COMPTE RENDU DE L ÉTAT DE LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN D ACTION RAPPORT AU COMITÉ DE VÉRIFICATION EN DATE DU 31 MARS 2011

Documents pareils
Conseil de recherches en sciences humaines du Canada

VÉRIFICATION DES PRÊTS À L AFFECTATION. 31 janvier Direction de la vérification (SIV)

exigences des standards ISO 9001: 2008 OHSAS 18001:2007 et sa mise en place dans une entreprise de la catégorie des petites et moyennes entreprises.

Affaires autochtones et Développement du Nord Canada. Rapport de vérification interne

Actu Juridique & Sociale Dynamique Entreprise Avril 2015

CHAPITRE I ER NÉGOCIATION DE BRANCHE

Extension de l accord du 24 juin 2010 relatif à l activité de portage salarial

CLASSEMENT ET ARCHIVAGE

Vérification interne de la trésorerie et de la gestion bancaire Juin 2009

Vérification des contrats et processus propres au Service du parc automobile. Déposé devant le Comité de la vérification le 12 mars 2015

Editorial Elus de CE, délégués du personnel, membres

à mes salariés... la solution, c est l offre modulaire de Réunica Prévoyance.

CONDITIONS GENERALES D ACHAT

GUIDE DU CAHIER DES CHARGES

Statuts. de la Caisse paritaire de prévoyance de l'industrie et de la construction

Veille sociale au 12 septembre 2014

Introduction aux concepts d ez Publish

I/ La réalisation de la fiche de poste II/ Un cadrage accru en hygiène et sécurité : un complément à la fiche de poste III/ Modèles

immobilier Les garanties de vente optimisée Notre philosophie w w w. g c i - p o r t a g e. c o m LES DONNÉES PROFESSIONNELLES GCI IMMOBILIER

Entente administrative sur la certification de produits conclue entre. la Direction générale de Transports Canada, Aviation civile (TCAC)

prestataires de services

F150. Gestion du risque pour professionnels des finances MANUEL DU PARTICIPANT. Ébauche 18 février 2013 Version 6

En date du 11 décembre 2008

ACCORD D ENTREPRISE SUR UN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES PREVOYANCE

1. Contexte et justification

Rapport du Président du Conseil d'administration

Tableau de Bord. Clas 1.1 Conduite d'un projet de communication

4ème chambre sociale, 23 février 2011 RG 10/04179

ACCORD DU 5 MARS 2013

Le compte épargne temps

Direction des Ressources Humaines 14/10/04 CLASSIFICATION DU GROUPE CREDIT COOPERATIF

La carte d achat, c est quoi ça?

CHARTE DU COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES ET DE RÉMUNÉRATION DU CONSEIL D ADMINISTRATION DE TIM HORTONS INC.

Vérification de la prestation des services ministériels à l AC du MAECI RAPPORT FINAL

Modifications du Code du travail par la loi N du 4 août 2014

FEDERATION EUROPEENNE DE FINANCES ET BANQUES ETHIQUES et ALTERNATIVES STATUTS

NORME 5 NORMES ET PROCÉDURE D AUTO-ACCRÉDITATION

Etat de la mise en oeuvre des recommandations du Commissaire aux Comptes

ASSOCIATION «HABITER ENFIN!» Loi de 1901 STATUTS

Site portail des Urssaf Employeurs > Dossiers réglementaires > Dossiers réglementaires > L'intéressement

7. ECONOMIE 7.3. COMMERCE GESTIONNAIRE DE TRES PETITES ENTREPRISES

ACCORD RELATIF A L'INSTAURATION D'UN REGIME DE FRAIS MEDICAUX OBLIGATOIRE. Pour le personnel de la

Audit des contrôles de gestion de base. Secteur de la vérification interne

360 feedback «Benchmarks»

Gestionnaires. Parcoursd apprentissage

TOUT SAVOIR SUR LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS

autonome loi 1901 A. CREATION DE L ASSOCIATION Une Coopérative scolaire peut se constituer en Association autonome.

