2014 Autres lieux de formation :

Catalogue de formation 2014 Les métiers du génie électrique www.aforelec.fr

Édito Nos métiers de l électricité connaissent une constante évolution due au rythme soutenu des changements réglementaires ainsi qu au développement des usages et des nouvelles technologies. C est pourquoi l AFORELEC assure une veille accrue grâce à son groupe d experts techniques, qui adapte l ingénierie et l animation des formations de façon très réactive afin de répondre au plus près à vos besoins et à vos exigences. Connectés, actifs auprès des entreprises, des instances fédérales et professionnelles, nos experts s investissent pour vous apporter conseil et haute qualité de formation. Afin de vous proposer une offre complète, l AFORELEC a développé cette année plus de 40 nouvelles formations pour tous les niveaux de l entreprise, en tenant compte des structures TPE, PME et Grandes entreprises. Notre objectif est de rendre opérationnels nos stagiaires à l issue de chaque formation. Par ailleurs, l AFORELEC a développé des moyens pour vous accompagner dans la réalisation de votre plan de formation et dans la mise en place de vos financements. Expérimentée, compétente et engagée à vos côtés, l équipe de l AFORELEC reste à votre disposition et à votre écoute pour répondre à toutes vos demandes, vous conseiller et vous accompagner dans votre démarche de formation. Ce nouveau catalogue 2014 et son complément web ont été réalisés pour un usage à la fois plus pratique et plus convivial. Ils sont à votre disposition pour concrétiser vos projets de formation. Catalogue 2014 : nouveautés Xavier Robineau-Bourgneuf Président de l AFORELEC La section «administration, gestion, commercial et information» a été renommée et restructurée, afin que la lecture soit plus ludique et plus rapide pour nos clients. Elle a été remplacée par la section Management-Gestion-Achats-Commercial-RH-Social/Handicap-BE-Informatique. Des nouvelles formations ont été rajoutées pour répondre aux besoins des services transversaux et opérationnels allant du cadre dirigeant jusqu au chef d équipe. Dans la section sécurité chantier, Habilitations et Travaux sous tension Les stages TST ont évolué afin de s adapter au mieux aux changements apportés par l UTE C 18-510-1 et la NF C 18-510 au domaine des travaux et interventions sous tension menées sur les installations et ouvrages électriques. La refonte des formations concernant le risque amiante a été actualisée suite au nouvel arrêté du 23 février 2012. Dans la section Courants forts-maintenance Création d un nouveau stage adressé au personnel de chantier et de bureau d études afin de leur apprendre à exploiter au maximum la norme NF C 15-100 Dans la section Courants faibles-réseaux communicants- Sûreté-Sécurité Dans le chapitre Sûreté : une nouvelle formation a été créée pour apporter une solution de sécurisation des vols sur chantier avec l utilisation et l exploitation de matériel RFID. Le chapitre Sécurité a été créé pour répondre à des besoins de formation sur les contraintes liées aux risques d explosion pour la sécurité des personnes et des biens ainsi qu aux mesures préventives liées aux vols sur chantier. En permanence, Aforelec, s adapte à l actualité : connectez-vous sur www.aforelec.fr

Réactivité, proximité, conseil au service du développement de vos compétences Des stages adaptés à tous les besoins de l entreprise d électricité Cinq domaines de compétences et des parcours transversaux couvrent l ensemble des besoins de l entreprise, du personnel d exécution aux dirigeants. u Management-Gestion-Achats-Commercial-RH-Social/Handicap-BE-Informatique u Sécurité chantier, habilitations et travaux sous tension u Courants forts - Maintenance u Efficacité énergétique et énergies renouvelables u Courants faibles - Réseaux communicants - Sûreté - Sécurité Des parcours de formation modulaires pour accompagner les collaborateurs vers des niveaux ou des fonctions précis (monteur, responsable de chantier, chargé d'affaires...) avec des montées en compétences progressives et à la carte. Des stages adaptés u Des formateurs professionnels reconnus u 15 Salles de formation dédiées sur 3 sites (Paris 17 ème, Paris 11 ème, Savigny-le-Temple dans le 77) dont : - 1 Plateforme avec installation complète d un chalet photovoltaïque - 2 Plateformes Travaux sous tension - 1 Plateforme Courants faibles - 2 Plateformes Habilitations électriques BT - 1 Plateau muni de cellules HT - 1 Plateau Fibre optique : FTTH - Restauration sur place Des services associés Des formations inter et intra en entreprise sont réalisées sur-mesure selon vos besoins. L équipe de nos experts peut créer et adapter des formations capables de répondre à vos exigences. Des solutions existent pour former efficacement vos salariés, en période de creux d activité, en mettant en place des parcours de formation individuels fractionnés, pouvant être pris en charge par vos OPCA. L'AFORELEC est un organisme de formation, créé et administré par des entrepreneurs électriciens pour répondre à leurs besoins en formation. Elle est certifiée ISO 9001 avec une démarche d amélioration continue. Actualités et catalogue en ligne sur : www.aforelec.fr 3 Plateforme photovoltaïque

AFORELEC en quelques chiffres - 2600 stagiaires ont été formés en 2012 : u Chefs d entreprise u Responsables u Chargés d affaires u Bureaux d étude u Electriciens u Techniciens u Monteurs u Commerciaux u Administratifs - Une offre de 180 stages pour se former dans 5 domaines de compétences. - 3 centres de formation : à Paris (Porte Maillot et Nation) et en région parisienne (Savigny-le-Temple dans le 77). - Certification ISO 9001 depuis 1996. - AFORELEC évalue les connaissances acquises à l'issue de chaque stage. Votre catalogue 2014, mode d emploi Pour chaque formation, la structure des pages est composée d informations pratiques et d aides visuelles facilitant votre choix de formation. Les titres correspondant à des parcours sont en gras Retrouvez toutes les dates de formation sur le calendrier général Présence de Travaux Pratiques Titre général Sous-titre rubrique Titre de la formation Conditions particulières liées au stage Conditions particulières liées aux évaluations Réf. DURÉE Constructys PRIX TP DATES DES STAGES AFORELEC met à votre disposition une fiche programme détaillée. (Téléchargeable sur le site wwww.aforelec.fr) Possibilité de financement* : Pour toutes informations supplémentaires : Constructys Région Parisienne 15, rue Cortambert 75016 PARIS Tel : 01 42 27 64 02 veronique.dumas@constructys.fr Constructys IDF Grande couronne 23, rue du Général de Gaulle 78560 LE PORT MARLY Tel : 01 39 17 39 39 contact@constructys-idfgc.fr * De nombreuses formations AFORELEC comportent l indication CONSTRUCTYS. Cela signifie que sous réserve de remplir les conditions d accès, vous pouvez bénéficier de financements CONSTRUCTYS. Pour connaître toutes les actions éligibles au plan régional (sélection d actions de formation répondant aux besoins en compétences définis par les professionnels), le mode d emploi et les financements possibles, rendez-vous sur : www.constructys-regionparisienne.fr ou sur www.constructys-idfgc.fr 4

Le Web Client AFORELEC, c est : u L intégralité du catalogue en ligne u Une pré-inscription en ligne u Un accès réservé personnalisé u Une réservation facilitée 7 jours sur 7 Mode d emploi du Web Client : - Je recherche une formation avec les onglets "Formation" et "Agenda" en utilisant les critères de mon choix : domaines de formation, dates ou mots-clés. J accède aux descriptifs détaillés des stages (les objectifs, le public concerné, la durée, le tarif ) et je télécharge le programme complet des formations. - J enregistre ma demande en l ajoutant au panier (plusieurs sessions peuvent être mémorisées). Après mes recherches, je retrouve l intégralité de mes sélections et je me pré-inscris en remplissant le formulaire. AFORELEC reçoit ma demande et m'adresse les dossiers administratifs. - J accède à mon espace réservé. Il retrace l ensemble des données de l entreprise (son historique, les stages effectués, les stagiaires formés ). Cet accès est protégé par un identifiant et un mot de passe. Il permet également lors de mon inscription de ne pas avoir à saisir à chaque fois l intégralité de mes coordonnées. - J ai une question? Un formulaire est disponible dans l onglet "Nous contacter". AFORELEC reçoit ma demande et y répond dans les meilleurs délais. L'AFORELEC agit à votre service avec : 5

n Parcours Le Pack Sécurité...PA 3000... Page 18 Technicien chargé d études...pa 4000... Page 19 Responsable de chantier...pa 4011... Page 20 Chargé d affaires en équipements électriques...pa 4700... Page 21 n Management-Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Communication et Gestion d'entreprise Optimiser son organisation personnelle...cg 4402...Page 24 Découvrir et utiliser son potentiel relationnel...cg 4700C...Page 24 Gérer son temps et son stress...cg 4702...Page 24 Gestion d un centre de profit...cg 4700G...Page 24 Connaître les clés pour lutter contre le travail dissimulé...cg 4800...Page 25 Bien gérer la sous-traitance étrangère...cg 4900...Page 25 Bien gérer un contrôle URSSAF...CG 5000...Page 25 Les clés du développement d une entreprise ou d un centre de profit...cg 5100...Page 25 Achats Acquérir les bases de l'achat...ach 1000...Page 26 Perfectionnement de la fonction acheteur...ach 1100...Page 26 Devenir un responsable achat expert...ach 1200...Page 27 Connaître les avantages financiers du recours au secteur du travail protégé et adapté...ach 1300...Page 27 Commercial Développer un relationnel commercial...co 4014...Page 27 Défendre son prix et son devis...co 4100...Page 28 Acquérir et optimiser des techniques commerciales...co 4701...Page 28 Ressources Humaines Assurer les fonctions de tuteur en entreprise...rh 4400...Page 28 Construire des outils simples et pragmatiques de gestion RH...RH 4600...Page 29 Entretien d'évaluation et entretien professionnel...rh 4800...Page 29 Social - Handicap Législation sociale...soc 1000...Page 30 Sécurité du chantier...soc 1010...Page 30 Manager une personne en situation de handicap...soc 1100...Page 30 Recruter une personne en situation de handicap...soc 1150...Page 30 Conduire le projet de maintien de l'emploi...soc 1200...Page 31 Rôle du CHSCT dans la démarche handicap...soc 1250...Page 31 La DAOETH : un outil de pilotage des actions handicap...soc 1300...Page 31 Management opérationnel Encadrer et fédérer son équipe...man 4012...Page 32 Communiquer efficacement avec sa hiérarchie...man 4013...Page 32 Manager ses équipes...man 4703...Page 33 Préparation et organisation des chantiers...man 4704...Page 33 Gestion et suivi des chantiers par le chargé d affaires...man 4705...Page 33 Préparer son chantier...man 4015...Page 34 Ouvrir, suivre et clôturer son chantier...man 4016...Page 34 Gérer la sous-traitance sur son chantier...man 4500...Page 34 6

Gestion des marchés publics et privés Cadre juridique des Marchés Publics et Privés... GM 3630...Page 35 Optimiser vos relations de sous-traitance dans le BTP... GM 3800...Page 35 BTP : Assurances et garanties... GM 4706...Page 35 Gérer l exécution des marchés de travaux publics et privés... GM 5000...Page 36 Gérer l exécution des marchés de travaux publics... GM 5100...Page 36 Gérer l exécution des marchés de travaux privés... GM 5200...Page 36 SOMMAIRE Informatique : bureau d'études AUTOCAD dédié électricité... INF 1320...Page 37 CANECO BT... INF 1330...Page 37 CANECO BT perfectionnement... INF 1331...Page 37 Informatique : bureautique Office 2013... INF 1221...Page 38 Word : Perfectionnement... INF 1222...Page 38 Excel : Initiation... INF 1231...Page 38 Excel : Perfectionnement... INF 1232...Page 39 PowerPoint : Initiation... INF 1241...Page 39 PowerPoint : Perfectionnement... INF 1242...Page 39 n Sécurité chantier, habilitation et travaux sous tension Habilitations électriques Non électricien "initial" Préparation aux habilitations B0 / H0V / H0... SH 61B0... Page 44 Préparation aux habilitations électriques BS... SH 61BS... Page 44 Habilitation photovoltaïque... SH 61PV... Page 44 Électricien : module de base Module de base à la préparation aux habilitations Basse et Haute Tension... SH 6060... Page 45 Basse tension Préparation à l'habilitation BR / B1V / H0... SH 60BR... Page 45 Préparation aux habilitations B2 / B2V / B2V essais / H0... SH 60B2... Page 46 Préparation à l habilitation BC... SH 60BC... Page 46 Haute tension Préparation à l habilitation Haute Tension (H1 / H1V / H2 / H2V / H2V Essais)... SH 60HT... Page 47 Préparation à l habilitation HC... SH 60HC... Page 47 Décideurs - Formateurs Sensibilisation à la Norme NF C 18-510... SH 65DR... Page 48 Formation de Formateur-Responsable sécurité pour les habilitations électriques BT / HT... SH 6565... Page 48 Recyclage Recyclage sur les habilitations en Basse et haute Tension... SH 62HT... Page 48 Recyclage sur les habilitations en Basse Tension... SH 62BT... Page 49 Recyclage aux habilitations électriques B0 / H0V / H0... SH 63B0... Page 49 Recyclage aux habilitations électriques BS... SH 63BS... Page 49 7

n Sécurité chantier, habilitation et travaux sous tension (suite) Travaux sous tension TST BT Module de base... TST-Base...Page 52 TST BT Terminal individuel... TST-TER IND...Page 52 TST BT Terminal Colonne Electrique... TST-TER COL...Page 53 TST BT Terminal Neutre non déconnectable... TST-TER NND...Page 53 TST-BASE + TER IND... TST-BASE+TER IND...Page 54 TST Terminal remplacement Appareil... TST-TER APP...Page 54 TST BT Industriel... TST-BT INDUS...Page 55 TST Batteries... TST-BAT...Page 55 TST Comptage direct ou sur réducteur... TST-TER CPT...Page 56 TST Contrôle-Commande et annexes d'ouvrages... TST-CCA...Page 56 TST Recyclage Terminal Individuel... TST-REC TER IND...Page 57 Recyclage TST... TST-REC...Page 57 Recyclage TST Module Complémentaire... TST-REC MC...Page 58 TST Recyclage BT Industriel... TST-REC BT INDUS...Page 58 Sécurité chantier Politique sécurité Réglementation hygiène et sécurité des chantiers... SH 3850...Page 60 Rappel des règles de sécurité... SH 3900...Page 60 3A - Animer, Auditer et Apprendre à communiquer sur la politique sécurité... PR 1000...Page 60 Référent sécurité... SH 65RS...Page 61 Amiante Interventions en présence d'amiante R 4412-144 - Opérateurs... AMIA-OPE...Page 61 Interventions en présence d'amiante R 4412-144 - Encadrement chantier...amia-enc.cha...page 62 Interventions en présence d amiante R 4412-144 - Encadrement technique...amia-enc.tec...page 62 Interventions en présence d amiante R 4412-144 - Cumul des fonctions : Opérteur - Encadrement chantier et/ou technique... AMIA-CUF...Page 63 Recyclage - Interventions en présence d amiante R 4412-144 Cumul des fonctions... AMIA-REC...Page 63 Pratiques sécurité prévention Sauveteur Secouriste du Travail (SST)... SH 3960...Page 64 Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail... SH 3961...Page 64 Gestes et postures, risques manutentions manuelles, organisation du poste de travail... SH 3962...Page 64 Incendie INCENDIE : risques et prévention : la lutte contre le feu ne s improvise pas... SH 3965...Page 65 Travail en hauteur Port du harnais / travail en hauteur... SH 8140...Page 65 Echafaudages roulants... SH 8150...Page 65 CACES CACES Nacelles élevatrices R 386 - Catégories 1B et 3B... SH R386...Page 66 CACES Grues Auxiliaires de chargement de véhicule... SH R390...Page 66 CACES Engins de chantiers R 372 - Catégorie 1... SH R372...Page 67 CACES Cariste R 389 - Catégories possibles 1, 3 et 5... SH R389...Page 67 Risque routier Prévention des risques routiers en entreprise... SH 8200...Page 67 8

n Courants forts - Maintenance Réalisation des installations électriques Les notions essentielles de l'électricité... CF 4033... Page 70 Approfondissement des connaissances en électricité... CF 4034... Page 70 Utilisation de la norme NF C15-100... CF 4050... Page 70 SOMMAIRE Réalisation et conception des installations électriques Réalisation des installations électriques BT... CF 4100... Page 71 Contrôle et Mise en œuvre des installations électriques BT... CF 4120... Page 71 Conception des installation électrique BT... CF 4150... Page 71 Infrastructures de recharge des véhicules électriques Infrastructures de Recharge de Véhicules Electriques... VE 4190... Page 72 Intégration des EnR au sein des infrastructures de recharge de véhicules électriques (photovoltaïque et éolien)... VE 4191... Page 72 Entretien dépannage des installations électriques Dépannage des installations électriques BT... CF 2420... Page 73 Perfectionnement en entretien des ouvrages électriques BT... CF 2430... Page 73 Maintenance des installations électriques Du dépannage à la maintenance préventive... CF 2440... Page 73 Initiation au métier de la maintenance - degré 1... CF 2450... Page 74 Initiation au métier de la maintenance - degré 2... CF 2451... Page 74 Création d un service de maintenance - degré 3/1... CF 2452... Page 74 Gestion des contrats de maintenance degré 3/2... CF 2453... Page 75 Management et gestion d'un contrat de maintenance... MA 1000... Page 75 Maintenance spécialisée Maintenance préventive des systèmes de sécurité incendie... SI 5933... Pages 76 / 103 Maintenance préventive et corrective des installations de sécurité... SU 5225... Pages 76 / 96 Maintenance photovoltaïque... PV 4175... Page 76 n Efficacité énergétique - Énergies renouvelables Formations FEEBAT Identifier les éléments clés d une offre globale d amélioration énergétique des bâtiments... FEEBAT-Mod1_v1... Page 80 Maîtriser les outils pour mettre en œuvre une offre globale d amélioration énergétique des bâtiments... FEEBAT-Mod2_v1... Page 80 Eclairage et autres équipements électriques... FEEBAT-Mod3.8_v1... Page 81 Tertiaire... FEETBAT-Mod1 TER.. Page 81 Efficacité énergétique Démarche technique et commerciale... EE1... Page 82 Consommation : optimisation... EE2... Page 82 Gestion et pilotage du bâtiment... EE4... Page 83 Variation électronique de vitesse... EE5... Page 83 Photovoltaïque Réalisation d une installation PV... PV 4171... Page 84 Conception d une installation PV... PV 4172... Page 84 Conduire une offre commerciale PV... PV 4173... Page 84 Journée optionnelle : Installation complexe > 3kWc... PV 417*... Page 85 Mettre en oeuvre des panneaux photovoltaïques en couverture... PV 4181... Page 85 9

n Courants faibles - Réseaux communicants - Sûreté - Sécurité Réseaux VDI Téléphonie - Interphonie Câblage en téléphonie Interphonie des immeubles d habitation... VD 4250...Page 89 Câblages VDI et protocole IP Réalisation et certification des câblages VDI... VD 4500...Page 89 Protocole IP appliqué aux réseaux VDI... VD 4510...Page 89 Fibre optique Réalisation des installations de fibres optiques en bâtiment... VD 4550...Page 90 Mise en œuvre de la FTTH / FTTB... VD 4551...Page 90 Optimiser le recrutement des personnes intervenant sur les fibres optiques... VD 4552...Page 90 Réseaux Technicien d exécution dans le domaine «Réseaux actifs VDI» + option qualifiante SVDI... VD 5231...Page 91 Niveau physique des réseaux VDI... VD 5232...Page 91 Maîtrise des éléments actifs d un réseau VDI... VD 5233...Page 91 Conception d'ingénierie et maintenance des réseaux VDI... VD 5234...Page 92 Responsable Technique d une affaire «Réseaux actifs VDI» + option qualifiante SVDI... VD 5230...Page 92 Panorama de la sécurité informatique et réseaux... VD 5250...Page 92 Cadre normatif et technologique des réseaux VDI... VD 5235...Page 93 Concepts généraux d'ingénierie... VD 5236...Page 93 Conception d'un réseau VDI... VD 5237...Page 93 Sûreté Techniques de contrôle d accès et sécurité globale du bâtiment... SU 3300...Page 94 Vidéo surveillance IP appliquée à une installation existante... SU 3310...Page 94 Technicien d exécution dans le domaine de la sûreté + option qualifiante SVDI... SU 5221...Page 95 Installations de Sécurité Intrusion... SU 5222...Page 95 Installations de Sécurité Intrusion + option qualifiante SVDI... SU 5222o...Page 95 Installation de Contrôle d accès... SU 5223...Page 95 Installation de Contrôle d accès + option qualifiante SVDI... SU 5223o...Page 95 Installations de Vidéo Surveillance... SU 5224...Page 96 Installations de Vidéo Surveillance + option qualifiante SVDI... SU 5224o...Page 96 Maintenance préventive et corrective des installations de Sécurité... SU 5225... Pages 76 / 96 Maintenance préventive et corrective des installations de Sécurité + option qualifiante SVDI... SU 5225o...Page 96 Responsable Technique d une affaire : sûreté + option qualifiante SVDI... SU 5220...Page 97 Conception et ingénierie en intrusion... SU 5226...Page 97 Conception et ingénierie en intrusion + option qualifiante SVDI... SU 5226o...Page 97 Conception et ingénierie en Contrôle d accès... SU 5227...Page 97 Conception et ingénierie en Contrôle d accès + option qualifiante SVDI... SU 5227o...Page 97 Ingénierie en Vidéo surveillance... SU 5228...Page 98 Ingénierie en Vidéo surveillance + option qualifiante SVDI... SU 5228o...Page 98 Qualité des installations... SU 5229...Page 98 Savoir lutter contre le vol sur chantier et site par RFID... SU 5300...Page 98 10

Sécurité des personnes et des biens Initiation au risque d explosion (ATEX)... SPE 1000... Page 99 Etudes des systèmes de détection des gaz... SPE 1100... Page 99 SOMMAIRE Sécurité incendie Introduction aux installations SSI... SI 2810... Page 100 Technicien d exécution d'une affaire "Sécurité Incendie" + option qualifiante SVDI... SI 5211... Page 100 Installation de systèmes de détection incendie... SI 5212... Page 101 Installation de système de mise en sécurité incendie... SI 5213... Page 101 Responsable Technique d une affaire "Sécurité Incendie" + option qualifiante SVDI... SI 5210... Page 102 Conception des systèmes de détection incendie... SI 5215... Page 102 Conception des systèmes de mise en sécurité incendie... SI 5216... Page 103 Etude d'installations de systèmes de sécurité incendie... SI 5217... Page 103 Maintenance préventive des systèmes de sécurité incendie... SI 5933... Pages 76 / 103 GTB - Supervision Technicien d exécution dans le domaine de la GTB + option qualifiante SVDI... GB 5241... Page 105 Réalisation d installations de GTB & Supervision... GB 5242... Page 105 Mise en pratique des systèmes de GTB & Supervision... GB 5243... Page 106 Responsable Technique d une affaire dans le domaine GTB + option qualifiante SVDI... GB 5240... Page 106 11

Montée en compétences et parcours Formations PRÉVENTION/HABILITATIONS/ SÉCURITÉ/SST/CACES/ÉCHAFAUDAGES/TST PRÉVENTION 3A - Animer, Auditer et Apprendre à communiquer sur la politique sécurité PR 1000 p.60 Rappel des règles de sécurité SH 3900 p.60 Prévention des risques routiers en entreprise HABILITATION Préparation aux habilitations BT et/ou HT selon la norme C18 510 SH 8200 p.67 Référent sécurité SH 65RS p.61 SH 60xx/ SH 61xx SH 62xx/ SH 63xx Travaux sous tension TST-BASE à TST-REC BAT NET p.44 à 49 p.52 à 59 Sensibilisation à la norme C18-510 SH 8200 p.48 SÉCURITÉ Intervention en présence d'amiante AMIA-OPE à AMIA-REC p.61 à 63 Sauveteur Secouriste du Travail SH 3960 à SH 3961 p.64 Incendie : Risques et Prévention SH 3965 p.65 Gestes et postures, risques manutentions manuelles SH 3962 p.64 Port du harnais/ travaux en hauteur SH 8140 p.65 Échafaudages roulants SH 8150 p.65 CACES Caces nacelles élévatrices R386 SH R386 à SH R389 p.66-67 Tout personnel concerné 12

Bureau d'études Efficacité énergétique : gestion et pilotage du bâtiment EE 4 p. 83 Conducteur de travaux Valoriser son intervention de dépannage de l'installation BT CF 2430 p. 73 PARCOURS COMPÉTENCES Efficacité énergétique : consommation : optimisation EE 2 p. 82 Efficacité énergétique : démarche technique et commerciale EE 1 p. 82 Assurer les fonctions de tuteur en entreprise AG 4400 p. 28 Management et gestion d'un contrat de maintenance MA 1000 p. 75 Photovoltaïque : conception d'une installation PV PV 4172 p. 84 BTP : assurances et garanties GM 4706 p. 35 Sous-traitance et BTP : risques et avantages GM 3800 p. 35 Développer un relationnel commercial CO 4014 p. 27 Communiquer efficacement avec votre hiérarchie MAN 4013 p. 32 Gérer l'exécution des marchés publics et privés GM 5000 p. 36 Cadre juridique des marchés publics et privés GM 3630 p. 35 Caneco BT perfectionnement INF 1331 p. 37 Caneco BT INF 1330 p. 37 Utilisation de la norme C15-100 Tertiaire Feebat Mod 1 TER p. 81 Entretien d'évaluation et entretien professionnel RH 4800 p. 29 Parcours responsable d'un petit/moyen chantier PA 4011 p. 20 Réglementation, hygiène et sécurité des chantiers SH 3850 p.60 Contrôle et mise en oeuvre des installations électriques BT CF 4120 p. 71 Intervention en présence d'amiante pour les encadrants AMIA-ENC.CHA à AMIA-ENC.TEC Prévention des risques routiers en entreprise p.62 SH 8200 p.67 CF 4050 p. 70 Responsable technique - Technicien 13

Montée en compétences et parcours Conducteur de travaux Chargé d'affaires Direction Prévention des risques routiers en entreprise SH 8200 p.67 Sensibilisation à la norme C18 510 SH 65 DR p.48 Management et gestion d'un contrat de maintenance MA 1000 p.75 Préparation et organisation des chantiers MAN 4704 p. 33 Gestion et suivi des chantiers par le chargé d'affaires MAN 4705 p. 33 BTP : assurances et garanties GM 4706 p. 35 Législation sociale SOC 1000 p. 30 Sécurité du travail SOC 1010 p. 30 Photovoltaïque : conduire une offre commerciale PV PV 4173 p. 84 Entretien d'évaluation et entretien professionnel RH 4800 p. 29 Responsable technique d'une affaire dans le domaine GTB GB 5240 p. 106 Responsable technique d'une affaire technique "réseaux VDI" VD 5230 p. 92 Responsable Technique d une affaire : Sûreté SU 5220 p. 97 Responsable technique d'une affaire Sécurité incendie SI 5210 p. 102 Maintenance sur les installations SSI SI 5933 p. 103 Maintenance : gestion des contrats MIE CF 2453 p. 75 Maintenance : initiation MIE (degré 1) Préparation d'un contrat MIE (degré 2) CF 2450-2451 p. 74 Prévention des risques routiers en entreprise SH 8200 p.67 Chargé d'affaires en équipements électriques PA 4700 p. 21 Gérer l'exécution des travaux des marchés publics et privés GM 5000 p. 36 Management et gestion d'un contrat de maintenance MA 1000 p.75 Les clés du développement d'une entreprise ou d'un centre de profit CG 5100 p. 25 Devenir un responsable achat expert ACH 1200 p. 27 Référent sécurité SH 65 RS p.61 Sensibilisation à la norme C18 510 SH 65 DR p.48 3A - Animer, Auditer et Apprendre à communiquer sur la politique sécurité PR 1000 p.60 Défendre son prix et son devis CO 4100 p. 60 Manager ses équipes MAN 4703 p. 33 Entretien d'évaluation et entretien professionnel RH 4800 p. 29 Recruter une personne en situation de handicap SOC 1150 p. 30 Optimiser son organisation personnelle CG 4402 p. 24 Management-Gestion d'entreprise-communica Achats... Commercial... RH... Social / Handicap... Management opérationnel... Gestion des marchés publics et privés... Responsable de chantier Conducteur de travaux Chargé d'affaires 14

