Tel 07 83 70 33 85 / contact@ac2retraite.info / www.ac2retraite.info. Bilan retraite M. EXEMPLE BILAN



Documents pareils
Les paramètres appliqués pour le calcul de la retraite sont ceux en vigueur au 60 ème anniversaire de l assuré.

PRESENTATION DU LOGICIEL

FRANCE SUISSE LIECHTENSTEIN INFORMATIONS

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

Les Journées Régionales de la Création & Reprise d Entreprise 8 ème ÉDITION

Claude-Annie Duplat. Votre retraite. Quand? Comment? Combien? Groupe Eyrolles, 2004, ISBN

L évolution des paramètres du régime de la CNAV. Secrétariat général du Conseil d orientation des retraites

A u g m e n t a t i o n c o t i s a t i o n s a u 1 er J a n v i e r

La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes

LA SECURITE SOCIALE EN FRANCE

LA PROTECTION SOCIALE DU DIRIGEANT

La retraite IRCANTEC. A. La retraite complémentaire IRCANTEC

AIDES SOCIALES 2015 Cocher la case correspondante à l aide concernée

LES FICHES PRATIQUES DE FINANCES & PÉDAGOGIE

' ()*+,-./! "33345 % %!' -7 8 & %! #6 ' 21$ :4 '%! -)' $6 211: #6 21#4 , ' &./ #6 '! 2# , 7 & 8' ' ; & 2#6 $##64 !

France. Conditions d ouverture des droits. Calcul des prestations. Indicateurs essentiels. France : le système de retraite en 2012

les retraites collectives

Guide retraite complémentaire Agirc et Arrco L essentiel en quatre points. n o 9. Majorations pour enfants et retraite complémentaire

AXA Épargne Retraite Entreprise Guide itinéraire retraite

Les chiffres essentiels des retraites Mis en ligne en mars 2011

SUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION

COMPRENDRE SA RETRAITE

SOMMAIRE. Comment suis-je informé(e) de mes droits? Quel sera le montant net de ma retraite? Comment ma retraite est-elle versée?

Ma retraite. Mode d emploi. Le guide pour comprendre et préparer sa retraite

Ma retraite. mode d'emploi. Le guide. pour comprendre. et préparer. sa retraite

REUNION D INFORMATION 30 JUIN 2008 LES RETRAITES

Simulation d application des règles CNAV AGIRC ARRCO sur des carrières type de fonctionnaires d Etat

Formation Repreneurs MODULE SOCIAL. Formation Repreneurs Réseau des CMA Rhône-Alpes

Taux de cotisations au 1 er janvier 2015

Avec la MSA, préparez votre retraite en toute tranquillité

Rémunération du Dirigeant : Faut il transformer les SARL en SAS?

La retraite et l inaptitude au travail

Veufs MARS Veuvage, vos droits. B Retraite de réversion. B Allocation de veuvage. B Autres prestations

Fiche conseil DIRIGEANT : Quel statut social choisir? Nos fiches conseils ont pour objectif de vous aider à mieux appréhender les notions :

Sur quels grands principes repose le système de retraites en France?

Demande de retraite personnelle

FICHE DE RENSEIGNEMENTS

La retraite des salariés Analyse de son évolution entre générations

Préparer sa retraite Régimes Sécu, complémentaires et fonctions publiques. 27 fiches pratiques. Édition Numéro spécial bis - 3 e

PACTE DE RESPONSABILITÉ

Le guide pratique de la retraite

Epargne. Bien comprendre l épargne-retraite en entreprise. L offre globale. Assurances et Services pour le développement des entreprises.

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

face face Retraite Et si on parlait de votre retraite?

Le Guide de votre retraite

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/11/2014. Service d'assistance Téléphonique

COTISATIONS ET POINTS DE

I. Compte courants d associés : taux maximal d intérêts déductibles

La retraite des Praticiens Hospitaliers = retraite du régime général de la Sécurité Sociale + retraite complémentaire IRCANTEC

Texte n DGI 2002/31 NOTE COMMUNE N 18/2002 R E S U M E. Déduction des primes d assurance vie collectives de l assiette imposable

Ce qu il faut savoir en 20 points

Revenus de remplacement : modalités déclaratives

vous informer sur votre retraite

Avenir des retraites : l Assurance retraite lance une grand campagne de communication

Association Française des Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés CGPC

DEMANDE D'INTERVENTION SOCIALE

THEMES ABORDES : Les statuts possibles selon la forme juridique de la société

Version 9.2 Juin 2014

44 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti...

