et équipements de protection individuelle. Les moyens de prévention de type organisationnel : guide de bonne pratique des analyses médicales (GBEA : guide de bonne exécution), procédures d urgence. L information et la formation du personnel. Le rôle du médecin du travail : surveillance médicale. 3 jours Le stage commence à 9h00 et se termine à 17h30 aris 19/02/2008 au 21/02/2008 Martine lawner inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 702 nets (exonération de TVA) Code J022 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des débats et des études de cas. 54 INRS - Catalogue Formation 2008

55 SECTEURS SÉCIFIQUES Évaluer et prévenir les risques liés aux agents chimiques dans le BT M connaissances Médecins du travail du bâtiment et des travaux publics (BT). Acquérir les connaissances de base permettant d évaluer et de prévenir les risques liés aux agents chimiques dans la branche d activité du bâtiment et des travaux publics. Généralités sur les risques liés aux agents chimiques dans l activité BT. Évaluation du risque chimique : étiquetage, fiches de données de sécurité. Démarche de prévention du risque chimique : principes généraux, études de cas. Surveillance des atmosphères de travail. Recherche documentaire : bases de données, sources documentaires accessibles depuis Internet. Surveillance biologique à l exposition aux agents chimiques. rotection cutanée. Information et sensibilisation. 3 jours Le stage commence à 14h00 et se termine à 12h00 aris 25/03/2008 au 28/03/2008 Marie-Hélène Mareux-Husson inscriptions : Christine Hartmann Tél. : [email protected] 702 nets (exonération de TVA) Code B064 à reporter sur le bulletin d inscription en page 79 Le stage s appuie sur des exposés, des études de cas et une recherche documentaire. INRS - Catalogue Formation

56 Formations de formateurs à la prévention Chaque entreprise devrait disposer d un ou de plusieurs préventeurs en mesure de dispenser des formations très pratiques à leurs collègues, notamment dans deux domaines particulièrement sensibles : la prévention des risques liés à l activité physique (prap) et le sauvetage secourisme du travail (SST). Cela suppose qu ils puissent conjuguer leur expertise des métiers de l entreprise avec les méthodes de prévention des risques et une approche rigoureuse de la pédagogie et des techniques d animation. Face à un tel enjeu de formation, l INRS a conçu des dispositifs pédagogiques pour former des formateurs capables de relayer et de démultiplier son message. Dans chaque région, les services prévention des CRAM et des CGSS assurent la formation des salariés des entreprises. 1. révention des risques liés à l activité physique Les formations d animateurs-formateurs. Les parcours de formation sont adaptés en fonction des spécificités des secteurs d activité (stages fondamentaux, puis perfectionnement technique et pédagogique). Des formations complémentaires à l ergonomie sont proposées aux animateursformateurs pour les aider à étudier des situations de travail, analyser les contraintes et proposer des pistes d amélioration pour réduire ou éliminer les risques encourus. Les formations de formateurs d organismes de formation. L INRS propose aux formateurs et aux organismes de formation des outils et des méthodes pédagogiques concrètes pour leur permettre d assurer les formations et les perfectionnements d animateurs-formateurs dans les meilleures conditions. Le saviez-vous? 80 % des maladies professionnelles reconnues et plus du tiers des accidents du travail sont liés à l activité physique (mouvements, déplacements, maintien de postures). Les conséquences humaines et sociales de ces handicaps physiques, temporaires ou permanents, sont très lourdes pour les salariés et les entreprises qui doivent supporter les coûts directs (indemnités journalières, capitaux versés ou constitués, soins ) et indirects (perturbations de l organisation, climat social dégradé, difficultés à trouver des remplaçants...). Source : CNAMTS, 2007 Informer le personnel Former le personnel à Évaluer S accorder pour agir ensemble Connaître le risque, repérer les situations de travail à risques analyser l activité physique et ses déterminants dans les situations de travail caractériser et évaluer les risques encourus sur la santé et l efficacité du travail élaborer un plan d action pour transformer les situations de travail Évaluer les résultats La démarche prap 2. Sauvetage secourisme du travail : formation et recyclage des moniteurs Cette formation répond à une obligation légale pour les entreprises (article R du Code du travail). L objectif prioritaire est de former des secouristes sur les lieux de travail, capables en cas d accident d intervenir immédiatement et efficacement. Cette démarche suppose de bien appréhender les principes de base de la prévention des risques professionnels. En analysant les conséquences des accidents, les secouristes sont amenés à modifier leur regard sur les risques professionnels. Ils contribuent ainsi à faire progresser la prévention au sein de leur entreprise. INRS - Catalogue Formation

57 Formations Nbre de jours Nbre de sessions Dates Codes Formation d animateurs-formateurs prap (Industrie, commerce, BT) 8 (4 + 4) 5 14/01/2008 au 18/01/2008 et 11/02/2008 au 15/02/ /03/2008 au 14/03/2008 et 07/04/2008 au 11/04/ /03/2008 au 21/03/2008 et 07/04/2008 au 11/04/ /08/2008 au 29/08/2008 et 06/10/2008 au 10/10/ /09/2008 au 26/09/2008 et 20/10/2008 au 24/10/2008 G001 Formation d animateurs-formateurs prap : activités de bureau (Tous secteurs d activité) 8 (4 + 4) 1 04/02/2008 au 08/02/2008 et 03/03/2008 au 07/03/2008 G002 erfectionnement des animateurs-formateurs prap (Industrie, commerce, BT, activités de bureau) /01/2008 au 01/02/ /10/2008 au 10/10/2008 G004 Formation prap à la pratique de l analyse ergonomique des situations de travail (Industrie, commerce, BT, activités de bureau) 8 (4 + 4) 3 21/01/2008 au 25/01/2008 et 04/02/2008 au 08/02/ /06/2008 au 13/06/2008 et 23/06/2008 au 27/06/ /09/2008 au 03/10/2008 et 13/10/2008 au 17/10/2008 G006 Formation complémentaire prap sur les activités de bureau (Industrie, commerce, BT, sanitaire et social, organismes de formation) /03/2008 au 28/03/2008 G014 Formation de formateurs prap d organismes de formation (Industrie, commerce, BT) 12 ( ) 4 21/01/2008 au 25/01/2008, 18/02/2008 au 22/02/2008 et 17/03/2008 au 21/03/ /04/2008 au 25/04/2008, 19/05/2008 au 23/05/2008 et 16/06/2008 au 20/06/ /09/2008 au 05/09/2008, 22/09/2008 au 26/09/2008 et 20/10/2008 au 24/10/ /11/2008 au 07/11/2008, 24/11/2008 au 28/11/2008 et 15/12/2008 au 19/12/2008 G008 Formation complémentaire des formateurs prap d organismes de formation (Industrie, commerce, BT) /04/2008 au 18/04/ /12/2008 au 12/12/2008 G016 Recyclage des formateurs prap d organismes de formation (Industrie, commerce, BT) /10/2008 au 09/10/2008 G013 Formation d animateurs-formateurs prap (Sanitaire et social) 12 ( ) 3 14/01/2008 au 18/01/2008, 28/01/2008 au 01/02/2008 et 18/02/2008 au 22/02/ /05/2008 au 23/05/2008, 09/06/2008 au 13/06/2008 et 23/06/2008 au 27/06/ /11/2008 au 21/11/2008, 01/12/2008 au 05/12/2008 et 15/12/2008 au 19/12/2008 G003 Formation d animateurs-formateurs prap : aide à domicile (Sanitaire et social) 8 (4 + 4) 2 03/03/2008 au 07/03/2008 et 17/03/2008 au 21/03/ /11/2008 au 28/11/2008 et 08/12/2008 au 12/12/2008 G009 Formation d animateurs-formateurs prap pour établissements recevant des personnes âgées (Sanitaire et social) 8 (4 + 4) 1 07/04/2008 au 11/04/2008 et 21/04/2008 au 25/04/2008 G015 Formation de formateurs prap d organismes de formation (Sanitaire et social) 12 ( ) 1 01/09/2008 au 05/09/2008, 29/09/2008 au 03/10/2008 et 20/10/2008 au 24/10/2008 G017 erfectionnement technique et pédagogique des animateurs-formateurs prap (Sanitaire et social) /06/2008 au 20/06/2008 G005 erfectionnement technique des animateursformateurs prap : option personnes âgées (Sanitaire et social) /06/2008 au 06/06/ /09/2008 au 26/09/2008 G007 Formation prap à l approche ergonomique des situations de travail (Sanitaire et social) 8 (4 + 4) 1 10/03/2008 au 14/03/2008 et 31/03/2008 au 04/04/2008 G012 Formation de moniteurs en sauvetage secourisme du travail 8 (4 + 4) 6 14/01/2008 au 18/01/2008 et 28/01/2008 au 01/02/ /02/2008 au 15/02/2008 et 25/02/2008 au 29/02/ /03/2008 au 21/03/2008 et 31/03/2008 au 04/04/ /04/2008 au 11/04/2008 et 21/04/2008 au 25/04/ /06/2008 au 13/06/2008 et 23/06/2008 au 27/06/ /09/2008 au 03/10/2008 et 13/10/2008 au 17/10/2008 F001 Formation de moniteurs en sauvetage secourisme du travail : complément pour les titulaires du monitorat des premiers secours /03/2008 au 14/03/ /04/2008 au 18/04/ /09/2008 au 05/09/ /11/2008 au 21/11/2008 F010 Recyclage des moniteurs en sauvetage secourisme du travail /01/2008 au 24/01/ /03/2008 au 06/03/ /06/2008 au 05/06/ /09/2008 au 11/09/2008 F INRS - Catalogue Formation 2008

