DOSSIER D ENTREPRISE ENTREPRENEURIAT TRANSFORMATION CROISSANCE



Documents pareils
Master international de Management des Médias à distance. Organisation pédagogique de la formation

La Fonction publique «Vers une organisation intelligente?»

Carrière en planification financière

Créateur d opportunités

Introduction générale...15 Chapitre 1 Problématique de la gestion de la communication interne entre les fonctions-clé de l entreprise...

PRÉSENTATION D EXTENDAM

Bienvenue.

RAPPORT DE TRANSPARENCE

Ressources Humaines Enjeux et Stratégie dans un contexte international

Questionnaire de sondage: de la communication interne dans l organisation

Masters Professionnels

Accompagnement RH des projets de transformation des organisations

Références. Les contacts Opti-Décision en relation avec cette présentation sont: Johann Grennepois Gérant

Anticiper. Définir. mesurer. optimiser DE GAMMA - ARCOLE RH DE GAMMA. arcole rh. Gestion de la Paie et des Ressources Humaines

Présentation clients

Les fondements intellectuels de l entrepreneuriat

Compte rendu. Jeudi 21 mai 2015 Séance de 11 heures 15. Mission d information commune sur la banque publique d investissement, Bpifrance

Avec Sage HR Management, transformez votre gestion du capital humain en atout stratégique

CHOIX D'EXPERTISES - ZONE CONSEILS

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

i) Types de questions Voici les lignes directrices pour chaque type de question ainsi que la pondération approximative pour chaque type :

Simplifiez votre implantation a l etranger

Performance Eléments clés de l étude

TABLE DES MATIÈRES. Introduction CHAPITRE CHAPITRE

Chapitre 1 : Introduction au contrôle de gestion. Marie Gies - Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle - Chapitre 1

Conseil opérationnel en organisation, processus & système d Information. «Valorisation, Protection et Innovation de votre Patrimoine Numérique»

La plateforme IRM. La maitrise des risques. L accès à la plateforme

ACTIV EXPERTISE. La licence de marque selon le réseau Activ expertise. Nous tenons d abord à vous remercier et à vous féliciter d avoir

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain.

Programme détaillé MASTER DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE D ENTREPRISE. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation

20123 Milan Via Gonzaga 7 Tél. : Fax :

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. 12, rue de Kergoat

Evaluation des risques et procédures d audit en découlant

Tirer parti des renseignements sur les clients : leçons tirées des réalisations en matière de services bancaires au consommateur

Application Portfolio Management (APM) : Redonner de la valeur à l entreprise

Marketing opérationnel

Formation de dirigeant de PME

Business Emergency Solutions. kpmg.fr

STEPHANE DODIER, M.B.A. Sommaire. Compétences. Formation académique Stephane Dodier MBA

L AUDIT INTERNE DES COMPAGNIES D ASSURANCES. TRANSVERS CONSULTING L'audit des compagnies d'assurances

LE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

agence marketing digital

Information, réseautage et concertation. Services administratifs

Développer une culture d efficience

Présentation du Master Administration des Entreprises (MBA)

VOUS OFFRIR UN SERVICE IMMOBILIER COMPLET ET UNIQUE, POUR VOUS ACCOMPAGNER EN TOUTE INDEPENDANCE DANS LA REUSSITE DE VOS PROJETS IMMOBILIERS.

Liberez votre potentiel COURS PROGRAMME 2014

Formation e-commerce : Webmarketing


Processus de déploiement d une stratégie CRM

Ouvrage conçu et coordonné par HERVÉ HUTIN TOUTE LA FINANCE. Éditions d Organisation, 1998, 2002, 2005 ISBN :

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Les RH à l ère du Big Data: faites parler vos données! Mesurez et optimisez la performance de vos programmes RH 18 septembre 2013

Grow your own way. Tes possibilités de carrière. The opportunity of a lifetime:

Pourquoi externaliser? Petits déjeuners des PME & Start-up

360 Facility Management

Le catalyseur de vos performances

L ATTRIBUTION EN MARKETING DIGITAL

Partie I Stratégies relationnelles et principes d organisation... 23

LES ORGANISMES DE BIENFAISANCE, LES CITOYENS ET LE GOUVERNEMENT FÉDÉRAL :

Offre de services Revolution-rh.com

Systèmes de Management Intégré (SMI) Instrumentation, Contrôle et Management des Systèmes

Gestion du capital Rapport de vérification final Rapport n o 13/13 17 février 2014

Mon Master à l ESTIM

Stratégie de rémunération

Technical Facility Management. Nous créons l énergie pour vos processus-clés.

