ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE VANNES

ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE VANNES Décembre 2016

Avertissements Nouveautés: Enpage14et15duzoom,lesdonnéessurlemarchédel emploisont actualisées à fin 2015. En page 15, nous avons intégré les salariés relevant des MSA d Armorique (dpt 22 et 29) et des Portes de Bretagne(dpt35et56)pourlecalculdesévolutionssurunan. Le RSA + la PPA (prime d activité ) sont disponibles à partir de septembre 2016 dans les pages 5 et 6 du zoom. La mise en œuvre de la PPA au 1 er janvier 2016 empêche toute comparaison sur les données RSA entre avant décembre 2015 et après janvier 2016. En effet, un nombre important de demandeurs d emploi anciennement au RSA socle semblent maintenant bénéficiaires de la PPA, ce qui peut expliquer une partie du recul du nombre de bénéficiaires du RSA socle. En outre, les règles d attribution de la PPA diffèrent de celles du RSA activité.

1 SOMMAIRE 2 3 3 4 4 5 6 7 8 9 9 10 10 11 12 12 13 14 16 17 18 20 SYNTHÈSE LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHÔMAGE LA DEMANDE D'EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS PROFIL DE LA CATÉGORIE A PROFIL DES CATÉGORIES ABC LES FLUX LES FLUX PAR MÉTIER L'INDEMNISATION LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS LES OFFRES D'EMPLOI OFFRES D'EMPLOI ENREGISTRÉES LES MÉTIERS EN TENSION LE MARCHÉ DE L'EMPOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) LES REPRISES D EMPLOI LE MARCHÉ DE L'EMPOI CONCURRENTIEL L'INTÉRIM ANNEXES DÉTAIL DES OFFRES DÉTAIL DE L'EMPLOI SALARIÉ 21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS

SYNTHÈSE 2 CHIFFRES CLÉS Chômage Taux Taux de chômage (3e trim 2016) 8,9% Bassin d'emploi de Vannes Décembre 2016 Demande d'emploi Nombre évolution déc. 16 / déc. 15 Demande en fin de mois (ABC) 17 926-0,8% Demandes d'emploi entrées 1 673 +6,3% Demandes d'emploi sorties 1 759 +15,1% Indemnisation Nombre évolution mai. 16 / mai. 15 Bénéficiaires d'allocation 10 149 +1,6% Offres d'emploi Nombre évolution déc. 16 / déc. 15 Offres enregistrées 615-22,3% Marché de l'emploi Nombre évolution sur 1 an Etablissements (fin 2015) 6 975 Salariés (fin 2015) 54 580 +1,0% Intérim Intérimaires Nombre évolution sur 1 an 1 755 +27,2%

3 LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHOMAGE Taux de chômage local, départemental, régional et national 3ème trimestre 2016 Taux de chômage (en %) Evolution sur 1 trim. (en points) Evolution sur 1 an (en points) Zone d'emploi de Vannes 8,9% +0,0-0,5 Côtes-d'Armor 8,9% +0,0-0,4 Finistère 8,9% +0,0-0,5 Ille-et-Vilaine 7,7% +0,0-0,5 Morbihan 9,1% +0,0-0,5 Bretagne 8,6% +0,0-0,4 France Métropolitaine 9,7% +0,1-0,5 Evolution trimestrielle du taux de chômage local Taux de chômage (en %) 12 11 10 9 8 7 6 5 4 Zone d'emploi de Vannes T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Encadré 1 : Le taux de chômage Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre. Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee.

LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS 4 Evolution des DEFM catégories A et ABC : 19 500 Cat. A (CVS) Cat. ABC (CVS) 17 926 (Données Brutes) Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories ABC à la fin du mois de décembre 2016 15 800 10 457 (Données Brutes) Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A à la fin du mois de décembre 2016 12 100 8 400 Evolution en CVS sur un mois Cat. A sur sur sur trois mois un an un mois Cat. ABC sur sur trois mois un an Vannes +0,9% -1,1% -5,8% -0,2% -0,9% -0,8% 4 700 déc.-14 mars-15 juin-15 sept.-15 déc.-15 mars-16 juin-16 sept.-16 déc.-16 Morbihan -0,1% -0,1% -6,1% -1,0% -0,8% -1,5% Bretagne -0,1% -0,3% -4,7% -0,8% -0,8% -0,4% Chiffres clés par sexe et âge Données Brutes Cat. A part % Annuelle Cat. ABC part % Annuelle Hommes 5 392 51,6% -7,1% 8 345 46,6% -2,7% Femmes 5 065 48,4% -4,4% 9 581 53,4% +0,8% - 25 ans 1 373 13,1% -19,0% 2 394 13,4% -12,2% 25-49 ans 6 216 59,4% -5,9% 11 028 61,5% -0,5% 50 ans et + 2 868 27,4% +2,4% 4 504 25,1% +5,5% DELD* 2 832 27,1% +7,4% 7 758 43,3% +2,2% Total 10 457 - -5,8% 17 926 - -0,8% *DELD : Pour la catégorie A, il s agit des demandeurs d emploi inscrits en continus dans cette catégorie pendant les 12 derniers mois. Pour les catégories A,B et C, il s agit des demandeurs d emploi inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus. Les DEFM par catégories Données Brutes Nombre de DEFM Annuelle Poids catégorie A 10 457-5,8% 52% catégorie B 2 737 +0,5% 13% catégorie C 4 732 +11,2% 23% catégorie D 1 231 +24,1% 6% catégorie E 1 144-9,5% 6% Total 20 301-0,2% 100% Encadré 2 : Définition des catégories -Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. -Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). -Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). -Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. - Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise).