Actualité Légale Paie & RH

7. ECONOMIE 7.1. TRAVAIL DE BUREAU ENCODEUR / ENCODEUSE DE DONNEES

Questionnaire relatif à la participation à l assurance chômage

ÉCOLE POLYTECHNIQUE FÉDÉRALE DE LAUSANNE. Manuel de formation. Achats

Réglementation des jeux de casino

STATUTS ASSOCIATION LOI 1901

vérificatrice générale du Canada à la Chambre des communes

ANNEXE 4. Réaliser un diagnostic de sécurité Principales méthodes de collecte d information. (Module 3, partie I, section 2.5)

Statuts de l Association Suisse des Employés de Banque 14 juin Statuts français

régime d assurance collective

Chapitre 7 Ministère du Développement des ressources humaines / Andersen Consulting

C11.2 Identifier les solutions à mettre en œuvre C11.3 Préparer le cahier des charges

Accord relatif à l activité de portage salarial

Présentation de l application Livret personnel de compétences

PrestaHR est LA solution pour une gestion complète, efficace et innovante des ressources humaines.

ACCORD RELATIF A L'APPLICATION DE L'AMENAGEMENT ET DE LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL AUX INTERIMAIRES

ACCORD DU 9 DECEMBRE 2014 PORTANT MODIFICATION DE L ACCORD RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE CREDIT MUTUEL DU 21 MARS 2007

Découverte des applications de la suite

(CC )

Leica Geosystems Licences des logiciels Introduction & Installation

PROGRAMME PARRAINAGE

Guide technique relatif aux contrats collectifs obligatoires complémentaires frais de santé bénéficiant d aides fiscales et sociales

SECTION SOUTIEN DES PATRIOTES COMPTE RENDU DU COMITÉ DE RELATIONS TRAVAIL DE LA RENCONTRE TENUE LE 19 AVRIL 2007

L importance de la fonction RH dans les organisations

Recommandation pour la gestion des archives

fournir au Client le personnel IBM qualifié, pour l assister pendant la Session de test, pendant les heures normales de travail.

GUIDE POUR LA MISE SUR LE MARCHÉ DE DISPOSITIFS MÉDICAUX SUR MESURE APPLIQUE AU SECTEUR DENTAIRE

Livret d Epargne Salariale

Etude sur les besoins en formation des mandataires judiciaires à la protection des majeurs en Bourgogne

Le montant forfaitaire envisagé "est le même que celui en vigueur pour l'indemnisation des ayants droit des agents décédés", ajoute la DGOS.

I Des indicateurs figurant dans le rapport de situation comparée

Accord relatif à l activité de portage salarial

L Audit Interne vs. La Gestion des Risques. Roland De Meulder, IEMSR-2011

European Assistant Assistant de Manager

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES ET DE LA SOLIDARITÉ CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

SERVICES DE CERTIFICATION VÉRIFICATION DU TRANSFERT DU BUDGET SALARIAL. Février 2006

Portail de demande en ligne (PDL) de la SODIMO - Guide de démarrage

ACCORD DU 15 DÉCEMBRE 2011

ACCORD DU 24 JUIN 2010

La gestion de l'emploi en temps de crise : les moyens d'action prévus par le droit du travail

Livret d accueil. Notice - modèle type de livret d accueil Conseils pour assurer une intégration réussie. Livret d accueil.

