s p é c i a l e n t r e p r i s e s d e m o i n s d e 5 0 s a l a r i é s ( formations à la carte langues P. 2 Anglais - Allemand - Italien - Espagnol FLE (Français Langue étrangère) - TOEIC informatique P. 3 Windows - Word - Excel - Outloo - PowerPoint Access - Internet - PCIE - MOS - Infographie formations sécurité P. 4 et 5 FCOS - CACES - Recyclage CACES SST - Recyclage SST savoirs de base P. 5 Formation de médiateur Remise à niveau : français, mathématiques formations à dates fixes technologies d information et de communication P. 6 Optimiser l utilisation des TIC en entreprise Créer son site web gestion administrative comptable P. 6 La comptabilité unique de la PME Les outils de gestion de la PME management & compétences P. 7 Motiver et animer une équipe Réussir ses entretiens élaborer son plan de formation et réussir le DIF commercial & vente P. 8 Réussir sa prospection téléphonique élaborer sa stratégie commerciale Vendre plus et mieux communication d entreprise P. 9 Réussir son accueil physique et téléphonique élaborer son plan de communication Conduire des réunions efficaces sécurité & prévention P. 9 Gestes et postures validation des compétences P. 10 Bilan de compétences - VAE accompagnement Bilan de seconde partie de carrière visas libres savoirs P. 11 PAss 1er semestre 2009 formation Modules de formation intégralement financés par AGEFOS PME Centre et co-financés par le Fonds Social Européen, l Engagement de Développement des Emplois et des Compétences et le Conseil Régional du Centre (1) Les formations proposées peuvent être réalisées dans le cadre du dif (Droit Individuel à la Formation) Le dispositif Pass Formation 2009 est co-financé par : L Union Européenne : l Europe s engage en région Centre avec le Fonds Social Européen. (1) Sous réserve de l acceptation des financements et selon les critères d éligibilité. Voir modalités sur fiche d inscription jointe. (
f o r m a t i o n s à l a c a r t e Inscriptions ouvertes jusqu au 27 novembre 2009 Langues - TOEIC Informatique - PCIE - MOS Infographie FCOS, CACES, SST Savoirs de base suivi post-formation pendant 3 mois Hors formations sécurité «Formez-vous à votre rythme, selon vos besoins professionnels et vos contraintes» (Pass Formation 2009 vous offre l opportunité de réaliser des parcours de formation entièrement individualisés et modulables. à réception de votre inscription, l organisme de formation prendra contact avec vous afin de procéder à une évaluation préalable de niveau. Un programme et un calendrier de formation personnalisés seront ensuite établis. Les formations à la carte en informatique et en langues peuvent être complétées par une validation des compétences acquises : TOEIC (anglais), PCIE/MOS (informatique). pass langues Formations à la carte - Durée : de 6 H à 28 H par stagiaire modulable Visa Accueil Tourisme Centre Visa Langues vivantes Centre Voir modalités page 11 anglais - allemand italien - espagnol fle (Français Langue étrangère) (2) S initier ou se perfectionner en langues afin de pouvoir communiquer avec des interlocuteurs ou visiteurs étrangers dans le cadre de son activité professionnelle (téléphone, mails, courriers, présentations orales ). Tout salarié souhaitant s initier ou se perfectionner en langues. Pré-requis stagiaires pour les formations en présentiel : aucun. Pré-requis stagiaires en FOAD : posséder un niveau faux-débutant voire pré-intermédiaire. Pré-requis techniques pour les langues en FOAD : Le poste de l utilisateur devra être équipé des éléments suivants : Connexion Internet haut débit Navigateur Internet Explorer version 5 ou plus PC équipé d une carte son et d enceintes, casque + micro Deux formules Formations en présentiel : parcours individualisé en centre de formation Formations Ouvertes à Distance (FOAD) : formation sur le lieu de travail via Internet (auto-formation tutorée) 1 2 3 4 5 6 7 formations en présentiel wall street institute formation langues langues stratégie formations ouvertes à distance (foad) (3) wall street institute formation langues gip ftlv-ip langues stratégie (2) Ou toute autre langue proposée en formation à la carte par l organisme retenu. (3) évaluation préalable de niveau et prise en main de l outil effectuées en centre de formation. TOEIC Test Of English for International Communication Évaluer et valider ses connaissances en anglais avec un outil reconnu afin d obtenir une certification valorisante. en quoi consiste le toeic? le test est basé sur des situations de travail réelles. Il est 200 questions à choix multiples réparties en 2 sections : compréhension orale et compréhension écrite. Pré-requis : avoir suivi une formation en anglais de 6 heures minimum dans le cadre de Pass Formation 2009. 8 9 durée : 2 h 30 wall street institute formation langues 2
