ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE VANNES

ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE VANNES Juin 2015

Avertissement : À compter de juin 2015, Pôle emploi accède à des données administratives plus complètes lui permettant de mieux connaître les demandeurs d emploi en formation, en service civique ou en contrat aidé dans l insertion par l activité économique. Ces informations permettent de mieux classer les demandeurs d emploi dans la catégorie correspondant à leur situation. Ces améliorations ont un impact à la baisse sur le nombre de demandeurs d emploi en catégories A, B, C fin juin 2015. Par ailleurs, les particularités de la période d actualisation des demandeurs d emploi au mois de mai 2015 ont eu un impact àla hausse sur le nombre de demandeurs d emploi en catégories A, B, C fin mai 2015. Quartier prioritaire de la Politique de la Ville : Les données qui permettent de localiser la présence d un demandeur d emploi dans un quartier prioritaire sont désormais disponibles. De par sa nouveauté, les évolutions annuelles ne sont pas disponibles.

1 SOMMAIRE 2 3 3 4 4 5 6 7 8 9 9 10 10 11 12 12 13 14 16 17 18 20 SYNTHÈSE LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHÔMAGE LA DEMANDE D'EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS PROFIL DE LA CATÉGORIE A PROFIL DES CATÉGORIES ABC LES FLUX LES FLUX PAR MÉTIER L'INDEMNISATION LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS LES OFFRES D'EMPLOI OFFRES D'EMPLOI ENREGISTRÉES LES MÉTIERS EN TENSION LE MARCHÉ DE L'EMPOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) LES REPRISES D EMPLOI LE MARCHÉ DE L'EMPOI CONCURRENTIEL L'INTÉRIM ANNEXES DÉTAIL DES OFFRES DÉTAIL DE L'EMPLOI SALARIÉ 21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS

SYNTHÈSE 2 Le territoire s'étend sur 62 communes et compte 208 291 habitants. CHIFFRES CLÉS Chômage Taux Taux de chômage (1e trim 2015) 9,1% Bassin d'emploi de Vannes Juin 2015 Demande d'emploi Nombre évolution juin. 15 / juin. 14 Demande en fin de mois (ABC) 16 195 +8,7% Demandes d'emploi entrées 1 432 +1,3% Demandes d'emploi sorties 1 510 +0,3% Indemnisation Morbihan Nombre évolution mai. 15 / mai. 14 Bénéficiaires d'allocation 32 404 +3,1% Offres d'emploi Nombre évolution juin. 15 / juin. 14 Offres enregistrées 1 127 +16,9% Marché de l'emploi Nombre Etablissements (fin 2013) 6 376 Salariés (fin 2013) 47 124-1,3% évolution sur 1 an Intérim Nombre Intérimaires 1 278 +6,6% évolution sur 1 an

3 LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHOMAGE Taux de chômage local, départemental, régional et national 1er trimestre 2015 Evolution trimestrielle du taux de chômage local Taux de chômage (en %) 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 Carte comparative Taux de chômage (en %) Evolution sur 1 trim. (en points) Evolution sur 1 an (en points) Zone d'emploi de Vannes 9,1% -0,1 +0,3 Côtes-d'Armor 9,1% -0,1 +0,2 Finistère 9,1% -0,1 +0,2 Ille-et-Vilaine 8,1% -0,1 +0,2 Morbihan 9,5% -0,1 +0,3 Bretagne 8,8% -0,1 +0,2 France Métropolitaine 10,0% -0,1 +0,2 Zone d'emploi de Vannes T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 2011 2012 2013 2014 2015 Encadré 1 : Le taux de chômage Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée trimestriellement. Il est disponible par zones d'emploi, découpage géographique défini par l'insee : le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee.

LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS 4 Evolution des DEFM catégories A et ABC : 18 700 17 300 15 900 14 500 13 100 11 700 10 300 8 900 7 500 6 100 4 700 Cat. A (CVS) Cat. ABC (CVS) janv-07 juil-07 janv-08 juil-08 janv-09 juil-09 janv-10 juil-10 janv-11 juil-11 janv-12 juil-12 janv-13 juil-13 janv-14 juil-14 janv-15 16 195 (Données Brutes) 9 457 (Données Brutes) Evolution en CVS Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories ABC à la fin du mois de juin 2015 Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A à la fin du mois de juin 2015 sur un mois Cat. A sur un an sur un mois Cat. ABC sur un an Vannes -1,1% +4,6% +0,4% +8,7% Morbihan -1,4% +4,2% +0,3% +8,6% Bretagne -0,7% +4,8% +0,4% +8,8% Chiffres clés par sexe et âge Données Brutes Cat. A part % Annuelle Cat. ABC part % Annuelle Hommes 4 892 51,7% +5,8% 7 697 47,5% +8,9% - 25 ans 637 13,0% -2,7% 1 087 14,1% +10,5% 25-49 ans 2 993 61,2% +7,3% 4 862 63,2% +8,4% 50 ans et + 1 262 25,8% +6,9% 1 748 22,7% +9,3% Femmes 4 565 48,3% +3,3% 8 498 52,5% +8,5% - 25 ans 579 12,7% +6,4% 1 074 12,6% +9,4% 25-49 ans 2 762 60,5% +1,1% 5 266 62,0% +8,0% 50 ans et + 1 224 26,8% +7,1% 2 158 25,4% +9,3% Total 9 457 - +4,6% 16 195 - +8,7% - 25 ans 1 216 12,9% +1,4% 2 161 13,3% +9,9% 25-49 ans 5 755 60,9% +4,2% 10 128 62,5% +8,2% 50 ans et + 2 486 26,3% +7,0% 3 906 24,1% +9,3% Les DEFM par catégories Données Brutes Nombre de DEFM Annuelle Poids catégorie A 9 457 +4,6% 51% catégorie B 2 447 +2,3% 13% catégorie C 4 291 +23,8% 23% catégorie D 969-4,7% 5% catégorie E 1 283 +6,0% 7% Total 18 447 +7,7% 100% Encadré 2 : Définition des catégories -Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. -Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). -Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). -Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. - Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise).

5 LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DE LA CATÉGORIE A Les DEFM de catégorie A par type de public 60% BASSIN Vannes 50% 48% Bretagne 40% 30% 20% 13% 26% 14% 20% 10% 7% 6% 0% Jeunes Séniors Femmes Oblig emploi RSA Cadres QP Lecture : sur Bassin d'emploi de Vannes, les jeunes représentent 13% des demandeurs d'emploi de cat. A (fin juin 2015). Population Jeunes Séniors Femmes Obligation d'emploi** RSA Cadres Les DEFM A selon la qualification et le niveau de formation Quartier Prioritaire *** 1 216 2 486 4 565 1 331 1 861 705 607 annuelle +1% +7% +3% +9% +14% +4% ND annuelle +5% +7% +5% +10% +12% +3% Bretagne * ND : Données non disponibles ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** Nouveaux Quartiers Prioritaires Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic. Cadre Total DEFM 596 6% 1 221 13% 1 599 17% 4 551 48% 784 8% 705 7% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus ND Total DEFM 634 7% 4 306 46% 2 104 22% 1 210 13% 1 203 13% Inférieur Bac : 52% Bac et + : 48% Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers) Total % % % % Defm Métier recherché DEFM Femmes jeunes séniors > 1an Assistance auprès d'enfants 330 99% 11% 35% 49% Nettoyage de locaux 248 70% 6% 28% 49% Vente en habillement et accessoires de la personne 247 89% 28% 15% 37% Services domestiques 247 98% 10% 38% 44% Maçonnerie 199 0% 7% 29% 48% Secrétariat 197 97% 8% 31% 45% Mise en rayon libre-service 191 51% 28% 7% 31% Entretien des espaces verts 186 5% 17% 24% 42% Magasinage et préparation de commandes 172 12% 11% 21% 42% Assistance auprès d'adultes 163 94% 11% 34% 37%

1 4 % 2 2 % 4 9 % 4 2 % 4 3 % 1 1 % 1 5 % 5 % 6 % LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DES CATÉGORIES ABC Les DEFM de catégories ABC par type de public 6 60% 52% BASSIN Vannes 50% 42% 42% Bretagne 40% 30% 24% 20% 10% 13% 11% 16% 6% 5% 0% Jeunes Séniors Femmes DELD Act réduite Oblig emploi RSA Cadres QP Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Vannes, les jeunes représentent 13% des demandeurs d'emploi de cat ABC (fin juin 2015). Population Jeunes Séniors Femmes DELD* Activité réduite Obligation d'emploi** RSA Cadres Quartier Prioritaire *** 2 161 3 906 8 498 6 809 6 738 1 823 2 526 985 857 annuelle +10% +9% +8% +16% +15% +14% +17% +10% ND annuelle Bretagne +11% +10% +9% +13% +15% +12% +14% +9% ND DELD : demandeurs d emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d un an. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** Nouveaux Quartiers Prioritaires Les DEFM ABC selon la qualification et le niveau de formation Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Total DEFM 931 6% 2 088 13% Employé non qualifié 2 495 15% Employé qualifié 8 279 51% Agent maîtrise / technic. 1 416 9% Cadre 985 6% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Inférieur Bac : 51% Les DEFM ABC selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métier recherché Assistance auprès d'enfants Services domestiques Vente en habillement et accessoires de la personne Nettoyage de locaux Assistance auprès d'adultes Secrétariat Mise en rayon libre-service Entretien des espaces verts Magasinage et préparation de commandes Maçonnerie Total DEFM 903 6% 7 288 45% 3 780 23% 2 195 14% 2 029 13% Bac et + : 49% Total DEFM % femmes % % % en activité % DELD jeunes séniors réduite 858 99% 8% 34% 53% 62% 479 98% 7% 44% 52% 48% 413 91% 27% 13% 37% 40% 413 73% 8% 28% 53% 40% 347 95% 11% 37% 44% 53% 324 97% 7% 28% 48% 39% 302 56% 29% 8% 38% 37% 300 6% 19% 24% 43% 38% 283 14% 11% 19% 44% 39% 266 0% 9% 23% 50% 25%

