Charte du Groupe ActES Pays de Saint-Brieuc Acteurs de l Emploi Solidaire du Pays de Saint-Brieuc Présentation d ActES Initié et animé par la Maison de l Emploi, de la Formation Professionnelle et de l Insertion (MEFPI) du Pays de Saint-Brieuc depuis juillet 2010, le groupe ActES du Pays de Saint-Brieuc rassemble un ensemble d acteurs économiques et de partenaires, qui œuvrent en vue de favoriser l accès à l emploi durable et solidaire sur le Pays de Saint-Brieuc.
Qui sommes-nous? Animation : Maison de l Emploi, de la Formation Professionnelle et de l Insertion (MEFPI) Du Pays de Saint-Brieuc Membres acteurs Historique : Les Structures de l Insertion par l Activité Economique (SIAE) Les Entreprises Adaptées (EA) Les Entreprises et Services d Aide par le Travail (ESAT) qui interviennent sur le territoire du Pays de Saint-Brieuc Elargissement du périmètre d intervention : Les membres acteurs sont au cœur de la mise en place de ce groupe. Historiquement, le groupe ActES a été mise en place par des structures du Pays de Saint-Brieuc. Depuis novembre 2015, à la demande du conseil départemental, les SIAE, EA, ESAT du département des Côtes d Armor peuvent accéder aux services du groupe ActES, et ont notamment accès à la plateforme internet (sous validation des membres fondateurs). Membres partenaires : Facilitateurs de la Clause d insertion, Réseaux d accompagnement des structures, Prescripteurs, Partenaires institutionnels, Les membres partenaires* ont une fonction support, d accompagnement des structures et aident à l organisation des projets communs à destination des Structures. * Conseil départemental 22, Saint-Brieuc Agglomération, Maison de l Emploi, de la Formation Professionnelle et de l Insertion Pays de Saint-Brieuc (MEFPI), Centre de gestion 22, DIRECCTE, Région Bretagne, Syndicat mixte du Pays de Saint-Brieuc, Pôle emploi, Mission Locale, Ohé Prométhée/Cap Emploi, l Association Osons L Egalité, APAJH (Pyramide 22), Objectifs L objet principal du groupe ActES est bien de créer un lieu d échanges pour l ensemble des Structures de l Insertion par l Activité Economique et du Handicap, afin de favoriser les synergies entre les acteurs, de mutualiser les pratiques au niveau de l accompagnement, de la formation, du recrutement et de lever les problématiques des structures par le biais de la mise en œuvre de projets communs.
Les objectifs internes et externes du groupe sont entre autre d(e) : Améliorer la transmission des informations et favoriser la mutualisation des moyens entre les acteurs : création d une plateforme internet Ecobiz (prestation de la CCI) ; Favoriser la démarche de communication des Structures vers les collectivités, les entreprises et les particuliers : guide des activités des Structures de l Insertion et du Handicap ; Accompagner le développement économique des structures adhérentes auprès des acteurs économiques (entreprises et collectivités) : organisation de rencontres des structures avec les collectivités et les entreprises ; Sensibiliser à la Clause d insertion Sociale dans les marchés publics : organisation d une journée de formation des structures sur les réponses aux marchés publics ; Faciliter l accès à l emploi durable de personnes en difficulté d insertion professionnelle : création de passerelles avec les collectivités et les entreprises notamment lors des rencontres d interconnaissance par exemple ; Renforcer les compétences des acteurs (salariés en insertion, permanents, administrateurs, bénévoles, ): mutualisation de l offre de formation et mise en place de réunions d information ou de formation selon les besoins auprès des bénéficiaires (en lien avec la Région) et des salariés permanents. Ce groupe ne constitue pas une structure supplémentaire dans le paysage économique et social mais vise à réunir des acteurs locaux du développement de l emploi durable et solidaire. Il contribue à coconstruire des réponses de proximité à des problématiques communes aux structures du territoire. Objet et finalité de la Charte Cette charte vise à formaliser les conditions d utilisation de la plateforme internet du Club ActES Pays de Saint-Brieuc et à définir les valeurs du groupe de travail qui se réunit de manière informelle tous les trimestres depuis juillet 2010. A travers l adoption de cette charte, les membres auront accès à la plateforme collaborative visant à renforcer l échange de pratique des professionnels de l emploi et de l insertion, et à mettre à disposition des outils. Dans cette plateforme, vous y trouverez : actualité, veille économique et juridique, agenda, annuaire, offre d emploi, de formation Cette plateforme ne remplacera pas les rencontres trimestrielles nécessaires pour se retrouver et échanger sur des projets concrets.