du 16 février au 18 décembre 2009 pass informatique Formations à la carte - Durée : de 6 H à 28 H par stagiaire Inscriptions ouvertes jusqu au 27 novembre 2009 modulable Visa Bureautic Centre Visa Internet Centre Voir modalités page 11 S initier ou se perfectionner sur les logiciels proposés afin d optimiser l utilisation de l outil informatique en entreprise. Salarié (futur) utilisateur du (des) logiciel(s) proposé(s). Windows - Word Excel - Outloo PowerPoint Access - Internet (4) Pré-requis stagiaires n Formations en présentiel : Windows : aucun. Autres logiciels : connaissance de l environnement Windows. n FOAD : Windows : maîtrise de l outil informatique. Autres logiciels : maîtrise de l outil informatique et de l environnement Windows. Pré-requis techniques pour l informatique en FOAD : Le poste de l utilisateur devra être équipé des éléments suivants : Connexion Internet haut débit Navigateur Internet Explorer version 5 ou plus Pac Office installé (avoir les droits d utilisateurs avec pouvoirs) (Prise en main de l outil en centre de formation) (4) Ou tout autre logiciel proposé en formation à la carte par l organisme retenu. (5) évaluation préalable de niveau et prise en main de l outil effectuées en centre de formation. Deux formules Formations en présentiel : parcours individualisé en centre de formation Formations Ouvertes à Distance (FOAD) : formation sur le lieu de travail via Internet (auto-formation tutorée) formations en présentiel 10 adhara / formatic centre 11 cap formation 12 blois ifc la providence 13 iodan - m2i 14 a2 formation 15 châteauroux cci de l indre formations ouvertes à distance (foad) (5) 16 17 18 châteauroux cap formation a2 formation cci de l indre PCIE & MOS Passeport de Compétences Informatique Européen Microsoft Office Specialist évaluer et valider ses connaissances informatiques avec un outil reconnu afin d obtenir une certification valorisante. Les centres de formation vous permettent de suivre une préparation à l examen. en quoi consiste le pcie? Le PCIE Start (4 ) ou Complet (7 ) vous permet de tester 7 domaines : connaissances générales sur le poste de travail et son environnement, gestion des documents, traitement de texte, tableur, base de données, présentation assistée par ordinateur, courrier électronique et navigation sur Internet. en quoi consiste le mos? Le Microsoft Office Specialist évalue vos compétences informatiques sur les applications Microsoft Office : Word, Excel, Access, PowerPoint, Outloo. infographie Photoshop - indesign illustrator - traitement de photo numérique (6) S initier ou se perfectionner sur les logiciels proposés pour une utilisation professionnelle autonome. Salarié (futur) utilisateur du (des) logiciel(s) proposé(s). durée PCIE : start 2 heures / complet 3 h 30 lieu organisme 19 adhara / formatic centre durée mos : 1 heure lieu organisme 20 cap formation Pré-requis : avoir suivi une formation informatique de 6 heures minimum dans le cadre de Pass Formation 2009. Pré-requis stagiaires : bonne maîtrise de l outil informatique. 21 22 durée : 6 à 28 heures greta val de loire antellium (6) Ou tout autre logiciel proposé en formation à la carte par l organisme retenu. 3