Hôtellerie & Tourisme

OFFRE DE FORMATION ISEM 2015/2016

Nomenclatures 2008 NAF rév. 2 - CPF rév. 2. Section M Division 70

PROGICIELS DE GESTION INTÉGRÉS SOLUTIONS DE REPORTING

Petit guide pour choisir une solution CRM

Les fonctions du marketing R A LLER PL US L OI

Réunion entrepreneurs Conseil départemental des Vosges. La société holding Mardi 14 avril 2015

L entreprise idéale de demain Entre idéalisme et pragmatisme. 23 avril 2013 Hédiard Madeleine Petit-déjeuner Presse

Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION. Licence Professionnelle Management des Organisations

Notre. GÉNIE Location de personnel

Médias imprimés Médias en ligne Conception & réalisation. Gestion de données. Creating response

Energisez votre capital humain!

Licence : Licence Fondamentale en Gestion Etape : Semestre : 1. Première Année Licence Fondamentale en Gestion ( Tronc commun )

TABLE DES MATIÈRES. Avant-propos... Remerciements... CHAPITRE 1 LA COMPTABILITÉ DE MANAGEMENT... 1

SSQ Gestion privée Martin Bédard, MBA Directeur institutionnel et gestion privée

EXL GROUP FILIÈRE ERP - QUI SOMMES NOUS?

ÉNONCÉ DE PRINCIPES LE COMMERCE ÉLECTRONIQUE DES PRODUITS D ASSURANCE

agence marketing digital

MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE SPECIALISATION MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE

Juin Sustainability Services Intégrer, transformer, piloter

La RSE au service de la stratégie de l entreprise et de la création de valeur

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE

L implantation des banques marocaines en Afrique

Services en ligne : Leader du conseil SICAV & FCP sur internet, Compte-titres, Assurance-vie

Le système d accréditation n est pas un système basé sur la conformité à la. de ce fait, il se différencie

Présentation. Intervenant EURISTIC. Jean-Louis BAUDRAND Directeur associé

Transcription:

DOSSIER D ENTREPRISE ENTREPRENEURIAT TRANSFORMATION CROISSANCE

MOT DE BIENVENUE Le temps des défis est aussi celui des opportunités Madame, Monsieur, J ai le plaisir de partager avec vous le lancement d IdeAnd Consulting, une initiative qui aspire à devenir un véhicule d innovation, d entrepreneuriat et de croissance pour le tissu économique du pays. Le monde occidental fait face à une lente récupération économique qui reste marquée par les séquelles fi nancières et sociales des années de récession et de stagnation. Dans ce contexte international, l épuisement est un dénominateur commun accompagné d un besoin constant de réenvisager les modèles de croissance. C est le cas d Andorre qui, après avoir joui de plusieurs décennies de prospérité, passe aujourd hui par des moments de transformation forcée. La libéralisation des investissements étrangers, l harmonisation fi scale et mercantile avec l Europe ainsi qu une transparence fi nancière et une sécurité juridique plus importantes, constituent des tournants historiques qui nous repositionnent comme une destination internationale compétitive pour des projets d investissements et d entreprises. Malgré l incertitude mondiale, les différentes organisations ne se trouvent pas dans la même phase du cycle économique. En effet, on trouve des entreprises assainies et rentables, un capital risque qui acquiert des immeubles et des participations, un rythme insolite de fusions et d acquisitions, des compagnies qui s internationalisent et des nouveaux modèles d affaires qui émergent. Même s il est évident qu il n existe pas de formules magistrales à appliquer face aux défi s actuels, il existe une claire corrélation entre l avenir entrepreneurial et l existence d un processus rigoureux et constructif de réflexion et d exécution stratégique. C est dans ce sens qu IdeAnd Consulting aspire à vous accompagner tout au long du circuit entrepreneurial grâce à une équipe qui mettra à votre service toute son expérience et son professionnalisme. Il ne s agit pas seulement de réduire les budgets et / ou de réformer mais bien de continuer à investir en misant sur le tissu productif du pays tout en se basant sur des paramètres renouvelés afi n de retrouver la voie de la croissance et de la rentabilité. Nous vous invitons à découvrir les services qu IdeAnd Consulting vous propose et nous sommes à votre entière disposition afi n d évaluer d éventuelles collaborations. Nous tenons à vous remercier pour votre attention. Cordialement, Àngel Espar Bentanachs Directeur IdeAnd Consulting www.ideand.ad Twitter: @ideandconsult