5 LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DE LA CATÉGORIE A Les DEFM de catégorie A par type de public BASSIN Vannes 60% Bretagne 48% 50% 40% 30% 20% 10% 13% 27% 27% 13% 21% 7% 5% 0% Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi** RSA+PPA* Cadres QP Lecture : sur Bassin d'emploi de Vannes, les jeunes représentent 13% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin décembre 2016). Population Jeunes Séniors Femmes DELD*** Les DEFM A selon la qualification et le niveau de formation Niveau de Total qualification DEFM Ouvrier non qualifié 503 5% Ouvrier qualifié 1 165 11% Employé non qualifié 1 758 17% Employé qualifié 5 288 51% Agent maîtrise / technic. 931 9% Cadre 767 7% Obligation d'emploi** Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus RSA+ prime d'activité* ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : Demandeurs d Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois. Total DEFM 587 6% 4 551 44% 2 357 23% 1 482 14% 1 443 14% Inférieur Bac : 49% Bac et + : 51% Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers) Cadres Total DEFM % Femmes % % % Defm > Métier recherché jeunes séniors 1an Assistance auprès d'enfants 333 98% 8% 36% 50% Nettoyage de locaux 244 69% 7% 27% 50% Vente en habillement et accessoires de la personne 242 87% 24% 18% 33% Services domestiques 240 98% 9% 42% 50% Secrétariat 231 98% 7% 39% 44% Service en restauration 206 64% 28% 9% 23% Personnel de cuisine 205 14% 21% 12% 22% Entretien des espaces verts 201 5% 17% 24% 48% Mise en rayon libre-service 196 47% 25% 13% 38% Magasinage et préparation de commandes 196 13% 9% 22% 36% nd Quartier Prioritaire Volume 1 373 2 868 5 065 2 832 1 314 2 178 767 520 nd annuelle -19% +2% -4% +7% -7% +9% ND -3% -17% annuelle Bretagne -12% +2% -3% +7% -2% +11% ND -4% -11%

1 5 % 2 4 % 5 3 % 4 5 % 4 3 % 1 0 % 2 0 % 5 % 5 % LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DES CATÉGORIES ABC Les DEFM de catégories ABC par type de public 6 60% 53% BASSIN Vannes 50% 40% 43% 42% Bretagne 30% 20% 10% 13% 25% 10% 20% 6% 4% 0% Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité Obligation RSA+PPA* Cadres QP réduite d'emploi** Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Vannes, les jeunes représentent 13% des demandeurs d'emploi de catégories ABC (fin décembre 2016). Population Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite Obligation d'emploi** RSA+ prime d'activité* Cadres Quartier Prioritaire Volume 2 394 4 504 9 581 7 758 7 469 1 812 3 594 1 088 777 annuelle -12% +6% +1% +2% +7% -4% +35% ND -2% -11% annuelle Bretagne -7% +5% +1% +0% +6% +1% +40% ND -1% -5% *** DELD : demandeurs d emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d un an. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. * RSA + PPA : RSA + prime d activité. Les DEFM ABC selon la qualification et le niveau de formation Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Total DEFM 814 5% 2 046 11% Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic. 1 586 9% Cadre 1 088 6% 2 813 16% 9 525 53% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Inférieur Bac : 48% Total DEFM 860 Les DEFM ABC selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métier recherché Assistance auprès d'enfants Services domestiques Vente en habillement et accessoires de la personne Secrétariat Nettoyage de locaux Assistance auprès d'adultes Magasinage et préparation de commandes Service en restauration Mise en rayon libre-service Personnel de cuisine 5% 7 810 44% 4 195 23% 2 571 14% 2 447 14% Bac et + : 52% Total DEFM % femmes % % jeunes séniors % DELD % en activité réduite 962 99% 7% 37% 56% 65% 502 98% 7% 44% 57% 52% 433 89% 25% 15% 38% 44% 419 98% 8% 31% 49% 45% 412 73% 7% 31% 55% 41% 347 96% 13% 38% 51% 59% 324 14% 12% 19% 43% 40% 321 64% 28% 9% 30% 36% 312 54% 27% 12% 44% 37% 299 20% 23% 12% 25% 31%

