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L approche par compétences Le programme de l École du Barreau, d une durée de 71 jours, propose une approche par compétences. Ainsi, en plus d y inclure le développement du savoir, le programme misera sur le développement du savoir-faire et du savoir-être. La formation insistera de plus sur l éthique, la déontologie et la, qui sont garantes de la protection du public. Le programme vise l acquisition de quatre compétences professionnelles propres à l exercice de la profession d avocat. Tous les cours inscrits au calendrier scolaire visent le développement d une ou plusieurs compétences, sous-compétences et tâches professionnelles dans divers domaines de droit. Le calendrier scolaire doit donc être consulté à la lumière de la matrice des compétences de l École du Barreau. MATRICE DES COMPÉTENCES Adopter une conduite 1 professionnelle et éthique Communiquer 2 efficacement Établir un 3 diagnostic Choisir, élaborer 4 et appliquer la solution A B C D Appliquer les règles d éthique professionnelle et de déontologie Appliquer les techniques de consultation A B C D Évaluer la pertinence et la justesse des solutions possibles Gérer un dossier Établir le mandat d intervention Appliquer les règles de comptabilité en fidéicommis Mettre en œuvre la solution Démontrer des compétences personnelles A B C D Appliquer les techniques de rédaction juridique Appliquer les techniques de négociation Appliquer les techniques de représentation A B C D Rechercher l information Appliquer les méthodes de recherche Analyser le droit applicable Déterminer le droit applicable Utiliser, s il y a lieu, les méthodes alternatives de résolution de conflits

AOÛT 2014 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ACCUEIL 12 Jour 1 13 Jour 2 14 Jour 3 15 Jour 4 16 17 18 Jour 5 19 Jour 6 20 Jour 7 21 Jour 8 22 Jour 9 23 Date limite pour changer de programme ou pour modifier son dossier d inscription 24 31 25 Jour 10 26 Jour 11 Responsabilité civile 27 Jour 12 Responsabilité civile 28 Jour 13 29 30

SEPTEMBRE 2014 1 2 Jour 14 3 Jour 15 4 Jour 16 5 Jour 17 6 7 8 Jour 18 9 Jour 19 Priorités et hypothèques 10 Jour 20 Priorités et hypothèques 11 Jour 21 Priorités et hypothèques 12 Jour 22 13 14 15 Jour 23 16 Jour 24 17 Jour 25 18 Jour 26 19 Jour 27 20 21 22 Jour 28 23 Jour 29 24 ÉVALUATION NOTÉE 25 Jour 30 Personnes 26 27 28 29 Jour 31 Personnes (consultation) 30 Jour 32 (recherche)

OCTOBRE 2014 1 Jour 33 2 Jour 34 3 Jour 35 4 5 6 Jour 36 7 Jour 37 8 Jour 38 9 Jour 39 10 Jour 40 11 12 13 14 Jour 41 15 Jour 42 (consultation) 16 Jour 43 17 18 19 20 Jour 44 21 Jour 45 22 Jour 46 23 Jour 47 24 Jour 48 25 26 27 ÉVALUATION NOTÉE DIFFÉRÉE 28 Jour 49 29 Jour 50 30 Jour 51 31

NOVEMBRE 2014 1 2 3 Jour 52 4 Jour 53 5 Jour 54 6 Jour 55 7 Jour 56 8 9 10 Jour 57 11 Jour 58 12 Jour 59 (négociation) 13 FORMATION D APPOINT EN ÉTHIQUE 14 15 16 17 Jour 60a (négociation) 18 Jour 60b (négociation) 19 Jour 61 20 Jour 62 21 Jour 63 22 23 24 Jour 64 25 Jour 65 26 Jour 66 27 Jour 67 28 Jour 68 29 30

DÉCEMBRE 2014 1 Jour 69 Civil ou ou Arbitrage 2 Jour 70 Civil ou ou Arbitrage 3 Jour 71a Civil ou ou Arbitrage 4 Jour 71b Civil ou ou Arbitrage 5 6 7 8 9 10 11 12 13 ÉVALUATION FINALE JOUR 1 ÉVALUATION FINALE JOUR 2 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

JANVIER 2015 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Début du stage 25 26 27 28 29 30 31

FÉVRIER 2015 1 2 3 4 5 6 7 Reprise évaluation finale Jour 1 Reprise évaluation finale Jour 2 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Début du stage après reprise