La formation des opérateurs en mesure hydrobiologique



Documents pareils
Les macroinvertébrés: des bioindicateurs incontournables pour le monitoring des cours d eau en CH

Technicien - Expert en performance thermique de bâtiments neufs ou existants

1.2. REALISATION DES OPERATIONS DE PRELEVEMENTS ET D ANALYSES

ÉCOLOGIE, ENVIRONNEMENT

PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE

CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION. Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile

Service formation permanente locale. Cahier des charges : «HABILITATIONS ELECTRIQUES FORMATIONS INTIALES ET RECYCLAGES»

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention

Session d accompagnement de la rénovation du BTSA GEMEAU Bordeaux, mai Atelier n 4. Formation en milieu professionnel EPREUVE E7- SPV/SPS

surfaces. Le ratio surfaces d enseignement/élèves est de 14.87m². Le ratio pour les agents administratifs est de 18,22 m²/agent.

«Poursuivre au-delà de BEEST : une approche fonctionnelle basée sur les traits de vie des espèces en relation avec l habitat».

PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté»

Item 169 : Évaluation thérapeutique et niveau de preuve

UDSG CLASSIFICATION DOSSIER DOCUMENTAIRE

Parcours métiers certifiants

Marketing. Les différentes sous-familles et leurs missions. Marketing stratégique et études (02A) Marketing opérationnel (02B)

Qualité Sécurité Environnement

Catalogue Formation 2015

REF01 Référentiel de labellisation des laboratoires de recherche_v3

Une application sur tablette tactile pour la saisie de données naturalistes sur le terrain Linhota

Achats Industriels Efficacité et Sécurité

MISE EN PLACE D UNE DEMARCHE CQP / CQPI AU SEIN D UNE BRANCHE

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat

Plan d études du CAS SMSI Volée 2014

Démonstration des économies et des avantages Le pilote

Cercle de certification GREEN BELT e édition

RÉSUMÉ DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE RÉPERTOIRE)

DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER. Cursus complet théorique et pratique

Évaluer la formation dans l entreprise

Lettre d information de l Association ANTAREA. Numéro 4 - Automne 2014

Le P2D2. Réunion INSIS 24 mars Direction des comptes et de l information financière (DCIF) Bernard Adans Sandrine Loridan-Torchy Alain Dedenis

TERMES DE RÉFÉRENCE RELATIFS A LA «FORMATION PROFESSIONNELLE EN ORACLE»

Référentiel des emplois et des compétences

Synthèse du questionnaire en ligne

Guide d auto-évaluation

Métiers d études, recherche & développement dans l industrie

Pilotage de la masse salariale Déploiement de l outil de budgétisation

BNPE, Banque Nationale des Prélèvements d Eau un outil fédérateur pour la connaissance des pressions quantitatives sur la ressource en eau

PLAN DE COURS CEGEP DU VIEUX-MONTRÉAL

Intitulé : Logistique & Transport

Current challenges for Audit Authorities and Groups of Auditors in ETC and IPA programmes and perspectives for the future

PROGRAMME DE FORMATION 2015 Talent Suite

Gestion des actifs et du patrimoine immobilier

Direction Générale des Services Techniques et de l'environnement. Colloque CEE

Sensibilisation des opérateurs à l hygiène des aliments

ATTIRER les meilleurs collaborateurs

Géophysique et sites pollués

Mise en œuvre de l architecture SINP. Forum ATEN des TIC 4 juin Y. Lebeau MEDDE/DGALN/DEB/PEM4

Les méthodes alternatives de surveillance de la qualité des eaux. Présentation du projet SWIFT-WFD

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

Prestations d audit et de conseil 2015

Systèmes et réseaux d information et de communication

COMMANDE REF ADMIN-CS-540-CDD

BROCHURE. Tél. : info@ariaq.ch Web :

La Commission des Titres d ingénieur a adopté le présent avis

PLAN DE FORMATION Formation : Le rôle du superviseur au quotidien

Avancement du projet de création de l institut national de formation. Instance Nationale de Concertation 16 avril 2015

Catalogue des formations Pour les entreprises agroalimentaires. Hygiène alimentaire. Restauration commerciale. Innovation. Procédures & normes

ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION

Supply chain management

Yphise optimise en Coût Valeur Risque l informatique d entreprise

Cette première partie pose les enjeux de la BI 2.0 et son intégration dans le SI de l entreprise. De manière progressive, notre approche situera le

Le portage salarial caractéristiques et avantages

DES SUPERVISEURS DES SERVICES A BASE COMMUNAUTAIRE (AC/SBC) EN GESTION DES INFORMATIONS DE LA PLANIFICATION FAMILIALE ET DE LA SANTE MATERNELLE

CRITERES DE QUALITE PRIORITAIRES

EXPERT FINANCIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef de service Conseil et Expertise Financière

PRISES DE VUE MUSEALES

«Quelle solution paie pour votre organisation?»