7 LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX Les entrées et sorties du chômage 21 188 21 188 entrées demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2016 sur 12 mois cumulés soit une hausse de +6,3% en cumul annuel (Bretagne:+7.6%). soit +6% 21 141 sorties sur 12 mois cumulés soit +15% 21 141 demandes d'emploi sorties depuis le début 2016 soit une hausse de +15,1% en cumul annuel (Bretagne:+14.4%). Demandes entrées et sorties mensuelles 1 673 1 759 Evolution moyenne sur 12 mois glissants Entrées Sorties 1 900 1 800 1 700 Demande Enregistrée +8% Demande Sortie +16% sur un an (déc-16 par rapport à déc-15) 1 600 1 500 1 400 janv.-16 févr.-16 mars-16 avr.-16 mai-16 juin-16 juil.-16 août-16 sept.-16 oct.-16 nov.-16 déc.-16 Répartition des motifs d entrée et de sortie Entrées Volume 12 mois glissants Evolution sur un an Poids Volume mensuel déc.16 Fin CDD 5 384-7% 25% 372 Reprise d'activité 3 583 61% 17% 338 Fin de mission 1 112 14% 5% 107 Autre licenciement 1 359 16% 6% 108 Fct conventionnelle 1 570 18% 7% 142 Licenciement éco * 481 16% 2% 40 Démission 678 20% 3% 39 Primo DE 1 163 31% 5% 80 Autres cas 5 858-11% 28% 447 Total 21 188 6,3% 100% 1 673 Sorties Volume 12 mois glissants Evolution sur un an Poids Volume mensuel déc.16 Absence 8 453 11% 40% 649 Reprise d'emploi 4 299 4% 20% 290 Formation 2 840 53% 13% 384 Suspension 1 246 40% 6% 120 Maladie 1 093 7% 5% 81 Chgmnt géo 736 7% 3% 48 Arrêt recherche 488 7% 2% 53 Retraite 236 26% 1% 12 Autres cas 1 750 19% 8% 122 Total 21 141 15% 100% 1 759 Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP. Répartition des entrées et sorties par sexe déc 15 déc 16 déc 15 déc 16 1 000 800 600 400 200 0 Hommes Femmes 1000 800 600 400 200 0 Hommes Femmes

LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX PAR MÉTIERS Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers) 8-38 Nettoyage de locaux + 36-50 - 45-42 - 49 Personnel de cuisine Mise en rayon libreservice Magasinage et préparation de commandes Vente en habillement et accessoires de la + 39 + 40 + 41 + 48 50 40 30 20 10 0 0 10 20 30 40 50 Sorties Entrées Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers) - 458 Services domestiques + 430-485 Personnel de cuisine + 472-525 Service en restauration + 523-593 Vente en habillement et accessoires de la personne + 588-707 Assistance auprès d'enfants + 720 Le taux d écoulement des principaux métiers 0 0 Vente en habillement et accessoires de la personne Services domestiques Service en restauration Nettoyage de locaux Personnel de cuisine Mise en rayon libre-service Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone 56% 48% 60% 51% 61% 56% #N/A Encadré 3 : Le taux d écoulement Pour chaque métier, il mesure l importance des sorties des listes du chômage sur les 12 derniers mois. Une valeur élevée de ce taux indique qu une forte proportion des demandeurs d emploi entrés au chômage au cours de l année, ou déjà présents sur les listes il y a un an, est sortie du chômage entre temps. Taux d écoulement: il mesure l importance des sorties des listes de demandeurs d emploi. Une valeur élevée de ce taux indique qu une forte proportion des demandeurs d emploi entrés au chômage dans l année, ou

