REER collectif Étape vers l avenir MC de la Financière Manuvie

REER collectif Étape vers l avenir MC de la Financière Manuvie

Pour la mise sur pied d une entreprise solide et concurrentielle, rien de tel que de prendre soin de vos employés... Un REER collectif peut compléter la stratégie de rémunération globale de votre entreprise et vous permettre d atteindre les objectifs suivants : augmenter la sécurité financière de vos employés et de leur famille; montrer de façon tangible que vous vous souciez du bien-être de vos employés à la retraite; donner à votre entreprise un avantage concurrentiel lors du recrutement; accroître la gratitude et la loyauté de vos employés; créer un milieu de travail susceptible de fidéliser vos employés. La Financière Manuvie vous propose une solution. Le REER collectif Étape vers l avenir de la Financière Manuvie est spécialement conçu pour répondre aux besoins particuliers de propriétaires de petites entreprises comme vous. Voici ses avantages : Aucuns frais pour l employeur vous ne payez pas pour les services d administration, les frais étant compris dans de faibles frais de gestion des placements (FGP) associés à chacun des fonds; Demande de souscription en ligne simple et rapide le régime est facile à établir; Administration en ligne pratique vous pouvez administrer votre régime en ligne au moment qui vous convient; Frais concurrentiels des frais moins élevés permettent à vos employés d épargner davantage pour leur retraite; Fonds parmi les meilleurs grâce au processus de sélection et de suivi rigoureux de la Financière Manuvie, votre régime n offre que des placements parmi les plus performants; Services hors pair offerts aux employés les outils en ligne de planification de la retraite, les relevés et le matériel de formation assurent à vos employés le soutien nécessaire lorsqu ils en ont besoin.

La Financière Manuvie vous simplifie la vie, sachant que vous avez peu de temps à consacrer à la gestion d un REER collectif. Établissement du régime Notre processus de souscription en ligne est simple et rapide. C est vous qui décidez quand les employés seront admissibles au régime, et si vous y cotiserez ou non. Administration continue Notre guide d administration du régime, facile à suivre, vous oriente dans l accomplissement des tâches qui vous incombent. Le site Web complet et sécurisé de la Financière Manuvie, accessible en tout temps, vous permet de gérer efficacement votre régime au moment qui vous convient. Nos rapports en ligne sont faciles à lire, grâce aux diagrammes utilisés. Vous pourrez à tout moment «voir» les données globales du régime ou des données ventilées par participant. Le soutien en ligne n est pas votre seule option! Des membres de notre équipe de soutien administratif sont également là pour répondre à vos questions dans les deux langues officielles, du lundi au vendredi, de 8 h à 18 h (HE). Qu est-ce qu un REER collectif? En gros, un REER collectif est un ensemble de REER individuels destinés au promoteur du régime, soit l employeur, et à ses employés. Après leur adhésion, les participants cotisent au régime par des retenues à la source, un moyen simple et pratique. Les employés se sentent généralement à l aise avec de petites retenues salariales effectuées périodiquement. Or, à la longue, même de petites sommes épargnées sur une base régulière peuvent fructifier.

«Quel soutien la Financière Manuvie assure-t-elle à mes employés?» Vos employés bénéficient de tous les services que nous offrons. Si vous choisissez de participer également au régime, vous en bénéficierez aussi! Des frais peu élevés Lorsque les frais sont peu élevés, l épargne augmente plus vite. Les frais de gestion des placements (FGP) payés par les participants à un REER collectif Étape vers l avenir de la Financière Manuvie sont généralement moins élevés que le ratio des frais de gestion (RFG) exigés par les fonds communs de placement individuels ou par votre banque. Des économies d impôt immédiates Les cotisations étant déduites du salaire brut, vos employés profitent immédiatement d économies d impôt. En effet, selon les lois en vigueur, ils ne doivent payer l impôt sur le revenu que sur le salaire net. Programme de récompense des participants Toute personne qui a accumulé plus de 25 000 $ dans son compte REER collectif peut profiter de notre programme de récompense des participants. Ce programme permet aux participants de bénéficier de frais de gestion des placements (FGP) encore plus faibles et de taux encore plus élevés sur les comptes à intérêt garanti (CIG). S ils transfèrent des fonds de leurs comptes REER d autres institutions à leur REER collectif de la Financière Manuvie, les participants pourront se prévaloir de ce programme encore plus vite!