7 LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX Les entrées et sorties du chômage 8 576 19 634 entrées demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2015 sur 12 mois cumulés soit une hausse de +1,9% en cumul annuel (Bretagne:+0.4%). soit +1% 18 187 sorties sur 12 mois cumulés soit +0% 8 948 demandes d'emploi sorties depuis le début 2015 soit une baisse de -0,6% en cumul annuel (Bretagne:+0.1%). Demandes entrées et sorties mensuelles Evolution moyenne sur 12 mois glissants 1 432 1 580 1 800 1 700 Entrées Sorties Demande Enregistrée -3% Demande Sortie +7% sur un an (juin-15 par rapport à juin-14) 1 600 1 500 1 400 juil-14 août-14 sept-14 oct-14 nov-14 déc-14 janv-15 févr-15 mars-15 avr-15 mai-15 juin-15 Répartition des motifs d entrée et de sortie Entrées 12 mois glissants Evolution sur un an Poids mensuel juin.15 Fin CDD 5 802-3% 30% 293 Reprise d'activité 2 201-14% 11% 205 Fin de mission 978 12% 5% 67 Autre licenciement 1 209-15% 6% 83 Fct conventionnelle 1 141 3% 6% 105 Licenciement éco * 471-60% 2% 34 Démission 590 9% 3% 47 Primo DE 880 13% 4% 54 Autres cas 6 362 11% 32% 544 Total 19 634 1,3% 100% 1 432 Sorties 12 mois glissants Evolution sur un an Poids mensuel juin.15 Absence 7 466 1% 42% 774 Reprise d'emploi 4 459-6% 25% 363 Formation 1 943 3% 11% 93 Suspension 1 028 3% 6% 44 Maladie 927-3% 5% 89 Chgmnt géo 664-9% 4% 45 Arrêt recherche 466 12% 3% 34 Retraite 217 20% 1% 10 Autres cas 810-1% 5% 58 Total 17 980 0% 100% 1 510 Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP. Répartition des entrées et sorties par sexe juin 14 juin 15 juin 14 juin 15 760 740 720 700 680 Hommes Femmes 1000 800 600 400 200 0 Hommes Femmes

LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX PAR MÉTIERS Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers) 8-39 Personnel de cuisine + 34-44 - 37 Vente en habillement et accessoires de la personne Personnel polyvalent des services hospitaliers + 35 + 38-32 Services domestiques + 41-41 Assistance auprès d'enfants + 42 50 40 30 20 10 0 0 10 20 30 40 50 Sorties Entrées Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers) - 476 Services domestiques + 463-510 Personnel de cuisine + 490-348 Service en restauration + 529-410 Vente en habillement et accessoires de la personne + 563-617 Assistance auprès d'enfants + 691 0 0 Le taux d écoulement des principaux métiers Métiers K1303 - Assistance auprès d'enfants D1214 - Vente en habillement et accessoires de la personne K1304 - Services domestiques K2204 - Nettoyage de locaux G1803 - Service en restauration G1602 - Personnel de cuisine D1507 - Mise en rayon libre-service Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone Taux 42% Lecture : 42% des personnes recherchant le métier de K1303 - Assistance auprès d'enfants, présentes sur la liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle emploi fin juin 2015. 53% 47% 47% 63% 66% 57% 52% Encadré 3 : Le taux d écoulement Pour chaque métier, il mesure l importance des sorties des listes du chômage sur les 12 derniers mois. Une valeur élevée de ce taux indique qu une forte proportion des demandeurs d emploi entrés au chômage au cours de l année, ou déjà présents sur les listes il y a un an, est sortie du chômage entre temps.