58 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Formation d animateurs-formateurs prap Industrie, commerce, BT Salariés des secteurs industrie, commerce et BT appelés à exercer une fonction d animateur-formateur en prévention des risques liés à l activité physique (prap) et possédant des qualités de communication et des aptitudes pédagogiques. Ce stage n est pas accessible aux formateurs d organismes de formation et aux formateurs indépendants qui s adressent à des entreprises clientes ; ils doivent s orienter vers le stage G008. Organiser et dispenser la formation prap et intégrer cette action de formation dans une démarche de prévention. remière semaine Information générale sur la prévention des accidents du travail, l influence des postures contraignantes, de la fatigue, des gestes répétitifs dans la genèse des accidents (en particulier ceux survenant lors des transports manuels et des manipulations d objets au poste de travail) et des maladies professionnelles (tableaux n 57, n 97 et n 98 du régime général). Notions d anatomie et de physiologie pour mettre en évidence les risques d accidents (osseux, musculaires, articulaires) et de maladies professionnelles (lombalgies, troubles musculosquelettiques des membres supérieurs). révention : entraînement à l analyse des déterminants de l activité physique dans les situations de travail, à l identification des risques encourus et à la formalisation d objectifs à atteindre (pistes d amélioration), préalable à l élaboration d un plan d action dans l entreprise, outils de dépistage des troubles musculosquelettiques (check-list de l OSHA) et méthode d analyse des manutentions manuelles, principes d aménagement des situations de travail, principes de sécurité physique et d économie d effort lors du transport occasionnel de charges. Rôle de l animateur-formateur dans la démarche de prévention de l entreprise. Il est indispensable que le participant dispose de 3 jours minimum, en intersession, pour effectuer une analyse de situation de travail en vue d une restitution en seconde semaine. Seconde semaine Restitution par les participants des travaux d analyse de situations de travail réalisés en intersession. Apports sur l ingénierie pédagogique. Conception et animation d une action de formation sur la base du référentiel national de formation prap des salariés d entreprise. our obtenir le certificat d aptitude d animateur-formateur en prévention des risques liés à l activité physique, délivré par l INRS, le stagiaire doit justifier (déclaration de son employeur à l appui), qu il a animé avec succès deux stages de formation de 12 heures chacun, dans son entreprise, sur la base du programme INRS. F connaissances 8 jours répartis sur 2 semaines non consécutives Les 5 sessions commencent chaque semaine à 14h(30) et se terminent à 12h00 14/01/2008 au 18/01/2008 et 11/02/2008 au 15/02/ /03/2008 au 14/03/2008 et 07/04/2008 au 11/04/2008 arent 17/03/2008 au 21/03/2008 et 07/04/2008 au 11/04/ /08/2008 au 29/08/2008 et 06/10/2008 au 10/10/2008 arent 22/09/2008 au 26/09/2008 et 20/10/2008 au 24/10/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale. 936 nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. - Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G001 à reporter sur le bulletin d inscription en page 83 Modalités de traitement des inscriptions à ce stage 1. Les entreprises qui cotisent au régime général des accidents du travail et des maladies professionnelles doivent d abord adresser leurs demandes d inscription au service prévention de leur CRAM (voir liste en fin de catalogue),puisque la plupart des CRAM programment ces stages en région. 2. Si les CRAM ne peuvent répondre à ces demandes d inscription, les entreprises ont la possibilité de s adresser à l INRS qui, dans tous les cas, demandera un avis au service prévention de la CRAM concernée. 3. Le candidat doit justifier d une formation aux bases en prévention (14 heures minimum). Dans le cas contraire, il doit impérativement suivre un module de pré-requis en prévention. our les lieux et dates des stages en région, nous consulter. INRS - Catalogue Formation

59 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Formation d animateurs-formateurs prap : activités de bureau Tous secteurs d activité F connaissances Salariés de tous les secteurs d activité appelés à exercer une fonction d animateurformateur en prévention des risques liés à l activité physique (prap) dans les activités de bureau et possédant des qualités de communication et des aptitudes pédagogiques. Ce stage n est pas accessible aux formateurs d organismes de formation et aux formateurs indépendants qui s adressent à des entreprises clientes ; ils doivent s orienter vers le stage G008. Organiser et dispenser la formation prap en direction des personnels de bureau et intégrer cette action de formation dans une démarche de prévention. remière semaine Information générale sur la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Notions d anatomie et de physiologie mettant en évidence les risques de détérioration de la mécanique humaine (osseux, musculaires, articulaires) liés à la colonne vertébrale et aux membres supérieurs (troubles musculosquelettiques). Entraînement à l analyse de l activité physique en situation de travail et à l identification des risques encourus. Recommandations générales concernant les principes d aménagement des postes de travail (debout, assis). Travail sur écran : effets sur la santé (fatigue visuelle, troubles musculosquelettiques, stress), recommandations, travaux pratiques d implantation et d aménagement. Entraînement à l utilisation d un outil de dépistage des troubles musculosquelettiques du membre supérieur (check-list de l OSHA). Aménagement des bureaux (données ergonomiques). Activités physiques d entretien et de compensation des astreintes provoquées par le travail à dominante statique. Il est indispensable que le participant dispose de 2 jours minimum, en intersession, pour effectuer une analyse de situation de travail en vue d une restitution en seconde semaine. Seconde semaine Restitution par les participants des travaux d analyse de situations de travail réalisés en intersession. Apports sur l ingénierie pédagogique. Conception et animation d une action de formation sur la base du référentiel national de formation prap des salariés d entreprise. Rôle de l animateur-formateur dans la démarche de prévention de l entreprise. 8 jours répartis sur 2 semaines non consécutives Le stage commence chaque semaine à 14h30 et se termine à 12h00 04/02/2008 au 08/02/2008 et 03/03/2008 au 07/03/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale. 936 nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G002 à reporter sur le bulletin d inscription en page 83 Modalités de traitement des inscriptions à ce stage 1. Les entreprises qui cotisent au régime général des accidents du travail et des maladies professionnelles doivent d abord adresser leurs demandes d inscription au service prévention de leur CRAM (voir liste en fin de catalogue),puisque la plupart des CRAM programment ces stages en région. 2. Si les CRAM ne peuvent répondre à ces demandes d inscription, les entreprises ont la possibilité de s adresser à l INRS qui, dans tous les cas, demandera un avis au service prévention de la CRAM concernée. 3. Le candidat doit justifier d une formation aux bases en prévention (14 heures minimum). Dans le cas contraire, il doit impérativement suivre un module de pré-requis en prévention. our les lieux et dates des stages en région, nous consulter. our obtenir le certificat d aptitude d animateur-formateur en prévention des risques liés à l activité physique, délivré par l INRS, le stagiaire doit justifier (déclaration de son employeur à l appui) qu il a animé avec succès deux stages de formation de 12 heures chacun, dans son entreprise, sur la base du programme INRS. 60 INRS - Catalogue Formation 2008

60 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION erfectionnement des animateurs-formateurs prap Industrie, commerce, BT, activités de bureau F action Exclusivement réservé aux animateurs-formateurs prap, anciennement animateurs en «gestes et postures» des secteurs industrie, commerce, BT et activités de bureau,ayant suivi l un des stages G001 ou G002 (ou équivalent CRAM) et ayant engagé des actions de formation dans leur entreprise. Mieux conduire les actions de formation prap et les intégrer dans une démarche de prévention. Une partie du programme permet aux participants de confronter leurs expériences, de faire part de leurs réalisations et des résultats qu ils ont obtenus, mais aussi d exposer les difficultés qu ils ont pu rencontrer, une autre partie est consacrée au rappel, à la mise à jour et au développement des connaissances dans le domaine de la prévention des risques liés à l activité physique. Le stage s appuie, selon les besoins, sur des analyses de situations de travail et des exercices de pédagogie appliquée. 4 jours Les 2 sessions commencent à 14h30 et se terminent à 12h00 28/01/2008 au 01/02/ /10/2008 au 10/10/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale. 468 nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G004 à reporter sur le bulletin d inscription en page 83 INRS - Catalogue Formation

61 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Formation prap à la pratique de l analyse ergonomique des situations de travail Industrie, commerce, BT, activités de bureau F action Réservé en priorité aux personnes ayant suivi l un des stages G001 ou G002 (ou équivalent CRAM) de formation d animateurs-formateurs prap, anciennement animateurs en «gestes et postures», appelées à participer dans leur entreprise à l étude des situations de travail. Étudier une situation de travail, analyser les contraintes pour l opérateur et proposer des pistes d amélioration afin d éliminer ou de réduire les risques encourus. La première semaine propose des travaux qui s appuient sur l analyse du travail réel, des mesures et des entretiens avec les opérateurs en entreprise, la seconde semaine est consacrée à des apports théoriques et pratiques relatifs à l évaluation de l activité : activités physiques et mentales, nuisances sonores, éclairage des lieux de travail, relations travail-santé. La méthode de travail proposée doit être applicable par les participants dans leur cadre professionnel. Le stage alterne apports de connaissances, observations sur le terrain et travaux pratiques. Les stagiaires qui ont suivi cette formation ont la possibilité de s inscrire aux stages pour préventeurs d entreprise (J006, J007, J008, J009, J016, C021). 8 jours répartis sur 2 semaines non consécutives Les 3 sessions commencent chaque semaine à 14h(30) et se terminent à 12h00 Midi-yrénées et 21/01/2008 au 25/01/2008 et 04/02/2008 au 08/02/2008 Rhône-Alpes et 09/06/2008 au 13/06/2008 et 23/06/2008 au 27/06/2008 Aquitaine et 29/09/2008 au 03/10/2008 et 13/10/2008 au 17/10/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale. 936 nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G006 à reporter sur le bulletin d inscription en page INRS - Catalogue Formation 2008

62 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Formation complémentaire prap sur les activités de bureau Industrie, commerce, BT, sanitaire et social, organismes de formation F action Exclusivement réservé aux animateurs-formateurs prap, anciennement animateurs en «gestes et postures», aux formateurs d organismes de formation et aux formateurs indépendants ayant suivi l un des quatre stages G001, G003, G008 ou G017 et appelés à mener des actions de prévention et de formation à destination des personnels de bureau. Organiser et dispenser la formation prap aux personnels de bureau et intégrer cette action dans une démarche de prévention. Travail sur écran : notions de physiologie, effets sur la santé (fatigue visuelle, troubles musculosquelettiques, stress), recommandations, travaux pratiques d implantation et d aménagement, aménagement des bureaux (données ergonomiques), activités physiques d entretien et de compensation des astreintes provoquées par le travail à dominante statique, connaissance de l outil de dépistage des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs (check-list de l OSHA), rôle de l animateur-formateur dans la démarche de prévention de l entreprise. Le stage s appuie sur des apports didactiques, des études de cas et des échanges. 3 jours Le stage commence à 14h30 et se termine à 12h00 25/03/2008 au 28/03/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale. 351 nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G014 à reporter sur le bulletin d inscription en page 83 INRS - Catalogue Formation

63 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Formation de formateurs prap d organismes de formation Industrie, commerce, BT F connaissances Exclusivement réservé aux formateurs d organismes de formation et aux formateurs indépendants proposant des formations à la prévention des risques liés à l activité physique (prap) à des entreprises clientes. Concevoir et animer la formation prap des salariés d entreprise en l intégrant dans une démarche de prévention. remière semaine : intégration de la formation dans la démarche de prévention Concepts de prévention, traitement des indicateurs et éléments statistiques, déterminants de l activité physique de l homme au travail, risques liés à l activité physique : notion d anatomie, de physiologie et de pathologie, principales lésions et troubles musculosquelettiques, étapes de la démarche de prévention, analyse des situations de travail, aménagement des postes, aides à la manutention, principes d économie d effort et de sécurité physique pour la manutention manuelle occasionnelle, principaux acteurs de la prévention dans l entreprise, étapes de la démarche d ingénierie de formation. Deuxième semaine : identification et analyse des risques liés à l activité physique Entraînement à l analyse concrète des situations de travail : recueil d informations, observations et repérage des déterminants de l activité physique, entretiens, traitement des données recueillies et formulation de pistes d améliorations argumentée. Il est indispensable que le participant dispose de 2 fois 2 jours, en intersessions, pour préparer les exercices pédagogiques des deuxième et troisième semaines. Troisième semaine : conception et animation d actions de formation prap Exploitation de l analyse de la demande et des situations de travail, référentiel de formation, conception du dispositif pédagogique, animation, évaluation, suivi. Le déroulement pédagogique favorise les échanges et le retour d expériences. Celles-ci s appuient sur les pratiques professionnelles des formateurs et alternent exposés didactiques, études de cas et exercices pratiques. Les stagiaires reçoivent, en fin de stage, une attestation pédagogique provisoire. our obtenir l attestation de validation définitive de leur formation, les formateurs sont appelés à présenter, après quelques mois de pratique, devant un groupe de validation composé de représentants de l INRS et des CRAM, une expérience de mise en œuvre de la formation prap intégrée dans une démarche de prévention. Cette attestation est valable un an ; elle est reconduite sur présentation, par les intéressés, d un état détaillé des actions de formation qu ils ont réalisées. ar ailleurs, un recyclage tous les 3 ans est nécessaire (voir stage G013, page 66). 12 jours répartis sur 3 semaines non consécutives Les 4 sessions commencent chaque semaine à 14h30 et se terminent à 12h00, Centre, 21/01/2008 au 25/01/2008, 18/02/2008 au 22/02/2008 et 17/03/2008 au 21/03/2008, Auvergne, 21/04/2008 au 25/04/2008, 19/05/2008 au 23/05/2008 et 16/06/2008 au 20/06/2008, Alsace- Moselle, 01/09/2008 au 05/09/2008, 22/09/2008 au 26/09/2008 et 20/10/2008 au 24/10/2008, Bourgogne et Franche-Comté, 03/11/2008 au 07/11/2008, 24/11/2008 au 28/11/2008 et 15/12/2008 au 19/12/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] nets (exonération de TVA) Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G008 à reporter sur le bulletin d inscription en page 83 Modalités de traitement des inscriptions à ce stage 1. Le responsable hiérarchique du candidat doit impérativement être inscrit au stage G018, page 14, pour procéder à l inscription du stagiaire.dans le cas de non suivi du stage par le responsable,le futur formateur ne sera pas validé. 2. Le candidat doit justifier d une formation aux bases en prévention (14 heures minimum). Dans le cas contraire, il doit impérativement suivre un module de pré-requis en prévention. our les lieux et dates des stages en région, nous consulter. 64 INRS - Catalogue Formation 2008