9 INDEMNISATION Demandeurs d emploi indemnisés (données brutes) Nombre d'indemnisés Bassin d'emploi de Vannes : 10 149 PART DANS LE DEPARTEMENT : 29% PART DANS LA REGION : 6,9% Evolution du nombre d indemnisés 12 000 mai-16 Vannes Morbihan Bretagne Evolution sur 1 an +1,6% +0,8% +1,3% Encadré 4 : Personne indemnisée Personne bénéficiant d un droit à l indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre du dernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d une allocation chômage (décisions d admission, activité réduite, maladie, formations ) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeur d emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombre d indemnisés à la fin d un mois donné n est donc connu de manière exhaustive qu avec un certain délai : pour cette raison l effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu il est établi avec 6 mois de recul. 11 000 10 000 9 000 8 000 juin-14 août-14 oct.-14 déc.-14 févr.-15 avr.-15 juin-15 août-15 oct.-15 déc.-15 févr.-16 avr.-16 Bénéficiaires par statut et régime d allocation Part des indemnisés* Type d'allocations Indemnisés Assurance Chômage (1) dont formation* dont CSP* Indemnisés Etat** dont formation Autres*** Total Bassin d'emploi de Vannes BFM évol. Annuelle poids 8 484 +1,2% 84% 416 +30,4% 4% 240-28,1% 2% 1 455 +0,1% 14% 133 +1,5% 1% 210 +40,9% 2% 10 149 +1,6% 100% Indemnisés Non indemnisés 50% 50% (1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion) * Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne «dont CSP», mais pas dans la ligne «dont formation» ** Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'attente). *** ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi) indemnisés assurance chômage + Etat + Autres (hors allocataires formation) DEFM A+B+C+D+E

LES OFFRES D EMPLOI OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES 10 Résultats et évolutions (données brutes) Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre. Données brutes Type d'offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Résultats du mois Depuis le 1er janvier déc.-15 déc.-16 2015 2016 Sur les 12 derniers mois Cumul 12m Cumul 12m 2015 2016 394 293 5 504 4 905 5 504 4 905 288 254 4 986 5 162 4 986 5 162 110 68 1 013 682 1 013 682 792 615 11 503 10 749 11 503 10 749 Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois -101-25,6% -599-10,9% -599-10,9% -34-11,8% 176 3,5% 176 3,5% -42-38,2% -331-32,7% -331-32,7% -177-22,3% -754-6,6% -754-6,6% Evolution mensuelle (données brutes) 1 400 1 200 1 000 800 600 Offres enregistrées par type de contrat 48% 6% 46% 400 200 0 janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc. 2015 2016 Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Résultats selon le secteur (données brutes) Résultats du mois Depuis le 1er janvier Secteur déc.-15 déc.-16 Variations 2015 2016 Variations Agriculture 39 30-23,1% 419 415-1,0% BTP 88 68-22,7% 1 019 1 136 +11,5% Industrie 60 58-3,3% 938 938 0,0% Tertiaire 605 459-24,1% 9 127 8 260-9,5% Total 792 615-22,3% 11 503 10 749-6,6% Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d emploi.

11 LES OFFRES D EMPLOI LES MÉTIERS EN TENSION La notion de «tension» consiste à rapprocher pour chaque métier l offre et la demande d emploi. L indicateur détermine pour chaque métier le nombre d offres d emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d emploi inscrits sur les listes. Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres) Services domestiques Conduite de transport de marchandises sur longue distance Personnel de cuisine Assistance auprès d'adultes Service en restauration Relation technico-commerciale Mécanique automobile Distribution de documents Installation et maintenance d'équipements industriels et d'expl Réception en hôtellerie Pose et restauration de couvertures Formation professionnelle Personnel d'étage Relation commerciale auprès de particuliers Pose de fermetures menuisées Offres enregistrées* Demandes entrées* Demande fin de mois* Taux de tension Tension 613 430 502 1,4 ++ 539 316 238 1,8 ++ 451 472 268 1,1 ++ 429 364 353 1,2 ++ 383 522 291 0,9 + 256 108 92 2,5 ++ 159 202 104 1,0 + 123 24 29 4,9 ++ 95 65 43 1,6 ++ 80 100 64 0,9 + 76 66 50 1,2 ++ 73 81 106 0,8 + 72 83 66 0,9 + 70 88 73 0,8 + 64 58 54 1,1 ++ NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d emploi localisées en Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d 1 mois. Interprétation Pour chaque métier : Taux de tension > 1 : le métier est dit «en tension» : manque de demandeurs d emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau. Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l offre et la demande. Notation +. Taux < 0,8 : excès de demandeurs d emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation -. Limites Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet : Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie. Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier. * Encadré 5 : Méthode de calcul du taux de tension Pour chaque métier, Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM ) où : OEE = flux d offres d emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois. DEE = flux entrant de demandes d emploi en catégories ABC sur 12 mois. DEFM = stock moyen de demandeurs d emploi en catégories ABC sur 12 mois.