9 INDEMNISATION LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS (BFM) Estimation des bénéficiaires fin de mois (données CVS) BFM sur le département 32 404 Part dans la région 23% mai-15 Morbihan Bretagne Evolution sur 1 an +3,1% +2,8% Evolution des bénéficiaires fin de mois (données CVS) 34 000 30 750 27 500 24 250 21 000 janv.- 07 juil.- 07 janv.- 08 juil.- 08 janv.- 09 juil.- 09 janv.- 10 juil.- 10 janv.- 11 juil.- 11 janv.- 12 juil.- 12 janv.- 13 juil.- 13 janv.- 14 juil.- 14 janv.- 15 juil.- 15 Estimation des Bénéficiaires par statut et régime d allocation* (données CVS) Type d'allocations Indemnisés Assurance Chômage BFM évol. Annuelle 26 008 +6,7% 13% 6% Indemnisés Solidarité-Etat Allocataires en formation 4 317-4,1% 2 080-18,8% 81% Allocataires en préretraite 0 - Total Morbihan 32 404 +3,1% * Source : Etats 12 en données corrigées des variations saisonnières Indemnisés Assurance Chômage Indemnisés Solidarité-Etat Allocataires en formation Part des indemnisés* (données CVS) DEFM ABCDE Indemnisés 30 325 Non indemnisés 37 395 Total 67 720 * Indemnisés = indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat (hors allocataires formation ou préretraite) Indemnisés 45% Non indemnisés 55%

LES OFFRES D EMPLOI OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES 10 Résultats et évolutions (données brutes) Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre. Données brutes Type d'offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Résultats du mois Depuis le 1er janvier juin-14 juin-15 2014 2015 Sur les 12 derniers mois Cumul 12m Cumul 12m 2014 2015 330 442 2 342 2 457 4 512 4 703 504 596 2 499 2 803 4 137 4 526 130 89 637 453 975 983 964 1 127 5 478 5 713 9 624 10 212 Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois 112 33,9% 115 4,9% 191 4,2% 92 18,3% 304 12,2% 389 9,4% -41-31,5% -184-28,9% 8 0,8% 163 16,9% 235 4,3% 588 6,1% Evolution mensuelle (données brutes) 1 400 Offres enregistrées par type de contrat 1 200 1 000 800 8% 43% 600 49% 400 200 0 janv févr mars avr mai juin juil août sept oct nov déc 2014 2015 Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Résultats selon le secteur (données brutes) Résultats du mois Depuis le 1er janvier Secteur juin-14 juin-15 Variations 2014 2015 Variations Agriculture 45 26-42,2% 274 227-17,2% BTP 106 104-1,9% 628 500-20,4% Industrie 87 82-5,7% 349 534 +53,0% Tertiaire 726 915 +26,0% 4 227 4 452 +5,3% Total 964 1 127 +16,9% 5 478 5 713 +4,3% Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d offres publiéici ne correspond donc pas àl'ensemble desoffres accessibles par les demandeurs d emploi.

11 LES OFFRES D EMPLOI LES MÉTIERS EN TENSION La notion de «tension» consiste à rapprocher pour chaque métier l offre et la demande d emploi. L indicateur détermine pour chaque métier le nombre d offres d emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d emploi inscrits sur les listes. Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres) Assistance auprès d'enfants Assistance auprès d'adultes Services domestiques Personnel de cuisine Conduite de transport de marchandises sur longue distance Distribution de documents Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exp Téléconseil et télévente Relation commerciale auprès de particuliers Conduite d'équipement d'usinage Personnel d'étage Conduite d'équipement de conditionnement Chaudronnerie - tôlerie Soudage manuel Réglage d'équipement de formage des plastiques et caoutcho Offres enregistrées* Demandes entrées* Demande fin de mois* Taux de tension Tension 656 690 856 0,9 + 564 356 317 1,6 ++ 476 463 453 1,0 ++ 334 488 266 0,8 + 248 233 225 1,1 ++ 114 21 29 5,1 ++ 100 64 41 1,8 ++ 77 59 51 1,4 ++ 67 81 66 0,9 + 67 22 16 3,3 ++ 59 63 54 1,0 + 42 33 37 1,2 ++ 41 49 28 1,0 + 41 41 40 1,0 ++ 41 11 5 4,8 ++ NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d emploi localisées en Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d 1 mois. Interprétation Pour chaque métier : Taux de tension > 1 : le métier est dit «en tension» : manque de demandeurs d emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau. Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l offre et la demande. Notation +. Taux < 0,8 : excès de demandeurs d emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation -. Limites Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet : Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie. Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier. * Encadré 4 : Méthode de calcul du taux de tension Pour chaque métier, Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM ) où : OEE = flux d offres d emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois. DEE = flux entrant de demandes d emploi en catégories ABC sur 12 mois. DEFM = stock moyen de demandeurs d emploi en catégories ABC sur 12 mois.