Accord collectif relatif au Compte Epargne Temps

PROFIL DE RISQUE INTÉGRÉ DE RENTES DU MOUVEMENT DESJARDINS (RRMD)

BUREAU DU CONSEIL PRIVÉ. Vérification de la sécurité des technologies de l information (TI) Rapport final

Agenda annuel des informations / consultations du CE

Note de mise en œuvre

DOCUMENT DE SYNTHESE DES ACTIONS

La Lettre de la Conférence des Bâtonniers

CONTENU DU CAHIER DE GESTION

A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE

DOCUMENTS REMIS A TITRE UNIQUEMENT INDICATIF L ENTREPRISE EST INVITEE A SE RAPPROCHER DE SES CONSEILS

PROJET/ACCORD HARMONISATION DES REGLES SOCIALES ASSA ABLOY Côte Picarde

Sage Paie & RH. Une offre parfaitement adaptée à votre entreprise. Pour les Petites et Moyennes entreprisesrises

Transcription:

1. Le DG, CMGM, en collaboration avec la DGPGR, doit s assurer que le guide de gestion financière à l intention des gestionnaires est examiné et mis à jour pour tenir compte de la situation actuelle et des attentes au Ministère. On doit envisager de distribuer le guide mis à jour (qui sera aussi affiché sur le site intranet du Ministère) aux gestionnaires de centre de responsabilité (GCR) actuels et à venir à titre de document de référence sur leurs responsabilités relatives à la gestion et au contrôle des dépenses. Le directeur des Paiements de transfert et Politiques financières, en collaboration avec le directeur de la Gestion des ressources, coordonnera l examen et la mise à jour du guide de gestion financière à l intention des gestionnaires pour tenir compte des occasions déterminées dans le cadre de la vérification. L examen comprendra une évaluation du guide à l'intention des gestionnaires par rapport à l environnement actuel ainsi qu au cadre stratégique actuel. À la lumière de cette évaluation, le guide à l intention des gestionnaires sera mis à jour, au besoin. 31 mars 2010 Au 31 mars 2011 : Le guide du gestionnaire a été complètement révisé et actualisé afin qu il corresponde aux processus ministériels actuels. Consultations au sein de la plupart des secteurs, ainsi qu examens par le DG de CMGM et le DG de Planification et gestion des ressources. En attente de la traduction le guide doit être publié sur le site intranet et communiqué aux GCR en tant que document de référence relativement à leurs responsabilités en matière de gestion et de contrôle des dépenses. Commentaire du SVE : En se fondant sur l explication fournie, le dossier a été fermé. 2. Le DG, CMGM, en collaboration avec les bureaux régionaux, doit s assurer que les GCR et les ACR sont au courant du potentiel offert par les outils de contrôle d'oasis, surtout en ce qui concerne les engagements préalables, et des exigences relatives à leur utilisation. Il convient d établir des programmes de contrôle et d exécution permanents pour veiller à l application et à l acceptation de la politique ministérielle. Le DG de la CMGM élaborera une stratégie de communication pour souligner la mise en œuvre de la politique sur le contrôle des engagements et l outil d OASIS. Le DG de la CMGM élaborera également une directive précise sur le contrôle des engagements. Octobre 2009 31 mars 2010 État En cours Au 31 mars 2011 : Une politique sur l'engagement des dépenses et le contrôle des engagements a été ébauchée. Directive définitive prévue pour la fin de juin 2011. Commentaire du SVE : Mise en œuvre complète reportée pour la troisième fois. La recommandation sera classée lorsque la directive sera finalisée. Page 1 of 5