À PROPOS DE NOUS IdeAnd Consulting est une entreprise andorrane de services professionnels qui apporte un modèle d entreprise différencié et de valeur ajoutée. - Nous faisons des affaires avec intégrité et indépendance. Nous sommes avant tout des personnes qui ont une éthique professionnelle, nous veillons à notre réputation ainsi qu à celle de nos clients. Nous garantissons le secret professionnel. - Nous offrons un service complet, flexible et de qualité. Notre travail nous passionne et ça se voit. - Nous disposons d un Comité Conseil dont les membres ont des formations et des expériences réputées. Nous avons établi des alliances afin de répondre à vos besoins avec qualité et rigueur à Andorre et au niveau international. - Nous offrons des solutions pratiques et personnalisées. L excellence ne peut être atteinte qu à partir du moment où la théorie se traduit en plans d action et que des résultats tangibles sont obtenus. - Nous vous conseillons et vous accompagnons aussi bien pour la définition stratégique que pour l exécution. DOMAINES D ACTION Stratégie & Opérations Croissance & Investissement NOTRE VISION Construire des relations rentables et d avenir Personnes & Organisation Marketing & Ventes Systèmes et information Finances et Contrôle de Gestion Investissement étranger à Andorre Devenir un partenaire de confiance Créer des synergies sectorielles Générer un impact positif et soutenu sur le tissu scio-écnomique.

SERVICES STRATÉGIE ET OPÉRATIONS Nous travaillons pour votre avenir. - Diagnostic global de l entreprise. - Définition, exécution et suivi des Plans Stratégiques, d Entreprise et de Viabilité. - Restructurations. Refinancements. Insolvabilité et procédures de faillite. - Participation aux conseils d administration et aux comités de direction. - Tableau de bord avec des indicateurs de gestion par secteur. - Rédaction de Protocoles et Statuts de fonctionnement des partenaires. - Planification des processus de succession et de relève générationnelle. - Médiation pour les transactions, les conflits d intérêt et les procédures judiciaires. - Optimisation de la gestion d achats, de la logistique et d entrepôts. CROISSANCE & INVESTISSEMENT Nous agissons comme un catalyseur pour l investissement et l activité économique en général. - Plans d expansion, de diversification et d internationalisation de l entreprise. - Service conseil, évaluation d entreprises et processus de due diligence pour les fusions et acquisitions, les désinvestissements e l achat ou la vente d entreprises. - Études de viabilité et planification de projets d investissement immobiliers, commerciaux, de loisirs et dans des complexes hôteliers. - Mandats d achat / investissement en entreprises et en actifs immobiliers. - Évaluation d investissements et gestion de patrimoines. - Service conseil et accompagnement pour les start-up et les entrepreneurs. - Ateliers pour encourager l entrepreneuriat, l innovation et l internationalisation. - Implantation d entreprises et investissement étranger à Andorre.

