JOURNAL DE PAIE DE 10/16 - En Euros

Documents pareils
TESA Notice additive générale

Réduction Fillon sur les bas salaires Employeur de 1 à 19 salariés au plus

I. Compte courants d associés : taux maximal d intérêts déductibles

Pégase 3 MSA Les contrats «vendanges» Dernière révision le 28/09/ pegase3@micromegas.fr

Le Bulletin de salaire

LES NOUVEAUTES DU PLAN DE PAIE SAGE Janvier 2011

GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines

Documentation. Nouveautés du Plan de Paie Sage. Génération i7 Version 7.10 Janvier 2015 Mise à jour n 1

Bulletins de paie. Modèles à jour au

Bulletins de paie. Modèles à jour au

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Taux de cotisations au 1 er janvier 2015

Mise à jour 17/04/2012

Contribution de solidarité. Le taux de la contribution est de 1 % sur la rémunération «nette».

Les Journées Régionales de la Création & Reprise d Entreprise 8 ème ÉDITION

La fiscalité de l épargne salariale Entreprise

La fiscalité de l épargne salariale Entreprise

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Cotisations et points de la retraite complémentaire. n o 3

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

BAREME des COTISATIONS sur les SALAIRES à compter du 1 er Janvier 2015 VALEURS DE REFERENCE COTISATIONS LEGALES DUES A LA MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE

Le salaire des internes en DES de Médecine Générale

les derniers salaires qui comptent

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

Mise en place de la réintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et de prévoyance

INDEMNITÉS JOURNALIÈRES ET COTISATIONS CRPCEN

COTISATIONS ET POINTS DE

Journal de paye détaillé en euros

SMIC horaire SMIC mensuel Minimum garanti 9, ,52 3,52. Année Trimestre Mois Quinzaine Semaine Jour Heure COTISATIONS LEGALES

REUNION D INFORMATION 30 JUIN 2008 LES RETRAITES

PACTE DE RESPONSABILITÉ

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/03/2014. Service d'assistance Téléphonique

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/11/2014. Service d'assistance Téléphonique

LA Lettre AL Adhérent

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE

SYNTHESE DE LA REFORME RETRAITE SUPPLEMENTAIRE, PREVOYANCE ET MUTUELLE

PRESENTATION DU LOGICIEL

Barème simplifié des cotisations d'assurances sociales agricoles applicables à compter du 1er novembre 2012

ENTREPRENEURS, CHOISISSEZ LE STATUT JURIDIQUE LE PLUS ADAPTÉ A VOTRE PROJET

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/01/2014. Service d'assistance Téléphonique

Contribution de solidarité

Le régime social des cotisations patronales de protection sociale complémentaire

Régime social et fiscal des primes d intéressement

LETTRE CIRCULAIRE N

Formation Repreneurs MODULE SOCIAL. Formation Repreneurs Réseau des CMA Rhône-Alpes

La protection sociale des professions indépendantes

La rémunération de l apprenti :

Le plan d épargne entreprise (ou PEE)

Gestion des Prévoyances PRO BTP

Moyens de déclaration

Ce qui change et/ou devrait changer à effet du 1 er janvier 2014

Aujourd hui, il est consultant dans les domaines de Paie, Déclarations et Ressources Humaines.

La solution santé et prévoyance modulable de Generali.

Site portail des Urssaf Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

Code du Travail, Art. L à L

Nouveautés au 1er janvier 2015

L indispensable à la croissance de votre entreprise LE VRP MULTICARTE! Petit aujourd hui forcément grand demain CCVRP

Site portail des Urssaf Employeurs > Entreprises de travail temporaire > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul


ACTUALITES DE LA PAYE DECEMBRE 2013

En collaboration avec GROUPE ACTICONSEIL. Epargne salariale, assurances, retraite collective Quelles opportunités pour votre activité?

Actualité sociale Juillet 2008

Revenus de remplacement : modalités déclaratives

Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation

LDPaye. Etablir sa DADS-U 2014 N4DS V01X09

Vos contacts GUIDE DE L EMPLOYEUR. Régime d assurance complémentaire Santé

Mieux comprendre vos cotisations sur salaires

Déclaration Sociale Nominative. Guide Acoss : comment déclarer les cotisations Urssaf en DSN Avril 2015 Version 1.3 avec mise à jour le

Lecture d un bulletin de paie

Part I Suivi de Maintenance PAYE SALOMON Dernière mise à jour le 5 juin

Santé publique - Protection sociale -

Régimes complémentaires de retraite et prévoyance

Fiche conseil DIRIGEANT : Quel statut social choisir? Nos fiches conseils ont pour objectif de vous aider à mieux appréhender les notions :

Extrait gratuit de la publication «Comptabilité, fiscalité et paie pour les entreprises du BTP»

CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS)

Assiette des cotisations sociales, aménagement et allègements de cotisations applicables dans le sport

Le montant des sommes versées à l occasion de la manifestation sportive :

ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS

Offre Entreprises. L Epargne Salariale Crédit Agricole

Humanis PEE-PERCO. Un nouveau regard sur votre épargne salariale

TOUT SAVOIR SUR LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS

LES PEE ET PERCO AG2R LA MONDIALE

N 6 : EPARGNE SALARIALE

INFORMATIONS POUR LES JEUNES AVOCATS

Rémunération du Dirigeant : Faut il transformer les SARL en SAS?

