LISTE DES LOTS ET ANNEXES AU CCTP MISE EN CONCURRENCE N 2 FORMATIONS MODULAIRES PRE-QUALIFIANTES ET QUALIFIANTES 1ère CAMPAGNE 2012 PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE 2012 Référence : 2011IA000S1030
N de lot : 001 - Libellé de l action : Ouvrier-ère d'exploitation viti-vini conventionnelle ou agrobio Médoc GFE : 01 - Agriculture NSF : 211 23 Mesure : DCE Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : BPA Viti-vini, CQP Ouvrier viticole Zone d emploi : Bordeaux Médoc Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Bordeaux Médoc Contribution attendue de la formation : Pourvoir aux besoins en main d'œuvre du secteur en dotant des actifs disponibles sur le marché du travail des compétences immédiatement recherchées par les employeurs. Contribuer à structurer l'emploi saisonnier. Objectifs de la formation : Acquérir un degré de maîtrise des compétences recherchées en viticulture (taille, travaux d'entretien de la vigne, conduite de tracteur, travaux du chai) permettant un accès et un maintien dans l'emploi. Résultats attendus : Validation totale ou partielle des différents référentiels (BPA, CQP). Atteinte de la capacité à la conduite de tracteurs et d'engins viticoles et première maintenance. Accès à l'emploi. Publics prioritaires: Demandeurs d'emploi de faible niveau de qualification, disponibles pour travailler en viticulture. Saisonniers récurrents. Conditions d accès à la formation : Maîtrise des savoirs de base. Possession du permis B pour module de conduite de tracteur. Modalités d organisation pédagogique : Organisation modulaire : les différents modules (accessibles indépendamment les uns des autres) seront programmés dans le temps en cohérence avec les saisons viticoles. 4 modules obligatoires : taille, conduite et maintenance d'engins, travaux du chai, entretien des vignes. Un module de perfectionnement pourra être proposé aux tailleurs faiblement expérimentés. Spécificités de la commande : Intégrer systématiquement dans la formation la connaissance des techniques et produits utilisés en agrobiologie. Proposer une ouverture sur les techniques et approches indispensables au contexte de réduction des intrants et à la prise en compte des objectifs de développement durable. Soutenir le développement des compétences au service d'une "croissance verte". Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 2 880 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 1 920 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 14 400 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 9 600 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 60 - Durée visée moyenne des parcours : 400 Durée mini du parcours: 70 heures- Durée maxi du parcours : 1 150 heures 14
N de lot : 002 - Libellé de l action : Ouvrier-ère d'exploitation viti-vini conventionnelle ou agrobio Libournais GFE : 01 - Agriculture NSF : 211 23 Mesure : DCE Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : BPA Viti-vini, CQP Ouvrier viticole Zone d emploi : Libourne-Montpon-Ste Foy la Grande Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Libourne-Montpon-Ste Foy la Grande Contribution attendue de la formation : Pourvoir aux besoins en main d'œuvre du secteur en dotant des actifs disponibles sur le marché du travail des compétences immédiatement recherchées par les employeurs. Contribuer à structurer l'emploi saisonnier. Objectifs de la formation : Acquérir un degré de maîtrise des compétences recherchées en viticulture (taille, travaux d'entretien de la vigne, conduite de tracteur, travaux du chai) permettant un accès et un maintien dans l'emploi. Résultats attendus : Validation totale ou partielle des différents référentiels (BPA, CQP). Atteinte de la capacité à la conduite de tracteurs et d'engins viticoles et première maintenance. Accès à l'emploi. Publics prioritaires: Demandeurs d'emploi de faible niveau de qualification, disponibles pour travailler en viticulture. Saisonniers récurrents. Conditions d accès à la formation : Maîtrise des savoirs de base. Possession du permis B pour module de conduite de tracteur. Modalités d organisation pédagogique : Organisation modulaire : les différents modules (accessibles indépendamment les uns des autres) seront programmés dans le temps en cohérence avec les saisons viticoles. 4 modules obligatoires : taille, conduite et maintenance d'engins, travaux du chai, entretien des vignes. Spécificités de la commande : Intégrer systématiquement dans la formation la connaissance des techniques et produits utilisés en agrobiologie. Proposer une ouverture sur les techniques et approches indispensables au contexte de réduction des intrants et à la prise en compte des objectifs de développement durable. Soutenir le développement des compétences au service d'une "croissance verte". Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 2 880 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 1 920 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 14 400 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 9 600 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 60 - Durée visée moyenne des parcours : 400 Durée mini du parcours: 70 heures- Durée maxi du parcours : 1 150 heures 15
N de lot : 003 - Libellé de l action : Responsable - Technicien-ne d'exploitation agricole conventionelle ou agrobio Landes GFE : 01 - Agriculture NSF : 210 11 I Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : Brevet Professionnel REA Zone d emploi : 40 - Landes Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Landes Contribution attendue de la formation : Contribuer, en formant et accompagnant des candidats à l'installation, au renouvellement du tissu des exploitations agricoles aquitaines et au développement de l'agriculture biologique pour laquelle la demande (privée et publique) de produits connaît une forte progression. Objectifs de la formation : Donner l'ensemble des compétences, en complétant certaines (techniques, économiques, administratives) aux futurs chefs ou seconds d'exploitation agricole. Résultats attendus : Obtention totale ou partielle du BP REA (exclusivement). Concrétisation d'un projet soit en agriculture conventionnelle soit en agrobiologie. Publics prioritaires: Candidats à l'installation en agriculture, porteurs d'un projet soit en agriculture conventionnelle soit en agrobiologie. Conditions d accès à la formation : Niveau V ou 1 an d'activité professionnelle en agriculture ou 3 ans dans un autre secteur. Modalités d organisation pédagogique : Organisation modulaire exigée permettant des entrées tout au long de l'année. Tous les modules (techniques, économiques, administratifs) sont accessibles indépendemment. Insister dans les durées sur les modules techniques et notamment sur l'apprentissage des techniques agrobiologiques. Spécificités de la commande : L'organisation modulaire doit permettre des entrées dès le début de l'année 2012. Soutenir le développement des compétences au service d'une "croissance verte". Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 3 456 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 1 728 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 17 280 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 8 640 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 36 - Durée visée moyenne des parcours : 720 Durée mini du parcours: 150 heures- Durée maxi du parcours : 1 200 heures 16
N de lot : 004 - Libellé de l action : Travaux de conduite et d'entretien d'engins agricoles et forestiers Aquitaine GFE : 01 - Agriculture NSF : 210 70 Mesure : DCE Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : BPA Travaux de conduite et d'entretien du matériel agricole Zone d emploi : 40 - Landes Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Aquitaine Site(s) obligatoire(s) (communes) : 40 - Landes Site(s) optionnel(s) : Contribution attendue de la formation : Apporter une réponse aux difficultés éprouvées par les professionnels landais à pourvoir à certaines offres d'ouvrier agricole à forte dominante conduite et entretien d'engins agricoles. Anticiper les futurs besoins en conducteurs de tracteurs liés à la replantation du massif forestier en Aquitaine. Objectifs de la formation : Acquérir et maîtriser les compétences : gérer les équipements de l'exploitation agricole ou forestière, conduire en sécurité un tracteur et/ou un automoteur, réaliser les travaux mécanisés relatifs à la conduite d'une culture ou la plantation forestière, entretien et maintenance des engins agricoles. Résultats attendus : Possibilité optionnelle de valider des UC du BPA ravaux de conduite d'engins agricoles. Accès à l'emploi. Publics prioritaires: Demandeurs d'emploi, travailleurs saisonniers de l'agriculture. Conditions d accès à la formation : Etre titulaire du permis B. Modalités d organisation pédagogique : Organisation modulaire : possibilité de programmation de plusieurs sessions dans l'année en fonction de la saisonnalité des besoins à couvrir : 1 session pour les travaux agricoles, 1 session pour les travaux forestiers. Spécificités de la commande : Proposer un sensibilisation à la notion de développement durable et à la conduite écologique d'engins agricoles. Une session sera obligatoirement proposée dans les Landes pour la conduite d'engins agricoles. Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 1 728 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 896 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 8 640 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 4 480 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 32 - Durée visée moyenne des parcours : 410 Durée mini du parcours: 200 heures- Durée maxi du parcours : 450 heures 17
N de lot : 005 - Libellé de l action : BP activité cheval, salarié secteur équin Aquitaine GFE : 01 - Agriculture NSF : 21264 I Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : Brevet Professionnel REA Zone d emploi : Aquitaine Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Aquitaine Contribution attendue de la formation : Soutenir les installations dans le secteur de l'élevage équin en dotant les porteurs de projet de la capacité professionnelle. Amener à la qualification finale des actifs en réponse aux besoins en main d'oeuvre salarié (niveau IV) dans ce secteur. Objectifs de la formation : Gérer une entreprise ou une exploitation agricole orientée sur les activités équines. Exercer une activité professionnelle d'ouvrier qualifié ou hautement qualifié ou de chef d'équipe dans le domaine agricole ou en milieu équin. Résultats attendus : Obtention du BPREA. Installation ou accès à l'emploi salarié. Publics prioritaires: Publics porteurs engagés dans un projet d'installation, de reprise. Conjoint(e)s d'exploitants. Demandeurs d'emploi en recherche d'un emploi salarié permanent dans le secteur équin. Rechercher une mixité des publics. Conditions d accès à la formation : Niveau V ou 1 an d'activité professionnelle dans un secteur correspondant aux finalités du diplôme ou 3 ans dans un autre secteur. Modalités d organisation pédagogique : Spécificités de la commande : Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 4 224 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 1 056 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 21 120 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché : 5 280 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 24 - Durée visée moyenne des parcours : 1 100 Durée mini du parcours: 150 heures- Durée maxi du parcours : 1 200 heures 18