f o r m a t i o n s à l a c a r t e pass formations sécurité Formations à la carte «Favoriser la sécurité et la prévention au travail» Inscriptions ouvertes jusqu au 27 novembre 2009 Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour obtenir l attestation de Formation Continue Obligatoire de Sécurité (FCOS). tout salarié conducteur routier professionnel titulaire du permis de conduire de la catégorie C ou E(C) conduisant un véhicule de plus de 3,5 t de PTAC : 23 24 25 blois 26 27 28 FCOS Formation Continue Obligatoire de Sécurité des conducteurs routiers de marchandises salarié du transport routier de marchandises pour compte d autrui : 3 jours - 24 h, salarié du transport routier de marchandises pour compte propre, sans accord collectif de branche : 3 jours - 21 h. Validation : Formation Continue Obligatoire de Sécurité (FCOS) du transport de marchandises. durée : 3 jours (21 h ou 24 h) caces cariste 1, 3 ou 5 (une catégorie par stagiaire) Chariots automoteurs de manutention à conducteur porté. n Conduire un chariot des catégories 1, 3 ou 5 de la recommandation CNAMTS R 389 dans le respect des règles de sécurité, n réaliser des opérations de chargement et de déchargement, n assurer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé. Certificat d Aptitude à la Conduite En Sécurité Tout salarié expérimenté dans la conduite de chariots de manutention à conducteur porté des catégories 1, 3 ou 5. Pré-requis : être âgé de 18 ans minimum, vérification par l employeur de l aptitude médicale du salarié (médecine du travail) et de sa capacité à lire et à écrire le français. Validation : Certificat d Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) conformément à la recommandation CNAMTS R 389, si résultat positif. cer forget serreau formation aft-iftim durée : 3 jours (21 h) aft-iftim malus 29 cer forget châteauroux afpa centre 30 promotrans 31 blois afpi centre 32 apave 33 malus 34 châteauroux afpa centre Recyclage caces cariste 1, 3 ou 5 (une catégorie par stagiaire) n Réactualiser les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la conduite d un chariot des catégories 1, 3 ou 5, n appliquer les règles de sécurité liées à la conduite de chariots élévateurs. n Tout salarié titulaire d un CACES cariste des catégories 1, 3 ou 5 de la recommandation CNAMTS R 389, n vérification par l employeur de l aptitude médicale du salarié (médecine du travail). Validation : CACES conformément à la recommandation CNAMTS R 389, si résultat positif. 4 35 cer forget 36 promotrans 37 blois afpi centre 38 apave 39 malus 40 châteauroux afpa centre
du 16 février au 18 décembre 2009 Inscriptions ouvertes jusqu au 27 novembre 2009 pass formations sécurité (suite) Formations à la carte sst Sauveteur Secouriste du Travail Recyclage sst Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la mission de Sauveteur Secouriste du Travail en entreprise (INRS). tout salarié volontaire pour exercer la fonction de SST dans l entreprise. Validation : certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST). Contrôler et actualiser les connaissances acquises lors du stage initial pour intervenir efficacement en cas d urgence en milieu professionnel. tout salarié titulaire de la carte de Sauveteur Secouriste du Travail. Validation : obtenir le recyclage du certificat de SST (INRS). 41 42 43 44 45 46 blois châteauroux afpp touraine novitec promotrans apave apave ifca 47 48 49 50 51 52 blois châteauroux durée : 1/2 journée (4 h) afpp touraine novitec promotrans apave apave ifca pass savoirs de base Formations à la carte «Développer la maîtrise des savoirs de base, c est améliorer la performance de l entreprise» 2 Visa Trois en un Centre Voir modalités page 11 Formation de médiateur n Accompagner les stagiaires qui suivent un parcours de remise à niveau des savoirs de base et assurer efficacement son rôle de médiateur, n rendre les salariés acteurs de leur formation et les aider à développer leur autonomie dans le cadre professionnel. Tout salarié souhaitant s impliquer dans la mission de médiateur. lieu organisme 53 châteauroux greta indre Développer, réactualiser ou consolider des notions indispensables en français, mathématiques et raisonnement logique afin de développer son autonomie dans le cadre professionnel. Français : expression et compréhension orales et écrites ; lecture ; orthographe et grammaire ; etc. 54 55 56 57 58 59 blois module 2 remise à niveau français, mathématiques Mathématiques : numérotation ; maîtrise des 4 opérations ; utilisation appropriée des mathématiques ; etc. Tout salarié souhaitant développer, réactualiser ou renforcer ses connaissances en français et/ou mathématiques afin de développer son autonomie dans le cadre professionnel. durée : de 20 h à 120 h par stagiaire châteauroux eurinfac infrep à lire instep à lire greta indre 5