64 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Formation complémentaire des formateurs prap d organismes de formation Industrie, commerce, BT F action Exclusivement réservé aux formateurs d organismes de formation et aux formateurs indépendants, ayant suivi (anciennement) une formation d animateurs en «gestes et postures» dans une CRAM ou à l INRS et proposant des formations à des entreprises clientes. Concevoir et animer une action de formation prap, intégrée dans une démarche de prévention. Risques liés à l activité physique : notion d anatomie, de physiologie et de pathologie, principales lésions et troubles musculosquelettiques, déterminants de l activité physique de l homme au travail, étapes de la démarche de prévention, analyse des situations de travail, aménagement des postes, aides à la manutention, principaux acteurs de la prévention dans l entreprise, étapes de la démarche d ingénierie de formation. Le déroulement pédagogique s appuie sur des apports didactiques, des études de cas, privilégiant les échanges et les retours d expériences. Les stagiaires reçoivent, en fin de stage, une attestation pédagogique provisoire. our obtenir l attestation de validation définitive de leur formation, les formateurs sont appelés à présenter, après quelques mois de pratique, devant un groupe de validation composé de représentants de l INRS et des CRAM, une expérience de mise en œuvre de la formation prap intégrée dans une démarche de prévention. Cette attestation est valable un an ; elle est reconduite sur présentation, par les intéressés, d un état détaillé des actions de formation qu ils ont réalisées. ar ailleurs, un recyclage tous les 3 ans est nécessaire (voir stage G013, page 66). 4 jours Les 2 sessions commencent à 14h30 et se terminent à 12h00 14/04/2008 au 18/04/ /12/2008 au 12/12/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] 468 nets (exonération de TVA) Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G016 à reporter sur le bulletin d inscription en page 83 Modalités de traitement des inscriptions à ce stage 1. Le responsable hiérarchique du candidat doit impérativement être inscrit au stage G018, page 14, pour procéder à l inscription du stagiaire.dans le cas de non suivi du stage par le responsable,le futur formateur ne sera pas validé. 2. Le candidat doit justifier d une formation aux bases en prévention (14 heures minimum). Dans le cas contraire, il doit impérativement suivre un module de pré-requis en prévention. our les lieux et dates des stages en région, nous consulter. INRS - Catalogue Formation

65 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Recyclage des formateurs prap d organismes de formation Industrie, commerce, BT F action Exclusivement réservé aux formateurs d organismes de formation et aux formateurs indépendants, ayant suivi les stages G008 et G016. Mieux conduire des actions de formation prap en intégrant les évolutions des référentiels et programmes, les outils pédagogiques nouveaux et en tirant parti des échanges avec d autres formateurs. résentation des nouveaux outils pédagogiques, présentation des évolutions des référentiels, échanges entre participants sur leurs pratiques, les difficultés rencontrées, les outils pédagogiques utilisés. Le déroulement pédagogique favorise les échanges et le retour d expériences. Celles-ci s appuient sur les pratiques professionnelles des formateurs. 3 jours Le stage commence à 14h00 et se termine à 12h00 aris 06/10/2008 au 09/10/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] 351 nets (exonération de TVA) Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G013 à reporter sur le bulletin d inscription en page INRS - Catalogue Formation 2008

66 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Formation d animateurs-formateurs prap Sanitaire et social Exclusivement destiné aux titulaires d un diplôme de soignant :médecins,infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, brancardiers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, éducateurs sportifs de handicapés, enseignants des écoles paramédicales appelés, dans leur milieu de travail, à former des salariés à la prévention des risques liés à la manutention des personnes malades et à mobilité réduite. Ce stage n est pas accessible aux formateurs d organismes de formation et aux formateurs indépendants qui s adressent à des entreprises clientes ; ils doivent s orienter vers le stage G017. Organiser et dispenser une formation à la prévention des risques liés à l activité physique (prap) des soignants, intégrée dans une démarche de prévention, améliorer la qualité des soins et la sécurité envers les personnes malades et à mobilité réduite et participer à l amélioration des conditions de travail. remière semaine Information générale sur la prévention des accidents du travail, l influence des postures contraignantes, de la fatigue, des gestes répétitifs sur la genèse des accidents et des maladies professionnelles. Notions d anatomie et de physiologie mettant en évidence les risques potentiels d accidents (osseux, musculaires, articulaires) et de maladies professionnelles (lombalgies, troubles musculosquelettiques des membres supérieurs). Entraînement à l identification et à l analyse des déterminants de l activité physique dans les situations de travail. Formation aux techniques gestuelles. Deuxième semaine Techniques de roulements, rehaussements, transferts, redressements, transports dans les sièges, fauteuils roulants, brancards et lits : - adaptations à la morphologie du soignant et du malade, - adaptations aux pathologies et aux cas particuliers, - exercices physiques d entretien et de compensation. Étude du matériel hospitalier et des aides techniques : - organisation de la formation en secteur santé, - notions d ergonomie appliquée au secteur santé. Il est indispensable que le participant dispose de 2 jours minimum, en intersession, pour préparer les exercices pédagogiques de la troisième semaine. Troisième semaine Apports sur l ingénierie pédagogique. Conception et animation d une action de formation sur la base du référentiel national de formation prap. Rôle de l animateur-formateur dans la démarche de prévention de l établissement. Étude de la mise en place d un programme de formation du personnel à la prévention des risques liés à l activité physique en secteur santé. résentation de la méthode d analyse des manutentions manuelles spécifiques aux établissements de soins. our obtenir le certificat d aptitude d animateur-formateur en prévention des risques liés à l activité physique, délivré par l INRS, le stagiaire doit justifier (déclaration de son employeur à l appui) qu il a animé avec succès deux stages de formation de 32 heures chacun, dans son entreprise, sur la base du programme INRS. F connaissances 12 jours répartis sur 3 semaines non consécutives Les 3 sessions commencent chaque semaine à 14h30 et se terminent à 12h00 arent 14/01/2008 au 18/01/2008, 28/01/2008 au 01/02/2008 et 18/02/2008 au 22/02/ /05/2008 au 23/05/2008, 09/06/2008 au 13/06/2008 et 23/06/2008 au 27/06/ /11/2008 au 21/11/2008, 01/12/2008 au 05/12/2008 et 15/12/2008 au 19/12/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G003 à reporter sur le bulletin d inscription en page 83 Modalités de traitement des inscriptions à ce stage 1. Les entreprises qui cotisent au régime général des accidents du travail et des maladies professionnelles doivent d abord adresser leurs demandes d inscription au service prévention de leur CRAM (voir liste en fin de catalogue),puisque la plupart des CRAM programment ces stages en région. 2. Si les CRAM ne peuvent répondre à ces demandes d inscription, les entreprises ont la possibilité de s adresser à l INRS qui, dans tous les cas, demandera un avis au service prévention de la CRAM concernée. 3. Le candidat doit justifier d une formation aux bases en prévention (14 heures minimum). Dans le cas contraire, il doit impérativement suivre un module de pré-requis en prévention. our les lieux et dates des stages en région, nous consulter. INRS - Catalogue Formation

67 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Formation d animateurs-formateurs prap : aide à domicile Sanitaire et social F connaissances Exclusivement réservé aux professionnels de santé :personnel soignant (infirmier(e)s, aide(s)-soignant(e)s, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignants des écoles paramédicales) et aidant (personnels ou responsables de structures de soins et/ou d aide à domicile, gardes-malades, auxiliaires de vie...) employés dans une structure d aide ou de soins à domicile. Organiser et dispenser la formation à la prévention des risques liés à l activité physique (prap) du personnel des structures d aide ou de soins à domicile intervenant auprès des personnes malades ou à mobilité réduite. remière semaine Information générale sur la prévention des accidents du travail, l influence des postures contraignantes, de la fatigue, des gestes répétitifs sur la genèse des accidents (en particulier ceux survenant lors de manutentions manuelles) et des maladies professionnelles (tableaux n 57 et n 98 du régime général). Notions d anatomie et de physiologie mettant en évidence les risques potentiels d accidents (osseux, musculaires, articulaires) et de maladies professionnelles (lombalgies, troubles musculosquelettiques des membres supérieurs). Connaissances des risques : notions d anatomie, de physiologie et de pathologie. Entraînement à l identification et à l analyse des déterminants de l activité physique dans les situations de travail. Activité spontanée de la personne âgée. Techniques de manutention (tâches ménagères, accompagnement à la marche dans différentes situations, transfert). Étude et utilisation de matériel médicalisé. Aménagement des situations de travail. Il est indispensable que le participant dispose de 2 jours minimum, en intersession, pour préparer les exercices pédagogiques de la seconde semaine. Seconde semaine Apports sur l ingénierie pédagogique. Conception et animation d une action de formation sur la base du référentiel national de formation prap. Rôle de l animateur-formateur dans la démarche de prévention de la structure. Il est vivement conseillé de suivre en priorité, après ce stage, la formation «erfectionnement technique des animateurs-formateurs : option personnes âgées» (G007, page 72). 8 jours répartis sur 2 semaines non consécutives Les 2 sessions commencent chaque semaine à 14h30 et se terminent à 12h00 03/03/2008 au 07/03/2008 et 17/03/2008 au 21/03/2008 arent 24/11/2008 au 28/11/2008 et 08/12/2008 au 12/12/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale. 936 nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G009 à reporter sur le bulletin d inscription en page 83 Modalités de traitement des inscriptions à ce stage 1. Les entreprises qui cotisent au régime général des accidents du travail et des maladies professionnelles doivent d abord adresser leurs demandes d inscription au service prévention de leur CRAM (voir liste en fin de catalogue),puisque la plupart des CRAM programment ces stages en région. 2. Si les CRAM ne peuvent répondre à ces demandes d inscription, les entreprises ont la possibilité de s adresser à l INRS qui, dans tous les cas, demandera un avis au service prévention de la CRAM concernée. 3. Le candidat doit justifier d une formation aux bases en prévention (14 heures minimum). Dans le cas contraire, il doit impérativement suivre un module de pré-requis en prévention. our les lieux et dates des stages en région, nous consulter. 68 INRS - Catalogue Formation 2008