LE MARCHÉ DE L EMPLOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) 12 DPAE (cumul sur 12 mois glissants*) Hors intérim Volume annu. Volume annu. Vannes 66 358-1,0% 134 608-1,9% Morbihan 225 820-2,9% 506 532-2,4% Bretagne 1 178 474 +1,2% 2 336 264-1,2% * P ério de de de de janvier janvier 2016 2016 à décembre à décembre 2016. 2016. 13 400 12 680 11 960 11 240 10 520 Total (y compris intérim) Focus sur les DPAE durables (CDI et CDD>6mois) - cumul sur 12 mois glissants - 9 800 janv.-14 juil.-14 janv.-15 juil.-15 janv.-16 juil.-16 La DPAE est une déclaration obligatoire préalable à toute reprise d emploi, effectuée au maximum 8 jours avant la date prévisible d embauche. L ensemble des DPAE sont réceptionnées par Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou mensuellement (CCMSA). 70% d entre elles sont exploitées, correspondant aux NIR certifiés des DE connus dans les 36 derniers mois. En moyenne plus de 90% des DPAE aboutissent à une embauche effective. Encadré 6 : Nombre de DPAE Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d entrée retenue est le lieu de domiciliation de l entreprise ayant fait une déclaration préalable à l embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d avoir une meilleure vision du marché de l emploi au travers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissants afin de mieux visualiser la tendance globale. Evolution des DPAE selon le type de contrat (12 mois glissants) Type de contrat Annuelle BASSIN Vannes Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Annuelle Bretagne Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Emplois durables +1% 9% 65% +6% 8% 63% dont CDI -4% 6% 64% +4% 5% 63% dont CDD + 6mois +10% 3% 68% +11% 3% 65% Emplois temporaires* +6% 12% 69% -1% 8% 68% Emplois occasionnels** -4% 29% 67% +1% 35% 69% Total hors intérim -1% 49% 67% +1% 50% 68% Contrats intérimaires -3% 51% 87% -4% 50% 82% Total DPAE -2% 77% -1% 75% *Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. * Période de janvier 2016 à décembre 2016. DPAE par secteur économique et type de contrat (12 mois glissants) Secteurs économiques Les 10 principaux secteurs : CDI CDD +6 mois DPAE (hors intérim) BASSIN Vannes CDD 1 à 6 mois CDD < 1 mois Total Poids du secteur % des embauchés inscrits à Pôle emploi Hébergement et restauration 1 288 752 2 577 8 584 13 201 20% 59% Commerce - réparation d'automobiles et de mo 1 898 625 2 168 5 468 10 159 15% 58% Activités de services administratifs et de soutie 449 103 1 921 5 740 8 213 12% 72% Santé humaine et action sociale 519 359 1 399 4 974 7 251 11% 80% Autres activités de services 307 180 3 107 2 985 6 579 10% 84% Arts, spectacles et activités récréatives 123 107 275 2 829 3 334 5% 83% Administration publique 166 401 980 1 577 3 124 5% 61% Agriculture, sylviculture et pêche 108 14 99 2 575 2 796 4% 50% Activités spécialisées, scientifiques et techniqu 393 128 607 856 1 984 3% 72% Agroalimentaire 341 300 504 795 1 940 3% 48% Autres secteurs 1 958 1 266 1 907 2 646 7 777 12% 64% Total (hors intérim) 7 550 4 235 15544 39 029 66 358 67%

13 LE MARCHÉ DE L EMPLOI LES REPRISES D EMPLOI Volume trimestriel : Vannes 2ème trim. 2016 Ecart sur 1 an sur 1 an Reprises d'emploi : 3 581 +68 +2% Le volume des reprises d emploi est estimé via l indice de reprise d emploi (IRE) en retenant uniquement les contrats de travail d une durée d au moins 1 mois (voir l encadré explicatif ci-dessous). Reprises d emploi par type Type de reprise d'emploi Volume Ecart sur 1 an sur 1 an Reprise déclarée 274 +6 +2% DPAE : CDD 1 à 3 mois 653-60 -9% DPAE : CDD 3 à 6 mois 552-138 -25% DPAE : CDD > 6mois 472 +42 +9% DPAE : CDI 524 +3 +1% Passage en activité réduite > 78h 1 077 +140 +13% Création d'entreprise 4-3 -75% Emploi via formation AFPR/POE 25 +7 +28% Total 3 581 +68 +2% Reprises suivant le profil du demandeur d emploi Création d'entreprise 0% Passage en activité réduite > 78h 30% DPAE : CDI 15% Emploi via formation AFPR/POE 1% Reprise déclarée 8% DPAE : CDD > 6mois 13% DPAE : CDD 1 à 3 mois 18% DPAE : CDD 3 à 6 mois 15% Profil Reprises d'emploi Part sur 1 an Hommes 1 777 50% +0% Femmes 1 804 50% +5% Jeunes 664 19% -6% 25-49 ans 2 376 66% +3% Séniors 541 15% +15% Chômeurs longue durée 1 134 32% +22% Chômeurs < 1 an 2 447 68% -5% Total 3 581 100% +2% Taux de reprises d'emploi * 10% 9% 14% 11% 6% 7% 11% 10% Encadré 7 : Indice de Reprise d Emploi L indice de reprise d emploi (IRE) mesure le nombre de reprises d emploi au mois M parmi les demandeurs d emploi en catégories A et B au cours du mois M-1. Pour obtenir un indicateur robuste, les reprises d emploi sont ensuite sommées sur un trimestre. L IRE se compose : * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre Reprises suivant la qualification Niveau de qualification Reprises d'emploi Part sur 1 an Ouvrier non qualifié 141 4% +25% Ouvrier qualifié 487 14% +24% Employé non qualifié 487 14% +8% Employé qualifié 1 972 55% -1% Agent maîtrise / technicien 337 9% +25% Cadre 152 4% +16% Taux de reprises d'emploi * 9% 12% 8% 11% 11% 7% des déclarations préalables à l embauche (DPAE) de l ACOSS et de la CCMSA, pour les CDI et les CDD d au moins un mois ; d autres données disponibles dans les fichiers Pôle emploi (car les DPAE ne couvrent ni les salariés de droit public ni ceux de de particuliers employeurs) : -les sorties pour reprise d emploi déclarée ; -les bascules en catégorie C ou E ; -les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sont appliquées de façon à éviter tout double compte. * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre

LE MARCHÉ DE L EMPLOI 14 Les données de l emploi concurrentiel, datées de fin 2015, sont mises à disposition par l URSSAF. Les MSA d Armorique et des Portes de Bretagne complètent les données du marché de l emploi en fournissant les nombres de salariés et établissements relevant de leur propre régime. Sont exclus des emplois concurrentiel : les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. 77% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 80%) : Salariés fin 2015 Etabs. fin 2015 Indice Libellé des 10 principaux secteurs Dont Dont de Poids Poids économiques Vol. affiliés Vol. affiliés spécialisation % % MSA MSA Commerce - réparation d'automobiles et de motocycle 10 232 4% 19% 1 506 1% 22% 1,1 Construction 5 094 0% 9% 831 0% 12% 1,2 Santé humaine et action sociale 4 722 14% 9% 377 5% 5% 0,9 Industries agro alimentaire 3 586 19% 7% 202 4% 3% 0,8 Autres industries manufacturières 3 392 0% 6% 242 1% 3% 0,9 Transports et entreposage 3 370 0% 6% 175 0% 3% 0,9 Hébergement et restauration 3 141 1% 6% 731 1% 10% 1,3 Activités financières et d'assurance* 3 051 49% 6% 310 1% 4% 1,4 Activités de services administratifs et de soutien 2 834 26% 5% 429 29% 6% 1,0 Activités spécialisées, scientifiques et techniques 2 750 12% 5% 463 4% 7% 0,9 Intérimaires** 1 757 1% 3% 58 3% 1% 0,8 Autres secteurs 10 651 18% 20% 1 651 24% 24% 1,0 Total 54 580 12% 100% 6 975 8% 100% - * Activités de services administratifs et de soutien (hors intérim) ** Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Lecture : 19% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 1,1. Encadré 8 : Indice de spécialisation L indice de spécialisation de l emploi salarié privé permet de repérer les secteurs d activité surreprésentés ou sousreprésentés dans les différents territoires étudiés par rapport à la région. Un indice de spécialisation supérieur à 1 signifie que le territoire est spécialisé dans l activité : plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé. Répartition des salariés fin 2015 par commune

15 LE MARCHÉ DE L EMPLOI LE MARCHÉ DE L EMPLOI CONCURRENTIEL Evolution de l emploi salarié par secteur (situation à fin 2015) Evolution annuelle données brutes sur un an Vannes sur 5 ans** Morbihan sur un an sur 5 ans** Bretagne sur un an sur 5 ans** Agroalimentaire +1,0% -12,3% -1,7% -3,8% +1,1% +0,4% Autres industries manufacturières +2,5% +1,5% +1,2% +1,2% -0,6% -2,9% Total industrie +1,9% -1,1% -0,4% -0,5% +0,2% -1,8% Construction -1,9% -14,6% -2,1% -12,6% -1,6% -9,6% Commerce +1,0% +0,8% +0,9% -0,2% +0,2% -0,5% Santé humaine et action sociale +1,0% +10,4% +1,0% +9,6% +1,7% +7,3% Transports et entreposage +3,7% +2,1% +1,7% -3,2% +1,3% -0,6% Hébergement et la restauration +0,3% -0,4% -0,8% -0,7% +1,6% +0,8% Tertiaire (hors intérim ) +0,6% +2,2% +0,8% +0,9% +1,2% +2,8% Intérim * 18,0% 0,8% +16,4% +5,4% +10,0% +3,4% Total +1,0% -0,5% +0,8% -0,8% +1,2% +0,6% * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Volum es annuels 2015 : 2014 : 2013 : 2012 : 2011 : 2010 : ** Evolution sur 5 ans : Comparaison de l emploi salarié entre le 31/12/2010 et le 31/12/2015 (hors MSA). NB : Les évolutions sur un an sont calculées avec les données MSA. Evolution 2014 2015 de l emploi salarié par communes 47 309 47 888 48 955 48 449 54 580 54 016 42500,00 46750,00 51000,00 55250,00 59500,00 Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.