Pour en savoir plus :

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Guide retraite complémentaire Agirc et Arrco le livret du salarié. n o 1. Le livret du salarié

Cotisations et points de la retraite complémentaire. n o 3

Protection sociale des expatriés: l évolution de l approche des entreprises. Congrès RéaVie octobre 2009

La pension de vieillesse au Luxembourg: réglementation et modalités de calcul. Florence Navarro

Réduction Fillon sur les bas salaires Employeur de 1 à 19 salariés au plus

Vivre sa retraite complémentaire Mémento du retraité

Oddo & Cie. Premavenir. Novembre 2014

ANTICIPONS ENSEMBLE TOUJOURS PROCHE DE VOUS. UN PARTENAIRE ENGAGÉ GÉNÉREUX

Note de présentation générale. Secrétariat général du Conseil d orientation des retraites

Artisan Commerçant Industriel Profession libérale

Année Scolaire 2013/ Circulaire n 8 SOMMAIRE

FUSION DES REGIMES COMPLEMENTAIRE 2013 FICHES PRATIQUES LES DROITS PERSONNELS

Destinataires. Tous services. RH et des Ressources. Contact. Date de validité. Fax : de Fin. actif OBJET : Sylvie FRANÇOIS 1 / 6

Nom de l agent : Fonctions : FORMULAIRE DE DEMANDE D AIDE SOCIALE

LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE

Taux de cotisation dans les différents régimes

Bulletins de paie. Modèles à jour au

Retraité d un régime français d assurance vieillesse

Version Dernières évolutions. 42, rue de Villiers Levallois cedex Tél. : U1.U UFamille Parent isoléu...

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/03/2014. Service d'assistance Téléphonique

Les mutations de l offre Epargne Retraite

Les moyens mis à votre disposition pour répondre aux attentes de vos clients : Les outils d aide à la décision

DEDUCTION FRAIS REELS/FRAIS FORFAITAIRES TABLEAU COMPARATIF IMPOT A LA SOURCE/DECLARATION

Santé publique - Protection sociale -

PLAFONNEMENT DES EFFETS DU QUOTIENT FAMILIAL

Intervenants. Philippe SORIA. Gilles GOURMAND. Direction Technique GAN ASSURANCE VIE. Expert-Comptable

FICHE THÉMATIQUE Protection sociale

DOSSIER PRATIQUE LA RETRAITE. Bien la préparer. Édition Comprendre le système des retraites Les solutions pour préparer sa retraite

Mise en place de la réintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et de prévoyance

BULLETIN OFFICIEL DES IMPÔTS

Projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014

Royaume-Uni. Conditions d ouverture des droits. Indicateurs essentiels. Royaume-Uni : le système de retraite en 2012

4. LISTE DES PERSONNES VIVANTS À LA MÊME ADRESSE (ADULTES ET ENFANTS)

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Documentation. Nouveautés du Plan de Paie Sage. Génération i7 Version 7.10 Janvier 2015 Mise à jour n 1

PEUGEOT CITROËN AUTOMOBILES Notice d information Prévoyance ENSEMBLE DU PERSONNEL. Mai 2009

PROFESSIONNELS INDEPENDANTS OPTIMISER LA PROTECTION DU CHEF D ENTREPRISE. Santé Prévoyance & Retraite

Transcription:

Bilan retraite M. EXEMPLE BILAN Estimation éditée le jeudi 22 octobre 2015 selon la réglementation en vigueur et des informations communiquées : il présente un caractère indicatif et provisoire. Il ne saurait engager l émetteur du présent Bilan retraite. La loi n 78 du 6 janvier 1978 relative à l informatique, aux fichiers et aux libertés vous reconnait un droit d accès et de rectification. 1

Sommaire Pré-requis et votre situation Reconstitution de votre carrière par régime Synthèse de vos pensions de retraite Projection de vos pensions de retraite Situation de réversion La preuve par les chiffres 2

Pré-requis et votre situation Prérequis pour le taux plein Age légal de départ à la retraite et Durée d'assurance = Taux 62 ans 170 trimestres 50% Age d'obtention automatique du taux plein 67 ans Votre situation M. EXEMPLE BILAN Vous êtes né(e) le 10/01/1967 Vous êtes Marié(e) Vous avez 2 enfant(s) Vous êtes imposable 62 ans ans le 01/02/2029 et 156 trimestres acquis, soit un taux de 41,2500% Vous ne remplissez pas les conditions d'obtention du taux plein. 3

