EHPAD SAINT-PHILIPPE. Master2. non. non. oui. oui. oui. Finess juridique : Finess géographique : RUE PRINCIPALE ERCE

Documents pareils
Résidence MBV Les FIGUERES -Capendu-

Calendrier des formations INTER en 2011

NEPALE NORD ESSONNE PALLIATIF

«Politique des ARS pour les seniors»

Quel avenir pour les équipes mobiles de soins palliatifs?

Bilan de l activité d accueil de jour et d hébergement temporaire en direction des personnes âgées dépendantes en 2010

ACCUEIL DE JOUR ET HEBERGEMENT TEMPORAIRE POUR PERSONNES AGEES EN POITOU-CHARENTES

Rapport d activités Année Association Résidence Saint Nicolas

«Améliorer les parcours de santé des personnes âgées en risque de perte d autonomie»

Observatoire des EHPAD

APRES TOUT ACTE DE MALTRAITANCE. 3. Elaboration des recommandations de pratique. 4. Diffusion au personnel des recommandations.

dans la Loire... I ACCUEILS DE JOUR

Droits et aides pour les aidants familiaux «Être aidant être soi» Prendre soin de soi c est prendre soin de l autre.

GUIDE PRATIQUE déplacements professionnels temporaires en France et à l étranger

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

Le Domicile Collectif FTVS ( Foyer de Transition à la Vie Sociale)

Plan «Alzheimer et maladies apparentées»

Réseau de Santé du Pays des Vals de Saintonge Pôle de santé du Canton d Aulnay de Saintonge MSP Aulnay et Néré PROJET D AULNAY PSP

PROJET DE SERVICE Du Service Accompagnement, relais de jour «La Relaillience»

Education Thérapeutique (ETP)

PROJET D ETABLISSEMENT DE L E.H.P.A.D. «MARCEL CANTELAUBE»

2O14 LIVRET D ACCUEIL DES RESIDENTS. EHPAD Les Savarounes, 1 rue du Roc Blanc CHAMALIERES Tel : Fax :

Epilepsies : Parents, enseignants, comment accompagner l enfant pour éviter l échec scolaire?

LA MUTUELLE DU BIEN VIEILLIR

Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique

ATELIER 2: Les «bénéfices psychologiques» de l ETP: psychothérapie, thérapie cognitivocomportementale. quels équilibres?

Définition, finalités et organisation

Hôpitaux de Jour. Accueils de Jour. Hôpitaux de Jour et Accueils de Jour. «Un programme pour la Gériatrie»

Formations INTRA 2015

I. Qu est ce qu un SSIAD?

L Association Française des AIDANTS et le Groupe PRO BTP, partenaires pour soutenir les aidants

Formation, Coaching et Thérapie- Tel : ekoexistences@gmail.com

2 ans du Pôle Autonomie Santé Information en Essonne : Un GCSMS au service d un projet coopératif de santé

en toute simplicité!

CATALOGUE. Interventions - Formations - Accompagnement - Evolution professionnelle CATALOGUE. Développer votre potentiel ici et maintenant ENTRER

prévoyance Assurance Autonomie CHOISIR AUJOURD HUI COMMENT VIVRE DEMAIN

Lépine Providence DOSSIER DE PRESSE

Divinéa. La qualité de GARANTIES RENFORCÉES OPTIQUE / DENTAIRE DÉPASSEMENTS D HONORAIRES REMBOURSÉS PAS DE DÉLAI D ATTENTE

Un projet multi-établissements de territoire en Franche-Comté

NOTRE ACTION SOCIALE PREND SOIN DE VOUS

LE RÉGIME FRAIS DE SANTÉ DES SALARIÉS DU SECTEUR DES TRANSPORTS ROUTIERS

DEMANDE D ADMISSION A LA MAISON DE RETRAITE SAINT NICOLAS DE ROSCOFF

LIVRET D'ACCUEIL. EHPAD Valle Longa Cauro

BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES

Compte-rendu de la Réunion CMRR Du 21 Octobre 2004 Les présentations des intervenants sont disponibles sur le site :

Accompagnement de fin de vie des enfants et adolescents polyhandicapés en établissements et services médico-sociaux

PROJET D ETABLISSEMENT 2014 / 2018

coaching et formation en entreprise passons au niveau supérieur

L aide aux aidants. Psychologue clinicienne. Capacité de gériatrie mars 2009

SOMMAIRE. I Les Valeurs. II Contrat de mandat. III Contrat de séjour

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Un de vos proches ou vous-même avez été diagnostiqué malade d Alzheimer, ce guide peut vous aider

PAERPA _ARS-IDF

SOINS ET ACCOMPAGNEMENTS. Professionnels de la psychiatrie.