68 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Formation d animateurs-formateurs prap pour établissements recevant des personnes âgées Sanitaire et social F connaissances Exclusivement réservé aux personnels soignants qui travaillent dans des structures ou associations recevant des personnes âgées. Organiser et dispenser la formation à la prévention des risques liés à l activité physique (prap) et intégrer cette action de formation dans une démarche de prévention au bénéfice des personnels des structures recevant des personnes âgées. Le programme est entièrement consacré à l aide et à la manutention des personnes âgées. remière semaine Information générale sur la prévention des accidents du travail, l influence des postures contraignantes, de la fatigue, des gestes répétitifs sur la genèse des accidents et des maladies professionnelles (tableaux n 57 et n 98 du régime général). Notions d anatomie et de physiologie mettant en évidence les risques potentiels d accidents (osseux, musculaires, articulaires, en particulier concernant la colonne vertébrale) et de maladies professionnelles (lombalgies, troubles musculosquelettiques des membres supérieurs). Activité spontanée de la personne âgée. Déterminants de l activité physique et spécificité du travail en structure pour personnes âgées. Aménagement des situations de travail et des lieux de vie. Utilisation des potentiels des personnes âgées et prévention de la perte d autonomie. rincipes de sécurité physique et d économie d effort. Techiques de manutention des personnes âgées. Aides techniques légères et mécanisées. Action de l animateur-formateur dans un projet de soin et d établissement. Il est indispensable que le participant dispose de 2 jours minimum, en intersession, pour préparer les exercices pédagogiques de la seconde semaine. Seconde semaine Apports sur l ingénierie pédagogique. Conception et animation d une action de formation sur la base du référentiel national de formation prap. 8 jours répartis sur 2 semaines non consécutives Le stage commence chaque semaine à 14h30 et se termine à 12h00 07/04/2008 au 11/04/2008 et 21/04/2008 au 25/04/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale. 936 nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G015 à reporter sur le bulletin d inscription en page 83 Modalités de traitement des inscriptions à ce stage 1. Les entreprises qui cotisent au régime général des accidents du travail et des maladies professionnelles doivent d abord adresser leurs demandes d inscription au service prévention de leur CRAM (voir liste en fin de catalogue),puisque la plupart des CRAM programment ces stages en région. 2. Si les CRAM ne peuvent répondre à ces demandes d inscription, les entreprises ont la possibilité de s adresser à l INRS qui, dans tous les cas, demandera un avis au service prévention de la CRAM concernée. 3. Le candidat doit justifier d une formation aux bases en prévention (14 heures minimum). Dans le cas contraire, il doit impérativement suivre un module de pré-requis en prévention. our les lieux et dates des stages en région, nous consulter. INRS - Catalogue Formation

69 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Formation de formateurs prap d organismes de formation Sanitaire et social F connaissances Exclusivement réservé aux formateurs d organismes de formation et aux formateurs indépendants titulaires d un diplôme de soignant : médecins, infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, brancardiers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, éducateurs sportifs de handicapés, enseignants des écoles paramédicales et intervenants en secours d urgence. Concevoir et animer la formation prap des personnels d établissements de soins ou d organismes sociaux en l intégrant dans une démarche de prévention. remière semaine : intégration de la formation dans la démarche de prévention Concepts de prévention, traitement des indicateurs et éléments statistiques, déterminants de l activité physique de l homme au travail, risques liés à l activité physique : notion d anatomie, de physiologie et de pathologie, principales lésions et troubles musculosquelettiques, étapes de la démarche de prévention, analyse des situations de travail, aménagement des postes, aides à la manutention, principes d économie d effort et de sécurité physique pour la manutention manuelle des personnes à mobilité réduite, principaux acteurs de la prévention dans les établissements, étapes de la démarche d ingénierie de formation. Deuxième semaine : identification et analyse des risques liés à l activité physique Entraînement à l analyse concrète des situations de travail : recueil d informations, observations et repérage des déterminants de l activité physique, entretiens, traitement des données recueillies et formulation de pistes d améliorations argumentée. Il est indispensable que le participant dispose de 2 fois 2 jours, en intersessions, pour préparer les exercices pédagogiques des deuxième et troisième semaines. 12 jours répartis sur 3 semaines non consécutives Le stage commence chaque semaine à 14h30 et se termine à 12h00, Auvergne, 01/09/2008 au 05/09/2008, 29/09/2008 au 03/10/2008 et 20/10/2008 au 24/10/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] nets (exonération de TVA) Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G017 à reporter sur le bulletin d inscription en page 83 Modalités de traitement des inscriptions à ce stage 1. Le responsable hiérarchique du candidat doit impérativement être inscrit au stage G018, page 14, pour procéder à l inscription du stagiaire.dans le cas de non suivi du stage par le responsable,le futur formateur ne sera pas validé. 2. Le candidat doit justifier d une formation aux bases en prévention (14 heures minimum). Dans le cas contraire, il doit impérativement suivre un module de pré-requis en prévention. our les lieux et dates des stages en région, nous consulter. Troisième semaine : conception et animation d actions de formation prap Exploitation de l analyse de la demande et des situations de travail, référentiel de formation, conception du dispositif pédagogique, animation, évaluation, suivi. Le déroulement pédagogique favorise les échanges et le retour d expériences. Celles-ci s appuient sur les pratiques professionnelles des formateurs et alternent exposés didactiques, études de cas et exercices pratiques. Les stagiaires reçoivent, en fin de stage, une attestation pédagogique provisoire. our obtenir l attestation de validation définitive de leur formation, les formateurs sont appelés à présenter, après quelques mois de pratique, devant un groupe de validation composé de représentants de l INRS et des CRAM, une expérience de mise en œuvre de la formation prap intégrée dans une démarche de prévention. Cette attestation est valable un an ; elle est reconduite sur présentation, par les intéressés, d un état détaillé des actions de formation qu ils ont réalisées. 70 INRS - Catalogue Formation 2008

70 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION erfectionnement technique et pédagogique des animateurs-formateurs prap Sanitaire et social F action Exclusivement réservé aux professionnels du secteur sanitaire et social ayant suivi une formation initiale d animateurs-formateurs prap (G003, G009 ou G015), à l INRS ou dans une CRAM, et ayant engagé des actions de formation dans leur établissement. Objectif Mieux conduire les actions de formation prap et les intégrer dans une démarche de prévention. Une première partie permet aux participants de confronter leurs expériences, de faire part de leurs réalisations et des résultats qu ils ont obtenus, mais aussi d exposer les difficultés qu ils ont pu rencontrer, une deuxième partie est consacrée à la réflexion méthodologique, une troisième partie concerne le perfectionnement des techniques gestuelles (applications concrètes en fonction de différents cas cliniques). Le déroulement pédagogique favorise les échanges et les retours d expériences sur les pratiques professionnelles, avec apports ponctuels en fonction des besoins. 4 jours Le stage commence à 14h30 et se termine à 12h00 16/06/2008 au 20/06/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale. 468 nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G005 à reporter sur le bulletin d inscription en page 83 INRS - Catalogue Formation

71 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION erfectionnement technique des animateursformateurs prap : option personnes âgées Sanitaire et social F action Exclusivement réservé aux animateurs-formateurs en secteur sanitaire et social ayant suivi une formation initiale (G003, G009 ou G015) et qui interviennent auprès de personnes âgées. Mieux conduire les actions de formation prap spécifiques aux activités en relation avec les personnes âgées et les intégrer dans une démarche de prévention. Le programme est entièrement consacré à l aide et à la manutention des personnes âgées : le vieillissement (aspects sociologiques et psychologiques), les bilans d autonomie, la relation soignant/soigné, la marche accompagnée (montée et descente d escalier), la prévention des accidents de la vie courante et des chutes et les facteurs de risques (ostéoporose, affections des pieds, alimentation), les techniques de manutention (lit, fauteuil, sanitaires...) et les aides techniques, l aménagement des lieux de vie. Le stage alterne apports de connaissances, échanges sur les pratiques professionnelles et exercices pédagogiques. 4 jours Les 2 sessions commencent à 14h30 et se terminent à 12h00 02/06/2008 au 06/06/ /09/2008 au 26/09/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale. 468 nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G007 à reporter sur le bulletin d inscription en page INRS - Catalogue Formation 2008

72 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Formation prap à l approche ergonomique des situations de travail Sanitaire et social F action Réservé en priorité aux personnes ayant suivi, à l INRS ou en CRAM, un stage de formation d animateurs-formateurs prap du secteur sanitaire et social (G003, G009 ou G015), appelées à participer, dans leur établissement, à l étude des situations de travail. Étudier une situation de travail, en analyser les contraintes pour les soignants et proposer des pistes d amélioration afin d éliminer ou de réduire les risques encourus. Analyse du travail réel, mesures et entretiens avec les soignants en établissement de santé, apports théoriques et pratiques relatifs à l évaluation de l activité en fonction des problèmes mis en évidence au cours des observations sur le terrain : activités physiques et mentales, éclairage, ergonomie hospitalière, relation travail/santé. La méthode de travail proposée doit être applicable par les participants dans leur cadre professionnel. Les stagiaires qui ont suivi cette formation ont la possibilité de s inscrire aux stages pour préventeurs d entreprise (J006, J007, J008, J009, J016, C021). 8 jours répartis sur 2 semaines non consécutives Le stage commence chaque semaine à 14h00 et se termine à 12h00 Aquitaine 10/03/2008 au 14/03/2008 et 31/03/2008 au 04/04/2008 Olivier oulenard inscriptions : Sylvie Braudel Tél. : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale. 936 nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code G012 à reporter sur le bulletin d inscription en page 83 INRS - Catalogue Formation

73 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Formation de moniteurs en sauvetage secourisme du travail F action rioritairement les personnels des entreprises et des organismes de formation relevant du régime général de la Sécurité sociale. Ces personnes doivent être inscrites au stage par leur employeur, posséder le certificat de sauveteur secouriste du travail en cours de validité - ou une attestation de formation aux premiers secours de moins de 2 ans - et pouvoir justifier de connaissances en matière de prévention des risques professionnels (animateur sécurité d entreprise ou formation spécifique). Être capable, dans le cadre de son entreprise, organisme de formation ou institution, de former, recycler et évaluer des salariés en sauvetage secourisme du travail. La première semaine est consacrée à l appropriation des documents de référence et de la pédagogie spécifique au sauvetage secourisme du travail. La seconde semaine est réservée à la conduite des apprentissages pédagogiques relatifs à la formation initiale et continue des SST et à leur évaluation. Le stage s appuie sur des exposés-débats, des travaux en sous-groupes et des simulations de situations pédagogiques. La validation de cette formation se fait en deux temps Un test d aptitude pédagogique est mis en place à la fin de la seconde semaine de stage. S il est favorable, il entraîne la délivrance d une attestation pédagogique provisoire permettant au candidat de mettre en œuvre une première formation de SST pour le compte de l entreprise ou de l organisme qui l a inscrit à sa formation de moniteur SST. À l issue de cette première formation de SST et au vu du résultat une évaluation favorable de l instructeur de la caisse régionale d assurance maladie (CRAM) ou de la caisse générale de Sécurité sociale (CGSS) permet la délivrance du diplôme de moniteur. 8 jours répartis sur 2 semaines non consécutives Les 6 sessions proposées commencent chaque semaine à 14h30 et se terminent à 12h00 14/01/2008 au 18/01/2008 et 28/01/2008 au 01/02/ /02/2008 au 15/02/2008 et 25/02/2008 au 29/02/ /03/2008 au 21/03/2008 et 31/03/2008 au 04/04/ /04/2008 au 11/04/2008 et 21/04/2008 au 25/04/ /06/2008 au 13/06/2008 et 23/06/2008 au 27/06/ /09/2008 au 03/10/2008 et 13/10/2008 au 17/10/2008 Christian Vuillerminaz inscriptions : Dominique Armand Avenue de Bourgogne B Vandœuvre Cedex Tél. : Fax : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale. 936 nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code F001 à reporter sur le bulletin d inscription en page INRS - Catalogue Formation 2008