Adhésion en ligne et soutien La trousse d adhésion de la Financière Manuvie donne à vos employés accès à tout ce dont ils ont besoin pour adhérer au régime, y compris des renseignements sur les fonds. Ils peuvent adhérer au régime en ligne en tout temps, au moment qui leur convient. Programme Étapes vers la retraite MD Chaque participant reçoit un relevé qui lui indique son revenu de retraite estimatif. En outre, les participants peuvent facilement se fixer un objectif de revenu de retraite au moyen de l outil en ligne Programme Étapes vers la retraite MD. Celui-ci les aide à se fixer un objectif, à établir un plan pour l atteindre et à suivre les progrès accomplis. Information et soutien 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 Les participants à votre REER collectif obtiennent tout de suite information et soutien, au moment qui leur convient. Ils ont notamment à leur disposition : un site Web sécurisé où ils trouveront des renseignements complets sur le régime et les placements; des représentants bilingues du Service à la clientèle qui peuvent répondre à leurs questions sur leur compte du lundi au vendredi, de 8 h à 20 h (HE); des spécialistes en formation financière autorisés qui peuvent les aider au téléphone à comprendre les informations financières; un relevé annuel des opérations effectuées sur leur compte, lequel est envoyé à leur domicile.

Placements Notre gamme de fonds standard vous fait gagner du temps. Votre régime satisfera tant les employés qui s y connaissent peu en placement que ceux qui veulent construire leur propre portefeuille et en suivre l évolution. Vous n aurez jamais à vous préoccuper des options de placement dans le cadre de votre REER collectif, car la Financière Manuvie s occupe de gérer la gamme de fonds offerts. Gestion autonome Fonds axés sur une date de retraite Les fonds axés sur une date de retraite de la Financière Manuvie constituent un excellent choix pour les personnes qui ne veulent pas examiner leurs placements régulièrement. Il s agit d une série de fonds dont l échéance correspond au moment où un participant souhaite prendre sa retraite. Cette option permet aux participants de simplement choisir le fonds dont l échéance est la plus proche de leur date de retraite cible. Chaque année, à mesure que la date d échéance approche, les fonds axés sur une date de retraite sont rééquilibrés de manière à privilégier de plus en plus les placements prudents. Gestion à faible participation Fonds de répartition de l actif Ceux dont les connaissances en placement sont limitées, mais qui comptent consacrer un peu de temps à la gestion de leur compte REER, pourraient choisir les fonds de répartition de l actif offerts par la Financière Manuvie. Cette option permet aux participants d opter pour un portefeuille diversifié de fonds gérés activement, en fonction de leur tolérance au risque. La Financière Manuvie a conçu cinq fonds de répartition de l actif pour des épargnants ayant des profils différents, soit les profils sécuritaire, modéré, équilibré, croissance et audacieux. Ces fonds sont rééquilibrés automatiquement pour aider les portefeuilles à maintenir leur objectif de placement. Gestion à participation élevée Constituez vous-même votre portefeuille La Financière Manuvie offre aux investisseurs plus expérimentés qui veulent gérer leur portefeuille différents fonds liés aux valeurs du marché de diverses catégories d actifs ainsi que des comptes à intérêt garanti (CIG) à différentes échéances. Gestion rigoureuse de tous les fonds détenus Nous veillons à ce que les fonds offerts respectent les normes rigoureuses du programme Surveillance des placements MD de la Financière Manuvie, processus de sélection et de suivi des fonds qui a fait ses preuves. Notre programme Surveillance des placements vous garantit des fonds et des gestionnaires de fonds parmi les meilleurs. À l instar des méthodes utilisées par les sociétés de conseils au service des grands investisseurs institutionnels, ce programme applique des critères de sélection et de suivi extrêmement rigoureux à l égard des fonds et des gestionnaires.

