STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - SEPTEMBRE 2015 LOIRE-ATLANTIQUE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 30/06/2015 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2014 Nombre établissements Effectif salarié SOMMAIRE 1 1 2 2-3 3-4-5 6 L'emploi salarié L'intérim Les DPAE (hors intérim) Les offres d'emploi La demande d'emploi Les tensions sur le marché du travail 937 30 519 1,1% Part du dans l'emploi salarié 35 929 405 427 0,6% 7,5% REPARTITION PAR SOUS SECTEUR EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE 100 2008) 104 Activités de poste et de courrier 57% 4% 2% 16% Entreposage, services auxiliaires transports Transports terrestres et par conduites 102 100 98 96 2008 2009 2010 2011 2012 tous secteurs 2013 2014 L'INTERIM Effectif intérimaire Part du transport logistique dans l'intérim REPARTITION PAR SOUS SECTEUR Activités de poste et de courrier 9% 1 294 11,2% 18 811 3, 6,9% Entreposage, services auxiliaires transports 49% Transports terrestres et par conduites 41% 1
LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE (Hors intérim) Sur 12 mois glissants Nombre de DPAE (hors intérim) 19 240 20,9% 537 480 7,5% Part du dans les DPAE 3,6% REPARTITION PAR SOUS SECTEUR Activités de poste et de courrier Entreposage, services auxiliaires transports 39% 1% 5 Transports terrestres et par conduites LES OFFRES D'EMPLOI (1) Sur 12 mois glissants Offres d'emploi enregistrées 1 519-1, 70 642 3,4% Part du dans les offres d'emploi 2,2% 3,2% 2,2% 2,5% 2, 2,2% EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR 300 200 100 REPARTITION PAR SOUS SECTEUR (SUR 12 MOIS GLISSANTS) 13% Transports terrestres et par conduites 0 janv. 10 juil. 10 janv. 11 juil. 11 janv. 12 juil. 12 janv. 13 juil. 13 janv. 14 juil. 14 janv. 15 79% Entreposage, services auxiliaires transports Activités de poste et de courrier REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Type d'offre * Emploi temporaire Emploi occasionnel Emploi durable 4% 32% 64% Type de contrat de travail Saisonnier CDI CDD Autres 1% 47% 52% tous secteurs Niveau de qualification Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Employé AMT, Cadre 5% 2 61% Durée hebdomadaire Plus de 32 heures Entre 20 et 32 heures Moins de 20 heures 12% 2 6 * Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6 mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois. 2
LES OFFRES D'EMPLOI (2) TABLEAU LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Offres emploi enregistrées Part métier / secteur Rang LES 15 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS 1 311 6,2% 86,3% Métiers 'spécifiques' 1 122 9, 73,9% N4101 Conduite de transport de marchandises sur longue distance 386-0,3% 25,4% 1 N4103 Conduite de transport en commun sur route 226 133, 14,9% 2 N4105 Conduite et livraison par tournées sur courte distance 191 5,5% 12,6% 3 N4102 Conduite de transport de particuliers 170-31,7% 11,2% 4 N4401 Circulation du réseau ferré 43 59,3% 2, 6 N4203 Intervention technique d'exploitation des transports routiers de marchandises 25 31,6% 1,6% 8 N1103 Magasinage et préparation de commandes 24 60, 1,6% 9 N4204 Intervention technique d'exploitation des transports routiers de personnes 24 166,7% 1,6% 10 N1102 Déménagement 18-25, 1,2% 13 N1101 Conduite d'engins de déplacement des charges 15-28,6% 1, 14 Métiers 'transverses' M1603 Distribution de documents I1604 Mécanique automobile M1601 Accueil et renseignements D1401 Assistanat commercial M1203 Comptabilité 189-8,3% 12,4% 102-8,9% 6,7% 5 33-26,7% 2,2% 7 22 10, 1,4% 11 19 46,2% 1,3% 12 13-18, 0,9% 15 AUTRES METIERS DU SECTEUR 208-30,4% 13,7% - Métiers "spécifiques" 57-40,6% 3, Métiers "transverses" 151-25,6% 9,9% 1 519-1, 100, Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur). Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour le secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur. LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1) Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "tranverses" pouvant être rattachés à plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques. Métiers spécifiques TOTAL * Demandeur d'emploi Fin de Mois Nombre DEFM * (cat. ABC) 9 202 8,1% 111 447 9,7% Part du dans la DEFM 8,3% 8,5% 8,3% 9,5% 8,6% 9,5% 3