LE MARCHÉDE L EMPLOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) 12 DPAE (cumul sur 12 mois glissants*) Hors intérim Total (y compris intérim) annu. annu. Vannes 65 059 +5,1% 132 097 +5,8% Morbihan 221 380-3,5% 493 936 +1,4% Bretagne 1 131 465-2,1% 2 285 475 +1,2% * P ério de de juillet 2014 à juin 2015. 15 100 14 020 12 940 11 860 10 780 9 700 Focus sur les DPAE durables (CDI et CDD>6mois) - cumul sur 12 mois glissants - déc-12 juin-13 déc-13 juin-14 déc-14 juin-15 La DPAE est une déclaration obligatoire préalable à toute reprise d emploi, effectuée au maximum 8 jours avant la date prévisible d embauche. L ensemble des DPAE sont réceptionnées par Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou mensuellement (CCMSA). 70% d entre elles sont exploitées, correspondant aux NIR certifiés des DE connus dans les 36 derniers mois. En moyenne plus de 90% des DPAE aboutissent à une embauche effective. Encadré 5 : Nombre de DPAE Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d entrée retenue est le lieu de domiciliation de l entreprise ayant fait une déclaration préalable à l embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d avoir une meilleure vision du marché de l emploi au travers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissants afin de mieux visualiser la tendance globale. Evolution des DPAE selon le type de contrat (12 mois glissants) Type de contrat Annuelle BASSIN Vannes Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Annuelle *Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. Attention : Les CDD de 1 à 3 mois étaient comptabilisés à tort dans les contrats occasionnels. A partir de juin 2015, ils sont comptabilisés dans les contrats temporaires. DPAE par secteur économique et type de contrat (12 mois glissants) Bretagne Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Emplois durables -3% 8% 64% -2% 7% 62% dont CDI -4% 6% 65% -4% 5% 62% dont CDD + 6mois +0% 3% 62% +2% 2% 61% Emplois temporaires* +17% 11% 68% +3% 8% 66% Emplois occasionnels** +3% 29% 65% -3% 35% 67% Total hors intérim +5% 49% 66% -2% 50% 66% Contrats intérimaires +6% 51% 86% +5% 50% 81% Total DPAE +6% 76% +1% 74% Secteurs économiques Les 10 principaux secteurs : CDI CDD +6 mois CDD 1 à 6 mois DPAE (hors intérim) BASSIN Vannes CDD < 1 mois CDD durée non renseignée Total Poids du secteur % des embauchés inscrits à Pôle emploi Hébergement et restauration 1 461 562 2 378 8 658 19 13 078 20% 58% Commerce - réparation d'automobiles et de mo 1 431 492 2 413 5 120 12 9 468 15% 57% Activités de services administratifs et de soutie 545 114 671 7 430 133 8 893 14% 74% Santé humaine et action sociale 675 319 1 558 4 095 1 6 648 10% 77% Autres activités de services 356 206 3 007 2 620 2 6 191 10% 83% Arts, spectacles et activités récréatives 130 123 359 3 318 0 3 930 6% 80% Administration publique 175 394 1 179 1 541 1 3 290 5% 60% Agroalimentaire 309 294 617 1 039 6 2 265 3% 43% Agriculture, sylviculture et pêche 86 8 106 2 061 0 2 261 3% 50% Construction 540 262 690 320 10 1 822 3% 68% Autres secteurs 1 799 842 1 814 2 745 13 7 213 11% 62% Total (hors intérim) 7 507 3 616 14792 38 947 197 65 059 66%

