NOVENTUS NEWSLETTER N. 8, JUILLET 2014

NEWS - NOVENTUS NEWSLETTER N. 8, JUILLET 2014

DES SOLUTIONS SOLIDES ET AVANTAGEUSES DE PREVOYANCE PROFESSIONNELLE Rétrospective sur un bon exercice 2013 pour les Fondations collectives NoventusCollect, pour la prévoyance de base, et NoventusCollect Plus, pour la prévoyance des cadres. 664 entreprises et 5 014 employés et retraités font confiance à ces solutions de prévoyance très solides et avantageuses qui offrent de nombreuses options. PLACEMENTS ET DEGRES DE COUVERTURE PORTEFEUILLE DE TITRES Le portefeuille «K Basic», qui inclut environ 31% d actions et présente un style de placement passif et des frais de gestion très faibles de 0.1%, a atteint un rendement net appréciable de 5.35% en 2013. Comparaisons: le rendement moyen des caisses de pensions suisses calculé par l Association suisse des institutions de prévoyance (ASIP) a été de 6.0% sur la même période. Le degré de couverture économique des plans de prévoyance qui ont choisi «Basic» comme placement a dépassé 110.2% à la fin de 2013 (NoventusCollect Plus 114.1%). Contrairement au degré de couverture économique normal, il inclut le risque de longévité des rentes de vieillesse et de partenaires. La situation solide du portefeuille K Basic permet un taux d intérêt de 2% pour l année 2013. DÉTAILS RELATIFS AUX INVESTISSEMENTS «K BASIC» La stratégie d investissement du portefeuille «K Basic» vise à obtenir un rendement net correspondant au taux d intérêt minimal LPP (actuellement 1,75%) majoré de 0,75%, donc de 2,5 %. Cet objectif devrait être atteint en toute sécurité et à moindre coût. Le portefeuille est optimale diversifié, les obligations libellées en devises étrangères sont couvertes. Seuls les obligations, les actions et les placements immobiliers indirects sont approuvés. Les dérivés utilisés à des fins de couverture sont autorisés. Si les marges de fluctuation ne sont pas respectées, un rééquilibrage est effectué en début de trimestre. Les investissements sont réalisés uniquement dans des placements passifs collectifs (fonds institutionnels). Il n y a pas de rétrocessions. Le coût total du portefeuille est de 11 points de base. Le conseil de fondation se charge de la stratégie de placement, UBS Global Asset Management de la mise en œuvre. Cela permet d exclure totalement toute atteinte à l intégrité et à la loyauté. En 2013, les obligations d Etat en devises étrangères ont été liquidées, les obligations étrangères en francs réduites et, en contrepartie, les quotes-parts d actions et de biens immobiliers augmentées en conséquence. Parallèlement, l univers d investissement a été élargi par des obligations et actions des marchés émergents. L objectif d investissement de 2,25% (le taux d intérêt minimal LPP s élevait à 1,5% en 2013) a largement été dépassé, avec un rendement net de 5,35%. Le rendement excédentaire a été utilisé pour augmenter la réserve de fluctuations de cours valeurs. Celle-ci s élevait à environ 10,2% fin 2013; la réserve théorique est 14,8%. COMPTE DE PRÉVOYANCE Nos banques régionales partenaires garantissent la rémunération du compte de prévoyance au taux d intérêt minimal LPP. Étant donné que à la différence des titres comme les obligations ou actions le compte n est soumis à aucune fluctuation, le taux de couverture des affiliations avec le compte de prévoyance est toujours d au moins 100% (fin 2013: 101,5%). PLACEMENTS INDIVIDUELS Les grandes entreprises peuvent définir une stratégie de placement qui leur est propre pour leurs plans de prévoyance et choisir elles-mêmes leur gestionnaire de fortune. Le degré de couverture du plan de prévoyance dépend alors du rendement atteint. A la fin de 2013, le degré de couverture des plans de prévoyance ayant une stratégie de placement individuelle dépassait en majorité, et même largement, les 100%. Seuls deux plans de prévoyance font encore apparaître un degré de couverture légèrement insuffisant. «K BASIC» TYPES DE PLACEMENTS AU 31 DÉCEMBRE 2013 «K BASIC» PERFORMANCE AU 1 JUIN 2004-31 DÉCEMBRE 2013 5.2% Actions Suisse 22.2% Actions Étranger 3.9% Actions Emma 34.7% Obligations Suisse 19.5% Obligations Étranger 4.9% Obligations Monde 2.6% Obligations Emma 4.0% Immobiliers Suisse 3.0% Immobiliers Étranger 0.0% Liquidités K Basic Benchmark Taux LPP