N de lot : 006 - Libellé de l action : Métiers de la Mer : qualifications marins Aquitaine GFE : 02 - Pêche, mer, aquaculture NSF : 21321 / 31133 Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : CIN (Certificat Initiation Nautique), Capitaine 200, Capacitaire Pêche. Zone d emploi : Bordeaux Arcachonnais Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Aquitaine Contribution attendue de la formation : Professionnaliser les demandeurs d'emploi dans les métiers de la mer en les qualifiant, offrir une diversification aux métiers de la conchyliculture; faciliter leur insertion professionnelle dans un secteur en forte demande. Objectifs de la formation : Pour le CIN acquérir les compétences nécessaires liées à la fonction de matelot à bord des navires de pêche, commerce ou professionnel de plaisance. Pour le Capitaine 200 : acquérir des compétences professionnelles en navigation/manœuvre, sécurité, machine, météorologie, règlementations spécifiques pour exercer les fonctions de patron à la navigation côtière (navire < 200 UMS; < 250 kw et < 20 miles des côtes). Résultats attendus : Valider le certificat d'initiation nautique pour les matelots. Valider le capitaine 200 seul ou le certificat de capacité patron petite pêche côtière pour les marins. Publics prioritaires: Tous publics demandeurs d'emploi ou marins débarqués. Conditions d accès à la formation : Pour le CIN, avoir plus de 20 ans. Pour le Capitaine 200, justifier de 12 mois de navigation effective. Niveau V. Dans les 2 cas, être reconnu apte physiquement par un médecin des gens de mer. Modalités d organisation pédagogique : Spécificités de la commande : Deux sessions sont demandées : une session validant le CIN d'une quinzaine de parcours (soit 4200 heures) et une session validant le capitaine 200 ou capacitaire d'une quinzaine de parcours (soit 6600 heures). Soutenir le développement des compétences au service d'une "croissance verte". Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 4 320 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 0 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 21 600 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 0 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 60 - Durée visée moyenne des parcours : 360 Durée mini du parcours: 280 heures- Durée maxi du parcours : 549 heures 19
N de lot : 007 - Libellé de l action : Métiers de la Mer : qualifications marins Aquitaine GFE : 02 - Pêche, mer, aquaculture NSF : 21321 / 31133 / 21352 / 31130 / 25243 Niveau de sortie : IV Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : CIN (Certificat Initiation Nautique) et Capitaine 200, Capacitaire Pêche, Capitaine 200 voile, Chef de Quart 500 et Mécanicien 750 (kw) Zone d emploi : Bayonne Pyrénées Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Aquitaine Contribution attendue de la formation : Professionnaliser les demandeurs d'emploi dans les métiers de la Mer et faciliter leur insertion professionnelle dans un secteur à forte demande. Offrir une véritable filière d'évolution des métiers. Objectifs de la formation : Pour le CIN acquérir les compétences nécessaires liées à la fonction de matelot à bord des navires de pêche, commerce ou professionnel de plaisance. Pour le Capitaine 200, Capacitaire Pêche et le Capitaine 200 Voile : acquérir des compétences professionnelles en navigation/manœuvre, sécurité, machine, météorologie, règlementations spécifiques pour exercer les fonctions de patron à la navigation côtière (navire < 200 UMS; < 250 kw et < 20 miles des côtes) ou sur des navires de plaisance à la voile. Pour le Chef de Quart 500, élargissement de ces compétences aux navires < 500 UMS et ne s'éloignant pas à plus de 200 miles des côtes. Pour le Mécanicien 750, acquérir les compétences de conduite et maintenance de la machine propulsive et des auxiliaires sur les navires d'une puissance de 750 kw. Résultats attendus : Valider le certificat d'initiation nautique pour les matelots. Valider le capitaine 200 seul ou le certificat de capacité patron petite pêche côtière ou le Capitaine 200 Voile pour les marins. Valider le Chef de Quart. Valider le Mécanicien 750. Publics prioritaires: Tous publics demandeurs d'emploi ou marins débarqués. Conditions d accès à la formation : Pour le CIN, avoir plus de 20 ans. Pour les Capitaine 200, justifier de 12 mois de navigation effective. Cette durée est portée à 18 mois dont 8 mois à la machine pour le Mécanicien 750. Pour le Chef de Quart 500, être titulaire du Capitaine 200 ou du Brevet Mécanicien 750. Dans tous les cas, avoir un niveau V et être reconnu apte physiquement par un médecin des gens de mer. Modalités d organisation pédagogique : Spécificités de la commande : 4 sessions sont demandées (une par validation) sur l'année : une session validant le CIN pour une douzaine de parcours (soit 3360 heures), une session pour les validations Capitaine 200 correspondant à vingtaine de parcours (soit 15400 heures), une session à programmer sur le second semestre validant le Chef de Quart 500 pour une dizaine de parcours ( soit 5600 heures) et une session validant le Mécanicien 750 pour une douzaine de parcours (soit 6600 heures). Soutenir le développement des compétences au service d'une "croissance verte". Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 12 384 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 0 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 61 920 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 0 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 112 - Durée visée moyenne des parcours : 553 Durée mini du parcours: 100 heures- Durée maxi du parcours : 570 heures 20
N de lot : 008 - Libellé de l action : Ouvrier-ère polyvalent-e VRD Travaux Publics Dordogne GFE : 03 - Bâtiment gros œuvre, génie civil, extraction NSF : 23120 Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : CCP - CACES TP Zone d emploi : 24 - Dordogne Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Dordogne Contribution attendue de la formation : Répondre aux besoins en recrutement des entreprises de travaux publics. Venir en appui des entreprises qui pourraient recruter des personnes qualifiées dans la perspective des travaux liés à la LGV. Objectifs de la formation : Acquérir les connaissances de base : petite maçonnerie VRD pour pose de bordures, caniveaux, pavés, canalisations. Conduite d'engins de chantier (2 CACES parmi les 3 : 1-7 ou 1-9 ou 3 CACES parmi les 1-4-7-9). Accéder à un emploi direct ou un contrat en alternance. Sensibiliser à la démarche HQE (gestion des risques, nuisances pollutions, niveau sonore dans l'activité de travail, énergie employée, déchets émis). Résultats attendus : Acquisition d'un 1er niveau d'employabilité. Validation de 1 ou 2 CCP du TP constructeur professionnel en voirie et réseaux ou du titre complet. Valider 2 ou 3 CACES TP parmi les CACES 1-9-7-4. Publics prioritaires: Tout public demandeur d'emploi. Conditions d accès à la formation : Etre âgé de 18 ans. Avoir validé un projet dans les travaux publics. Faire preuve d'une résistance physique. Etre mobile. Modalités d organisation pédagogique : Individualisation des parcours. Prévoir en moyenne 70h de conduite effective par stagiaire et par type d'engin en centre de formation. Prévoir des modules sécurité de chantier et lecture de plan/topographie. Spécificités de la commande : S'inscrire dans le cadre de grands chantiers TP et les perspectives des travaux liés à la LGV. Mettre en évidence un solide partenariat avec les entreprises des chantiers. Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 2 720 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 840 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 13 600 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 4 200 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 20 - Durée visée moyenne des parcours : 890 Durée mini du parcours: 630 heures- Durée maxi du parcours : 890 heures 21
N de lot : 009 - Libellé de l action : Ouvrier-ère polyvalent-e VRD Travaux Publics Gironde GFE : 03 - Bâtiment gros œuvre, génie civil, extraction NSF : 23120 Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : CCP - CACES TP Zone d emploi : 33 - Gironde Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Gironde Site(s) obligatoire(s) (communes) : Bordeaux Rive Droite - Bordeaux Rive Site(s) optionnel(s) : Gauche Contribution attendue de la formation : Répondre aux besoins en recrutement des entreprises de travaux publics. Venir en appui des entreprises qui pourraient recruter des personnes qualifiées dans la perspective des travaux liés à la LGV. Objectifs de la formation : Acquérir les connaissances de base : petite maçonnerie VRD pour pose de bordures, caniveaux, pavés, canalisations. Conduite d'engins de chantier (2 CACES parmi les 3 : 1-7 ou 1-9 ou 3 CACES parmi les 1-4-7-9). Accéder à un emploi direct ou un contrat en alternance. Sensibiliser à la démarche HQE (gestion des risques, nuisances pollutions, niveau sonore dans l'activité de travail, énergie employée, déchets émis). Résultats attendus : Acquisition d'un 1er niveau d'employabilité. Validation de 1 ou 2 CCP du TP Constructeur professionnel en voirie et réseaux ou du titre complet. Valider 2 ou 3 CACES TP parmi les CACES 1-9-7-4. Publics prioritaires: Tout public demandeur d'emploi. Conditions d accès à la formation : Etre âgé de 18 ans. Avoir validé un projet dans les travaux publics. Faire preuve d'une résistance physique. Etre mobile. Modalités d organisation pédagogique : Individualisation des parcours. Prévoir en moyenne 70h de conduite effective par stagiaire et par type d'engin en centre de formation. Prévoir des modules sécurité de chantier et lecture de plan/topographie. Spécificités de la commande : S'inscrire dans le cadre de grands chantiers TP de BZC et les perspectives des travaux liés à la LGV. Mettre en évidence un solide partenariat avec les entreprises des chantiers. Proposer la tenue d'une session Rive Gauche et d'une session Rive Droite chaque année d'exécution. Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 8 160 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 2 520 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 40 800 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché : 12 600 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 60 - Durée visée moyenne des parcours : 890 Durée mini du parcours: 630 heures- Durée maxi du parcours : 890 heures 22
N de lot : 010 - Libellé de l action : Ouvrier-ère polyvalent-e VRD Travaux Publics Mont de Marsan Est des Landes, Dax GFE : 03 - Bâtiment gros œuvre, génie civil, extraction NSF : 23120 Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : CCP - CACES TP Zone d emploi : 40 - Landes Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Mont de Marsan Est des Landes, Dax Site(s) obligatoire(s) (communes) : Mont de Marsan Est des Landes, Dax Site(s) optionnel(s) : Contribution attendue de la formation : Répondre aux besoins en recrutement des entreprises de travaux publics. Venir en appui des entreprises qui pourraient recruter des personnes qualifiées dans la perspective des travaux liés à la LGV. Objectifs de la formation : Acquérir les connaissances de base : petite maçonnerie VRD pour pose de bordures, caniveaux, pavés, canalisations. Conduite d'engins de chantier (2 CACES parmi les 3 : 1-7 ou 1-9 ou 3 CACES parmi les 1-4-7-9). Accéder à un emploi direct ou un contrat en alternance. Sensibiliser à la démarche HQE (gestion des risques, nuisances pollutions, niveau sonore dans l'activité de travail, énergie employée, déchets émis). Résultats attendus : Acquisition d'un 1er niveau d'employabilité. Validation de 1 ou 2 CCP du TP constructeur professionnel en voirie et réseaux ou du titre complet. Valider 2 ou 3 CACES TP parmi les CACES 1-9-7-4. Publics prioritaires: Tout public demandeur d'emploi. Conditions d accès à la formation : Etre âgé de 18 ans. Avoir validé un projet dans les travaux publics. Faire preuve d'une résistance physique. Etre mobile. Modalités d organisation pédagogique : Individualisation des parcours. Prévoir en moyenne 70h de conduite effective par stagiaire et par type d'engin en centre de formation. Prévoir des modules sécurité de chantier et lecture de plan/topographie. Spécificités de la commande : Prévoir une session par site. S'inscrire dans le cadre des chantiers de rénovations/constructions de voiries en cours ou en prévision dans les Landes et dans le cadre de grands chantiers : les stagiaires à l'issue de cette action pourraient être amenés à travailler sur le chantier LGV. Avoir un solide partenariat avec les entreprises des chantiers et un réseau d'entreprises diversifiées apte à bien accueillir les stagiaires. Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 4 080 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 1 260 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 20 400 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché : 6 300 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 30 - Durée visée moyenne des parcours : 890 Durée mini du parcours: 630 heures- Durée maxi du parcours : 890 heures 23
