Mars 2017 # 11 BRETAGNE SOMMAIRE P2 Avertissements P3LE TAUX DE CHÔMAGE P4-8 LA DEMANDE D EMPLOI : p4 Principales évolutions p5profil de la catégorie A p6profil de s catégories ABC p7les flux d entrées et de sorties p8les flux par métier BASSIN D'EMPLOI DE QUIMPER Mars 2017 L essentiel Tableau 1 Taux de chômage (4e trim 2016) DEFM catégorie A - dont DELD* Chômage Demande d'emploi en fin de mois (DEFM) DEFM catégories ABC Taux 8,7% Nombre évol. mars. 17 / mars. 16 6 116-2,9% 10 454-0,4% 4 670-0,8% P9 L INDEMNISATION P10-11 LES OFFRES D EMPLOI : p10 Les offres d emploi enregistrées p11 Les métiers en tension P12-16 LE MARCHÉDE L EMPLOI : p12 Les embauches (DPAE) p13 Les reprises d emploi p14 L emploi salarié - Volumes p15 L emploi salarié - Evolutions p16 L intérim P17-18 Annexes offres P19 Annexes emploi salarié P20 Glossaire et définitions Flux mensuels Entrées sur les listes du chômage Sorties des listes du chômage Offres d'emploi (Pôle emploi) Indemnisation Bénéficiaires d'allocation en fin de mois Marché de l'emploi Etablissements Salariés Intérimaires Nombre évol. mars. 17 / mars. 16 évol. du cumul annuel (12 mois glissants) 951 +5,8% +6% 1 217 +10,3% +10% 1 176 +32,6% +31,0% Nombre évol. mars. 17 / mars. 16 5 942 +0,9% Nombre fin 2015 4 512 évol. sur 1 an évol. sur 5 ans 43 775 +1,9% -0,2% 1 999 +21,1% *DELD : Demandeurs d Emploi de Longue Durée (inscrits depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC. - 184 C'est le nombre de demandeurs d'emploi sans activité (DEFM cat. A) en moins depuis un an sur le territoire.
2 -Eclairages et synthèses # 06 Avertissements En pages 5 et 6 du document, le RSA + la PPA (prime d activité ) sont disponibles à partir de septembre 2016. La mise en œuvre de la PPA au 1er janvier 2016 empêche toute comparaison sur les données RSA entre avant décembre 2015 et après janvier 2016. En effet, un nombre important de demandeurs d emploi anciennement au RSA socle semblent maintenant bénéficiaires de la PPA, ce qui peut expliquer une partie du recul du nombre de bénéficiaires du RSA socle. En outre, les règles d attribution de la PPA diffèrent de celles du RSA activité. En page 14 et 15, les données sur le marché de l emploi sont actualisées à fin 2015. En page 15, nous avons intégré les salariés relevant des MSA d Armorique (départements 22 et 29) et des Portes de Bretagne (départements 35 et 56) pour le calcul des évolutions sur un an. Territoire d étude Carte 1 Découpage de la zone géographique par communes Le territoire s'étend sur 20 communes et compte 126 369 habitants.
Le taux de chômage Tableau 2 Taux de chômage local, départemental, régional et national 4ème trimestre 2016 Taux de chômage (en %) Evolution sur 1 trim. (en points) Eclairages et synthèses # 06-3 Evolution sur 1 an (en points) Zone d'emploi de Quimper 8,7% -0,1-0,4 Côtes-d'Armor 9,1% +0,1 +0,0 Finistère 8,8% -0,2-0,4 Ille-et-Vilaine 7,8% +0,0-0,2 Morbihan 9,0% -0,1-0,4 Bretagne 8,5% -0,1-0,3 France Métropolitaine 9,7% -0,1-0,2 Graphique 1 Evolution trimestrielle du taux de chômage local Taux de chômage (en %) 12 11 10 9 8 7 6 5 4 Carte 2 Les taux de chômage par zones d emploi Zone d'emploi de Quimper T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Encadré 1. Définition du taux de chômage Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre. Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service Public de l'emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi). Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee.