pass Formations à dates fixes & dates technologies d information et de communication «Utiliser les TIC pour mieux communiquer, vendre et fidéliser» Optimiser l utilisation des tic en entreprise 60 61 25, 26 mai et 25 juin touraine créative innovatrice n Connaître les TIC et les moyens de communication d aujourd hui (Internet, intranet, messageries, PDA, clés USB, WI-FI, etc.), n adapter leurs fonctionnalités et utilisation en fonction de l environnement et des besoins de l entreprise. Tout salarié (futur) utilisateur des TIC dans le cadre professionnel. Niveau débutant. durée : 2 à 3 jours (14 à 21 h) 9 et 10 mars antellium s n Acquérir les compétences techniques pour créer et gérer un site web, n savoir piloter, animer et mettre à jour le site. 62 63 11, 12 et 23 juin adhara module 2 3 Créer son site web Niveau initiation Tout salarié impliqué dans la création, le pilotage et l animation du site web de l entreprise. & dates durée : 3 jours (21 h) 64 65 12, 13 mars et 9 avril a2 formation 1 er, 2 et 22 juin iodan - m2i 2, 3 avril et 7 mai antellium Module de formation à venir (second semestre 2009) module 3 Webmareting : communiquer et vendre par Internet Tours : 5 et 6 novembre / Orléans : 8 et 9 octobre pass Formations à dates fixes gestion administrative comptable «Des outils pour surveiller la santé de votre entreprise» 3 La comptabilité unique de la PME s module 2 Les outils de gestion de la PME s n Acquérir l ensemble des connaissances comptables et fiscales nécessaires à la gestion d une PME, n savoir interpréter les documents annuels (bilan et compte de résultat) afin d évaluer le résultat financier de l entreprise. Membre du service comptable et tout salarié impliqué dans la comptabilité de l entreprise. n Acquérir les outils pour concevoir et faire vivre un système de tableau de bord de gestion, n utiliser le tableau de bord comme un outil de pilotage et de décision. Tout salarié impliqué dans la gestion de l entreprise. & dates durée : 3 jours (21 h) 66 8, 9 et 19 juin 67 16, 17 avril et 15 mai cabinet bidault richard 68 69 11, 12 mai et 2 juin afpi centre cci loiret 8, 9 et 26 juin cabinet bidault richard & dates 70 15 et 16 juin 71 23 et 24 mars 72 cabinet bidault richard 28 et 29 mai afpi centre cci loiret N de stage à rappeler obligatoirement 6 Module de formation à venir (second semestre 2009) module 3 L essentiel de la paie Tours : 19, 20 octobre et 24 novembre / Orléans : 12, 13 novembre et 14 décembre / Bourges : 26, 27 novembre et 17 décembre
pass Formations à dates fixes management & compétences «Accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences» Motiver et animer une équipe module 2 7 Réussir ses entretiens n Acquérir des outils d animation d équipe, n élaborer un tableau de bord de suivi, n développer son leadership et la performance de son équipe. Dirigeant salarié de TPE/PME et tout salarié ayant des responsabilités d encadrement hiérarchique ou fonctionnel. n Acquérir des méthodes et outils pour mener des entretiens efficaces, n mettre en place et conduire les entretiens annuels et professionnels dans l entreprise. Tout salarié amené à conduire des entretiens en face à face. & dates 73 23 et 24 mars emos management 74 14 et 15 mai force 3 75 76 6 et 7 avril accessio 4 et 5 juin sefco n Construire un plan de formation adapté aux besoins de l entreprise, n s approprier des méthodes et outils pour gérer le départ en formation du salarié (VAE, bilan de compétences, CIF, etc.), n mettre en place une gestion du module 3 élaborer son plan de formation et réussir le DIF DIF adaptée à l entreprise (articulation DIF / temps de travail, transférabilité, liquidation des droits acquis, etc.). Tout salarié impliqué dans la gestion de la formation professionnelle. & dates 79 4, 5 mai et 1 er juin accessio 80 8, 9 et 23 juin énergia durée : 3 jours (21 h) & dates 77 78 16, 17 mars et 14 avril actiforces durée : 3 jours (21 h) 9, 10 avril et 7 mai énergia Modules de formation à venir (second semestre 2009) module 4 Le droit social appliqué aux PME Tours - 3 et 4 décembre Orléans - 28 et 29 septembre Bourges - 12 et 13 octobre Chartres - 19 et 20 novembre module 5 Formation de formateur Tours - 24 et 25 septembre Orléans - 15 et 16 octobre Bourges - 16 et 17 novembre Chartres - 5 et 6 novembre module 6 Réaliser votre chec-up compétences Formation-action Tours - 1 er octobre et 13 novembre + ½ journée à convenir Orléans - 9 novembre et 8 décembre + ½ journée à convenir module 7 L égalité professionnelle pour développer votre entreprise Formation-action Tours - 22 octobre et 2 décembre Orléans - 26 novembre et 15 décembre 7