Monteur électricien Réalisation des installations BT CF 4100 p. 50 Technicien Technicien d'exécution dans le domaine de la sûreté SU 5221 p. 95 Vidéosurveillance IP appliquée à une installation existante SU 3310 p. 94 Responsable technique Responsable technique d'une affaire dans le domaine de la GTB GB 5240 p. 106 Responsable Technique d une Affaire «Sécurité Incendie» SI 5210 p. 102 PARCOURS COMPÉTENCES Techniques de contrôle d'accès et sécurité globale du bâtiment SU 3300 p. 94 Introduction aux installations SSI SI 2810 p. 100 Technicien d exécution d'une affaire «Sécurité Incendie» SI 5211 p. 100 Technicien d exécution dans le domaine «Réseaux actifs VDI» Responsable Technique d une affaire : Sûreté SU 5220 p. 97 Responsable technique d'une affaire dans le domaine "réseaux VDI" VD 5231 p. 91 VD 5230 p. 92 Approfondissement des connaissances en électricité Technicien d exécution dans le domaine de la GTB Mise en œuvre de la FFTH/FTTB CF 4034 p. 52 GB 5241 p. 105 VD 4551 p. 80 Réalisation des installations fibres optiques en bâtiment Technicien VD 4550 p. 90 Notions essentielles de l'électricité CF 4033 p. 52 Réseaux communicants : maintenance sur les installations SSI SI 5933 p. 103 Photovoltaïque : maintenance des installations photovoltaïques PV 4175 p. 76 Entretien dépannage : valoriser son intervention de dépannage de l'installation électrique BT CF 2430 p. 73 Protocole IP appliqué aux réseaux VDI VD 4510 p. 89 Réalisation et certification des câblages VDI VD 4500 p. 89 Cablâge en téléphonie/ interphonie des immeubles VD 4250 p. 89 Efficacité énergétique : consommations optimisation EE 2 p. 82 tion... p 22 à 25... p 26 à 27... p 27 à 28... p 28 à 29... p 30 à 31... p 32 à 34... p 35 à 36 Entretien dépannage : dépannage des ouvrages électriques CF 2420 Maintenance : initiation (deg. 1) Préparation d'un contrat (deg. 2) CF 2450-2451 p. 73 p. 74 Efficacité énergétique : démarche technique et commerciale EE 1 p. 82 Photovoltaïque : réalisation d'une installation PV 4171 p. 84 Bureaux d'études Personnel d'exécution Monteur électricien 15

Les Parcours Compétences Présentation Planifier, accompagner, réussir Les parcours fonction Un parcours est composé de plusieurs stages AFORELEC dans des domaines différents et complémentaires. Ils peuvent être suivis successivement avec une cohérence dans l acquisition des connaissances. 3A - Animer, Auditer et Apprendre à communiquer sur la politique sécurité PR 1000 p.60 Préparation à l'habilitation BR SH 60BR p.45 TST BT INDUSTRIE TST-BT INDUS p.55 TST Batteries TST-BAT p.55 Intervention en présence d'amiante pour l'encadrement technique et opérationnel de chantier (cumul des fonctions) AMIA-CUF p.63 Conception des installations électriques BT AUTOCAD dédié électricité CF 4150 p. 71 INF 1320 p.37 Encadrer et mobiliser son équipe MAN 4012 p.32 Communiquer efficacement avec sa hiérarchie MAN 4013 p.32 Développer un relationnel commercial CO 4014 p.27 Découvrir et utiliser son potentiel relationnel Gérer son temps et son stress Gestion d un centre de profit Préparation et organisation des chantiers CG 4700c p.24 Acquérir et optimiser CG 4702 p.24 des techniques commerciales CO 4701 p.28 Manager ses équipes MAN 4703 p.33 CG 4700g p.24 Défendre son prix et son devis CO 4100 p.28 MAN 4704 p.33 16

PARCOURS COMPÉTENCES Port du harnais / travail en hauteur SH 8140 p.65 Echafaudages roulants CACES nacelles élévatrices R 386 SH R386 p.66 Prévention des risques routiers en entreprise Le pack sécurité CACES SH 8200 p.67 PA 3000 p.18 Caristes R 389 SH 8150 p.65 SH R389 p.67 CANECO BT INF 1330 p.37 Technicien chargé d'études PA 4000 p.19 Préparer son chantier MAN 4015 p.34 Ouvrir, suivre et clôturer son chantier MAN 4016 p.34 Responsable de chantier PA 4011 p.20 Gestion et suivi des chantiers Optimiser vos relations de sous-traitance dans le BTP Sécurité du travail Connaître les clés pour lutter contre le travail dissimulé CG 4800 p.25 MAN 4705 p.33 GM 3800 p.35 Gérer l'exécution des marchés publics et privés GM 5000 p.36 Législation sociale SOC 1010 p.30 SOC 1000 p.30 Chargé d'affaires PA 4700 p.21 17

Les Parcours Compétences Le pack sécurité Afin d accompagner les entreprises dans leur développement et dans le respect des normes et obligations en vigueur, l AFORELEC vous propose un nouveau parcours SÉCURITÉ. Grâce à ses différents modules couvrant tous les aspects de la sécurité, ce parcours vous permettra d'acquérir les compétences utiles et nécessaires à votre entreprise. Ce parcours est accessible à la carte, par module en fonction de vos besoins. Le pack sécurité Identifier et réaliser les formations nécessaires à la sécurité en fonction de l activité concernée. Ensemble du personnel de l entreprise, chef d entreprise, personnel d encadrement technique, personnel d encadrement de chantiers, conducteurs de travaux, technicien, électricien. PA 3000 28 jours animés en 10 modules 6 764 HT Janvier à décembre Nous consulter Management de la sécurité 3A - Animer, Auditer et Apprendre à communiquer sur la politique sécurité PR 1000 Risque électrique Préparation à l'habilitation en BR SH 60BR 3 jours TST BT INDUSTRIE TST-BT INDUS 5 jours TST Batteries TST-BAT P A Prévention amiante Intervention en présence d'amiante pour l'encadrement technique et opérationnel de chantier (cumul des fonctions) AMIA-CUF 5 jours 3 0 0 0 Travail en hauteur / Echafaudages Conduite d'appareils de levage Conduite d'engins de chantier Conduite de véhicules VUL Port du harnais / travail en hauteur SH 8140 CACES Caristes R 389 SH R389 Echafaudages roulants SH 8150 CACES nacelles élévatrices R 386 SH R386 3 jours 3 jours Prévention des risques routiers en entreprise 1 jour SH 8200 18 * Possibilité de financement, voir page 4.

Les Parcours Compétences Technicien chargé d'études Le parcours «Technicien Chargé d Etudes» offre la possibilité d améliorer la performance et l autonomie des collaborateurs grâce à la maîtrise d outils adaptés et grâce à une méthode efficace alliant théorie et pragmatisme. PARCOURS COMPÉTENCES Technicien chargé d études - Concevoir une installation électrique basse tension dans les règles de l art (NF C 15-100). - Maîtriser le logiciel CANECO dans la réalisation d une affaire. - Maîtriser le logiciel AUTOCAD dans les commandes de conception, des textes et de cotations. Technicien, personnel des bureaux d études. Conditions particulières liées au stage Utilisation des logiciels spécifiques au métier. PA 4000 11 jours animés en 3 modules 2 908 HT Démarrage : 16, 17 et 31 janvier + 24 au 28 mars + 2, 3, 16 juin 22 au 26 septembre + 6, 7, 17 octobre + 1 er, 2, 15 décembre Théorie : C 15-100 Conception des installations électriques BT P A 4 0 0 0 Conception : schémas et implantations Calcul : dimensionnement d installations CF 4150 AUTOCAD dédié électricité INF 1320 CANECO BT INF 1330 3 jours 3 jours 5 jours (Voir détail des formations modulaires en pages 29 et 52) 19 * Possibilité de financement, voir page 4.

Les Parcours Compétences Responsable de chantier Pour l entreprise d aujourd hui, il est essentiel de pouvoir compter sur des collaborateurs responsabilisés et compétents, sensibilisés aux contraintes et aux risques de l entreprise. Plus autonomes et pratiquant une communication efficace, ils permettent à l entreprise de répondre aux nouvelles exigences en matière de délais, de flexibilité et de satisfaction du client. Responsable de chantier - Repérer ses responsabilités dans la vie économique de l entreprise et être capable d organiser et de gérer efficacement son chantier en toutes circonstances. - Adapter sa communication à son environnement (entreprise générale, architecte, particulier, etc.), développer son aptitude à animer une équipe et à rendre compte de ses actions à sa hiérarchie. - Électricien à qui il est confié la responsabilité de mener à bien l intégralité de petits ou moyens chantiers. - Mise à niveau des chefs de chantier ou chefs d équipe assurant la gestion de petits ou moyens chantiers. PA 4011 1 animés en 5 modules 3 864 HT Hors habilitation (1) session 1 (77) session 2 (75) session 3 (77) session 4 (75) 3 et 4 mars 17 et 18 mars 12 au 14 mars 24 au 26 mars 31 mars et 1 er avril 13 et 14 mai 21 au 23 mai 4 et 5 juin 19 et 20 juin 30 juil au 2 juillet 15 et 16 septembre 22 au 24 septembre 29 et 30 septembre 6 et 7 octobre 13 au 15 octobre 3 et 4 novembre 17 et 18 novembre 26 au 28 novembre 4 et 5 décembre 10 au 12 décembre P A 4 0 1 1 Chef d une équipe : Commercial : Encadrer et fédérer son équipe MAN 4012 Communiquer efficacement avec sa hiérarchie Développer un relationnel MAN 4013 commercial CO 4014 Gestionnaire : Préparer son chantier MAN 4015 3 jours Ouvrir, suivre et clôturer son chantier MAN 4016 3 jours (1) Risque électrique : habilitation B2 ou H2 ou BC et/ou HC (Voir détail des formations modulaires en pages 27, 32 et 34). 20 * Possibilité de financement, voir page 4.

Les Parcours Compétences Chargé d'affaires Perfectionné en permanence, le parcours «chargé d affaires» est unique en son genre. Il a permis à de nombreuses entreprises d accompagner avec succès, la montée en compétences d acteurs de terrain. Disposant d un solide bagage technique conforté par une approche méthodique de la gestion des contraintes, des délais et de la relation avec les intervenants du chantier et les clients, les chargés d affaires sont, au terme du parcours, solidement armés pour gérer les aléas d une affaire et la mener à terme avec succès. PARCOURS COMPÉTENCES Chargé d affaires - Gérer une ou plusieurs affaires, de façon efficace, en tenant compte des besoins et exigences du client et des intérêts de l entreprise (aspects humains, commerciaux, financiers et juridiques). Conducteur de travaux, chargé d affaires junior et futur chargé d affaires. PA 4700 33 jours animés en 13 modules 6 630 HT Démarrage : le 4 février Découvrir et utiliser son potentiel relationnel Gérer son temps et son stress Communication & commercial : CG 4700c Acquérir Défendre son prix et son devis CO 4100 et optimiser des techniques commerciales CO 4701 CG 4702 Manager ses équipes MAN 4703 4 jours P A 4 7 0 0 Gestion : Droit du travail & des affaires : Gestion d un centre de profit CG 4700g Connaître les clés pour lutter contre le travail dissimulé CG 4800 1 journée Gérer l'exécution des marchés publics et privés GM 5000 Préparation et organisation des chantiers MAN 4704 3 jours Optimiser vos relations de sous-traitance dans le BTP GM 3800 Législation sociale SOC 1000 Gestion et suivi des chantiers MAN 4705 5 jours Sécurité du travail SOC 1010 3 jours (Voir détail des formations modulaires en pages 24, 25, 28, 30, 32, 33 et 36). 21 * Possibilité de financement, voir page 4.

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Présentation Organiser, gérer, communiquer, vendre Des compétences qui font la différence! Sous la forme de modules ou de parcours complets, ces formations s adressent à tous les acteurs de l entreprise : exécutants, responsables de chantier, chargés d affaires, personnels administratifs, managers et dirigeants d entreprise. Communication et Gestion d'entreprise Optimiser son organisation personnelle Gérer son temps et son stress Connaître les clés pour lutter contre le travail dissimulé CG 4402 p.24 Découvrir et utiliser CG 4702 p.24 Gestion d'un CG 4800 p.25 Bien gérer le recours son potentiel relationnel centre de profit à la sous-traitance étrangère CG 4700c p.24 CG 4700g p.24 CG 4900 p.25 Achats Acquérir les ACH 1100 p.26 bases de l'achat ACH 1000 p.26 Perfectionnement de la fonction acheteur Devenir un responsable achat expert ACH 1200 p.27 Connaître les avantages financiers du recours au secteur du travail protégé et adapté ACH 1300 p.27 Commercial Développer un relationnel commercial CO 4014 p.27 Défendre son prix et son devis CO 4100 p.28 Acquérir et optimiser des techniques commerciales CO 4701 p.28 Management opérationnel Encadrer et mobiliser son équipe MAN 4012 p.32 Communiquer efficacement avec sa hiérarchie MAN 4013 p.32 Manager ses équipes MAN 4703 p.33 Gestion et suivi des chantiers par le chargé d affaires MAN 4705 p.33 Préparation et organisation des chantiers MAN 4704 p.33 Ouvrir, suivre et clôturer son chantier MAN 4016 p.34 Préparer son chantier MAN 4015 p.34 Gérer la sous-traitance sur son chantier MAN 4500 p.34 22

Bien gérer un contrôle URSSAF CG 5000 p.25 Social / Handicap Législation sociale SOC 1000 p.30 Découvrir et utiliser son potentiel relationnel CG 5001 p.25 Sécurité du chantier SOC 1010 p.30 Manager une personne en situation de handicap SOC 1100 p.30 Recruter une personne en situation de handicap RH SOC 1150 p.30 Assurer les fonctions de tuteur en entreprise RH 4400 p.28 Conduire le projet de maintien de l'emploi SOC 1200 p.31 Construire des outils simples et pragmatiques de gestion RH RH 4600 p.29 Rôle du CHSCT dans la démarche handicap SOC 1250 p.31 Entretien d'évaluation et entretien professionnel RH 4800 p.29 La DAOETH* : un outil de pilotage des actions handicap SOC 1300 p.31 MANAGEMENT-COMMUNICATION-GESTION-ACHATS-COMMERCIAL-RH-SOCIAL/HANDICAP-BE-INFORMATIQUE Gestion des marchés publics et privés Cadre juridique des Marchés Publics et Privés GM 3630 p.35 Optimiser vos relations de sous-traitance dans le BTP GM 3800 p.35 BTP : assurances et garanties GM 34706 p.35 Gérer l exécution des marchés de travaux publics et privés GM 5000 p.36 Gérer l exécution des marchés de travaux publics Gérer l exécution des GM 5100 p.36 marchés de travaux privés GM 5200 p.36 Informatique : bureau d'études AUTOCAD dédié électricité INF 1320 p.37 CANECO BT perfectionnement INF 1331 p.37 CANECO BT Office 2013 INF 1221 p.38 Word : perfectionnement Excel : initiation INF 1231 p.38 Excel : perfectionnement Power Point : initiation INF 1241 p.39 Power Point : perfectionnement INF 1330 p.37 INF 1222 p.38 INF 1232 p.39 INF 1242 p.39 23

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Communication et Gestion d'entreprise Optimiser son organisation personnelle - Repérer ses points forts et ses pistes d amélioration. - Se concentrer sur ses priorités. - Organiser et s organiser (outils et méthodes). - Optimiser le travail en commun (informer, déléguer, négocier son temps). - Réorienter ses habitudes. - Etablir un plan d action personnel à l issue du stage pour améliorer sa gestion du temps. Manager, chargé d affaires, conducteur de travaux, commercial. CG 4402 475 HT 21 et 22 mai 24 et 25 septembre Découvrir et utiliser son potentiel relationnel - Se positionner par rapport à sa fonction. - Identifier les processus de communication. - Repérer ses points forts et ses points faibles pour mieux gérer les différentes situations de communication. Conducteur de travaux, chargé d affaires junior et futur chargé d affaires. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4700. CG 4700c 475 HT 4 et 5 février 1 er et 2 décembre Gérer son temps et son stress - Analyser sa gestion du temps. - Identifier les 4 principes d une gestion du temps (hiérarchiser ses priorités, s organiser, optimiser le travail en commun, adapter son comportement). - Diagnostiquer les causes réelles de son stress. - Identifier les 3 axes de gestion du stress. - Se fixer des objectifs concrets d amélioration. Conducteur de travaux, chargé d affaires junior et futur chargé d affaires. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4700. CG 4702 475 HT 30 juin et 1 er juillet 20 et 21 novembre Gestion d'un centre de profit - Connaître les principes de la gestion par objectif. - Identifier le rôle du responsable et ses responsabilités : plan prévisionnel annuel, supervision des devis, tableaux de bord, gérer les situations aléatoires. - Procéder aux animations de réunions et à l évaluation des collaborateurs. Conducteur de travaux, chargé d affaires, futur chargé d affaires. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4700. CG 4700g 475 HT 15 et 16 mai 24 et 25 novembre 24 * Possibilité de financement, voir page 4.

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Communication et Gestion d'entreprise Connaître les clés pour lutter contre le travail dissimulé - Connaître le contexte sociétal et réglementaire de la lutte contre le travail dissimulé. - Repérer les acteurs, leurs pouvoirs et identifier les différents cadres d enquêtes ainsi que les sanctions auxquelles s exposent les contrevenants. Chef de chantier, conducteurs de travaux, chargé d affaires, responsable RH, cadre dirigeant. Bien gérer le recours à la sous-traitance étrangère - Bien appréhender les principales dispositions du Code du travail sur ce champ spécifique de la prestation de services internationale. - Connaître les règles essentielles du champ social, réglementaire et jurisprudentiel, pour éviter ou limiter les conséquences financières civiles d une verbalisation. Responsable Achat, responsable RH, directeur administrateur et financier, cadre dirigeant, chargé d affaires, conducteurs de travaux. Bien gérer un contrôle URSSAF - Permettre aux employeurs de gérer les problématiques de «Contrôle URSSAF» en abordant ses aspects relationnels, réglementaires et de suivi. - Donner aux dirigeants d entreprises des informations clés pour leur permettre de proposer, le cas échéant, une contre-argumentation pertinente. Responsables RH et directeurs financiers, collaborateurs d entreprise en charge des déclarations sociales, cadre dirigeant. CG 4800 1 jour 240 HT 2 juin 12 novembre CG 4900 1 jour 240 HT 8 et 9 septembre CG 5000 1 jour 322 HT 1 er avril 10 octobre MANAGEMENT-COMMUNICATION-GESTION-ACHATS-COMMERCIAL-RH-SOCIAL/HANDICAP-BE-INFORMATIQUE Les clés du développement d'une entreprise ou d'un centre de profit - Savoir mettre en place les actions commerciales. - Connaître la gestion d une entreprise et/ou de son activité. - Connaître la responsabilité du dirigeant. - Gérer le personnel dans le respect du droit du travail. - Savoir mobiliser et fédérer pour atteindre un objectif commun. Chef de groupe confirmé, responsable d activité, chef d entreprise. 25 CG 5100 3 jours 978 HT 5 au 7 mars 23 au 25 juin 8 au 10 décembre * Possibilité de financement, voir page 4.

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Achats Acquérir les bases de l'achat - Connaître le rôle de la fonction achats au sein de l entreprise. - Savoir mettre en place une communication fiable entre la fonction achat et le chantier. - Connaître les processus liés à la fonction achat tels que les consultations, les comparaisons, les commandes, les contrats, la facturation et les litiges. Tout collaborateur débutant amené à réaliser des achats pour l entreprise. ACH 1000 1 jour 240 HT 27 janvier 10, 11 mars 1 er décembre Perfectionnement de la fonction acheteur - Connaître le rôle de la fonction achats au sein de l entreprise. - Connaître les différents modes opératoires des achats et les outils à appliquer. - Savoir mettre en place les évaluations des fournisseurs, des sous-traitants et de la fonction achat. - Savoir mettre en place une communication fiable entre le service achat et le chantier. - Savoir anticiper et préparer les achats sur les projets et/ou sur les chantiers. - Connaître les processus liés à la fonction achat tels que les consultations, les comparaisons, les commandes, les contrats, la facturation et les litiges. Responsable d affaires ou toute personne réalisant régulièrement des consultations pour les achats de l entreprise ou technicien ou ingénieur junior (Bac+2 à Bac+4) voulant se perfectionner dans les achats. ACH 1100 3 jours 965 HT 8 au 10 avril 2 au 4 décembre 26 * Possibilité de financement, voir page 4.

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Achats Devenir un responsable achat expert - Maîtriser la fonction achats et les outils à appliquer au sein de l entreprise. - Savoir gérer les fournisseurs et les sous-traitants. - Savoir mettre en place une communication fiable avec tous les acteurs de l entreprise pour l application de la politique achats. - Savoir anticiper et préparer les achats sur les projets et/ou sur les chantiers. - Maîtriser les processus liés à la fonction achats tels que les consultations, les comparaisons, les commandes, les contrats, la facturation et les litiges. - Connaître les nouvelles technologies et la règlementation liées aux achats. Stagiaire ayant une expérience confirmée dans la fonction achats ou Bac+3 à Bac+4. Connaître les avantages financiers du recours au secteur du travail protégé et adapté - Qu est-ce qu une entreprise adaptée (EA)? - Qu est-ce qu un Établissement ou Service d Aide par le Travail (ESAT)? - Intérêt financier d acheter solidaire auprès des EA et ESAT. - L importance d acheter avec les mêmes exigences de prix, qualité et délais. - La variété des prestations et les bonnes adresses. -Comment construire des partenariats durables? Acheteurs - Toute personne qui est amenée à acheter des prestations : reprographie, impression, recyclage DEEE, entretien espaces verts, ACH 1200 5 jours (3 jours + ) 1350 HT 12 au 14 février 22 au 24 septembre + 16, 17 octobre ACH 1300 1 jour 240 HT 3 février 3 novembre MANAGEMENT-COMMUNICATION-GESTION-ACHATS-COMMERCIAL-RH-SOCIAL/HANDICAP-BE-INFORMATIQUE Commercial Développer un relationnel commercial - Identifier les besoins et contraintes de son interlocuteur. - Convaincre son interlocuteur par une argumentation ciblée. - Valoriser son entreprise. Chef de chantier, chef d équipe responsable de petits et/ou moyens chantiers. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4011. CO 4014 640 HT 31 mars et 1 er avril 19 et 20 juin 6 et 7 octobre 4 et 5 décembre 27 * Possibilité de financement, voir page 4.

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Commercial Défendre son prix et son devis - Savoir préparer ses négociations. - Défendre le prix et les marges. - Obtenir et conforter l accord. - Emporter les décisions. Toute personne chargée des relations commerciales dans l entreprise, chef de chantier, conducteur de travaux, chargé d affaires, responsable d activité, cadre dirigeant. CO 4100 550 HT 20 et 21 mars 3 et 4 juin Acquérir et optimiser des techniques commerciales - Préparer son entretien. - Identifier les étapes clefs d un entretien commercial (de la prise de contact à la conclusion). - Maîtriser ses émotions pour atteindre son objectif. Conducteur de travaux, chargé d affaires junior et futur chargé d affaires. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4700. CO 4701 480 HT 7 et 8 avril 17 et 18 septembre RH Assurer les fonctions de tuteur en entreprise - Identifier les enjeux du tutorat. - Acquérir les outils nécessaires à la réussite de l'apprenti. - Accompagner l apprenti dans l acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être. - Préparer le devenir professionnel de l'apprenti. - Transmettre la culture et les valeurs de l entreprise. La 3 e journée sera consacrée à revoir les fondamentaux et à participer à des mises en situation à l aide de jeux de rôle. : compagnon professionnel, maître-ouvrier, chef d équipe ou d encadrement chargé de favoriser l insertion de jeunes dans l entreprise. Nota : AFORELEC est agréée par la CPREF Ile de France (Comité Paritaire Régional de l Emploi et de la Formation). RH 4400 3 jours 930 HT 17 et 18 mars 7 au 9 avril 19 au 21 mai 2 et 3 juin 22 et 23 septembre 24, 25 novembre et 19 au 21 novembre 1 er au 3 décembre 28 * Possibilité de financement, voir page 4.

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique RH Construire des outils simples et pragmatiques de gestion RH Concevoir la Gestion des Ressources Humaines comme un levier de développement de l entreprise. Mettre en place une organisation simple et efficace pour identifier et maintenir les compétences nécessaires à la pérennité de l entreprise et à sa stratégie d évolution : - Mener une gestion RH au service de l entreprise. - Elaborer un référentiel de compétences. - Utiliser la fiche de poste pour l évaluation. - Organiser l entretien d évaluation. - Exploiter l entretien d évaluation. Dirigeant, manager, responsable de la gestion/développement des ressources humaines. Entretien d'évaluation et entretien professionnel Préparer l'entretien concernant la formation professionnelle continue. Conduire efficacement l entretien avec son collaborateur : - Les enjeux de l entretien et le cadre légal. - Les différentes étapes de la préparation à l'entretien. - Le déroulement de l entretien et son suivi. Manager, toute personne responsable d une équipe. RH 4600 5 jours 1 500 HT 23 septembre 13 octobre 4 et 26 novembre 16 décembre RH 4800 644 HT 10 et 11 septembre MANAGEMENT-COMMUNICATION-GESTION-ACHATS-COMMERCIAL-RH-SOCIAL/HANDICAP-BE-INFORMATIQUE 29 * Possibilité de financement, voir page 4.

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Social / Handicap Législation sociale Connaître la législation sociale : - Horaires de travail. - Heures supplémentaires. - Dépassement d horaire. - Repos compensateur. Conducteur de travaux, chargé d affaires, futur chargé d affaires. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4700. SOC 1000 1 jour 240 HT 12 février 6 novembre Sécurité du chantier Connaître et respecter les règles en vigueur en matière de prévention et sécurité du travail : - Accidents du travail, maladie professionnelle. - Responsabilités : civile, pénale, délégation de pouvoir. - Les principes généraux de prévention. - Autorisation de conduite - Habilitation électrique - Référent sécurité. Conducteur de travaux, chargé d affaires, chef de chantier. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4700. SOC 1010 476 HT 13 et 14 février 4 et 5 novembre Manager une personne en situation de handicap - Maintenir dans l emploi un salarié ayant un problème de santé au travail, intégrer un salarié en situation de handicap : quelles implications dans le management. - Revisiter l acte de management au travers du sujet handicap. - S appuyer sur les expériences vécues par les managers pour ouvrir sur des solutions. - Travailler sur les évolutions professionnelles à proposer. - Mettre en place une méthode et des outils. Responsable RH, managers SOC 1100 1 jour 322 HT 6 février 5 septembre Recruter une personne en situation de handicap - Savoir aborder le handicap au cours de l entretien de recrutement. - Savoir aborder le handicap du candidat avec le manager. - Savoir préparer son intégration et envisager son évolution. - Connaître l essentiel de la loi et les aspects règlementaires. Responsable RH, managers. 30 SOC 1150 1 jour 322 HT 10 février 11 septembre * Possibilité de financement, voir page 4.

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Social / Handicap Conduire le projet de maintien de l'emploi - Connaître les représentations du handicap dans l entreprise - Faire le lien avec le maintien dans l emploi d un salarié ayant un problème de santé au travail et handicap. - Apprécier les enjeux économiques et sociaux de l entreprise dans la démarche de maintien dans l emploi. - Identifier la méthode et les outils pour conduire le maintien dans l emploi d un salarié en situation de handicap. Responsable RH, chef de chantier, conducteur de travaux, chargé d affaires, responsable d activité, cadre dirigeant, responsable prévention, sûreté, sécurité, responsable qualité. Rôle du CHSCT dans la démarche handicap - Associer le CHSCT dans les actions handicap. - Redynamiser le rôle du CHSCT au travers de la démarche handicap. Membres du CHSCT, RH, managers. SOC 1200 1 jour 322 HT 3 mars 17 septembre SOC 1250 1 jour 322 HT 10 mars 23 septembre MANAGEMENT-COMMUNICATION-GESTION-ACHATS-COMMERCIAL-RH-SOCIAL/HANDICAP-BE-INFORMATIQUE La DAOETH* : un outil de pilotage des actions handicap *Déclaration Annuelle Obligatoire pour l Emploi des Travailleurs Handicapés - Comprendre la DAOETH pour l optimiser. - Anticiper suffisamment tôt pour faire remonter les informations sur le handicap. - Respecter les données confidentielles sur les personnes. - Savoir exploiter les données de la DAOETH pour en extraire des indicateurs. Toute personne en charge de gérer la DAOETH. SOC 1300 1 jour 240 HT 17 mars 29 septembre 31 * Possibilité de financement, voir page 4.