4 -Eclairages et synthèses # 06 La demande d emploi : principales évolutions Graphique 2 Séries CVS des DEFM en catégories A et ABC 11 600 9 500 Cat. A (CVS) Cat. ABC (CVS) (Données Brutes) (Données Brutes) 10 454 6 116 Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories ABC à la fin du mois de mars 2017 Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A à la fin du mois de mars 2017 7 400 5 300 Tableau 3 Evolution CVS des DEFM en catégories A et ABC Evolution en CVS Evol. sur un mois Cat. A Evol. sur trois mois Evol.sur un an Evol. sur un mois Cat. ABC Evol. sur trois mois Evol. sur un an Quimper +0,1% +0,8% -2,9% -0,6% +1,1% -0,4% 3 200 Finistère +2,8% +1,1% -2,5% -0,7% +0,3% -0,3% déc.-14 mars-15 juin-15 sept.-15 déc.-15 mars-16 juin-16 sept.-16 déc.-16 mars-17 Bretagne +2,4% +1,7% -2,0% -0,8% +0,5% +0,2% Tableau 4 Chiffres clés par sexe et âge Données Brutes Cat. A part % Evol. Annuelle Cat. ABC part % Evol. Annuelle Hommes 3 234 52,9% -4,5% 5 129 49,1% -2,7% Femmes 2 882 47,1% -1,0% 5 325 50,9% +1,9% - 25 ans 869 14,2% -5,6% 1 476 14,1% -5,2% 25-49 ans 3 641 59,5% -4,1% 6 552 62,7% -0,3% 50 ans et + 1 606 26,3% +1,5% 2 426 23,2% +2,7% DELD* 1 717 28,1% +6,3% 4 670 44,7% -0,8% Total 6 116 - -2,9% 10 454 - -0,4% *DELD : Pour la catégorie A, il s agit des demandeurs d emploi inscrits en continus dans cette catégorie pendant les 12 derniers mois. PourlescatégoriesA,BetC,ils agitdesdemandeursd emploiinscritsdanscescatégoriesdepuisunanouplus. Tableau 5 Les DEFM par catégories Données Brutes Nombre de DEFM Evol. Annuelle Poids catégorie A 6 116-2,9% 50% catégorie B 1 461-1,2% 12% catégorie C 2 877 +5,9% 24% catégorie D 804 +16,0% 7% catégorie E 974-2,8% 8% Total 12 232 +0,3% 100% Encadré 2. Définitions des catégories -Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. -Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte( 78 heures aucoursdumois). -Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). -Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. - Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi(par exemple: bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise).
La demande d emploi : profil de la catégorie A Graphique 3 Les DEFM de catégorie A par type de public Eclairages et synthèses # 06-5 47% 48% Bassin Quimper Bretagne 26% 26% 28% 27% 23% 22% 14% 15% 14% 13% 6% 6% 7% 6% Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi**rsa+ppa* Cadres QP Lecture : sur Bassin d'emploi de Quimper, les jeunes représentent 14% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin mars 2017). Tableau 6 Les DEFM de catégorie A par type de public (volumes et évolutions annuelles) Population Jeunes Séniors Femmes DELD*** ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : Demandeurs d Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois. Tableau 9 Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers) Obligation d'emploi** RSA+ prime d'activité* Cadres Tableau 8 Les DEFM A selon le niveau de formation Quartier Prioritaire Volume 869 1 606 2 882 1 717 851 1 420 338 403 Evol. annuelle -6% +1% -1% +6% -2% +30% -1% -13% Evol. annuelle Bretagne -6% +3% -0% +6% -0% +27% -2% -7% Tableau 7 Les DEFM A selon la qualification Niveau de qualification Total DEFM Ouvrier non qualifié 427 7% Ouvrier qualifié 717 12% Employé non qualifié 1 278 21% Employé qualifié 2 826 47% Agent maîtrise / technic. 489 8% Cadre 338 6% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Total DEFM 369 2 700 1 412 786 811 6% Inférieur Bac : 50% Bac et + : 50% 44% 23% 13% 13% Métier recherché Total DEFM % Femmes % % % Defm > jeunes séniors 1an Conduite d'équipement de production alimentaire 223 37% 16% 21% 42% Nettoyage de locaux 194 62% 7% 37% 55% Assistance auprès d'enfants 173 99% 8% 38% 50% Vente en habillement et accessoires de la personne 168 89% 33% 17% 36% Secrétariat 153 95% 7% 36% 46% Services domestiques 146 94% 9% 37% 50% Personnel de cuisine 144 17% 25% 8% 25% Mise en rayon libre-service 130 32% 35% 6% 43% Magasinage et préparation de commandes 120 10% 8% 26% 56% Conduite et livraison par tournées sur courte distance 109 7% 2% 35% 54%
6 -Eclairages et synthèses # 06 La demande d emploi : profil des catégories A, B et C Graphique 4 Les DEFM de catégories A, B, C par type de public 51% 53% 45% 45% 41% 43% Bassin Quimper Bretagne 23% 24% 22% 21% 14% 14% 11% 10% 5% 5% 6% 5% Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite OE** RSA+PPA* Cadres QP Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Quimper, les jeunes représentent 14% des demandeurs d'emploi de catégories A, B, C (fin mars 2017). Tableau 10 Les DEFM des catégories A, B, C par type de public (volumes et évolutions annuelles) Population Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite Obligation d'emploi** RSA+ prime d'activité* Cadres Quartier Prioritaire Volume 1 476 2 426 5 325 4 670 4 338 1 113 2 273 480 616 Evol. annuelle -5% +3% +2% -1% +3% -1% +80% -0% -7% Evol. annuelle Bretagne -6% +6% +2% -1% +4% +2% +77% -0% -3% * RSA + PPA : RSA + prime d activité. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : demandeurs d emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d un an. Tableau 11 Les DEFM A, B, C selon la qualification Total Niveau de qualification DEFM Ouvrier non qualifié 697 Ouvrier qualifié 1 194 Employé non qualifié 2 009 Employé qualifié 5 153 Agent maîtrise / technic. 876 8% Cadre 480 5% 7% 11% 19% 50% Tableau 12 Les DEFM A, B, C selon le niveau de formation Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Inférieur Bac : 48% Total DEFM 581 4 459 2 554 1 415 1 405 Bac et + : 52% 6% 43% 25% 14% 13% Tableau 13 Les DEFM A, B, C selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métier recherché Total % % % en activité % femmes % DELD DEFM jeunes séniors réduite Assistance auprès d'enfants 517 98% 6% 35% 58% 67% Conduite d'équipement de production alimentaire 413 45% 15% 18% 46% 46% Nettoyage de locaux 335 67% 7% 33% 56% 42% Vente en habillement et accessoires de la personne 273 92% 32% 17% 44% 38% Services domestiques 269 96% 8% 40% 56% 46% Secrétariat 251 97% 8% 33% 49% 39% Personnel de cuisine 222 19% 25% 10% 34% 35% Mise en rayon libre-service 198 39% 34% 7% 48% 34% Magasinage et préparation de commandes 186 10% 7% 23% 58% 35% Personnel polyvalent des services hospitaliers 184 90% 27% 12% 40% 47%
La demande d emploi : les flux d entrées et de sorties Eclairages et synthèses # 06-7 13 086 entrées sur 12 mois cumulés soit +6% 3 111 demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2017 soit une hausse de +10,1% en cumul annuel (Bretagne:+8.3%). 12 911 sorties sur 12 mois cumulés soit +10% 3 246 demandes d'emploi sorties depuis le début 2017 soit une hausse de +12,0% en cumul annuel (Bretagne:+5.1%). Graphique 5 Graphique 6 Les entrées et sorties mensuelles de Pôle Emploi Evolution moyenne sur 12 mois glissants 1 200 Entrées Sorties 951 1 217 1 100 Demande Enregistrée Tableau 14 Répartition des motifs d entrée Graphique 7 Répartition des entrées par sexe 520 500 480 460 440 420 400 380 Entrées Evolution sur un an +5% Volume 12 mois glissants Hommes Demande Sortie +19% sur un an (mars-17 par rapport à mars-16) Evolution sur un an Poids mars 16 mars 17 Femmes +5% +5% Volume mensuel mars.17 Fin CDD 3 168-6% 24% 166 Reprise d'activité 2 422 56% 19% 211 Fin de mission 787 20% 6% 61 Autre licenciement 831 11% 6% 70 Fct conventionnelle 898 33% 7% 76 Licenciement éco * 242-20% 2% 26 Démission 378 17% 3% 21 Primo DE 977 60% 7% 53 Autres cas 3 383-18% 26% 267 Total 13 086 5,8% 100% 951 1 000 900 Tableau 15 Répartition des motifs de sortie Graphique 8 Répartition des sorties par sexe 700 600 500 400 300 200 100 0 avr.-16 Sorties mai-16 juin-16 juil.-16 Hommes août-16 Volume 12 mois glissants sept.-16 oct.-16 nov.-16 Evolution sur un an déc.-16 mars 16 mars 17 Femmes +20% +16% janv.-17 Poids févr.-17 mars-17 Volume mensuel mars.17 Absence 4 964 7% 38% 425 Reprise d'emploi 2 771 12% 21% 291 Formation 1 710 33% 13% 141 Suspension 716 6% 6% 111 Maladie 731 8% 6% 80 Chgmnt géo 327 31% 3% 12 Arrêt recherche 309 2% 2% 32 Retraite 109 5% 1% 10 Autres cas 1 274-2% 10% 115 Total 12 911 10% 100% 1 217
8 -Eclairages et synthèses # 06 La demande d emploi : les flux d entrées et de sorties par métier Graphique 9 Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers) - 31 Assistance auprès d'enfants + 26-34 Personnel de cuisine + 27-31 - 27 Vente en habillement et accessoires de la personne Nettoyage de locaux + 27 + 29-42 Conduite d'équipement de production alimentaire + 32 50 40 30 20 10 0 0 10 20 30 40 50 Sorties Entrées Graphique 10 Les flux sur 12 mois cumulés (5 principaux métiers) - 318 Nettoyage de locaux + 293-329 Personnel de cuisine + 345-335 Vente en habillement et accessoires de la personne + 362-378 Assistance auprès d'enfants + 390-465 Conduite d'équipement de production alimentaire + 439 0 0 Tableau 16 Le taux d écoulement des principaux métiers Métiers Conduite d'équipement de production alimentaire Assistance auprès d'enfants Nettoyage de locaux Taux 53% 43% 50% Vente en habillement et accessoires de la personne Personnel de cuisine Services domestiques 53% 61% 47% Service en restauration 63% Taux d'écoulement sur l'ensemble de la zone 56% Lecture : 42% des personnes recherchant le métier de Assistance auprès d'enfants, présentes sur la liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle emploi fin février 2017. Encadré 3. Le taux d écoulement pour chaque métier mesure l importance des sorties des listes du chômage sur les 12 derniers mois. Une valeur élevée de ce taux indique qu une forte proportion des demandeurs d emploi entrés au chômageaucoursdel année,oudéjàprésentssurleslistesilyaunan,estsortieduchômageentretemps.