N de lot : 011 - Libellé de l action : Ouvrier-ère polyvalent-e VRD Travaux Publics Pyr.Atlantiques GFE : 03 - Bâtiment gros œuvre, génie civil, extraction NSF : 23120 Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : CCP et 2 ou 3 CACES TP Zone d emploi : 64 - Pyr.Atlan Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Pyr.Atlantiques Contribution attendue de la formation : Répondre aux besoins en recrutement des entreprises de travaux publics. Venir en appui des entreprises qui pourraient recruter des personnes qualifiées dans la perspective des travaux liés à la LGV. Objectifs de la formation : Acquérir les connaissances de base : petite maçonnerie VRD pour pose de bordures, caniveaux, pavés, canalisations. Conduite d'engins de chantier (2 CACES parmi les 3 : 1-7 ou 1-9 ou 3 CACES parmi les 1-4-7-9). Accéder à un emploi direct ou un contrat en alternance. Sensibiliser à la démarche HQE (gestion des risques, nuisances pollutions, niveau sonore dans l'activité de travail, énergie employée, déchets émis). Résultats attendus : Acquisition d'un 1er niveau d'employabilité. Validation de 1 ou 2 CCP du TP constructeur professionnel en voirie et réseaux ou du titre complet. Valider de 2 ou 3 CACES TP parmi les CACES 1-9-7-4. Publics prioritaires: Tout public demandeur d'emploi. Conditions d accès à la formation : Etre âgé de 18 ans. Avoir validé un projet dans les travaux publics. Faire preuve d'une résistance physique. Etre mobile. Modalités d organisation pédagogique : Individualisation des parcours. Prévoir en moyenne 70h de conduite effective par stagiaire et par type d'engin en centre de formation. Prévoir des modules sécurité de chantier et lecture de plan/topographie. Spécificités de la commande : S'inscrire dans le cadre de grands chantiers. Les stagiaires à l'issue de cette action pourraient à terme être amenés à travailler sur le chantier de la LGV. Mettre en évidence un solide partenariat avec les entreprises des chantiers. La 1ère année, l'action devra se dérouler dans la zone d'emploi de Pau, la seconde sur celle de Bayonne Pyrénées. Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 4 080 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 1 260 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 20 400 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché : 6 300 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 30 - Durée visée moyenne des parcours : 890 Durée mini du parcours: 630 heures- Durée maxi du parcours : 890 heures 24
N de lot : 012 - Libellé de l action : Pré-form 2è chce chantiers clausés/parcours AEB Gironde GFE : 04 - Bâtiment : équipement et finitions NSF : 22750 Mesure : DCE Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : Titre professionnel - CCP Zone d emploi : Bordeaux Rive Droite, Bordeaux Rive gauche Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Gironde Site(s) obligatoire(s) (communes) : 1 site rive droite, 1 site rive gauche Site(s) optionnel(s) : Contribution attendue de la formation : Préparer des publics en difficulté d'insertion à la signature de contrats dans le cadre de la clause d'insertion. Pour certains stagiaires, développer des compétences permettant d'accéder aux emplois de service aux personnes pour l'entretien de bâtiments, de jardins et piscines. Objectifs de la formation : Acquisition des gestes professionnels de base dans divers corps de métier du gros ou second oeuvre, découverte des spécificités des corps de métiers mobilisés dans les chantiers visés, sensibilisation à la sécurité et aux gestes et postures. Par ailleurs, pour environ 1/3 des stagaires un premier niveau de qualification pourra être préparé en se basant sur le référentiel de l'agent d'entretien du bâtiment. Résultats attendus : Découvrir les métiers du bâtiment et être prêt à intégrer un marché "clausé", être sensibilisé à la sécurité sur les chantiers. Acquérir les compétences de base pour intervenir au niveau de l entretien, des réparations et de diverses vérifications dans les bâtiments et propriétés de particuliers. Prévention, localisation et petites réparations des pannes... Publics prioritaires : Demandeurs d'emploi avec un projet validé dans un des corps de métiers du bâtiment. Tout public, demandeur d'emploi souhaitant se positionner ensuite sur des chantiers publics prévoyant une clause sociale. Encourager l'accès d'un public féminin. Conditions d accès à la formation : Aptitude à exercer dans les métiers du bâtiment. Maitrise des savoirs de base. Modalités d organisation pédagogique : Spécificités de la commande : 2 types de prestations modulaires : la prestation infraqualifiante (parcours moyen de 315H) : découverte des métiers sur lesquels porte la clause d'insertion (gros œuvre, électricité, plomberie...) en fonction des chantiers, acquisition des gestes élémentaires, apprentissage des termes techniques liés aux métiers, "règles de sécurité" sur le chantier (gestes et postures) ; la prestation qualifiante (CCP du Titre prof Agent d'entretien du Bâtiment, parcours moyens de 700h) permettra de répondre "à la demande" avec des modules complémentaires : "création de sa propre activité", maintenance entretien de piscines, entretien des espaces verts. Temps de travail en atelier et entrées séquencées. Partenariat avec les entreprises retenues sur le chantier clausé. Publics issus des quartiers prioritaires dans le cadre de la politique de la ville / Offrir une deuxième chance aux jeunes sortis du système scolaire sans qualification. Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 4 256 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 1 064 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 21 280 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché : 5 320 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 60 - Durée visée moyenne des parcours : 443 Durée mini du parcours: 140 heures- Durée maxi du parcours : 980 heures 25