Reconstitution de votre carrière par régime Reconstitution de carrière CNAV / CARSAT Année Employeur Salaire réel Salaire revalo.(1) Trim acquis Type (2) 1991 RAISON SOCIALE 46093,00 Frs 9898,70 4 C 1992 RAISON SOCIALE 144120,00 Frs 21970,95 4 C 1993 RAISON SOCIALE 149820,00 Frs 22839,91 4 C 1994 RAISON SOCIALE 153120,00 Frs 23342,99 4 C 1995 RAISON SOCIALE 155940,00 Frs 23772,90 4 C 1996 RAISON SOCIALE 161220,00 Frs 24577,83 4 C 1997 RAISON SOCIALE 164640,00 Frs 25099,21 4 C 1998 RAISON SOCIALE 169080,00 Frs 25776,08 4 C 1999 RAISON SOCIALE 173640,00 Frs 26471,25 4 C 2000 RAISON SOCIALE 176400,00 Frs 26892,01 4 C 2001 RAISON SOCIALE 179400,00 Frs 27349,35 4 C 2002 RAISON SOCIALE 28224,00 28224,00 4 C 2003 RAISON SOCIALE 29184,00 29184,00 4 C 2004 RAISON SOCIALE 12380,00 14289,00 4 C 2004 RAISON SOCIALE 17334,00 20006,90 0 C 2005 RAISON SOCIALE 30192,00 30192,00 4 C 2006 RAISON SOCIALE 31068,00 31068,00 4 C 2007 RAISON SOCIALE 13410,00 14687,97 4 C 2007 RAISON SOCIALE 18755,00 20542,35 0 C 2008 RAISON SOCIALE 33276,00 33276,00 4 C 2009 RAISON SOCIALE 34308,00 34308,00 4 C 2010 RAISON SOCIALE 34620,00 34620,00 4 C 2011 RAISON SOCIALE 35352,00 35352,00 4 C 2012 RAISON SOCIALE 103000,00 36372,00 4 C 4

Année Employeur Salaire réel Salaire revalo.(1) Trim acquis Type (2) 2013 RAISON SOCIALE 107000,00 37032,00 4 C 2014 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 C 2015 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2016 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2017 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2018 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2019 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2020 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2021 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2022 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2023 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2024 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2025 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2026 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2027 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2028 RAISON SOCIALE 110000,00 37548,00 4 P 2029 RAISON SOCIALE 110000,00 3129,00 4 P (1) Salaires revalorisés, plafonnés, selon le coéfficient établi par la sécurité sociale au 1 Janvier, exprimé en euros (2) A = Trimestres assimilés (Chômage-Maladie-Invalidité-Service militaire *) C = Trimestres cotisés P = Projection (coefficient de revalorisation de 1,013% / an) * 4 trimestres par défaut sous réserve d'avoir rempli les conditions Salaires ayant servi au calcul du SAM (Salaire Annuel Moyen) = Moyenne de vos 25 meilleurs salaires plafonnés Moyenne des 25 salaires annuels revalorisés et plafonnés. SAM : 35893,44 Total trimestres acquis : 156 5

Formule de calcul retraite CNAV SAM x TAUX x (DUREE D'ASSURANCE ACQUISE LIMITEE A LA DUREE MAX REQUISE) DUREE D'ASSURANCE MAX REQUISE Soit à 62 ans : Montant annuel brut retraite : 35893,44 X 0,4125 X (156 / 170) = 13586,72 6

Reconstitution de votre carrière par régime Reconstitution de carrière ARRCO / AGIRC / TC Année Employeur Salaire réel ARRCO AGIRC TB GMP AGIRC TC 1991 RAISON SOCIALE 46093,00 Frs 52,55 205 0 0 1992 RAISON SOCIALE 144120,00 Frs 160,56 649 0 0 1993 RAISON SOCIALE 149820,00 Frs 160,56 706 0 0 1994 RAISON SOCIALE 153120,00 Frs 163,49 731 0 0 1995 RAISON SOCIALE 155940,00 Frs 163,49 793 0 0 1996 RAISON SOCIALE 161220,00 Frs 160,56 789 0 0 1997 RAISON SOCIALE 164640,00 Frs 154,72 798 0 0 1998 RAISON SOCIALE 169080,00 Frs 148,89 830 0 0 1999 RAISON SOCIALE 173640,00 Frs 145,00 827 0 0 2000 RAISON SOCIALE 176400,00 Frs 139,89 1105 0 0 2001 RAISON SOCIALE 179400,00 Frs 140,16 1290 0 0 2002 RAISON SOCIALE 28224,00 142,37 1276 0 0 2003 RAISON SOCIALE 29184,00 144,89 1424 0 0 2004 RAISON SOCIALE 12380,00 60,08 728 0 0 2004 RAISON SOCIALE 17334,00 84,12 850 0 0 2005 RAISON SOCIALE 30192,00 143,09 1456 0 0 2006 RAISON SOCIALE 31068,00 143,09 1489 0 0 2007 RAISON SOCIALE 13410,00 83,38 1094 0 0 2007 RAISON SOCIALE 18755,00 59,56 773 0 0 2008 RAISON SOCIALE 33276,00 142,93 2192 0 0 2009 RAISON SOCIALE 34308,00 144,76 2346 0 0 2010 RAISON SOCIALE 34620,00 144,20 2349 0 0 2011 RAISON SOCIALE 35352,00 144,08 2890 0 0 2012 RAISON SOCIALE 103000,00 144,98 2061 0 0 7