Eclairages et synthèses # 06-9 L indemnisation des demandeurs d emploi (données brutes) Nombre d'indemnisés Bassin d'emploi de Quimper : Encadré 4. Personne indemnisée Tableau 17 Evolution des indemnisés sur un an Personne bénéficiant d un droit à l indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre du dernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d une allocation chômage (décisions d admission, activité réduite, maladie, formations ) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeur d emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombre d indemnisés à la fin d un mois donné n est donc connu de manière exhaustive qu avec un certain délai : pour cette raison l effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu il est établi avec 6 mois de recul. Graphique 11 Evolution du nombre d indemnisés 7 000 5 942 Part dans le département : 15% Part dans la région : 4,0% août-16 Quimper Finistère Bretagne Evolution sur 1 an +0,9% +0,3% +1,4% 6 500 6 000 5 500 5 000 juin-14 août-14 oct.-14 déc.-14 févr.-15 avr.-15 juin-15 août-15 oct.-15 déc.-15 févr.-16 avr.-16 juin-16 août-16 Tableau 18 Bénéficiaires par statut et régime d allocation Indemnisés Assurance Chômage (1) Indemnisés Etat** Autres*** Type d'allocations Total Bassin d'emploi de Quimper dont formation* dont CSP* dont formation BFM évol. Annuelle poids 5 072 +1,8% 85% 103 +43,1% 2% 111-25,5% 2% 807-3,2% 14% 26-29,7% 0% 63-16,0% 1% 5 942 +0,9% 100% Graphique 12 Part des indemnisés Indemnisés Non indemnisés 50% 50% (1) Essentiellement indemnisés en ARE(hors convention de gestion) *LesformationsréaliséesdanslecadredudispositifCSPsontcomptabiliséesdansla ligne«dontcsp»,mais pasdanslaligne«dontformation» ** Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1(Allocation Temporaire d'attente). *** ARE et AREF convention de gestion, RFPE(Rémunération Formation Pôle Emploi) indemnisés assurance chômage + Etat + autres (hors alloc. Formations) DEFM A+B+C+D+E
10 -Eclairages et synthèses # 28 Les offres d emploi déposées à Pôle emploi (données brutes) Encadré 5. Méthodes Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d emploi. Tableau 19 Résultats et évolutions Données brutes Type d'offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Résultats du mois Depuis le 1er janvier Sur les 12 derniers mois mars-16 mars-17 2016 2017 Cumul 12m Cumul 12m 2016 2017 381 558 931 1 209 2 844 3 969 440 540 1 080 1 280 3 495 4 286 66 78 146 200 557 780 887 1 176 2 157 2 689 6 896 9 035 Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées +177 46,5% +278 29,9% +1 125 39,6% +100 22,7% +200 18,5% +791 22,6% +12 18,2% +54 37,0% +223 40,0% +289 32,6% +532 24,7% +2 139 31,0% Graphique 13 Evolutions mensuelles (données brutes) 1 400 1 200 Graphique 14 Offres par type de contrats 7% 1 000 45% 800 48% 600 400 200 0 janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc. Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) 2016 2017 Tableau 20 Résultats selon le secteur économique (données brutes) Résultats du mois Depuis le 1er janvier Secteur mars-16 mars-17 Variations 2016 2017 Variations Agriculture 67 19-71,6% 99 68-31,3% BTP 98 117 +19,4% 289 312 +8,0% Industrie 128 146 +14,1% 304 379 +24,7% Tertiaire 594 894 +50,5% 1 465 1 930 +31,7% Total 887 1 176 +32,6% 2 157 2 689 +24,7%
Les offres d emploi et les métiers en tension Eclairages et synthèses # 27-11 La notion de «tension» consiste à rapprocher pour chaque métier l offre et la demande d emploi. L indicateur détermine pour chaque métier le nombre d offres d emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d emploi inscrits sur les listes. Tableau 21 Les métiers en tension Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres) Assistance auprès d'enfants Conduite d'équipement de production alimentaire Services domestiques Assistance auprès d'adultes Service en restauration Comptabilité Conduite de transport de marchandises sur longue distance Mécanique automobile Magasinage et préparation de commandes Installation et maintenance d'équipements industriels et d'expl Électricité bâtiment Blanchisserie industrielle Personnel d'étage Relation commerciale grands comptes et entreprises Installation d'équipements sanitaires et thermiques NB : Le total desoffres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d emploi localisées enbretagne,etportantsuruncontratdetravaildeplusd 1mois. Encadré 6. Méthode, interprétation et limites du taux de tension Méthode de calcul pour chaque métier: Tauxdetension = 3/4*(OEE/DEE) + 1/4*(OEE/DEFM ) où: *Offres enregistrées = flux d offres d emploi(contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois. *Demandes entrées = flux entrant de demandes d emploi en catégories ABC sur 12 mois. *Demandefindemois=stockmoyendedemandeursd emploiencatégoriesabcsur12mois. Interprétation des résultats pour chaque métier: Offres enregistrées* Demandes entrées* Demande fin de mois* Taux de tension Tension 452 390 509 1,1 ++ 375 439 409 0,9 + 238 234 259 1,0 + 225 170 139 1,4 ++ 194 282 157 0,8 + 185 102 116 1,8 ++ 178 158 147 1,1 ++ 160 91 53 2,1 ++ 157 186 196 0,8 + 152 36 28 4,5 ++ 109 116 92 1,0 ++ 88 13 9 7,5 ++ 86 64 30 1,7 ++ 85 109 96 0,8 + 82 89 52 1,1 ++ Taux de tension > 1 : le métier est dit «en tension» : manque de demandeurs d emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau. Tauxentre0,8et1:quasiadéquationentrelal offreetlademande.notation+. Taux < 0,8: excès de demandeurs d emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation-. Limitesdutauxdetension: Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet: Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie. Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.