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Management opérationnel Encadrer et mobiliser son équipe - Encadrer et mobiliser les hommes sur le chantier en respectant la législation sociale. - Assurer l efficacité de l équipe en respectant les objectifs. Chef de chantier, chef d équipe, responsable de petits et/ou moyens chantiers. MAN 4012 644 HT 3 et 4 mars 13 et 14 mai 15 et 16 septembre 3 et 4 novembre Communiquer efficacement avec sa hiérarchie - Identifier les freins et obstacles à une communication efficace. - Repérer les attitudes favorisant la communication. - Préparer sa réunion de chantier. - Rendre compte à sa hiérarchie (transmettre les informations utiles). Chef de chantier, chef d équipe responsable de petits et/ou moyens chantiers. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4011. MAN 4013 644 HT 17 et 18 mars 4 et 5 juin 29 et 30 septembre 32 * Possibilité de financement, voir page 4.

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Management opérationnel Manager ses équipes - Identifier les différents styles de management. - Adapter le style de management le plus approprié au contexte. - Repérer les outils du management (du travail par objectif à l entretien de progrès). - Identifier les clés de motivation d une équipe. - Gérer les situations difficiles (de la résistance aux changements à la résolution de problème). - Conduire une réunion. Conducteur de travaux, chargé d affaires junior et futur chargé d affaires. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4700. Préparation et organisation des chantiers Préparer, dans le cadre du contrat, la réalisation technique du chantier selon les règles en vigueur : - Assurer la maîtrise de l opération ; planifier les moyens humains et techniques. - Assurer les relations entre l entreprise et le maître de l ouvrage. - Assurer la coordination avec les autres corps d état. - Mettre en place les outils de gestion du chantier. Conducteur de travaux, chargé d affaires, futur chargé d affaires. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4700. MAN 4703 4 jours 951 HT 10 et 11 mars + 27 et 28 mars 8 et 9 septembre + 8 et 9 décembre MAN 4704 3 jours 714 HT 25 au 27 mars 17 au 19 novembre MANAGEMENT-COMMUNICATION-GESTION-ACHATS-COMMERCIAL-RH-SOCIAL/HANDICAP-BE-INFORMATIQUE Gestion et suivi des chantiers par le chargé d affaires Optimiser la réalisation du chantier : - Assurer le suivi de la main d œuvre et l avancement des travaux. - Veiller au respect des délais, des engagements financiers. - Gérer les demandes de travaux supplémentaires. - Gérer les litiges. - Assurer la réception du chantier. Conducteur de travaux, chargé d affaires, futur chargé d affaires. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4700. MAN 4705 5 jours (en discontinu 3 + ) 1189 HT 19 et 20 mai + 4 au 6 juin 1 er au 3 octobre + 16 et 17 octobre 33 * Possibilité de financement, voir page 4.

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Management opérationnel Préparer son chantier - Reconnaître et exploiter les documents utiles à l exécution d un chantier. - Etablir les documents de planification du chantier. - Identifier les contraintes du chantier. - Participer à l établissement du budget. Chef de chantier, chef d équipe responsable de mener à bien l intégralité de petits et/ou moyens chantiers. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4011. MAN 4015 3 jours 966 HT 12 au 14 mars 21 au 23 mai 22 au 24 septembre 26 au 28 novembre Ouvrir, suivre et clôturer son chantier - Assurer l équipement et l ouverture du chantier. - Suivre l exécution des travaux. - Clôturer le chantier. Chef de chantier, chef d équipe responsable de mener à bien l intégralité de petits et/ou moyens chantiers. Avoir suivi la formation MAN 4015 ou avoir un niveau de connaissances équivalent. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4011. MAN 4016 3 jours 966 HT 24 au 26 mars 30 juin, 1 er et 2 juillet 13 au 15 octobre 10 au 12 décembre Gérer la sous-traitance sur son chantier - Prise de responsabilité du rôle actif du conducteur de travaux / chargé d affaires dans la gestion du sous-traitant. - Suivi, direction et contrôle du sous-traitant. - Les enjeux financiers autour de la sous-traitance. Chargé d affaires, conducteur de travaux, chef d entreprise, responsable administratif, assistant de direction. MAN 4500 1 jour 322 HT 23 mai 7 novembre 34 * Possibilité de financement, voir page 4.

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Gestion des marchés publics et privés Cadre juridique des Marchés Publics et Privés - Savoir répondre à un appel d offres dans le cadre d un marché public ou privé. - Maîtriser les différents documents administratifs à utiliser pour garantir le bon déroulement du chantier et le recouvrement de créances. Chef d entreprise, responsable d agence, chargé d affaires, conducteur de travaux, personnel de bureau d études, assistant de direction. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4700. Optimiser vos relations de sous-traitance dans le BTP - Maîtriser le cadre juridique de la sous-traitance. - Offrir à l entreprise les moyens pratiques de travailler sans risque soit comme donneur d ordres soit comme sous-traitant. Chef d entreprise, responsable administratif, conducteur de travaux, chargé d affaires, assistant de direction. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4700. BTP : Assurances et garanties - Connaître les différents types d assurance et définir le type de responsabilités engagées. - Comprendre les différentes clauses d un contrat et gérer un sinistre. - Gérer les contentieux avec l assureur, un client ou un tiers. Chef d entreprise, responsable administratif, conducteur de travaux, chargé d affaires, assistant de direction. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4700. GM 3630 462 HT 19 et 20 mars 17 et 18 septembre GM 3800 462 HT 12 et 13 mai 15 et 16 décembre GM 4706 1 jour 238 HT 13 mai 11 septembre MANAGEMENT-COMMUNICATION-GESTION-ACHATS-COMMERCIAL-RH-SOCIAL/HANDICAP-BE-INFORMATIQUE 35 * Possibilité de financement, voir page 4.

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Gestion des marchés publics et privés Gérer l exécution des marchés de travaux publics et privés - Connaître les principes et méthodes de gestion des affaires (de la phase d exécution jusqu à la levée des réserves). - Appliquer les pratiques professionnelles adaptées à la gestion des écarts constatés entre la demande initiale du marché et les réalisations des opérations inhérentes aux contraintes des environnements (marchés publics et privés). - Anticiper et prévenir les risques de litiges et de contentieux dans le respect des obligations contractuelles de l entreprise. - Connaître les risques contractuels consécutifs à l utilisation des outils modificatifs des marchés de travaux (OS, avenants, décision de poursuivre, marchés complémentaires ). - Préserver les intérêts de l entreprise, tout au long de l exécution des réalisations. GM 5000 dont 50% de pratique autour de cas concrets et de phases participatives. 644 HT 17 et 18 juin 7 et 8 octobre Tout personnel ayant en charge en entreprise la gestion de projets en lien avec les marchés privés et publics. Chargé d affaires, chef de projets, chef d entreprise et responsable opérationnel. Gérer l exécution des marchés de travaux publics Cf. programme du GM 5000 mais uniquement sur les marchés de travaux publics. Tout personnel ayant en charge en entreprise la gestion de projets en lien avec les marchés publics. Chargé d affaires, chef de projets, chef d entreprise et responsable opérationnel. GM 5100 1 jour dont 50% de pratique autour de cas concrets et de phases participatives. 322 HT 16 juin 6 octobre Gérer l exécution des marchés de travaux privés Cf. programme du GM 5000 mais uniquement sur les marchés de travaux privés. Tout personnel ayant en charge en entreprise la gestion de projets en lien avec les marchés privés. Chargé d affaires, chef de projets, chef d entreprise, responsable opérationnel, responsable Bureau d études. GM 5200 1 jour dont 50% de pratique autour de cas concrets et de phases participatives. 322 HT 19 juin 36

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Informatique : bureau d'études AUTOCAD dédié électricité - Créer l environnement de travail. - Utiliser les commandes de construction et modification géométrique. - Manipuler les commandes de conception, les textes et cotations. - Importer et exporter des fichiers. - Maîtriser les impressions. : dessinateur, ingénieur et responsable de bureau d études, technicien d études et méthodes, technico-commercial. Conditions particulières liées au stage Formation basée sur les aspects techniques les 2 premiers jours, puis avec des cas pratiques le 3 e jour (avec possibilité d intégrer des cas pratiques de votre entreprise). Nota : le stage fait partie du parcours PA 4000. CANECO BT - Prise en main du logiciel. - Création et calcul d une source d alimentation. - Création, modification des circuits (unifilaire tableau et unifilaire général) et calcul. - Source secours, groupe électrogène, choix du dispositif de protection, traitement des cas particuliers, interprétation des résultats. - Autres outils de saisie de schémas, saisie d une affaire. - Bilan de puissance local et global, équilibrage des phases, personnalisation des impressions. - Base de données constructeurs, paramètres, onduleur - Synthèse : réalisation d une affaire. : dessinateur, ingénieur et responsable de bureau d études, technicien d études et méthodes, technico-commercial. - Niveau CAP ou BEP électrotechnique, avec connaissance du matériel électrique, ainsi qu une expérience significative des outils informatiques en environnement Windows. - Avoir des connaissances sur la norme NF C15-100. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4000. INF 1320 3 jours (en discontinu 2 + 1) 885 HT TP 16, 17 et 31 janv. - 3, 4 et 12 fév. - 6, 7, 20 et 21 mars - 3, 4 et 11 avril - 12, 13 et 23 mai - 12, 13, 27 et 30 juin - 1 er et 7 juil. - 15, 16 et 29 sept. - 6, 7 et 17 oct. - 6, 7 et 21 nov. 4, 5 et 15 déc. INF 1330 3 jours (en discontinu 2 + 1) 878 HT TP 2, 3 et 16 juin 1 er, 2 et 15 décembre MANAGEMENT-COMMUNICATION-GESTION-ACHATS-COMMERCIAL-RH-SOCIAL/HANDICAP-BE-INFORMATIQUE CANECO BT perfectionnement Maîtriser les fonctions schématiques avancées du logiciel CANECO BT, pour être en mesure de traiter dans une affaire la schématique tertiaire et la schématique industrielle. - Création, modification de documents et dossiers. - Etude des styles blocs de circuits. - Création et modification de symboles. - Fonction de la schématique. - Impression, import export et cheminements. : Technicien, personnel des bureaux d études, conducteur de travaux, responsable d affaires. : avoir un niveau de connaissance et/ou expérience équivalant au stage CF 1330. INF 1331 627 HT TP 10 et 11 avril 22 et 23 septembre 37

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Informatique - Bureautique Office 2013 Découvrir les nouveautés Office 2013 et se remettre à niveau sur : - La nouvelle interface Office 2013. - La nouvelle interface Excel. - Les nouvelles fonctionnalités liées à Word. - La nouvelle barre Outlook et les différentes nouvelles fonctions et options possibles. Toute personne amenée à travailler sous environnement Office 2013. INF 1221 590 HT 20 et 21 janvier 5 et 6 mai 22 et 23 septembre 26 et 27 novembre Word : perfectionnement Maîtriser la gestion et la conception de documents longs, l utilisation des mailings et concevoir des formulaires. Rappels, mises en forme, styles avancés de présentation (déplacement rapide, rechercher/remplacer, numérotation, sauts de pages et de section, en-têtes et pieds de page complexes, colonnes, styles et mode plan, index et tables des matières, notes,...). Publipostage, formulaires et styles, critères, liens, texte en colonnes, lettrines. Les personnes chargées de travaux administratifs (secrétariat ou comptabilité). Avoir suivi l initiation et / ou être un utilisateur régulier. INF 1222 590 HT 27 et 28 mars 6 et 7 juin Excel : initiation Maîtriser les fonctions de base d Excel, réaliser des tableaux, appliquer des formules de calcul automatiques, des graphiques Base, cellules, calcul automatique (barre d outils, classeurs, texte et valeurs numériques, mise en page et impression). Tableaux et mises en forme (fonctions de calcul, formules arithmétiques, copie de valeur ou de format, tri). Formules, personnalisation, graphiques (séries numériques et chronologiques, références relatives et absolues, légendes, table de données, graphiques). Comptables, secrétaires, conducteurs de travaux et pratiquement tout le personnel de l entreprise. INF 1231 3 jours 885 HT 23, 24 et 30 janvier 3, 4, 10 et 31 mars 1 et 7 avril 15, 16 et 22 mai 16, 17 et 23 juin 18, 19 et 26 sepptembre 9, 10 et 16 octobre 17, 18 et 28 novembre 8, 9 et 16 décembre 38

Management-Communication Gestion-Achats-Commercial-RH Social/Handicap-BE-Informatique Informatique - Bureautique Excel : perfectionnement Consolider et enrichir les acquis d Excel. Réaliser la mise en place d une base de données simple. Synthétiser des données volumineuses dans un ou plusieurs tableaux croisés. - Liaisons et base de données, liens, filtres élaborés, sous totaux, nommage et protection des cellules, tableaux croisés dynamiques, macros, formules, filtres, sous-totaux, fonction BD. - Rendre des documents plus lisibles (formats, mise en forme automatique des cellules, critères, formules SI ET OU afin de déterminer des prix, des remises, des métrés ). Organisation du travail : optimiser et fiabiliser les saisies, analyses, recherches environnement multi classeurs, automatisation des tâches, études de cas. : toute personne amenée à utiliser régulièrement un tableur Excel dans les entreprises du bâtiment. : avoir suivi l initiation et / ou être un utilisateur régulier. Power Point : initiation Pouvoir réaliser des mises en page personnalisées et des présentations de documents (objets, images, effets sonores et visuels). Enrichir des présentations sur le Web. - Fonctions de base de PowerPoint (diapos, objets, couleurs et typographie, masques, en-tête et pied de page). - Organiser une présentation (intégrer des données, effets audio-visuels, ordre d apparition, transitions). - Réaliser sa présentation (mode Plan, modèles, annexes pour l assistance et le présentateur, diaporama et navigation, conversion en auto-exécutables et pour le Web). : tout le personnel de l entreprise amené à utiliser Power Point. : maîtrise de l environnement WINDOWS. INF 1232 590 HT 13 et 14 mars 19 et 20 mai 19 et 20 juin 13 et 14 octobre 19 et 20 novembre 1 journée 295 HT 11 mars 1 er octobre INF 1241 MANAGEMENT-COMMUNICATION-GESTION-ACHATS-COMMERCIAL-RH-SOCIAL/HANDICAP-BE-INFORMATIQUE Power Point : perfectionnement Maîtriser les fonctions de base de PowerPoint (diapos, création et manipulation d objets dessin, texte, tableaux, graphes, couleurs et typographie, masques, en-tête et pied de page). - Organiser une présentation (intégrer des fichiers d autres logiciels, organigrammes, effets audio-visuels, ordre et transitions). - Utiliser des outils pour optimiser sa présentation (mode Plan, modèles, documents annexes pour l assistance et le présentateur, mémoriser des informations pendant la projection, présentations auto-exécutables et pour le Web). Tout le personnel de l entreprise, et particulièrement les personnes intéressées par la P.A.O. INF 1242 590 HT 4 juin 10 décembre 39

Sécurité chantier, habilitations et travaux sous tension Présentation Prévenir, sécuriser, maîtriser Intervenir avec précaution et en sécurité Des formations pour effectuer les travaux dans les meilleures conditions de sécurité pour vos salariés et vos clients. Habilitations Non électricien «initial» Préparation aux habilitations B0 / H0V / H0 Préparation à l'habilitation BS SH 61BS p.44 Habilitation photovoltaïque SH 61PV p.44 SH 61B0 p.44 Basse tension Electricien : module de base Module de base à la préparation aux habilitations Basse et Haute Tension SH 6060 p.45 Préparation aux habilitations BR/B1V/H0 SH 60BR p.45 Haute tension Préparation à l habilitation Haute Tension (H1/H1V/H2/H2V/H2V essai) Préparation aux habilitations B2/B2V/B2V essais/h0 SH 60B2 p.46 Préparation à l habilitation HC SH 60HC p.47 Préparation à l habilitation BC SH 60BC p.46 SH 60HT p.47 Décideurs - Formateurs Sensibilisation à la Norme NF C 18-510 SH 65DR p.48 Formation de Formateur Responsable sécurité pour les habilitations électriques BT/HT SH 6565 p.48 Recyclage Recyclage sur les habilitations en Basse et Haute Tension SH 62HT p.48 Recyclage sur les habilitations en Basse Tension Recyclage aux habilitations électriques B0/H0V/H0 SH 63B0 p.49 Recyclage à l'habilitation électrique BS SH 63BS p.49 SH 62BT p.49 Travaux sous tension TST BT Module de base TST-Base p.52 TST BT Terminal individuel TST-TER IND p.52 TST BT Terminal Colonne Electrique TST-TER COL p.53 TST BT Terminal Neutre non déconnectable TST-TER NND p.53 TST-BASE + TER IND TST-BASE +TER IND p.54 TST Terminal remplacement Appareil TST-TER APP p.54 40

TST Batteries TST-BT INDUS incluant TST-BAT p.55 le module de base TST-BT INDUS p.55 Sécurité chantiers Politique sécurité Réglementation hygiène et sécurité des chantiers SH 3850 p.60 Amiante Interventions en présence d amiante R 4412-144 Opérateurs AMIA-OPE p.61 Pratiques sécurité prévention Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Recyclage Sauveteur SH 3960 p.64 Secouriste du Travail Travail en hauteur Port du harnais / travail en hauteur SH 8140 p.65 SH 3961 p.64 Échafaudages roulants SH 8150 p.65 TST Comptage direct ou sur réducteur PR 1000 p.60 Rappel des règles de sécurité Référent sécurité SH 3800 p.60 TST-TER CPT p.56 3A - Animer, Auditer et Apprendre à communiquer sur la politique sécurité Interventions en présence d amiante R 4412-144 Encadrement chantier AMIA-ENC.CHA p.62 Gestes et postures, risques manutentions manuelles, organisation du poste de travail SH 3962 p.64 CACES TST Contrôle- Commande et Annexes d'ouvrages TST-CCA p.56 Recyclage TST TER IND TST-REC TER IND p.57 SH 65RS p.61 Interventions en présence d amiante R 4412-144 Encadrement technique AMIA-ENC.TEC p.62 CACES Nacelles élévatrices R 386 - Catégories 1B et 3B SH R386 p.67 CACES Grue Auxiliaire 41 Recyclage TST TST-REC p.57 TST Recyclage BT Industriel Recyclage TST-REC BT INDUS p.58 TST Module complémentaire SH R390 p.67 TST-REC MC p.58 Incendie Risques et Prévention. La lutte contre le feu ne s improvise pas... SH 3965 p.65 Interventions en présence d amiante R 4412-144 Cumul des fonctions. Recyclage AMIA-REC p.62 Risque routier Prévention des risques routiers en entreprise SH 8200 p.68 CACES Engins de chantiers R 372 - Catégorie 1 SH R372 p.68 Interventions en présence d amiante R 4412-144 Cumul des fonctions AMIA-CUF p.63 CACES Cariste R 389 Catégories possibles 1, 3 et 5 SH R389 p.68 SÉCURITÉ CHANTIER, HABILITATIONS ET TRAVAUX SOUS TENSION

Habilitations Pratique La Norme NF C 18-510 a pris effet le 21 janvier 2012 Effectuer des opérations sur des installations électriques ou dans leur voisinage entraîne des risques réels pour le personnel. C est pourquoi le règlement impose que les salariés bénéficient d une formation à la sécurité contre les dangers des courants électriques et reçoivent un titre d habilitation délivré par l employeur. Pourquoi une nouvelle habilitation électrique? De nouvelles règles ont été ajoutées au Code du Travail. L habilitation électrique est devenue obligatoire à compter du premier juillet 2011. Elle était auparavant fortement recommandée. La C 18-510, ancienne publication, est aujourd hui une Norme NF C 18-510. Elle est applicable depuis janvier 2012. Obligatoire pour qui? L habilitation électrique concerne tous les corps d état : les métiers du bâtiment (électriciens, mécaniciens, paysagistes, plaquistes, peintres, plombiers, maçons, menuisiers...) mais aussi les gardiens d immeuble, agents de sécurité, informaticiens, techniciens après-vente, ascensoristes, diagnostiqueurs immobiliers... Elle implique également tous les opérateurs de l entreprise : les salariés, le personnel intérimaire, les sous-traitants, les travailleurs indépendants, les auto-entrepreneurs, le prêt de main d œuvre et les non-électriciens travaillant au voisinage d installation électrique. Travailler au voisinage d installation électrique, ça veut dire quoi? Les travaux «au voisinage» sont exécutés à proximité de pièces nues sous tension : - soit sur des installations électriques mises hors tension (ex : remplacement d un disjoncteur mis hors tension dans une armoire électrique industrielle mise hors tension) ; - soit sur des installations non électriques (ex : travaux de peinture dans un local électrique). Je suis concerné Comment habiliter mon personnel? Pour former votre personnel aux nouvelles habilitations électriques, il faut vous appuyer sur l analyse des tâches effectuées par les responsables techniques. La nouvelle norme fixe le type d habilitation que les salariés confrontés à un risque électrique doivent posséder en fonction des tâches qu ils effectuent. Par la suite, l employeur délivre un titre d habilitation après s être assuré que la personne a reçu une formation théorique et pratique sur les risques liés aux risques électriques et qu elle est capable d accomplir en toute sécurité, les tâches qui lui sont confiées. L employeur doit également remettre à chaque personne habilitée un recueil de prescriptions issu de la Norme NF C18-510 et, dans certains cas, l accompagner d une instruction de sécurité. Nota : les manuels fournis lors des stages AFORELEC peuvent servir de recueil de prescriptions. Quels éléments ou équipements les stagiaires doivent-ils avoir en leur possession lors de la formation? Leurs EPI, leurs vêtements de travail et, si besoin, leurs titres d habilitation. J ai habilité mon personnel avant 2012, les titres d habilitation sont-ils encore valables? Le recyclage des habilitations doit être renouvelé tous les 3 ans. 42

Habilitations Pratique Quelles habilitations choisir? Je suis électricien : SH 6060 + Module de base (*) / 400 HT (validité de la formation : 3 mois) SH 60BR Préparation à l habilitation BR / B1V / H0 1 journée / 200 HT SH 60B2 Préparation à l habilitation B2 / B2V / H0 1 journée / 200 HT SH 60BC Préparation à l habilitation BC 1 journée / 200 HT SH 60HT Préparation à l habilitation H1 / H1V / H2 / H2V / 400 HT SH 60HC Préparation à l habilitation HC 1 journée / 200 HT Des formations intra peuvent être organisées pour répondre aux besoins spécifiques de vos collaborateurs (coût, durée, etc.) SÉCURITÉ CHANTIER, HABILITATIONS ET TRAVAUX SOUS TENSION Je suis électricien, j ai effectué une formation habilitation il y a 3 ans, je dois maintenant passer une formation recyclage : SH 62BT Recyclage BT SH 62HT Recyclage BT & HT 1,5 jour / 300 HT / 400 HT Je ne suis pas électricien (métier du BTP, informaticien, diagnostiqueur immobilier...), mais je travaille au voisinage d installation électrique : SH 61B0 Préparation aux habilitations B0 / H0V / H0 SH 61BS Préparation à l habilitation BS SH61PV Préparation à l habilitation Pose Photovoltaïque 1,5 jour / 300 HT / 400 HT / 400 HT Je ne suis pas électricien, j ai effectué une formation habilitation il y a 3 ans, je dois maintenant passer une formation recyclage : SH 63B0 Recyclage B0/H0V/H0 SH 63BS Recyclage BS 1 journée / 200 HT 1 journée / 200 HT Je suis chef d entreprise manager responsable RH : SH65DR Sensibilisation à la norme NF C 18-510 1 journée / 420 HT Je suis (ou en voie de devenir) formateur responsable sécurité : SH6565 Formation de formateur - Responsable sécurité pour les habilitations électriques Sensibilisation à la norme NF C18-510 5 jours / 2480 HT Aforelec est certifié ISO 9001 Membre de l AFSEC (Association des formateurs sécurité) Partenaire du réseau FFB - FFIE - IFRB 43

Habilitations Non électricien «initial» Préparation aux habilitations B0/H0V/H0 - Appliquer les mesures de protection lors de travaux non électriques réalisés au voisinage d installations en Basse et Haute Tension. - Utiliser les équipements de protection individuelle et appliquer la conduite à tenir en cas d incidents ou d accidents d origine électrique. Personnel non électricien, effectuant des travaux d ordre non électrique mais travaillant au voisinage d installations électriques Basse et/ou Haute Tension. À l issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises. Une fiche d avis sur l habilitation pouvant être délivrée au stagiaire sera établie par l'aforelec. SH 61B0 1,5 jours 300 HT 40 % TP 23 et 24 janvier 29 et 30 avril 26 et 27 juin 2 et 3 octobre 27 et 28 novembre Préparation à l'habilitation électrique BS - Savoir prendre les mesures de protection lors d interventions en exploitation en ayant connaissance des risques électriques, de l équipement de sécurité à utiliser et de la conduite à tenir en cas d incidents ou d accidents d origine électrique. - Maîtriser la mise hors tension, la vérification d absence de tension, les limites autorisées - Mettre en application pratique, au cours d une intervention sur des équipements électriques basse tension, les règles de sécurité contenues dans la Norme NF C 18-510. Toute personne étant amenée à effectuer des travaux d ordre électrique simple en basse tension en vue d une habilitation BS. À l issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises. Une fiche d avis sur l habilitation pouvant être délivrée au stagiaire sera établie par l'aforelec. SH 61BS 400 HT 40 % TP 20 et 21 mars 13 et 14 mai 2 et 3 septembre 16 et 17 octobre 11 et 12 décembre Habilitation photovoltaïque - Savoir prendre les mesures de protection lors d interventions en exploitation en ayant connaissance des risques électriques, de l équipement de sécurité à utiliser et de la conduite à tenir en cas d incidents ou d accidents d origine électrique. - Maîtriser la mise hors tension, la vérification d absence de tension, les limites autorisées - Mettre en application pratique, au cours d une intervention sur des installations photovoltaïques, les règles de sécurité contenues dans la norme NF C 18-510. Toute personne étant appelée à faire de la pose ou à intervenir sur une installation photovoltaïque. À l issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises. Une fiche d avis sur l habilitation pouvant être délivrée au stagiaire sera établie par l'aforelec. SH 61PV 400 HT 50 % TP 3 et 4 avril 19 et 20 juin 4 et 5 septembre 11 et 12 décembre 44

Habilitations Electricien : module de base Module de base à la préparation aux habilitations Basse et Haute Tension Acquérir les connaissances de base permettant de suivre un ou plusieurs modules spécifiques aux habilitations électriques : - SH 60BR Préparation aux habilitations BR/B1V/H0 - SH 60BC Préparation à l habilitation BC - SH 60B2 Préparation aux habilitations B1/B1V/B2/B2V/B2V essai/h0 - SH 60HT Préparation aux habilitations H1/H1V/H2/H2V/H2V essai - SH 60HC Préparation à l habilitation HC Toute personne étant amenée à effectuer des travaux d ordre électrique et devant être habilitée en basse et/ou haute tension. Ce module de base ne vous permet pas la délivrance d une habilitation électrique. SH 6060 400 HT 30 % TP 13 et 14 janvier 27 et 28 janvier 10 et 11 février 24 et 25 février 10 et 11 mars 24 et 25 mars 7 et 8 avril 22 et 23 avril 12 et 13 mai 19 et 20 mai 2 et 3 juin 16 et 17 juin 30 juin et 1 er juillet 18 et 19 août 8 et 9 septembre 22 et 23 septembre 6 et 7 octobre 13 et 14 octobre 3 et 4 novembre 174 et 18 novembre 1 er et 2 décembre 15 et 16 décembre SÉCURITÉ CHANTIER, HABILITATIONS ET TRAVAUX SOUS TENSION Basse tension Préparation à l habilitation BR/B1V/H0 - Savoir prendre les mesures de protection lors de travaux et d interventions au voisinage renforçé d'installations électriques basse tension en exploitation en ayant connaissance, entre autres, des risques électriques, de l équipement de sécurité à utiliser et de la conduite à tenir en cas d incidents ou d accidents d origine électrique. - Mettre en application pratique, au cours d une intervention sur des équipements électriques basse tension, les règles de sécurité contenues dans la Norme NF C 18-510. Toute personne étant amenée à effectuer des interventions, des travaux d ordre électrique et devant être habilitée BR / B1V / H0. Avoir suivi le module de base (SH 6060) depuis moins de 3 mois. À l issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises. Une fiche d avis sur l habilitation pouvant être délivrée au stagiaire sera établie par AFORELEC. SH 60BR 1 journée 200 HT 50 % TP 15 janvier, 29 janvier, 12 février, 26 février, 12 mars, 26 mars, 9 avril, 24 avril, 14 mai, 21 mai, 4 juin, 18 juin, 2 juillet, 20 août, 10 sept., 24 sept., 8 octobre, 15 octobre, 5 nov., 19 nov., 3 déc., 17 déc. 45

