Gwendoline Aubourg Employer quelqu un chez soi Groupe Eyrolles, 2004, ISBN 2-7081-3541-4
Introduction............................................... 7 Définition des emplois à domicile................................. 9 Un cas particulier d emploi familial : le travail au pair................ 11 Un autre cas particulier : l emploi d assistante maternelle............ 12 La législation applicable........................................ 13 Première partie : Les employés à domicile..................... 17 Chapitre 1 : L embauche directe............................... 19 Se déclarer à l Urssaf........................................... 21 Vérifier la situation du salarié.................................... 23 Les autres formalités........................................... 25 Faire appel à un organisme spécialisé............................. 25 Les associations............................................ 26 Les entreprises............................................. 26 Le travail au noir.............................................. 27 Les risques pour le salarié.................................... 28 Chapitre 2 : Conclure un contrat de travail....................... 29 Rédiger le contrat de travail...................................... 31 Contrat à durée déterminée ou contrat à durée indeterminée?........ 32 La conclusion d un contrat de travail avec un jeune............... 33 Contrat à temps plein ou contrat à temps partiel?.................. 34 Insérer les mentions obligatoires du contrat de travail............... 34 Le contrat de travail à durée indéterminée...................... 35 Le contrat de travail à durée déterminée........................ 36 185
Employer quelqu un chez soi Prévoir une période d essai...................................... 37 La période d essai initiale..................................... 37 Le renouvellement de la période d essai......................... 38 La classification des emplois.................................... 39 Chapitre 3 : L utilisation du chèque emploi-service................ 41 L intérêt du chèque emploi-service............................... 43 Utiliser un chèque emploi-service............................... 43 Les catégories d emploi visées par le chèque emploi-service.......... 45 Se procurer un chèque emploi-service............................. 45 Le chèque emploi-service et le contrat de travail.................... 46 Le chèque emploi-service et la nature du contrat de travail........ 46 Le chèque emploi-service et la durée du travail................... 47 Le chèque emploi-service et la rémunération.................... 47 Chapitre 4 : Les aides à l embauche............................ 49 Récapitulatif des différentes aides à l embauche du particulier employeur.............................. 51 Bénéficier d une aide à l embauche.............................. 52 L allocation personnalisée d autonomie......................... 52 La réduction d impôt........................................ 55 Les exonérations de charges patronales......................... 57 L allocation de garde d enfants à domicile (Aged)................. 58 Les conditions pour bénéficier de l Aged...................... 58 La demande de l Aged..................................... 58 Le montant de l Aged..................................... 58 Le revenu net catégoriel................................... 59 Les modalités de versement............................... 60 La Prestation d'accueil du jeune enfant : la Paje.................. 60 L Agefiph.................................................. 62 186
Table des matières Bénéficier d une aide du comité d entreprise....................... 62 Le titre emploi-service....................................... 64 Chapitre 5 : Les conditions de travail........................... 67 Fixer la durée du travail......................................... 69 Les heures de travail effectif.................................. 70 Les différentes conversions.................................... 71 Conversion des heures de présence réelle en heures effectives équivalentes............................ 71 Conversion des heures de présence responsable en heures effectives équivalentes............................ 71 Les heures de nuit........................................ 72 Accorder le repos hebdomadaire................................. 73 Fixer les règles disciplinaires..................................... 74 Les fautes pouvant être sanctionnées.......................... 74 Les différentes sanctions disciplinaires......................... 75 La procédure disciplinaire.................................... 76 Modifier le contrat de travail.................................... 77 Proposer une formation........................................ 78 Le financement de la formation de l employé de maison........... 78 Le choix de la formation...................................... 78 L organisation du départ en formation......................... 79 Souscrire aux assurances........................................ 81 L assurance véhicule......................................... 81 L assurance responsabilité civile............................... 82 Chapitre 6 : La rémunération du salarié......................... 83 Le salaire horaire.............................................. 85 Le salaire mensuel............................................. 86 Les majorations de salaire...................................... 88 187
Employer quelqu un chez soi 188 Les abattements de salaire...................................... 89 Les primes................................................... 89 Les prestations en nature....................................... 90 Le logement............................................... 90 La nourriture............................................... 91 Établir un bulletin de paie....................................... 91 Verser les cotisations sociales................................... 93 La déclaration des cotisations................................. 93 Le paiement des cotisations.................................. 94 Chapitre 7 : Les absences du salarié............................ 97 Accorder les congés payés annuels............................... 99 La durée du congé.......................................... 99 Les jours de congé supplémentaires........................... 101 L ancienneté chez le même employeur....................... 101 Le fractionnement du congé principal....................... 101 La situation de famille.................................... 101 La prise du congé payé...................................... 102 Le fractionnement des congés payés.......................... 102 La cinquième semaine de congés payés........................ 103 La rémunération des congés payés............................ 103 Le congé maternité, le congé d adoption, le congé paternité et le congé parental........................... 104 Cas particuliers............................................ 106 Le congé d adoption........................................ 106 Le congé paternité.......................................... 107 Accorder les autres congés..................................... 108 Les congés pour événements personnels...................... 108 Les congés pour convenance personnelle...................... 109 Les congés pour enfant malade............................... 109
