Préfecture de la Manche Place de la préfecture 50002 Saint-Lô Cedex Tél. +33(0)2 33 75 49 50 2www.manche.gouv.fr Emploi / Conférence de presse Emploi d avenir Carentan-les-Marais, mercredi 8 juin 2016 15h30 à l hôpital local Valérie DESQUESNES Tél : 02 33 75 48 82 Port : 06 89 10 15 54 valerie.desquesnes@manche.gouv.fr Clémence JACQUINOT Tél : 02 33 75 46 41 Port : 06 89 10 15 54 clemence.jacquinot@manche.gouv.fr manche.gouv.fr
Le dispositif des Emplois d avenir Les emplois d avenir inscrits dans la lutte contre le chômage ont pour ambition d améliorer l insertion professionnelle et l accès à la qualification des jeunes peu ou pas qualifiés, confrontés à des difficultés particulières d accès à l emploi. Ce dispositif s insère dans un engagement plus global du gouvernement en faveur de l emploi. Les emplois d avenir sont ouverts aux jeunes sans emploi de 16 à 25 ans et aux personnes handicapées de moins de 30 ans dans les conditions suivantes : Soit être sorti sans diplôme du système de formation initiale ; Soit être titulaire d un diplôme ou d un titre professionnel de niveau V (type CAP, BEP) et rencontrer des difficultés particulières d accès à l emploi ; Soit être titulaire d un niveau baccalauréat allant jusqu au premier cycle du supérieur et être résident dans un quartier prioritaire. Les employeurs concernés par les Emplois d avenir peuvent notamment être : une association, une collectivité locale (par exemple, une mairie) ou un établissement public (par exemple, un hôpital), une entreprise du secteur marchand ou un groupement d employeurs. Les emplois d avenir peuvent prendre la forme de contrats à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD), à temps plein. L aide associée aux contrats d avenir est accordée pour une durée minimale de 12 mois et pour une durée maximale de 36 mois. Afin de réussir l insertion dans l emploi, les Emplois d avenir doivent inclure une formation prévue et organisée avant la signature de la convention (plan de formation, convention, financement). Ce plan de formation est orienté en fonction de l emploi occupé et/ ou du projet professionnel du bénéficiaire de l Emploi d avenir.
Les Emplois d Avenir signés par la Mission Locale du Centre Manche Depuis le début du dispositif la Mission Locale du Centre Manche a prescrit 336 Emplois d Avenir. A la date du 31 décembre 2015, 130 jeunes ont réalisé une formation dans le cadre du dispositif Emploi d Avenir et 89 jeunes étaient en cours de formation. Le partenariat avec l Hôpital de Carentan : signature de 21 Emplois d Avenir Depuis février 2013, un partenariat renforcé entre la Mission Locale du Centre Manche et l Hôpital Local de Carentan a permis la signature de 21 Emplois d Avenir (dont 2 à l EHPAD de Sainte Marie Du Mont rattachée à l Hôpital). Cadencement : 2013 : 12 signatures de contrat 2014 : 2 signatures de contrat 2015 : 5 signatures de contrat 2016 : 2 signatures de contrat
Postes proposés par l hôpital Local de Carentan 17 agents des services hospitaliers 1 agent de service bio nettoyage 2 vaguemestres 1 agent de restauration Typologie des jeunes recrutés Parmi les jeunes bénéficiaires de cette mesure nous comptons 20 femmes et 1 homme. 15 d entre eux avaient entre 22 et 26 ans à la signature de leur contrat. Plus d un tiers d entre eux étaient sans diplôme ni qualification à l entrée en contrat. Les autres avaient un niveau V (CAP/BEP).
Un accès réussi à la formation et à la qualification Parmi ces jeunes recrutés : 14 jeunes ont suivi ou suivent actuellement une préparation au concours d aide-soignant. 8 jeunes ont suivi ou suivent une formation d aide-soignant en IFAS (5 jeunes sont actuellement en IFAS, 1 rentrera sur la formation en septembre 2016 et 2 autres sont en attente des résultats des concours cette année). 1 jeune a suivi une préparation au concours d entrée en école d ambulance et la formation qualifiante. 1 jeune a suivi le titre professionnel d agent de propreté et d hygiène à l AFPA de Coutances. Près de la moitié des jeunes accèdent à une formation ou un diplôme d auxiliaire de santé De nombreux jeunes sont à ce jour diplômés : 9 jeunes ont obtenu le concours d aide-soignant 3 jeunes ont obtenu le diplôme d aide-soignant 1 jeune a obtenu de diplôme d Auxiliaire ambulancier 1 jeune obtenu le titre professionnel d Agent de propreté et d hygiène (titre du ministère du travail).
Conventions initiales/renouvellements dans la Manche au 31/05/2016 Répartition par tranches d'âge Répartition par sexe tranche d'âge Nbre % 16-17 ans 20 1,4% 18-20 ans 406 28,3% 21-23 ans 635 44,3% 24-25 ans 327 22,8% 26-30 ans 44 3,1% > 30 ans 1 0,1% total 1433 sexe Nbre % hommes 735 51,3% femmes 698 48,7% total 1433 Répartition par département Département Nbre % 050 1433 100,00% 1433 Répartition secteur non marchand Dispositif Nbre % EAV-M-ETAT 423 29,52% EAV-NM-ETA 1010 70,48% total 1433
Répartition selon la durée du CDD durée Nbre % 0 1 0,09% 1 2 0,17% 2 3 0,26% 3 6 0,52% 5 2 0,17% 8 3 0,26% 9 1 0,09% 10 1 0,09% 11 2 0,17% 12 216 18,60% 18 9 0,78% 20 2 0,17% 21 1 0,09% 23 3 0,26% 24 54 4,65% 25 1 0,09% 29 30 33 1 0,09% 34 1 0,09% 36 301 25,93% 537 46,25% Somme : 1161 1 0,09% 13 1,12% contrat de travail CDI CDD total Nbre % 272 18,98% 1161 81,02% 1433 Répartition par statut employeur statut employeur Nbre % 10 256 17,9% 11 116 8,1% 21 28 2% 22 50 17 1,20 429 29,9% 46 3,20 60 70 6 0,40 80 62 4,3% 90 58 4% 98 3 0,20 99 412 28,8% total 1433 Répartition par prescripteur code libellé prescripteur Nbre % 50025 ML SUD-MANCHE 167 11,65% 50147 ML P.A.I.O BASSIN D'EMPLOI DU COUTANCAIS 217 15,14% 50218 ML PAYS VILLEDIEU-GRANVILLE 154 10,75% 50383 ML du Cotentin 559 39,01% 50502 ML du Centre-Manche 319 22,26% 50700 CAP EMPLOI 50 17 1,19% total 1433
NOTES
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PREFET DE LA MANCHE Clémence JACQUINOT Tél : 02 33 75 46 41 Port : 06 89 10 15 54 clemence.jacquinot@manche.gouv.fr Valérie DESQUESNES Tél : 02 33 75 48 82 Port : 06 89 10 15 54 valerie.desquesnes@manche.gouv.fr Manon DESMEULES Stagiaire au service communication manon.desmeulmes@manche.gouv.fr manche.gouv.fr