Ce n est pas l espèce la plus forte qui survit, ni celle qui est la plus intelligente, mais celle qui répond le mieux au changement. Charles Darwin PERSONNES & ORGANISATION Les personnes déterminent la rentabilité et la durabilité des entreprises. Les RH doivent assurer une culture exemplaire qui se consacre à attirer et à retentir les talents et se soucie de flexibiliser et de dimensionner l organisation adéquatement. Organisation et opérations - Révision de la structure organisationnelle et fonctionnelle. - Réorganisations entrepreneuriales. Unification de structures. Intégration opérationnelle, organisationnelle et culturelle du personnel. Harmonisation des conditions. Gestion du changement. Plans de communication. - Gestion intérimaire afin de diriger des processus de transformation en offrant des garanties de réussite. - Solutions technologiques (E-learning, Intranet et Portail de l employé, etc.) Formation et développement - Implantation d outils pour la gestion et l évaluation d équipes. - Trajectoires professionnelles et plans de succession. - Conception et organisation d activité d outdoor training et de team building. - Études du climat de travail. - Plans de formation et de communication interne. - Culture corporative : code éthique et responsabilité sociale. Rémunération et avantages - Diagnostic et optimisation des politiques de rémunération. - Plans de rémunération selon les objectifs et compétences. - Simulations financières en fonction des scénarios possibles. - Comparaisons salariales afin de garantir l équité interne et la compétitivité externe.

Une stratégie sans tactique est la plus lente route vers la victoire. Des tactiques sans stratégie ne sont que vacarme avant la défaite. Sun Tzu MARKETING & VENTES Il est fondamental de disposer de produits et d expériences d achat différentiels, de politiques promotionnelles et de pricing dynamiques et omnicanal, d une équipe qui s y adapte ainsi que d une gestion exhaustive des clients. Connaissance du marché et des clients / consommateurs - Études de marché. - Études qualitatives et quantitatives. - Enquêtes de satisfaction. - Études de réputation corporative. - Panels de consommation et test de produit. - Investigation sociale et sondage d opinion publique. - Études sectorielles et de dynamisation commerciale. - Stratégie de clients et modèles de conversion, de fi délisation et de récupération. - Audits des points de vente et client mystère. Qualité du service. - Big Data et tableau de bord. Marketing - Plans stratégiques de marketing. - Conception et étude économique de promotions, périodes de soldes et campagnes. Définition d objectifs et de budgets. - Plans de communication. Services de pré-test publicitaire. Mesure et analyse d audiences. - Organisation d évènements corporatifs. Ventes - Optimisation des Canaux commerciaux, de la force de vente et de la gestion des grands comptes. - Plans de dynamisation des ventes. - Vente online / Internet 2.0. - Définition de systèmes de rétribution variable. - Plans de formation des équipes de ventes. - Stratégie de prix Yield Management.

On ne découvre pas de terre nouvelle sans consentir à perdre de vue, d abord et longtemps, tout rivage. André Gide SYSTÈMES DE L INFORMATION Les TIC en tant qu élément stratégique et disruptif. - Plans stratégiques en Technologies de l Information et de la Communication (TIC). - Études de tendances sectorielles et benchmarking. - Analyse, conception et implantation de processus IT. - Service conseil pour la sélection et l implantation ultérieure de solutions technologiques et de gestion entrepreneuriale. - Business Intelligence et Big Data. - Définition de modèles d infrastructure technologique et de communications. - Audits informatiques, technologiques et de sécurité. - Stratégie online et mobile. FINANCES & CONTRÔLE DE GESTION Le défi : se développer tout en maintenant la rentabilité et la liquidité. - Diagnostic fi nancier de l entreprise. Plans de viabilité et service de suivi périodique. - Reporting pour la Direction Générale, le Conseil d Administration et les Actionnaires. - Projets de réduction des coûts, de refinancement et d optimisation fiscale. - Evaluation d investissements et de participations. - Contrôle de gestion : définition des procédures, implantation analytique, conception des budgets et suivi postérieur. - Coordination et supervision de l élaboration des États Financiers et Comptables. - Relation avec les auditeurs externes, avocats, administrations et entités financières.

Domaines d expertise: Plans stratégiques, de viabilité et d expansion Projets de professionnalisation et de restructuration Participation à des conseils d administration Achat d entreprises et d actifs Stratégie commerciale et des ventes Projets d investissement et d entrepreneuriat Investissement étranger à Andorre www.ideand.ad consulting@ideand.ad (+376) 321 321