le nombre maximal de jours de travail d étudiant est de 50 jours (au lieu de 23 jours pendant les mois d été et 23 jours en dehors de ceux-ci);

Transcription

1 Cher étudiant, Chère étudiante, Depuis le 1 er janvier 2012, une nouvelle réglementation est d application pour les employeurs qui occupent des étudiants. le nombre maximal de jours de travail d étudiant est de 50 jours (au lieu de 23 jours pendant les mois d été et 23 jours en dehors de ceux-ci); Un étudiant qui finit ses études en juin et obtient son diplôme peut encore travailler en tant qu étudiant jusqu au 30 septembre de l année de l obtention de son diplôme et bénéficier de cotisation de solidarité; la durée maximale d un contrat d étudiant chez un même employeur passe de 6 à 12 mois; une fois le contrat d étudiant conclu, l employeur devra réserver le nombre prévu de jours d occupation via la Dimona; une nouvelle application ONSS ( permettra de consulter le nombre de jours d occupation comme étudiant. Un nouveau site important est et plus particulièrement la partie Student@work 50days.

2 A quoi sert 50days? - 50days est une application en ligne qui te permet de voir le nombre de jours de travail que tu peux encore prester à un taux de cotisations sociales réduit. Sur un job d'étudiant, ton employeur et toi payez des cotisations sociales réduites. Les jobs d étudiant sont donc un moyen intéressant de gagner de l argent. Cependant, le nombre de jours que tu peux prester à un taux de cotisations sociales réduit est limité. Par année civile, l État t accorde un solde de 50 jours : ton «contingent». Si tu travailles plus, les cotisations sociales augmentent. Pourquoi utiliser Student@work 50days? Student@work - 50days t aide à tenir à l œil le nombre de jours de travail étudiant que tu peux encore prester à un taux de cotisations sociales réduit, de manière à ne pas dépasser ton contingent de 50 jours. Avec Student@work - 50days, tu peux créer une attestation pour ton employeur. Tu peux ainsi lui montrer le nombre de jours qu il peut encore t employer sans dépasser le contingent de 50 jours. Student@work - 50days t offre un aperçu de tous les jobs d étudiant pour lesquels tu as un contrat d étudiant et que tu as déjà effectués. Comment te connecter? Cliquez sur le cercle rouge et un écran où tu peux t identifier apparaît

3 Pour pouvoir utiliser - 50days, tu dois d'abord t identifier. Tu as le choix entre les options suivantes: eid (tu dois disposer d un lecteur de carte) token (c est une carte avec 24 codes que tu utilises comme une signature électronique. La demande de token doit se faire sur le portail fédéral ( nom d utilisateur et mot de passe (tu dois également t enregistrer sur le portail fédéral). Qu est-ce que tu peux y faire? Avec une eid ou un token, tu peux utiliser toutes les fonctions sans restriction de Student@work - 50days, avec un nom d'utilisateur ou un mot de passe, les possibilités sont limitées. Le tableau suivant montre les différences: eid ou token Nom d utilisateur + mot de passe Consulter le nombre de jours restants de ton contingent oui oui Établir une attestation pour ton futur employeur oui oui Consulter les périodes pour lesquelles tu as un contrat avec un employeur oui non Consulter les employeurs avec lesquels tu as un contrat oui non Voir comment le nombre de jours restant est calculé oui non Créer une attestation pour ton futur employeur. Avec Student@work - 50days tu peux créer une attestation pour ton futur employeur. L attestation montre combien de jours tu peux encore travailler sans surpasser ton contingent. Lorsque tu te présentes pour un job d étudiant ou lorsque tu signes un contrat d étudiant, munis-toi d une attestation Student@work pour ton employeur. L attestation montre le nombre de jours qu il reste des 50 jours que tu peux prester à un taux de cotisations sociales réduit. L'attestation permet à l'employeur de voir en un coup d'œil le nombre de jours durant lesquels il peut encore t'employer à un taux de cotisations sociales réduit. Imagine que ton attestation date de plusieurs semaines déjà. Il se peut alors que le chiffre mentionné sur l attestation ne soit plus d actualité. Ton attestation est-elle dès lors sans valeur? Non! L'attestation contient également un code. Grâce à ce code, l employeur peut accéder à une application en ligne qui lui permet de voir le nombre de jours qu'il te reste au moment de la consultation. La validité du code est limitée. Créer une attestation 1. Clique sur le bouton «Attestation pour un futur employeur» 2. Choisis l'année pour laquelle tu veux créer une attestation. 3. Clique sur «Générer l'attestation». Tu reçois l'attestation au format PDF. L'attestation contient un code d'accès et indique le solde de jours restants. 4. Communique ce code d'accès à l'employeur. Tu peux l'envoyer par , l'imprimer ou le coller sur ton CV. Avec ce code d'accès, l'employeur peut s'identifier sur Student@work - 50days et consulter ton solde de jours restants.