13 LE MARCHÉDE L EMPLOI LES REPRISES D EMPLOI trimestriel : Vannes 1er trim. 2015 Ecart sur 1 an sur 1 an Reprises d'emploi : 3 208 +99 +3% Le volume des reprises d emploi est estimé via l indice de reprise d emploi (IRE) en retenant uniquement les contrats de travail d une durée d au moins 1 mois (voir l encadré explicatif ci-dessous). Reprises d emploi par type Type de reprise d'emploi Ecart sur 1 an sur 1 an Reprise déclarée 290-50 -17% DPAE : CDD 1 à 3 mois 508-30 -6% DPAE : CDD 3 à 6 mois 330 +50 +15% DPAE : CDD > 6mois 497 +14 +3% DPAE : CDI 622-3 -0% Passage en activité réduite > 78h 928 +71 +8% Création d'entreprise 6-1 -17% Emploi via formation AFPR/POE 27 +14 +52% Total 3 208 +99 +3% Création d'entreprise 0% Passage en activité réduite > 78h 30% DPAE : CDI 19% Emploi via formation AFPR/POE 1% Reprise déclarée 9% DPAE : CDD 1 à 3 mois 16% DPAE : CDD > 6mois 15% DPAE : CDD 3 à 6 mois 10% Reprises suivant le profil du demandeur d emploi Profil Reprises suivant la qualification Niveau de qualification Reprises d'emploi Reprises d'emploi Part Part sur 1 an Hommes 1 560 49% +2% Femmes 1 648 51% +5% Jeunes 544 17% +0% 25-49 ans 2 153 67% +3% Séniors 511 16% +11% Chômeurs longue durée 871 27% +3% Chômeurs < 1 an 2 337 73% +4% Total 3 208 100% +3% sur 1 an Ouvrier non qualifié 138 4% +20% Ouvrier qualifié 470 15% +9% Employé non qualifié 388 12% +6% Employé qualifié 1 692 53% +3% Agent maîtrise / technicien 324 10% +21% Cadre 195 6% +13% Taux de reprises d'emploi * 8% 8% 10% 9% 5% 6% 9% 8% * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre Taux de reprises d'emploi * 8% 9% 6% 8% 10% 8% * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre Encadré 6 : Indice de Reprise d Emploi L indice de reprise d emploi (IRE) mesure le nombre de reprises d emploi au mois M parmi les demandeurs d emploi en catégories A et B au cours du mois M-1. Pour obtenir un indicateur robuste, les reprises d emploi sont ensuite sommées sur un trimestre. L IRE se compose : des déclarations préalables à l embauche (DPAE) de l ACOSS et de la CCMSA, pour les CDI et les CDD d au moins un mois ; d autres données disponibles dans les fichiers Pôle emploi (car les DPAE ne couvrent ni les salariés de droit public ni ceux de de particuliers employeurs) : -les sorties pour reprise d emploi déclarée ; -les bascules en catégorie C ou E ; -les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sont appliquées de façon à éviter tout double compte.

LE MARCHÉDE L EMPLOI LE MARCHÉ DE L EMPLOI CONCURRENTIEL 14 Répartition des salariés et établissements des principaux secteurs Les données de l emploi concurrentiel sont des données qui sont mises à disposition par l URSSAF. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel, les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. 79% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 82%). Salariés Etablissements Indice Libellé des 10 principaux secteurs de Poids Poids économiques Vol. Vol. spécialisation % % Commerce - réparation d'automobiles et de motocycle 9 619 20% 1 467 23% 1,1 Construction 5 353 11% 902 14% 1,2 Santé humaine et action sociale 3 826 8% 355 6% 0,8 Autres industries manufacturières 3 296 7% 240 4% 0,9 Transports et entreposage 3 185 7% 161 3% 0,9 Hébergement et restauration 2 995 6% 715 11% 1,3 Industries agro alimentaire 2 828 6% 191 3% 0,8 Activités spécialisées, scientifiques et techniques 2 475 5% 439 7% 1,0 Activités de services administratifs et de soutien 2 010 4% 334 5% 0,9 Autres activités de services 1 719 4% 453 7% 1,3 Intérimaires* 1 499 3% 50 1% 0,8 Autres secteurs 8 319 18% 1 069 17% 1,0 Total 47 124 100% 6 376 100% 1,0 * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Lecture : 20% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 0.1. Encadré 7 : Indice de spécialisation L indice de spécialisation de l emploi salarié privé permet de repérer les secteurs d activité surreprésentés ou sousreprésentés dans les différents territoires étudiés par rapport à la région. Un indice de spécialisation supérieur à 1 signifie que le territoire est spécialisé dans l activité : plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé. Répartition des salariés par commune Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.

15 LE MARCHÉDE L EMPLOI LE MARCHÉ DE L EMPLOI CONCURRENTIEL Evolution de l emploi salarié par secteur Evolution annuelle données brutes sur un an Vannes sur 5 ans Morbihan sur un an sur 5 ans Bretagne sur un an sur 5 ans Agroalimentaire -3,2% -16,8% -3,0% -6,6% -1,0% -1,4% Autres industries manufacturières -1,8% -3,7% -1,1% +1,0% -1,3% -2,6% Total industrie -1,5% -5,7% -1,6% -1,5% -1,3% -2,9% Construction -6,3% -9,5% -3,7% -5,8% -2,9% -6,0% Commerce -1,2% -1,1% -0,3% -0,8% -0,4% -0,2% Santé humaine et action sociale -0,1% +8,7% +1,1% +7,1% +0,9% +4,4% Transports et entreposage -1,6% -5,9% -2,4% -4,0% -1,2% -0,8% Hébergement et la restauration -2,5% 0,0% -0,3% +2,7% -1,6% +1,3% Tertiaire (hors intérim) -0,5% +0,7% -0,4% +0,6% -0,2% +1,7% Intérim * 3,1% 9,2% +4,3% +16,7% +2,7% +10,6% Total -1,3% -1,4% -0,8% -0,1% -0,5% +0,2% * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. s annuels 2013 : 47 124 2012 : 47 730 2011 : 48 881 2010 : 48 334 2009 : 47 814 2008 : 48 889 42900 45775 48650 51525 54400 Evolution de l emploi salarié par communes Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.