pass commercial & vente Formations à dates fixes «Développez vos performances commerciales pour gagner en compétitivité» 5 Réussir sa prospection téléphonique module 2 élaborer sa stratégie commerciale n Savoir utiliser le téléphone comme outil de prospection, n travailler l élaboration d outils de prospection efficaces (argumentaires, fichiers ), n prendre des RDV ciblés pour des ventes réussies. n Connaître la typologie des s et leurs attentes en matière d achat afin de mener des négociations efficaces, n maîtriser les différentes étapes de l entretien de vente, n utiliser des outils pour piloter son activité commerciale. Responsable commercial et tout commercial terrain souhaitant développer ses techniques de vente. Responsable commercial et tout commercial impliqué dans la prospection et souhaitant développer ses ventes. & dates 81 82 11 et 12 mai cadre expert/ag développement 26 et 27 mars afpa centre module 3 Vendre plus et mieux formation action déroulement de la formation Formation-action qui alterne apports théoriques, travaux pratiques et travaux d application : n apports théoriques : 2 jours, n accompagnement individuel du stagiaire sur le terrain : ½ journée. n Acquérir une méthodologie d analyse du marché, du portefeuille client et de l offre afin d élaborer une stratégie de vente pertinente, n bâtir et formaliser son plan d action commercial et mesurer l efficacité des actions menées. Responsable commercial et tout commercial terrain souhaitant développer sa stratégie commerciale. & dates 83 84 formation action déroulement de la formation Formation-action qui alterne apports théoriques, travaux pratiques et travaux d application : n apports théoriques : 2 jours, n accompagnement individuel du stagiaire sur le terrain : ½ journée. durée : 2 jours + ½ journée d accompagnement en entreprise (18 h) formation en groupe : 6 avril et 14 mai formation individualisée : entre le 7 avril et le 13 mai thérius formation en groupe : 26 mai et 25 juin formation individualisée : entre le 27 mai et le 24 juin cadre expert / ag développement & dates 85 86 87 durée : 2 jours + ½ journée d accompagnement en entreprise (18 h) formation en groupe : 25 mai et 22 juin formation individualisée : entre le 26 mai et le 19 juin cadre expert / ag développement formation en groupe : 17 avril et 27 mai formation individualisée : entre le 20 avril et le 26 mai infrep formation en groupe : 19 mars et 16 avril formation individualisée : entre le 20 mars et le 15 avril thérius Modules de formation à venir (second semestre 2009) module 4 Animer des présentations commerciales dynamiques Tours - 5 et 6 octobre Orléans - 30 novembre et 1 er décembre module 5 Animer et motiver une équipe commerciale Tours - 16 et 17 novembre Orléans - 10 et 11 décembre 8
pass Formations à dates fixes communication d entreprise Visa Eco-citoyen Centre Visa Accueil Tourisme Voir modalités page 11 «Développez une image de marque et renforcez l attractivité de votre entreprise» 5 Réussir son accueil physique et téléphonique module 2 élaborer son plan de communication n Améliorer ses techniques d accueil au téléphone ou en face à face, n adapter l attitude et le discours aux attentes de son interlocuteur et savoir gérer les situations délicates. Tout salarié chargé de l accueil physique et/ou téléphonique au sein de l entreprise. n Identifier les différents moyens de communication (médias et hors médias) afin de construire une stratégie de communication adaptée à l entreprise, n acquérir des outils permettant d élaborer un plan de communication et d en mesurer l efficacité. Tout salarié impliqué dans la communication et la promotion de l entreprise. & dates 88 89 30 et 31 mars marcane 28 et 29 mai infrep & dates 90 91 18 et 19 mai cb consult 4 et 5 mai énergia n Acquérir les outils et méthodes pour préparer et animer des réunions efficaces, n savoir adapter les techniques d animation aux objectifs et au ciblé. & dates 92 93 8 et 9 juin emos management module 3 Conduire des réunions efficaces Tout salarié amené à conduire des réunions. 