TAUX D INTÉRÊT DES FONDS DE PRÉVOYANCE Le taux d intérêt minimum LPP 2013 pour les fonds de prévoyance a été 1,5% (ainsi que pour le compte prévoyance) et pour le portefeuille «K Basic» de 2%. Pour les placements individuels la commission de prévoyance a fixé les taux d intérêt. TAUX D INTERET MINIMAL LPP 2014 Le 1er janvier 2013, le Conseil fédéral a augmenté le taux d intérêt minimal LPP de 1.5% à 1.75%. COMMENT VOTRE ASSURANCE VOUS COUVRE-T-ELLE EN CAS D INVALIDITÉ ET DE DÉCÈS? Avez-vous besoin d une protection supplémentaire contre les risques financiers en cas de décès ou d invalidité pour assurer le niveau de vie de votre famille ou pour couvrir l hypothèque de votre maison, par exemple? Désormais, la solution d assurance souple, RiskFree, de notre partenaire d assurance PKRück nous permet de répondre aux demandes réitérées de nos assurés. Vous pouvez assurer individuellement ou conjointement les capitaux-décès, rentes d invalidité et d orphelin, choisir librement les prestations d assurance et les ajuster chaque année. Cette offre d assurance s applique également au conjoint ou partenaire et peut être résiliée annuellement si la protection n est plus nécessaire. Avant d opter pour la RiskFree de PKRück, nous avons examiné les offres d autres assureurs. Aucune n est applicable avec autant de flexibilité que RiskFree, et les avantages des primes de RiskFree sont imbattables. Vous pouvez calculer votre prime aisément et directement en ligne sous www.riskfree.ch. FONDATION DE LIBRE PASSAGE NOVENTUSPASSAGE - UNE NOUVELLE OFFRE DE NOVENTUS QU'EST-CE QU'UNE FONDATION DE LIBRE PASSAGE? Lorsqu un employé (tout ce qui suit s applique, bien entendu, aux employées également) quitte son entreprise pour en intégrer une autre, les avoirs de vieillesse épargnés dans la caisse de pensions de la première entreprise passent dans celle de la nouvelle entreprise. La prévoyance professionnelle suit l employé d une entreprise à l autre et augmente ainsi continuellement. La «dernière» caisse de pensions, dans laquelle l employé atteint l âge de la retraite, va ensuite convertir le capital épargné en rente viagère de vieillesse au taux de conversion. Cela vaut pour toutes les caisses de pensions de droit public, comme les caisses de pensions d un canton, celles d une entreprise industrielle ou d une fondation collective comme NoventusCollect. En droit, ce transfert de capital de prévoyance de l ancienne à la nouvelle caisse de pensions est connu sous le nom de libre passage et le capital de prévoyance sous prestation de libre passage. Le transfert des prestations de libre passage est prescrit par la loi. Mais qu est-il prévu quand un nouvel emploi arrive beaucoup plus tard ou en cas d abandon de l activité professionnelle? Les raisons peuvent en être diverses: une formation de longue durée, des études à l étranger, la maternité, le chômage, une activité indépendante, l émigration. Que se passe-t-il lorsque la prestation de libre passage est plus élevée que le capital nécessaire pour des prestations complètes dans la nouvelle caisse de pensions? L un des principes de la prévoyance professionnelle est que les avoirs de prévoyance restent dans la prévoyance professionnelle tant qu aucune prestation de prévoyance n est versée. Ils ne doivent pas être utilisés à d autres fins. La fondation de libre passage se tient à votre disposition pour ces cas assez fréquents: l ancienne caisse de pensions transfère les prestations de libre passage à une fondation de libre passage, ou l argent est «parqué» sur un compte de libre passage et y est placé jusqu à ce qu il soit transféré vers une autre caisse de pensions ou versé finalement sous forme de capital. Durant cette période, les prélèvements du preneur de prévoyance via le compte de libre passage ne sont pas possibles, sauf quelques rares exceptions spécifiques (par exemple, pour l achat d un logement en propriété à usage personnel). FONDATION DE LIBRE PASSAGE NOVENTUSPASSAGE Noventus veut étendre son offre en matière de prévoyance professionnelle avec sa propre fondation de libre passage. Au printemps 2013, elle s est vu offrir l opportunité de reprendre une fondation de libre passage existante. Les procédures de surveillance prescrites ont pu être achevées fin mars 2014. Tous les preneurs de prévoyance seront informés fin avril et une première version du site internet sera disponible sous www.noventuspassage.ch. NoventusPassage est conçue d après les mêmes principes que les fondations collectives NoventusCollect et Noventus- Collect Plus et offrira un large éventail de comptes épargne purs dans des banques en passant par des produits d investissement passifs ou des titres à gestion active de banques ou d administrateurs de biens sélectionnés.

