CHSCT : Comprendre et agir pour mieux prévenir les RPS Sachez reconnaître les risques psycho-sociaux dans l'entreprise Formation présentielle Formation 2 jours - 14 h 995.00 HT Réf. 4159 Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts
Objectifs Identifier les clés de compréhension des RPS pour contribuer pleinement à la prévention de ces risques. Acquérir des méthodes et construire des outils adaptés pour agir en prévention Savoir réagir en cas de mal-être avéré des salariés Moyens pédagogiques Cas pratiques Exemples et échanges d'expérience Prérequis Aucun pré-requis Pour quel public? Membres du CHSCT Managers Les plus Formation pratique L'expertise d'une sophrologue Exemple de mise en place de stratégie de prévention des RPS
Programme détaillé
Enjeux et Contexte des Risques Psychosociaux Stress, violences, burn-out, harcèlements : Définitions et champs d application Quelles origines? qui est concerné? Les enjeux pour l entreprise : conséquences pour la santé des salariés et la performance de l entreprise Les RPS dans le Code du Travail : cadre légal pour l'employeur et le CHSCT Le devoir de prévention de l employeur : ce que dit le code du travail, les évolutions de la jurisprudence Santé au travail, RPS et QVT : points communs et différences? Les Accords Nationaux Interprofessionnels sur le stress, les violences et harcèlements et la Qualité de vie au travail Atelier : Illustration par la jurisprudences. Identifier les outils de prévention des RPS Les facteurs à l origine des RPS Les modèles d analyse et les questionnaires associés Les différents niveaux de prévention La démarche de l employeur Les RPS dans le Document Unique Les indicateurs de suivi Les acteurs clés en en interne et à l extérieur de l entreprise Atelier : Quelles propositions d actions pour améliorer le bien-être au travail des salariés? CHSCT : quels moyens pour agir en prévention? Le Document Unique (anciennement DUERP) : quelle contribution du CHSCT au plan d action de l employeur? La mission d inspection : moment clé auprès des salariés pour évaluer les contraintes de travail et les ressources des équipes Quand demander une réunion extraordinaire? Quand user de votre droit à l expertise? Atelier : construire un questionnaires adapté aux RPS Réagir en cas mal-être avéré dans l entreprise, un service, un salarié Repérer les signaux d alarme Le droit d alerte et l enquête du CHSCST : procédure, mise en œuvre et objectifs La recherche d informations factuelles. Les limites de l action des membres du CHSCT auprès des salariés
Atelier : écouter et questionner des salariés en souffrance
Intervenant Sabine CHALVIN Formatrice en prévention des risques professionnels et psychosociaux auprès des CHSCT, elle est aussi sophrologue. Après un DESS en ingénierie de l environnement elle a participé à la mise en... Liste des sessions Du 12 au 13 octobre 2017 Paris Du 26 au 27 juin 2018 Paris Du 11 au 12 octobre 2018 Paris
Retrouvez le programme de la formation sur www.comundi.fr, indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : 4159 4159 Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano 93288 Saint-Denis Cedex Par fax : 01 84 03 05 58 Par email : inscription@comundi.fr Inscription à la formation "CHSCT : Comprendre et agir pour mieux prévenir les RPS" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Fonction : Du 12 au 13 octobre 2017 (Paris) Du 26 au 27 juin 2018 (Paris) Du 11 au 12 octobre 2018 (Paris) Journées Formation (2 jours - 14 h) - 995.00 HT Service : Tél : Fax : Email : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=https://www.comundi.fr/formation-management-des-ressources-humaines/chsct-comprendre-et-agir-pour-mieux-prevenir-les-rps/download
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