BMR/ BHR en EHPAD Prise en charge des résidents

F I C H E D E P O S T E

document révisé le

Questionnaire général (court)

Livret d accueil L ACCUEIL DE JOUR DE LA RÉSIDENCE PEN ALLE VOUS SOUHAITE LA BIENVENUE

Editorial. Sommaire. Vous vivez à votre domicile Vous vivez en établissement

Des dispositifs de prise en charge et d accompagnement de la maladie d alzheimer

ProtŽger ma famille. Perte d'autonomie. ATOLL DƒPENDANCE. Pour anticiper

REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT

SERVICE APPARTEMENTS THÉRAPEUTIQUES. Livret d Accueil - 1 -

Les différentes structures d accueil des secteurs médicaux sociaux, sanitaires, et résidences services / Glossaire

Pour JANVIER 2010 : EPREUVE ECRITE du DF1 :

RECOMMANDATIONS DE BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Kinésithérapie et réadaptation pour les patients PSH Retour d'expérience Alaitz AMEZQUETA kinésithérapeute + Équipe de rééducation

GENER'ACTION Formation

Auto-évaluation. Évaluation de la promotion de la bientraitance

1. Procédure d admission

VAE. Validation des Acquis de l Expérience. Mon expérience professionnelle transformée en diplôme? C est fait pour moi! pratiques d Actalians SALARIÉ

Les seniors dans l agglomération nantaise et leurs modes d hébergement

DEVENIR INTERVENANT CERTIFIE WELLSCAN

Instructeur du dossier : Adresse : Téléphone :

L hôpital de jour ( HDJ ) en Hôpital général Intérêt d une structure polyvalente? Dr O.Ille Centre hospitalier Mantes la Jolie, Yvelines

Liaison Bac Pro ASSP - BTS

PLANS COLLECTIFS D ASSURANCES

Organisation - Organisatie. Avantages - Voordelen. Mutualité socialiste du Centre, Charleroi et Soignies 317

L évaluation et l amélioration de l expérience patient en milieu hospitalier : impact du Comité des usagers

FORMULAIRE DE DEMANDE DE BOURSE

SPVIE SANTé TNS. Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI. Brochure

ARIA POITOU-CHARENTES

Dix conseils pratiques pour gérer au mieux son compte bancaire

IPMA 1. Le référentiel 2. Les processus de certification. Claude Marguerat, IPMA-B Congrès des 23 et 24 avril 2014

La Mutualité. Française. Rhône. dans le. Des services de soins et d accompagnement mutualistes pour une santé solidaire

Conseils pour réaliser un tableau de sortie

EHPAD 59, rue Papu RENNES. Rapport d évaluation externe Etablissement d Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. Validé le 21/07/2014

UN PROGRAMME POUR LA GERIATRIE

Plan thérapeutique infirmier et stratégies pédagogiques

se renseigner, se préparer.

NOUVELLES TECHNOLOGIES

Lot n 1 : Cahier des Clauses Techniques Particulières Responsabilité Civile :

Circulaire de la DPJJ du 13 novembre 2008 visant à améliorer la prise en charge des mineurs placés en centre éducatif fermé

FAIRE FACE À LA DÉPENDANCE

Dép. 75 «Enfant présent»

Demande de logement social

Formulaire de demande(s) auprès de la MDPH Enfants/Jeunes (0-20 ans)

Document de travail «Conduite de l évaluation interne dans les établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes» Mars 2011

Anne DELCHER Pôle Médecine et Gériatrique de Saint-Nazaire SGOC La Rochelle 7-8 juin 2013

Transcription:

EHPAD SAINT-PHILIPPE Finess juridique : 090000050 Finess géographique : 090780149 RUE PRINCIPALE 09140 ERCE Tél :0561668344 Statut : privé lucratif Tarification partielle Habilité Aide sociale : Lits autorisés : 65 Lits installés : 65 Lits d accueil temporaire : 0 Lits en unité Alzheimer sécurisée : 13 Lits UHR : 0 Places d accueil de jour : 0 Places installées PASA : 0 Secteur d hébergement temporaire (individualisé et géographiquement localisé) Secteur d hébergement temporaire spécifique Alzheimer Secteur Accueil de jour Secteur Unité Alzheimer sécurisé Espace intérieur de déambulation aménagé Espace extérieur de déambulation aménagé fermé Espace extérieur fermé accessible et aménagé Espace Snoezelen Code d'identification RAMEHPAD de votre établissement PRESENTATION DU POSTE DE PSYCHOLOGUE 0 1 5 Nom du psychologue Prénom Heimann Sarah Quel est votre niveau de qualification en psychologie Possédez-vous une spécialité en gérontologie? Autres spécialités ou formations complémentaires (type DU) Master2 Si, précisez Avez-vous une fiche de poste? Si, est-elle en adéquation avec vos missions actuelles? Temps de travail dans l établissement (en ETP).5 Répartition du temps de travail dans l EHPAD au cours d une semaine type : Nombre de journées Nombre de demi-journées Avez-vous une autre activité professionnelle dans d autres établissements (sociaux ou médico-sociaux)? Si dans combien d établissements? 2 1 1

Avez-vous bénéficié de formations spécifiques au cours de l année Si, lesquelles (précisez) Netsoin, méthode Montessori Exercez-vous votre activité : auprès des résidents auprès des familles auprès du personnel Selon votre appréciation, comment se répartit votre temps de travail (en % ETP) entre : Les résidents Les familles Le personnel La participation à la vie institutionnelle Disposez-vous d un bureau? bureau personnel bureau partagé avec quel(s) professionnel(s) Avez-vous accès à un poste informatique? 0.3 % ETP 0.1 % ETP 0.1 % ETP 0.1 % ETP médecin coordonnateur VOS INTERVENTIONS AUPRÈS DES RÉSIDENTS LES INTERVENTIONS INDIVIDUELLES Au moment de la pré-admission et de l admission Réalisez-vous des rencontres au domicile des futurs résidents? Réalisez-vous des entretiens de pré-admissions? Jamais Réalisez-vous au moment de l admission des résidents (avant ou dans le mois qui suit) : une évaluation cognitive? une évaluation comportementale? une évaluation des troubles de l humeur? Au cours du séjour des résidents Pratiquez-vous des réévaluations cognitives? Participez-vous aux projets de vie individualisés? Si, en êtes-vous l organisateur? Êtes-vous sollicités pour les accompagnements de fin de vie? Souvent Parfois

Si, combien de résidents avez-vous accompagné dans l année? Organisez-vous des PEC au sein d un espace Snoezelen? Combien de résidents avez-vous suivi sur l année? 8 88 dont nombre de résidents : en unité Alzheimer sécurisée 15 en PASA en UHR en accueil de jour en hébergement temporaire Vos interventions font suite à (coder et hiérarchiser de 1=>plus fréquent à 5=>au moins fréquent): une demande de l équipe une demande de la famille une demande du résident une programmation par l institution votre initiative 1 - plus fréquent 4 -... 2 -... 5 - au moins fréquent 1 - plus fréquent LES INTERVENTIONS COLLECTIVES AUPRÈS DES RÉSIDENTS Des ateliers mémoire, Hors unité spécifique Si, fréquence mensuelle Des ateliers mémoire, En unité spécifique Si, fréquence mensuelle Des groupes de parole, Hors unité spécifique Si, fréquence mensuelle Des groupes de parole, En unité spécifique Si, fréquence mensuelle Des ateliers de réminiscence, Hors unité spécifique Si, fréquence mensuelle Des ateliers de réminiscence, En unité spécifique Si, fréquence mensuelle Les ateliers mémoires sont organisés par notre animatrice. Un groupe de discussion a eu lieu durant l année 2013 dans une approche Montessori.