2 et 3 avril abcm invest consulting Modules de formation à venir (second semestre 2009) module 4 Réussir ses interventions en Tours - 19 et 20 novembre Orléans - 12 et 13 octobre Bourges - 21 et 22 septembre Chartres - 23 et 24 novembre module 5 élaboration et conduite de projet Tours - 7 et 8 décembre Orléans - 23 et 24 novembre «La santé des salariés : quel coût pour l entreprise?» pass sécurité & prévention Formations à dates fixes Gestes et postures 2 n Connaître les postures adaptées aux tâches à effectuer en fonction des objets manipulés, n réduire et maîtriser les risques d accidents et les maladies professionnelles liés aux manutentions manuelles. Tout salarié dont les tâches professionnelles exigent des efforts physiques ou des sollicitations répétitives. & dates 94 11 et 12 juin 95 11 et 12 mai 96 25 et 26 mai id quation sécurifrance module 2 Dynamiser votre démarche environnement/sécurité Tours - 15, 16 octobre et 9 novembre greta du cher Module de formation à venir (second semestre 2009) 9
formations à la carte du 16 février au 18 décembre 2009 Formations pass validation des compétences à la carte «Être acteur de son parcours professionnel» Inscriptions ouvertes jusqu au 27 novembre 2009 Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel, vos aptitudes et vos motivations. Il vous aidera à élaborer un projet professionnel ou à valider un projet de formation ou de VAE (Validation des Acquis de l Expérience). Enjeux pour l entreprise Identifier les compétences détenues, définir les besoins en formation, préparer la mobilité. Enjeux pour le salarié Identifier et analyser ses motivations et ses aptitudes afin de construire un projet professionnel et d élaborer un plan d action pour le réaliser. Tout salarié souhaitant définir ou valider un projet d évolution professionnelle et s engager dans une démarche de bilan de compétences. 97 98 99 100 101 102 Bilan de compétences prise en charge jusqu à 24 heures blois châteauroux actiforces energia acrh envol consultant promethee cher corrhe 103 vae accompagnement prise en charge jusqu à 24 heures La VAE (Validation des Acquis de l Expérience) permet de transformer une expérience professionnelle en diplôme, titre professionnel ou certificat Enjeux pour l entreprise Identifier les besoins en compétences et gérer la mobilité interne. Enjeux pour le salarié Acquérir une reconnaissance, préparer une mobilité et renforcer son employabilité. La VAE s adresse à tous les salariés, sans condition de niveau de formation ou d âge, ayant exercé pendant 3 ans une activité de façon continue ou non en rapport direct avec la certification visée (les périodes de formation initiale ou continue ainsi que les stages ne sont pas pris en compte). Diplômes et titres visés La VAE permet d obtenir tout ou partie des diplômes, titres et certificats de qualification enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Accompagnement Une fois le projet défini et l organisme certificateur identifié, AGEFOS PME peut financer jusqu à 24 heures d accompagnement. à réception de votre inscription, un conseiller AG E F O S P M E v o u s contactera afin de vous préciser les modalités de prise en charge. Si vous ne savez pas quelle certification viser ou si vous souhaitez obtenir plus d informations sur la démarche de VAE, demandez une plaquette d information auprès d AGEFOS PME Centre. Service Pass Formation 02 47 74 55 30 Bilan de seconde partie de carrière prise en charge jusqu à 24 heures Le bilan de seconde partie de carrière vous permet de faire le point sur votre parcours et de définir un projet pour la seconde partie de votre vie professionnelle. Enjeux pour l entreprise Identifier les compétences détenues, définir les besoins en formation, optimiser le transfert des savoirs. Enjeux pour le salarié Faire le point sur son expérience, ses compétences et aptitudes afin de définir un projet professionnel de formation ou de VAE. Tout salarié à compter de 45 ans, avec un an d ancienneté minimum dans l entreprise ou après 20 ans d activité professionnelle, souhaitant élaborer ou valider un projet professionnel pour sa seconde partie de carrière. 104 105 actiforces energia 10