ELECTIONS DU CONSEIL DE FONDATIONS 2014 Du 24 février 2014 au 24 mars 2014, les caisses de prévoyance affiliées ont eu la possibilité de participer du nouveau Conseil de fondation. 7 représentants des travailleurs et 8 représentants des employeurs se sont déclarés à la candidature. 19% des caisses de prévoyance ont participé aux élections. Nous vous remercions pour l intérêt et l apport contribué à l avenir de la fondation collective NoventusCollect. Le nouveau Conseil de fondation se compose de la manière suivante: REPRÉSENTANTS DES EMPLOYÉS REPRÉSENTANTS DES EMPLOYEURS Annemarie Kempf Schluchter Altersheim Reichenbach 3713 Reichenbach 151 voix Jürg Kradolfer Steuer-Treuhand SA Jürg Kradolfer 2555 Brügg 153 voix Christoph Wenger Carrosserie Hess SA 4512 Bellach 148 voix Carole Hinzer Niklaus Strassen- und Tiefbau SA 4532 Feldbrunnen 114 voix Luzia Betschart Stoosbahnen SA 6433 Stoos 147 voix Dr. Hughes Chantraine 2300 La Chaux-de-Fonds 103 voix En leur fonction de membres suppléants ont été élus: Employé Ueli Stähli 91 voix Marco Huber 69 voix Günter Jöhr 29 voix Mischa Ullmann 25 voix En leur fonction de membres suppléants ont été élus: Employeur Dr. Urs E. Zurfluh 90 voix Christian Müller 67 voix Karl Klossner 65 voix Claude Wiesner 27 voix Andreas Marzetti 19 voix Nous remercions tous les candidats de leur volonté de se mettre à disposition pour une candidature aux élections. Nous félicitons les membres du Conseil de fondation élus et leur présentons nos meilleurs voues pour un mandat intéressant et couronné de succès. Avec lettre du 26 mai 2014 Dr. Hughes Chantraine a donné sa démission. Son successeur est Dr. Urs E. Zurfluh.