Table des matières Les jours d absence pour activité syndicale...................... 110 Les jours fériés................................................ 110 Le 1 er mai.................................................. 111 Les jours fériés ordinaires..................................... 111 Le jour férié tombe un jour non travaillé..................... 112 Accorder un pont......................................... 113 La maladie et l accident........................................ 113 L indemnisation du salarié pendant son arrêt.................... 113 Les conséquences de l absence pour maladie sur le contrat de travail...................................... 115 L accident du travail, l accident de trajet et la maladie professionnelle................................. 116 Les démarches à effectuer................................. 117 Les conséquences sur l exécution du contrat de travail.......... 117 La surveillance médicale..................................... 118 Les conséquences de l inaptitude du salarié.................. 120 Chapitre 8 : La rupture du contrat de travail.................... 121 Licencier le salarié............................................. 123 Les motifs du licenciement................................... 123 La procédure de licenciement................................. 125 1 re étape : vous devez convoquer l employé à un entretien préalable.......................... 125 2 e étape : menez l entretien................................ 126 3 e étape : envoyez une lettre recommandée de licenciement..... 127 Le préavis................................................. 127 L indemnité compensatrice de préavis....................... 127 Les heures pour recherche d emploi......................... 129 Les indemnités consécutives au licenciement................... 129 L indemnité conventionnelle de licenciement................. 129 L indemnité compensatrice de congés payés.................. 131 189
Employer quelqu un chez soi 190 Mettre à la retraite votre salarié.................................. 131 Le départ volontaire à la retraite du salarié........................ 132 La démission du salarié........................................ 132 La rupture du CDD............................................. 133 Le décès de l employeur........................................ 135 Les documents consécutifs à la rupture du contrat de travail......... 135 Le dernier bulletin de paie................................... 135 Le certificat de travail....................................... 136 Le solde de tout compte..................................... 136 Le document pour les Assedic................................ 137 Une lettre pour régler le sort des avantages en nature............ 137 La garde partagée............................................. 138 Deuxième partie : Les assistantes maternelles................. 139 L embauche de l assistante maternelle............................ 141 La rédaction du contrat de travail................................ 142 Les aides à l embauche........................................ 144 L'Afeama (Aide à la famille pour l emploi d une assistante maternelle agréée)........................... 145 Les conditions pour bénéficier de l Afeama................... 145 Les formalités à effectuer................................. 145 Le montant de l Afeama.................................. 146 Le versement de l Afeama................................. 146 La réduction d impôt........................................ 147 Les conditions pour bénéficier d une réduction d impôt........ 147 Les dépenses concernées.................................. 147 Le montant de la réduction d impôt......................... 147 La rémunération de l assistante maternelle....................... 148 Le salaire de base.......................................... 148 L indemnité de nourriture et d entretien........................ 149 L indemnité de congés payés................................. 149
Table des matières Les absences de l enfant et leurs conséquences sur la rémunération de l assistante maternelle.................. 150 Les cotisations sociales..................................... 150 Le bulletin de salaire........................................ 152 La modification du contrat de travail............................. 152 Les absences de l assistante maternelle........................... 152 Les congés payés........................................... 152 Le congé maternité et d adoption............................. 153 Le congé lié à une maladie ou à un accident professionnel ou non professionnel........................... 154 Les autres congés.......................................... 154 Les jours fériés............................................. 155 La formation de l assistante maternelle........................... 155 La rupture du contrat de travail.................................. 155 Licencier l assistante maternelle.............................. 156 La démission de l assistante maternelle........................ 157 Troisième partie : Les jardiniers et jardiniers gardiens de propriété privée..................... 159 L embauche du jardinier ou du jardinier gardien de propriété privée.... 161 La rédaction du contrat de travail................................ 161 La période d essai............................................. 164 La durée du travail............................................ 165 La rémunération.............................................. 166 Les absences du salarié........................................ 168 Les congés payés........................................... 168 Les jours d absence pour événements familiaux................. 169 Le congé maladie........................................... 170 L absence pour activité syndicale.............................. 170 La rupture du contrat de travail.................................. 171 Le licenciement............................................. 171 La démission.............................................. 172 191
Employer quelqu un chez soi Annexes................................................. 175 Adresses..................................................... 177 Lexique..................................................... 178 Dépôt légal : février 2004 Imprimé en Allemagne par Clausen & Bosse