Conservatoire National des Arts et Métiers

FD/YMC N Contacts IFOP : Frédéric Dabi / Yves-Marie Cann POUR

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES À FINALITÉ PROFESSIONNELLE

Evelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines

Famille de métiers. achats. // Acheteur international. // Agent acheteur (market representative)

Présentation des Actions Collectives FAFIEC 2015 avec Evolu Team

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

Formation de chargés de missions d'évaluation, intervenants dans les organisations (Fonction publique, entreprises, Santé)

LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISE

Bienvenue chez ASTARE. Groupe WESTINGHOUSE

Références et partenaires :

DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER

Exploitation maintenance

Comment se servir de cet ouvrage? Chaque chapitre présente une étape de la méthodologie

Compte rendu de la réunion du 15 décembre

DES MÉTIERS POUR CONSTRUIRE SON AVENIR

3 Guide pour développer un plan national de gestion des déchets de soins médicaux

Direction Eau, Environnement & Ecotechnologies. H. Leprond et N. Chauvin

Règlement de la Consultation

CHRISTINE BOUDREAU Téléphone: (514) Courriel: Site web :

PROGRAMMES DE SURVEILLANCE DE L ETAT DES EAUX

Pour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Julie au ou par mail

Indexmed : Le big data en écologie? Pas encore disent certains. Pas si sûr! Avec IndexMed. Relevons ce challenge!

SYSTEMES ELECTRONIQUES NUMERIQUES

FORMATION GENERALE DES OPERATEURS DE CONTROLE D'ETANCHEITE NIVEAU 1

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Demande de transformation de la formation qualifiante TEMIR : Technicien En Maintenance Informatique et Réseaux en diplôme d université (DU)

REFERENTIEL DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES

Référentiels d Interopérabilité

Appel à candidatures. Audit de l organisation, de la planification et du pilotage des systèmes d information

Réseau SCEREN. Ce document a été numérisé par le CRDP de Bordeaux pour la. Base Nationale des Sujets d Examens de l enseignement professionnel.

Transcription:

La formation des opérateurs en mesure hydrobiologique besoins, stratégie et référentiels Nina Dagens, Christian Chauvin Irstea Centre de Bordeaux " Amélioration de la qualité des données de surveillance en chimie et hydrobiologie " 19/06/2013, Paris

La chaine de l évaluation : différents intervenants 1c Gestion du Réseau Positionnement des stations Programmation Protocole d acquisition de la donnée Echantillonnage Analyse Saisietransmission Validation des données Gestion des données Contexte et organisation des réseaux de mesure => Gestionnaires des réseaux Protocoles techniques et détermination taxonomique => Opérateurs de mesures en réseaux Validation et transmission des données Bancarisation => Responsables de l acquisition de la donnée Gestion, extraction Evaluation de l état de la masse d eau Interprétation des résultats, règles d évaluation => Evaluateurs et rapporteurs DCE Principe et utilisation des indicateurs => Gestionnaires des outils d évaluation Calcul des métriques, indices Extrapolation à la masse d eau Classification Combinaison des indices Classification Calcul des indicateurs 2

La chaine de l évaluation : différentes formations Gestion du Réseau Positionnement des stations Programmation 1a 2 Protocole d acquisition de la donnée Connaître les protocoles techniques 1b Echantillonnage 1d 1c Analyse Connaître les méthodes pour gérer les programmes d acquisition de données Maîtriser la détermination taxonomique Saisietransmission Appliquer les protocoles Mettre en œuvre un chantier d échantillonnage complexe 2 Validation des données Gestion des données Bancarisation 4 5 Formation de formateurs Validation des compétences Connaître les méthodes pour gérer les programmes d acquisition de données Gestion, extraction Evaluation de l état de la masse d eau 3 3 Connaître et utiliser les indicateurs, maîtriser l évaluation Calcul l évaluation des métriques, indices Extrapolation à la masse d eau Classification Combinaison des indices Classification Connaître et utiliser les indicateurs, maîtriser Calcul des indicateurs 3

Deux types de compétences : Produire les données et les utiliser Connaissance des protocoles Compétences en détermination taxonomique Mise en œuvre opérationnelle Encadrement des programmes de mesure Utilisation des données (évaluation, interprétation) Formation de formateurs

1 Acquisition de données hydrobiologiques 1a Connaître les protocoles techniques Objectif => connaître les principes et objectifs des méthodes et avoir les compétences pour utiliser ces méthodes. Public=> principalement les opérateurs de mesure en réseaux : - bureaux d étude -laboratoires publics - laboratoires privés mais aussi les gestionnaires de réseaux et responsables de l acquisition de données => analyse et compréhension du protocole technique d acquisition de la donnée (théorie + pratique) : - choix du site d échantillonnage - échantillonnage/relevé - préparation des échantillons - détermination => contexte d application de la méthode concernée et interprétation des résultats (indices, évaluation)

1b Maîtriser la détermination taxonomique Objectif => avoir les compétences suffisantes pour la détermination des groupes considérés dans les protocoles techniques Public=> opérateurs de mesure en réseaux : - bureaux d étude -laboratoires publics - laboratoires privés => approche générale ou perfectionnement sur taxons difficiles ou particuliers => clés de détermination, mise en pratique sur échantillons frais ou de collection => rappel du contexte et des objectifs des méthodes ainsi que des protocoles en lien avec les taxons étudiés