LE MARCHÉDE L EMPLOI L INTÉRIM 16 Estimation des intérimaires fin de mois (CVS) Intérimaires en fin de mois 1 278 Estimation de l évolution mensuelle 2 000 mai 2015 sur 1 mois sur 1 an Poids dans la région 3,6% BASSIN Vannes +2,4% +6,6% Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Morbihan +4,0% +9,5% dans les établissements utilisateurs du territoire. Bretagne +1,8% +5,8% 1 750 1 500 1 250 1 000 janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 Par secteur d activité Intérimaires Agriculture 13 sur 1 mois sur 1 an Industrie 586 +1,7% +22,8% Construction 306-6,6% -21,4% Tertiaire 373 +12,6% +17,5% Total 1 278 +2,4% +6,6% 29% 24% 46% Agriculture Industrie Construction Tertiaire Les 10 principaux secteurs ayant recours à l intérim (nomenclature A-17 postes) Construction Transports et entreposage Fabrication d'autres produits industriels Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines Commerce réparation automobile motocycles Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution Activités financières et d'assurance Secteur d'activité Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Information et communication Total (17 secteurs) évolution écart intérimaires sur 1 sur 1 sur 1 mois an mois sur 1 an 306-7% -21% -22-83 301 +4% +34% +12 +76 148 +28% +24% +41 +29 126-2% +19% -3 +20 101-6% +22% -6 +18 98 +5% +9% +5 +8 57-18% +12% -10 +6 52 +5% -14% +3-8 25 +49% +12% +12 +3 16-11% +148% -2 +9 1 278 +2% +7% +30 +79

17 ANNEXES

DÉTAIL DES OFFRES Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par métier en juin 2015 N4101 - Conduite de transport de marchandises sur longue distance K1302 - Assistance auprès d'adultes K1304 - Services domestiques K1303 - Assistance auprès d'enfants G1803 - Service en restauration G1602 - Personnel de cuisine K2204 - Nettoyage de locaux M1602 - Opérations administratives M1603 - Distribution de documents G1203 - Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart / juin 14 106 9,4% 4,7% 48 82 7,3% 54,9% 25 77 6,8% 81,8% 52 65 5,8% 98,5% 16 52 4,6% 21,2% 20 36 3,2% 30,6% 6 30 2,7% 33,3% 12 21 1,9% 9,5% 20 18 1,6% 100,0% 18 17 1,5% 88,2% -23 504 44,7% - 194 623 55,3% - -31 1 127 100,0% 39,2% 163 18 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2015 K1302 - Assistance auprès d'adultes K1303 - Assistance auprès d'enfants K1304 - Services domestiques N4101 - Conduite de transport de marchandises sur longue distance G1803 - Service en restauration G1602 - Personnel de cuisine K2204 - Nettoyage de locaux D1106 - Vente en alimentation D1407 - Relation technico-commerciale H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart 2015 356 6,2% 53,1% 78 331 5,8% 96,7% -7 324 5,7% 77,8% 153 307 5,4% 10,7% 106 254 4,4% 32,3% -12 241 4,2% 39,4% 5 127 2,2% 55,9% 7 111 1,9% 34,2% 13 106 1,9% 94,3% 27 81 1,4% 1,2% -6 2 238 39,2% - 364 3 475 60,8% - -129 5 713 100,0% 43,0% 235 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois K1303 - Assistance auprès d'enfants K1302 - Assistance auprès d'adultes K1304 - Services domestiques N4101 - Conduite de transport de marchandises sur longue distance G1803 - Service en restauration G1602 - Personnel de cuisine H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire K2204 - Nettoyage de locaux D1407 - Relation technico-commerciale D1106 - Vente en alimentation Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart 12 mois 673 6,6% 96,7% 90 639 6,3% 56,5% 165 494 4,8% 81,0% 205 458 4,5% 12,9% 85 390 3,8% 37,9% -32 374 3,7% 52,4% -32 252 2,5% 15,9% 107 245 2,4% 47,8% 42 174 1,7% 94,3% 15 166 1,6% 38,0% 14 3 865 37,8% - 659 6 347 62,2% - -71 10 212 100,0% 46,1% 588