74 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Formation de moniteurs en sauvetage secourisme du travail : complément pour les titulaires du monitorat des premiers secours F action rioritairement les personnels des entreprises et des organismes de formation relevant du régime général de la Sécurité sociale. Ces personnes doivent être inscrites au stage par leur employeur, posséder le Brevet national de moniteurs des premiers secours (à jour de leur formation continue) et pouvoir justifier de connaissances en matière de prévention des risques professionnels (animateur sécurité d entreprise ou formation spécifique). Être capable, dans le cadre de son entreprise, organisme de formation ou institution, de former, recycler et évaluer des salariés en sauvetage secourisme du travail. Les connaissances acquises lors de ce module doivent permettre à un moniteur des premiers secours de mettre en œuvre les programmes et référentiels spécifiques au sauvetage secourisme du travail : le sauvetage secourisme du travail, l entreprise, son organisation des secours et ses risques, la démarche et les aides pédagogiques spécifiques, les risques inhérents aux différents métiers et aux branches professionnelles, l évaluation continue des SST, l aspect réglementaire et administratif. Le stage s appuie sur des exposés-débats, des travaux en sous-groupes et des simulations de situations pédagogiques. La validation de cette formation se fait à son issue par une évaluation certificative. Seuls les candidats ayant satisfait à cette épreuve peuvent être habilités à former des SST. La carte de moniteur SST leur sera délivrée au terme d une première formation de SST pour le compte de l entreprise ou de l organisme qui a inscrit la personne à la formation de moniteur SST. 4 jours Les 4 sessions proposées commencent à 14h30 et se terminent à 12h00 10/03/2008 au 14/03/ /04/2008 au 18/04/ /09/2008 au 05/09/ /11/2008 au 21/11/2008 Christian Vuillerminaz inscriptions : Dominique Armand Avenue de Bourgogne B Vandœuvre Cedex Tél. : Fax : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale. 468 nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code F010 à reporter sur le bulletin d inscription en page 85 INRS - Catalogue Formation

75 FORMATIONS DE FORMATEURS À LA RÉVENTION Recyclage des moniteurs en sauvetage secourisme du travail F action rioritairement les moniteurs SST des entreprises et des organismes de formation : relevant du régime général de la Sécurité sociale, dont la formation initiale s est déroulée en 2007 ou dont le dernier recyclage date de 2005, justifiant d une activité de formation SST au cours des années 2006 et Ces moniteurs doivent être inscrits au stage par leur employeur. Objectif Maintenir sa capacité à former, recycler et évaluer des salariés en sauvetage secourisme du travail, dans le cadre de son entreprise, organisme de formation ou institution. Inventaire et règlement des différents problèmes rencontrés par les moniteurs lors de la mise en application, sur le terrain, du dispositif de formation des sauveteurs secouristes du travail, information sur les modifications apportées au dispositif (administratives, techniques, pédagogiques) ainsi que sur l évolution de la réglementation dans ce domaine, rappel et mise en application du contenu des documents de référence pour recadrer le stagiaire sur la pédagogie du SST. Le stage s appuie sur des exposés-débats, des travaux en sous-groupes et des simulations de situations pédagogiques. 3 jours Les 4 sessions proposées commencent à 14h30 et se terminent à 12h00 21/01/2008 au 24/01/ /03/2008 au 06/03/ /06/2008 au 05/06/ /09/2008 au 11/09/2008 Christian Vuillerminaz inscriptions : Dominique Armand Avenue de Bourgogne B Vandœuvre Cedex Tél. : Fax : [email protected] ris en charge par l INRS pour les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale. 351 nets (exonération de TVA) pour les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation. Les frais d hébergement et de restauration sont, pour tous, à la charge des entreprises et à régler sur place dans les centres de formation ou les hôtels proches. Code F002 à reporter sur le bulletin d inscription en page INRS - Catalogue Formation 2008

76 Centres de formation INRS, bulletins d inscription et règlement intérieur

77 Centres de formation INRS aris INRS aris Tél. : Métro ernety (ligne 13) ou Alésia (ligne 4) Bus Alésia - Didot (lignes 58 ou 62) voir plan ci-contre Centre de formation de l INRS 211, rue Antoine-Becquerel Tél. : Fax : Le centre de formation de l INRS, Centre de Lorraine, est situé à (environ 15 km de Nancy). On y accède facilement : en voiture, voir plan ci-contre ; en train, gare d arrivée Nancy. lusieurs TGV assurent quotidiennement la liaison aris-nancy en 1 h INRS - Catalogue Formation 2008

78 STAGES EN RÉSENTIEL Bulletin d inscription Lire les conditions générales au verso Tous préventeurs d entreprise E Encadrement M Médecins du travail Le stage Intitulé Code Dates Lieu Important : la participation aux stages codes C030, C031, C032, C047 et J016 comporte des pré-requis d inscription figurant sur les fiches de stage correspondantes. Le stagiaire Mlle Mme M. Nom rénom Adresse personnelle Adresse professionnelle Date de naissance personnel professionnel Téléphone personnel Téléphone professionnel Formations antérieures à l INRS Autres formations en santé et sécurité au travail déjà suivies Quelle est votre fonction actuelle dans l entreprise? ersonnel d encadrement Chargé de prévention Médecin de service de santé au travail interentreprises d entreprise de prévention Infirmier(e) IR habilité technique organisationnel médical Autre fonction, précisez laquelle Ancienneté dans la fonction Je déclare avoir pris connaissance des pré-requis d inscription et y satisfaire L entreprise ou l organisme inscrivant le stagiaire N TVA intracommunautaire ou N SIREN (pour les entreprises non assujetties à la TVA) Code NAF Raison sociale Adresse Toutes les rubriques de ce bulletin doivent être renseignées. Les bulletins incomplets retardent la saisie et le traitement de la demande d inscription. Les informations nominatives recueillies font l objet d un traitement informatique ; elles ont pour seul destinataire le département Formation de l INRS et sont utilisées par ce dernier aux seules fins de «gestion des stages». Ce traitement informatique a fait l objet de l avis n de la Commission nationale de l informatique et des libertés. Les personnes sur lesquelles des informations nominatives ont été recueillies peuvent exercer leur droit d accès et de rectification lors de leur présence dans les Centres de formation de l INRS de aris et ou en adressant une demande écrite à : INRS, Département Formation,,. Le responsable demandeur de l inscription déclare avoir pris connaissance des «Conditions générales» d inscription qui figurent au verso du présent bulletin et les accepte. Date, signature et cachet de l entreprise Téléphone Fax L entreprise cotise-t-elle au régime général de la Sécurité sociale? oui non L entreprise a-t-elle un N de déclaration d organisme de formation? oui non Effectif de l établissement/de la société : femmes hommes Responsable formation : Mlle Mme M. Nom rénom Téléphone ersonne en charge du dossier d inscription : Mlle Mme M. Nom rénom Téléphone Adresse d envoi des convocations et attestations Adresse de facturation Entreprise ou organisme à facturer Adresse À retourner à : INRS - Département Formation INRS - Catalogue Formation

79 STAGES EN RÉSENTIEL Conditions générales d inscription E Encadrement Tous préventeurs M Médecins d entreprise du travail 1 - L organisme de formation L INRS est un organisme de formation dont l existence est déclarée sous le n Les stages concernés par les présentes «conditions générales d inscription» entrent dans la catégorie des actions d acquisition, d entretien ou de perfectionnement des connaissances. 2 - Inscriptions Les demandes d inscription sont effectuées en retournant le bulletin d inscription, dûment rempli, à l adresse qui figure sur celui-ci.les demandes non accompagnées du bulletin d inscription ne peuvent être traitées. Celles par téléphone ne sont pas acceptées. Le bulletin d inscription, daté, signé par une personne habilitée et revêtu du cachet de l entreprise ou de l organisme vaut, pour l INRS, ordre de commande ; il peut être accompagné du bon de commande de l entreprise ou de l organisme. 3 - Limitation des effectifs Liste d attente our permettre un bon fonctionnement pédagogique, l effectif des participants à un stage est limité. Les demandes d inscription, après étude, sont enregistrées suivant leur ordre d arrivée et ne sont satisfaites qu à hauteur de deux stagiaires par entreprise. Une liste d attente de quelques places est constituée. Les demandes non satisfaites ne sont pas reportées sur une session de l année suivante. 4 - Confirmation d inscription Après enregistrement d une demande d inscription, un courrier est adressé à l entreprise ou à l organisme demandeur : soit pour confirmer l inscription ; soit pour l informer de la mise en liste d attente ; soit pour l informer que le stage est complet. 5 - Convocation rogramme Environ un mois avant le début du stage, un dossier contenant la convocation, le programme et une notice d accueil est envoyé à l entreprise ou à l organisme demandeur qui se charge de le transmettre au stagiaire concerné. 6 - Le coût est indiqué sur la fiche de présentation de chaque stage ; il ne concerne que les frais pédagogiques, à l exclusion de tout frais d hébergement. Il s agit d un coût net (l INRS est exonéré de TVA). 7 - Facture Convention Attestation de présence À l issue du stage, l INRS envoie, à l entreprise ou à l organisme qui lui est précisé sur le bulletin d inscription, une facture du montant du coût pédagogique. L INRS accepte de signer les conventions types de formation qui lui sont présentées par les entreprises ou organismes. À la fin du stage, un exemplaire de l attestation de présence est remis au stagiaire. 8 - Évaluation L INRS ne fournit pas aux entreprises d évaluation portant sur l atteinte des objectifs, le niveau atteint par les stagiaires ou le déroulement de la formation. Cependant, un exemplaire vierge du questionnaire général d évaluation peut être remis au stagiaire qui le remplira et le transmettra à son entreprise, si celle-ci le demande. 9 - aiement Le paiement s effectue par chèque bancaire, postal ou virement bancaire à l ordre de l INRS Désistement Absence En cas de désistement plus de 4 semaines avant le début du stage, l INRS ne facture pas. En cas de désistement moins de 4 semaines avant le début du stage, l INRS facture à l entreprise ou à l organisme 30 % du montant du coût pédagogique. En cas d absence d un stagiaire, sans remplacement par une autre personne du même profil, de son entreprise ou de son organisme, l INRS facture la totalité du coût pédagogique ; il en est de même en cas de départ d un stagiaire au cours du stage Annulation de stage Report L INRS se réserve la possibilité d annuler un stage en raison d effectif insuffisant. L INRS se réserve également la possibilité de reporter un stage à des dates ultérieures Hébergement Restauration Le Centre de formation de l INRS à dispose d une hôtellerie offrant une possibilité d accueil des stagiaires. Les frais d hébergement, de restauration et les autres services sont à régler sur place. À aris, l INRS n assure ni l hébergement, ni la restauration des stagiaires. Une liste d hôtels est fournie à titre indicatif. Les repas de midi sont habituellement pris en commun dans des restaurants voisins du lieu du stage ; les stagiaires paient directement leurs repas. 80 INRS - Catalogue Formation 2008