12-Eclairages et synthèses # 28 Le marché de l emploi : Déclarations Préalables à l Embauche (DPAE) Graphique 15 Les DPAE durables (CDI et CDD >6 mois) -cumul sur 12 mois 8 600 8 040 7 480 6 920 6 360 5 800 janv.-14 juil.-14 janv.-15 juil.-15 janv.-16 juil.-16 janv.-17 Tableau 23 Evolution des DPAE selon le type de contrat Type de contrat Evol. Annuelle Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Tableau 22 Les DPAE cumulées sur 12 mois Total DPAE -1% 79% -2% 75% *Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. Tableau 24 Evolution des DPAE selon le type de contrat Volume Evol. annu. Volume Evol. annu. Quimper 44 591 +5,2% 109 036-1,1% Finistère 314 122 +0,5% 567 355-1,9% Bretagne 1 192 457 +0,2% 2 370 904-2,4% Encadré 7. Définitions et méthodes La DPAE est une déclaration obligatoire préalable à toute reprise d emploi, effectuée au maximum 8 jours avant la date prévisible d embauche. L ensemble des DPAE sont réceptionnées par Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou mensuellement (CCMSA). 70% d entre elles sont exploitées, correspondant aux NIR certifiés des DE connus dans les 36 derniers mois. En moyenne plus de 90% des DPAE aboutissent à une embauche effective. Encadré 8. Méthodes Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d entrée retenue est le lieu de domiciliation de l entreprise ayant fait une déclaration préalable à l embauche.(en effet le but de cette page est avant tout d avoir une meilleure vision du marché de l emploi au travers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissants afin de mieux visualiser la tendance globale. DPAE (cumul sur 12 mois glissants*) Evol. Annuelle Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Emplois durables +9% 7% 67% +3% 8% 64% dont CDI +6% 5% 66% +2% 5% 63% dont CDD + 6mois +16% 2% 69% +7% 3% 64% Emplois temporaires* -5% 6% 68% -0% 8% 68% Emplois occasionnels** +7% 28% 70% -0% 35% 68% Total hors intérim +5% 41% 69% +0% 50% 68% Contrats intérimaires -5% 59% 86% -5% 50% 82% Secteurs économiques Les 10 principaux secteurs : Bassin Quimper CDI CDD +6 mois Bretagne Hors intérim DPAE (hors intérim) Bassin Quimper CDD 1 à 6 mois CDD < 1 mois ( * Période de avril 2016 à mars 2017 ) Total Poids du secteur Total (y compris intérim) % des embauchés inscrits à Pôle emploi Hébergement et restauration 846 359 1 446 7 195 9 846 22% 64% Santé humaine et action sociale 381 179 855 7 840 9 255 21% 86% Commerce - réparation d'automobiles et de moto 1 072 473 1 111 2 738 5 394 12% 62% Activités de services administratifs et de soutien 397 87 488 2 198 3 170 7% 77% Arts, spectacles et activités récréatives 74 82 170 2 731 3 057 7% 79% Autres activités de services 170 138 217 1 840 2 365 5% 65% Agroalimentaire 341 209 549 822 1 921 4% 56% Agriculture, sylviculture et pêche 65 5 58 1 276 1 404 3% 44% Activités financières et d'assurance 278 112 257 571 1 218 3% 58% Construction 436 157 251 119 963 2% 69% Autres secteurs 1 120 772 1 102 3 004 5 998 13% 63% Total (hors intérim) 5 180 2 573 6504 30 334 44 591 69%
Eclairages et synthèses # 27-13 Le marché de l emploi : les reprises d emploi Tableau 25 Les volumes trimestriel des reprises d emploi Quimper Reprises d'emploi : Tableau 26 Les reprises d emploi par type Type de reprise d'emploi 4ème trim. 2016 Ecart sur 1 an Evol. sur 1 an 1 854 +179 +10% Volume Ecart sur 1 an Evol. sur 1 an Poids Encadré 9. Définition L indice de reprise d emploi (IRE) mesure le nombre de reprises d emploi au mois M parmi les demandeurs d emploi en catégories A et B au cours du mois M-1. Pour obtenir un indicateur robuste, les reprises d emploi sont ensuite sommées sur un trimestre. Reprise déclarée DPAE : CDD 1 à 3 mois DPAE : CDD 3 à 6 mois DPAE : CDD > 6mois DPAE : CDI Passage en activité réduite > 78h Création d'entreprise Emploi via formation AFPR/POE Total 151-20 -13% 8% 275 +8 +3% 15% 167-17 -10% 9% 166 +52 +31% 9% 352 +32 +9% 19% 721 +75 +10% 39% 7 +3 +43% % 15 +6 +40% 1% 1 854 +179 +10% Tableau 27 Les reprises d emploi selon le profil du demandeur d emploi Profil Hommes Femmes Jeunes 25-49 ans Séniors Chômeurs longue durée Chômeurs < 1 an Reprises d'emploi Part Evol. sur 1 an 916 49% +10% 938 51% +12% 432 23% +7% 1 215 66% +10% 207 11% +27% 587 32% +19% 1 267 68% +8% 1 854 100% +10% Tableau 28 Les reprises d emploi selon la qualification du demandeur d emploi Taux de reprises d'emploi* 8% 8% 12% 9% 4% 6% 9% Total 8% Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technicien Cadre Reprises d'emploi Part Evol. sur 1 an 102 6% +24% 210 11% +17% 290 16% +18% 970 52% +13% 186 10% +0% 75 4% +3% Taux de reprises d'emploi* 7% 8% 6% 9% 10% 7% * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre Encadré 10. Composition de l IRE L IRE se compose des déclarations préalables à l embauche (DPAE) de l ACOSS et de la CCMSA, pour les CDI et les CDD d au moins un mois. D autres données sont disponibles dans les fichiers Pôle emploi (car les DPAE ne couvrent ni les salariés de droit public ni ceux de de particuliers employeurs): Les sorties pour reprise d emploi déclarée; les bascules en catégoriecoue;lesentréesenafpr/poe.lesrèglesdecalculssontappliquéesdefaçonàévitertoutdoublecompte.