LES DEMANDEURS D'EMPLOI (2) EVOLUTION DES DEFM CAT ABC (BASE 100 juil 2013) REPARTITION PAR SOUS DOMAINE 115 Logistique 105 34% Transport aérien et activités aéroportuaires 95 juil. 13 sept. 13 nov. 13 janv. 14 mars 14 mai 14 juil. 14 sept. 14 nov. 14 janv. 15 mars 15 mai 15 2% 2% 62% Transport maritime et fluvial et activités portuaires Transport terrestre REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE 86% 67% 54% 57% 43% 19% 2 26% Femme Homme Moins de 25 ans 25-49 ans 50 ans et plus * Inscription Demandeur d'emploi ** Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) IDE moins IDE de 1 à IDE * plus d'un an 2 ans de 2 ans DELD ** Sans Activité Réduite Avec Activité Réduite REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE... Transport terrestre 5 19% 6% 2% 7% 1 72% 3% Transport maritime et fluvial et activités portuaires 2 25% 11% 2 3 33% Transport aérien et activités aéroportuaires 2% 12% 46% 22% 1 1% 3% 76% Logistique 17% 49% 22% 5% 7% 1 55% 6% < CAP / BEP CAP / BEP BAC BAC+2 > BAC+2 ouvrier non qualifié ouvrier qualifié employé AMT, cadre et niveau de formation et niveau de qualification 4
LES DEMANDEURS D'EMPLOI (3) TABLEAU LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES DEFM Nombre de DEFM cat. ABC 8 425 8,5% Part des femmes 13% Part des jeunes Part des DELD* 46% Part mét./ domaine 92% N1103 Magasinage et préparation de commandes N1105 Manutention manuelle de charges N4105 Conduite et livraison par tournées sur courte distance N4101 Conduite de transport de marchandises sur longue distance N1101 Conduite d'engins de déplacement des charges N4103 Conduite de transport en commun sur route N1303 Intervention technique d'exploitation logistique N4102 Conduite de transport de particuliers N1301 Conception et organisation de la chaîne logistique N3101 Encadrement de la navigation maritime 2 657 14,9% 1 17% 46% 29% 1 560 5,5% 5% 27% 4 17% 1 362 2,6% 12% 1 4 15% 1 053 4,9% 4% 4% 4 11% 792 2,9% 4% 6% 5 9% 314 9, 31% 1% 45% 3% 299 13,7% 33% 1 41% 3% 165 10,7% 3 2% 55% 2% 124 26,5% 27% 6% 39% 1% 99 25,3% 6% 9% 27% 1% 9 202 8,1% 46% * Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE Métiers spécifiques Sur 12 mois glissants Nombre DEE * Part du transport logistique dans la DEE Nombre DES ** Part du dans la DES TOTAL 9 784 2, 9 188 1, 7,7% 126 258 1,1% 115 478-0,4% 8, * Demande d'emploi Enregistrée ** Demande d'emploi Sortie REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION (SUR 12 MOIS GLISSANTS) REPARTITION DE LA DES PAR MOTIF DE SORTIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Licenciement économique Autre licenciement Démission 1% 3% 9% Reprise d'emploi Entrée en stage 17% Fin de contrat Fin de mission Reprise d'activité Autres cas 19% 13% 5% 4 Arrêt recherche Absence au contrôle Radiations Autres cas 1 1 4 5
LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "tranverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise. Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrivent. Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture. Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter, notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement (nombre DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME). Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers. TABLEAU TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Nombre OEE tous secteurs Part OEE secteur/ OEE Nombre DEE Ratio DEE/OEE Tension Employeur N1103 Magasinage et préparation de commandes N4101 Conduite de transport de marchandises sur longue distance N1105 Manutention manuelle de charges N4105 Conduite et livraison par tournées sur courte distance N1101 Conduite d'engins de déplacement des charges N4103 Conduite de transport en commun sur route N4102 Conduite de transport de particuliers N1303 Intervention technique d'exploitation logistique N4203 Intervention technique d'exploitation des transports routiers de marchandises N1104 Manoeuvre et conduite d'engins lourds de manutention 1 335 1, 2 671 2,0 Fluide 990 39, 1 019 1,0 Tendu 701 0,6% 2 178 3,1 Fluide 500 38,2% 1 447 2,9 Fluide 343 4,4% 586 1,7 Sensible 298 75, 259 0,9 Très Tendu 232 73,3% 138 0,6 Très Tendu 202 4,5% 305 1,5 Sensible 60 41,7% 77 1,3 Tendu 56 48 0,9 Tendu METHODOLOGIE : - Les données sur l'emploi salarié, l'intérim et les offres d'emploi ont été obtenues à partir de la Nomenclature d'activité Française (NAF rév.2 2008) : "H : S ET ENTREPOSAGE". - Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "N : ET ". DEFINITIONS : DEFM cat. ABC : Demandeurs d emploi inscrits, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi (cat. A) ou exerçant une activité réduite courte ( 78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C). SOURCES : - Emploi salarié : ACOSS. - Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. - Déclarations Préalables à l'embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'acoss. - Offre d'emploi, Demande d emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT). Statistiques et Indicateurs (Contact : statspdl@pole-emploi.fr) Directeur de la publication: Alain MAUNY Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD Conception et réalisation: Service SEE Linda LAUNAY Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information. www.observatoire-emploi-paysdelaloire.fr 6