LES PORTRAITS DE TERRITOIRE EDITION 2016 Département AUDE Paru en septembre 2016 Pôle emploi Languedoc Roussillon Midi Pyrénées / Statistiques, Études et Évaluations
Sommaire I - II - III - IV - L ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE p. 3 LES DEMANDEURS D EMPLOI p. 11 LES RECRUTEMENTS p. 14 PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT p. 20 2
I L environnement socio économique 3
364 900 habitants sur 438 communes, soit 6% de la population de la région Castelnaudary Carcassonne Lézignan-Corbières CASTELNAUDARY CARCASSONNE Répartition de la population selon les bassins d'emploi : NARBONNE Narbonne Narbonne 43 % Carcassonne 34 % Limoux 12 % Castelnaudary 11 % LIMOUX Nombre d'habitants par commune Moins de 200 habitants De 200 à moins de 1 300 habitants De 1 300 à moins de 11 000 habitants 11 000 habitants et plus Délimitation des bassins Sources : INSEE Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi 4
Comparée à la région, la population du département est... Moins de 25 ans 50 ans et plus 27% 29% 43% 39% Plus âgée Inférieur ou égal CAP/BEP Bac + 2 et plus 22% 27% 60% 55% Moins diplômée Ouvriers Employés Prof. intermédiaires Cadres, Prof. Intell. Sup. Artisans Agriculteurs exploitants 10% 15% 9% 8% 3% 2% 23% 20% 33% 30% 23% 25% Plus souvent composée d'ouvriers Plus souvent composée d'employés Taux d'emploi 58% 61% AUDE Région Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d'emploi reflète la capacité d'une économie à utiliser ses ressources en main d'œuvre. Source : INSEE Recensement 2013 5
15 600 habitants de plus en 5 ans sur le territoire La population du territoire évolue de +0,9 % par an contre +1,0 % en région Bagnoles CASTELNAUDARY Caunette-sur-Lauquet LIMOUX CARCASSONNE NARBONNE Cruscades C'est l'installation de nouveaux arrivants sur le territoire qui explique la croissance démographique. Les arrivants sont principalement des actifs. Cela se traduit par une augmentation rapide de la population en âge de travailler; ce qui a un impact sur le marché du travail. Rennes-les-Bains Evolution annuelle moyenne de la population Moins de 0,0% De 0,0% à moins de 1,5% De 1,5% à moins de 7,0% 7% et plus Délimitation des bassins Sources : INSEE Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi Évolution annuelle moyenne de la population entre 2008 et 2013 6
124 800 actifs en emploi soit 6 % des actifs en emploi de la région 78 emplois sur 100 dans le tertiaire, comme en région. 34% 37% 44% 41% AUDE Région Bonne implantation de l'agriculture. 8% 8% 10% 8% 4% 7% Adm. Publique, enseignement, santé, action sociale Commerce, transports, services divers Construction Industrie Agriculture Pour 100 actifs en emploi : Tertiaire I 80 sont salariés (83 en région). I 20 ne sont pas salariés. Ce sont les exploitants, artisans, commerçants, chefs d'entreprises, professions libérales. Source : INSEE Emploi total, 2013. 7
61 600 emplois salariés privés fin 2015 soit 5 % des salariés de la région Les piliers de l'emploi (1) : Commerce réparation d'automobiles et de motocycles Santé humaine et action sociale Construction Industrie manufacturière Transports et entreposage 6 000 5 200 5 200 10 200 14 200 La structure de l'emploi salarié départemental est orientée vers l'économie présentielle (commerce de détail, santé, action sociale et construction), les activités liées aux échanges (transports logistique, commerce de gros) ou le tourisme principalement sur les bassins de Narbonne et Carcassonne (hébergement restauration). La part des emplois dans l'industrie y est plus faible qu'en région (11 % contre 16 %), excepté sur les bassins d'emploi de Castelnaudary et Limoux (agroalimentaire, industries légères, produits métalliques, produits plastique...) Activités de services administratifs et de soutien 4 400 Hébergement et restauration 4 400 (1) Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF Source : ACOSS Secteur privé non agricole à fin décembre 2015 8