Année Employeur Salaire réel ARRCO AGIRC TB GMP AGIRC TC 2013 RAISON SOCIALE 107000,00 145,91 2144 0 0 2014 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2015 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2016 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2017 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2018 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2019 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2020 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2021 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2022 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2023 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2024 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2025 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2026 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2027 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2028 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 2029 RAISON SOCIALE 110000,00 150,11 2231 0 0 Total 5719,07 67491 0 0 Nombre points ARRCO acquis : 5719,07 Nombre points AGIRC acquis : 67491 Nombre points AGIRC TC acquis : 0 8

Formule de calcul retraite ARRCO Coefficient de minoration : 0,8550 Points ARRCO x coef. de minoration x valeur annuelle du point = Montant brut retraite Au 1 janvier 2015, valeur du point : 1,2513 Soit à 62 ans : 5719,07 X 0,855 X 1,2513 = 6118,61 Montant annuel brut : 6118,61 brut Formule de calcul retraite AGIRC Coefficient de minoration : 0,8550 Points AGIRC x coef. de minoration x valeur annuelle du point = Montant brut retraite Au 1 janvier 2015, valeur du point : 0,4352 Soit à 62 ans : 67491 X 0,855 X 0,4352 = 25113,13 Montant annuel brut : 25113,13 brut 9

Synthèse de vos pensions de retraite Régimes Age Taux Montant brut annuel CNAV 62 ans 41,2500 % 13586,72 ARRCO 62 ans 85,50 % 6118,61 AGIRC 62 ans 85,50 % 25113,13 TOTAL 44818,46 TAUX DE REMPLACEMENT** 40,74 % * AGIRC Tranche C : pour obtenir la retraite Agirc tranche C à taux plein, il faut avoir atteint un âge minimum compris entre 65 ans et 67 ans (en fonction de sa génération) ou être reconnu inapte ou être titulaire de la carte ancien combattant. A défaut un abattement sera appliqué. ** Taux de remplacement = rapport entre le montant des pensions estimées et vos revenus annuels n-1. 10

Projection de vos pensions de retraite Montant annuel brut par régime : Régimes 62 ans 63 ans 64 ans 65 ans 66 ans 67 ans CNAV 13586,72 14908,72 16285,94 17709,82 18949,63 19965,85 ARRCO 6118,61 6609,69 7080,02 7565,37 7907,60 8095,44 AGIRC 25113,13 27308,71 29435,11 31639,18 33255,81 34226,74 TOTAL 44818,46 48827,12 52801,07 56914,38 60113,04 62288,02 TAUX DE REMPLACEMENT** 40,74 % 44,39 % 48,00 % 51,74 % 54,65 % 56,63 % * AGIRC Tranche C : pour bénéficier de la tranche C à taux plein, il faut être agé de 65 ou 67 ans (selon votre année de naissance) ou être reconnu inapte ou être titulaire de la carte ancien combattant. A défaut un abattement sera appliqué. ** Taux de remplacement = rapport entre le montant des pensions estimées et vos revenus annuels n-1. 11

Situation de réversion Formule de calcul réversion régime(s) de base cumulé(s) Montant pension de l'ancien(ne) salarié(e) X 54% = pension de réversion brut Ex : à 62 ans l'ancien(ne) salarié(e) aurait perçu(e) 13586,72 annuel brut. 13586,72 X 0,54 = 7336,83 brut annuel * Formule de calcul réversion régime(s) complémentaire(s) cumulé(s) Montant pension de l'ancien(ne) salarié(e) X 60% = pension de réversion brut Ex : à 62 ans l'ancien(ne) salarié(e) aurait perçu(e) 31231,74 annuel brut. 31231,74 X 0,60 = 18739,05 brut annuel * * sous réserve de remplir les conditions d'attribution de la pension de réversion. 12

LA PREUVE PAR LES CHIFFRES FAITES LE CALCUL LOYER : CREDIT (auto, immo, conso) : TAXE FONCIERE : TAXE D'HABITATION : IMPOT SUR LES REVENUS : EAU : ELECTRICITE / GAZ : ASSURANCE MAISON : ASSURANCE AUTO : ABONNEMENTS DIVERS (téléphone, internet.) : MUTUELLE : PENSIONS VERSEES (descendants, ascendants.) : TOTAL CHARGES : MONTANT DE VOTRE FUTURE RETRAITE - MONTANT TOTAL CHARGE = RESTE A VIVRE Pensez-vous que ce reste à vivre suffira à couvrir vos besoins personnels? 13