Habilitations Basse tension Préparation aux habilitations B2/B2V/B2V essais/h0 - Savoir organiser et prendre les mesures de protection lors de travaux hors tension et d opérations d ordre électriques ou non au voisinage renforcé d'installations électriques basse tension en exploitation. Maîtriser l analyse des risques électriques et de la mise en œuvre des équipements de protection individuel et collectif à utiliser et la conduite à tenir en cas d incidents ou d accidents d origine électrique. - Mettre en application pratique, au cours d une intervention sur des équipements électriques basse tension, les règles de sécurité contenues dans la Norme NF C 18-510. Toute personne étant amenée à effectuer des travaux d ordre électrique et devant être habilitée B2 / B2V/ B2V essai / H0. Avoir suivi le module de base (SH 6060) depuis moins de 3 mois. À l issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises. Une fiche d avis sur l habilitation pouvant être délivrée au stagiaire sera établie par AFORELEC. SH 60B2 1 journée 200 HT 50 % TP 16 janvier, 13 février, 13 mars, 10 avril, 25 avril, 15 mai, 22 mai, 5 juin, 19 juin, 3 juillet, 21 août, 11 sept., 9 octobre, 16 octobre, 6 nov., 4 déc., 18 déc. Préparation à l habilitation BC Connaître les différents constituants et les procédures à appliquer sur une installation basse tension pour pouvoir assurer les consignations sur les installations et ouvrages électriques lors de travaux dans des conditions de sécurité maitrisées. Toute personne étant appelée à mettre hors tension en sécurité pour le compte d un chargé de travaux ou pour lui-même en basse tension et devant être habilitée BC. Avoir suivi le module de base (SH 6060) depuis moins de 3 mois. À l issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises. Une fiche d avis sur l habilitation pouvant être délivrée au stagiaire sera établie par AFORELEC. SH 60BC 1 journée 200 HT 50 % TP 17 janvier, 14 février 14 mars, 11 avril 16 mai, 23 mai, 6 juin, 20 juin, 4 juill., 22 août, 12 sept., 10 octobre, 17 octobre, 7 nov., 5 déc., 19 déc. 46

Habilitations Haute tension Préparation à l habilitation Haute Tension (H1/H1V/H2/H2V/H2V essai) - Connaître les différents constituants et les procédures à appliquer sur une installation haute tension pour pouvoir assurer les travaux dans les conditions de sécurité maitrisées. - Savoir préparer, réaliser des travaux dans le domaine de tension Haute tension. Toute personne étant amenée à effectuer des travaux d ordre électrique et devant être habilitée H1/H1V/H2/H2V ou H2V essai. Avoir suivi le module de base (SH 6060) depuis moins de 3 mois. À l issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises. Une fiche d avis sur l habilitation pouvant être délivrée au stagiaire sera établie par AFORELEC. SH 60HT 400 HT (dont 70% d exercices pratiques et 30% d exemples de cas pratique en Haute Tension) 27 et 28 janvier 24 et 25 mars 21 et 22 mai 15 et 16 septembre 13 et 14 novembre 17 et 18 décembre SÉCURITÉ CHANTIER, HABILITATIONS ET TRAVAUX SOUS TENSION Préparation à l habilitation HC Connaître les différents constituants et les procédures à appliquer sur une installation haute tension pour pouvoir assurer les consignations sur les installations et ouvrages électriques lors de travaux dans des conditions de sécurité maitrisées. Personnel électricien appelé à exploiter une installation ou un réseau Haute Tension. Avoir suivi le module de base (SH 6060) depuis moins de 3 mois. À l issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises. Une fiche d avis sur l habilitation pouvant être délivrée au stagiaire sera établie par AFORELEC. SH 60HC 400 HT (20% de théorie et 80% d exercices pratiques en Haute Tension) 29 janvier 26 mars 23 mai 17 septembre 15 novembre 19 décembre 47

Habilitations Décideurs - Formateurs Sensibilisation à la Norme NF C 18-510 - Connaître les exigences de la Norme NF C 18-510. - Savoir réaliser les évaluations théoriques et pratiques pour habiliter votre personnel. Dirigeant, manager, responsable sécurité, responsable RH. SH 65DR 1 journée 420 HT 27 janvier, 12 mars 22 mai, 26 juin, 16 sept., 7 octobre, 18 nov., 9 déc. Formation de Formateur-Responsable sécurité pour les habilitations électriques BT/HT (Norme NF C 18-510) - Connaître la Norme NF C 18-510. - Maîtriser les moyens pédagogiques en BT/HT. - Savoir réaliser les évaluations théoriques et pratiques. Formateur, animateur sécurité, responsable QSE (Qualité, Sécurité, Environnement). Le stagiaire doit posséder les compétences pédagogiques en animation de formation, la connaissance des lois électrotechniques nécessaires, une expérience au minimum de 3 ans sur les installations ou ouvrages électriques. A l issue de la formation, un kit pédagogique est fourni aux participants. SH 6565 5 jours 2 480 HT 40 % TP 4 au 8 février 12 au 16 mai 22 au 26 septembre 24 au 28 novembre Recyclage Recyclage sur les habilitations en Basse et Haute Tension - Savoir prendre les mesures de protection lors de travaux et d interventions au voisinage d'installations électriques basse et haute tension en exploitation en ayant connaissance, entre autres, des risques électriques, de l équipement de sécurité à utiliser et de la conduite à tenir en cas d incidents ou d accidents d origine électrique. - Mettre en application pratique, au cours d une intervention sur des équipements électriques basse et haute tension, les règles de sécurité. Toute personne étant habilitée en B1/B1V/B2/B2V/B2V essai/br/bc - H1/H1V/ H2/H2V/ H2V essai et/ou HC et ayant suivi une formation initiale ou un recyclage Basse Tension à la sécurité depuis moins de 3 ans. À l issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises. SH 62HT 400 HT 50 % TP 4 et 5 février 17 et 18 mars 10 et 11 juin 7 et 8 juillet 25 et 26 août 29 et 30 septembre 24 et 25 novembre 15 et 16 décembre 48

Habilitations Recyclage Recyclage sur les habilitations en Basse Tension - Savoir prendre les mesures de protection lors de travaux et d interventions au voisinage d'installations électriques basse tension en exploitation en ayant connaissance, entre autres, des risques électriques, de l équipement de sécurité à utiliser et de la conduite à tenir en cas d incidents ou d accidents d origine électrique. - Mettre en application pratique, au cours d une intervention sur des équipements électriques basse tension, les règles de sécurité. Toute personne étant habilitée B1, B2 & Voisinage, BR et/ou BC et ayant suivi une formation initiale ou un recyclage Basse Tension à la sécurité depuis moins de 3 ans. À l issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises. SH 62BT 1,5 jour 300 HT 50 % TP 21et 22, 30 et 31 janv. 6 et 7, 27 et 28 févr. 6 et 7, 27 et 28 mars 3 et 4 avril 15 et 16, 19 et 20 mai 12 et 13, 23 et 24 juin 4 et 5, 25 et 26 sept. 2 et 3, 9 et 10 oct. 20 et 21, 8 et 9 déc. 11 et 12 décembre SÉCURITÉ CHANTIER, HABILITATIONS ET TRAVAUX SOUS TENSION Recyclage aux habilitations électriques B0/H0V/H0 Savoir prendre les mesures de protection lors de travaux non électriques au voisinage d'installations Basse et/ou Haute Tension. Toute personne ayant suivi une formation initiale ou un recyclage aux habilitations B0/H0V/H0 depuis moins de 3 ans. À l issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises. SH 63B0 1 journée 200 HT 40 % TP 22 janvier 28 avril 25 juin 1 er octobre 26 novembre Recyclage à l'habilitation électrique BS Savoir prendre les mesures de protection lors d interventions en exploitation en ayant connaissance, des risques électriques, de l équipement de sécurité à utiliser et de la conduite à tenir en cas d incidents ou d accidents d origine électrique. Toute personne ayant suivi une formation initiale ou un recyclage à l habilitation BS depuis moins de 3 ans. À l issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises. SH 63BS 1 journée 200 HT 40 % TP 19 mars 12 mai 1 er septembre 10 décembre 49

Travaux sous tension Présentation et évolutions : cursus de formation des travaux sous tension Le cursus de formation aux travaux sous tension en basse tension est mis en œuvre depuis le 1 er janvier 2001 par les centres de formation agréés par le Comité des Travaux Sous Tension. Le retour d expérience et les évolutions réglementaires, notamment celles amenées par la réécriture des Conditions d Exécution du Travail en basse tension (CET BT) et de la NFC 18-510, ont conduit à réviser l ensemble des documents constituant le référentiel du cursus. Le présent document, qui doit être appliqué au 1er janvier 2014, définit les modalités de formation aux travaux sous tension en basse tension, répondant aux nouvelles CET BT, validées le 30 Juin 2013. La période d expérimentation qui se déroulera jusqu au 1er janvier 2015, permettra de valider définitivement ces nouvelles dispositions. Dates et échéances importantes de l évolution des travaux sous tension 30 Juin 2013 1 er Janvier 2014 1 er Janvier 2015 Validation des nouvelles C.E.T et du nouveau cursus de formation Mise en application du nouveau cursus de formations selon les C.E.T du 30/06/2013 par les organismes de formation Période transitoire pour les entreprises Obligation pour les entreprises de former leur personnel selon les C.E.T et le cursus de formation validés le 30/06/20123 Descriptif du cursus Le cursus est composé de : Un module de BASE qui constitue une première approche des travaux sous tension. Il permet d acquérir les compétences nécessaires pour préparer et réaliser en tant qu exécutant des activités limitées sur les ouvrages de type «Émergence». Une appréciation d aptitude positive à l issue de ce module ouvre la possibilité pour l apprenant de suivre un ou plusieurs des modules de formation spécifiques. Des modules spécifiques sont les compléments du module de base. Ils permettent d acquérir les compétences nécessaires pour préparer et réaliser des activités sur les ouvrages suivants : EME : ouvrage en émergence. SOU CIS : ouvrage souterrain limité au câble à isolation synthétique. SOU CPI : ouvrage souterrain en câble à isolation au papier imprégné. AER : ouvrage aérien. AER BRT : ouvrage aérien limité au branchement aérien et aéro-souterrain. AER EP : ouvrage aérien limité à l éclairage public. AER CCFC : ouvrage aérien limité à la pose de coupe circuit fusiblé cylindrique. TER IND : ouvrage terminal individuel. TER COL : colonne électrique. TER NND : ouvrage terminal avec neutre non déconnectable. Des modules indépendants dont l accès n est pas conditionné par le suivi préalable du module de base. Un module indépendant ne permet pas d accéder directement à un module spécifique sans avoir suivi le module de base. Ils permettent d acquérir les compétences nécessaires pour préparer et réaliser des activités sur les ouvrages suivants : TER CPT : comptage direct ou sur réducteur sur ouvrage terminal. TER APP : remplacement d appareil sur ouvrage terminal. CCA : contrôle-commande et annexes d ouvrages. BAT : batteries. BAT NET : batteries limité au nettoyage. 50

Travaux sous tension Présentation et évolutions : cursus de formation des travaux sous tension Émergence (3 j)* Câble synthétique (3 j)* Aérien (8 j)* Éclairage public (2 j)* Branchement (3 j)* Module de base (4 j) CCFC (1j)* Terminal individuel (2 j) Complément neutre non déconnectable (1 j) SÉCURITÉ CHANTIER, HABILITATIONS ET TRAVAUX SOUS TENSION Câble papier imprégné (3 j)* Terminal colonne éléctrique (1,5 j)* Batteries (2 j) Nettoyage batterie (1 j) Contrôle-Commande et annexes d'ouvrages (4 j) Comptage (4,5 j) Terminal remplacement appareil (4 j) * A ce jour AFORELEC ne dispense pas ces formations. Type de module Intitulé du module Code cursus Référence AFORELEC Base Formation TST BT Module de Base BASE TST-BASE Spécifique Formation TST BT Émergence Formation TST BT Câble souterrain à Isolation Synthétique Formation TST BT Câble souterrain à isolation Papier Imprégné Formation TST BT Aérien Formation TST BT Branchement aérien et aérosouterrain Formation TST BT Eclairage Public Formation TST BT Coupe Circuit Fusiblé Cylindrique Formation TST BT Terminal Individuel Formation TST BT Terminal Colonne Electrique Formation TST BT Terminal Complément Neutre non déconnectable EME SOU CIS SOU CP AER AER BRT AER EP AER CCFC TER IND TER COL TER NND TST-TER IND TST-TER COL TST-TER NND Indépendant Formation TST BT Terminal Remplacement Appareil Formation TST BT Comptage direct ou sur réducteur Formation TST BT Contrôle-Commande et Annexes d ouvrages Formation TST BT Batterie Formation TST BT Nettoyage Batterie BAT NET TER APP TER CPT CCA BAT BAT NET TST-TER APP TST-TER CPT TST-CCA TST-BAT TST-BAT NET 51

Travaux sous tension TST BT Module de base À l issue de la formation, l apprenant sera capable de : - Identifier les types d ouvrages AER, SOU, EME, TER et d en connaître les procédures d accès. - Comprendre et mettre en œuvre un processus opératoire. - Vérifier l état de stabilité électrique et mécanique de l ouvrage EME. - Identifier les circuits d électrisation et les circuits de court-circuit. - Mettre en œuvre les moyens pour se prémunir de ces risques. - Choisir et utiliser à bon escient les protections collectives et individuelles. - Réaliser une opération dans le respect des règles de l art. - Identifier et prendre en compte dans ses activités tous les facteurs qui ont un impact sur l environnement (déchets, esthétique ). - Identifier l impact de son intervention sur la zone de travail (balisage de la zone de TST). - Rendre compte au chargé de travaux à la fin des travaux. : tout opérateur électricien devant travailler sous tension satisfaisant aux conditions de pré-requis définis par UTE C18-510-1 et les nouvelles CET BT. - Avoir reçu une formation aux risques électriques. - Mettre en œuvre les prescriptions de sécurités définies par le recueil d instructions pour les ouvrages UTE C18-510-1 dans le domaine considéré. - Savoir travailler hors tension un câble de section 4x35 mm² et savoir le raccorder sur différents types de grilles. Conditions particulières liées au stage - Le stagiaire doit avoir 18 ans minimum. - Certificat médical d aptitude au poste de travail valide, délivré par la médecine du travail. - Se munir de ses EPI adaptés aux travaux visés. - Disposer d un engagement écrit de l employeur destiné à inscrire en formation le personnel satisfaisant aux conditions et aux pré-requis à la formation. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. TST BT Terminal individuel À l issue de la formation, l apprenant sera capable de : - Identifier les opérations réalisables sous tension sur les ouvrages terminaux et d en connaître les procédures d accès. - Préparer et valider un processus opératoire. - Vérifier l état de stabilité électrique et mécanique de l ouvrage. - Identifier les circuits d électrisation et ceux de court-circuit. - Mettre en œuvre les moyens pour se prémunir de ces risques. - Connaître et utiliser à bon escient les protections collectives et individuelles. - Identifier et choisir les outils et le matériel adapté. - Identifier et prendre en compte dans ses activités tous les facteurs qui ont un impact sur l environnement (déchets, esthétique, etc.). - Réaliser des travaux sous tension sur les ouvrages terminaux dans le respect des règles de l art. - Rendre compte à sa hiérarchie à la fin des travaux. TST-Base 4 jours 1 100 HT 3 au 7 mars 16 au 19 juin 1 er au 4 décembre 550 HT 50% TP TST-TER IND 12 et 13 mai 19 et 20 juin 13 et 14 octobre : tout opérateur électricien devant travailler sous tension, satisfaisant aux conditions de pré-requis définies par UTE C18-510-1 et les nouvelles CET BT. - Avoir reçu une formation aux risques électriques. - Mettre en œuvre les prescriptions de sécurité électrique définies par le recueil UTE C18-510-1, dans le domaine considéré. - Avoir suivi le module de base habilitant TST depuis moins de 2 ans et être apprécié positivement ou être habilité «T» pour d autres travaux au périmètre d un module de type spécifique, en les pratiquant régulièrement au sens de la recommandation BT unique du Comité des Travaux Sous Tension. - Maîtriser la mise en œuvre hors tension des travaux sur les ouvrages terminaux (habilitation B1 minimum). Conditions particulières liées au stage : se reporter aux conditions particulières du module de base. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. 52

Travaux sous tension TST BT Terminal Colonne Electrique À l issue de la formation, l apprenant sera capable de : - Identifier les opérations réalisables sous tension sur les colonnes électriques et d en connaître les procédures d accès. - Préparer et valider un processus opératoire. - Vérifier l état de stabilité électrique et mécanique de l ouvrage. - Identifier les circuits d électrisation et ceux de court-circuit. - Mettre en œuvre les moyens pour se prémunir de ces risques. - Connaître et utiliser à bon escient les protections collectives et individuelles. - Identifier et choisir les outils et le matériel adapté. TST-TER COL 1,5 jours 420 HT 13 et 14 mars 26 et 27 juin 11 et 12 décembre - Identifier et prendre en compte dans ces activités tous les facteurs qui ont un impact sur l environnement (déchets, esthétique, etc.). - Réaliser des travaux sous tension sur les colonnes électriques dans le respect des règles de l art. - Rendre compte à sa hiérarchie à la fin des travaux. : tout opérateur électricien devant travailler sous tension satisfaisant aux conditions de pré-requis définies par UTE C18-510-1 et les nouvelles CET BT. - Avoir reçu une formation aux risques électriques. - Mettre en œuvre les prescriptions de sécurité définies par le recueil d instructions de sécurité électrique pour les ouvrages UTE C18-510-1 dans le domaine considéré. - Être habilité «T» sur le type d ouvrage TER IND en pratiquant régulièrement au sens de la recommandation BT unique du Comité des Travaux Sous Tension ou avoir suivi le module «Formation TST BT Terminal Individuel» depuis moins d un an et être apprécié positivement. - Maîtriser la mise en œuvre hors tension des travaux sur les ouvrages terminaux de type colonne électrique (habilitation B1 minimum). Conditions particulières liées au stage : se reporter aux conditions particulières du module de base. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. SÉCURITÉ CHANTIER, HABILITATIONS ET TRAVAUX SOUS TENSION TST BT Terminal Neutre non déconnectable À l issue de la formation, l apprenant sera capable de : - Identifier les opérations réalisables sous tension sur les colonnes électriques et d en connaître les procédures d accès. - Préparer et valider un processus opératoire. - Vérifier l état de stabilité électrique et mécanique de l ouvrage. - Identifier les circuits d électrisation et ceux de court-circuit. - Mettre en œuvre les moyens pour se prémunir de ces risques. - Connaître et utiliser à bon escient les protections collectives et individuelles. - Identifier et choisir les outils et le matériel adapté. TST-TER NND 1 jour 275 HT 12 mars 25 juin 10 décembre - Identifier et prendre en compte dans ces activités tous les facteurs qui ont un impact sur l environnement (déchets, esthétique, etc.). - Réaliser des travaux sous tension sur les colonnes électriques dans le respect des règles de l art. - Rendre compte à sa hiérarchie à la fin des travaux. : tout opérateur électricien devant travailler sous tension satisfaisant aux conditions de pré-requis définies par UTE C18-510-1 et les nouvelles CET BT. - Avoir reçu une formation aux risques électriques. - Mettre en œuvre les prescriptions de sécurité définies par le recueil d instructions de sécurité électrique pour les ouvrages UTE C18-510-1 dans le domaine considéré. - Avoir suivi le module de base habilitant TST depuis moins de 2 ans et être apprécié positivement ou être habilité «T» pour d autres travaux au périmètre d un module de type spécifique, en les pratiquant régulièrement au sens de la recommandation BT unique du Comité des Travaux Sous Tension. - Maîtriser la mise en œuvre hors tension des travaux sur les ouvrages terminaux (habilitation B1 minimum). Conditions particulières liées au stage : se reporter aux conditions particulières du module de base. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. 53

Travaux sous tension TST-BASE + TER IND À l issue de la formation, l apprenant sera capable de réaliser les opérations du module TST-Base (Page 52) et celle du module TST-TER IND (Page 52) Tout opérateur électricien devant travailler sous tension satisfaisant aux conditions de pré-requis définis par C 18-510-1 et les nouvelles CET BT. TST-BASE +TER IND 5 jours 1 375 HT 3 au 6 et 7 mars 16 au 19 et 20 juin 1 er au 4 et 5 décembre - Avoir reçu une formation aux risques électriques. - Mettre en œuvre les prescriptions de sécurité définies par le recueil d instructions pour les ouvrages UTE C18-510-1 dans le domaine considéré. - Avoir suivi le module de base habilitant TST depuis moins de 2 ans et être apprécié positivement ou être habilité «T» pour d autres travaux au périmètre d un module de type spécifique, en les pratiquant régulièrement au sens de la recommandation BT unique du Comité des Travaux Sous Tension. - Maîtriser la mise en œuvre hors tension des travaux sur les ouvrages terminaux (habilitation B1 minimum). Conditions particulières liées au stage Se reporter aux conditions particulières du module de base. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. TST Terminal remplacement Appareil À l issue de la formation, l apprenant sera capable de : - Identifier le type d ouvrage «Terminal» (TER) et d en connaitre les procédures d accès. - Préparer et valider un processus opératoire. - Vérifier l état de stabilité électrique et mécanique de l ouvrage. - Identifier les circuits d électrisation et ceux de court-circuit. - Mettre en œuvre les moyens pour se prémunir de ces risques. - Connaître et utiliser à bon escient les protections collectives et individuelles. - Identifier et choisir les outils et le matériel adapté. TST-TER APP 4 jours 1 100 HT 17 au 20 mars 6 au 9 octobre - Identifier et prendre en compte dans ces activités tous les facteurs qui ont un impact sur l environnement (déchets, esthétique, etc.). - Réaliser des travaux dans le respect des règles de l art. - Rendre compte à sa hiérarchie à la fin des travaux. Tout opérateur électricien devant travailler sous tension satisfaisant aux conditions de pré-requis définies par UTE C18-510-1 et les nouvelles CET BT. - Posséder les notions d électrotechnique suivantes : tensions, courants, puissances, impédances d un circuit électrique triphasé. - Avoir reçu une formation aux risques électriques. - Mettre en œuvre les prescriptions de sécurité définies par le recueil d instructions UTE C18-510-1 pour les ouvrages, dans le domaine considéré. - Maitriser la mise en œuvre hors tension des travaux sur les circuits terminaux de branchements (habilitation B1 minimum). - Connaître la technologie et la fonction des appareils constituant un circuit terminal et être capable d en réaliser le câblage. Conditions particulières liées au stage : se reporter aux conditions particulières du module de base. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. 54

Travaux sous tension TST-BT INDUS - Incluant le module de base À l issue de la formation, le stagiaire doit être capable de : - Analyser les conditions du travail à réaliser. - Définir et choisir les outils et les procédures adaptées. - Travailler sous tension sur les installations et équipements rencontrés dans l industrie et le tertiaire. - Appliquer les Conditions d Exécution de Travail (CET). - Utiliser les outils propres aux travaux sous tension. - Identifier les procédures d accès aux installations. - Identifier les risques électriques inhérents à la situation proposée. - Choisir les EPI spécifiques aux TST nécessaires à la maîtrise des risques recensés. TST-BT INDUS 5 jours 1 375 HT TP 30 mars + 1 er au 4 avril 29 et 30 septembre + 1 er au 3 octobre 15 au 19 décembre Electricien confirmé chargé de réaliser des travaux sous tension sur des installations Industrielles et Tertiaires. Le stagiaire doit être habilité B1 minimum. À l issue de la formation, une évaluation sera réalisée sur les connaissances acquises. Une fiche d avis sur l habilitation de type T pouvant être délivrée au stagiaire sera établie par AFORELEC. Conditions particulières liées au stage - Le stagiaire doit avoir 18 ans minimum. - Certificat médical portant la mention «apte à intervenir sous tension», datant de moins de 3 mois à présenter à l entrée en stage. - Se munir de ses EPI adaptés aux travaux visés. - Disposer d un engagement écrit de l employeur destiné à inscrire le personnel satisfaisant aux conditions et aux pré-requis à la formation. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. SÉCURITÉ CHANTIER, HABILITATIONS ET TRAVAUX SOUS TENSION TST Batteries À l issue de la formation, l apprenant sera capable de : - S approprier la législation et les normes en vigueur. - Intégrer les risques électriques. - Identifier et utiliser les outils propres au TST. - Préparer et choisir les outils, les EPI et les procédures adaptées. - Définir et appliquer les CET. - Réaliser les travaux d entretien courants. - Maîtriser la conduite à tenir en cas d accident ou d incident d origine électrique. Tout électricien confirmé chargé d intervenir sur les batteries. Avoir reçu une formation aux risques électriques B2V. TST-BAT 550 HT 10 et 11 février 23 et 24 juin 15 et 16 septembre 24 et 25 novembre À l issue de la formation, une évaluation est réalisée sur les connaissances acquises. Conditions particulières liées au stage - Certificat médical portant la mention «Apte à intervenir sous tension» datant de moins de 3 moins à présenter à l entrée en stage. - Se munir de ses EPI. - Disposer d un engagement écrit de l employeur. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. 55 * Possibilité de financement, voir page 4.

