La démarche «projets de service»



Documents pareils
Améliorer l efficacité de votre fonction RH

PÉRENNISER LA PERFORMANCE

CARSAT Club RPS. Mardi 18 octobre Risques psycho-sociaux : prise en compte dans les documents uniques des entreprises du Languedoc-Roussillon

TITRE DE LA PRÉSENTATION > TITRE DE LA PARTIE PROJET D ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE CIBLE

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE

Copyright Agirc-Arrco Mars QUESTIONS pour comprendre le Système d Information Retraite Complémentaire (SI-RC)

Thème : Entreprise numérique les facteurs clés de succès, Se réinventer

TRANSPORT ET LOGISTIQUE :

Accompagnement RH des projets de transformation des organisations

Le diagnostic Partagé,

CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC

Ensemble mobilisons nos énergies

Conseil opérationnel en organisation, processus & système d Information. «Valorisation, Protection et Innovation de votre Patrimoine Numérique»

PROGRAMME DÉTAILLÉ DU BTS MUC

Quels échanges et pourquoi? Pour faire évoluer dans le temps vers quelle structure de pilotage?

LE référentiel des métiers

Energisez votre capital humain!

Ministère de l intérieur

ISO/CEI 27001:2005 ISMS -Information Security Management System

Le nouveau programme national de renouvellement urbain. CRDSU septembre 2014

Le 360 T&I Evaluations

Démarche Lean management

La Qualité de Vie au Travail, Pourquoi aujourd hui? C est quoi? Pour faire quoi? Comment? Jeudi 5 février 2015 Rencontre Prévention - STSM

Octobre Contact Inergie. Luc Vidal Directeur général

Projet de pôle de développement de l Économie Sociale et Solidaire

Ressources Humaines Enjeux et Stratégie dans un contexte international

ENAR HOLISTIC DIVERSITY MANAGEMENT CERTIFICATE. Présentation du Certificat Diversité de la ENAR Foundation

ISO conformité, oui. Certification?

RÉSEAU INSTITUTIONNEL DE FORMATION. INC - 27 janvier 2014

GALLILEO. Business Consulting. Etude stratégique marketing sur les produits feuillus. Assemblée Générale du 19 décembre 2013 DECEMBRE 2013

EXPERT FINANCIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef de service Conseil et Expertise Financière

D ITIL à D ISO 20000, une démarche complémentaire

Information Technology Services - Learning & Certification.

C ) Détail volets A, B, C, D et E. Hypothèses (facteurs externes au projet) Sources de vérification. Actions Objectifs Méthode, résultats

Renforcer la mobilisation du droit commun

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC

APFP. Les Pays, moteurs de stratégies de développement territorial et de gouvernance locale. Contribution de l Association de

Responsable d agence

La formation, levier de performance économique et sociale (?)

Sommaire. Partie 1 Comment construire un système de pilotage : la démarche... 19

Licence professionnelle Gestion du patrimoine immobilier

Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel

CONTRIBUTION DU CH-FO Le dialogue social et la gestion des ressources humaines

PROJETS DE TRANSPORT EN COMMUN A PLAINE COMMUNE

Mastère spécialisé MS : «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau

Qualité retour d expérience. Christophe Petit Responsable du pôle qualité de la DSI christophe.petit@ac-lille.fr

Certification des Etablissements de Santé en France

Gestion technique de l immobilier d entreprise

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE

Maison ou un Pôle de santé

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Bâtir et améliorer son système d appréciation

LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE :

Master Marketing et Pratiques Commerciales parcours Management de la marque et communication Apprentissage Master 2

Faire de l infrastructure informatique une source de valeur ajoutée pour l entreprise.

THEORIE ET CAS PRATIQUES

Mesure du climat social

LES OUTILS DÉVELOPPÉS EN WALLONIE POUR PROMOUVOIR DES MARCHÉS PUBLICS DURABLES

La modernisation de la gestion publique au sein des EPSCP. Colloque des Agents Comptables. 05 juin 2015

Appel à candidatures. Audit de l organisation, de la planification et du pilotage des systèmes d information

LE PÔLE D EXCELLENCE OUTIL DE STRUCTURATION ET DE PROFESSIONNALISATION DU SECTEUR DU TOURISME EN MARTINIQUE

Comment optimiser les tests avec une démarche d automatisation simplifiée

les ateliers dirigeants programme 2014 Entrez dans l excellence!

SCIENCES DU MANAGEMENT INGENIERIE DU MANAGEMENT METIERS DU MARKETING

DES MÉTIERS POUR CONSTRUIRE SON AVENIR

MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II

Réussir le choix de son SIRH

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

C.R.I.T.E.R. Centre de Ressources et d Ingénierie du Tourisme en Espace Rural

ARTICULATION STRATEGIQUE CNOPS ET MUTUELLES : «Pour une destinée commune» -Cas de la MODEP- Présenté par : M. Mohammed Faidi

Gestion des risques, contrôle interne et audit interne

Lean management et conditions de travail!