N de lot : 013 - Libellé de l action : Spécialisation métiers second œuvre Landes GFE : 04 - Bâtiment : équipement et finitions NSF : 22750 Mesure : PFT Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : Titre ou diplôme inscrits au RNCP, à défaut attestation de stage Zone d emploi : 40 - Landes Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Landes Contribution attendue de la formation : Permettre l'accès à l'emploi par l'acquisition d'une qualification complémentaire visant à élargir les compétences dans un des métiers du second oeuvre. Objectifs de la formation : Permettre l'acquisition des gestes de base du métier envisagé ou acquérir un perfectionnement par rapport au métier initial. Maîtriser les notions liées au domaine de perfectionnement. Appréhender les contraintes du métier. Résultats attendus : Acquérir des compétences dans un des métiers du bâtiment en complément de l'expérience professionnelle et/ou de la qualification déjà acquise. Activer le portefeuille de compétences. Possibilité de valider des certifications. Publics prioritaires: Demandeurs d'emploi avec un projet validé dans un des corps de métiers du bâtiment. Conditions d accès à la formation : Avoir une expérience significative ou un diplôme dans le bâtiment et rechercher un élargissement des compétences vers un autre corps de métiers ou une spécialisation dans le métier pratiqué. Aptitude physique à exercer dans les métiers du bâtiment. Modalités d organisation pédagogique : Parcours individualisés en fonction du positionnement et de l'objectif de chaque stagiaire, mobilisation des ateliers. Réaliser un module performances énergétiques et énergies renouvelables (35h à 70h) pour appréhender le processus de construction dans son ensemble, comprendre les interactions entre corps de métiers dans un objectif d'amélioration des performances énergétiques. Spécificités de la commande : Cibler en priorité les métiers suivants et les perfectionnements en : plâtrerie, plaquiste, revêtements sols et faïences, peinture, chauffage, plomberie, électricité, maintenance énergétique, maintenance climatique. Sensibiliser à la démarche HQE, normes, labels, certifications environnementales. Soutenir le développement des compétences au service d'une "croissance verte". Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 2 340 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 1 260 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 11 700 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 6 300 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 36 - Durée visée moyenne des parcours : 500 Durée mini du parcours: 400 heures- Durée maxi du parcours : 600 heures 26
N de lot : 014 - Libellé de l action : Parcours Qualifiants Métiers Industriels Lot & Garonne GFE : 05 - Structures métalliques - travail des métaux - fonderie NSF : 25 Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : Titres inscrits au RNCP ou Validation de Branche Zone d emploi : 47 - L&Garonne Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Lot & Garonne Site(s) obligatoire(s) (communes) : Villeneuve - Fumel Site(s) optionnel(s) : Contribution attendue de la formation : Permettre une insertion professionnelle dans les entreprises industrielles en besoin de main d'œuvre qualifiée dans les domaines de la chaudronnerie, tuyauterie, soudure et maintenance industrielle. Objectifs de la formation : Qualifier les demandeurs d'emploi dans les métiers en tension de l'industrie. Valider l'ensemble des compétences liées aux métiers. Résultats attendus : Validation complète d'une certification, accès à l'emploi durable. Publics prioritaires: Tout public demandeur d'emploi. Conditions d accès à la formation : Modalités d organisation pédagogique : Spécificités de la commande : Les métiers visés par la commande sont ceux de la soudure, de l'usinage, de la maintenance principalement. Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 3 240 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 3 240 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 16 200 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 16 200 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 36 - Durée visée moyenne des parcours : 900 Durée mini du parcours: 35 heures- Durée maxi du parcours : 1 200 heures 27
N de lot : 015 - Libellé de l action : Métiers Manuels et de Services : Pré-qualification Bordeaux Zone Centrale GFE : 06 - Mécanique - automatismes NSF : 20150 Mesure : DCE Niveau de sortie : Non Défini Validation : Attestation de Formation Zone d emploi : Bordeaux Zone Centrale Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Bordeaux Zone Centrale Contribution attendue de la formation : Valider les choix professionnels des publics et permettre l' accès à des parcours qualifiants. Objectifs de la formation : Acquérir les bases professionnelles d'un type de métier parmi les secteurs visés : industrie (métallurgie, matériaux composites), habitat (bâtiment et travaux paysagers), hôtellerie restauration et travaux publics. Préparer une poursuite de parcours qualifiant. Résultats attendus : Poursuite de parcours en formation qualifiante. Publics prioritaires: Tout public demandeur d'emploi. Conditions d accès à la formation : Modalités d organisation pédagogique : Articulation d'approches généralistes d'orientation et de découverte des métiers dans les ateliers d'organismes de formation ou directement dans les entreprises. Spécificités de la commande : Articulation attendue avec les dispositifs existants mobilisables localement. Publics issus des quartiers prioritaires dans le cadre de la politique de la ville / Offrir une deuxième chance aux jeunes sortis du système scolaire sans qualification. Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 7 280 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 3 640 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 36 400 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 18 200 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 140 - Durée visée moyenne des parcours : 390 Durée mini du parcours: 290 heures- Durée maxi du parcours : 560 heures 28