Travaux sous tension TST Comptage direct ou sur réducteur À l issue de la formation, l apprenant sera capable de : - Identifier tous types d ouvrages comportant des comptages directs ou sur réducteur et d en connaître les procédures d accès. - Préparer et valider un processus opératoire. - Vérifier l état de stabilité électrique et mécanique de l ouvrage. - Identifier les circuits d électrisation. - Identifier les circuits de court-circuit. - Mettre en œuvre les moyens pour se prémunir de ces risques. - Connaître et utiliser à bon escient les protections collectives et individuelles. - Identifier et choisir les outils et le matériel adapté. Tout opérateur électricien devant travailler sous tension et satisfaisant aux conditions de pré-requis définies par UTE C18-510-1 et les nouvelles CET BT. - Posséder les notions d électrotechnique suivantes : tensions, courants, puissances, impédances d un circuit électrique triphasé. - Avoir reçu une formation aux risques électriques. - Mettre en œuvre les prescriptions de sécurité définies par le recueil d instructions pour les ouvrages UTE C18-510-1 dans le domaine considéré. - Connaître la technologie des matériels de comptages directs ou équipés de réducteurs de mesure. - Pratiquer seul de façon régulière des interventions hors tension et des mesurages sur des comptages directs ou équipés de réducteurs de mesure. - Savoir utiliser un multimètre. - Savoir lire les schémas de câblage des circuits de comptage. Conditions particulières liées au stage : se reporter aux conditions particulières du module de base. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. TST Contrôle-Commande et Annexes d'ouvrages À l issue de la formation, l apprenant sera capable de : - Identifier les ouvrages de type «CCA» et d en connaître les procédures d accès. - Préparer et valider un processus opératoire. - Vérifier l état de stabilité électrique et mécanique de l ouvrage. - Identifier les circuits d électrisation et ceux de court-circuit. - Mettre en œuvre les moyens pour se prémunir de ces risques. - Choisir, préparer, vérifier et mettre en œuvre les EPI, l outillage et le matériel pour travailler en TST sur les ouvrages de type CCA. - Réaliser des travaux sous tension sur les ouvrages de type CCA dans le respect des règles de l art. - Rendre compte à sa hiérarchie à la fin des travaux. TST-TER CPT 4,5 jours 1 240 HT 19 au 23 mai 17 au 21 novembre 4 jours 1 100 HT TST-CCA 2 au 5 juin 3 au 6 novembre Tout opérateur électricien devant travailler sous tension satisfaisant aux conditions de pré-requis définies par UTE C18-510-1 et les nouvelles CET BT. - Posséder les notions d électrotechnique suivantes : tensions, courants, puissances, impédances d un circuit électrique triphasé. - Avoir reçu une formation aux risques électriques. - Mettre en œuvre les prescriptions de sécurité définies par le recueil d instructions de sécurité électrique pour les ouvrages UTE C18-510-1 dans le domaine considéré. - Connaître la technologie des matériels et appareillages utilisés en CCA. - Réaliser des travaux élémentaires hors tension sur les ouvrages de type CCA. - Savoir utiliser un multimètre. - Savoir lire les schémas de câblage des circuits de contrôle-commande. Conditions particulières liées au stage : se reporter aux conditions particulières du module de base. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. 56

Travaux sous tension Recyclage TST TER IND Cette formation permettra à l apprenant une remise à niveau des connaissances et du geste métier, il sera capable de : - Identifier les opérations réalisables sous tension sur les ouvrages terminaux et d en connaître les procédures d accès. - Préparer et valider un processus opératoire. - Vérifier l état de stabilité électrique et mécanique de l ouvrage. - Identifier les circuits d électrisation. - Identifier les circuits de court-circuit. - Mettre en œuvre les moyens pour se prémunir de ces risques. - Connaître et utiliser à bon escient les protections collectives et individuelles. - Identifier et choisir les outils et le matériel adapté. TST-REC TER IND 1,5 jours 420 HT 5 et 6 mai - Identifier et prendre en compte dans ces activités tous les facteurs qui ont un impact sur l environnement (déchets, esthétique, etc.). - Réaliser des travaux sous tension sur les ouvrages terminaux dans le respect des règles de l art. - Rendre compte à sa hiérarchie à la fin des travaux. Toute personne déjà habilitée TST-TER IND et satisfaisant aux conditions de pré-requis définies par UTE C18-510-1 et les nouvelles CET BT. - Avoir reçu une formation aux risques électriques, - Mettre en œuvre les prescriptions de sécurité définies par le recueil d instructions de sécurité électriques pour les ouvrages UTE C18-510-1 dans le domaine considéré, - Avoir suivi le module de base habilitant TST depuis moins de 2 ans et être apprécié positivement ou être habilité «T» pour d autres travaux au périmètre d un module de type TST-TER IND, en les pratiquant régulièrement au sens de la recommandation BT unique du Comité des Travaux Sous Tension. Conditions particulières liées au stage Se reporter aux conditions particulières du module de base. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. SÉCURITÉ CHANTIER, HABILITATIONS ET TRAVAUX SOUS TENSION Recyclage TST À l exception des modules suivant : TST BAT, BAT NET et TER IND, tous les autres modules ont une durée minimale de. Dans le cas d une association de plusieurs modules, la règle générale est d augmenter la durée d une journée par module supplémentaire (Module TST-REC MC). Le recyclage est un élément clé de la boucle d amélioration continue qui complète une pratique régulière de l opérateur. Il permet une remise à niveau des connaissances et du geste métier de l'opérateur, dans le champ d attribution du module à recycler. TST-REC 550 HT 10 et 11 avril 12 et 13 novembre Toute personne déjà habilitée lettre «T» ou «N». Satisfaisant aux conditions de pré-requis définies par UTE C18-510-1 et les nouvelles CET BT. Le stagiaire doit être habilité d indice «T»ou «N». La présentation du titre d habilitation du stagiaire conditionnera l accès au module de recyclage dans le type d ouvrage concerné. Le stagiaire doit avoir suivi le module initial ou spécifique depuis moins d un an et la durée du recyclage est à définir avec l employeur en fonction des opérations effectuées et la périodicité recommandée étant de 3 ans. La présentation de l attestation de formation initiale et du carnet de suivi de l activité permet de s assurer du respect de cette exigence. Conditions particulières liées au stage - Le stagiaire doit avoir 18 ans minimum. - Certificat médical d aptitude au poste de travail valide, délivré par la médecine du travail. - Se munir de ses EPI adaptés aux travaux visés. - Disposer d un engagement écrit de l employeur à inscrire en formation le personnel satisfaisant aux conditions et aux pré-requis à la formation. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. 57

Travaux sous tension Recyclage TST Module Complémentaire Durée applicable par module complémentaire et uniquement dans le cadre d une association de plusieurs modules, à l exception des modules suivants : TST BAT, BAT NET et TER IND. Le recyclage est un élément clé de la boucle d amélioration continue qui complète une pratique régulière de l opérateur. Il permet une remise à niveau des connaissances et du geste métier de l'opérateur, dans le champ d attribution du module à recycler. Toute personne étant déjà habilitée lettre «T» ou «N». Satisfaisant aux conditions de pré-requis définies par UTE C18-510-1 et les nouvelles CET BT. TST-REC MC 1 journée 275 HT nous consulter Le stagiaire doit être habilité d indice «T»ou «N». La présentation du titre d habilitation du stagiaire conditionnera l accès au module de recyclage dans le type d ouvrage concerné. Le stagiaire doit avoir suivi le module initial ou spécifique depuis moins d un an et la durée du recyclage est à définir avec l employeur en fonction des opérations effectuées et la périodicité recommandée de 3 ans. La présentation de l attestation de formation initiale et du carnet de suivi de l activité permet de s assurer du respect de cette exigence. Conditions particulières liées au stage - Le stagiaire doit avoir 18 ans minimum. - Certificat médical d aptitude au poste de travail valide, délivré par la médecine du travail. - Se munir de ses EPI adaptés aux travaux visés. - Disposer d un engagement écrit de l employeur destiné à inscrire en formation le personnel satisfaisant aux conditions et aux pré-requis à la formation. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. TST Recyclage BT Industriel - Actualiser les connaissances concernant la réglementation et la réalisation des travaux sous tension, sur des installations industrielles et tertiaires, selon le module TST BT INDUS. - Rappel théorique des conditions de travail des TST. INDUS : Mise en service d une nouvelle installation. Remplacement d une barre. Ré-alimentation par source extérieure. Changement d un disjoncteur. Toute personne ayant suivi une formation initiale ou un recyclage depuis moins de 4 ans. Le stagiaire doit être habilité T. A l issue de la formation, une évaluation sera réalisée sur les connaissances acquises. Une fiche d avis sur l habilitation de type T du stagiaire sera établie par AFORELEC. TST-REC BT INDUS 550 HT 27 et 28 mars 16 et 17 octobre Conditions particulières liées au stage - Le stagiaire doit avoir 18 ans minimum. - Certificat médical portant la mention «apte à intervenir sous tension», datant de moins de 3 mois à présenter à l entrée du stage. - Se munir de ses EPI adaptés aux travaux visés. - Disposer d un engagement écrit de l employeur destiné à inscrire le personnel satisfaisant aux conditions et aux pré-requis à la formation. Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation. 58

Adhérer à la CSEEE, un atout essentiel pour mon entreprise. u La force d un maillage d entreprises La Chambre Syndicale des Entreprises d Equipement Electrique de Paris et sa région (CSEEE) représente en région Paris Ile-de-France 250 entreprises adhérentes de toutes tailles, pour un effectif total d environ 20 000 salariés. u Des moyens pour représenter et servir les entreprises Les adhérents attendent de la CSEEE : Des services Un appui professionnel pour faciliter la gestion et le développement de leur entreprise, des services de proximité adaptés à leur activité, une assistance téléphonique permanente sur le social, le juridique, le technique, un accompagnement face à une réglementation dense et à des risques démultipliés, des solutions pour développer les compétences. L avantage d appartenir à un réseau puissant Des relations facilitées avec les principaux partenaires institutionnels et professionnels de leur activité, des échanges d expériences et de bonnes pratiques entre professionnels, une visibilité et une reconnaissance comme membre d une organisation reconnue, les moyens d agir collectivement et d être entendus. u Un pôle d activités complémentaire et cohérent La CSEEE, membre adhérent de la FFIE et de la FFB Grand Paris, vous permet d accéder aux différents services et de participer aux actions de ces fédérations de métiers. La CSEEE, l AFORELEC et le CFA Delépine agissent ensemble autour de valeurs communes de promotion des compétences et des métiers. Les 3 organismes détiennent la certification ISO 9001 et forment un pôle d activités complémentaire et cohérent au service des entreprises et des professionnels du secteur. CSEEE - 10 rue du débarcadère, 75017 PARIS 01 40 55 14 00 - contact@cseee.fr

Sécurité chantier Politique sécurité Réglementation hygiène et sécurité des chantiers Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) ou Plan de Prévention (PdP) : lequel appliquer? - Rédiger un PPSPS conforme aux exigences de la réglementation, aux Plans Généraux de Coordination (PGC), définissant chaque responsabilité pénale et servant d outils au bon déroulement des travaux. - Points importants de la réglementation SPS "Sécurité et Protection de la Santé" concernant les opérations du BTP tels que définis par le Code du Travail. - Définir les rôles et les responsabilités de chaque acteur sur un chantier. - Identifier les risques d un chantier afin de juger des mesures de prévention à prendre tout en les prenant en compte le Document Unique (DU) de l entreprise intervenante. - Contenu d un Plan de Prévention (PdP) : document Préalable à une Opération (DPO), Prescriptions de Sécurité des Entreprises Extérieures pour l'opération (PSEE), Prescriptions de Sécurité et Coordination. Chef de chantiers, conducteur de travaux, chargé d'affaires, responsable HSE, membre du C.H.S.C.T., délégué du personnel. SH 3850 395 HT 13 et 14 mars 15 et 16 septembre Rappel des règles de sécurité Identifier tous les aspects de sécurité à mettre en œuvre dans l entreprise : - Les EPI. - Le travail en hauteur - Manutention. - Le transport de charges lourdes. - Le voisinage HT. - Les échafaudages. Ensemble du personnel de l entreprise. SH 3900 1/2 journée (4h00) 161 HT 11 mars 16 mai 10 septembre 15 décembre 3A - Animer, Auditer et Apprendre à communiquer sur la politique sécurité - Connaître et maîtriser les aspects réglementaires liés à la politique sécurité. - Savoir appréhender un plan de prévention. - Connaître les champs d intervention et les obligations de chaque intervenant. - Savoir communiquer. Technicien Méthodes Maintenance, responsable de site, responsable d activité maintenance, chef d établissement ayant une politique sécurité à respecter et à mettre en œuvre, préventeur sécurité. PR 1000 430 HT 26 et 27 juin 16 et 17 décembre 60

Sécurité chantier Politique sécurité Référent sécurité Répondre aux articles R4644-1 du code du travail (et R4644-1 suivants) : - Désignation d un «référent en santé et sécurité». - Être suffisamment informé sur les obligations de prévention pour manager les actions de sécurité et de santé au travail pour l ensemble des activités de l entreprise. - Comprendre le rôle et les missions du référent sécurité. - Connaître les principaux enjeux de la sécurité et de la santé au travail. - Connaître l'essentiel de la réglementation santé, sécurité et prévention des risques professionnels. - Etre capable d analyser les incidents, les presque-accidents et les accidents. - Savoir analyser et évaluer les risques professionnels. - Définir et mener un plan d action d amélioration Sécurité Santé adapté à son entreprise. : dirigeant, manager, artisan, collaborateur désigné pour être le référent en santé et sécurité dans l entreprise. Amiante Interventions en présence d amiante R 4412-144 Opérateurs À l'issue de cette action de formation, le participant aura pris conscience de l importance des risques liés à l amiante. Pour ce faire, il sera capable de : - Reconnaître les opérations spécifiques de l activité exercée pouvant entraîner la libération de fibres d amiante. - Appliquer les principes de ventilation et de captage des poussières à la source. - Appliquer les procédures recommandées pour les interventions sur des matériaux contenant de l amiante. - Appliquer un mode opératoire. SH 65RS 430 HT 21et 22 janvier 5 et 6 mars 29 et 30 avril 11 et 12 juin 3 et 4 septembre 9 et 10 octobre 20 et 21 novembre 3 et 4 décembre AMIA-OPE 530 HT 13 et 14 janvier 27 et 28 janvier 11 et 12 septembre 15 et 16 septembre : personnes âgées de plus de 18 ans et titulaires d un contrat de travail à durée indéterminée, chargées d exécuter des travaux et/ou d installer, de faire fonctionner et d entretenir les matériels qui lui sont confiés, dans le respect des procédures et du mode opératoire. - Fournir la copie de l aptitude médicale au poste de travail du futur stagiaire, délivrée par le médecin du travail de l entreprise. L aptitude médicale au poste de travail prend en compte les spécificités relatives au port des équipements de protection respiratoire. - Maîtriser le français (lecture, écriture). SÉCURITÉ CHANTIER, HABILITATIONS ET TRAVAUX SOUS TENSION DECRET AMIANTE Organigramme et Cursus de formations en sous-section 4 Définition réglementaire des travaux de maintenance sur matériaux amiantés ACD et CMR Section 3 Risques d'exposition à l'amiante Ss Section 1 Champ d'application et définitions R 4412-94 à 96 Ss Section 2 Dispositions communes Ss Section 3 Ss Section 4 Travaux de retrait ou d'encapsulage d'amiante et de matériaux, équipements ou articles en contenant ou la démolition R 4412-125 à 143 Interventions sur des matériaux équipements, matériels ou articles susceptibles de libérer des fibres R 4412-144 à 148 61 Encadrement technique Encadrement mixte Encadrement de chantier Personnel non formé avant le 1 er janvier 2012 : Formation préalable 5 jours TOUS LES 3 ANS Recyclage 1 jour 5 jours 1 jour 5 jours 1 jour Opérateurs 1 jour AFORELEC délivre uniquement les formations en sous-section 4

Sécurité chantier Amiante Interventions en présence d amiante R 4412-144 Encadrement chantier À l'issue de cette action de formation, le participant aura pris conscience de l importance des risques liés à l amiante. Pour ce faire, il sera capable de : - Reconnaître les opérations spécifiques de l activité exercée pouvant entraîner la libération de fibres d amiante et les niveaux techniques d exposition et d empoussièrement induits. - Connaître les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source. - Appliquer et de faire appliquer des procédures adaptées aux interventions sur des matériaux contenant de l amiante. - Appliquer et de faire appliquer un mode opératoire. AMIA-ENC. CHA 5 jours 1 190 HT 3 au 7 février 10 au 14 mars 22 au 26 août 29 au 3 septembre 29 au 3 octobre Personnel d encadrement de chantier, âgé de plus de 18 ans et titulaire d un contrat de travail à durée indéterminée, ayant, au sein de l entreprise, les compétences nécessaires pour diriger, coordonner l exécution des travaux et mettre en œuvre le mode opératoire. - Fournir la copie de l aptitude médicale au poste de travail du futur stagiaire, délivrée par le médecin du travail de l entreprise. L aptitude médicale au poste de travail prend en compte les spécificités relatives au port des équipements de protection respiratoire. - Maîtriser le français (lecture, écriture). Interventions en présence d amiante R 4412-144 Encadrement technique À l'issue de cette action de formation, le participant aura pris conscience de l importance des risques liés à l amiante. Pour ce faire, il sera capable de : - Reconnaître les opérations spécifiques de l activité exercée pouvant entraîner la libération de fibres d amiante et les niveaux techniques d exposition et d empoussièrement induits. - Connaître les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source. - Définir des procédures adaptées aux interventions sur des matériaux contenant de l amiante. - Etablir, sur la base des résultats de l évaluation des risques, un mode opératoire, s intégrant, selon les cas, dans un plan de prévention ou un PPSPS, et de le faire appliquer. 5 jours 1 190 HT AMIA-ENC. TEC 10 au 14 février 3 au 7 mars 3 au 5 novembre + 13 et 14 novembre 15 au 19 décembre L employeur et tout personnel d encadrement, âgé de plus de 18 ans et titulaire d un contrat de travail à durée indéterminée possédant, au sein de l entreprise, une responsabilité au niveau des prises de décisions technico-commerciales, des études, de l établissement des documents techniques ou contractuels, de la définition, de l organisation et de la mise en œuvre des spécifications et des moyens techniques. - Fournir la copie de l aptitude médicale au poste de travail du futur stagiaire, délivrée par le médecin du travail de l entreprise. L aptitude médicale au poste de travail prend en compte les spécificités relatives au port des équipements de protection respiratoire. - Maîtriser le français (lecture, écriture). 62

Sécurité chantier Amiante Interventions en présence d amiante R 4412-144 Cumul des fonctions À l'issue de cette action de formation, le participant aura pris conscience de l importance des risques liés à l amiante. Pour ce faire, il sera capable de : - Connaître les opérations spécifiques de l activité exercée pouvant entraîner la libération de fibres d amiante et les niveaux d exposition et d empoussièrement induits. - Connaître les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source et/ou de faire appliquer et/ou d appliquer les principes de ventilation et de captage des poussières à la source. - Etablir un mode opératoire, sur la base des résultats de l évaluation des risques, s intégrant, selon les cas, dans un plan de prévention ou un PPSPS et/ou de le faire appliquer et/ou de l appliquer. - Définir et/ou de faire appliquer et/ou d appliquer les procédures recommandées pour les interventions sur des matériaux contenant de l amiante. AMIA-CUF 5 jours 1 190 HT 24 au 28 janvier 10 au 14 février 6 au 10 octobre L employeur et tout personnel d encadrement, âgé de plus de 18 ans et titulaire d un contrat de travail à durée indéterminée possédant, au sein de l entreprise, une responsabilité au niveau des prises de décisions technico-commerciales, des études, de l établissement des documents techniques ou contractuels, de la définition, de l organisation et de la mise en œuvre des spécifications et des moyens techniques devant cumuler les fonctions opérateur et/ou encadrement technique et/ou encadrement chantier. - Fournir la copie de l aptitude médicale au poste de travail du futur stagiaire, délivrée par le médecin du travail de l entreprise. L aptitude médicale au poste de travail prend en compte les spécificités relatives au port des équipements de protection respiratoire. - Maîtriser le français (lecture, écriture). SÉCURITÉ CHANTIER, HABILITATIONS ET TRAVAUX SOUS TENSION Interventions en présence d amiante R 4412-144 Cumul des fonctions. Recyclage Durant cette action de formation, le participant aura une remise à niveau des connaissances et du geste métier de ces derniers, dans le champ d attribution du module à recycler et il aura pris conscience de l importance des risques liés à l amiante. Pour ce faire, il sera capable de : - Reconnaître les opérations spécifiques de l activité exercée pouvant entraîner la libération de fibres d amiante. - Appliquer les principes de ventilation et de captage des poussières à la source. - Appliquer les procédures recommandées pour les interventions sur des matériaux contenant de l amiante. - Appliquer un mode opératoire. AMIA-REC 1 journée 340 HT 9 avril 17 novembre Personnes, âgées de plus de 18 ans et titulaires d un contrat de travail à durée indéterminée, chargées d exécuter des travaux et/ou d installer, de faire fonctionner et d entretenir les matériels qui lui sont confiés, dans le respect des procédures et du mode opératoire. - Fournir la copie de l aptitude médicale au poste de travail du futur stagiaire, délivrée par le médecin du travail de l entreprise. L aptitude médicale au poste de travail prend en compte les spécificités relatives au port des équipements de protection respiratoire. - Etre titulaire de la formation préalable et/ou du dernier recyclage datant moins de 3 ans. - Maîtriser le français (lecture, écriture). 63

Sécurité chantier Pratiques sécurité prévention Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Préparer le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (selon les programmes de l INRS). - Etre capable, dans une situation d accident, de protéger, d alerter les secours et de secourir la victime en effectuant les actions appropriées en fonction de son état. Ensemble du personnel de l entreprise. Conditions particulières liées au stage Pour que le Certificat SST reste valide, le secouriste doit être recyclé dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. Au-delà d un an, le stagiaire devra refaire une formation initiale. SH 3960 335 HT 9 et 10 juin 2 et 3 décembre Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Maintenir et conforter ses compétences de Sauveteur Secouriste du Travail, définies dans le référentiel de formation : - Rappel des principes de base de la prévention. - Rappel sur la protection et l alerte. - Révision générale des gestes d urgence. - Actualisation de la formation. Toute personne ayant suivi une formation initiale ou un recyclage Sauveteur Secouriste du Travail depuis moins d un an. Avoir un certificat SST en vue de son renouvellement. SH 3961 1 journée 168 HT 12 juin 1 er décembre Gestes et postures, risques manutentions manuelles, organisation du poste de travail - Sensibilisation aux problèmes de la sécurité physique. - Apprentissage des techniques gestuelles de manutention. - Réduire les risques de lombalgies ou de dorsalgies. - Sécurité au travail (port des EPI et vêtements adaptés). - Santé (hygiène de vie ; alcool). Toute personne de l entreprise. Nota : Formation interactive et appuis audiovisuels pour une meilleure prise de conscience. SH 3962 335 HT 3 et 4 février 3 et 4 septembre 64

Sécurité chantier Incendie INCENDIE : Risques et Prévention La lutte contre le feu ne s improvise pas... - Etre capable de reconnaître une situation dangereuse afin d éviter un début de feu. - Savoir prendre la bonne décision pour d abord attaquer le feu s il est maîtrisable ou, au contraire, donner l ordre d'évacuer le chantier et appeler les secours. - Utiliser efficacement les différents moyens d extinction et comprendre les différents risques incendie présents sur un chantier. - Etre capable de faire évacuer complètement un chantier en cas de situation d urgence. 10% des effectifs par secteur de façon à pouvoir réunir 2 EPI (Equipier de Première Intervention) en moins d une minute dans un secteur. Guide et serre file. Conditions particulières liées au stage Session réalisée uniquement en intra. Les dates que nous vous proposerons seront en fonction de vos impératifs de chantier. SH 3965 ½ journée (3 h) 1 600 HT Pour un groupe de 12 participants max. 2 septembre SÉCURITÉ CHANTIER, HABILITATIONS ET TRAVAUX SOUS TENSION Travail en hauteur Port du harnais/travaux en hauteur Acquérir les connaissances techniques pour évoluer en toute sécurité sur pylônes, mâts pour maintenance et installation sur site non équipé. Toute personne de l entreprise étant amenée à travailler en hauteur. Conditions particulières liées au stage Se munir de ses EPI. Nota : recyclage préconisé tous les 2 ans. SH 8140 580 HT TP 17 et 18 mars 17 et 18 juin 20 et 21 novembre Echafaudages roulants - Acquérir les connaissances théoriques et pratiques pour le montage, le démontage, la vérification et l utilisation des échafaudages roulants. Toute personne appelée à monter ou démonter des échafaudages roulants en toute sécurité. Conditions particulières liées au stage Se munir de ses EPI. Nota : d autres modules peuvent vous être proposés ; "échafaudages de pied", "vérificateur des équipements de protection individuelle". SH 8150 1 jour 309 HT TP 19 mars 19 juin 19 novembre 65

Sécurité chantier CACES CACES Nacelles élévatrices R 386 - Catégories 1B & 3B - Être capable d'appliquer les règles de sécurité pour la conduite des Plates-formes Élévatrices Mobiles de Personnes (PEMP). - Réussir les tests et obtenir les CACES 1B & 3B. Toute personne de plus de 18 ans appelée à utiliser une PEMP ou à assurer la sécurité des personnes manipulant cette nacelle. Nota : validité 5 ans. NB : Le CACES 1B autorise la conduite d'une nacelle 1A, le CACES 3B autorise la conduite d'une nacelle 3A. SH R386 3 jours 870 HT + TP 10 au 12 mars 19 au 21 mai 13 au 15 octobre 15 au 17 décembre CHOISIR SA FORMATION EN VUE DU PASSAGE DU CACES "Certificat d Aptitude à la Conduite En Sécurité" Les Plates-formes Elévatrices Mobiles de Personnes Une Plate-forme Elévatrice Mobile de Personnes dite "PEMP" est constituée au minimum par : n Une plate-forme de travail n Une structure extensible n Un châssis. Plusieurs catégories d équipements sont distingués selon leurs modes d utilisation, le groupe A ou B indiquant le mode d élévation de la plate-forme de travail (ou nacelle) : Groupe A : "Elévation verticale" / Groupe B : "Elévation multidirectionnelle" Catégorie 1A Catégorie 2A Catégorie 3A Catégorie 1B Catégorie 2B Catégorie 3B Type 1 La translation n est admise avec la plate-forme de travail qu en position de transport (position route). Type 2 La translation avec la plate-forme de travail en position haute ne peut être commandée que par un organe situé sur le châssis. Type 3 La translation avec la plate-forme de travail en position haute peut être commandée par un organe situé sur la plate-forme. Le CACES en B entraîne la possibilité de délivrer l autorisation de conduite en A. CACES Grues Auxiliaires de Chargement de Véhicules - Être capable d utiliser et d entretenir les grues auxiliaires de chargement de véhicules dans le respect des consignes de sécurité. - Connaître la réglementation, la prévention et ses acteurs. - Prendre son poste et effectuer les vérifications. - Maîtriser les typologies des grues auxiliaires, les règles de levage des charges et de conduite en sécurité. - Connaître la signalisation santé et sécurité, la signalisation des marchandises et la signalisation routière. Toute personne de plus de 18 ans appelée à utiliser une grue de chargement de manière permanente ou occasionnelle. - Vérification par l employeur de l aptitude médicale du salarié auprès de la médecine du travail. 66 SH R390 3 jours 870 HT + TP nous consulter

Sécurité chantier CACES CACES Engins de chantiers R 372 (Catégorie 1) Utiliser les appareils de type engins de chantiers dans les conditions optimales de travail et de sécurité et en conformité avec les textes en vigueurs. Acquérir les connaissances théoriques et pratiques. Utilisateur, agent de maîtrise, chef de chantier ou d équipe, conducteur. Dans tous cas conducteurs expérimentés ou novices. Conditions particulières liées au stage Lors de cette formation, une évaluation des connaissances théoriques et pratiques sera effectuée suivant le référentiel de la recommandation R372M. Nota : recyclage tous les 10 ans. CACES CARISTE R 389 (catégories 1-3-5) A l issue de la formation, le participant : - Sera capable d appliquer les règles de sécurité liées à l utilisation de chariots automoteurs à conducteur porté. - Aura perfectionné ses techniques de conduite en sécurité des chariots élévateurs. - Se présentera à l épreuve en vue de l obtention du Certificat d Aptitude à la Conduite d Engins en Sécurité (CACES) de la catégorie prévue dans la recommandation 389 de la CNAM. Personnels peu ou pas expérimentés dans la conduite des chariots automoteurs de la catégorie. - Etre âgé de 18 ans au minimum. - Pratique courante de la langue française. - Vérification par l employeur de l aptitude médicale du salarié auprès de la médecine du travail. Nota : durée de validité 5 ans. SH R372 3 jours pour 1 catégorie 870 HT nous consulter SH R389 3 jours pour 1 catégorie 870 HT nous consulter SÉCURITÉ CHANTIER, HABILITATIONS ET TRAVAUX SOUS TENSION Risque routier Prévention des risques routiers en entreprise - Acquérir les compétences spécifiques pour l usage professionnel d un véhicule utilitaire léger. - Approfondir les connaissances dues aux missions et aux déplacements professionnels. - Développer ses connaissances sur le véhicule utilitaire léger, ses aménagements, ses équipements et sur les vérifications de sécurité. - Savoir identifier les situations à risques et mettre en place les stratégies prévention efficaces au quotidien. - Savoir utiliser au quotidien les connaissances relatives aux changements et au transport en sécurité. - Améliorer sa perception de l environnement. Les salariés faisant un usage à titre professionnel d un véhicule utilitaire léger. Les personnels d encadrement, donneurs d ordre agissant sur l organisation des déplacements en véhicule utilitaire léger. SH 8200 585 HT nous consulter 67

Courants forts - Maintenance Présentation Concevoir, réaliser, dépanner, maintenir... Les fondamentaux de l électricien Représentant en moyenne 70% de l activité des entreprises d équipement électrique, les courants forts sont un domaine en perpétuelle évolution : qualité de l énergie, cohabitation des réseaux, sécurité, continuité de service La maintenance présente l'opportunité de valoriser le savoir-faire de l'entreprise en proposant aux clients des prestations récurrentes. Réalisation des installations électriques Les notions essentielles de l'électricité CF 4033 p. 70 Approfondissement des connaissances en électricité Utilisation de la norme NF C15-100 CF 4050 p. 70 CF 4034 p. 70 Réalisation et conception des installations électriques Réalisation des installations électriques BT CF 4100 p. 71 Contrôle et Mise en œuvre des installations électriques BT Conception des installation électrique BT CF 4150 p. 71 CF 4120 p. 71 Infrastructures de Recharge des Véhicules Electriques Infrastructures de Recharge de Véhicules Electriques VE 4190 p. 72 Intégration des EnR au sein des infrastructures de recharge de véhicules électriques (photovoltaïque et éolien) VE 4191 p. 72 68

COURANTS FORTS MAINTENANCE Entretien et dépannage des installations électriques Dépannage des installations électriques BT Valoriser son intervention de dépannage de l installation électrique BT CF 2430 p. 73 CF 2420 p. 73 Du dépannage à la maintenance préventive MIE CF 2440 p. 73 Maintenance des installations électriques fort > degré 2 Initiation au métier de la maintenance CF 2451 p. 74 courant fort > degré 1 CF 2450 p. 74 Préparation d'un contrat de maintenance courant Création d un service de maintenance courant fort > degré 3 1 ère partie CF 2452 p. 74 Gestion des contrats de maintenance > degré 3 2 ème partie CF 2543 p. 75 Management et gestion d'un contrat de maintenance MA 1000 p. 75 Maintenance spécialisée Maintenance préventive des systèmes de sécurité Maintenance photovoltaïque incendie SI 5933 p. 76-103 PV 4175 p. 76 Maintenance préventive et corrective des installations de Sécurité SU 5225 p. 76-96 69

Courants forts - Maintenance Réalisation des installations électriques Les notions essentielles de l'électricité Acquérir les bases essentielles de l électricité : - Initiation aux normes en vigueur ( NF C15-100, NF C14-100). - Notions technologiques sur contacteurs, discontacteurs, relais divers, protections, réglages des protections, etc. - Réalisation et lecture de divers schémas de base. - Câblage de divers équipements (méthodes de câblage et de repérage). Tout personnel non-électricien devant intervenir sur des installations électriques. CF 4033 5 jours 850 HT 50% TP 24 au 28 mars 6 au 10 octobre Approfondissement des connaissances en électricité - Réviser les bases théoriques des principes de l électricité générale. - Mettre en œuvre l appareillage électrique approprié à sa destination. - Lire et réaliser des schémas électriques d installations électriques Basse tension. - Réaliser des mesures électriques courantes. - Connaître les bases de la sélectivité. Monteur électricien ayant plusieurs années d'expérience de chantier, sans aucune connaissance de base en électrotechnique. CF 4034 4 jours 800 HT 50% TP DATE : 24 au 27 juin 16 au 19 décembre Utilisation de la norme NF C15-100 Analyser et utiliser les éléments de la norme nécessaires aux études des installations électriques basse tension. Sensibilisation aux principes de la norme NF C15-100 sur le choix et la mise en œuvre des matériels électriques. Tout personnel chargé d étudier, de concevoir, de réaliser, de modifier des installations électriques basse tension. CF 4050 430 HT 25% TP 22 et 23 janvier 20 et 21 mars 19 et 20 juin 2 et 3 juillet 13 et 14 octobre 70 * Possibilité de financement, voir page 4.

