H/F CDI à temps partiel (0.8 équivalent temps plein)- statut cadre



Documents pareils
L exercice pluriprofessionnel des soins primaires en Maison et Pôle de Santé

Liège, le 23 avril APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/073

Liège, le 30 mars APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/058

Liège, le 29 juillet APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification

Présentation du réseau documentaire régional en éducation pour la santé. Jeudi 4 juin 2009 BLOIS

TITRE DE LA PRÉSENTATION > TITRE DE LA PARTIE PROJET D ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE CIBLE

La Caisse nationale de solidarité pour l autonomie, Etablissement public administratif créé par la loi du 30 juin Recrute

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

BTS Assistant de manager(s) LES FINALITES PROFESSIONNELLES

Projet de communication

BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention

1 Travailler dans le secteur social

Responsable mécénat/ partenariats entreprises

Règlement Intérieur. Date : 6 novembre Code documentaire : ORU.REGLINT.ENR006

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

LA GESTION DE LA RELATION CLIENT

Calendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE

Appel à projets. Numérique éducatif DOSSIER DE CANDIDATURE. Création d un Cours en ligne ouvert et massif (CLOM, en anglais MOOC)

2 ans du Pôle Autonomie Santé Information en Essonne : Un GCSMS au service d un projet coopératif de santé

CENTRE DE FORMATION : SARL MTHCOMMUNICATION

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC

Gestion commerciale et administrative de l'entreprise Avec Microsoft Office 2010

Dernière mise à jour le 11/09/15 1

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)

Mon métier, mon parcours

Maison ou un Pôle de santé

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES

Guide pour aider à l évaluation des actions de formation

Appel à projets. Portage et animation des «Forums Citoyens» Contrat de Ville de Narbonne

métiers de la communication

Cahier des charges des maisons de santé pluri-professionnelles pouvant bénéficier d un soutien financier

Formation Continue 2014

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

ANNEXE DETAILLEE DU CV DANS LE CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

Le DMP en Bretagne. Assemblée générale ANIORH. Vendredi 7 Décembre 2012

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT d un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF CONTRATS-FINANCES-MARCHES (AACFM) auprès du RAF ECOFAC V du RAPAC

Une réponse concrète et adaptée pour valoriser votre engagement pour l environnement.

«L utilisation d un intranet permet-il la mise en place d un travail collaboratif et/ou coopératifs? Pour quelles compétences?»

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT

Parcours professionnel

FICHE DE FONCTION - 04

ACCÉLÉRER LA CROISSANCE DE VOTRE ENTREPRISE À CHAQUE ÉTAPE DE SON DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL

Master Comptabilité, Contrôle, Audit. Situation générale des diplômés 2007/2008 au 1er mars 2010

APPEL A PROJET ARS DE CORSE GROUPE D ENTRAIDE MUTUELLE POUR PERSONNES CEREBRO LESEES CAHIER DES CHARGES

Référentiel métier de Directeur des Soins en établissement et en institut de formation mars 2010

MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC ENVIRONNEMENTAL CONTENU DES ENSEIGNEMENTS

Organiser une permanence d accès aux soins de santé PASS

L INTEGRATION D UN NOUVEAU COLLABORATEUR

Concevoir un projet international : identification des compétences et des outils maîtrisés par les entrepreneurs de Chrysalide

Enquête nationale sur la mise en place des Écoles supérieures du professorat et de l éducation

Gestion budgétaire et financière

La démarche de projet en éducation et promotion de la santé : Comment passer d une idée à sa mise en action?

Bienvenue au CLUSIR!

Licence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat

CDG 68. Interface Internet

Soirée d information URPS ML

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

Charte des Maîtres de Stage des Universités (MSU), en médecine générale

Lancement du projet TOP (Tracabilité et Optimisation des Process)

MASTER RECHERCHE MEDIATIONS DES SCIENCES. Mention HISTOIRE, PHILOSOPHIE ET. Histoire et Philosophie des Sciences. Année 2007/2008

RÈGLEMENT GÉNÉRAL A.R.E.F.I.S

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. 12, rue de Kergoat

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat

APPEL A CANDIDATURES

APPEL A PROJETS SERVICE REGIONALE DE L APPRENTISSAGE

sciences de l information et du document

L élaboration de la fiche de poste

Réseau de Santé du Pays des Vals de Saintonge Pôle de santé du Canton d Aulnay de Saintonge MSP Aulnay et Néré PROJET D AULNAY PSP

AVIS D APPEL A PROJETS MEDICO-SOCIAL RELEVANT DE LA COMPETENCE DE

2.1 - Améliorer l offre de soins sur le Pays

LIVRET DE COMPETENCES SELLIER. De Madame ou Monsieur. Formation du

Quels profils recherchons-nous?