N de lot : 016 - Libellé de l action : Métiers du goût et de l'alimentaire : PRQ métiers de l'agro alimentaire Dordogne GFE : 09 - Production alimentaire, cuisine NSF : 221 Mesure : DCE Niveau de sortie : Non défini Validation : Attestation de formation Zone d emploi : 24 - Dordogne Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Dordogne Site(s) obligatoire(s) (communes) : 24 - Dordogne Site(s) optionnel(s) : Contribution attendue de la formation : Permettre aux stagiaires d accéder à une insertion professionnelle rapide. Contribuer à l'orientation et à la pré-qualification des publics vers les emplois offerts en alternance dans le secteur de l'industrie agro-alimentaire. Objectifs de la formation : Acquisition des compétences professionnelles de base demandées par la profession. Confirmation de l'orientation et accès aux contrats en alternance. Acquisition des règles d hygiène alimentaire, de prévention des risques et des normes de qualité. Résultats attendus : Validation de compétences professionnelles de base. Accès à l'emploi et à la qualification (prioritairement en alternance). Publics prioritaires: Tout public. Public en recherche d'insertion ou en ré-orientation professionnelle. Conditions d accès à la formation : Savoir lire, écrire et compter. Aptitude physique à exercer dans les métiers de la production Agro Alimentaire (températures extrêmes, horaires décalés...). Modalités d organisation pédagogique : L'action devra se dérouler en partenariat étroit avec les entreprises locales ayant des projets de recrutement. Spécificités de la commande : Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 1 944 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 1 296 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 9 720 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 6 480 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 36 - Durée visée moyenne des parcours : 450 Durée mini du parcours: 150 heures- Durée maxi du parcours : 450 heures 29
N de lot : 017 - Libellé de l action : Métiers du goût et de l'alimentaire : PRQ/QUA métiers de l'agro alimentaire Landes GFE : 09 - Production alimentaire, cuisine NSF : 221 Mesure : DCE Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : CAPA IAA Zone d emploi : 40 - Landes Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Landes Site(s) obligatoire(s) (communes) : 40 - Landes Site(s) optionnel(s) : Contribution attendue de la formation : Augmenter le niveau de qualification des demandeurs d'emploi pour leur permettre une insertion durable. Répondre aux besoins de main d'œuvre qualifiée des entreprises du secteur et contribuer au développement de ce dernier. Objectifs de la formation : Acquisition de compétences professionnelles de base. Confirmation de l'orientation, accès aux contrats en alternance ou à l'emploi. Acquisition des règles d'hygiène alimentaire, de prévention des risques et des normes de qualité. Résultats attendus : Validation de tout ou partie du diplôme, selon le parcours engagé. Accès aux emplois d'opérateurs de production, de conducteur de machine, de conducteur de ligne, de préparateur de commande. Publics prioritaires : Demandeurs d'emploi sans qualification ou en reconversion, inscrits dans une démarche visant une certification. Conditions d accès à la formation : Savoir lire, écrire et compter. Aptitudes physiques à exercer dans les métiers de la production Agro Alimentaire (températures extrèmes, horaires décalés ). Modalités d organisation pédagogique : Action ayant une double finalité : possibilité de validation partielle ou totale du CAPA IAA (en 1 année pour la validation totale). Action pluri-annuelle. L'action devra se dérouler en partenariat étroit avec les entreprises locales ayant des projets de recrutement. Spécificités de la commande : Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 3 601 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 1 543 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 18 004 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 7 716 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 36 - Durée visée moyenne des parcours : 714 Durée mini du parcours: 350 heures- Durée maxi du parcours : 1 200 heures 30
N de lot : 018 - Libellé de l action : Métiers du goût et de l'alimentaire : parcours qualifiant en restauration Landes GFE : 09 - Production alimentaire, cuisine NSF : 221 Mesure : DCE Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : TP Cuisinier Zone d emploi : Sud des Landes Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Landes Site(s) obligatoire(s) (communes) : Littoral Site(s) optionnel(s) : Contribution attendue de la formation : Soutenir et favoriser la qualification et l'insertion durable du public dans un secteur en tension. Professionnaliser les métiers du tourisme en Aquitaine. Objectifs de la formation : Acquérir les bases professionnelles du métier de cuisinier en intégrant une expérience de saisonnalité dans le parcours. Résultats attendus : Validation des compétences et accès à l'emploi. Publics prioritaires: Tout public avec une attention particulière pour les saisonniers non qualifiés. Conditions d accès à la formation : Maîtriser les savoirs de base. Modalités d organisation pédagogique : Aménagement du parcours du stagiaire en fonction de ses acquis et expériences. Favoriser l'acquisition d'expérience en saison et permettre de valider le TP complet en construisant un calendrier adapté. Spécificités de la commande : Prévoir au moins 15 parcours initiaux de 640 H maxi comportant une phase de découverte et d'apprentissage des techniques de base et au moins 3 modules du TP cuisinier + 10 parcours de perfectionnement post saison de 480 H maxi, visant la validation totale du TP Cuisinier. Alternance 70% OF et 30% entreprise compte tenu de la phase découverte et de la période de saison en discontinu. Offrir une deuxième chance aux jeunes sortis du système scolaire sans qualification / Soutenir le développement des compétences au service d'une "croissance verte". Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 4 032 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 1 728 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 20 160 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 8 640 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 50 - Durée visée moyenne des parcours : 576 Durée mini du parcours: 450 heures- Durée maxi du parcours : 1 120 heures 31