80 ENSEIGNEMENT À DISTANCE Bulletin d inscription Lire les conditions générales au verso E Encadrement Tous préventeurs M Médecins d entreprise du travail Le cycle Intitulé Code Dates Lieu Important : la participation aux formations à distance codes S000 et U000 comporte des conditions d inscription figurant sur les fiches de cycle correspondantes. L apprenant Mlle Mme M. Nom rénom Adresse personnelle Adresse professionnelle Date de naissance personnel professionnel Téléphone personnel Téléphone professionnel Formations antérieures à l INRS Autres formations en santé et sécurité au travail déjà suivies Quelle est votre fonction actuelle dans l entreprise? ersonnel d encadrement Chargé de prévention Médecin du travail Infirmier(e) IR habilité technique organisationnel médical Représentant du personnel au CHSCT Délégué du personnel exerçant les mêmes missions articipant au CHSCT à un autre titre, précisez lequel Autre fonction, précisez laquelle Ancienneté dans la fonction Je déclare avoir pris connaissance des conditions d inscription et y satisfaire L entreprise ou l organisme inscrivant le stagiaire N TVA intracommunautaire ou N SIREN (pour les entreprises non assujetties à la TVA) Code NAF Raison sociale Adresse Téléphone Fax L entreprise cotise-t-elle au régime général de la Sécurité sociale? oui non L entreprise a-t-elle un N de déclaration d organisme de formation? oui non Effectif de l établissement/de la société : femmes hommes Responsable formation : Mlle Mme M. Nom rénom Téléphone ersonne en charge du dossier d inscription : Mlle Mme M. Nom rénom Téléphone Adresse d envoi des convocations, documents et attestations 1 1 Tous les documents concernant l enseignement à distance sont envoyés à l adresse personnelle de l apprenant sauf cas particuliers. Adresse de facturation Apprenant, entreprise ou organisme à facturer Adresse Toutes les rubriques de ce bulletin doivent être renseignées. Les bulletins incomplets retardent la saisie et le traitement de la demande d inscription. Les informations nominatives recueillies font l objet d un traitement informatique ; elles ont pour seul destinataire le département Formation de l INRS et sont utilisées par ce dernier aux seules fins de «gestion des stages». Ce traitement informatique a fait l objet de l avis n de la Commission nationale de l informatique et des libertés. Les personnes sur lesquelles des informations nominatives ont été recueillies peuvent exercer leur droit d accès et de rectification lors de leur présence dans les Centres de formation de l INRS de aris et Neuves- Maisons ou en adressant une demande écrite à : INRS, Département Formation,,. Le responsable demandeur de l inscription déclare avoir pris connaissance des «Conditions générales» d inscription qui figurent au verso du présent bulletin et les accepte. Date, signature et cachet de l entreprise Ce bulletin devra parvenir au plus tard : le 30 novembre 2007 pour les cycles K000 et U000 (sessions de janvier 2008), le 30 juin 2008 pour le cycle K000 (session de septembre 2008), le 31 juillet 2008 pour le cycle U000 (session d octobre 2008), le 30 août 2008 pour le cycle S000 (session de novembre 2008). À retourner à : INRS - Département Formation - Fax : our les sessions de regroupement, merci d indiquer : Si vous autorisez l INRS à communiquer à la CRAM vos coordonnées personnelles professionnelles Si vous refusez que l INRS communique à la CRAM vos coordonnées personnelles professionnelles INRS - Catalogue Formation

81 ENSEIGNEMENT À DISTANCE Conditions générales d inscription E Encadrement Tous préventeurs M Médecins d entreprise du travail 1 - L organisme de formation L INRS est un organisme de formation dont l existence est déclarée sous le n Les enseignements à distance concernés par les présentes «conditions générales d inscription» entrent dans la catégorie des actions d acquisition, d entretien ou de perfectionnement des connaissances. 2 - Inscriptions Les demandes d inscription sont effectuées en retournant le bulletin d inscription, dûment rempli, à l adresse qui figure sur celui-ci.les demandes non accompagnées du bulletin d inscription et éventuellement du règlement ne peuvent être traitées (voir point 6). Celles par téléphone ne sont pas acceptées. our les apprenants dont l inscription est demandée par l entreprise, le bulletin, daté, signé par une personne habilitée et revêtu du cachet de l entreprise vaut, pour l INRS, ordre de commande ; il peut être accompagné du bon de commande de l entreprise ou de l organisme. 3 - Confirmation d inscription Après enregistrement d une demande d inscription, un courrier de confirmation est adressé directement à l apprenant (sauf cas particuliers). 6 - Facturation aiement Inscription de l apprenant par l entreprise : l entreprise ou l organisme facturable - tel que défini au point 5 - adresse à l INRS un bon de commande ou une lettre d engagement avant la date de clôture des inscriptions ; la facturation sera effectuée à l issue de la formation. Inscription individuelle :l apprenant doit joindre à son bulletin d inscription un règlement par chèque bancaire, postal ou virement bancaire à l ordre de l INRS, qui lui adressera en retour une facture acquittée. 7 - Évaluation L INRS ne fournit pas aux entreprises d évaluation portant sur l atteinte des objectifs, le niveau atteint par les stagiaires ou le déroulement de la formation. Cependant, un exemplaire vierge du questionnaire général d évaluation peut être remis au stagiaire qui le remplira et le transmettra à son entreprise, si celle-ci le demande. 8 - Abandon du cycle d enseignement à distance En cas d abandon ou d interruption par l apprenant de l envoi des travaux pratiques ou des études de cas, il n est pas effectué de remboursement. 4 - Convocation rogramme Environ une semaine avant le début de la session, un dossier contenant la convocation, les coordonnées du tuteur et les documents de travail relatifs au cycle choisi est envoyé à l apprenant concerné. 5 - our les apprenants dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et dont l inscription est demandée par l entreprise, l INRS prend en charge les frais pédagogiques. our les apprenants dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les apprenants des organismes de formation, les frais pédagogiques sont facturés ; leur montant est indiqué sur la fiche de présentation des cycles d enseignement à distance. our les apprenants qui s inscrivent à titre individuel (dont l inscription n est pas demandée par l entreprise), les frais pédagogiques sont facturés ; leur montant est indiqué sur la fiche de présentation des cycles d enseignement à distance. our les apprenants qui bénéficient de sessions de regroupement dans certaines régions, le maintien du salaire et les frais de déplacement sont à la charge des entreprises. 82 INRS - Catalogue Formation 2008

82 STAGES EN RÉSENTIEL Bulletin d inscription F Lire les conditions générales au verso Formateurs prap révention des risques liés à l activité physique Le stage Intitulé Code Dates Lieu Important : la participation aux stages codes G004, G005, G006, G007, G012, G013 et G014 comporte des pré-requis d inscription figurant sur les fiches de stage correspondantes. Joindre obligatoirement la photocopie du diplôme de soignant pour les stages codes G003 et G015 et une attestation d emploi pour le stage code G009. Le stagiaire Mlle Mme M. Nom rénom Adresse personnelle Adresse professionnelle Date de naissance personnel professionnel Téléphone personnel Téléphone professionnel Formations antérieures à l INRS Autres formations en santé et sécurité au travail déjà suivies Fonction dans l entreprise Ancienneté dans la fonction Je déclare avoir pris connaissance des pré-requis d inscription, y satisfaire et avoir joint les documents demandés L entreprise ou l organisme inscrivant le stagiaire N TVA intracommunautaire ou N SIREN (pour les entreprises non assujetties à la TVA) Code NAF Raison sociale Adresse Toutes les rubriques de ce bulletin doivent être renseignées. Les bulletins incomplets retardent la saisie et le traitement de la demande d inscription. Les informations nominatives recueillies font l objet d un traitement informatique ; elles ont pour seul destinataire le département Formation de l INRS et sont utilisées par ce dernier aux seules fins de «gestion des stages». Ce traitement informatique a fait l objet de l avis n de la Commission nationale de l informatique et des libertés. Les personnes sur lesquelles des informations nominatives ont été recueillies peuvent exercer leur droit d accès et de rectification lors de leur présence dans les Centres de formation de l INRS de aris et ou en adressant une demande écrite à : INRS, Département Formation,,. Le responsable demandeur de l inscription déclare avoir pris connaissance des «Conditions générales» d inscription qui figurent au verso du présent bulletin et les accepte. Date, signature et cachet de l entreprise Téléphone Fax L entreprise cotise-t-elle au régime général de la Sécurité sociale? oui non L entreprise a-t-elle un N de déclaration d organisme de formation? oui non Effectif de l établissement/de la société : femmes hommes Responsable formation : Mlle Mme M. Nom rénom Téléphone ersonne en charge du dossier d inscription : Mlle Mme M. Nom rénom Téléphone Adresse d envoi des convocations et attestations Nom ou raison sociale Adresse Adresse de facturation Entreprise ou organisme à facturer Adresse À retourner à 1 : INRS - Département Formation 1 Uniquement pour les stages réalisés à l INRS (voir 2 des Conditions générales d inscription, p. 84) INRS - Catalogue Formation