Fonds satisfaisant aux critères du programme Certifié-Diversifié Pas besoin d être un expert en gouvernance pour offrir un REER collectif Étape vers l avenir de la Financière Manuvie à vos employés. La Financière Manuvie atteste que la gamme de fonds offerts dans le cadre de votre régime répond aux exigences des Lignes directrices pour les régimes de capitalisation en mettant à la disposition des participants des fonds qui varient selon leur style de gestion et leurs objectifs. La Financière Manuvie émet aussi un certificat de garantie de diversification des placements qui vous offre une certaine protection contre les pertes financières résultant de poursuites portant sur le degré de diversification des placements offerts. Programme de récompense des participants Dès qu un participant a accumulé 25 000 $ dans son compte, il bénéficie de frais de gestion des placements (FGP) réduits et de taux supérieurs sur les comptes à intérêt garanti (CIG). Solde du compte du participant Pourcentages de réduction des FGP et d augmentation des taux des CIG De 25 000 $ à 39 999 $ 0,10 % De 40 000 $ à 59 999 $ 0,20 % 60 000 $ ou plus 0,25 % Fonds offerts Nom du fonds Fonds axés sur une date de retraite 2000 Fonds de retraite Manuvie 2015 Fonds de retraite Objectif 2015 Manuvie 2020 Fonds de retraite Objectif 2020 Manuvie 2025 Fonds de retraite Objectif 2025 Manuvie 2030 Fonds de retraite Objectif 2030 Manuvie 2035 Fonds de retraite Objectif 2035 Manuvie 2040 Fonds de retraite Objectif 2040 Manuvie 2045 Fonds de retraite Objectif 2045 Manuvie 2050 Fonds de retraite Objectif 2050 Manuvie Fonds de répartition de l actif 2001 Fonds de répartition de l actif Sécuritaire Mnv 2002 Fonds de répartition de l actif Modéré Mnv 2003 Fonds de répartition de l actif Équilibré Mnv 2004 Fonds de répartition de l actif Croissance Mnv 2005 Fonds de répartition de l actif Audacieux Mnv Fonds de l option Constituez vous-même votre portefeuille Revenu fixe Comptes à intérêt garanti (CIG) de 1, 3 et 5 ans 3191 Fonds à intérêt quotidien élevé Manuvie 3132 Fonds du marché monétaire canadien Mnv (MFC) 4271 Fonds d obligations PH&N Mnv 4191 Fonds indiciel d obligations canadiennes en gestion commune MFC Mnv Frais de gestion des placements (FGP) 1,40 % 1,50 % 1,75 % 1,52 % Frais de gestion Nom du fonds des placements (FGP) Fonds de l option Constituez vous-même votre portefeuille Fonds équilibrés 5301 Fonds diversifié en gestion commune Leith Wheeler Mnv 5141 Répartition d actifs canadiens Fidelity Mnv Actions canadiennes à grande capitalisation 7241 Fonds d actions canadiennes Jarislowsky Fraser Mnv 7601 Fonds d actions canadiennes Scheer Rowlett Mnv 7481 Fonds d actions canadiennes Greystone Mnv 7132 Fonds canadien indiciel en gestion commune MFC Mnv Actions canadiennes à petite capitalisation 2,15 % 1,75 % 1,75 % 1,53 % 7122 Fonds d occasions de croissance MMF Mnv 1,95 % Actions américaines 8196 Fonds d actions américaines diversifiées de croissance Mnv (Wellington) 8131 Fonds américain indiciel en gestion commune MFC Mnv Actions internationales 8192 Fonds d actions internationales Mnv (Templeton) 8321 Fonds indiciel d actions internationales BlackRock Mnv Actions mondiales 8181 Fonds Trimark Mnv 8161 Fonds d actions mondiales McLean Budden Mnv 2,00 % 1,53 % 2,10 % 1,65 % 2,05 %

«Votre proposition m intéresse. Que dois-je faire maintenant?» Si vous avez au moins deux employés et prévoyez que les cotisations salariales et patronales s élèveront à 10 000 $ ou plus par année, le REER collectif Étape vers l avenir de la Financière Manuvie est la solution parfaite. Nous avons fait en sorte que l établissement du régime soit facile. Il vous suffit de suivre les étapes suivantes : 1. communiquer avec votre conseiller financier pour obtenir de plus amples renseignements; 2. de concert avec votre conseiller, mettre au point la structure de votre régime à l aide du modèle de structure de régime et du guide afférent; 3. remplir la demande de souscription en ligne; 4. signer les contrats et les retourner à la Financière Manuvie (une lettre de bienvenue vous sera envoyée une fois le régime établi); 5. utiliser le guide d administration du régime qui accompagne la lettre de bienvenue pour commencer à verser les cotisations retenues à la source. Placements Assurance Avantages sociaux Services bancaires Les noms Manuvie et Financière Manuvie, le logo qui les accompagne et le titre d appel «Pour votre avenir» sont des marques de commerce de La Compagnie d Assurance-Vie Manufacturers qu elle et ses sociétés affiliées utilisent sous licence. 12/2010 02369