FORMATIONS INTER-ENTREPRISES Actions Collectives TPE/PME 14 Nous vous proposons des actions «clé en main» répondant aux besoins en formation des TPE et PME, financées à 100% par l OPCAIM ADEFIM LANGUEDOC ROUSSILLON avec le soutien de la Région LR dans le cadre du dispositif de formation du programme PEFA «Promotion de l Emploi par la Formation des Actifs». Le catalogue est composé de stages de formation répartis en plusieurs thématiques. Vous trouverez ci-dessous, les programmes de formation ainsi que les calendriers des actions proposées par les organismes de formation sélectionnés. Pages 2-5 : Pages 6-7 : Pages 8-9 : Catalogue des actions collectives Calendriers des actions collectives Bulletins d inscription Entreprises éligibles - Entreprises appliquant la convention collective de la métallurgie - Entreprises à jour de leur obligation légale au titre de la formation professionnelle continue - Entreprises de moins de 250 salariés Attention, ce programme d actions devant être réalisé avant le 31 Décembre 14, le nombre de places est limité. N hésitez pas à contacter votre conseiller ADEFIM au 04 67 13 83 68 1
CATALOGUE ACTIONS COLLECTIVES TPE / PME 14 FORMATION SOUDAGE TOUS PROCEDES - Maîtriser et/ou optimiser les paramètres de soudage - Exécuter des soudures conformes à des exigences spécifiées - Connaître et appliquer les règles d hygiène et de sécurité - Technologies - Travaux pratiques sur tôles (acier, inox, aluminium) - Travaux pratiques sur tubes de différents diamètres (acier, inox, aluminium) 10 stagiaires maximum Organisme Adresse Contact Tél Mail AFPI LR ZAC Aftalion 14 rue François Perroux 34748 BAILLARGUES Nicolas COUPEE 04 67 13 83 53 n.coupee@afpilr.fr Soudeur, chaudronnier, tuyauteur, etc 5 jours (35 heures) du 01 au 05 Décembre ou du 08 au 12 Décembre Baillargues (34) 1500 HT / participant FORMATION LA CONDUITE DE PROJET - Maîtriser les outils de conduite de projet - Savoir piloter les équipes projet pour les mener à l objectif - Etre efficace dans sa mission de chef de projet Animateur d équipe, chef d atelier, etc - Généralités sur la gestion de projets - Préparer son projet - Mettre en œuvre et piloter son projet - Clôturer son projet - Exercice pratique : gestion d un projet industriel 6 stagiaires maximum 3 jours (21 heures) 03, 04 et 16 Décembre Baillargues (34) Organisme Adresse Contact Tél Mail AFPI LR ZAC Aftalion 14 rue François Perroux 34748 BAILLARGUES Nicolas COUPEE 04 67 13 83 53 n.coupee@afpilr.fr 990 HT/ participant 2
CATALOGUE ACTIONS COLLECTIVES TPE / PME 14 FORMATION LES BASES DU MANAGEMENT D EQUIPE - Découvrir les contours de la relation interpersonnelle - Créer les conditions d une meilleure animation de son équipe - S initier aux outils du management - La place de l animateur d équipe dans l entreprise - S approprier les objectifs de l entreprise - Mobiliser son équipe 12 stagiaires maximum Organisme Adresse Contact Tél Mail AFPI LR ZAC Aftalion 14 rue François Perroux 34748 BAILLARGUES Nicolas COUPEE 04 67 13 83 53 n.coupee@afpilr.fr Animateurs d équipe, chefs d atelier, responsables d ilots, managers de proximité 3 jours (21 heures) 02, 03 et 09 Décembre Baillargues (34) 960 HT / participant Module 1 «Les Fondamentaux» - Acquérir un niveau supérieur sur l échelle européenne - Acquérir et/ou réviser les structures grammaticales et le vocabulaire spécifique au métier - Acquérir et/ou réviser les expressions types et les mettre en pratique - Adapter les connaissances grammaticales et lexicales à des attentes rédactionnelles spécifiques - Améliorer et réactualiser l expression orale dans les situations courantes de la vie professionnelle - Approche interculturelle la communication et le comportement dans un contexte professionnel - Expression et compréhension orale - Expression et compréhension écrite - Grammaire 10 stagiaires maximum medoro.marino@acb.com b-.com débutant à avancé (A0 à B1) heures 3