83 STAGES EN RÉSENTIEL Conditions générales d inscription F Formateurs prap révention des risques liés à l activité physique 1 - L organisme de formation L INRS est un organisme de formation dont l existence est déclarée sous le n Les stages concernés par les présentes «conditions générales d inscription» entrent dans la catégorie des actions d acquisition, d entretien ou de perfectionnement des connaissances. 2 - Inscriptions Conditions de participation our les stages codes G001, G002, G003, G009 et G015, les modalités de traitement des inscriptions sont les suivantes : les entreprises qui cotisent au régime général des accidents du travail et des maladies professionnelles doivent d abord adresser leurs demandes d inscription au service prévention de leur CRAM (voir liste en fin de catalogue) ; si les CRAM ne peuvent répondre à ces demandes d inscription, les entreprises ont la possibilité de s adresser à l INRS qui, dans tous les cas,demandera un avis au service prévention de la CRAM concernée. our les stages réalisés à l INRS, les demandes d inscription sont effectuées en retournant le bulletin d inscription,dûment rempli, à l adresse qui figure sur celui-ci.les demandes non accompagnées du bulletin d inscription,de la photocopie du diplôme de soignant pour les formations du secteur sanitaire et social codes G003, G015 et G017 et d une attestation d emploi pour le stage G009, ne peuvent être traitées. Celles par téléphone ne sont pas acceptées. Le bulletin d inscription, daté, signé par une personne habilitée et revêtu du cachet de l entreprise ou de l organisme vaut, pour l INRS, ordre de commande ; il peut être accompagné du bon de commande de l entreprise ou de l organisme. 3 - Limitation des effectifs Liste d attente our permettre un bon fonctionnement pédagogique, l effectif des participants à un stage est limité à 12. Les demandes d inscription, après étude, sont enregistrées suivant leur ordre d arrivée. Une liste d attente de quelques places est constituée. Les demandes non satisfaites ne sont pas reportées sur une session de l année suivante. Les demandes d inscription des entreprises qui cotisent au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale sont prioritaires. 4 - Confirmation d inscription Après enregistrement d une demande d inscription, un courrier est adressé à l entreprise ou à l organisme demandeur : soit pour confirmer l inscription ; soit pour l informer de la mise en liste d attente ; soit pour l informer que le stage est complet. 5 - Convocation rogramme Environ un mois avant le début du stage, un dossier contenant la convocation, le programme et une notice d accueil est envoyé à l entreprise ou à l organisme demandeur qui se charge de le transmettre au stagiaire concerné. 6 - our les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale, l INRS prend en charge les frais pédagogiques. our les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation,les frais pédagogiques sont facturés ;leur montant est indiqué sur la fiche de présentation du stage. Le maintien du salaire et les frais de transport sont à la charge des entreprises. 7 - Facture Convention Attestation de présence À l issue du stage, l INRS envoie, à l entreprise ou à l organisme facturable tel que défini au point 6 une facture du montant du coût pédagogique. L INRS accepte de signer les conventions types de formation qui lui sont présentées par les entreprises ou organismes. À la fin du stage, un exemplaire de l attestation de présence est remis au stagiaire. 8 - Évaluation L INRS ne fournit pas aux entreprises d évaluation portant sur l atteinte des objectifs, le niveau atteint par les stagiaires ou le déroulement de la formation. Cependant, un exemplaire vierge du questionnaire général d évaluation peut être remis au stagiaire qui le remplira et le transmettra à son entreprise, si celle-ci le demande. 9 - aiement Le paiement s effectue par chèque bancaire, postal ou virement bancaire à l ordre de l INRS Désistement Absence En cas de désistement plus de 4 semaines avant le début du stage, l INRS ne facture pas. En cas de désistement moins de 4 semaines avant le début du stage, l INRS facture à l entreprise ou à l organisme 30 % du montant du coût pédagogique. En cas d absence d un stagiaire, sans remplacement par une autre personne du même profil, de son entreprise ou de son organisme, l INRS facture la totalité du coût pédagogique ; il en est de même en cas de départ d un stagiaire au cours du stage Annulation de stage Report L INRS se réserve la possibilité d annuler un stage en raison d effectif insuffisant. L INRS se réserve également la possibilité de reporter un stage à des dates ultérieures Hébergement Restauration L INRS ne prend en charge ni l hébergement, ni la restauration. our tous les stagiaires, ces frais sont à régler sur place soit à l hôtellerie du Centre de formation de l INRS à, soit dans les autres centres de formation ou hôtels dans lesquels sont organisés les stages. 84 INRS - Catalogue Formation 2008

84 STAGES EN RÉSENTIEL Bulletin d inscription F Lire les conditions générales au verso Formateurs SST Sauvetage secourisme du travail Le stage Intitulé Code Dates Lieu Conditions d'admission et d'inscription : pour les formations de moniteurs code F001, joindre obligatoirement la photocopie du diplôme d infirmier, du certificat de sauveteur secouriste du travail (recto-verso) ou de l attestation de formation aux premiers secours (de moins de deux ans). remier recyclage : joindre obligatoirement la photocopie de votre diplôme. Recyclages suivants : joindre obligatoirement la photocopie de votre dernier recyclage ou de votre carte de moniteur (recto-verso). our les recyclages de moniteurs code F002, compléter impérativement les rubriques ciaprès : Date formation initiale Attestation délivrée par Date dernier recyclage Effectué par Le stagiaire Mlle Mme M. Nom rénom Adresse personnelle Adresse professionnelle Date de naissance personnel professionnel Téléphone personnel Téléphone professionnel Formations antérieures à l INRS Autres formations en santé et sécurité au travail déjà suivies Fonction dans l entreprise L entreprise ou l organisme inscrivant le stagiaire N TVA intracommunautaire ou N SIREN (pour les entreprises non assujetties à la TVA) Code NAF Raison sociale Adresse Ancienneté dans la fonction Je déclare avoir pris connaissance des pré-requis d inscription, y satisfaire et avoir joint les documents demandés Toutes les rubriques de ce bulletin doivent être renseignées. Les bulletins incomplets retardent la saisie et le traitement de la demande d inscription. Les informations nominatives recueillies font l objet d un traitement informatique ; elles ont pour seul destinataire le département Formation de l INRS et sont utilisées par ce dernier aux seules fins de «gestion des stages». Ce traitement informatique a fait l objet de l avis n de la Commission nationale de l informatique et des libertés. Les personnes sur lesquelles des informations nominatives ont été recueillies peuvent exercer leur droit d accès et de rectification lors de leur présence dans les Centres de formation de l INRS de aris et ou en adressant une demande écrite à : INRS, Département Formation,,. Le responsable demandeur de l inscription déclare avoir pris connaissance des «Conditions générales» d inscription qui figurent au verso du présent bulletin et les accepte. Date, signature et cachet de l entreprise Téléphone Fax L entreprise cotise-t-elle au régime général de la Sécurité sociale? oui non L entreprise a-t-elle un N de déclaration d organisme de formation? oui non Effectif de l établissement/de la société : femmes hommes Responsable formation : Mlle Mme M. Nom rénom Téléphone ersonne en charge du dossier d inscription : Mlle Mme M. Nom rénom Téléphone Adresse d envoi des convocations et attestations Nom ou raison sociale Adresse Adresse de facturation Entreprise ou organisme à facturer Adresse À retourner à : INRS - Département Formation Avenue de Bourgogne B Vandœuvre Cedex Fax : INRS - Catalogue Formation

85 STAGES EN RÉSENTIEL Conditions générales d inscription F Formateurs SST Sauvetage secourisme du travail 1 - L organisme de formation L INRS est un organisme de formation dont l existence est déclarée sous le n Les stages concernés par les présentes «conditions générales d inscription» entrent dans la catégorie des actions d acquisition, d entretien ou de perfectionnement des connaissances. 2 - Inscriptions Les demandes d inscription sont effectuées en retournant le bulletin d inscription, dûment rempli, à l adresse qui figure sur celui-ci.les demandes non accompagnées du bulletin d inscription ne peuvent être traitées. Celles par téléphone ne sont pas acceptées. Le bulletin d inscription, daté, signé par une personne habilitée et revêtu du cachet de l entreprise ou de l organisme vaut, pour l INRS, ordre de commande ; il peut être accompagné du bon de commande de l entreprise ou de l organisme. 3 - Limitation des effectifs our permettre un bon fonctionnement pédagogique, l effectif des participants à un stage est limité à 12. Les demandes d inscription, après étude, sont enregistrées suivant leur ordre d arrivée. Les demandes non satisfaites ne sont pas reportées sur une session de l année suivante. 4 - Confirmation d inscription Après enregistrement d une demande d inscription, un courrier est adressé à l entreprise ou à l organisme demandeur : soit pour confirmer l inscription ; soit pour l informer de la mise en liste d attente ; soit pour l informer que le stage est complet. 5 - Convocation rogramme Environ un mois avant le début du stage, un dossier contenant la convocation, le programme et une notice d accueil est envoyé à l entreprise ou à l organisme demandeur qui se charge de le transmettre au stagiaire concerné. 6 - our les stagiaires dont l entreprise cotise au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale, l INRS prend en charge les frais pédagogiques. our les stagiaires dont l entreprise ne cotise pas au régime général «Accidents du travail» de la Sécurité sociale et pour les stagiaires des organismes de formation,les frais pédagogiques sont facturés ;leur montant est indiqué sur la fiche de présentation du stage. Le maintien du salaire et les frais de transport sont à la charge des entreprises. 7 - Facture Convention Attestation de présence À l issue du stage, l INRS envoie, à l entreprise ou à l organisme facturable tel que défini au point 6 une facture du montant du coût pédagogique. L INRS accepte de signer les conventions types de formation qui lui sont présentées par les entreprises ou organismes. À la fin du stage, un exemplaire de l attestation de présence est remis au stagiaire. 8 - Évaluation L INRS ne fournit pas aux entreprises d évaluation portant sur l atteinte des objectifs, le niveau atteint par les stagiaires ou le déroulement de la formation. Cependant, un exemplaire vierge du questionnaire général d évaluation peut être remis au stagiaire qui le remplira et le transmettra à son entreprise, si celle-ci le demande. 9 - aiement Le paiement s effectue par chèque bancaire, postal ou virement bancaire à l ordre de l INRS Désistement Absence En cas de désistement plus de 4 semaines avant le début du stage, l INRS ne facture pas. En cas de désistement moins de 4 semaines avant le début du stage, l INRS facture à l entreprise ou à l organisme 30 % du montant du coût pédagogique. En cas d absence d un stagiaire, sans remplacement par une autre personne du même profil, de son entreprise ou de son organisme, l INRS facture la totalité du coût pédagogique ; il en est de même en cas de départ d un stagiaire au cours du stage Annulation de stage Report L INRS se réserve la possibilité d annuler un stage en raison d effectif insuffisant. L INRS se réserve également la possibilité de reporter un stage à des dates ultérieures Hébergement Restauration L INRS ne prend en charge ni l hébergement, ni la restauration. our tous les stagiaires, ces frais sont à régler sur place soit à l hôtellerie du Centre de formation de l INRS à, soit dans les autres centres de formation ou hôtels dans lesquels sont organisés les stages. 86 INRS - Catalogue Formation 2008