Courants forts - Maintenance Réalisation et conception des installations électriques Réalisation des installations électriques BT Réaliser des installations électriques Basse Tension dans les règles de l art (NF C 15-100) et en particulier : - Déterminer de façon pratique les sections de câbles, choisir l appareillage et procéder au réglage des dispositifs de protection. - Respecter les règles de pose des canalisations et assurer l installation de l appareillage Basse Tension. - Réaliser la mise à la terre et l interconnexion des masses. - Assurer les mesures, essais et vérifications des installations réalisées. Ouvrier et compagnon électricien. CF 4100 3 jours 781 HT 30% TP 3 au 5 mars 23 au 25 juin 1 er au 3 octobre 24 au 26 novembre COURANTS FORTS MAINTENANCE Contrôle et Mise en œuvre des installations électriques BT S assurer de la réalisation et de la mise en œuvre des installations électriques Basse Tension dans les règles de l art (NF C15-100) et en respectant : - Les influences externes. - Le mode de pose des canalisations électriques. - La protection contre les surintensités et les chocs électriques. Conducteur de travaux, chef de chantier et chef d équipe confirmé. CF 4120 3 jours 781 HT 30% TP 19 au 21 mai 8 au 10 septembre 3 au 5 novembre Conception des installations électriques BT CF 4150 Concevoir une installation électrique Basse Tension dans les règles de l art (NF C 15-100) : - Choisir le type de schéma des liaisons à la terre adapté (régime de neutre). - Appliquer les règles de protection contre les risques de contacts directs et indirects. - Identifier les sections de câbles, choisir l appareillage et définir le réglage des dispositifs de protection. Personnel de bureaux d études, chargé d affaires et conducteur de travaux. Conditions particulières liées au stage Plusieurs exemples de calcul sont traités en formation. Nota : le stage fait partie du parcours PA 4000. 5 jours 1 092 HT 25% TP 24 au 28 mars 2 au 6 juin 22 au 26 septembre 8 au 12 décembre 71 * Possibilité de financement, voir page 4.

Courants forts - Maintenance Infrastructures de Recharge des Véhicules Electriques Infrastructures de Recharge de Véhicules Electriques (Normes, Etudes, Installations) Acquérir le savoir et le savoir-faire pour la réalisation et l installation d un système de Recharge pour Véhicules Electriques, dans un contexte privé ou collectif dans le respect du référentiel normatif. Electricien, installateur, bureau d études, chargé d affaires, technico-commercial... VE 4190 770 HT Avec Travaux pratiques de mise en œuvre sur plateforme mobile multi technologies 10 et 11 juin Intégration des EnR au sein des Infrastructures de Recharge de Véhicules Electriques (Photovoltaïque & Eolien) Acquérir le savoir et le savoir-faire pour réussir l'intégration des sources d'énergies photovoltaïques et éoliennes au sein des systèmes de Recharge pour Véhicules Electriques, dans un contexte privé ou collectif dans le respect du référentiel normatif. Electricien, installateur, bureau d études, chargé d affaires, technico-commercial... Avoir suivi la formation VE 4190 Installation des IRVE. VE 4191 1 journée 335 HT Avec Travaux pratiques de mise en œuvre sur plateforme mobile multi technologies 12 juin 72 * Possibilité de financement, voir page 4.

Courants forts - Maintenance Entretien dépannage des installations électriques Dépannage des installations électriques Réaliser avec méthode les opérations de dépannage des installations électriques Basse Tension, en observant les prescriptions de sécurité d ordre électrique : - Etablir un diagnostic à l aide du mode opératoire de dépannage. - Identifier le défaut et y remédier. - Effectuer les essais et vérifications nécessaires avant la remise en service. Monteur qualifié ou toute personne souhaitant acquérir les bases du dépannage des installations électriques Basse Tension. CF 2420 5 jours 1 276 HT 25% TP 31 mars, 1 er au 4 avril 15 au 19 septembre 1 er au 5 décembre COURANTS FORTS MAINTENANCE Perfectionnement en entretien des ouvrages électriques BT Rendre compte de son intervention de dépannage d installations électriques Basse Tension, dans tous ses aspects (administratifs, techniques, financiers, etc.) : - Identifier et localiser la panne avec rigueur. - Retranscrire avec méthode les opérations de dépannage en tenant compte des prescriptions de sécurité. - Etablir le compte-rendu d intervention, incluant la liste des attachements et le temps passé en vue de la facturation. Installateur électricien effectuant des interventions de dépannage. Posséder une première expérience en matière de dépannage des installations électriques Basse Tension. Avoir un niveau de connaissance et/ou expérience équivalant au stage CF 2420. CF 2430 3 jours 862 HT 30% AP 12 au 14 mai 14 au 16 octobre Maintenance des installations électriques Du dépannage à la maintenance préventive - Elargir ses compétences en matière de maintenance. - Déterminer les différents niveaux de défaillance des équipements : automates programmables, contrôle d accès, éclairage de sécurité, alimentation statique. - Elaborer le mode opératoire des interventions. - Mettre en œuvre les procédures de maintenance préventive et curative. - Etablir les comptes rendus d intervention. Dépanneur électricien souhaitant aborder la maintenance préventive. CF 2440 3 jours 876 HT 25% AP 17 au 19 novembre 73 * Possibilité de financement, voir page 4.

Courants forts - Maintenance Maintenance des installations électriques Initiation au métier de la maintenance > degré 1 Identifier les données générales et l environnement du métier de la maintenance appliqués aux installations électriques : - Présentation du métier de la maintenance. - Enjeux économiques. - Contraintes. - Connaissances indispensables. - Contrats. - Outils et diagnostics. Profils concerné Artisan, chef d entreprise, électricien confirmé désirant aborder la maintenance par un premier contact complet sur le métier. A l issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises. CF 2450 1 journée 322 HT 16 avril 4 novembre Initiation au métier de la maintenance > degré 2 Evaluer et conduire les étapes d une offre commerciale. Présenter un contrat de maintenance : - Modalités techniques. - Valorisation de l offre. - Estimation des temps et coûts. - Construction du cadre des contrats. - Enjeux commerciaux. Artisan, chef d entreprise, chargé d affaires et futur responsable maintenance. Le futur responsable maintenance doit avoir une expérience terrain équivalant au degré 1. Avoir un niveau de connaissance et/ou expérience équivalant au stage CF 2450. A l issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises. CF 2451 3 jours 966 HT 28 au 30 avril 19 au 21 novembre Création d un service maintenance > degré 3 (1 ère partie) Créer ou développer un service maintenance. Faire évoluer le personnel et l organisation de l entreprise vers un service maintenance. Définir une démarche commerciale adaptée : - Analyse des besoins, construire un dossier client. - Environnement juridique des contrats. - Préparation et conduite de la politique choisie. - Vente de prestations. - Notion de calcul des coûts. - Choix des collaborateurs et outils de gestion de la maintenance. - Lancement du service maintenance. Conducteur de travaux, chef d équipe, chargé d affaires. Avoir suivi le degré 2 ou avoir une expérience équivalente. Avoir un niveau de connaissance et/ou expérience équivalant au stage CF 2451. CF 2452 644 HT TP 13 et 14 mai 1 er et 2 décembre A l issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises. Nota : ce stage fait partie du parcours responsable maintenance sûreté composé des stages CF 2452, CF 2453 et SU 5225o. 74

Courants forts - Maintenance Maintenance des installations électriques Gestion des contrats de maintenance > degré 3 (2 ème partie) Définir l environnement juridique des contrats de maintenance. Identifier les acteurs, les responsabilités, les obligations : - Le droit, les obligations. - Le contrat de droit commun et les annexes techniques et financières. - Phase contractuelle. - Exécution du contrat. - Phase post-contractuelle. Conducteur de travaux, chef d équipe, chargé d affaires. Avoir un niveau de connaissance et/ou expérience équivalant au stage CF 2452. CF 2453 644 HT TP 15 et 16 mai 8 et 9 décembre A l issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises. Nota : ce stage fait partie du parcours responsable maintenance sûreté composé des stages CF 2452, CF 2453 et SU 5225o. COURANTS FORTS MAINTENANCE Management et Gestion d un contrat de maintenance - Connaître et maîtriser les aspects réglementaires liés à l activité de la maintenance. - Connaître les champs d intervention et les obligations de chaque intervenant. - Savoir communiquer avec les différents intervenants du contrat de maintenance. Responsable maintenance, technicien méthodes, responsable de site, responsable d activité maintenance, chef d établissement ayant une première expérience dans le domaine de contrats de maintenance et/ou d entretien. MA 1000 5 jours 1 100 HT 16 au 20 juin 3 au 7 novembre 75

Courants forts - Maintenance Maintenance spécialisée Maintenance préventive des Systèmes de Sécurité Incendie Rendre un technicien compétent suivant la nouvelle norme "Règle d exploitation et de maintenance" NF S61-933 du 09/2011 : - Le stagiaire sera formé aux aspects réglementaires suivant les établissements où il intervient. - Il sera capable d apprécier les conséquences de ses actions sur les systèmes et leurs exploitations. - Il sera capable d inventorier qualitativement et quantativement le système, de le maintenir en fonctionnement, de déterminer les adaptations nécessaires suivant l évolution des risques dans le bâtiment et ainsi, par des mises en situations, il pourra analyser l opportunité des scénarios de mise en sécurité. - Acquérir les méthodologies de maintenance (préventive et corrective). Ce stage le rendra habilitable par son employeur. Électricien, personnel des services techniques, ayant au minimum un CAP électrotechnique et une expérience de terrain dans le domaine des installations de protection contre l'incendie ou participé au stage SI 2810. Maintenance préventive et corrective des installations de sécurité Maîtriser la maintenance préventive : - Le MTBF (probabilités de pannes), la qualité des composants, les "maladies" des composants. - La liste des opérations au moment des interventions. - Le câblage, les contraintes diverses sur les câbles. - Evaluation de la durée de vie résiduelle. - Les batteries d accumulateurs, le matériel à utiliser. - Procédure de tests. - Les cellules photovoltaïques. Maîtriser la maintenance corrective : - Méthode de recherche de panne, diagnostics et gammes opératoires. - Contrats de maintenance : le contenu, les délais. - Liste des tâches à effectuer lors de la maintenance, précautions à prendre, description, délais d intervention. - Approche technique sur le dépannage, diagnostiquer les pannes les plus courantes. - Qualité des installations : mise en service et réception. : technicien, monteur et tout installateur électricien. : avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SU 3300. SI 5933 5 jours 35 h avec validation 1 470 HT 20% TP 12 au 16 mai 24 au 28 novembre SU 5225 644 HT TP 23 et 24 juin Maintenance photovoltaïque Maintenir l installation photovoltaïque dans un fonctionnement optimal : - Définir et différencier l entretien, le dépannage et la maintenance d une installation. - Définir le type de contrat (engagement de résultats, obligation de moyens). - Identifier l étendue des opérations de maintenance. - Choisir le type d intervention (préventif "conditionnel et systématique", curatif "différée et d urgence"). - Clauses techniques et commerciales. Electricien, technicien confirmé habilité BR minimum. 76 PV 4175 644 HT nous consulter * Possibilité de financement, voir page 4.

Qualifications Référencement des qualifications Qualifelec INSTALLATIONS ELECTRIQUES Entreprises effectuant des travaux d installations et d équipements électriques y compris la régulation, la programmation, l automatisation, la sécurité, le confort et la communication. 4 indices : E1 - E2 - E3 - EC (Ensembles Complexes) 6 mentions : AUT (Automatisme) - CH (Chauffage électrique) - SEH (Sécurité Électrique Habitat) SPV-RGE (Solaire PhotoVoltaïque Reconnu Grenelle Environnement) MEE-RGE (Économie d Energie Reconnu Grenelle Environnement) - CM (Contrôle et Mesure) MAINTENANCE INSTALLATIONS ELECTRIQUES Entreprises effectuant des opérations de maintenance d installations et d équipements électriques sous une tension inférieure à 63 kv dans tous les locaux et emplacements de tous usages. 3 indices : MIE1 - MIE2 - MIE3 3 mentions : MGT (Mention Garantie Totale) - MEE-RGE (Economie d Energie) - CM (Contrôle et Mesure) CHAUFFAGE VENTILATION CLIMATISATION Entreprises effectuant des travaux de chauffage, ventilation, de traitement et conditionnement d air, de production d eau chaude sanitaire, y compris la régulation, la programmation ou l automatisation destinées à la gestion de l énergie, la sécurité et le confort ainsi que les travaux relatifs aux pompes à chaleur air/air, air/eau et eau/eau. 2 indices : CH1 - CH2 (Effet Joule) 3 indices : PACC 1 - PACC 2 - PACC 3 (Pompes A Chaleur- Climatisation) 3 mentions : VMS (Ventilation Mécanique Spécialisée) CM (Contrôles et Mesures) - MEE-RGE (Économie d Énergie) Une qualification professionnelle accompagnée d une mention MEE-RGE permet l accès à la marque «les pros de la performance énergétique» de la FFB. ECLAIRAGE PUBLIC Concerne l étude, la conception, la réalisation de travaux d installations d éclairage, de mise en lumière de monuments ou sites et de régulation de trafic sur le domaine public, ainsi que leur maintenance et leur entretien. 4 indices : ME1 - ME2 - ME3 - ME4 (Maintenance et Entretien) 4 indices : TN1 - TN2 - TN3 - TN4 (Travaux Neufs) 3 mentions : HT (Réseau Haute Tension) - RT (Régulation de Trafic) - CM (Contrôle et Mesure) ANTENNE Entreprises effectuant des travaux d installations destinés à la réception et à la transmission de signaux multiples audiovisuels reçus dans les bandes de radiodiffusion terrestre, par satellite ou par le réseau câblé. 4 indices : TAIM - T1 - T2 - T3 COURANTS FAIBLES Concerne la conception, l étude et la réalisation d équipements destinés aux quinze spécialités regroupées en quatre domaines principaux. : 3 indices : CF1 - CF2 - CF3 4 domaines : DTC (Télécommunication) - DST (Sûreté, Sécurité) DAV (Audio Vidéo) - DGT (Gestion Technique) 3 mentions : FO (Fibre Optique) - MA (Maintenance) - CM (Contrôle et Mesure) BATIMENT COMMUNICANT L entreprise devra justifier de sa compétence dans au moins 2 des 8 domaines suivants : Gestion des motorisations (BGM) Gestion thermique (BGT) Gestion de l éclairage (BGE) Multimédia et/ou diffusion sonore (BMDS) Détection d intrusion (BDI) Sécurité des personnes et des biens (BSPB) Contrôle des accès (BCA) Assistance à domicile des personnes à mobilité réduite (BADP) BRANCHEMENTS & RESEAUX Branchements aériens et aéro-souterrains (BRT1) Branchements souterrains (BRT2) Travaux de réseaux Basse Tensions aériens (BTA) Travaux de réseaux Basse Tension souterrains (BTS) Travaux de réseaux Haute Tension aériens (HTA) Travaux de réseaux Haute Tension souterrains (HTS) ATTESTATIONS DE CAPACITE Concerne les entreprises qui, dans le cadre de leurs activités, raccordent électriquement (*) les équipements qu elles vendent ou installent. (*) Exemple : installation de panneaux photovoltaïques www.qualifelec.fr COURANTS FORTS MAINTENANCE 77

Efficacité énergétique Energies renouvelables Présentation Anticiper, optimiser, conseiller, développer Des opportunités considérables pour demain! Avec des objectifs ambitieux, définis par la France et l Europe à l horizon 2020, l efficacité énergétique et les énergies renouvelables constituent un gisement très important d activité et d emploi. Efficacité énergétique La démarche efficacité énergétique technique et commerciale EE 1 p. 56 Consommation : optimisation EE 2 p. 56 Gestion et pilotage du bâtiment EE 4 p. 57 Variation Electronique de Vitesse (VEV) EE 5 p. 57 Formations photovoltaïque Réalisation d une installation PV PV 4171 p. 58 Conception d une installation PV PV 4172 p. 58 Conduire une offre commerciale PV PV 4173 p. 58 Mettre en œuvre des panneaux photovoltaïques en couverture PV 4181 p. 58 Journée optionnelle : installation photovoltaïque complexe > 3kWc Maintenance photovoltaïque PV 4175 p. 55 PV 417* p. 59 78

EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE / ÉNERGIES RENOUVELABLES Economie d énergie FEEBat Identifier les éléments clefs d une offre globale d amélioration énergétique des bâtiments Eclairage et autres équipements électriques Mod 1 p. 54 Maîtriser les outils pour mettre en œuvre une offre globale d amélioration Mod 3.8 p. 55 Tertiaire Amélioration énergétique des bâtiments tertiaires énergétique des bâtiments Mod 1-TER p. 55 Mod 2 p. 54 79

Efficacité énergétique Energies renouvelables Formations FEEBAT Formations FEEBAT Rénovation énergétique dans les bâtiments existants Une dynamique considérable dans les prochaines années... Une réglementation, des aides, des avantages fiscaux, des nouvelles énergies : un véritable appel d air sur le marché des travaux de rénovation. AFORELEC participe au dispositif FEEBAT, et forme les professionnels souhaitant valoriser leur offre et la qualité de leurs services. Une prise en charge spécifique... Ces formations sont prises en charge (pédagogie et rémunérations) par CONSTRUCTYS et les autres organismes collecteurs sur des fonds dédiés, spécifiques, mis en place par les fournisseurs d énergie dans le cadre des certificats d économie d énergie. La prise en charge est faite hors plan de formation sur justificatif de facturation. Les modules 1, 2, 3.8 donnent accès à la mention QUALIFELEC les formations FEEBAT sont nécessaires à l'obtention de la marque "Pro de la performance énergétique" (soit avec le module 1, 2, 3 soit FEEBAT Tertiaire). Pour plus d'information contacter la CSEEE au 01 40 55 14 11 ou la FFB Grand Paris. Identifier les éléments clés d une offre globale d amélioration énergétique des bâtiments Etre capable de : - Présenter à vos clients les principales technologies d amélioration énergétique y compris pour des travaux ou parties d ouvrages sur lesquelles vous n intervenez pas. - Pratiquer un raisonnement global avec des hypothèses alternatives et préparer une offre globale de travaux d amélioration énergétique intégrant plusieurs corps d état. Chef d entreprise, artisan, chargé d affaires, conducteur de travaux, maître d œuvre. Feebat_Mod1_v1 400 HT sur demande auprès d'aforelec Maîtriser les outils pour mettre en œuvre une offre globale d amélioration énergétique des bâtiments Etre capable de : - Utiliser l outil multi métiers FFB/Costic pour proposer des solutions globales de rénovation énergétique adaptées au bâtiment à traiter. - Présenter à vos clients ces solutions d amélioration énergétique de manière compréhensible avec une offre étayée par des arguments techniques et économiques. Chef d entreprise, artisan, chargé d affaires, conducteur de travaux, maître d œuvre. Feebat_Mod2_v1 400 HT sur demande auprès d'aforelec Nota : logiciel remis gratuitement à la fin du stage. 80 * Possibilité de financement, voir page 4.

Efficacité énergétique Energies renouvelables Formations FEEBAT Eclairage et autres équipements électriques - Définir, s approprier et mettre en œuvre les groupes de technologies performantes d amélioration énergétique des bâtiments. - Identifier les technologies et les produits, les avantages et les limites. - Utiliser la mise en œuvre de ces technologies : > Dimensionnement et choix des produits, responsabilité et assurance associées. > Les points sensibles : niveau d éclairage à respecter, éblouissement et reflet. > La mise en œuvre et les interfaces avec les autres composants du bâtiment. > La prise en main par le client. > L entretien et la maintenance. > Illustrations sur des cas pratiques. Personnel d encadrement de chantier, chef d équipe, compagnon, artisan. Feebat_Mod3.8_v1 1 jour 350 HT sur demande auprès d'aforelec EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE / ÉNERGIES RENOUVELABLES Tertiaire Etre capable de : - Présenter aux clients les principales technologies actuelles d amélioration énergétique dans les bâtiments tertiaires, petits et moyens, y compris pour des types de travaux ou parties d ouvrages sur lesquelles ils n interviennent pas directement. - Pratiquer un raisonnement global avec des hypothèses alternatives permettant de préparer une offre de travaux d amélioration énergétique de bâtiments tertiaires, intégrant plusieurs corps d état. - Proposer, selon les solutions présentées, un montage financier astucieux pour amener le client à entreprendre les travaux. - Argumenter auprès du client final pour valoriser les choix d éco-efficacité énergétique. Chef d entreprise, artisan, chargé d affaires, conducteur de travaux, personnel de chantier. Feebat_Mod1_TER 3 jours 600 HT sur demande auprès d'aforelec 81 * Possibilité de financement, voir page 4.

Efficacité énergétique Energies renouvelables Efficacité énergétique Démarche technique et commerciale Etre capable de conseiller le client et à bon escient en terme d efficacité énergétique. - Conjoncture : > identifier les exigences en terme d économies d énergie en tenant compte de l environnement économique. - Contexte réglementaire : > RT 2005 - RT 2012 - Consommations énergétiques du bâtiment : > fondamentaux et notion de bilan thermique. - Maîtrise des consommations : > les mesures, l éclairage, la variation de vitesse, les systèmes de régulation et la gestion technique - La méthodologie de la démarche efficacité énergétique en plusieurs étapes : > préparation du projet, élaboration d offre technico-économique, contractualisation du projet et réalisation et réception des travaux, suivi et garanti des performances. > argumentation commerciale et financière. 644 HT Chef d entreprise et dirigeant ou chargé d affaires, responsable bureau d études, responsable maintenance, responsable des services généraux d immeubles, entreprise d entretien-maintenance, facilities management. EE 1 10 et 11 septembre Consommation : optimisation Mettre en évidence des pistes d économie par le suivi des consommations. Maîtriser les moyens, les techniques et les méthodes d analyse permettant d exploiter les données de consommation existantes d un client dans le cadre d une démarche d efficacité énergétique. - La fourniture d électricité et l installateur. - Les informations de consommation du distributeur. - Quantifier, observer, analyser, interpréter et déterminer les pistes d économie. - Suivi du client et pérennité des actions entreprises. - Pratique de la mesure des consommations. Bureau d études, responsable maintenance, chargé de site, personnel travaillant avec d autres corps d état liés aux énergies, référent efficacité énergétique d entreprise. Conditions particulières liées au stage Le stage EE 2 peut être complété d une journée supplémentaire avec le stage EE 5. EE 2 (+ 1 journée optionnelle) 644 HT 2 et 3 juin 17 et 18 novembre 82

Efficacité énergétique Energies renouvelables Efficacité énergétique Gestion et pilotage du bâtiment Identifier des solutions de gestion et de pilotage pour générer des économies d énergie, tout en optimisant le confort des occupants. Décliner les consommations qui peuvent être gérées et les équipements techniques et électroniques d un bâtiment susceptibles d être administrés et pilotés par un système : - Apport de la gestion et du pilotage dans la maîtrise de la demande d énergie. - Gestion des cibles de consommation : chauffage, climatisation, ventilation, éclairage, moteurs, automates, onduleurs - Principe et éléments d un système de gestion et de pilotage. - Les solutions et architectures existantes, analyse, calculs, retour sur investissement. - L exploitation du système, la maintenance. - Perspectives et aspects humains. EE 4 (+ 1 journée optionnelle) 644 HT 20 et 21 décembre Chargé d affaires, bureau d études, responsable maintenance, chargé de site, référent efficacité énergétique d entreprise. Conditions particulières liées au stage Le stage EE 4 peut être complété d une journée supplémentaire avec le stage EE 5. EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE / ÉNERGIES RENOUVELABLES Variation électronique de vitesse Identifier les différents types de moteurs, la VMC, réseau eau glacée, ventilation, le choix du variateur. Discerner les avantages et inconvénients. - Technologie des variateurs. - Avantages de la variation pour l efficacité énergétique. - Appréhender les problèmes de perturbation et de fiabilité des process. - Evaluer l amortissement de l installation. Personnel en charge de client connu, de site connu. Personnel ayant un profil "d éclaireur", référent pour ces questions au sein de son entreprise. 1 journée 322 HT DATE : 4 juin 19 novembre EE 5 83

Efficacité énergétique Energies renouvelables Photovoltaïque Réalisation d une installation PV Répond au cahier des charges Qualifelec - Tous types de couplage au réseau Formation qualifiante Quali PV élec (Qualit EnR) jusqu à 3 kwatt crête Réaliser une installation photovoltaïque en tenant compte des contraintes réglementaires, normatives et techniques. Mise en situation : - Environnement énergie solaire. - Installation des capteurs. - Installation électrique. - Couplage au réseau EDF. - Mise en service. Electricien confirmé en BT, technicien, chef de chantier. Conditions particulières liées au stage Le stage PV 4171 peut être complété d une journée supplémentaire avec le stage PV 417*. PV 4171 4 jours (+1 pour les installations complexes >3kWc) 1 288 HT 25% TP 7 au 10 avril 23 au 26 juin 8 au 11 septembre 15 au 18 décembre Conception d une installation PV Concevoir une installation photovoltaïque en tenant compte des contraintes administratives, réglementaires et techniques. Etudier les possibilités d installation du client. Chiffrer l investissement et évaluer l amortissement de l installation en fonction des besoins du client : - Environnement réglementaire et technologique. - Contraintes techniques. - Installation électrique. - Schémas - Sécurité. - Etude du dossier client. - Préparation du dossier administratif. Technicien, ingénieur d études. Conditions particulières liées au stage Le stage PV4172 peut être complété d une journée supplémentaire avec le stage PV417*. PV 4172 (+1 pour les installations complexes >3kWc) 644 HT TP 1 er et 2 avril 17 et 18 juin 15 et 16 septembre 9 et 10 décembre Conduire une offre commerciale PV Evaluer et conduire une offre commerciale, estimer le retour sur investissement de l installation et conseiller le client en tenant compte des subventions possibles : - Le marché photovoltaïque. - Actualités et perspectives économiques. - Principe de fonctionnement et mise en œuvre d une installation photovoltaïque. - Estimer une installation photovoltaïque (coûts de l installation, revente de production, les aides, les bénéfices et le retour sur investissement). - Connaître les aspects administratifs (contenu du dossier, interlocuteurs ). - Analyse préalable d un projet photovoltaïque (synthèse technique, économique et administrative). - Répondre à un cahier des charges CCTP (besoins du client, préconisation, argumentation, rédaction de l offre). Chargé d affaires. 3 jours 966 HT TP PV 4173 12 au 14 mai 17 au 19 novembre 84 * Possibilité de financement, voir page 4.