A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

SELECTION D UN CONSULTANT CHARGE DE LA MISE EN PLACE DES REFERENTIELS DE CONTROLE INTERNE ET DE LA MISE A JOUR DES MANUELS DE PROCEDURES DU GIM-UEMOA

PROJET DOUGORE 2011 SUR LA DECENTRALISATION AU TOGO

Elaborer des Tableaux de Bord Ressources Humaines

Projet Pédagogique. - Favoriser la curiosité intellectuelle par le partage des connaissances, des cultures et des échanges.

DOSSIER DE PRESSE Le 31 octobre 2014

CATALOGUE DE SERVICES DE LA DIRECTION DU SYSTEME D INFORMATION DE L UNIVERSITE DE LIMOGES

«PLACE DES PARENTS DANS l ESPACE NUMERIQUE DE TRAVAIL» BROUIL

Parcours Management de projet et innovation

MASTER 2 INFORMATION, COMMUNICATION PARCOURS COMMUNICATIONS NUMÉRIQUES ET ORGANISATIONS

Appel à propositions

PROCÉDURE DE DEMANDE DE 3 e ANNÉE HORS CURSUS CLASSIQUE Elèves entrés en 1 ère année (Concours commun, AST L3, BCPST)

Employé(e) Administratif(ve) et d Accueil

1. ANTÉCÉDENTS ET JUSTIFICATION

Les solutions pour amorcer et héberger son entreprise

Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet

Projet de santé. Nom du site : N Finess : (Sera prochainement attribué par les services de l ARS) Statut juridique : Raison Sociale :

ARIA POITOU-CHARENTES

master 2 ADMINISTRATIoN, MANAGEMENT ET ÉCoNoMIE DES organisations

SOMMAIRE 1 LA POLITIQUE GENERALE ET LA POLITIQUE QUALITE 2 UNE ORGANISATION PROFESSIONNELLE FORTE ET GARANTE DE SES MEMBRES 3 NOTRE SMQ

Transcription:

Appel à candidature édité le 09/06/15 COORDINATEUR de la plateforme d éducation thérapeutique des territoires de santé n 1 et n 2 du FINISTERE («ETP29») H/F CDI à temps partiel (0.8 équivalent temps plein)- statut cadre Poste à pourvoir dès la mi-août 2015 ETP29 est une association à but non lucratif, financée par l Agence Régionale de Santé Bretagne, pour aider au développement de l éducation thérapeutique sur le Finistère et être un soutien aux acteurs d ETP. Lieu d exercice/localisation géographique Sur l ensemble du Finistère mais majoritairement sur le Nord-Finistère. Rattaché au siège de la plateforme à Brest Descriptif du poste/principales missions : - Assurer la cohérence et le développement de la structure ETP 29 : Organiser l activité de la plateforme Management de l équipe salariée Techniques de planification et de gestion du temps S assurer de la formation continue du personnel Assurer la circulation de l information et de manière générale la communication interne notamment avec le comité de direction et la personne salariée de l autre territoire de santé S assurer de la démarche d évaluation au sein de la plateforme - Aide aux promoteurs des programmes d ETP : Recenser les programmes ETP actuels en détails essentiellement sur un des territoires de santé (sans exclusion du territoire de santé n 2) Analyser, repérer les besoins des professionnels de santé et des associations d usagers Aider à l orientation vers une formation du domaine de l ETP en traduisant et en formalisant des besoins en formation(s) Accompagnement méthodologique des programmes d ETP Harmonisation des pratiques et outils éducatives et aide à la démarche d évaluation Organisation de groupes d analyses de pratiques - Communiquer sur la plateforme et faire le lien avec les partenaires : Création d un site internet adapté aux missions de la plateforme et autres outils de communication Assurer les relations avec le pôle de compétences régional et les tutelles Favoriser la communication vers et entre les acteurs d ETP Favoriser le développement de la formation en ETP - Favoriser le partenariat pour le développement de l ETP entre les établissements de santé, les institutions d'enseignement, les différents organismes de santé, les tutelles (ARS), les professionnels libéraux, les associations de patients - Travail de rédaction des rapports d activité en lien avec le comité de direction L exercice de ces missions s entend en accord avec le comité de direction. Liste non exhaustive à adapter en fonction des besoins de la structure Page 1 sur 2