LE MARCHÉ DE L EMPLOI L INTÉRIM 16 Estimation des intérimaires fin de mois (CVS) Intérimaires en fin de mois 1 755 Estimation de l évolution mensuelle 2 000 novembre 2016 sur 1 mois sur 1 an Poids dans la région 4,5% BASSIN Vannes +1,0% +27,2% Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Morbihan +3,3% +15,2% dans les établissements utilisateurs du territoire. Bretagne +0,9% +12,1% 1 750 1 500 1 250 1 000 janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 janv.-16 Par secteur d activité sur 1 sur 1 Intérimaires Volume mois an Agriculture 23 +16,4% +187,9% Industrie 795-3,0% +28,0% Construction 399 +13,4% +13,3% Tertiaire 538-1,4% +35,1% Total 1 755 +1,0% +27,2% 31% 23% 45% Agriculture Industrie Construction Tertiaire Les 10 principaux secteurs ayant recours à l intérim (nomenclature A-17 postes) Transports et entreposage Fabrication d'autres produits industriels Commerce réparation automobile motocycles Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution Activités financières et d'assurance Secteur d'activité Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Construction Information et communication Total (17 secteurs) évolution écart intérimaires sur 1 sur 1 sur 1 mois an mois sur 1 an 457-0% +39% -2 +128 399 +12% +13% +47 +47 216 +1% +28% +3 +48 214 +5% +44% +10 +65 127 +7% +16% +9 +18 88-7% +49% -6 +29 66-35% -8% -23-6 58-18% -19% -11-13 35 +42% +106% +14 +18 23 +24% +104% +6 +12 1 755 +1% +27% +18 +376

17 ANNEXES

DÉTAIL DES OFFRES 18 Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par métier en décembre 2016 Services domestiques Assistance auprès d'adultes Conduite de transport de marchandises sur longue distance Service en restauration Personnel de cuisine Assistance auprès d'enfants Maçonnerie Soins d'hygiène, de confort du patient Nettoyage de locaux Électricité bâtiment Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres Volume % / total %empl. durables Ecart / déc 15 47 7,6% 78,2% -46 40 6,5% 17,0% -49 31 5,0% 46,8% 6 21 3,4% 51,7% -7 20 3,3% 46,7% -1 20 3,3% 90,2% -24 15 2,4% 94,1% 10 14 2,3% 34,7% 12 14 2,3% 36,7% -6 10 1,6% 54,1% 2 232 37,7% - -103 383 62,3% - -74 615 100,0% 47,6% -177 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2016 Services domestiques Conduite de transport de marchandises sur longue distance Assistance auprès d'adultes Personnel de cuisine Service en restauration Assistance auprès d'enfants Relation technico-commerciale Nettoyage de locaux Magasinage et préparation de commandes Mécanique automobile Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres Volume % / total %empl. durables Ecart 2016 618 5,7% 78,2% -311 554 5,2% 17,0% -20 500 4,7% 46,8% -314 466 4,3% 51,7% 46 405 3,8% 46,7% -81 307 2,9% 90,2% -502 256 2,4% 94,1% 91 245 2,3% 34,7% 14 180 1,7% 36,7% 23 159 1,5% 54,1% 37 3 690 34,3% - -1 017 7 059 65,7% - 263 10 749 100,0% 45,6% -754 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois Services domestiques Conduite de transport de marchandises sur longue distance Assistance auprès d'adultes Personnel de cuisine Service en restauration Assistance auprès d'enfants Relation technico-commerciale Nettoyage de locaux Magasinage et préparation de commandes Mécanique automobile Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres Volume % / total %empl. durables Ecart 12 mois 618 5,7% 78,2% -311 554 5,2% 17,0% -20 500 4,7% 46,8% -314 466 4,3% 51,7% 46 405 3,8% 46,7% -81 307 2,9% 90,2% -502 256 2,4% 94,1% 91 245 2,3% 34,7% 14 180 1,7% 36,7% 23 159 1,5% 54,1% 37 3 690 34,3% - -1 017 7 059 65,7% - 263 10 749 100,0% 45,6% -754