CATALOGUE ACTIONS COLLECTIVES TPE / PME 14 Module 2 - «Remise à niveau» - Acquérir un niveau supérieur sur l échelle européenne - Acquérir et/ou réviser les structures grammaticales et le vocabulaire spécifique au métier - Acquérir et/ou réviser les expressions types et les mettre en pratique - Adapter les connaissances grammaticales et lexicales à des attentes rédactionnelles spécifiques - Améliorer et réactualiser l expression orale dans les situations courantes de la vie professionnelle - Approche interculturelle la communication et le comportement dans un contexte professionnel - Expression et compréhension orale - Expression et compréhension écrite - Grammaire 10 stagiaires maximum medoro.marino@acb.com b-.com débutant à avancé (A0 à B1) heures Module 3 - «Présenter son entreprise, ses produits, son projet» - Développer la communication liée aux présentations de projets, de supports et de l entreprise dans un contexte professionnel - développer la compréhension et l expression orales - Développer une rubrique des étapes avec un vocabulaire adapté à la situation pour présenter l entreprise, son processus, ses produits, ses services - Comment présenter l offre technique et/ou commerciale à l oral - Redonner la confiance en soi aux personnes pour communiquer en anglais dans un contexte professionnel afin de développer l aisance et la fluidité à l oral avec la clientèle étrangère - Présenter sa société - Faire une présentation 10 stagiaires maximum medoro.marino@acb.com b-.com avancé (B1 à C1) heures (TOEIC intégré sur demande) 4
CATALOGUE ACTIONS COLLECTIVES TPE / PME 14 Module 4 - «la relation client» - Développer une rubrique des étapes avec un vocabulaire adapté à la situation pour présenter l entreprise, son processus, ses produits, ses services ; - Comment construire les outils de communication pour décliner l offre commerciale et présenter l entreprise à l'oral ; - Redonner la confiance en soi aux personnes pour communiquer en anglais dans un contexte professionnel afin de développer l aisance à l oral avec la clientèle étrangère. - Mettre en place une stratégie pour surmonter les objections lors de la négociation et réaliser les objectifs visés. - Echanger, négocier et convaincre - Travailler en groupe pour améliorer les compétences et le vocabulaire afin d'être plus à l aise dans les situations professionnelles 10 stagiaires maximum medoro.marino@acb.com b-.com avancé (B1 à C1) heures (TOEIC intégré sur demande) Module 5 - «Comprendre et rédiger des documents techniques» - Comprendre des documents techniques, rédiger des documents techniques - Rédiger un compte rendu - Comprendre des documents techniques - Rédiger des documents techniques - Rédiger un compte rendu 10 stagiaires maximum medoro.marino@acb.com b-.com avancé (B1 à C1) heures (TOEIC intégré sur demande) 5
CALENDRIER Actions Collectives TPE/PME 14 FORMATIONS DUREE NOMBRE DE PLACES DATES LIEU SOUDAGE TOUS PROCEDES 5 jours soit 35h 10 maxi 2 sessions au choix : -Du 01/12/14 au 05/12/14 -Du 08/12/14 au 12/12/14 Baillargues (34) LES BASES DU MANAGEMENT D EQUIPE 3 jours soit 21h 12 maxi Les 02/12, 03/12 et 09/12/14 Baillargues (34) CONDUITE DE PROJET 3 jours soit 21h 6 maxi Les 03/12, 04/12 et 16/12/14 Baillargues (34) Contact Organisme de Formation ORGANISMES CONTACT TELEPHONE MAIL AFPI LR Nicolas COUPEE 04 67 13 83 53 n.coupee@afpilr.fr Modalités Administratives 1- Retourner le bulletin d inscription à l organisme (cf pièce jointe) 2- Vérification de votre éligibilité effectuée par l organisme 3- Modalités administratives effectuées par l organisme (montage du dossier de demande de prise en charge en relation avec l ADEFIM, mise en œuvre de la subrogation de paiement pour règlement direct) 6
CALENDRIER Actions Collectives TPE/PME 14 LANGUES ETRANGERES MODULE LANGUES TITRE NIVEAUX DUREE DATES CERTIFICATION TOIEC NOVEMBRE DECEMBRE NOVEMBRE DECEMBRE 1 2 3 4 5 "Les fondamentaux" "Remise à niveau" "Présenter son entreprise, ses produits, son projet" "La relation client" "Comprendre et rédiger des documents techniques" A0 A1.1 / A1.2 A2.1 / A2.2 B1.1 / B1.2 B1.1 / B1.2 B2.1 / B2.2 C1.1 / C1.2 B1.1 / B1.2 B2.1 / B2.2 C1.1 / C1.2 B1.1 / B1.2 B2.1 / B2.2 C1.1 / C1.2 24 25 26 4 5 6 24 25 26 4 5 6 17 18 19 11 12 13 28 matin 18 matin 17 18 19 11 12 13 28 matin 18 matin 17 18 19 11 12 13 28 matin 18 matin Formule intra ou inter Ouverture de session : minimum 2 stagiaires et maximum 10 stagiaires Contact Organisme de Formation ORGANISMES CONTACTS TELEPHONES MAILS medoro.marino@acb-.com b-.com Modalités Administratives 1- Retourner le bulletin d inscription à l organisme (cf pièce jointe) 2- Vérification de votre éligibilité effectuée par l organisme 3- Modalités administratives effectuées par l organisme (montage du dossier de demande de prise en charge en relation avec l ADEFIM, mise en œuvre de la subrogation de paiement pour règlement direct) 7