Votre expert en flux documentaires et logistiques. Prestations audit/conseils

intégration tri ogique Démarches Processus au service des enjeux de la Santé

Cycle d e de f ormation fformation formation en Management de Pro ement de Pro ets selon la méthodologie PMI Tunis 2013

Actuellement, de nombreux outils techniques et technologiques sont disponibles pour assurer la sécurité d un système d information.

Dynamiser la performance commerciale des réseaux : une affaire de bonnes pratiques!

CONSEIL STRATÉGIQUE. Services professionnels. En bref

CONSEIL RÉGIONAL DE LA MARTINIQUE. Note de synthèse portant conclusion de l audit d organisation et du fonctionnement des services régionaux

Systèmes et réseaux d information et de communication

Dernière mise à jour le 11/09/15 1

Département de l Hérault

Le #Colloque3D

P résentation. L ensemble des concepts et des outils de la Gestion des Ressources Humaines. La Gestion des Ressources Humaines (collection Les Zoom s)

CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT!

Organiser une permanence d accès aux soins de santé PASS

La dimension humaine du changement

RHesilience. Découvrez comment mieux piloter le changement par la résilience

LE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention

Cinq questions sur la vraie utilité de l'iso Alexandre Fernandez-Toro

MONTAGE ET REALISATION DU PROGRAMME SOFT-WHERE EXPORT 2013 CAHIER DES CHARGES

La transformation du travail au quotidien suite à l implantation d un nouveau logiciel de gestion

Schéma Régional d Intelligence Economique (SRIE) de la région CENTRE

exemple d examen ITMP.FR

Transcription:

La démarche «projets de service» Cynthia Espinosa Maud Castells Laurence Tondereau Consultantes en amélioration continue Pôle pilotage et aide à la stratégie

La démarche projet de service Qu est-ce que c est?

Enjeux et objectifs de la démarche Pourquoi avoir lancé une telle démarche à l université de Bordeaux? Dans le contexte post-fusion, il semblait important de réinstaller rapidement la ligne hiérarchique et de redonner une feuille de route claire aux équipes car : L administration s éprouve en pratique, avec les problématiques liées à la nouvelle organisation (interfaces, hétérogénéité de procédures et de pratiques) La campagne de mobilité s est achevée révélant ainsi quelques difficultés (équipes incomplètes, agents parfois déçus de leur positionnement, équipes disséminées géographiquement, managers avec un périmètre d encadrement nouveau) Sur le fond, le projet de service permet de : Donner du sens (Re)donner envie Mobiliser l ensemble des personnels Sur la forme, la démarche de déploiement permet de : Positionner le manager comme porteur du projet D impliquer chacun dans la mise en œuvre du projet Plus qu une simple méthodologie, la démarche projet de service est un véritable acte managérial, installant une démarche d amélioration continue dans les structures. 4 16/10/2014 Démarche projets de service - Université de Bordeaux

La démarche de déploiement des projets de service Le processus de déploiement des projets de service Porteur 1 er cercle Le document «projet de service» 2ème cercle 1. Contexte Quoi? 5. Solution proposée 2. Constat 3. Menace Pourquoi? 4. Ambition Comment? 6. Pistes de travail 7. Commande Sens Vision Enthousiasme Envie Co-cons truction 5 Émotion 16/10/2014 Démarche projets de service - Université de Bordeaux

La démarche projet de service Au cœur d un processus qualité

L articulation de la démarche projets de service avec les autres volets stratégiques Révision du projet stratégique Ajustements des projets de service ACT améliorer PLAN planifier Schéma directeur / Stratégie Projets de service Bilan à mi-parcours / rapport d activité Diagnostics organisationnels Auto-évaluations CHECK contrôler DO dérouler Suivi des projets Ambition stratégique Projet de service = déclinaison du projet stratégique de l établissement sur l administration Objectifs Organisation PROJET STRATE- GIQUE Projets / Feuille de route Processus d assurance qualité = cycle de révision / ajustements des projets de service alimentés par des diagnostics organisationnels et les démarches d auto-évaluations 7 16/10/2014 Démarche projets de service - Université de Bordeaux

Les prochains pas Projet de service L ambition que se donne une structure Offre de service Ce que la structure est capable d offrir à ses usagers Répartir les moyens organisationnels, RH, techniques de façon à atteindre l ambition et d assurer l offre de service Les contrats de service Engagement moral entre deux structures sur la réalisation de l offre de service 8 16/10/2014 Démarche projets de service - Université de Bordeaux

La démarche projet de service Ce qu ils en ont pensé

Témoignages «partager et rendre visible le projet de l administration de l UB, tout en facilitant l installation de la nouvelle ligne managériale» Eric Dutil, Directeur Général des Services UB «l installation d une démarche d amélioration continue de l administration, sous un format participatif et actionnant» Fabrice Blanquie, DGSA Pôle Communication et Vie Institutionnelle «une démarche précieuse pour redonner de la cohérence dans nos missions et nous donner de nouvelles perspectives» Jérôme Nectoux, Directeur Prévention Sécurité Environnement, Pôle Patrimoine Immobilier Logistique Sécurité Environnement «le sentiment d avoir pu contribuer au projet de ma structure» Emmanuelle Garot, Chargée de portefeuille projets, Direction Des Systèmes d Informations 10 16/10/2014 Démarche projets de service - Université de Bordeaux