86 RÈGLEMENT INTÉRIEUR DE l ESACE FORMATION DE L INRS (version du 19 avril 2007) Organisme de formation déclaré sous le numéro en l application de la loi n du 04 juillet 1990 et du décret n du 23 octobre 1991 RÉAMBULE Le règlement intérieur est établi conformément aux dispositions législatives et réglementaires régissant la formation professionnelle continue (articles L et R et suivants du Code du travail). Ce règlement s applique aux stagiaires de la Formation rofessionnelle qui doivent s y conformer sans restriction ni réserve ; il est remis aux stagiaires avec le dossier de convocation. Conformément à l article R , les stagiaires inscrits à des stages de plus de 500 heures élisent des délégués qui assurent leur représentation. 1. HYGIÈNE ET SÉCURITÉ Mesures générales Il est demandé aux stagiaires de respecter les lieux dans lesquels ils travaillent et le matériel mis à leur disposition. Le matériel mis à la disposition des stagiaires ne peut être utilisé que sous la responsabilité d un formateur ou d un stagiaire nommément désigné par le responsable de formation. L emprunt de matériel appartenant à l INRS est formellement interdit, sauf autorisation expresse notifiée par écrit par le responsable de formation. Les stagiaires conservent la responsabilité de leurs objets personnels À l intérieur de l espace formation Hygiène Tous les lieux d accueil disposent des installations réglementaires d hygiène et de propreté :les stagiaires doivent en faire un usage de bon aloi et signaler toute défectuosité. Ces locaux, ainsi que le mobilier et le matériel pédagogique, seront conservés par les stagiaires dans un état constant de propreté. Ils ne doivent être utilisés que pour l usage auquel ils sont destinés L INRS est un institut non-fumeur La consommation de boissons alcoolisées n est pas autorisée dans l espace formation. Elle est strictement réglementée dans l espace hôtellerie-restauration Sécurité Conformément aux articles R et suivants du Code du travail, les consignes d incendie, et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours, sont affichées dans les locaux de formation de manière à être connues de tous les stagiaires En cas d incendie ou autre incident,les stagiaires se conformeront aux instructions affichées dans les locaux et à celles qui leur seront données par les animateurs de stage Afin de se prémunir contre les vols de biens personnels (sacs, vêtements...) les précautions nécessaires doivent être prises par leur propriétaire tant en ce qui concerne les lieux de travail que les lieux de détente ou les véhicules personnels. L INRS décline toute responsabilité en cas de vol ou de non-respect des consignes énoncées À l extérieur de l espace formation Si la formation se déroule dans une entreprise ou un établissement doté d un règlement intérieur, conformément à la loi du 4 août 1982, les mesures d hygiène et de sécurité applicables aux stagiaires sont celles de ce dernier règlement Le transport des stagiaires, lors des actions qui se déroulent hors des salles de formation, est assuré par l INRS. Dans ce contexte, l usage de moyens de transport personnels sort du cadre de la responsabilité du centre de formation. Les stagiaires doivent informer leur employeur des dispositions particulières qu ils pourraient prendre pour se rendre sur le lieu de la formation si celui-ci n est pas le lieu habituel. 2. RÈGLES GÉNÉRALES DE DISCILINE 2.1. Assiduité L assiduité aux cours est requise.les stages commencent à l heure définie dans le programme. Le découpage des journées est établi par accord entre l animateur et les stagiaires au début de chaque session. Ces derniers s engagent à respecter les horaires ainsi définis ; toute dérogation éventuelle devra être sollicitée auprès des animateurs. Les stagiaires s engagent à participer à l ensemble des actions prévues au programme du stage. Toute absence sera mentionnée sur la feuille de présence. La délivrance de l attestation de stage fera mention de toute absence ou sortie prématurée. Le cas échéant,ces dernières peuvent interdire la délivrance de diplôme. En tout état de cause, les sorties ou absences prévisibles doivent être demandées aux animateurs Matériel Le matériel nécessaire au bon déroulement du stage,ainsi que les locaux, seront utilisés avec soin et rangés après usage. Toute défectuosité sera à signaler aux animateurs. Le matériel ne doit pas être emporté, ni utilisé par les stagiaires sans autorisation des animateurs Accident ou maladie Tout accident du travail survenant pendant la formation doit être aussitôt signalé à l animateur qui effectuera les démarches administratives nécessaires. Les arrêts de travail pour maladie sont signalés par le stagiaire auprès de l employeur qui informe l INRS. 3. SANCTIONS DISCILINAIRES Le stagiaire a l obligation de discrétion sur les informations qu il pourra recueillir sur les entreprises ou autres organismes avec lesquels il est en relation dans le cadre de sa formation. Le stagiaire qui, par son attitude ou son comportement, troublerait le déroulement du stage ou ne respecterait pas le présent règlement intérieur,notamment en cas de comportement fautif envers le personnel de l établissement, les usagers ou toute autre personne concernée par la formation, pourrait être sanctionné d après l échelle suivante : avertissement, exclusion, dans le respect de la procédure suivante : Le Directeur ou son représentant convoque le stagiaire en lui indiquant l objet de cette convocation. Celle-ci précise la date, l heure et le lieu de l entretien. Elle est écrite et adressée par lettre recommandée ou remise à l intéressé contre décharge. Au cours de l entretien,le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié du centre de formation de l INRS. La convocation mentionnée précédemment fait état de cette faculté. Le Directeur ou son représentant indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire. La sanction ne peut intervenir moins d un jour franc ni plus de quinze jours après l entretien. Elle fait l objet d une décision écrite et motivée, notifiée au stagiaire sous la forme d une lettre qui lui est remise contre décharge ou d une lettre recommandée. Lorsque l agissement a rendu indispensable une mesure conservatoire temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive relative à cet agissement ne peut être prise sans le respect de cette procédure. Le Directeur ou son représentant informe l employeur du stagiaire dès le prononcé de l exclusion. our les stagiaires en congé de formation, l organisme paritaire compétent est également informé. Si le comportement fautif ou l infraction est constitutif d un délit (vol, violence, piratage informatique ), l INRS se réserve le droit d engager toute poursuite devant les tribunaux compétents. 4. RERÉSENTATION DES STAGIAIRES 4.1. our tous les stages d une durée supérieure à 500 heures,les stagiaires élisent un délégué titulaire et un délégué suppléant qui seront leur porte-parole auprès de la direction du centre de formation. Ces délégués ont pour mission : de faire toute suggestion pour améliorer le déroulement du stage et les conditions de vie des stagiaires dans le centre ;

87 de présenter toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives au déroulement du stage, aux conditions de travail, d hygiène et de sécurité et à l application du présent règlement intérieur L élection des délégués des stagiaires suit la procédure indiquée ci-après : Chaque stagiaire est informé,avant son entrée en stage,qu il sera amené à participer à l élection des délégués des stagiaires et, le cas échéant, qu il pourra se présenter en tant que délégué. L élection doit se dérouler au plus tôt 20 heures et au plus tard 40 heures après le démarrage du stage. Cette élection a lieu pendant les heures de formation, sous la présidence du responsable du stage qui informe les participants sur le rôle des délégués, les modalités de l élection et le recueil des candidatures. Le vote a lieu au scrutin uninominal à deux tours. our être élu, il faut obtenir la majorité absolue au premier tour ou la majorité relative au second tour. Tous les participants sont éligibles et électeurs. Chaque bulletin de vote doit comporter les noms des deux candidats : le titulaire et son suppléant. Les délégués sont élus pour la durée du stage. Leurs fonctions prennent fin lorsqu ils cessent, pour quelque cause que ce soit, de participer au stage. Lorsqu un délégué titulaire cesse ses fonctions ou se trouve momentanément absent pour une cause quelconque, son remplacement est assuré par le membre suppléant.si l un et l autre ont cessé leurs fonctions avant la fin du stage, il est procédé à une nouvelle élection. Le résultat de l élection est communiqué par le responsable du stage au Directeur ou à son représentant. Lorsque la représentation des stagiaires ne peut être assurée (défaut de candidature par exemple), un procès-verbal de carence est établi par Le Directeur ou son représentant et adressé au réfet de Région. Dans l hypothèse où seul un délégué titulaire aurait pu être élu, il n y a pas carence totale, donc pas de procès-verbal à établir. 5. UBLICITÉ ET DATE D ENTRÉE EN VIGUEUR ité Le présent règlement est remis à chaque stagiaire. Un exemplaire du présent règlement est disponible dans les locaux de l INRS et sur son site Internet. RÈGLEMENT INTÉRIEUR DE l ESACE FORMATION DE L INRS (version du 19 avril 2007) INRS, 2007

88 our commander les films (en prêt), les brochures et les affiches de l INRS, adressez-vous au service prévention de votre CRAM ou CGSS. Services prévention des CRAM ALSACE-MOSELLE (67 Bas-Rhin) 14 rue Adolphe-Seyboth B Strasbourg cedex tél fax [email protected] (57 Moselle) 3 place du Roi-George B Metz cedex 1 tél fax (68 Haut-Rhin) 11 avenue De-Lattre-de-Tassigny B Colmar cedex tél fax AQUITAINE (24 Dordogne, 33 Gironde, 40 Landes, 47 Lot-et-Garonne, 64 yrénées-atlantiques) 80 avenue de la Jallère Bordeaux cedex tél fax [email protected] AUVERGNE (03 Allier, 15 Cantal, 43 Haute-Loire, 63 uy-de-dôme) boulevard Lafayette Clermont-Ferrand cedex 1 tél fax [email protected] BOURGOGNE et FRANCHE-COMTÉ (21 Côte-d Or, 25 Doubs, 39 Jura, 58 Nièvre, 70 Haute-Saône, 71 Saône-et-Loire, 89 Yonne, 90 Territoire de Belfort) ZAE Cap-Nord 38 rue de Cracovie Dijon cedex tél fax [email protected] BRETAGNE (22 Côtes-d Armor, 29 Finistère, 35 Ille-et-Vilaine, 56 Morbihan) 236 rue de Châteaugiron Rennes cedex tél fax [email protected] CENTRE (18 Cher, 28 Eure-et-Loir, 36 Indre, 37 Indre-et-Loire, 41 Loir-et-Cher, 45 Loiret) 36 rue Xaintrailles Orléans cedex 1 tél fax [email protected] CENTRE-OUEST (16 Charente, 17 Charente-Maritime, 19 Corrèze, 23 Creuse, 79 Deux-Sèvres, 86 Vienne, 87 Haute-Vienne) 4 rue de la Reynie Limoges cedex tél fax [email protected] ÎLE-DE-FRANCE (75 aris, 77 Seine-et-Marne, 78 Yvelines, 91 Essonne, 92 Hauts-de-Seine, 93 Seine-Saint-Denis, 94 Val-de-Marne, 95 Val-d Oise) place de l Argonne aris tél fax [email protected] LANGUEDOC-ROUSSILLON (11 Aude, 30 Gard, 34 Hérault, 48 Lozère, 66 yrénées-orientales) 29 cours Gambetta Montpellier cedex 2 tél fax [email protected] MIDI-YRÉNÉES (09 Ariège, 12 Aveyron, 31 Haute-Garonne, 32 Gers, 46 Lot, 65 Hautes-yrénées, 81 Tarn, 82 Tarn-et-Garonne) 2 rue Georges-Vivent Toulouse cedex 9 tél (0,118 /min) fax [email protected] NORD-EST (08 Ardennes, 10 Aube, 51 Marne, 52 Haute-Marne, 54 Meurthe-et-Moselle, 55 Meuse, 88 Vosges) 81 à 85 rue de Metz Nancy cedex tél fax [email protected] NORD-ICARDIE (02 Aisne, 59 Nord, 60 Oise, 62 as-de-calais, 80 Somme) 11 allée Vauban Villeneuve-d Ascq cedex tél fax [email protected] NORMANDIE (14 Calvados, 27 Eure, 50 Manche, 61 Orne, 76 Seine-Maritime) Avenue du Grand-Cours, 2022 X Rouen cedex tél fax [email protected] [email protected] AYS DE LA LOIRE (44 Loire-Atlantique, 49 Maine-et-Loire, 53 Mayenne, 72 Sarthe, 85 Vendée) 2 place de Bretagne Nantes cedex 9 tél fax [email protected] RHÔNE-ALES (01 Ain, 07 Ardèche, 26 Drôme, 38 Isère, 42 Loire, 69 Rhône, 73 Savoie, 74 Haute-Savoie) 26 rue d Aubigny Lyon cedex 3 tél fax [email protected] SUD-EST (04 Alpes-de-Haute-rovence, 05 Hautes-Alpes, 06 Alpes-Maritimes, 13 Bouches-du-Rhône, 2A Corse Sud, 2B Haute-Corse, 83 Var, 84 Vaucluse) 35 rue George Marseille cedex 5 tél fax [email protected] Services prévention des CGSS GUADELOUE Immeuble CGRR Rue aul-lacavé ointe-à-itre tél fax [email protected] GUYANE Espace Turenne Radamonthe Route de Raban, B Cayenne cedex tél fax LA RÉUNION 4 boulevard Doret Saint-Denis cedex tél fax [email protected] MARTINIQUE Quartier lace-d Armes Le Lamentin cedex 2 tél fax [email protected]

89 L INRS a pour mission de contribuer à la prévention des risques professionnels par des activités de recherche, assistance technique, formation et information. Ses équipes, environ 670 personnes, sont établies à aris et en Lorraine, à proximité de Nancy (Vandœuvre, ). Formation Santé et sécurité au travail Catalogue des stages 2008 Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles aris cedex 14 Tél Fax Internet : [email protected] Édition INRS ED 1472 Août ex. ISBN