N de lot : 019 - Libellé de l action : Métiers du goût et de l'alimentaire : PRQ/QUA métiers de l'agro alimentaire Pyr.Atlantiques GFE : 09 - Production alimentaire, cuisine NSF : 221 Mesure : DCE Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : CAPA IAA Zone d emploi : 64 - Pyr.Atlan Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Pyr.Atlantiques Site(s) obligatoire(s) (communes) : 64 - Pyr.Atlan Site(s) optionnel(s) : Contribution attendue de la formation : Augmenter le niveau de qualification des demandeurs d'emploi pour leur permettre une insertion durable. Répondre aux besoins de main d'œuvre qualifiée des entreprises du secteur et contribuer au développement de ce dernier. Objectifs de la formation : Acquisition de compétences professionnelles de base. Confirmation de l'orientation, accès aux contrats en alternance ou à l'emploi. Acquisition des règles d'hygiène alimentaire, de prévention des risques et des normes de qualité. Résultats attendus : Validation de tout ou partie du diplôme, selon le parcours engagé. Accès aux emplois d'opérateurs de production, de conducteur de machine, de conducteur de ligne, de préparateur de commande. Publics prioritaires: Demandeurs d'emploi sans qualification ou en reconversion, inscrits dans une démarche visant une certification. Conditions d accès à la formation : Savoir lire, écrire et compter. Aptitudes physiques à exercer dans les métiers de la production Agro Alimentaire (températures extrèmes, horaires décalés ). Modalités d organisation pédagogique : Action ayant une double finalité : possibilité de validation partielle ou totale du CAPA IAA (en 1 année pour la validation totale). Action pluri-annuelle. L'action devra se dérouler en partenariat étroit avec les entreprises locales ayant des projets de recrutement. Spécificités de la commande : Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 3 601 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 1 543 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 18 004 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 7 716 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 36 - Durée visée moyenne des parcours : 714 Durée mini du parcours: 350 heures- Durée maxi du parcours : 1 200 heures 32
N de lot : 020 - Libellé de l action : Ouvier-ère forestier agricole Dordogne GFE : 11 - Exploitation forestière, Travail du bois NSF : 213 Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : Brevet professionnel ou titre Zone d emploi : Nord Est de la Dordogne Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Dordogne Contribution attendue de la formation : Répondre à des besoins de main d'œuvre non satisfaits des entreprises forestières et agricoles. Les compétences peuvent être communes à ces deux secteurs. Objectifs de la formation : Acquérir une qualification niveau V permettant d'exercer le métier d'ouvrier qualifié dans le domaine forestier ou agricole. Résultats attendus : Valider totalement ou partiellement le diplôme visé correspondant aux compétences attendues dans les métiers ouvrier-re forestier ou agricole Publics prioritaires: Publics jeunes ou plus de 26 ans s'orientant vers l'activité forestière ou agricole. Conditions d accès à la formation : Pas de contre indication physique. Modalités d organisation pédagogique : Mobilisation du référentiel rénové (Unités capitalisables). Spécificités de la commande : La gestion durable des ressources forestières et agricoles sera développée dans le contenu. Soutenir le développement des compétences au service d'une "croissance verte". Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 2 712 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 1 152 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 13 560 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 5 760 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 24 - Durée visée moyenne des parcours : 805 Durée mini du parcours: 140 heures- Durée maxi du parcours : 1 645 heures 33
N de lot : 021 - Libellé de l action : Pré-qualification métiers de la forêt, qualification bûcheronnage Lot & Garonne GFE : 11 - Exploitation forestière, Travail du bois NSF : 213 Validation : Un ou plusieurs modules du ou des : Diplôme professionnel Zone d emploi : Marmande Casteljaloux Aire de recrutement (zone d emploi par défaut) : Lot & Garonne Contribution attendue de la formation : Acquérir les bases professionnelles des métiers liés à la taille, à l'abattage des arbres, à leur valorisation, pour satisfaire les besoins de compétences liés à ces activités. Objectifs de la formation : acquérir une qualification niveau V permettant d'exercer le métier d'ouvrier qualifié dans le domaine forestier, ou entretien des arbres Résultats attendus : Valider totalement ou partiellement le diplôme visé réalisé par unités capitalisables, correspondant aux compétences attendues. Publics prioritaires: Publics jeunes ou plus de 26 ans s'orientant vers l'activité forestière. Conditions d accès à la formation : Public niveau V, avoir un an d'expérience professionnelle, pas de contre indication physique. Modalités d organisation pédagogique : Parcours modulaire permettant de structurer une pré-qualification et qualification. Spécificités de la commande : La douzaine de parcours pré-qualifiants pourra se poursuivre par des contrats de professionnalisation ou par de la qualif. La gestion durable de la forêt sera développée dans le contenu. Soutenir le développement des compétences au service d'une "croissance verte". Nombre d heures stagiaires mini en centre pour la durée du marché : 4 234 - Nombre d heures stagiaires mini en entreprise pour la durée du marché: 2 486 Nombre d heures stagiaires maxi en centre pour la durée du marché : 21 168 - Nombre d heures stagiaires maxi en entreprise pour la durée du marché: 12 432 Nombre de stagiaires visés pour la durée du marché : 24 ou 30 - Durée visée moyenne des parcours : 1 400 Durée mini du parcours: 210 heures- Durée maxi du parcours : 1 610 heures 34