Baisse de l'emploi salarié 1,6% entre 2010 et 2015 soit 1 000 emplois salariés de moins sur 5 ans Avec des secteurs en difficulté......et d'autres qui restent porteurs d'emplois Construction Santé humaine et action sociale Activités spécialisées, scientifiques et techniques Commerce réparation d'automobiles et de motocycles Industrie manufacturière Administration publique Activités immobilières Information et communication Activités de services administratifs et de soutien Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Source : ACOSS Secteur privé non agricole 9
Un taux de chômage supérieur à celui de la région au 1er trimestre 2016 Avec 13,5% de la population active au chômage, le territoire affiche le quatrième taux le plus élevé de la région (11,9 %). C'est aussi le cinquième plus fort taux de chômage de la France métropolitaine. 16 14 13,5 12 11,9 10 8 6 4 Région Dpt : Aude T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Source : INSEE Taux de chômage par région, département et zone d'emploi 10
II Les demandeurs d'emploi 11
35 000 demandeurs d'emploi suivis sur le territoire à fin juin 2016 soit 7 % des demandeurs d'emploi de la région Castelnaudary CARCASSONNE Carcassonne Narbonne Répartition des demandeurs d'emploi selon les bassins d'emploi : CASTELNAUDARY NARBONNE Narbonne 46 % Carcassonne 34 % Limoux 10 % Castelnaudary 10 % LIMOUX Demandeurs d'emploi ABC Moins de 20 demandeurs de 20 à moins de 150 demandeurs De 150 à moins de 1 000 demandeurs 1 000 demandeurs et plus Délimitation des bassins Source : Pôle emploi Demandeurs d'emploi en catégories ABC Données brutes 12
Le profil des demandeurs d'emploi Par rapport à la région + de seniors + de DELD + de CAP/BEP Bac+2 et + Selon le sexe et l'âge Selon le niveau de formation 52% 51% 13% 13% 27% 25% 47% 45% 10% 10% 17% 16% 16% 16% 43% 38% 23% 22% 24% 17% Femme Moins de 25 ans 50 ans et plus DELD BOE RSA <CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus Selon le niveau de qualification AMT/Cadres + Empl. Qual. Selon le domaine professionnel 9% 13% 51% 47% 20% 20% 12% 11% 7% 8% Territoire Région Services à la personne et à la collectivité 21% 21% Commerce, vente et grande distribution 16% 15% Support à l'entreprise 10% 11% Hôtellerie restauration tourisme loisirs et animation 10% 9% Construction, bâtiment et travaux publics 10% 10% AMT, cadre Employé qualifié Employé non qualifié Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Source : Pôle emploi - Demandeurs d'emploi en catégories ABC - Données brutes à fin juin 2016 AUDE Région DELD : Demandeurs d'emploi de Longue Durée BOE : Bénéficiaire de l'obligation d'emploi 13
III Les recrutements 14
30 500 recrutements de plus d'un mois, déclarés en 2015 par les employeurs du territoire soit 6 % des recrutements de la région CASTELNAUDARY CARCASSONNE Carcassonne Narbonne Répartition des recrutements de plus d'un mois selon les bassins d'emploi : Narbonne 51 % Carcassonne 32 % Limoux 9 % Castelnaudary 8 % NARBONNE Gruissan LIMOUX DPAE 2015 en % du département Moins de 0,1% De 0,1% à moins de 1,0% De 1,0% à moins de 5,0% 5,0% et plus Délimitation des bassins La mesure de la reprise d emploi est construite en rapprochant les déclarations préalables à l embauche (DPAE), issues de l ACOSS et de la CCMSA, des fichiers de Pôle emploi. Seuls les contrats de travail d un mois ou plus sont pris en compte. Un même demandeur d emploi peut bénéficier de plusieurs reprises d emploi au cours de l'année. Pour 100 reprises d'emploi identifiées dans des établissements du département de l'aude : 86 concernent un demandeur d'emploi du département, 14 d'un autre département de la région (5 de l'hérault, 4 des Pyrénées Orientales, 3 de la Haute Garonne...) Source : ACOSS / MSA, données hors intérim pour les DPAE / Pôle emploi fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) période observée : année 2015 15 Les recrutements sont identifiés à partir des Déclarations Préalables à l'embauche (DPAE)
30 500 embauches de plus d'un mois, déclarées en 2015 par les employeurs du territoire Données hors intérim CDD de 31 à 180 jours 48% CDI 31% 52 % des embauches concernent des emplois durables (CDI et CDD de plus de 6 mois). Cette proportion se traduit par un nombre conséquent d'embauches : 15 800 au cours de l'année 2015, dont 9 600 en CDI. CDD de plus de 6 mois 21% Rappel région : 42% 38% 20% Source : ACOSS / MSA 16