Choix du statut de l entrepreneur individuel

PROFESSIONNELS INDEPENDANTS OPTIMISER LA PROTECTION DU CHEF D ENTREPRISE. Santé Prévoyance & Retraite

La retraite des Praticiens Hospitaliers = retraite du régime général de la Sécurité Sociale + retraite complémentaire IRCANTEC

COMPLEMENTAIRES SANTE ET DEDUCTIONS SOCIALES ET FISCALES : LES MUTUELLES UMC ET FIDAL VOUS EXPLIQUENT LES CONTRATS «RESPONSABLES»

EFOIR et RÉUNION PORTAGE ont présenté le 4 juin 2013 une conférence de deux heures sur le thème : LE RSI & VOUS

Guide pour le suivi de la masse salariale

MODE D EMPLOI LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle...

ALLOCATIONS CHOMAGE. Effet au 01/07/2014

Toute modification de l accord de Participation doit faire l objet d un avenant à l accord initial conclu selon les mêmes modalités et d un dépôt à

REGIMES COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE ET PREVOYANCE : CONDITIONS D EXONERATION DE COTISATIONS

TEMPS PARTIEL Principe général : Quotité de temps partiel Rémunération : 50 % 50 % ; 60 % 60 % ; 70 % 70 % ; 80 % 85,7 % ; 90 % 91,4 %

Epargne Retraite Entreprise (Recherche du type de produit le mieux adapté)

LES PRÉLÈVEMENTS URSSAF, RSI, LPA, CNBF, ORDRE, CNB...

Transcription:

Page : 1 11 21 HUGUES Charges GAL Charges NICOLAS Base Patronales AUDREY Base Patronales SALAIRE DE BASE 1717.36 151.67 1118.32 151.67 Congés payés (heures) 408.19-35.00 Congés payés (jours) 408.19 6.00 Absences (heures) 175.51-15.50 BQCP ARBITRAGE DES CONGES PAYES 408.19 BQV0 PRIME ANCIENNETÉ 46.26 B_G1 FRAIS D'ÉQUIPEMENT 70.00 70.00 SALAIRE BRUT 1658.11 1188.32 << Tranche A 1658.11 1188.32 << Plafond SS 3218.00 3218.00 << Base sécu. plafonnée 1658.11 1188.32 EPHA Pharmacie + santé 3218.00 9.65 3218.00 9.65 EQ01 URSSAF MALADIE-MATERN.-INVAL. 12.44 1658.11 212.90 EQ03 URSSAF ACCIDENT DU TRAVAIL 1658.11 21.56 EQ05 URSSAF ASS. VIEILLESSE PLAF 114.41 1658.11 141.77 EQ06 URSSAF ASS. VIEILLESSE DEPLAF 5.80 1658.11 30.68 EQ07 FNAL 1658.11 1.66 EQ12 ASSURANCE CHOMAGE TR A 39.79 1658.11 66.32 EQ16 CONTRIB. SOLIDARITE AUTONOMIE 1658.11 4.97 EQ19 FONDS DE GARANTIE (AGS) 1658.11 4.15 EQ28 TAXE APPRENTISSAGE 1658.11 8.29 EQ29 PARTICIPAT FORMAT ENTREP< 10 1658.11 13.26 EQ5N CONTRIB. DIALOGUE SOCIAL 1658.11 0.27 EQ74 CONTRI DEVELOPPT APPRENTISSAGE 1658.11 2.98 EQDI URSSAF - APPRENTI -TAUX AT 557.00 7.24 EQF7 REDUCTION FILLON 210.82 210.82- EQOW PHARMACIE-FRAIS SOINS SANTE TA 6.47 1658.11 9.62 EQOY PHARM - FRAIS SANTE APPRENTI 2.17 557.00 3.23 EQR1 RETRAITE - AGFF NC TR 1 13.26 1658.11 19.90 EQRJ RET NC OBLIG TR 1 58.03 1658.11 87.05 EQUZ PHARMACIE-CONTRIB PARITARISME 1658.11 0.50 EQV0 PHARMACIE - PREVOYANCE NC TA 13.43 1658.11 20.06 EQV1 PHARMACIE - FORFAIT SANTE NC 13.19 3218.00 13.19 EQV3 PHARM - RETRAITE APPRENTI 2.23 557.00 3.34 EQV4 PHARM - PREVOYANCE APPRENTI 4.51 557.00 6.74 EQV8 PHARM - FORFAIT SANTE APPRENTI 13.19 3218.00 13.19 EQV9 PHARM-PREV APPRENTI MSUALISAT 557.00 1.39 EQVX PHARMACIE-PREV NC MENSUALISAT 1658.11 4.15 EQZ0 AF Taux réduit 1658.11 57.20 EW27 CSG DEDUCTIBLE 85.76 1681.61 EWA0 APPRENTI - CHOMAGE 557.00 TOTAL DES RETENUES 362.58 519.31 22.10 44.78 Cotis. Retraite/Prév./F.santé 32.46 26.07 NET IMPOSABLE 1327.99 1192.29 Cotis. Retraite/Prév./F.santé 32.46-26.07- SW01 URSSAF CSG NON DEDUCTIBLE 40.36-1681.61 SW02 URSSAF CRDS 8.41-1681.61 << Net à payer théorique 1246.76 1166.22 NET A PAYER 1246.76 1166.22