14-Eclairages et synthèses # 28 Le marché de l emploi : l emploi concurrentiel en volumes Tableau 29 Répartition des salariés et des entreprises dans les principaux secteurs économiques 76% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 80%) : Salariés fin 2015 Etabs. fin 2015 Libellé des 10 principaux secteurs économiques Vol. Vol. Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles Santé humaine et action sociale Activités financières et d'assurance Industries agro alimentaire Construction Autres industries manufacturières Activités de services administratifs et de soutien Activités spécialisées, scientifiques et techniques* Hébergement et restauration Autres activités de services Intérimaires** Autres secteurs Total Carte 3 Répartition des salariés fin 2015 par commune Dont affiliés MSA Poids % Dont affiliés MSA Poids % 7 664 1% 18% 1 036 1% 23% 1,0 3 779 1% 9% 272 0% 6% 0,9 3 754 39% 9% 226 1% 5% 2,1 3 653 4% 8% 144 3% 3% 1,0 3 063 0% 7% 408 0% 9% 0,9 2 717 0% 6% 151 2% 3% 0,9 2 413 15% 6% 382 14% 8% 1,0 2 278 18% 5% 304 2% 7% 1,0 1 901 0% 4% 448 0% 10% 1,0 1 857 17% 4% 315 6% 7% 1,4 2 095 0% 5% 60 0% 1% 1,2 8 601 6% 20% 766 24% 17% 1,0 43 775 8% 100% 4 512 6% 100% - * Activités de services administratifs et de soutien (hors intérim) ** Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Lecture : 18% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 1,0. Indice de spécialisation Encadré 11. Champ Les données de l emploi concurrentiel, datéesde fin 2015,sont mises à disposition par l URSSAF. Les MSA d Armorique et des Portes de Bretagne complètent les données du marché de l emploi en fournissant les nombres de salariés et établissements relevant de leur propre régime. Sont exclus des emplois concurrentiel : les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Encadré 11 bis. Indice de spécialisation L indice de spécialisation permet, dans chaque territoire, de repérer les secteurs d activité sur- ou sousreprésentés par rapport à la région. Un indice de spécialisation > 1 signifie que le territoire est spécialisé dans l activité : plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé.
Eclairages et synthèses # 27-15 Le marché de l emploi : l emploi concurrentiel en évolutions Tableau 30 Les évolutions de l emploi salariés par secteur économiques (situation à fin 2015) Graphique 16 Les volumes annuels Quimper Finistère Bretagne Evolution annuelle données brutes Evol. sur un an Evol. sur 5 ans** Evol. sur un an Evol. sur 5 ans** Evol. sur un an Evol. sur 5 ans** Agroalimentaire +1,3% -5,1% +1,5% -4,9% +1,1% +0,4% Autres industries manufacturières -1,5% -5,8% -2,4% -4,5% -0,6% -2,9% Total industrie +0,8% -2,3% +0,1% -2,4% +0,2% -1,8% Construction -2,8% -14,7% -1,1% -10,4% -1,6% -9,6% Commerce +1,9% +3,5% -0,0% -0,8% +0,2% -0,5% Santé humaine et action sociale -2,1% -2,8% +0,1% +1,4% +1,7% +7,3% Transports et entreposage -0,8% -5,1% +0,6% -3,0% +1,3% -0,6% Hébergement et la restauration +2,6% -3,2% +2,4% -3,4% +1,6% +0,8% Tertiaire (hors intérim) +2,1% +2,7% +0,8% +0,7% +1,2% +2,8% Intérim * 13,0% -3,1% +0,6% -10,9% +10,0% +3,4% Total +1,9% -0,2% +0,5% -1,5% +1,2% +0,6% * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail 2015 : 43 775 2014 : 42 973 2013 : 39 834 2012 : 40 049 2011 : 40 460 2010 : 40 503 35800,0038675,0041550,0044425,0047300,00 Carte 4 Les évolutions de l emploi salariés par commune (années 2014-2015)
16-Eclairages et synthèses # 28 Le marché de l emploi : l intérim (données CVS) Intérimaires en fin de mois Poids dans la région : Graphique 17 Estimation de l évolution mensuelle 3 000 1 999 Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu dans les établissements utilisateurs du territoire. Tableau 31 Estimation des intérimaires en fin de mois (CVS) janvier 2017 Evol. sur 1 mois Evol. sur 1 an 4,7% Bassin Quimper +3,1% +21,1% Finistère Bretagne +2,0% +14,4% +9,0% +22,7% 2 250 1 500 750 0 janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 janv.-16 janv.-17 Tableau 32 L intérim par grand secteur d activité Evol. sur 1 Evol. sur 1 Intérimaires Volume mois an Agriculture 9 % Poids Industrie 1 107-8,0% +5,4% 55% Construction 410 +78,6% +53,2% 20% Tertiaire 474-5,9% +42,7% 24% Total 1 999 +3,1% +21,1% Tableau 33 Les 10 principaux secteurs ayant recours à de l intérim (nomenclature NAF 17 postes) évolution écart Secteur d'activité intérimaires sur 1 sur 1 sur 1 mois an mois sur 1 an Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 724-14% +6% -105 +43 Construction 410 +44% +53% +180 +142 Fabrication d'autres produits industriels 182 +21% +71% +38 +75 Commerce réparation automobile motocycles 179 +1% +48% +2 +58 Transports et entreposage 132-22% +86% -29 +61 Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines 118 +14% -29% +17-48 Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien 75-9% +34% -7 +19 Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 48-1% -10% -1-5 Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale 41 +44% -5% +18-2 Fabrication de matériels de transport 34-138% -19% -46-8 Total (17 secteurs) 1 999 +3% +21% +61 +348 Nicolas MAXIME, Maxime ANGÉE et Jacques PESLERBES Service des Statistiques, des Études et de l Évaluation