3. Le directeur, ACPA, Secteur du DPF, en collaboration avec la Direction générale des services de ressources humaines et du milieu de travail (DGSRHMT) doit s assurer que les personnes à qui des pouvoirs sont délégués ont suivi en temps opportun la formation obligatoire sur la délégation de pouvoirs financiers. Les GCR qui ne suivent pas la formation dans les délais imposés doivent faire l objet d un processus de recours hiérarchique allant jusqu à la révocation des pouvoirs délégués. On établira un processus approprié d acheminement aux paliers supérieurs pour les gestionnaires qui n ont pas suivi la formation obligatoire F901 dans un délai raisonnable, et tous les GCR ministériels en seront informés. Le matériel didactique de la formation F901 est en cours de révision, et on est à préparer un manuel de l instructeur pour faciliter la mise en œuvre du cours F901 dans les régions. AINC est tributaire de formateurs externes embauchés par l École de la fonction publique du Canada (EFPC) pour donner la formation. La documentation du cours F901 a été mise à jour afin d être mieux adapté aux particularités d AINC et elle sera fournie dans le cadre de séances d une demi-journée. Le guide de l instructeur sera également mis à jour afin de pouvoir être utilisé par tous les formateurs, partout au pays. Depuis, la gestion du cours F901 a été transférée à la Direction de l apprentissage et du perfectionnement (DAP) afin d assurer une surveillance de la participation et de veiller à ce que les nouveaux gestionnaires suivent ce cours obligatoire aux fins de la délégation des pouvoirs de signer des documents financiers. Fera également l objet d une surveillance le cours Portail d apprentissage Gestion des dépenses : vue d ensemble des articles 32, 33 et 34. 4. Le DG, DCMDR, doit s assurer, en collaboration avec les représentants régionaux, qu une liste adéquate et uniforme des opérations à risque élevé est mise au point aux fins de la vérification avant paiement, en fonction des besoins opérationnels du Ministère. Dans la mesure du possible, ces transactions, une fois déterminées, doivent être prises en compte selon les Le DG de CMGM s emploie actuellement à élaborer un cadre de vérification des comptes qui englobe des politiques, des rôles, des responsabilités et des processus. L évaluation des risques associés aux opérations de paiement salarial et non salarial est un élément essentiel du cadre. Des matrices des risques ont été conçues pour évaluer les risques selon un ensemble de facteurs de risque prédéterminés. Les opérations de Matrices des risques : fin de décembre 2009 Cadre de vérification des comptes : avril 2010 Le Cadre de vérification des comptes et les grilles de risques associés aux opérations de dépenses non salariales et de paiements de salaires ont été élaborés et approuvés par le DPF. Entrée en vigueur du cadre de vérification des comptes le 1 er avril 2010. Sa mise en œuvre sera progressive, sur une période de deux ans, en fonction de l état de préparation du Ministère. Les Page 2 of 5

exigences de vérification avant paiement prévues dans OASIS. Des normes de procédure et de documentation doivent être mises au point pour assurer une méthode uniforme de vérification avant paiement. Il faudra aussi valider périodiquement la liste des transactions présentant un risque élevé afin de confirmer qu il convient de les soumettre à une vérification avant paiement. 5. Dans le cadre d une refonte globale du processus de vérification après veiller à ce que la stratégie d échantillonnage du Ministère utilisée pour la vérification après paiement soit réexaminée afin de s assurer qu elle correspond bien au profil de risque actuel du Ministère. En outre, il faudra accroître la souplesse de l outil d échantillonnage afin qu il puisse s adapter à l évolution des conditions de risque. paiement à risque élevé devront faire l objet d'une vérification complète avant paiement. Après l approbation et la mise en œuvre du cadre, les évaluations des risques seront revues périodiquement, et les matrices des risques seront mises à jour, au besoin. La stratégie actuelle d échantillonnage après paiement est en cours de réexamen. Après avoir achevé les évaluations des risques susmentionnées au point 4, nous les intégrerons au plan d échantillonnage ministériel dont l élaboration débutera en décembre 2009. Le plan d échantillonnage permettra de rationaliser l étendue de la vérification en fonction du risque évalué et comprendra le logiciel ou l outil d échantillonnage utilisé, les paramètres d échantillonnage (p. ex. le niveau de confiance, le taux d erreur historique, le taux d erreur tolérable maximal), la méthode d échantillonnage, le période d examen de l échantillonnage et les exigences en matière de correction de l échantillonnage. En plus d autres facteurs (comme le coût, la facilité de mise en œuvre, etc.), le choix du logiciel d échantillonnage sera fondé sur la Janvier 2010 opérations de paiement posant un risque élevé feront l objet d une vérification complète (100 %) avant paiement. Un plan d échantillonnage révisé fondé sur le risque évalué et l état des contrôles internes du Ministère a été élaboré et approuvé par le DPF. Entrée en vigueur du plan d échantillonnage le 1 er avril 2010. L outil DIAI a servi au plan d échantillonnage. Page 3 of 5