Page : 2 11 21 HUGUES Charges GAL Charges NICOLAS Base Patronales AUDREY Base Patronales << Heures Normales 151.67 151.67 << Heures Totales 136.17 151.67 << Cout global 2177.42 1233.10 << Heures Travaillées 136.17 151.67 << Cout horaire moyen 15.99 8.13

Page : 3 22 23 ACQUAVIVA Charges MERIC Charges LORIS Base Patronales BARBARA Base Patronales SALAIRE DE BASE 1118.32 151.67 1519.73 151.67 Absences (heures) 154.84-21.00 B_G1 FRAIS D'ÉQUIPEMENT 70.00 SALAIRE BRUT 1033.48 1519.73 << Tranche A 1033.48 1519.73 << Plafond SS 3218.00 3218.00 << Base sécu. plafonnée 1033.48 1519.73 EPHA Pharmacie + santé 3218.00 9.65 3218.00 9.65 EQ01 URSSAF MALADIE-MATERN.-INVAL. 11.40 1519.73 195.13 EQ03 URSSAF ACCIDENT DU TRAVAIL 1519.73 19.76 EQ05 URSSAF ASS. VIEILLESSE PLAF 104.86 1519.73 129.94 EQ06 URSSAF ASS. VIEILLESSE DEPLAF 5.32 1519.73 28.12 EQ07 FNAL 1519.73 1.52 EQ16 CONTRIB. SOLIDARITE AUTONOMIE 1519.73 4.56 EQ19 FONDS DE GARANTIE (AGS) 1519.73 3.80 EQ28 TAXE APPRENTISSAGE 1519.73 7.60 EQ29 PARTICIPAT FORMAT ENTREP< 10 1519.73 12.16 EQ5N CONTRIB. DIALOGUE SOCIAL 1519.73 0.24 EQ74 CONTRI DEVELOPPT APPRENTISSAGE 1519.73 2.74 EQDI URSSAF - APPRENTI -TAUX AT 660.00 8.58 EQF7 REDUCTION FILLON 386.17 386.17- EQOW PHARMACIE-FRAIS SOINS SANTE TA 5.93 1519.73 8.81 EQOY PHARM - FRAIS SANTE APPRENTI 2.57 660.00 3.83 EQR1 RETRAITE - AGFF NC TR 1 12.16 1519.73 18.24 EQRJ RET NC OBLIG TR 1 53.19 1519.73 79.79 EQUZ PHARMACIE-CONTRIB PARITARISME 1519.73 0.46 EQV0 PHARMACIE - PREVOYANCE NC TA 12.31 1519.73 18.39 EQV1 PHARMACIE - FORFAIT SANTE NC 13.19 3218.00 13.19 EQV3 PHARM - RETRAITE APPRENTI 2.64 660.00 3.96 EQV4 PHARM - PREVOYANCE APPRENTI 5.35 660.00 7.99 EQV8 PHARM - FORFAIT SANTE APPRENTI 13.19 3218.00 13.19 EQV9 PHARM-PREV APPRENTI MSUALISAT 660.00 1.65 EQVX PHARMACIE-PREV NC MENSUALISAT 1519.73 3.80 EQZ0 AF Taux réduit 1519.73 52.43 EW12 ASSEDIC (CDI MOINS DE 26 ANS) 36.47 1519.73 EW27 CSG DEDUCTIBLE 78.70 1543.17 EWA0 APPRENTI - CHOMAGE 660.00 TOTAL DES RETENUES 23.75 48.85 333.53 224.16 Cotis. Retraite/Prév./F.santé 26.67 31.65 NET IMPOSABLE 1036.40 1217.85 Cotis. Retraite/Prév./F.santé 26.67-31.65- SW01 URSSAF CSG NON DEDUCTIBLE 37.04-1543.17 SW02 URSSAF CRDS 7.72-1543.17 << Net à payer théorique 1009.73 1141.44 NET A PAYER 1009.73 1141.44 << Heures Normales 151.67 151.67 << Heures Totales 130.67 151.67 << Cout global 1082.33 1743.89 << Heures Travaillées 130.67 151.67