1c Appliquer les protocoles Objectif => savoir appliquer une méthode de façon pertinente et efficace Public=> opérateurs de mesure en réseaux : - bureaux d étude -laboratoires publics - laboratoires privés NB : les opérateurs participants doivent connaître les protocoles techniques et maîtriser la détermination taxonomique. => différentes approches : -accompagnement ou tutorat des opérateurs lors des opérations de terrain ou de laboratoire -simple échange avec un formateur sur des points précis de l application du protocole -sessions de comparaisons interlaboratoires encadrées par un formateur => sur demande des opérateurs

1d Mettre en œuvre un chantier d échantillonnage complexe Objectif => savoir mettre en place un chantier d échantillonnage en toute sécurité, en tenant compte des risques liés aux milieux prospectés et au matériel utilisé Public=> personnes chargées de la conduite de chantiers de prélèvement spécialisés (échantillonnage«poissons» notamment) : - opérateurs de mesure en réseaux -techniciens spécialisés => règlementation, sécurité, caractéristiques du matériel et contraintes d application (pour les opérateurs de mesure en réseaux surtout) => protocoles techniques d échantillonnage (rappel pour les opérateurs de mesure et analyse plus approfondie pour les techniciens spécialisés) NB : compétences et habilitations gérées dans un autre cadre que celui de l hydrobiologie

2 Connaître les méthodes pour gérer les programmes d acquisition de données Objectif => connaître suffisamment les méthodes pour maîtriser la construction des cahiers des charges et le contrôle des travaux réalisés par les prestataires : - coordination des différents réseaux de mesure - contrôle des opérateurs - validation des données Public=> gestionnaires de réseaux et responsables de l acquisition de données (donneurs d ordre pour les marchés de mesures, en particulier) => 2 possibilités : -formation 1a + module complémentaire sur le pilotage de l acquisition des données dans les réseaux et la validation des données -principe et application des méthodes et protocoles, acquisition des données dans les réseaux, démarche qualité

3 Connaître et utiliser les indicateurs, maîtriser l évaluation Objectif => maîtriser les méthodes et leurs caractéristiques pour manipuler les données finales de façon cohérente et pouvoir les expliquer aux décideurs et gestionnaires Public=> utilisateurs finaux des données hydrobiologiques, en charge de la gestion des milieux ou du rapportage : - gestionnaires de réseaux - évaluateurs et rapporteurs DCE - gestionnaires des outils d évaluation - bureaux d études spécialisés => origine des données et bases scientifiques des méthodes => principe et utilisation des indicateurs => outils d évaluation, de rapportage => forces et faiblesses des méthodes et des données

4 Formation de formateurs 4a Formateurs initiaux Objectif => être capable de former les opérateurs participants aux formations 1a et 1c Public=> ingénieurs hydrobiologistes (de laboratoires publics ou privés) maîtrisant les méthodes et les appliquant dans les réseaux de surveillance => rappel du contenu des messages à transmettre => historique, principe, avancement des méthodes => objectifs des méthodes et des formations 4b Formateurs spécialisés Objectif => être capable de former les opérateurs participants aux formations 1b Public=> hydrobiologistes spécialisés dans la détermination taxonomique des groupes concernés par les méthodes d évaluation => contexte, principes et objectifs des méthodes => contraintes méthodologiques de la mesure en routine

5 Validation des compétences Objectif => valider ses compétences - formation de cycle 1 Public=> opérateurs ayant besoin de justifier formellement de leurs compétences et capacités => évaluation des opérateurs dans toutes les phases des méthodes lors d une même session (échantillonnage/relevé, laboratoire) => évaluation sur la capacité à appliquer un protocole technique => évaluation sur la capacité à la détermination taxonomique => délivrance d une attestation de capacité Contenu, modalités et portée en cours de réflexion A intégrer dans la réflexion sur les processus d agrément des laboratoires

Construire les référentiels Groupe de travail ONEMA 2012-2013 Déclinaison de la réflexion AQUAREF Construction de fiches de référence pour chaque méthode hydrobiologique Protocoles appliqués dans les réseaux de surveillance : - Macrophytes en cours d eau - Macrophytes en plans d eau - Phytobenthos en cours d eau - Phytoplancton en plans d eau et en grands cours d eau - Poissons en plans d eau - Poissons en estuaires - Invertébrés en cours d eau Utilisation des fiches comme base pour la construction de référentiels de formations ONEMA 13

A retenir de la réflexion actuelle Quasi-totalité des formations actuelles correspondantes aux formations du cycle 1 (acquisition de la donnée) Formations validantes inexistantes pour l instant Peu de formations actuelles correspondant entièrement aux besoins identifiés (IBMR de l Onema et d Agrocampus Ouest ou formations d accompagnement ou de tutorat assurées par l Irstea), Adaptation de certaines formations possible rapidement Action structurante à engager : mise en place de la validation des compétences 14