Bulletin d inscription Actions Collectives TPE/PME 14 Raison sociale N SIRET Code NAF Effectif ENTREPRISE INFORMATIONS RELATIVES AU STAGE CHOISI Intitulé de la formation Adresse Téléphone Fax E-mail Nom du responsable de formation Nombre de stagiaire /stagiaire choisies h du / / 14 au / / 14 SALARIE FORMATIONS NOM PRENOM H/F Date de naissance CSP (1) Niveau (2) Contrat (3) N Intitulés 1 Soudage tous procédés 35h 2 Les bases du management 21h Cases à remplir avec le chiffre correspondant : (1) CSP : ❶OS / ❷OP / ❸EMP / ❹TECH / ❺AM / ❻VRP / ❼CAD&ING (2)Niveau de formation : ❶Bac+3 / ❷Bac+2 / ❸Bac technique, BP, BT / ❹Bac général /❺ CAP ou BEP / ❻BEPC / ❼ Certification de formation générale / ❽aucun diplôme (3) Type de contrat : ❶CDI / ❷ CDD ENGAGEMENTS DANS LE PROJET OPCAIM ADEFIM LR Fait à Le - L entreprise certifie respecter les dispositions du code du travail en matière d institutions Signature et cachet de l employeur représentatives du personnel et d être à jour de ses obligations légales et sociales - L entreprise certifie être à jour de ses obligations légales au titre de la formation professionnelle continue - Par ailleurs, l entreprise s interdit de solliciter, pour les actions faisant l objet de la présente convention, une aide complémentaire financée directement par le concours de fonds publics - L entreprise a été informée par l ADEFIM LR de la possibilité d être soumis à un contrôle par les organismes nationaux et régionaux de contrôle. - Le non-respect des clauses ci-dessus mettrait fin au conventionnement dans le cadre du projet collectif et conduirait au remboursement par l entreprise du coût réel du stage à l OPCAIM AFPI Languedoc-Roussillon ZAC Aftalion - 14 rue François Perroux CS 90028 34 748 BAILLARGUES cedex - contact@afpilr.fr - www.uimmlr.fr Tél. 04 67 13 83 53 - Fax 04 67 13 83 59 8 3 Conduite de projet 21h
Bulletin d inscription Actions Collectives TPE/PME 14 Raison sociale N SIRET Code NAF Effectif ENTREPRISE Intitulé de la formation INFORMATIONS RELATIVES AU STAGE CHOISI Adresse Téléphone Fax E-mail Nom du responsable de formation Nombre de stagiaire /stagiaire choisies h du / / 14 au / / 14 SALARIE FORMATIONS NOM PRENOM H/F Date de naissance CSP (1) Niveau (2) Contrat (3) N Intitulés 1 Les Fondamentaux h 2 Remise à niveau h 3 Présenter son entreprise, ses produits, son projet h 4 La relation client h Cases à remplir avec le chiffre correspondant : (1) CSP: ❶OS / ❷OP / ❸EMP / ❹TECH / ❺AM / ❻VRP / ❼CAD&ING (2)Niveau de formation : ❶Bac+3 / ❷Bac+2 / ❸Bac technique, BP, BT / ❹Bac général /❺ CAP ou BEP / ❻BEPC / ❼ Certification de formation générale / ❽aucun diplôme (3) Type de contrat : ❶CDI / ❷ CDD 5 Comprendre et rédiger des documents techniques h ENGAGEMENTS DANS LE PROJET OPCAIM ADEFIM LR - L entreprise certifie respecter les dispositions du code du travail en matière d institutions représentatives du personnel et d être à jour de ses obligations légales et sociales - L entreprise certifie être à jour de ses obligations légales au titre de la formation professionnelle continue - Par ailleurs, l entreprise s interdit de solliciter, pour les actions faisant l objet de la présente convention, une aide complémentaire financée directement par le concours de fonds publics - L entreprise a été informée par l ADEFIM LR de la possibilité d être soumis à un contrôle par les organismes nationaux et régionaux de contrôle. - Le non-respect des clauses ci-dessus mettrait fin au conventionnement dans le cadre du projet collectif et conduirait au remboursement par l entreprise du coût réel du stage à l OPCAIM Fait à Le Signature et cachet de l employeur 9