Projet pour la Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002/2003 Date : 11/04.2003, Version 4 Ingénieur pédagogique e-formation
Sommaire 1. Contexte de la mission 2. Enjeux autour de la mission 3. Problématique générale de la mission 4. Objectifs de la mission 5. Résultats attendus de la mission 6. Méthode générale de travail pour la mission 7. Phase 1 8. Phase 2 9. Phase 3 10. Rappel des résultats attendus de la mission 11. Budget de la mission 12. Atouts pour réussir cette mission 13. Résultats pour le CAVUM et Valeur ajoutée à MT 14. Déontologie et profil de l intervenant Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 2
1 - Contexte Campus Virtuel (cellule d aide la virtualisation) de l Université du MANS Sous la direction opérationnelle de Guillaume HÛ 3 composantes : CeTIC, CAVUM, LIUM, sous la direction politique du Chargé de Mission EAD Contribution au développement de l UVPL Politique régionale de l UVPL En 2001/ 2002, 500 étudiants «en ligne», 10 à 15 formations diplômantes déjà opérationnelles, 10 à 15 autres projets en cours Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 3
1 - Contexte (extrait du Site WEB) Le Campus virtuel est animé par le Centre d'aide à la Virtualisation de l'université du Maine. Le CAVUM est un service commun de l'université qui gère et administre la plateforme de formation à distance. En collaboration étroite avec les enseignants, il participe à la mise en ligne des cours, à leur " maintenance " et au développement des interfaces d'enseignement. Il apporte une première information auprès du public sur les formations à distance proposées et a également pour mission de diffuser les technologies éducatives auprès des enseignants et des étudiants de l'université. Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 4
2 - Enjeux CAVUM - UM Maintenir et accroître le nombre et la qualité des étudiants CAVUM : Garder au moins deux ans «d avance» au sein de l UVPL Eviter de «rater» des dispositifs EAD Améliorer la productivité (conception, mise en œuvre et maintenance des dispositifs EAD) Devenir une référence «qualité en EAD» au sein de l UVPL et + (pour le public étudiants et pour les institutions en général) Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 5
2 - Enjeux CAVUM - UM «En retard dans sa professionnalisation, L université du Maine peut inventer des dispositifs transdisciplinaires et ouverts à des publics hétérogènes, que ses «concurrents» ne sont plus en mesure de mettre en place» (extrait du rapport de mission «diagnostic offre de formation supérieure au Mans : Le Mans et son université : l heure des Choix, Syndicat mixte d aménagement et de promotion de la technopole du MANS), Mars 2002. Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 6
3 - Problématique générale Le CAVUM cherche à maîtriser le cycle de vie des dispositifs d enseignement en EAD, et dans les meilleures conditions qualité et financières possibles : La conception rapide et optimisée des parcours pédagogiques, le transfert des technologies disponibles La conception rapide des ressources EAD L animation de ces dispositifs L évaluation, la maintenance et mise à jour éventuelle de ces dispositifs Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 7
4 - Objectifs de la mission 1. Connaître, positionner le niveau de qualité pédagogique des dispositifs EAD actuels 2. Proposer et mettre en œuvre des améliorations pédagogiques 3. Disposer dans un guide «Ingénierie Pédagogique EAD» les meilleures pratiques EAD 4. Permettre à un «groupe de pilotage interne CAVUM» de s approprier les meilleures pratiques EAD et de piloter au mieux les projets (IP-EAD) Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 8
5 - Résultats attendus de la mission Au terme de la mission (10 mois), le CAVUM disposera : 1. D un état de la qualité des dispositifs pédagogiques comprenant : 1. La conception 2. L organisation opérationnelle, la mise en oeuvre 3. Les résultats (satisfaction, réussites, ratios..) 4. La maintenabilité 2. D un plan d amélioration en cours de mise en œuvre 3. D un guide «méthodes et outils» pour l ingénierie pédagogique EAD, validé par le CP 4. D un groupe de pilotage en mesure de maîtriser, par pilotage et audit, la qualité de l ensemble des processus EAD, et de continuer la veille et le parangonnage EAD Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 9
Points Critiques de la mission Maintenir une forte réactivité de l organisation Organiser un processus de transfert de technologie LIUM->CAVUM Préparer dans les meilleurs conditions possibles les changements souhaités Evaluer la maintenabilité des dispositifs et des ressources Intégrer les exigences du marché de la Formation Continue dans la conception, l animation, la maintenance des dispositifs du CAMPUS Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 10
6 - Démarche de la mission 3 PHASES : 1. Diagnostic de l EAD à l UM 2. Mise en œuvre des Plans d améliorations Qualité/ Pédagogie EAD 3. Finalisation des plans d action, transferts et communication des travaux. Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 11
7 - Phase 1: Préparation et diagnostic de l EAD à L UM Objectif : poser les conditions de réussite de la mission Résultats attendus : Un état de l art des démarches qualité applicables est établi. Un état des lieux CAVUM général, orienté qualité, est établi Un cahier des charges pour un «groupe de pilotage est établi La structuration détaillée de la suite du projet est établie. un GP valide le plan général de travail Les résultats sont communiqués Durée : 8 semaines 1-1 : Analyse du contexte et champ de la mission 1-2 : Préparation des outils et méthodes de diagnostics (Normes, référentiels, travaux d experts etc..) Etat des lieux et Diagnostic. 1-3 : Constitution du groupe de pilotage (GP). Validation des plans d actions Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 12