VOS INTERVENTIONS AUPRÈS DES FAMILLES Rencontrez-vous les familles au moment de l accueil dans l institution 18 Réalisez-vous (ou proposez-vous) un suivi individuel des familles? 11 Réalisez-vous des suivis collectifs des familles? Jamais Réalisez-vous un accompagnement des familles lors des situations de fin de vie? Parfois L institution est-elle organisée pour orienter les familles en souffrance vers le psychologue? Pensez-vous que cette organisation est efficace et répond aux attentes des familles? Sollicitez-vous la participation des familles lors de l élaboration (ou de la révision) du projet de vie individualisé? Si, nombre de familles concernées sur l année 8 12 Je rencontre conjointement avec le médecin coordonnateur, les futurs résidents lors qu ils sont hospitalisés dans les environs ou bien à l entretien de pré-admission avec la famille. Il est également arriver de faire un premier contact via téléphone pour des raisons géographiques. La mise en place du projet de vie s est fait durant l année 2013. A ce jour, je rencontre les familles de manière systématique à l entrée puis dans les deux mois suivant l entrée une rencontre est proposée de manière systématique afin de co-construire le projet de vie avec l entourage. Il arrive régulièrement que nos résidents n ont pas de famille proche, par conséquent le projet de vie est construit en lien avec leur représentant légal. Parfois il est difficile de rencontrer certaines famille étant donné que le temps de présence dans l établissement est de 2 jours par semaine. VOS INTERVENTIONS AUPRÈS DES EQUIPES Est-il fait appel à un psychologue extérieur (salarié ou vacataire) pour intervenir auprès du personnel? Intervenez-vous auprès du personnel sur le plan des pratiques professionnelles? Si, par quel(s) moyen(s)? réflexion et analyse sur les pratiques professionnelles entretiens individuels formation/information (séances organisées d une durée minimale d une ½ heure et faisant l objet d un compte-rendu) Précision sur les thèmes abordés lors des formations/informations : troubles du comportement

fin de vie communication bientraitance autres thèmes Autre thème, précisez un projet d atelier multi-sensoriel Mise en place d Intervenez-vous auprès du personnel dans le cadre du soutien aux équipes (mal-être, souffrance au travail )? entretiens individuels groupes de parole Vos interventions auprès du personnel sont-elles : planifiées et organisées à l avance déclenchées de façon informelle, selon les besoins Vos interventions auprès du personnel font suite à (Coder de 1 à 3, du plus fréquent (1) au moins fréquent (3) ): une demande de l équipe une demande de la direction votre propre initiative 2 -... 3 - au moins fréquent 2 -... Un groupe de parole a été proposé par une psychologue extérieur courant l année, cependant il n y pas eu d inscription de la part du personnel. Le soutien aux équipes dans leur pratique est fait essentiellement lors des transmissions ou bien dans l élaboration du projet de vie. Un soutien individuel se fait à la demande du personnel ou bien la plus part du temps de manière informelle. VOS INTERVENTIONS DANS LA VIE INSTITUTIONNELLE Vie managériale Participez-vous au comité de direction? Participez-vous au Conseil de la Vie Sociale? Participez-vous, êtes-vous associé à l élaboration ou au suivi du projet d établissement? Êtes-vous associé aux projets d unités spécifiques (PASA, UHR )? Participez-vous aux avis concernant les admissions? Participez-vous à certains entretiens d embauche? Souvent Parfois Jamais Participation active à l élaboration de l évaluation interne, ainsi qu à la présentation du rapport à l ensemble du personnel. Présentation du projet d établissement en lien avec le cadre de santé. Démarche qualité et évaluation

Etes-vous associé à la gestion et l analyse de certains événements indésirables? Etes-vous associé dans les démarches d évaluation : Interne Externe Partenariats Collaborez-vous avec le secteur de psychiatrie ou le CMP pour la prise en charge de certains résidents? Collaborez-vous avec des professionnels libéraux pour la PEC de certains résidents (médecins généralistes, kinésithérapeutes, orthophonistes )? Occupez-vous une place spécifique (au sens d interlocuteur privilégié) avec certains partenaires extérieurs? Psychiatrie Réseaux de soins palliatifs Filière de soins gériatriques Associations d usagers (France Alzheimer, association aide aux aidants ) Bénévoles CMP et UCC Etes-vous adhérent ou en lien avec une association de psychologues spécialisés en gérontologie? Si, participez-vous à des groupes d échanges avec vos pairs Collaboration étroite avec l UMPG, UMG, Faits marquants pour l année écoulée Mise en place des projets de vie, du logiciel netsoins, d un atelier sens et détente. Evaluation interne. Mise en place de l évaluation cognitive. Travail sur l accompagnement de fin de vie (document "directives anticipées") Perspectives pour l année à venir Atelier d art thérapie, atelier mémoire hors secteur spécifique, équithérapie. Evaluation gériatrique standardisée à l entrée du résident (MMS, GDS, NPI, Test de l horloge, fluence verbale) Mise en place d une politique dans la prise en compte et le traitement de la douleur. Création d un comité d éthique en lien avec un autre EHPAD. Favoriser le travail en équipe interdisciplinaire par des réunions de coordination. Poursuite de l étude ICARE.