Formation Managers : gérer les IRP au quotidien Maîtriser l organisation des instances représentatives du personnel et établir de bonnes relations pour un dialogue social de qualité Formation présentielle Formation 1 jour 845.00 HT Réf. 3151 Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts
Objectifs Clarifier le rôle et le champ d'action de chaque IRP Sécuriser et améliorer ses pratiques managériales avec les IRP et ses collaborateurs mandatés Animer le dialogue social au sein de son équipe Pour quel public? Manager opérationnel Responsable d'équipe Dirigeant de business unit Les plus Apports d'outils opérationnels et mises en situation concrètes pour optimiser ses pratiques managériales Echanges d'expériences avec les autres participants Boîte à outils : remise de fiches mémo des points théoriques et législatifs abordés Conseils personnalisés en fonction du contexte de votre entreprises
Programme détaillé 1. Identifier les différentes instances représentatives du personnel Panorama des différentes IRP : CE, CHSCT, DUP, DP, DS, RSS Cerner les domaines d'intervention et les moyens à la disposition de chaque IRP Distinguer les compétences partagées des compétences exclusives 2. Connaître les points clés du droit du travail pour sécuriser ses pratiques managéria Appréhender les points clés en matière de représentativité syndicale Maîtriser le cadre de la gestion des réunions Respecter le statut des partenaires sociaux : protection juridique et égalité de traitement Intégrer les nouveautés relatives au statut des représentants du personnel introduites par la loi sur le dialogue s Entretiens de début et de fin de mandat Valorisation des compétences acquises Lutte contre la pénalisation en matière salariale Egalité hommes-femmes Prévenir le délit d'entrave Gérer les crédits horaires et les temps d'absence 3. Adapter son management pour optimiser le dialogue social au sein de l'entreprise Mesurer les enjeux du dialogue social dans l'entreprise Adopter les bonnes postures managériales pour faciliter ses relations avec les IRP Anticiper les tensions internes Maîtriser les situations conflictuelles Mettre en place un plan de collaboration positive
Liste des sessions Le 08 mars 2018 Le 31 mai 2018 Le 11 octobre 2018 Le 05 décembre 2018
Retrouvez le programme de la formation sur www.comundi.fr, indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : 3151 3151 Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano 93288 Saint-Denis Cedex Par fax : 01 84 03 05 58 Par email : inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Formation Managers : gérer les IRP au quotidien" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Fonction : Le 08 mars 2018 () Le 31 mai 2018 () Le 11 octobre 2018 () Le 05 décembre 2018 () Service : Journées Formation (1 jour) - 845.00 HT Tél : Fax : Email : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=https://www.comundi.fr/formation-rh-pour-manager/formation-managers-gerer-les-irp-au-quotidien/download
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