Appel à candidature édité le 09/06/15 Profil et compétences demandées : - Professionnel de santé - Niveau Master 2 (en relation avec l ETP) - Expérience souhaitée en ingénierie de projets en ETP - Maîtrise des outils de communication et de bureautique standards : Word, Excel, Power Point, Publisher ou autre, Access - Concevoir, coordonner et contribuer à la mise en œuvre de l'éducation thérapeutique (démarches éducatives) - Aider à mettre en œuvre l évaluation de programmes d'éducation Thérapeutique du Patient - Expériences en accompagnement de patients - Connaître le cadre réglementaire de l ETP - Expériences et compétences en ingénierie de projet en ETP - Animer, conduire et mobiliser une équipe dans le cadre d une organisation. Savoir être porteur de proposition. - Connaissance souhaitée du territoire et des différents partenaires - Savoir communiquer, capacité à mobiliser et à fédérer - Connaître les principales formations initiales et continues en ETP (leurs modalités et leurs contenus pour aider à l orientation vers une formation adaptée). Savoir traduire et formaliser des besoins en formation(s) Contraintes du poste : Nombreux déplacements Beaucoup d échanges avec de nombreux interlocuteurs sont à prévoir, soit par téléphone ou messagerie, soit en direct. Travail sur écran Rémunération Rémunération annuelle : 29 000 bruts Modalités de réponses à l annonce : Envoyez votre CV et une lettre de motivation par courrier ou par mail : Adressés à : Dr Pascal MONGUILLON Président plateforme ETP 29 Espace Grand-Large Quai de la Douane 29200 BREST Courriel : pmonguillon@wanadoo.fr Pour tout autre renseignement : PLATEFORME ETP29 Espace Grand-Large, Quai de la Douane, 29200 BREST Tél : 02 98 84 42 64 Mail : plateforme-etp29@orange.fr Page 2 sur 2

AG URSB Logonna-Daoulas 29-05-2015

Etp29 couvre 2 territoires de santé Territoire de santé (TS) n 1: Brest - Carhaix - Morlaix + Territoire de santé (TS) n 2 : Quimper Douarnenez Pont L Abbé Plateforme du TS3 portée par Codiab- Kalonic

Assemblée générale Comité de direction (5 collèges = 10 membres) o Personnes morales portant et mettant en œuvre un programme d ETP autorisé sur le Finistère o URPS ou associations ayant le même objet o Réseaux de santé du département o Membres institutionnels non effecteurs d ETP mais en relation directe ou indirecte avec l ETP (fac de médecine, HIA, etc.) o Associations d usagers avec siège ou représentation dans le Finistère Coordinatrice de la plateforme Coordinatrice adjointe sur le TS2 Secrétaire administrative

Ses missions

! Recenser l offre en ETP " Rencontrer les acteurs des programmes d ETP autorisés pour une description complète de chaque programme, recensement des formations en lien avec l ETP, des associations d usagers, des personnes «ressource» (formées en ETP), etc.! Informer, orienter les professionnels sur les offres en ETP! Promouvoir les programmes et les formations en ETP " Aider les PS à orienter un patient vers le programme le mieux adapté " Orienter les PS vers une formation en ETP en fonction des besoins identifiés et les étudiants du secteur médico-social vers un terrain de stage exerçant dans le champ de l ETP! Soutien méthodologique aux structures effectrices d ETP " Appui méthodologique, aide à l analyse des pratiques éducatives, explorer et optimiser les conditions de mise en place du/des programmes, etc.! Accompagner les nouveaux projets en ETP " Evaluer, recueillir et formaliser les besoins en matière d ETP, aider à la conception d un programme d ETP personnalisé, à formaliser une demande d autorisation, étude exploratoire afin d examiner les conditions préalables à la mise en œuvre et l implantation d une action éducative, etc.! Soutien méthodologique à la mise en œuvre de l évaluation en ETP, démarche qualité

Actuellement, Mise en place logistique, organisationnelle et opérationnelle de la plateforme Recensement des programmes d ETP débuté avec rencontres sur site Soutien méthodologique débuté auprès des acteurs ROR en cours d élaboration (formations, personnes ressource, associations d usagers, etc.) Recrutement coordinatrice TS2encours

Projet de site internet Site «ressource» #Faire la promotion de l existant en ETP sur les TS1 etts2 #Apporter de l information aux PS par le biais d une base documentaire #Rendre visible l offre de formations répondant aux besoins en ETP pour les PS du Finistère #Donner accès à l actualité en ETP sur notre territoire (et en dehors)

Siège: Plateforme ETP29 Espace grand-large Quai de la Douane 29200 BREST $: 02 98 46 49 58 (provisoire) 06 86 66 00 35