OFFRE LPP: SIMPLE, RAPIDE, FIABLE WWW.NOVENTUSDIRECT.CH POUR LA PREMIÈRE FOIS EN SUISSE, IL EST POSSIBLE DE CALCULER ET CONCLURE DES OFFRES POUR LA PRÉVOY- ANCE PROFESSIONNELLE (LPP) EN LIGNE, VIA INTERNET, POUR TOUTES LES ENTREPRISES ET TOUS LES SECTEURS. CELA EST POSSIBLE GRÂCE À LA NOUVELLE PLATEFORME LPP EN LIGNE «NOVENTUSDIRECT» DE LA NOVENTUS PENSIONPARTNER SA À ZURICH. Jusqu à présent, demander des offres de prévoyance professionnelle pour sa société était une opération quasiment désespérée pour un entrepreneur. La LPP semblait être une question extrêmement complexe, ce qui explique pourquoi l entrepreneur faisait souvent appel à un courtier. Mais de quoi a-t-on besoin pour une offre de LPP? Il suffit du salaire actuel, de la date de naissance, du sexe et des avoirs de libre passage disponibles, conformément au certificat de prévoyance actuel des employés. Il n y a plus alors qu à choisir le plan de prévoyance. La plupart des compagnies proposent des plans de prévoyance prédéfinis. Il y a quelques années de cela, il en allait de même avec les caisses d assurance maladie. À l époque, il était quasiment impossible de comparer les offres, entre autres parce qu il fallait également tenir compte des différents tarifs régionaux. La situation a vite changé avec l introduction de calculateurs en ligne. Aujourd hui, les offres en ligne des caisses d assurance maladie sont imposées. Ce qui est courant pour les caisses d assurance maladie, est désormais vrai pour la prévoyance professionnelle également. Avec le calculateur en ligne LPP de Noventus PensionPartner, l entrepreneur élabore lui-même des offres avantageuses et transparentes en toute simplicité, sans passer par des intermédiaires qui, d après l émission «Kassensturz» du 1er octobre 2013 touchent plusieurs centaines de millions de francs chaque année dans le deuxième pilier. en cliquant sur l icône courrier ou en appelant l assistance téléphonique. Tous les documents nécessaires sont disponibles en ligne. Sur le site www.noventus.ch, Reto, jeune entrepreneur, et Walter, homme d affaires prospère, expliquent comment calculer les offres LPP directement et aisément. www.noventus.ch www.noventusdirect.ch Si l offre vous convient, vous pouvez rejoindre directement la Fondation collective LPP Noventus- Collect. Votre offre sera envoyée au service clientèle par voie électronique. Puis, vous recevrez les documents d affiliation par la poste. NoventusDirect est ouvert aux entreprises de toutes tailles, quel que soit leur secteur d activité. Aucun secteur n est discriminé. Aucune limite minimale n est fixée pour le nombre d employés ou de contributions. Comment créer une offre presque aussi facilement que réserver en ligne dans un restaurant? Sur le site www. noventusdirect. ch cliquez sur le calculateur en ligne LPP. Attribuez un nom à vos offres, afin de pouvoir les rappeler plus tard ou les distinguer des autres offres. Entrez les données requises et choisissez parmi quatre plans de prévoyance prédéfinis celui qui vous convient. Le calculateur alignant les quatre plans de prévoyance les uns à côté des autres, vous pouvez les comparer. Puis, imprimez-les offres. Vous pouvez poser vos questions directement

PARTICIPATION RÉUSSIE DE NOVENTUS AU FORUM DE PRÉVOYANCE D'INTERLAKEN Le forum de prévoyance d Interlaken, qui s est tenu le 1er avril 2014 au Victoria-Jungfrau Grand Hotel & Spa à Interlaken, a traité de questions d actualité relatives à la prévoyance professionnelle, comme la réforme «Prévoyance vieillesse 2020». Environ 100 représentants des caisses de pensions, commissions de prévoyance, fondations collectives, banques et compagnies d assurance ont suivi les exposés et débats et ont discuté durant les pauses des problèmes et solutions. En tant que partenaire du forum, Noventus PensionPartner SA a pu inviter ses clients et les institutions de prévoyance affiliées à NoventusCollect et NoventusCollect Plus. Equipe Noventus: Elfriede Wesbonk et Ginitha Valappila Ronald Biehler Noventus PensionPartner SA, Dr. Jerome Cosanday Avenir Susse, Prof. Dr. Martin Janssen ECOFIN Research and Consulting SA Publique au forum VOS INTERLOCUTEURS DIRECTION (Conseil à la clientèle, demandes d offres, gestion) ADMINISTRATION (Mutations, factures, espace clients protégé) Noventus PensionPartner SA Neumünsterallee 6 Case Postale 8032 Zurich NoventusCollect Grundstrasse 18 Case Postale 679 6343 Rotkreuz Téléphone +41 43 499 3636 Fax +41 43 499 3645 info@noventus.ch www.noventus.ch Téléphone +41 41 798 1177 Fax +41 41 798 1179 noventus@vvpk.ch