Annexe : détail des offres d emploi par métier Tableau 34 Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par métier en mars 2017 Services domestiques Gestion locative immobilière Conduite de transport de particuliers Assistance auprès d'adultes Conduite de transport de marchandises sur longue distance Personnel de cuisine Mécanique automobile Nettoyage de locaux Magasinage et préparation de commandes Service en restauration Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres Tableau 35 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2017 Services domestiques Magasinage et préparation de commandes Assistance auprès d'adultes Personnel de cuisine Nettoyage de locaux Conduite de transport de marchandises sur longue distance Mécanique automobile Gestion locative immobilière Assistance auprès d'enfants Conduite de transport de particuliers Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres Tableau 36 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par métiers sur les 12 derniers mois Assistance auprès d'enfants Conduite d'équipement de production alimentaire Services domestiques Conduite de transport de marchandises sur longue distance Personnel de cuisine Nettoyage de locaux Assistance auprès d'adultes Service en restauration Magasinage et préparation de commandes Comptabilité Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres Eclairages et synthèses # 27-17 Volume %/ total %empl. Ecart / durables mars 16 15 1,3% 84,7% 74 1 0,1% 20,3% 59 0 0,0% 85,7% 53 17 1,4% 32,4% 14 11 0,9% 37,3% 19 31 2,6% 13,4% -2 7 0,6% 62,9% 22 56 4,8% 98,4% -29 12 1,0% 95,1% 15 32 2,7% 89,8% -6 182 15,5% - 219 994 84,5% - 70 1 176 100,0% 47,4% 289 Volume %/ total %empl. durables Ecart 2017 43 1,6% 84,7% 68 20 0,7% 20,3% 54 37 1,4% 85,7% 33 77 2,9% 32,4% -9 80 3,0% 37,3% -13 29 1,1% 13,4% 38 36 1,3% 62,9% 26 4 0,1% 98,4% 57 36 1,3% 95,1% 25 5 0,2% 89,8% 54 367 13,6% - 333 2 322 86,4% - 199 2 689 100,0% 45,0% 532 Volume %/ total %empl. Ecart 12 durables mois 241 2,7% 94,9% 213 216 2,4% 41,4% 168 192 2,1% 76,5% 63 138 1,5% 14,7% 114 241 2,7% 42,3% 7 201 2,2% 42,6% 41 162 1,8% 85,9% 72 186 2,1% 36,3% 40 78 0,9% 25,5% 122 147 1,6% 52,4% 44 1 802 19,9% - 884 7 233 80,1% - 1 255 9 035 100,0% 43,9% 2 139
18-Eclairages et synthèses # 28 Annexe : détail des offres d emploi par secteur d activité Tableau 37 Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par secteurs en mars 17 Activités liées à l'emploi Autres services personnels Industries alimentaires Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des Restauration sous-total 5 premiers secteurs Autres secteurs Total offres Les 3 principaux secteurs recruteurs Industrie Construction BTP Transport et logistique Tableau 38 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par secteurs depuis le 1er janvier 2017 Activités liées à l'emploi Hébergement Restauration Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des Autres services personnels Total 5 premiers secteurs Autres secteurs Total offres Les 3 principaux secteurs recruteurs Industrie Construction BTP Transport et logistique Tableau 39 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois Activités liées à l'emploi Autres services personnels Industries alimentaires Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des Restauration Total 5 premiers secteurs Autres secteurs Total offres Les 3 principaux secteurs recruteurs Industrie Construction BTP Transport et logistique Volume % / total Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) %empl. durables Ecart / mars 16 294 25,0% 16,3% 731 34 2,9% 70,8% 360 80 6,8% 60,3% 238 51 4,3% 50,6% 34 48 4,1% 49,0% 58 507 43,1% - 1 421 669 56,9% - -1 132 1 176 100,0% 47,4% 289 Volume %empl. durables Ecart / mars 16 72 11,0% 37 74 7,4% 7 25 12,5% 31 Volume % / total Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) %empl. durables Ecart 2017 739 27,5% 18,0% 190 86 3,2% 71,2% 209 122 4,5% 46,7% 13 122 4,5% 63,2% 3 57 2,1% 71,9% 57 1 126 41,9% - 472 1 563 58,1% - 60 2 689 100,0% 45,0% 532 Volume %empl. durables Ecart 2017 199 21,9% 80 233 7,5% -5 57 11,3% 93 Volume % / total Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) %empl. durables Ecart 12 mois 2 217 24,5% 16,3% 731 232 2,6% 70,8% 360 261 2,9% 60,3% 238 460 5,1% 50,6% 34 409 4,5% 49,0% 58 3 579 39,6% - 1 421 5 456 60,4% - 718 9 035 100,0% 43,9% 2 139 Volume %empl. durables Ecart 12 mois 670 18,4% 151 554 7,7% 174 243 10,8% 221