Vis a En complément des formations proposées par le dispositif Pass Formation, le Conseil Régional du Centre vous offre l opportunité d acquérir des visas. Le VISA est organisé autour : n d un objectif : diffuser massivement les connaissances essentielles, en suscitant l appétence pour d autres formations, n de principes pédagogiques : des formations courtes, organisées en 4 phases (positionnement, formation, évaluation et suivi), n d un cadre pédagogique : une utilisation des TIC et du multimédia, n d une logique d individualisation et d adaptation aux besoins spécifiques de chaque personne. De ce fait, le Visa est parfaitement adaptable au DIF. Visa Trois en un Centre Visa Langues Vivantes Centre Maîtriser la langue française comme outil indispensable d expression et de communication écrite et orale. Développer les capacités de raisonnement logique indispensables en situation professionnelle. Communiquer de façon autonome dans un environnement linguistique anglais, allemand ou espagnol. Visa Bureautic Centre Visa éco-citoyen Centre être autonome sur l utilisation de l outil informatique au quotidien. Mieux appréhender les enjeux écologiques et développer un comportement d éco-citoyen. Acquérir les gestes quotidiens conduisant à protéger les ressources naturelles. Visa Internet Centre Visa Accueil Tourisme Centre Maîtriser la navigation sur Internet et la communication par messagerie électronique. Connaître les enjeux du tourisme régional, assurer l accueil, la communication et le conseil en tourisme aux touristes étrangers en visite sur le territoire de la région Centre. Acquérir les mots et expressionsclés dans quelques langues étrangères. Le visa est une formation de courte durée qui porte sur le développement des savoirs fondamentaux afin de permettre à tout citoyen d évoluer de façon autonome dans les situations diverses et courantes de la vie économique, sociale et professionnelle. Informations Secrétariat - Conseil Régional du Centre Direction des Formations Professionnelles Tél. : 02 38 70 34 75 https://www.libres-savoirs.regioncentre.fr 11
s p é c i a l e n t r e p r i s e s d e m o i n s d e 5 0 s a l a r i é s ( PAss formation AGEFOS PME met à votre disposition un ensemble d informations et de services en ligne Site Internet www.agefos-pme-centre.com Disponible 24 h/24, le site Internet Agefos PME Centre vous permet d accéder à toutes les informations utiles (dispositifs formation, boîte à outils, guides pratiques ). Services en ligne spécialement adaptés à votre entreprise Pour faciliter la gestion de vos projets emploi-formation, Agefos PME met à votre disposition, en plus des informations disponibles sur son site Internet, un ensemble de services en ligne spécialement adaptés à la gestion de votre dossier (7) : > calcul à distance de vos versements grâce à la saisie du pré-bordereau > saisie en ligne de vos actions de formation > accès direct aux bases de données vous concernant (informations, historique) et leur utilisation optimisée > saisie en ligne des contrats de professionnalisation Ces outils vous permettent de rester informé en permanence de l évolution de la formation professionnelle dans votre entreprise et d en simplifier le traitement administratif. (7) Pour les entreprises de 10 salariés et plus. AGEFOS PME Centre Service Pass Formation 208, rue de la Sagerie - BP 80303 37173 CHAMBRAY-LÈS-TOURS Tél. 02 47 74 55 30 Fax 02 47 74 55 40 www.agefos-pme-centre.com AGEFOS PME Centre est mandataire agissant au nom et pour le compte du Fonds d Assurance Formation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises AGEFOS PME sis, 187 quai de Valmy Paris 10 e, siret 301 761 987 00330, code APE 9499 Z, agréé par arrêté ministériel du 24-01-1973 renouvelé le 22-03-1995. Modules de formations intégralement financés par AGEFOS PME Centre et co-financés par le Fonds Social Européen, l Engagement de Développement des Emplois et des Compétences et le Conseil Régional du Centre (sous réserve de l acceptation des financements et selon les critères d éligibilité) Le dispositif Pass Formation 2009 est co-financé par : L Union Européenne : l Europe s engage en région Centre avec le Fonds Social Européen. Concept AGCP E-Mail = info@agcp.fr 02/2009 Crédit photos : AGCP Com /Ingram Publishing/Fotolia