8 - Phase 2 : Mise en œuvre Plans Objectif : Elaborer un guide méthodo EAD - LIUM- CAVUM Connaître le «niveau» Qualité en IP-EAD du CAVUM Résultats attendus : le GP valide le guide et connaît le niveau qualité - pédagogique en EAD de l UM Durée : 6 mois d actions 2-1 : Diagnostic test d un Dispositif EAD, maquette guide-méthode 2-2 : Amélioration et re-validation par le GP 2-3 : Diagnostic ensemble des dispositifs EAD, Enquête étudiant, Enquête enseignant 2-4: Validation Guide et Diagnostic par GP Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 13 Mise en œuvre plans d action 1, 2, 3, 4
9 - Phase 3 : Finalisation Plan d amélioration Qualité- Pédagogie Objectif : Intégration Guide et nouvelles pratiques dans organisation CAVUM et UM Résultats attendus : le GP valide l organisation et les méthodes de travail du CAVUM, et en contrôle la pratique dans la durée 3-1 : Synthèse des pratiques améliorées : -guides de conception - guides d animation -guides d évaluations -guides ressources -procédures d audits EAD -procédures de pilotage -Indicateurs clés 3-2 : Intégration des pratiques au sein de l équipe CAVUM et des autres groupes Concernés par le guide et L EAD - TICE 3-3 : Communication des travaux et résultats 3-4: Validation générale des résultats et plan De suivi par GP Durée Gauthier : 4 à 6 - Mission semaines Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 14
10 : Synthèse planning 1 - Diagnostic Oct. 2002 Juillet. 2003 2 - Mise en oeuvre 3 - Finalisation Plans d actions 1, 2, 3, 4 + Diagnostic approfondi Qualité FOAD 4 - Amélioration continue (GP) Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 15
11 - Rappel des résultats obtenus Au terme de la mission (10 mois), le CAVUM dispose : 1. D un état de la qualité des dispositifs pédagogiques comprenant : 1. La conception 2. L organisation opérationnelle, la mise en oeuvre 3. Les résultats (satisfaction, réussites, ratios..) 4. La maintenabilité 2. D un plan d amélioration en cours de mise en œuvre 3. D un guide de référence «méthodes et outils» pour l ingénierie pédagogique EAD, validé par le GP 4. D un «Groupe de pilotage=gp» en mesure de maîtriser, par pilotage et audit, la qualité de l ensemble des processus EAD, et de continuer la veille et le parangonnage EAD Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 16
12 - Budget et Organisation Budget (2 Options) : 1. Voir Contrat de travail ci-joint. Organisation : 1. Base 3 jours/semaines entre octobre 2002 et juillet 2003(Lundi, mardi et mercredi) 2. Détail Planning variable et flexible sur commun accord (voir planning détaillé ci-joint) 3. Travail collaboratif à distance si besoin Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 17
13- Pour réussir : Le PDCA de la qualité en Ingénierie pédagogique Concevoir avec efficience les meilleurs processus pédagogiques Plan Do Animer les enseignements en EAD au mieux des potentialités des équipes d enseignants Act Améliorer les processus pédagogiques Au mieux des potentialités du CAVUM Check Evaluer qualité et pertinence pédagogique des processus, situations, ressources, technologies, en fonction de l état de l art Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 18
14 - Résultats pour le CAVUM à Moyen Terme Le CAVUM dispose de façon permanente (au moins pour 3 ans ->2006) : D un guide «méthodes et outils» pour maîtriser son ingénierie pédagogique EAD, établi à partir des meilleures référentiels connus à ce jour, et adapté au contexte spécifique du CAVUM D une autonomie (grâce au groupe de pilotage interne) pour mettre en œuvre, améliorer son ingénierie pédagogique, continuer à capitaliser, tranférer les technologies disponibles (Eventuellement d un suivi complémentaire de type «expertise», selon modalités à définir. Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 19
Déontologie (OPQCM) 1. Le Qualifié OPQCM met son expérience et ses connaissances au service du client. Il n accepte que les missions pour lesquelles il est compétent et se porte garant des compétences du personnel qui l assiste et des méthodes et outils qu il met en œuvre dans l accomplissement de sa mission. 2. La Qualification OPQCM garantit un professionnalisme de haut niveau. Chaque mission sera effectuée avec l honnêteté et l application que le client est en droit d attendre d un Qualifié. 3. Le Qualifié est rémunéré exclusivement par son client. Il s attachera à accomplir ses missions dans un esprit de rigoureuse indépendance à l égard des tiers et au mieux de l intérêt de son client. 4. Les honoraires du consultant font l objet d un accord contractuel avec le client dans des conditions de conformité au contexte légal en vigueur d une part, et à l éthique professionnelle de l OPQCM, d autre part. 5. Le Qualifié, dont les intérêts personnels ou financiers sont susceptibles d influencer le cours d une mission, s engage à en avertir le client. 6. Les informations portées à la connaissance du Qualifié au cours d intervention de conseil ainsi que les résultats des travaux sont confidentiels. Ils ne pourront, en aucun cas, être utilisés à titre personnel ni divulgués sans l autorisation préalable du client. Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 20
Profil de l intervenant Qualité & Management DESS Qualité et Ingénierie de Projet, RH et management, Ingénieur Conseil Consultant et Formateur Qualité / Projet (10 ans) RAQ Industrie et Formation (5 ans) Réseaux : AFNOR, CRIA, MFQ, CCI Formation & Pédagogie DESS Ingénierie de Formation, DEA TICE et Ingénierie pédagogique Formateur de consultants (5 ans) Responsable Projets pédagogiques et multimédia et Plei@d (5 ans) Certifications et réseaux ICPF, EIFEL, ALGORA. Gauthier - Mission Ingénieur Pédagogique CAVUM 2002-2003 21