Eclairages et synthèses # 27-19 Annexe : détail de l emploi salarié sur les 6 secteurs dominants Graphiques 18 à 23 Comparatif géographique en base 100 depuis l année 2010 110 105 100 95 90 Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles 2010 2011 2012 2013 2014 2015 120 115 110 105 100 95 90 Santé humaine et action sociale 2010 2011 2012 2013 2014 2015 140 135 130 125 120 115 110 105 100 95 90 Activités financières et d'assurance 2010 2011 2012 2013 2014 2015 110 105 100 95 90 85 80 Agroalimentaire 2010 2011 2012 2013 2014 2015 110 105 100 95 90 85 80 Construction 2010 2011 2012 2013 2014 2015 110 105 100 95 90 85 80 Autres industries manufacturières 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Tableaux 40 et 41 Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d emploi Créations d'emploi en 2015 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Activités juridiques et comptables Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles Fabrication d'équipements électriques Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de contrôle et analyses techniques Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles Restauration Industries alimentaires Entreposage et services auxiliaires des transports Action sociale sans hébergement Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Destructions d'emploi en 2015 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Hébergement médico-social et social Activités pour la santé humaine Transports terrestres et transport par conduites Travaux de construction spécialisés Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique Industrie de l'habillement Génie civil Télécommunications Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Enseignement Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Gains annuels 332 98 92 65 57 53 51 46 45 42 235 1 357 Pertes annuelles -66-57 -56-51 -40-31 -25-24 -23-21 -153-547 Légende des graphiques : Bassin Quimper Finistère Bretagne
20-Eclairages et synthèses # 28 Glossaire : Le Chômage : Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'insee). Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL(Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee. Le Marché du Travail : DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois : catégorie A catégorie B catégorie C catégorie D tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours dumois). tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours dumois). non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. catégorie E DELD BOE RSA + PA QPV ZUS Flux DEE DES Taux d'écoulement Offres d'emploi OEE ROME Taux de tension non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise). Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an. Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés. Revenu de solidarité active + Prime d'activité Quartier Prioritaire de la ville Zone urbaine sensible. Entrées/sorties deslistes duchômagedepôleemploi: Demande d'emploi entrante. Demande d'emploi sortie. Parmétier,exprimela potentialitéàsortirduchômagesur unan. VautDESsur12mois/(DEEsur12mois+DEFMABCde l'année précédente). Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi: Offres d'emploi enregistrées. Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique. Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois / moyenne desdefmabcsur12mois). Indemnisation : BFM Part des indemnisés Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime de solidarité. La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (= DEFM ABCDE). Méthodes statistiques : CVS 12 mois glissants Correction des variations saisonnières, ou"désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage. Comparaison d'un cumul(ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul(ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'année précédente.
Glossaire (suite ) : Marché de l'emploi : NAF Eclairages et synthèses # 27-21 Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique. Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploi salarié) et en 17 postes(pour l'intérim). Emploi salarié Indice de spécialisation Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l activité associée. Plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé dans cette activité. Intérim Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des employeurs. Zonages géographiques : Bassin d emploi Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond à l aire fonctionnelle des agences Pôle emploi: en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d emploi s inscrit à l agence Pôle emploi qui couvre son bassin d emploi. La Bretagne en compte 26. ALE Zone d'emploi Zone SPEL MDE Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St- Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE. Zone définie par l'insee (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l essentiel de la main d œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagne compte 18 zones d emploi. Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'emploi et à la Formation Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL. Maison de l'emploi. Mises en place dans le cadre du Plan de cohésion sociale (2004) sous la responsabilité des collectivités territoriales. Elles ne couvrent pas l'ensemble du territoire breton. La Bretagne en compte 14.
EN SAVOIR PLUS Les chiffres mensuels du marché du travail en Bretagne Le marché du travail localisé par territoire Le marché du travail par secteur d activité L enquête Besoins en Main-d Œuvre 2017 en Bretagne Directeur de la publication Philippe Siebert Directeurs de la rédaction N. Draut, N. Maxime Pôle Emploi, 36 rue de Léon 35053 Rennes cedex 9 Réalisation Service des Statistiques, des Études et de l Évaluation