possibilité d adapter l outil à la méthode d échantillonnage souhaitable, ainsi que de l utiliser pour extraire des échantillons dans les populations à risques élevé, moyen et faible. 6. Dans le cadre de la refonte du processus de vérification après veiller à ce qu un processus constant et uniforme soit mis au point pour la réalisation d une telle vérification. Ce processus doit être présenté dans un document et mis en œuvre. Le document doit détailler les responsabilités, ainsi que les normes de vérification et de documentation. Des outils doivent aussi être mis au point pour aider à la réalisation du processus de vérification de façon efficace et efficiente. Une fois mis au point, ce processus doit être présenté officiellement, et une formation doit être offerte aux personnes ayant des responsabilités dans ce domaine. Le cadre de vérification des comptes en cours d élaboration comprendra des procédures pour les activités de vérification après paiement, lesquelles engloberont les rôles et les responsabilités, ainsi que des définitions claires et détaillées des erreurs critiques, des erreurs de classification et des erreurs moins critiques, de sorte que l ensemble du Ministère reçoive la même information. Ces procédures seront appuyées par une liste de vérification générique dont se serviront les agents des finances de l ensemble du gouvernement pour assurer un suivi des erreurs. Des documents de formation sur ces procédures seront créés et utilisés pour faire connaître le processus aux personnes participant à ces activités. Le Cadre de vérification des comptes comprend des procédures associées au processus de vérification ultérieure aux paiements, et détermine notamment les rôles et les responsabilités, et il définit de façon précise les erreurs graves, les erreurs de classification et les erreurs moins graves, afin de garantir une compréhension commune à l échelle du Ministère. Ces procédures sont accompagnées d une liste de vérification générique dont les agents des finances partout au Ministère doivent se servir pour retracer les erreurs. Des documents de formation sur ces procédures ont été élaborés et servent à communiquer le processus aux personnes qui participent à ces activités. Page 4 of 5

7. Dans le cadre de la refonte de la procédure de vérification après veiller à ce que le compte rendu et le suivi des résultats de la vérification soient approfondis, de façon à ce que les plans d action soient mieux ciblés. Au cours de la restructuration du processus de vérification après paiement, les erreurs seront consignées conformément aux définitions détaillées mises à jour et suivies au moyen d une liste de vérification générique. Cette approche permettra de cerner les secteurs critiques précis pouvant être divisés et traités dans un plan d action ciblé. Fin de décembre 2009 Conformément au nouveau Cadre de vérification des comptes, les erreurs doivent être documentées conformément aux définitions détaillées à jour, et retracées au moyen d une liste de vérification générique qui permet la détermination de secteurs de préoccupation particuliers pouvant être isolés et réglés dans le cadre d un plan d action ciblé. 8. Dans le cadre de la refonte de la procédure de vérification après veiller à l établissement d un processus officiel de rapport de gestion, d élaboration de plans d action et de suivi. Cette procédure doit prévoir la désignation, parmi les représentants de la DCMDR, de personnes ayant la responsabilité d assurer un suivi et de réaliser périodiquement des examens de conformité indépendants. Le cadre de vérification des comptes comprendra un processus d établissement de rapports de gestion des erreurs, dont un plan de rétablissement. La CMDR élaborera également un cadre de vérification de la conformité pour assurer le respect de la politique par tous les GCR. Au 30 septembre 2010 : Un rapport sur les erreurs graves a été présenté au CGF le 30 septembre 2010. Des plans d action de redressement ont été mis en œuvre conformément au Cadre de vérification des comptes. - Mise en œuvre terminée Page 5 of 5