4 Important: Tu peux créer autant d'attestations que tu veux. Nouveau mois = nouveau code : à chaque nouveau mois, Student@work - 50days génère automatiquement un nouveau code d'accès. Le code d'accès a une durée de validité limitée. L'employeur peut l'utiliser pendant trois mois pour consulter les données de ton contingent. L'employeur voit uniquement le solde de jours restants. Il ne peut pas voir des données détaillées, comme les jobs que tu as déjà effectués ou que tu souhaites encore faire. Ci joint, tu trouveras le formulaire pour introduire ta demande.

5 Travail d étudiants pendant les vacances Une attestation «Student@work 50days» doit impérativement accompagner la demande. Les étudiants qui veulent travailler max 1 mois pendant la période des vacances d été, soit juillet, soit août ou septembre, et qui sont âgés de 17 ans accomplis à ce moment, sont priés de remplir le talon ci-dessous et de le rendre dûment complété à Vera Van de Velde, local 3.23 au plus tard pour le 31 mars Attention: Demandes pour une période de moins d 1 mois ne seront pas acceptées, sauf en septembre Le salaire d un étudiant chez Generali, peu importe son âge est 1.501,82 brut. Pour le 30 avril 2014 au plus tard, les étudiants seront informés des décisions prises en ce qui concerne leur candidature. Département Ressources Humaines NOM et PRENOM du candidat (comme indiqué sur carte d identité)... RUE... CODE POSTAL LIEU. TEL GSM LIEU DE NAISSANCE DATE DE NAISSANCE.. ORIENTATION ETUDES EN COURS... NIVEAU DIPLÔME DEJA OBTENU : ENS.SEC.PROF. / ENS.SEC.TECHN. / ENS.SUP. / ENS.UNIV. /..... SI VOUS TERMINEZ LES ETUDES EN 2014 : date fin prévue :... CONNAISSANCES INFORMATIQUES: WORD (notions bonne très bonne) (*) EXCEL (notions bonne très bonne) (*) POWERPOINT (notions bonne très bonne) (*) OUTLOOK EXPRES ( ) (*) INTERNET (*) CONNAISSANCES LANGUES: NEERLANDAIS (notions bonne très bonne) (*) ANGLAIS (notions bonne très bonne) (*) PERIODE D OCCUPATION: JUILET - JUILLET OU AOÛT - AOÛT - SEPTEMBRE (*) Avez-vous déjà travaillé chez GENERALI: OUI - NON (*) Si OUI, dans quel(s) services:. (*) Biffer les mentions inutiles ANNEXER OBLIGATOIREMENT CARTE D IDENTITE + «Student@work 50days» ou mentionner le niveau de connaissance. TALON REMIS PAR (nom & prénom + n tél.):. LIEN DE PARENTE (p.ex. parent, frère, sœur, connaissance, ex-stagiaire d école):..