Efficacité énergétique Energies renouvelables Photovoltaïque Journée optionnelle : Installation complexe > 3kWc Identifier les contraintes réglementaires, normatives et techniques d une installation ou conception photovoltaïque de puissance supérieures à 3 kwc : - Les différents acteurs concernés. - Le matériel spécifique (les postes haute tension). - La réglementation (tarif jaune et vert). - Les aspects techniques. - Les aspects économiques. Electricien confirmé BT, technicien, ingénieur d études. Avoir un niveau de connaissances et/ou expérience équivalant aux stages PV 4171 & PV 4172. PV 417* 1 jour 322 HT 11 avril 27 juin 12 septembre 19 décembre EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE / ÉNERGIES RENOUVELABLES Mettre en œuvre des panneaux photovoltaïques en couverture PV 4181 Répond au cahier des charges QualiPV de Qualit EnR Formation qualifiante Quali PV BAT 644 HT - Connaître le marché du PV. - Connaître la technologie, les performances, les caractéristiques des systèmes PV. - Identifier les risques pour les biens et les personnes liés aux spécificités d un système PV. - Recenser les opérations à effectuer lors de l installation d un système PV raccordé au réseau. - Poser les différents types de panneaux PV en intégration. Ouvrier couvreur appelé à utiliser les techniques de pose des panneaux photovoltaïques. nous consulter Rappel : Consultez également les formations Maintenance Photovoltaïque PV 4175 (page 76) Intégration des EnR au sein des Infrastructures de Recharge de Véhicules Electriques VE 4191 (page 72) 85 * Possibilité de financement, voir page 4.

Courants faibles - Réseaux communicants - Sûreté - Sécurité Présentation Contrôler, sécuriser, communiquer, innover Des fonctions devenues incontournables Innovant et en forte progression, le marché des réseaux, des courants communicants, des systèmes de sécurité et de la GTB, représente pour les entreprises d installation un enjeu essentiel pour valoriser leurs compétences. Téléphonie Interphonie Câblage de Téléphonie Interphonie des immeubles d habitation VD 4250 p. 89 Câblages VDI et protocole IP Protocole IP appliqué aux réseaux VDI VD 4510 p. 89 Fibres optiques Réalisation des installations de fibres optiques en bâtiment VD 4550 p. 90 Réalisation et certification des câblages VDI VD 4500 p. 89 Mise en oeuvre de la FTTH/FTTB VD 4551 p. 90 Technicien d exécution dans le domaine «Réseaux actifs VDI» + option qualifiante SVDI VD 5231 p. 91 Optimiser le recrutement des personnels intervenants sur les fibres optiques chantiers tertiaires, logements, réseaux VD 4552 p. 90 Niveau physique VD 5232 VD 5233 p. 91 Maîtrise des éléments actifs p. 91 Conception d'ingénierie et de maintenance VD 5234 p. 92 Responsable Technique d une affaire «Réseaux actifs VDI» + option qualifiante SVDI VD 5230 p. 92 Sûreté Techniques de contrôle d accès et sécurité globale du bâtiment SU 3300 p. 94 Vidéosurveillance IP appliquée à une installation existante SU 3310 p. 94 Technicien d exécution dans le domaine de la sûreté + option qualifiante SVDI SU 5221 p. 95 Installations de Sécurité intrusion SU 5222 - SU 52220 * p. 95 Installations de contrôle d'accès SU 5223 - SU 52230 * p. 95 Installations de Vidéo surveillance SU 5224 - SU 52240 * p. 95 Maintenance préventive et corrective des installations de Sécurité SU 5225 SU p. 76-96 52250 * Responsable Technique d une affaire : sûreté + option qualifiante SVDI SU 5220 p. 97 Conception et ingénierie en intrusion SU 5226 - SU 52260 * p. 97 Conception et ingénierie en Contrôle d accès SU 5227 - SU 52270 * p. 97 Ingénierie en Vidéo surveillance SU 5228 - SU 52280 * p. 98 Qualité des Installations SU 5229 p. 98 Savoir lutter contre le vol sur chantier et site par RFID SU 5300 p. 98 86 * + OPTION QUALIFIANTE SVDI

Panorama de la sécurité informatique et réseaux VD 5250 p. 92 Cadre normatif et technologique VD 5235 p. 93 Concepts généraux d'ingénierie VD 5236 p. 93 GTB et Supervision Technicien d exécution dans le domaine de la GTB + option qualifiante SVDI GB 5241 p. 105 Réalisation des installations de GTB & Supervision GB 5242 GB 5243 p. 105 Mise en pratique des systèmes de GTB & Supervision p. 106 Responsable Technique d une affaire dans le domaine GTB GB 5240 p. 106 COURANTS FAIBLES - RÉSEAUX COMMUNICANTS - SÛRETÉ - SÉCURITÉ Conception d'un réseau VDI VD 5237 p. 93 Sécurité des personnes et des biens Initiation au risque d explosion (ATEX) SPE 1000 p. 99 Sécurité incendie Introduction aux installations des SSI SI 2810 p. 100 Maintenance préventive des SSI SI 5933 p. 76-103 Etudes des systèmes de détection des gaz SPE 1100 p. 99 Technicien d exécution d'une affaire «Sécurité Incendie» + option qualifiante SVDI SI 5211 Installation de Systèmes de Détection Incendie SI 5212 p. 101 p. 100 SI 5210 p. 102 Installation de Système de Mise en Sécurité Incendie SI 5213 p. 101 Responsable Technique d une Affaire «Sécurité Incendie» Conception des Systèmes de détection Incendie SI 5215 p. 102 Conception des Systèmes de Mise en Sécurité Incendie SI 5216 p. 102 Etude d installations SSI SI 5217 p. 103 87

Courants faibles - Réseaux communicants - Sûreté - Sécurité Présentation La formation, un pilier du développement de l entreprise! La formation professionnelle de nos collaborateurs reste un moteur important de l activité de SVDI. Tous les métiers de la sécurité électronique, que ce soit en sûreté ou en incendie, évoluent sans cesse. Des technologies et des techniques innovantes naissent chaque année. Nos collaborateurs doivent maîtriser les dernières techniques et posséder les connaissances réglementaires les plus larges possibles pour travailler, en filaire ou sans-fil, dans les domaines de l'hypervision du bâtiment, des Systèmes de détection d incendie et d intrusion, de la vidéosurveillance, du contrôle et de la gestion des accès. C est pourquoi chaque année, nous avons la responsabilité d élaborer individuellement un plan de formation pour notre personnel. Chaque membre doit avoir la possibilité de mettre à jour ses connaissances réglementaires et techniques mais aussi économiques et environnementales. C est souvent par la démonstration de leurs compétences et la réalisation de prestations irréprochables que nos entreprises se démarquent. Méthode, stratégie et organisation doivent se conjuguer pour aboutir à la réussite et emporter des marchés. Début 2011, SVDI a mis un nouvel outil à la disposition des professionnels mettant en oeuvre des réseaux de surveillance : La certification de service d installateur en vidéosurveillance SVDI /Bureau-Veritas-certification. Dans le cadre de son partenariat avec SVDI, l'aforelec propose une palette de formations qui permet de répondre à toutes les attentes des chefs d entreprises qui se doivent de veiller à ce que les formations obligatoires soient dispensées, tout en préparant leurs collaborateurs à affronter les nouveautés du terrain. Ils reçoivent des formations qualifiantes suivant des référentiels actualisés chaque année par des professionnels en activité réunis dans la commission formation de SVDI. Elles sont source de motivation pour celles et ceux qui s y impliquent et atteignent le niveau supérieur du professionnalisme dans leur domaine. Un personnel dynamique et compétent, bien formé, pousse son entreprise vers la réussite et la croissance. Le partenariat liant SVDI et l'aforelec depuis de nombreuses années, apporte une réponse à la préoccupation permanente d intégrer une part significative de formation dans l emploi du temps de nos collaborateurs. Cette année, je félicite l équipe de l AFORELEC pour la mise en service de sa nouvelle plateforme de formation fonctionnelle et bien équipée qui laisse la part belle aux métiers technologiques de protection contre la malveillance et l incendie. Philippe BLIN PdG de ASTEM Sécurité, Président du SVDI 88

Réseaux VDI L électricien est au coeur de la convergence des réseaux. La voix, les données, les images, empruntent la voie des câbles, fibres, prises, ondes, matériels actifs et passifs permettant les usages les plus variés dans le résidentiel, le tertiaire, l industrie ou encore les data centers. La mise en oeuvre de ces réseaux exige des compétences véritables. L installation du matériel, le voisinage avec les autres réseaux, l optimisation des conditions d exploitation, ne peuvent être réussies qu avec des connaissances techniques et économiques approfondies pour garantir un fonctionnement optimum souhaité par le client. Téléphonie - Interphonie Câblage en Téléphonie - Interphonie des immeubles d habitation - S approprier et maîtriser l organisation des installations de téléphonie et d interphonie d immeubles. - Appliquer les règles d installation pour la réalisation technique de ce type d installations. - Réaliser une recette de câblage en tenant compte de l évolution des réseaux. Monteur qualifié, chef d équipe. VD 4250 3 jours 958 HT 30% TP 17 au 19 mars 15 au 17 septembre COURANTS FAIBLES - RÉSEAUX COMMUNICANTS - SÛRETÉ - SÉCURITÉ Câblages VDI et protocole IP Réalisation et certification des câblages VDI Etre autonome dans la réalisation et la réception d un câblage cuivre VDI : - Identifier les principaux aspects de mise en œuvre des câblages cuivre VDI, en tenant compte des contraintes d environnement, dans les règles de l art et des normes en vigueur. - Câbler différents composants (modules Prises RJ 45, panneaux de brassage). - Contrôler le câblage dans un bâtiment avec un certificateur. Chef de chantier, chef d équipe, bureau d études, technicien, monteur. VD 4500 4 jours 1 267 HT 40% TP 10 au 13 juin 25 au 28 novembre Protocole IP appliqué aux réseaux VDI Intégrer le protocole IP de l ensemble des signaux de communication VDI : - Interpréter les mécanismes utilisés dans les fonctionnements des réseaux IP. - Expliquer les principaux composants d un réseau IP et leurs fonctions. - Distinguer les forces et faiblesses des réseaux IP, les éléments critiques. - S approprier les principales technologies et les médias réseaux. - Acquérir les principales applications IP. - Intégrer les principales architectures utilisées, bandes passantes et utilisation des VLANs, mutualiser les services. - Identifier les marchés, acteurs, évolutions technologiques. - Déterminer les opportunités commerciales et les argumentaires permettant d optimiser la vente des technologies basées sur IP. Responsable technique d affaires, conducteur de travaux, personnel de bureaux d études. 89 VD 4510 520 HT 25% TP 18 et 19 septembre * Possibilité de financement, voir page 4.

Réseaux VDI Fibre optique Réalisation des installations de fibres optiques en bâtiment Etre capable de réaliser des installations simples de fibre optique en bâtiment et d en contrôler la bonne réalisation selon les normes en vigueur : - Identifier les principes de fonctionnement et les caractéristiques des fibres optiques. - Mettre en œuvre les règles d ingénierie dans le cadre de la normalisation. - Procéder à la préparation et au raccordement des fibres. - Identifier et différencier les mesures (notions : photométrie - réflectométrie). Installateur, technicien et bureau d études, qui mettent en œuvre des systèmes de câblage, conscients des fonctionnalités offertes par ce support de transmission. Conditions particulières liées au stage Ce stage permet l accès à l autonomie d un monteur sur un chantier. VD 4550 3 jours 966 HT 70% TP 7 au 9 avril 22 au 24 septembre Nota : VD 4500 & VD 4550 correspondent au niveau de connaissances et/ou d expérience recommandé pour l accès aux autres stages Réseaux VDI. Mise en œuvre de la FTTH/FTTB Etre capable de mettre en œuvre, en toute autonomie, les différents constituants d un câblage fibre optique d immeuble résidentiel selon les règles et normes en vigueur, en fonction des demandes opérateurs : - Maîtriser l environnement du projet. - Concevoir l étude du projet. - Identifier les contraintes techniques. - Réaliser l installation en colonne montante. Installateur, technicien et bureau d études, qui mettent en œuvre des systèmes de câblage fibre, conscients des fonctionnalités offertes par ce support de transmission. Conditions particulières liées au stage Ce stage permet l accès à l autonomie d un monteur sur un chantier. VD 4551 3 jours 966 HT 50% TP 19 au 21 mai 17 au 19 novembre Nota : FTTH Fiber To The Home / FTTB Fiber To The Building. Optimiser le recrutement des personnes intervenant sur les fibres optiques. Appréhender le marché du travail relatif au déploiement des réseaux FFTH et des technologies mises en œuvre dans le domaine des fibres optiques afin d optimiser la sélection, le recrutement et la montée en compétences des personnels délégués par son entreprise ou de ses salariés internes. A l issue de la formation, le stagiaire devra être capable d inventorier et de déterminer, en relation avec le demandeur de personnels (types d installations, domaines d activités, postes/profils recherchés, compétences requises par postes, méthodes de travail mise en œuvre, types d équipements/ matériels utilisés, moyens de protections (santé/sécurité), moyens de communications associés aux projets du demandeur, organigramme hiérarchique de fonctionnement du projet). Ainsi, par des mises en situations, le stagiaire pourra analyser l opportunité des projets et des recrutements associés. Recruteurs, responsables des ressources humaines et personnels d encadrement ayant en charge le recrutement de professionnels intervenants sur la construction et le maintien en exploitation de réseaux fibres optiques. 90 VD 4552 1,5 jour 11 h avec validation 490 HT 20% TP 23 au 25 juin * Possibilité de financement, voir page 4.

Réseaux VDI Réseaux Technicien d exécution dans le domaine «Réseaux VDI» + option qualifiante SVDI Dans la totalité de l opération, être capable d assurer la mise en œuvre d une affaire du domaine Réseaux VDI : - Acquérir l autonomie sur le terrain pour l installation, la recette et la maintenance des réseaux d informations. - Acquérir la capacité à dialoguer et élaborer des propositions techniques avec les différents acteurs et partenaires de l opération dans sa totalité. Chef de chantier, chef d équipe, technicien, monteur, installateur. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant aux stages VD 4500 & VD 4550. La réussite à l évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l obtention de l agrément SVDI - Domaine Réseaux VDI. Niveau physique des réseaux VDI - Identifier l environnement des réseaux. - Comparer les différents supports physiques. - Mise à jour des bases réseaux et télécommunications. - Acquérir la technologie des hauts débits. - Procéder aux recettes de câblages cuivre et fibres et à la recherche de défauts. Technicien, monteur, installateur. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant aux stages VD 4500 & VD 4550. VD 5231 9 jours 2 898 HT 40% TP Correspond au parcours de formation : VD 5232 - VD 5233 - VD 5234, plus une journée d évaluation 10 au 12 septembre + 25 et 26 septembre + 6 au 9 octobre VD 5232 3 jours 966 HT 50% TP Correspond au parcours de formation : VD 5231 10 au 12 septembre COURANTS FAIBLES - RÉSEAUX COMMUNICANTS - SÛRETÉ - SÉCURITÉ Maîtrise des éléments actifs d un réseau VDI - Identifier les composants actifs des réseaux voix et datas. - Comparer les fonctionnements et performances de chaque composant actif. - Choisir, dimensionner et implanter les composants actifs dans un réseau. - Déchiffrer les principes des réseaux industriels et fédérateurs. - Maîtriser les contraintes liées aux bâtiments et celles des applications clients. - Procéder à une étude de projet et chiffrage rapide. Technicien, monteur, installateur. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant aux stages VD 4500 & VD 4550. VD 5233 644 HT 30% TP Correspond au parcours de formation : VD 5231 25 et 26 septembre 91 * Possibilité de financement, voir page 4.

Réseaux VDI Réseaux Conception d'ingénierie et maintenance des réseaux VDI - Identifier les caractéristiques et fonctionnalités des PABx. - Concrétiser un mini projet en incluant l hertzien et la vidéo. - Mettre en œuvre et maintenir un réseau réel sous Windows XP. - Analyser et synthétiser les problèmes sur réseaux LAN. - Configuration de PC en réseau. - Maintenance et recherche de défauts. Technicien, monteur, installateur. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant aux stages VD 4500 & VD 4550. VD 5234 3 jours 966 HT 50% TP Correspond au parcours de formation : VD 5231 6 au 8 octobre Nota : le cumul des modules VD 5232 VD 5233 et VD 5234 doit être suivi sur une période maximum de 12 mois pour prétendre à la participation de l évaluation des connaissances donnant accès à l agrément SVDI de la formation VD 5231. Responsable Technique d une affaire dans le domaine «Réseaux VDI» + option qualifiante SVDI Prendre en charge le lancement d une affaire du domaine "Réseaux actifs VDI" : - Acquérir l autonomie pour la compréhension d une demande d un client. - Identifier les différents paramètres de l affaire, analyser l expression du besoin client, de l environnement et les solutions pour les réseaux d entreprise. - Maîtriser le vocabulaire technique pour dialoguer avec les constructeurs et restituer à son client. - Réaliser et superviser la mise en œuvre des systèmes de câblage et des actifs. - Elaborer une étude technique et un devis précis à partir d un cahier des charges. - Elaborer un contrat de maintenance ou de télémaintenance du système pour le maintenir en bon fonctionnement. - Assurer une veille technologique. Responsable technique, conducteur de travaux, personnel de bureaux d études et chargé d affaires, destinés à assurer la fonction. Responsable Technique d affaires, de formation électrotechnique ou électronique. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant aux stages VD 4500 & VD 4550. La réussite à l évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l obtention de l agrément SVDI - Domaine Réseaux VDI. VD 5230 9 jours 2 898 HT 30% TP Correspond au parcours de formation : VD 5235 - VD 5236 - VD 5237, plus une journée d évaluation 10 au 12 septembre + 29 et 30 septembre 1 er octobre + 13 au 15 octobre Panorama de la sécurité informatique et réseaux - Analyser les risques sur les systèmes de communication. - Quelle sécurité pour les systèmes d information. - La sécurité des machines communicantes. - Cloud computing et sécurité. - Les risques avec la portabilité. Technicien, ingénieur, Bureau d études, chargé d affaires, responsable informatique. Avoir un niveau d études BAC ou supérieur avec une connaissance des réseaux ou de l informatique en terme d infrastructure. VD 5250 1 journée 322 HT 24 mars 24 novembre 92 * Possibilité de financement, voir page 4.

Réseaux VDI Réseaux Cadre normatif et technologique des réseaux VDI - Identifier les normes en vigueur, leurs évolutions et leurs applications. - Identifier les différents matériels actifs (Switchs, cartes, routeurs, convertisseurs, firewall, CPL, POE, Wireless). - Comparer les topologies de réseaux LAN (Ethernet, Token ring et ATM). - Identifier la compatibilité des matériels passifs et actifs. - Maîtriser les recettes de câblages cuivre et fibres optiques. - Procéder à la lecture et l analyse des recettes cuivre et fibres optiques (vérification de la certification, identification du ou des défauts et localisation du problème). Responsable technique d affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d études. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant aux stages VD 4500 & VD 4550. Concepts généraux d ingénierie - S approprier la méthodologie des études des réseaux. - Maîtriser la cohabitation des différents réseaux (réseaux d énergies et réseaux communicants) et la convergence des réseaux communicants (GTB, sûreté, contrôle d accès, transmission voix, données, images ). - Identifier les évolutions des réseaux et anticipation des besoins clients, avenir des technologies actuelles (VoIP et ToIP). - S approprier les modes d accès et protocoles. - Comprendre les principes des réseaux industriels. - Maîtriser les différents environnements (tertiaire, industriel, résidentiel, centre de données et salles informatiques). Responsable technique d affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d études. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant aux stages VD 4500 & VD 4550. VD 5235 3 jours 966 HT 30% TP Correspond au parcours de formation : VD 5230 10 au 12 septembre VD 5236 3 jours 966 HT 30% TP Correspond au parcours de formation : VD 5230 29 septembre au 1 er octobre COURANTS FAIBLES - RÉSEAUX COMMUNICANTS - SÛRETÉ - SÉCURITÉ Conception d un réseau VDI - Procéder à l analyse des besoins et élaborer l étude du projet et son chiffrage. - S approprier la méthode d évaluation. - Etablir les documents contractuels d exécution. - Procéder à la gestion et l exécution du chantier. - Etablir un cahier de recette et le comparer à l offre de départ pour en vérifier la validité. - Procéder à la réception et au DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés). - Concrétiser un mini projet en incluant l hertzien, la téléphonie (PABx, IPBx) et la vidéo. - Analyser et synthétiser les problèmes sur différents réseaux. Responsable technique d affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d études. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant aux stages VD 4500 & VD 4550. Nota : le cumul des modules VD 5235, VD 5236 et VD 5237, doit être suivi sur une période maximum de 12 mois pour prétendre à la participation de l évaluation des connaissances donnant accès à l agrément SVDI de la formation VD 5230. VD 5237 644 HT 50% TP Correspond au parcours de formation : VD 5230 13 et 14 octobre 93 * Possibilité de financement, voir page 4.

Sûreté L éventail des solutions de sécurité électronique performantes susceptibles d équiper des bâtiments industriels, tertiaires ou résidentiels s est considérablement élargi. Les nouveaux systèmes ouvrent des possibilités qui vont bien au-delà des moyens traditionnels : traçabilité, détection, téléintervention, réduction des contraintes et des interventions humaines. Un projet bien conçu, réalisé et maintenu est la clé du succès. Il doit pour cela être confié à un installateur électricien compétent et détenteur d une formation solide, fréquemment entretenue. Techniques de contrôle d accès et sécurité globale du bâtiment - Identifier les besoins du client final pour les systèmes de sécurité des accès et de la sécurité globale des sites et des bâtiments. - S adapter à un système existant afin de l améliorer et d en assurer la maintenance. Seront traités les thèmes suivants : - Sécurité intrusion : les différentes détections (périphérique, périmétrique, volumétrique, ponctuelle) et les différents détecteurs. - Les systèmes de détection et alarme incendie. - La vidéo et le contrôle d accès (produits et réglementation). Technicien de chantier et de bureau d études, chef de chantier, conducteur de travaux et chargé d affaires. SU 3300 3 jours 711 HT 25 au 27 mars 6 au 8 novembre Vidéo surveillance IP appliquée à une installation existante Adapter des réseaux vidéo de surveillance existants aux nouvelles technologies : - Distinguer les forces et faiblesses des installations vidéo analogiques et des réseaux IP. - Intégrer les problématiques induites par la migration du VGA ou SVGA vers l IP mégapixel ou HDTV. - Estimer les aspects de faisabilité technique, financière et d exploitation. - S approprier les solutions de passage à l IP sur coaxial sans re-câblage et les autres technologies non coaxiales. - Identifier les forces et limites propres à chaque technologie. - Acquérir la convergence en IP de plusieurs applications. - Utiliser la distribution télévision pour l étalonnage et le réglage de la bande passante et la connexion de caméras IP. - Assimiler le paramétrage, le déploiement et la recette. - Identifier les marchés, acteurs, évolutions technologiques. - Déterminer les opportunités commerciales et argumentaires de vente sur la migration d installations analogiques en IP. Responsable technique d affaires, conducteur de travaux, personnel de bureaux d études, technicien, monteur, installateur électricien. SU 3310 520 HT 25% TP 5 et 6 juin 94 * Possibilité de financement, voir page 4.

Sûreté Technicien d exécution dans le domaine de la Sûreté + option qualifiante SVDI Assurer la réalisation d installations dans les domaines Sûreté et en particulier : - S approprier et maîtriser les technologies des produits des systèmes susceptibles d être installés. - Maîtriser la technologie des produits appropriés, leur mode de pose et de câblage. - Mettre en œuvre toutes les étapes de la réalisation jusqu à l exploitation de l installation en passant par la maintenance. : technicien d installation. - Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant à la formation SU 3300. - Le technicien d installation doit avoir un niveau Brevet Professionnel en Electrotechnique ou Electronique (ou équivalent par expérience de terrain). La réussite à l évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l obtention de l agrément SVDI - sûreté. Installations de Sécurité Intrusion + option qualifiante SVDI - Procéder à la constitution d un système de sécurité intrusion. - S approprier l architecture des systèmes. - Maîtriser les précautions de pose de câbles et de raccordements. - S approprier les différents systèmes de détection : > Détection périphérique, périmétrique, volumétrique, ponctuelle. > Détecteurs laser IR. - Maîtriser la technologie du matériel de détection et de sécurité intrusion - Maîtriser les centrales d alarme (constitution et câblage) : > Dispositifs d alarmes, de marche/arrêt. > Alimentation du système de détection intrusion, chargeur de batterie. - Maîtriser la télésurveillance. - S approprier les éléments réglementaires et normatifs. - Procéder à une réalisation (atelier avec schémas de câblage). : technicien, monteur et tout installateur électricien. : avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SU 3300. L'option qualifiante SVDI correspond à une 1 demi-journée de réglementation + 1 demi-journée d'évaluation. Installations de Contrôle d accès + option qualifiante SVDI - S approprier les usages et les fonctions ainsi que l architecture d un système de contrôle d accès. - Identifier la répartition des accès (portes simples, barrières, tourniquets, etc.). - Procéder à l organisation du bâtiment. - Maîtriser la technologie des produits et précautions de pose. - Maîtriser les modules sur le bus de communication, les technologies d identification (claviers, lecteurs, etc. l unité centrale, le logiciel et les interfaces). - Identifier les unités de traitement local et les liaisons entre les différents éléments. - Maîtriser les critères de contrôle d accès (paramètres des décisions d accès), la liaison avec le système de vidéo surveillance, la GTB, le système de sécurité intrusion et asservissement par le SSI. - S approprier les éléments réglementaires et normatifs. - Procéder à une réalisation (atelier). - Analyser des schémas et l architecture. : technicien, monteur et tout installateur électricien. : avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SU 3300. L'option qualifiante SVDI correspond à une 1 demi-journée de réglementation + 1 demi-journée d'évaluation. SU 5221 8 jours 2 416 HT TP Correspond au parcours de formation : SU 5222 - SU 5223 SU 5224 - SU 5225, plus une journée d évaluation 19 et 20 mai + 2, 3, 16, 17, 18 et 19 juin 17, 18, 24, 25 nov. + 1, 2 et 3 décembre SU 5222 SU 5222o 644 HT TP 3 jours 966 HT TP Correspond au parcours de formation : SU 5221 19 et 20 mai 17 et 18 novembre 19 au 21 mai 17 au 19 novembre SU 5223 SU 5223o 644 HT TP 3 jours 966 HT TP Correspond au parcours de formation : SU 5221 2 et 3 juin 24 et 25 novembre 2 au 4 juin 24 au 26 novembre COURANTS FAIBLES - RÉSEAUX COMMUNICANTS - SÛRETÉ - SÉCURITÉ 95 * Possibilité de financement, voir page 4.