19 DÉTAIL DES OFFRES Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par secteurs en %empl. Ecart / Volume % / total décembre 16 durables déc 15 Activités liées à l'emploi 162 26,3% 14,3% -18 Action sociale sans hébergement 88 14,3% 57,6% -445 Restauration 51 8,3% 57,2% -45 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des 32 5,2% 55,3% 65 Autres services personnels 29 4,7% 85,1% -613 sous-total 5 premiers secteurs 362 58,9% - -1 056 Autres secteurs 253 41,1% - 879 Total offres 615 100,0% 47,6% -177 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs Volume %empl. Ecart / durables déc 15 Construction BTP 74 10,6% -27 Industrie 36 2,4% 5 Transport et logistique 51 7,1% -23 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier %empl. Ecart Volume % / total 2016 durables 2016 Activités liées à l'emploi 2 893 26,9% 14,3% -18 Action sociale sans hébergement 1 131 10,5% 57,6% -445 Restauration 941 8,8% 57,2% -45 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des 664 6,2% 55,3% 65 Autres services personnels 516 4,8% 85,1% -613 Total 5 premiers secteurs 6 145 57,2% - -1 056 Autres secteurs 4 604 42,8% - 302 Total offres 10 749 100,0% 45,6% -754 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs Volume %empl. Ecart durables 2016 Construction BTP 804 6,5% 76 Industrie 661 18,5% -29 Transport et logistique 641 7,5% -26 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois Volume % / total %empl. durables Ecart 12 mois Activités liées à l'emploi 2 893 26,9% 14,3% -18 Action sociale sans hébergement 1 131 10,5% 57,6% -445 Restauration 941 8,8% 57,2% -45 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des 664 6,2% 55,3% 65 Autres services personnels 516 4,8% 85,1% -613 Total 5 premiers secteurs 6 145 57,2% - -1 056 Autres secteurs 4 604 42,8% - 302 Total offres 10 749 100,0% 45,6% -754 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs Volume %empl. Ecart 12 durables mois Construction BTP 804 6,5% 76 Industrie 661 18,5% -29 Transport et logistique 641 7,5% -26

L EMPLOI SALARIÉ 20 Détail des évolutions de l emploi salarié sur les 6 secteurs dominants (Comparatifs en base 100 en 2010. Hors MSA) BASSIN Vannes Morbihan Bretagne 110 Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles 110 Construction 105 105 100 100 95 95 90 85 90 2010 2011 2012 2013 2014 2015 80 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Santé humaine et action sociale Agroalimentaire 120 115 110 105 100 95 90 2010 2011 2012 2013 2014 2015 110 105 100 95 90 85 80 75 70 2010 2011 2012 2013 2014 2015 110 Autres industries manufacturières Transports et entreposage 105 110 100 105 95 100 95 90 2010 2011 2012 2013 2014 2015 90 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d emploi Créations d'emploi en 2015 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Commerce de détail, à l'exception des automobiles e Réparation et installation de machines et d'équipem Transports terrestres et transport par conduites Hébergement médico-social et social Entreposage et services auxiliaires des transports Commerce de gros, à l'exception des automobiles e Enseignement Organisation de jeux de hasard et d'argent Autre mise à disposition de ressources humaines Industries alimentaires Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Gains annuels 90 88 67 53 52 49 45 43 38 31 375 1 195 Destructions d'emploi en 2015 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Travaux de construction spécialisés Services relatifs aux bâtiments et aménagement pa Administration publique et défense - sécurité socia Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de Activités sportives, récréatives et de loisirs Activités des services financiers, hors assurance Activités immobilières Action sociale sans hébergement Génie civil Télécommunications Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Pertes annuelles -73-61 -54-47 -35-33 -31-25 -23-17 -155-554

21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'insee). Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee. Marché du travail DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois : catégorie A catégorie B catégorie C catégorie D catégorie E DELD BOE RSA ZUS tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise). Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an. Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés. Revenu de solidarité active. Zone urbaine sensible. Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi : DEE DES Taux d'écoulement Demande d'emploi entrante. Demande d'emploi sortie. Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC de l'année précédente). Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi : OEE ROME Taux de tension BFM Part des indemnisés NAF Emploi salarié Indice de spécialisation Intérim CVS 12 mois glissants Bassin d emploi Offres d'emploi enregistrées. Chômage Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique. Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois / moyenne des DEFM ABC sur 12 mois). Indemnisation Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime de solidarité. La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (= DEFM ABCDE). Marché de l'emploi Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique. Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim). Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l activité associée. Plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé dans cette activité. Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des employeurs. Méthodes statistiques Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage. Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'année précédente. Zonages géographiques Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond à l aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d emploi s inscrit à l agence Pôle emploi qui couvre son bassin d emploi. La Bretagne en compte 26. ALE Zone d'emploi Zone SPEL Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE. Zone définie par l'insee (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l essentiel de la main d œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagne compte 18 zones d emploi. Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'emploi et à la Formation Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL.

Directeur de la publication : Philippe Siebert Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations Conception : Service Communication Contact : statistiques.35076@pole-emploi.fr Janvier 2017 Retrouvez nos publications et les informations sur le marché du travail en flashant ce code :