19 DÉTAIL DES OFFRES Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par secteurs en juin 15 % / total %empl. durables Ecart / juin 14 Activités liées à l'emploi 315 28,0% 5,7% 55 Action sociale sans hébergement 157 13,9% 63,7% 31 Autres services personnels 86 7,6% 95,3% 73 Restauration 75 6,7% 41,3% -2 Hébergement 55 4,9% 18,2% 11 sous-total 5 premiers secteurs 688 61,0% - 168 Autres secteurs 439 39,0% - -5 Total offres 1 127 100,0% 39,2% 163 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart / durables juin 14 Transport et logistique 115 1,7% 54 Construction BTP 70 1,4% -7 Industrie 66 4,5% -2 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier %empl. Ecart % / total 2015 durables 2015 Activités liées à l'emploi 1 459 25,5% 10,9% 226 Action sociale sans hébergement 821 14,4% 66,3% 93 Restauration 495 8,7% 45,3% -138 Administration publique et défense - sécurité sociale obliga 336 5,9% 49,4% 10 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des 308 5,4% 43,5% -22 Total 5 premiers secteurs 3 419 59,8% - 169 Autres secteurs 2 294 40,2% - 66 Total offres 5 713 100,0% 43,0% 235 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart durables 2015 Industrie 433 12,0% 183 Construction BTP 338 4,4% -90 Transport et logistique 307 1,3% 87 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois % / total %empl. durables Ecart 12 mois Activités liées à l'emploi 2 676 26,2% 11,8% 618 Action sociale sans hébergement 1 623 15,9% 72,5% 334 Restauration 866 8,5% 57,7% -279 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des 561 5,5% 47,8% 3 Administration publique et défense - sécurité sociale obliga 521 5,1% 49,7% -73 Total 5 premiers secteurs 6 247 61,2% - 603 Autres secteurs 3 965 38,8% - -15 Total offres 10 212 100,0% 46,1% 588 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart 12 durables mois Industrie 898 16,4% 487 Construction BTP 604 5,0% -80 Transport et logistique 485 1,6% 44

L EMPLOI SALARIÉ Détail des évolutions de l emploi salarié sur les 6 secteurs dominants (Comparatifs en base 100 en 2008) 20 BASSIN Vannes Morbihan Bretagne 110 C o mmerce - réparatio n d'auto mo biles et de mo to cycles C o nstructio n 105 100 95 90 2008 2009 2010 2011 2012 2013 110 105 100 95 90 85 80 75 70 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Santé humaine et actio n so ciale A utres industries manufacturières 130 125 120 115 110 105 100 95 90 2008 2009 2010 2011 2012 2013 110 105 100 95 90 85 80 2008 2009 2010 2011 2012 2013 110 T ranspo rts et entrepo sage H ébergement et restauratio n 105 100 120 115 95 110 90 105 85 80 2008 2009 2010 2011 2012 2013 100 95 90 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d emploi Créations d'emploi en 2013 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de Programmation, conseil et autres activités informatiq Hébergement médico-social et social Autres services personnels Activités des services financiers, hors assurance Activités pour la santé humaine Fabrication d'équipements électriques Industrie chimique Autre mise à disposition de ressources humaines Services relatifs aux bâtiments et aménagement pa Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Gains annuels 73 40 37 37 36 23 22 21 19 17 98 468 Destructions d'emploi en 2013 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Travaux de construction spécialisés Industries alimentaires Restauration Action sociale sans hébergement Génie civil Commerce de détail, à l'exception des automobiles e Commerce de gros, à l'exception des automobiles e Fabrication de produits métalliques, à l'exception de Télécommunications Construction de bâtiments Autres secteurs Total (dont intérim) Pertes annuelles -269-88 -68-64 -62-47 -44-44 -33-28 -327-1 074

21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'insee). Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee. Marché du travail DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois : catégorie A catégorie B catégorie C catégorie D catégorie E DELD BOE RSA ZUS tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise). Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an. Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés. Revenu de solidarité active. Zone urbaine sensible. Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi : DEE DES Taux d'écoulement Demande d'emploi entrante. Demande d'emploi sortie. Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC de l'année précédente). Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi : OEE ROME Taux de tension BFM Part des indemnisés NAF Emploi salarié Indice de spécialisation Intérim CVS 12 mois glissants Bassin d emploi Offres d'emploi enregistrées. Chômage Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique. Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois / moyenne des DEFM ABC sur 12 mois). Indemnisation Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime de solidarité. La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (= DEFM ABCDE). Marché de l'emploi Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique. Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim). Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l activité associée. Plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé dans cette activité. Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des employeurs. Méthodes statistiques Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage. Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'année précédente. Zonages géographiques Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond à l aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d emploi s inscrit à l agence Pôle emploi qui couvre son bassin d emploi. La Bretagne en compte 26. ALE Zone d'emploi Zone SPEL Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE. Zone définie par l'insee (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l essentiel de la main d œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagne compte 18 zones d emploi. Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'emploi et à la Formation Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL.

Directeur de la publication : Philippe Siebert Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations Conception : Service Communication Contact : statistiques.35076@pole-emploi.fr Juillet 2015 Retrouvez nos publications et les informations sur le marchédu travail en flashant ce code :