Adhésion des membres aux valeurs du groupe Le groupe étudiera la demande d entrée d un nouveau membre (Structures, Collectivités et Entreprises) lors d une des réunions trimestrielles d orientation, et qui fera l objet d une validation à la majorité des membres. La démission d une structure membre est possible en avertissant le groupe. Le groupe doit également être averti du remplacement d une personne au sein d une structure : la personne partante informe sa structure afin qu elle puisse proposer un nouveau représentant. Les membres se doivent de respecter les règles déontologiques qui passent par la confidentialité, le respect d égalité entre membres (pas de prééminence d une structure) et le respect des opinions et des divergences. Le groupe peut alors décider de suspendre l accès à la plateforme internet d un des membres en cas de non respect des engagements de la charte à la majorité des membres. Fonctionnement interne Les membres du groupe se réuniront à minima une fois par trimestre pour identifier des besoins et définir des orientations. Des groupes de travail opérationnels seront également mis en place sur différentes thématiques considérées comme prioritaires par les membres et permettront la réalisation d actions concrètes. Chaque structure membre devra participer à la mise en place de ces différents projets communs. ActES reste informel et ne nécessite pas de participation financière, sauf exception pour l organisation de projets. Communication externe La communication externe doit bénéficier à l ensemble des structures. Les structures membres peuvent évoquer la constitution de ce groupe et utiliser son nom et son logo pour la communication.
Condition d utilisation de l espace collectif Afin de faciliter l échange d informations et prolonger les temps de rencontres trimestrielles entre structures, ActES s est doté d une plateforme internet facilitant la transmission d informations. Une note explicative de cette plateforme est transmise à l ensemble des membres. Cette plateforme collaborative «Bretagne Ecobiz» est une prestation mise en place par la Chambre de Commerce et d Industrie des Côtes d Armor et se traduit par l ouverture d un nouveau club d acteurs économiques «le Club ActES»: www.bretagne-ecobiz.fr Un groupe de travail «Plateforme internet Ecobiz» a été constitué pour adapter le contenu de la plateforme aux besoins du groupe, travailler à sa formalisation (logo, charte d engagement, ) et évaluer régulièrement la plateforme selon l utilisation de chacun. Piloté par la Maison de l Emploi, ce groupe de travail organisé en 2012 était historiquement composé des membres suivants : Ateliers du cœur, Conseil général 22, EPSMS Les Mauriers, ESP Services, Retrilog, l UREI et de la DIRECCTE UT22. L animation de la plateforme internet est réalisée par 2 ou 3 membres du réseau, qui sont réélus tous les ans lors des réunions ActES (Animateurs année 2013 : Maison de l Emploi, Retrilog et les Ateliers du cœur ; Animateurs 2014 : Maison de l Emploi, Ateliers du cœur, l EPSMS Les Mauriers Animateurs 2015 : MDE, EPSMS Les Mauriers). Seule la première page est accessible au grand public, les autres informations sont soumises à la confidentialité. Chaque membre est responsable des informations communiquées sur la plateforme internet, tels que les commentaires inscrits sur les articles. Les animateurs, renouvelés tous les ans par les membres, se réservent le droit de stopper une conversation sur le forum si besoin ou de gérer la publication des documents (suppression des petites annonces qui ne sont plus d actualités, ). Si vous êtes un professionnel de structures de l IAE, du Handicap sur le département des Côtes d Armor ou un partenaire de l accompagnement vers l emploi! Pour accéder à la plateforme internet, il vous suffit de vous inscrire directement au Club ActES via le site : www.bretagne-ecobiz.fr (onglet communautés) ou renvoyer le bulletin papier auprès de la Maison de l Emploi du Pays de Saint-Brieuc.
Bulletin d adhésion à la Charte du groupe ActES Pays de Saint-Brieuc Adhésion gratuite donnant accès aux informations du groupe et à la plateforme collaborative Personne(s) ressource(s) au sein de la structure Nom Prénom Fonction Tél. fixe Mobile Mail Accepte les conditions d utilisation de la plateforme internet et est en accord avec les valeurs du groupe «ActES Pays de Saint-Brieuc», animé par la Maison de l Emploi du Pays de Saint-Brieuc. En tant que membre, je serai informé des projets du groupe et invité à participer aux événements organisés par le groupe. Je souhaite participer à son action dans l esprit des principes énoncés et également pouvoir être identifié en tant que membre dans la communication du groupe auprès de divers acteurs (notamment les collectivités, les entreprises et les particuliers). Je serai dès lors destinataire du logo «ActES» que je pourrais utiliser. Des codes d accès à la plateforme collaborative me seront transmis gratuitement dès réception de ce bulletin. Identification de la structure Nom de la structure : Responsable de la structure : Adresse postale : Téléphone : Fax : Mail : Site Internet : Type de structure/forme juridique de la structure : Activité principale : Horaires : Bulletin à retourner à : La Maison de l Emploi, de la Formation Professionnelle et de l Insertion (MEFPI) du Pays de Saint-Brieuc 47, rue du docteur Rahuel 22000 Saint-Brieuc A., le Signature Tél : 02 96 77 33 24 Fax : 02 96 77 33 23 ou mail : a.pilven@maisonemploistbrieuc.com