Les secteurs qui recrutent pour des contrats supérieurs à un mois Données hors intérim Les employeurs des activités hébergement et restauration et santé humaine et action sociale déclarent 55 % des contrats supérieurs à un mois 30 500 recrutements supérieurs à un mois en 2015 dont 52 % en contrats durables Part des contrats > un mois Part des contrats durables (1) Industrie 6% 61% Construction 8% 58% Commerce 19% 54% Services 65% 49% Hébergement et restauration 36% 37% Santé humaine et action sociale 19% 57% Activités de services administratifs et de soutien 9% 48% (1) CDI et CDD de plus de 6 mois Source : ACOSS/MSA 17
Les métiers les plus recherchés par les employeurs qui confient leurs offres à Pôle emploi Pour des contrats : DURABLES TEMPORAIRES Relation commerciale grands comptes et entreprise Personnel de cuisine Assistance auprès d'enfants Assistance auprès d'adultes Service en restauration Mécanique automobile Nettoyage de locaux Préparation du gros œuvre et des travaux publics Mise en rayon libre service Vente en alimentation Personnel de cuisine Service en restauration Assistance auprès d'adultes Manutention manuelle de charges Mise en rayon libre service Soins d'hygiène, de confort du patient Plonge en restauration Personnel polyvalent en restauration Conduite et livraison par tournées sur courte distance Magasinage et préparation de commandes Ces dix métiers regroupent 33 % des offres d'emploi durables Ces dix métiers regroupent 33 % des offres d'emploi temporaires Source : Pôle emploi Analyse sur les offres d'emploi déposées entre juillet 2015 et juin 2016 Contrat durable : CDI et CDD de plus de 6 mois Temporaire : Contrat de 1 à 6 mois 18
Le profil des demandeurs d'emplois recrutés... selon le sexe et l'âge Femme Moins de 26 ans 50 ans et plus 15% 16% 23% 27% 49% 52% Demandeurs d'emploi recrutés en 2015 Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Demandeurs d'emploi recrutés, au sens de l'ict1 soit : nombre de demandeurs d emploi en catégorie A et B (au cours du mois M 1) qui sont repérés comme reprenant un emploi de plus d un mois (CDD ou CDI) au cours du mois M... selon le niveau de formation 13% 16% < CAP/BEP 41% 43% CAP/BEP 26% 23% BAC selon la famille de métier recherché par les demandeurs d'emploi 20% 17% BAC+2 et plus... selon l'expérience professionnelle 65% 64% 23% 21% 13% 15% Demandeurs d'emploi recrutés en 2015 Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Demandeurs d'emploi recrutés en 2015 3 ans et plus Moins de 3 ans Débutant Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Commerce, vente et grande distribution 18% 16% Services à la personne et à la collectivité 17% 21% Hôtellerie restauration, tourisme, loisirs, animation 15% 10% Construction, bâtiment et travaux publics 11% 10% Transport et logistique 9% 9% Support à l'entreprise 9% 10% Agriculture 6% 8% Installation et maintenance 4% 4% Santé 4% 4% Industrie 4% 3% Spectacle 1% 2% Banque, assurance, immobilier 1% 1% Communication, média et multimédia 1% 1% Arts et Façonnage d'ouvrages d'art 0% 0% Source : Fichier DPAE / Pôle emploi _ fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) période observée : année 2015 19
IV- Pôle emploi sur le département 20
5 agences au service des demandeurs d'emploi et des entreprises dans le département 18 millions d'euros versés en moyenne chaque mois aux 21 400 allocataires du département Revel nche uragais Béziers Nos résultats en région rs oix Castelnaudary Carcassonne Limoux 11 Lézignan Narbonne 95% 369 148 Reprises d emploi entre avril 2015 et mars 2016 A fin juin 2016 premiers paiementsdans les délais Lavelanet Olette Prades 66 Agences de proximité Perpignan Agences thématiques Agences spécialisées Visioguichets Argelès Sur Mer 64% 76% des demandeurs d emploi satisfaits de leur accompagnement des employeurs satisfaits de leur dernière opération de recrutement Sources: Etats comptables, Fichier National des Allocataires, Fichier Historique des demandeurs d'emploi (Pôle emploi) et DPAE (ACOSS-MSA) 21
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