Page : 4 22 23 ACQUAVIVA Charges MERIC Charges LORIS Base Patronales BARBARA Base Patronales << Cout horaire moyen 8.28 11.50

Page : 5 Total Général Base Charges Patronales SALAIRE DE BASE 5473.73 606.68 Congés payés (heures) 408.19-35.00 Congés payés (jours) 408.19 6.00 Absences (heures) 330.35-36.50 BQCP ARBITRAGE DES CONGES PAYES 408.19 BQV0 PRIME ANCIENNETÉ 46.26 B_G1 FRAIS D'ÉQUIPEMENT 210.00 SALAIRE BRUT 5399.64 << Tranche A 5399.64 << Plafond SS 12872.00 << Base sécu. plafonnée 5399.64 EPHA Pharmacie + santé 12872.00 38.60 EQ01 URSSAF MALADIE-MATERN.-INVAL. 23.84 3177.84 408.03 EQ03 URSSAF ACCIDENT DU TRAVAIL 3177.84 41.32 EQ05 URSSAF ASS. VIEILLESSE PLAF 219.27 3177.84 271.71 EQ06 URSSAF ASS. VIEILLESSE DEPLAF 11.12 3177.84 58.80 EQ07 FNAL 3177.84 3.18 EQ12 ASSURANCE CHOMAGE TR A 39.79 1658.11 66.32 EQ16 CONTRIB. SOLIDARITE AUTONOMIE 3177.84 9.53 EQ19 FONDS DE GARANTIE (AGS) 3177.84 7.95 EQ28 TAXE APPRENTISSAGE 3177.84 15.89 EQ29 PARTICIPAT FORMAT ENTREP< 10 3177.84 25.42 EQ5N CONTRIB. DIALOGUE SOCIAL 3177.84 0.51 EQ74 CONTRI DEVELOPPT APPRENTISSAGE 3177.84 5.72 EQDI URSSAF - APPRENTI -TAUX AT 1217.00 15.82 EQF7 REDUCTION FILLON 596.99 596.99- EQOW PHARMACIE-FRAIS SOINS SANTE TA 12.40 3177.84 18.43 EQOY PHARM - FRAIS SANTE APPRENTI 4.74 1217.00 7.06 EQR1 RETRAITE - AGFF NC TR 1 25.42 3177.84 38.14 EQRJ RET NC OBLIG TR 1 111.22 3177.84 166.84 EQUZ PHARMACIE-CONTRIB PARITARISME 3177.84 0.96 EQV0 PHARMACIE - PREVOYANCE NC TA 25.74 3177.84 38.45 EQV1 PHARMACIE - FORFAIT SANTE NC 26.38 6436.00 26.38 EQV3 PHARM - RETRAITE APPRENTI 4.87 1217.00 7.30 EQV4 PHARM - PREVOYANCE APPRENTI 9.86 1217.00 14.73 EQV8 PHARM - FORFAIT SANTE APPRENTI 26.38 6436.00 26.38 EQV9 PHARM-PREV APPRENTI MSUALISAT 1217.00 3.04 EQVX PHARMACIE-PREV NC MENSUALISAT 3177.84 7.95 EQZ0 AF Taux réduit 3177.84 109.63 EW12 ASSEDIC (CDI MOINS DE 26 ANS) 36.47 1519.73 EW27 CSG DEDUCTIBLE 164.46 3224.78 EWA0 APPRENTI - CHOMAGE 1217.00 TOTAL DES RETENUES 741.96 837.10 Cotis. Retraite/Prév./F.santé 116.85 NET IMPOSABLE 4774.53 Cotis. Retraite/Prév./F.santé 116.85- SW01 URSSAF CSG NON DEDUCTIBLE 77.40-3224.78 SW02 URSSAF CRDS 16.13-3224.78 << Net à payer théorique 4564.15

Page : 6 Total Général Base Charges Patronales NET A PAYER 4564.15 << Heures Normales 606.68 << Heures Totales 570.18 << Cout global 6236.74 << Heures Travaillées 570.18 << Cout horaire moyen 10.94 Employés payés sur la période : 4 (Femmes : 2 Hommes : 2 ) Effectif présent sur la période : 4 (Femmes : 2 Hommes : 2 )