Sûreté Installations de Vidéo surveillance + option qualifiante SVDI - S approprier l architecture des systèmes. - Maîtriser les produits (caméras, caissons des caméras, moniteurs, multiplexeurs, séquenceurs vidéo, pupitres de commande, etc., l enregistrement des images, enregistreurs numériques). - Maîtriser la transmission vidéo (précautions de pose, sur câbles coaxiaux, filaires, réseau IP). - S approprier l utilisation des réseaux (organisation pratique d un réseau de communication sur TCP/IP, matériel utilisé, système d adressage, câblage des différents composants, paramétrage des différents éléments sur le réseau, paramétrage du logiciel, essai de fonctionnement et les pannes classiques sur le réseau). - Assurer la convergence des systèmes et l utilisation des réseaux (essai de fonctionnement, amplificateur de signal, compatibilité électromagnétique, logiciel d exploitation). - S approprier les éléments réglementaires et normatifs. - Procéder à la réalisation (ateliers). - Procéder au paramétrage. Technicien, monteur et tout installateur électricien. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SU 3300. L'option qualifiante SVDI correspond à une 1 demi-journée de réglementation + 1 demi-journée d'évaluation. Nota : le cumul des modules SU 5222 - SU 5223 - SU 5224, doit être suivi sur une période maximum de 12 mois pour prétendre à la participation de l évaluation des connaissances donnant accès à l agrément SVDI de la formation SU 5221. SU 5224 SU 5224o 644 HT TP 4 jours 966 HT TP Correspond au parcours de formation : SU 5221 16 et 17 juin 1 er et 2 décembre 16 au 19 juin 1 er au 4 décembre Maintenance préventive et corrective des installations de sécurité + option qualifiante SVDI Maîtriser la maintenance préventive : - Le MTBF (probabilités de pannes), la qualité des composants, les "maladies" des composants. - La liste des opérations au moment des interventions. - Le câblage, les contraintes diverses sur les câbles. - Evaluation de la durée de vie résiduelle. - Les batteries d accumulateurs, le matériel à utiliser. - Procédure de tests. - Les cellules photovoltaïques. Maîtriser la maintenance corrective : - Méthode de recherche de panne, diagnostics et gammes opératoires. - Contrats de maintenance : le contenu, les délais. - Liste des tâches à effectuer lors de la maintenance, précautions à prendre, description, délais d intervention. - Approche technique sur le dépannage, diagnostiquer les pannes les plus courantes. - Qualité des installations : mise en service et réception. Technicien, monteur et tout installateur électricien. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SU 3300. SU 5225 SU 5225o 644 HT TP 3 jours 644 HT TP 23 et 24 juin 23 et 25 juin 15 et 16 décembre 15 au 17 décembre L'option qualifiante SVDI correspond à une 1 demi-journée de réglementation + 1 demi-journée d'évaluation. Nota : ce stage fait partie du parcours responsable maintenance sûreté composé des stages CF 2452, CF 2453 et SU 5225o. 96 * Possibilité de financement, voir page 4.

Sûreté Responsable Technique d une affaire : Sûreté + option qualifiante SVDI Maîtriser le lancement d une affaire du domaine Sûreté et en particulier : - S approprier et maîtriser les technologies des produits des systèmes susceptibles d être installés. - Maîtriser le vocabulaire technique pour dialoguer avec les constructeurs et restituer à son client. - Choisir les produits, concevoir l installation et analyser la programmation. - Elaborer une étude technique et un devis précis à partir d un cahier des charges. - Superviser la mise au point du système. - Elaborer un contrat de maintenance ou de télémaintenance du système pour le maintenir en bon fonctionnement. Responsable technique, conducteur de travaux, chargé d affaires destinés à assurer la fonction. - Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SU 3300. - Le Responsable Technique d affaires doit avoir un niveau BAC PRO en Electrotechnique ou Electronique (ou équivalent par une expérience de terrain). La réussite à l évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l obtention de l agrément SVDI - sûreté. Conception et ingénierie en Intrusion + option qualifiante SVDI Réaliser une conception et une ingénierie en intrusion : - Règle d'analyse des risques intrusion. - Rôle d'une installation de détection intrusion. - Fonction opérationnelle de la détection intrusion. - Technologie des centrales intrusion et des Unités UC. - Exemple d'architectures - Réseau IP (Internet Protocole). - Technologie des détecteurs et caractéristiques. - Centrale d'alarme et ses annexes. - Avantages & contraintes d'une installation intrusion. - Mode de gestion à distance. : responsable technique d affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d études. : avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SU 3300. L'option qualifiante SVDI correspond à une 1 demi-journée de réglementation + 1 demi-journée d'évaluation. Conception et Ingénierie en Contrôle d accès + option qualifiante SVDI Correspond au parcours de formation : Réaliser une conception et une ingénierie en Contrôle d'accès : SU 5221 - Ingénierie fonctionnelle de la gestion accès. - Règles fonctionnelles. - Ingénierie des architectures. - Réseau IP (Internet Protocole). - Matériel à prévoir pour une exploitation efficace. - Applications transversales liées au contrôle d'accès. - Compositions des matériels - Flux - Paramètres intrinsèques d'une carte - UGA. - Tableau comparatif vis-à-vis de la fraude. - Configuration contrôle d'accès multiples - Poses / câblages - Alimentations - Bus RS. - Interface du contrôle d'accès avec les autres systèmes participants à la sécurité. - Techniques et d'exploitation - Réglementations. : responsable technique d affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d études. : avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SU 3300. L'option qualifiante SVDI correspond à une 1 demi-journée de réglementation + 1 demi-journée d'évaluation. 97 Correspond au parcours de formation : SU 5221 SU 5220 8 jours 2 254 HT TP Correspond au parcours de formation : SU 5226 - SU 5227 SU 5228 - SU 5229, plus une journée d évaluation 3, 4, 17, 18 mars + 7, 8, 9 avril 15, 16, 29, 30 sept. + 7, 8, 9 octobre SU 5226 SU 5228o 644 HT TP 3 jours 966 HT TP 3 et 4 mars 15 et 16 septembre 3 au 5 mars 15 au 17 septembre SU 5227 SU 5227o 644 HT TP 3 jours 966 HT TP 17 et 18 mars 29 et 30 septembre 17 au 19 mars 29, 30 sept. et 1 er oct. * Possibilité de financement, voir page 4. COURANTS FAIBLES - RÉSEAUX COMMUNICANTS - SÛRETÉ - SÉCURITÉ

Sûreté Ingénierie en Vidéo surveillance + option qualifiante SVDI Réalisation d'une conception et d'une ingénierie en Vidéo surveillance : - Domaine d'application. - Aspects techniques - Environnement. - Technologie et caractéristiques des équipements vidéo. - Analyseur d'image et format des images. - Choix des objectifs - Supports - types de caméras. - Systèmes d'enregistrement (Disques durs - RAID). - UC Poste d'exploitation - Système sensor - Système caméra sur IP. - Liaisons vidéo - Évolution de la vidéo surveillance vers l'ip - Solutions matériels. - Sécurité des systèmes - Réseaux IP - Réseaux Wi-Fi. - Cadre réglementaire. Responsable technique d affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d études. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SU 3300. L'option qualifiante SVDI correspond à une 1 demi-journée de réglementation + 1 demi-journée d'évaluation. SU 5228 SU 5228o 644 HT TP 4 jours 966 HT TP Correspond au parcours de formation : SU 5220 7 et 8 avril 7 et 8 octobre 7 au 10 avril 7 au 10 octobre Qualité des Installations Réalisation d'une conception et d'une ingénierie en Qualité d'une installation de sûreté : - L'organisation d'une affaire - Le consensualisme. - Les conditions essentielles pour la validité des conventions. - Le Plan Qualité - Suivi des Affaires. - L'objectif et contenu d'un plan qualité. - Les engagements collectifs et réciproques. - Le planning - Gestion des Documents - Procédures - Non conformité. - La traçabilité - Recette définitive et fin de travaux - Réception des travaux. - Les évolutions des contrats de maintenance face aux nouvelles technologies. - Responsabilités et spécificités réglementaires (Contrôle d'accès - anti-intrusion et vidéosurveillance). Responsable technique d affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d études. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SU 3300. SU 5229 1 journée 322 HT TP 9 octobre Lutte contre le vol sur zone industrielle, administration, bâtiment isolé ou chantier par RFID - Installation/désinstallation des centrales d alarmes RFID de lutte contre le vol sur chantier interopérables avec les télésurveilleurs (carte SIM, objet à surveiller). - Étude de l environnement et du matériel à surveiller. - Enregistrement administratif du client auprès du télésurveilleur (carte SIM, objet à surveiller). - Déclaration du chantier auprès du référent Police/Gendarmerie. - Levée de doute. Tout personnel, de préférence avec un niveau de connaissances et/ou d expérience en sûreté. Tout personnel ayant une base en électricité. SU 5300 644 HT TP 3 et 4 mars 17 et 18 novembre 98 * Possibilité de financement, voir page 4.

Sécurité des personnes et des biens Initiation au risque d explosion (ATEX) - Analyser les exigences des directives ATEX. - Appréhender l évaluation des risques d explosion. - Principe du zonage. - Les possibilités de réduction ou détection du risque. - Les matériels pouvant être mis en œuvre. Électricien, technicien, chargé d affaires. SPE 1000 1 journée 322 HT TP 5 février 8 octobre COURANTS FAIBLES - RÉSEAUX COMMUNICANTS - SÛRETÉ - SÉCURITÉ Etudes des systèmes de détection des gaz - Connaître les risques liés aux dangers des gaz. - Le risque d explosion (ATEX). - Principe d utilisation (Lecture, acquit, M/A, changement des seuils alarmes, mode test). - Interpréter les informations d une installation de détection de gaz. - Réaliser des tests de bon fonctionnement. - Base d une mise en service (raccordement, programmation, test et PV). - Assurer l étalonnage. Électricien, technicien, chargé d affaires. Être titulaire d une habilitation électrique niveau BR minimum et en cours de validité. SPE 1100 1 journée 322 HT TP 6 février 9 octobre 99 * Possibilité de financement, voir page 4.

Sécurité incendie Le Système de Sécurité Incendie est constitué de l ensemble des matériels servant à collecter toutes les informations ou ordres liés à la seule sécurité incendie, à les traiter et à effectuer les fonctions nécessaires à la mise en sécurité d un bâtiment ou d un établissement. Agissant dans le cadre d une activité étroitement réglementée et normalisée, l installateur de systèmes est un intervenant essentiel qui apporte à son client expertise et savoir-faire. Introduction aux installations SSI Acquérir les connaissances nécessaires pour la réalisation d installations de sécurité incendie dans le respect de la réglementation, des normes et règles en vigueur : - Maîtriser la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP). - S approprier les principales règles d installation (normes NF S 61-950 et normes associées). - Choisir un système de détection incendie et un système de mise en sécurité incendie. - Organiser son affaire en ayant une bonne connaissance des différents intervenants. Electricien souhaitant acquérir un premier niveau de connaissances dans le domaine de la Sécurité Incendie. SI 2810 4 jours 1 175 HT 25% TP 4 au 7 mars 16 au 19 septembre Nota : SI 2810 correspond au niveau de connaissances et/ou d expérience recommandé pour l accès aux autres stages Sécurité Incendie. Technicien d exécution d une affaire «Sécurité Incendie» + option qualifiante SVDI Parcours modulaire visant à : - Maîtriser, lors des réalisations, l ensemble des contraintes d installation, y compris celles inhérentes au type du marché (public ou privé). - Etre capable d assurer la mise en service de systèmes de sécurité incendie des installations, dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur. Technicien d installation ayant une formation de base en électrotechnique ou électronique ou équivalent par expérience de terrain confirmée et une première expérience dans le domaine SSI. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SI 2810. Un test de vérification du pré-requis est disponible pour ce stage. La réussite aux évaluations des connaissances acquises est une exigence pour l obtention de l agrément SVDI domaine sécurité incendie. SI 5211 7 jours 2 200 HT 20% TP 11 au 14 mars + 28 au 30 avril 30 septembre + 1 er au 3 octobre + 22 au 24 octobre 100 * Possibilité de financement, voir page 4.

Sécurité incendie Installation de Systèmes de Détection Incendie Acquérir les connaissances nécessaires pour installer et mettre en service les Systèmes de Détection automatique d Incendie dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur. Technicien d installation, personnel des services techniques. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SI 2810. Un test de vérification du pré-requis est disponible pour ce stage. A l issue de la formation une évaluation des connaissances sera réalisée. SI 5212 4 jours 1 288 HT 30% TP Correspond au parcours de formation : SI 5211 11 au 14 mars 30 septembre + 1 er au 3 octobre COURANTS FAIBLES - RÉSEAUX COMMUNICANTS - SÛRETÉ - SÉCURITÉ Installation de système de mise en Sécurité Incendie Acquérir les connaissances nécessaires pour installer et mettre en service les systèmes de mise en sécurité du bâtiment dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur. Technicien d installation, personnel des services techniques. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SI 5212. Un test de vérification du pré-requis est disponible pour ce stage. A l issue de la formation une évaluation des connaissances sera réalisée. SI 5213 3 jours 966 HT 30% TP Correspond au parcours de formation : SI 5211 28 au 30 avril 22 au 24 octobre 101 * Possibilité de financement, voir page 4.

Sécurité incendie Responsable technique d une affaire «sécurité incendie» + option qualifiante SVDI Prendre en charge le lancement d une affaire du domaine «Sécurité Incendie» et plus particulièrement : - Etudier et définir la mise en sécurité d un bâtiment dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur. - Etablir un devis précis à partir d un cahier des charges. Responsable technique, conducteur de travaux, personnel de bureau d études, personnel des services techniques, chargé d'affaires destiné à assurer la fonction ayant un niveau BAC PRO en électrotechnique et une première expérience de terrain dans le domaine des installations de protection contre l incendie. - Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SI 2810. - L inscription à un module spécifique n est possible que si le stagiaire a les connaissances équivalentes du ou des modules précédents. Un test de vérification du pré-requis est disponible pour ce stage. La réussite aux évaluations des connaissances acquises est une exigence pour l obtention de l agrément SVDI domaine sécurité incendie. SI 5210 10,5 jours 3 300 HT 30% TP Correspond au parcours de formation : SI 5215 - SI 5216 - SI 5217 23 au 26 septembre 14 au 17 octobre 12 au 14 novembre Conception de Systèmes de Détection Incendie Le stagiaire sera capable de prendre en charge le lancement d une affaire du domaine «Sécurité Incendie» et plus particulièrement : - Etudier et définir en liaison avec les instances compétentes la mise en sécurité d un bâtiment dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur. Responsable technique, conducteur de travaux, personnel de bureau d études, chargé d affaires destiné à assurer la fonction. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SI 2810. A l issue de la formation une évaluation des connaissances sera réalisée. SI 5215 4 jours 1 288 HT 30 % TP Correspond au parcours de formation : SI 5210 23 au 26 septembre 102 * Possibilité de financement, voir page 4.

Sécurité incendie Conception de Systèmes de Mise en Sécurité Incendie Acquérir les connaissances nécessaires pour définir et concevoir les systèmes de mise en sécurité du bâtiment dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur. Responsable technique, conducteur de travaux, personnel de bureau d études, chargé d affaires destiné à assurer la fonction. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant au stage SI 5215. Un test de vérification du pré-requis est disponible pour ce stage. A l issue de la formation une évaluation des connaissances sera réalisée. Etude d installations de Systèmes de Sécurité Incendie Acquérir les connaissances nécessaires pour répondre à une demande spécifique d installation d un Systèmes de Sécurité Incendie dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur et établir un devis précis à partir d un cahier des charges. Responsable technique, conducteur de travaux, personnel de bureau d études, chargé d affaires destiné à assurer la fonction. Avoir un niveau de connaissances et/ou d expérience équivalant aux stages SI 5215 et SI 5216. A l issue de la formation une évaluation des connaissances sera réalisée. SI 5216 4 jours 1 288 HT 30% TP Correspond au parcours de formation : SI 5210 14 au 17 octobre SI 5217 2,5 jours 805 HT 30 % TP Correspond au parcours de formation : SI 5210 12 au 14 novembre COURANTS FAIBLES - RÉSEAUX COMMUNICANTS - - COURANTS SÛRETÉ - SÉCURITÉ FAIBLES Maintenance préventive des Systèmes de Sécurité Incendie - Rendre un technicien compétent suivant la nouvelle norme "Règle d exploitation et de maintenance" NF S61-933 du 09/2011. - Le stagiaire sera formé aux aspects réglementaires suivant les établissements où il intervient. - Il sera capable d apprécier les conséquences de ses actions sur les systèmes et leurs exploitations. - Il sera capable, d inventorier qualitativement et quantativement le système, de le maintenir en fonctionnement, de déterminer les adaptations nécessaires suivant l évolution des risques dans le bâtiment et ainsi, par des mises en situations, il pourra analyser l opportunité des scénarios de mise en sécurité. - Acquérir les méthodologies de maintenance (préventive et corrective). Ce stage le rendra habilitable par son employeur. Électricien, personnel des services techniques, ayant au minimum un CAP électrotechnique et une expérience de terrain dans le domaine des installations de protection contre l'incendie ou participé au stage SI 2810. SI 5933 5 jours 35 h avec validation 1 470 HT 20% TP 12 au 16 mai 24 au 28 novembre 103 * Possibilité de financement, voir page 4.

SPÉCIALISTES DES SOLUTIONS TECHNOLOGIQUES EN SÛRETÉ, VIDÉOPROTECTION, ET DÉTECTION INCENDIE SVDI regroupe et fédère des Spécialistes des solutions technologiques en Sûreté, Vidéoprotection, Détection d Incendie, infrastructures numériques et hypervision, domaines à fort potentiel et hautement techniques. La spécificité de SVDI repose sur son organisation statutaire qui regroupe tous les acteurs de la profession autour des entreprises. SVDI est ainsi organisé en plusieurs pôles métiers subdivisés en expertises professionnelles. Nos interventions dans chaque domaine portent sur l ensemble de la chaine de valeur, de l ingénierie à la maintenance en passant par l installation en intégrant les exigences communes liées aux réseaux. Pourquoi rejoindre SVDI? Depuis sa création, SVDI occupe une place grandissante auprès des organismes oeuvrant pour la valorisation et la défense des métiers de la sécurité électronique et numérique. Sa participation aux grands débats réglementaires, son organisation et les services proposés apportent aux entreprises adhérentes une vision juste des marchés, des compétences à l avant-garde des évolutions technologiques et un haut niveau de certification. SVDI représente l ensemble de la profession au niveau européen au sein d Euralarm. Être adhérent SVDI c est : Oeuvrer pour la valorisation de nos métiers et leur reconnaissance, Bénéficier d espaces d échanges et de partages des expériences professionnelles, S appuyer sur des professionnels et des experts dans les domaines techniques, juridiques, réglementaires, Être accompagné auprès des instances professionnelles, et des organismes de formation. Aujourd hui SVDI, c est : Un interlocuteur important : plus de 10 000 collaborateurs en France, 100 entreprises adhérentes, 420 millions de chiffre d affaires. Une référence en matière de reconnaissance des compétences : Certification SVDI en vidéosurveillance par Bureau Veritas Certification, 4 agréments SVDI et des formations adaptées à nos métiers. Une veille technique, technologique et réglementaire : des pôles métiers spécialisés, Club SVDI, Symposiums et conférences, Club RH.

GTB & Supervision La Gestion Technique du Bâtiment offre la possibilité de «connecter» les équipements techniques de confort, de chauffage, de sécurité. Véritable couche électronique du bâtiment, elle apporte de multiples avantages : confort d exploitation, maîtrise de l énergie, flexibilité, maintenabilité. De la conception à la maintenance, l entreprise installatrice peut, en formant ses collaborateurs, mettre à disposition du client une palette de compétences à forte valeur ajoutée. Technicien d exécution dans le domaine de la GTB + option qualifiante SVDI Etre capable d assurer la mise en service d une affaire du domaine GTB & Supervision : - S approprier et maîtriser les technologies des produits et des systèmes susceptibles d être installés. - Maîtriser les produits, les installer et les paramétrer de telle manière que le système fonctionne sans ennuis majeurs et sans être perturbé par des influences externes. - Procéder à la mise au point du système et la mise en service. - Maintenir le système en état de fonctionnement. Technicien d installation. Le stagiaire doit avoir une formation de base en électrotechnique ou électronique (ou équivalant par expérience de terrain) et une première expérience dans le domaine des réseaux de communication. La réussite à l évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l obtention de l agrément SVDI - Domaine GTB. GB 5241 7 jours 2 203 HT TP Correspond au parcours de formation : GB 5242 - GB 5243 plus une journée d évaluation 4, 5, 8, 9, 10, 11,12 décembre COURANTS FAIBLES - RÉSEAUX COMMUNICANTS - - COURANTS SÛRETÉ - SÉCURITÉ FAIBLES Réalisation d installations de GTB & Supervision - Maîtriser les principes et la technologie : > La GTB et les systèmes de communication. > Les réseaux de communications et les bus de supervision. > L architecture des réseaux. > La supervision et les logiciels de supervision, les liens vers le monde informatique (base de données, Access, SQL et GMAO). - Maîtriser la gestion de l énergie : > Base réglementaire thermique. > Approche globale des systèmes de chauffage et de climatisation. > Gestion de l éclairage naturel et artificiel. Technicien, monteur, installateur. GB 5242 644 HT TP Correspond au parcours de formation : GB 5241 4 et 5 décembre 105 * Possibilité de financement, voir page 4.

GTB & Supervision Mise en pratique des systèmes de GTB & Supervision Maîtriser l architecture réseau : - Fonctionnalités de base, description technique, architecture, composants. - Organisation pratique d un réseau de communication, le matériel utilisé. - Le système d adressage, câblage des différents composants. - Principe de câblage entre les UTL (entrées et sorties). - Suivi et précaution de mise en œuvre. Maîtriser le paramétrage : - Le paramétrage des différents éléments sur le réseau, paramétrage du logiciel. - Essai de fonctionnement, les pannes classiques sur le réseau. - Procéder à la comparaison du bon de commande et du cahier des charges. Assurer la maintenance : - Méthodologie de recherche de panne, approche technique sur le dépannage. - Gammes opératoires. - Diagnostiquer les pannes les plus courantes. Technicien, monteur, installateur. GB 5243 4 jours 1 288 HT TP Correspond au parcours de formation : GB 5241 8 au 11 décembre Nota : le cumul des modules GB 5242 - GB 5243, doit être suivi sur une période maximum de 12 mois pour prétendre à la participation de l évaluation des connaissances donnant accès à l agrément SVDI de la formation GB 5241. Responsable Technique d une affaire dans le domaine GTB + option qualifiante SVDI Etre capable de prendre en charge le lancement d une affaire du domaine GTB & Supervision : - Maîtriser les technologies des produits et des systèmes susceptibles d être installés. - Maîtriser le vocabulaire technique pour dialoguer avec les constructeurs et restituer à son client. - Choisir les produits, concevoir l installation, prévoir les interfaces avec les corps d états techniques et analyser la programmation. - Elaborer une étude technique et un devis précis à partir d un cahier des charges. - Superviser la mise au point du système. - Elaborer un contrat de maintenance ou de télémaintenance du système pour maintenir le système en bon fonctionnement. - Assurer une veille technologique. Responsable technique et conducteur de travaux chargé d affaires destinés à assurer la fonction de responsable technique d affaires. Le stagiaire doit avoir une formation en Electrotechnique ou Electronique (ou équivalent par expérience de terrain) et une première expérience dans le domaine des réseaux de communication. La réussite à l évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l obtention de l agrément SVDI - Domaine GTB. GB 5240 5 jours Incluant une journée d évaluation 1 610 HT 20% TP 16 au 19 décembre 106 * Possibilité de financement, voir page 4.

Objectif du dispositif de Préparation Opérationnelle à l Emploi (POE) Créer un creuset de demandeurs d emploi opérationnels aux métiers de l électricité POE Objectif Permettre à un demandeur d emploi de bénéficier d une formation nécessaire à l acquisition des compétences requises pour occuper un emploi et être opérationnel. Durée : 400 heures maxi (dont 105 heures en entreprise). Public à former Demandeurs d emploi inscrits à PÔLE EMPLOI, indemnisés ou non. Modalités de mise en œuvre POE Individuelle POE Collective A l issue, le recrutement des stagiaires est réalisé par les entreprises d électricité. Contrat de qualification Contrat à durée indéterminée Plan de formation individualisé Personnel qualifié et spécialisé 107

Une équipe à votre service Vos interlocuteurs Aforelec Stéphane LANG Délégué Général Gilles PASSERIEUX Directeur Isabelle BELLISSENT Responsable administrative Rui BAPTISTE Chargé de mission Courant Fort Référent Travaux Sous Tension Cindy CRANE Assistante formation Correspondante Qualité Patrice VALLET Chargé de mission Courant Faible Karine HANTON Comptable David GONCALVES Formateur Prévention et Sécurité des risques électriques Jean-Pierre PERROTEAU Formateur Travaux sous Tension Raymond GRELIER Formateur Prévention et Sécurité des risques électriques 108

Bulletin d inscription A retourner à AFORELEC : 10 rue du Débarcadère 75017 PARIS (tél : 01 40 55 14 05 - Fax : 01 40 55 12 84) - Document disponible sur www.aforelec.fr ENTREPRISE Adresse Téléphone Fax Code NAF Mail @ N de Siret Secteur d activité Responsable décisionnaire Téléphone E-mail Responsable formation (si différent) Téléphone E-mail Responsable en charge du dossier (si différent) Téléphone E-mail @ @ @ BULLETIN D INSCRIPTION CONDITIONS GÉNÉRALES RÉFÉRENCE STAGE : Réf. et intitulé Date(s) du stage Nom - Prénom des stagiaires Fonction Coût en HT Modalité de règlement A la commande (à joindre avec le bulletin d inscription) Sous total formation ( HT) TVA 19.6% Total formation Frais de repas en sus net de taxe (20 par jour et par stagiaire) TOTAL GÉNÉRAL Quel est votre organisme opérateur? Constructys Autres Précisez... ATTENTION : voir les conditions générales partie inscription et convention, relative aux acomptes. Cachet de l entreprise - Date et signature L entreprise déclare avoir pris connaissance des CONDITIONS GENERALES DE VENTE rappelées au verso du présent bulletin d inscription. 109

Conditions générales de vente INSCRIPTION & CONVOCATION L inscription à un stage ne devient définitive qu à la réception, par l AFORELEC, d un chèque d acompte ou de caution correspondant à 50 % du prix total TTC de la formation, et du bulletin d inscription. Cette règle s applique également en cas d accord de prise en charge par l OPCA (ou son organisme délégué). Une inscription reçue par téléphone ou sans chèque d acompte a un caractère provisoire. L inscription vaut accord sur les objectifs et le contenu du stage tels qu ils sont définis dans le catalogue de formation et précisés dans le programme envoyé avec la convention de formation. Les inscriptions sont enregistrées dans leur ordre d arrivée et une convocation individuelle est envoyée à l entreprise. Il appartient à l employeur de transmettre au(x) stagiaire(s), les précisions qui y sont données (dates, lieu, horaires ) ainsi que le règlement intérieur de l AFORELEC qui est adressé avec le bulletin d inscription ou la convention de formation. REMPLACEMENT - ANNULATION Annulation du fait de l AFORELEC : l AFORELEC se réserve le droit de reporter ou d annuler jusqu à 15 jours avant la date prévue une session de stage (effectif insuffisant). Elle en informe l entreprise au plus tard dans ce délai et rembourse les frais d inscription versés. Remplacement : sauf exigences particulières de l OPCA, une entreprise a la possibilité, jusqu à la veille du stage, de remplacer un stagiaire par un autre. Désistement : jusqu à 20 jours avant la date fixée du stage, l entreprise peut demander à l AFORELEC de reporter ou d annuler l inscription de stagiaires ou bien, pour un stage intra-entreprise, sa réalisation. Toute annulation intervenant moins de 20 jours avant le début de la session du stage entraîne le paiement du coût intégral à titre de dédit. De même, tout cycle de formation commencé est dû en totalité. REALISATION DE LA FORMATION L AFORELEC se réserve le droit de faire animer ses formations par un organisme de formation partenaire. L AFORELEC peut être amenée à changer le lieu de la formation ou l intervenant animateur, sans que le client puisse prétendre à l obtention de quelconques dommages, intérêts ou pénalités. Elle avertit sans délais le client de ce changement. ATTESTATION A réception de l intégralité du règlement de la formation et de ses frais annexes, une attestation de stage et l'évaluation des connaissances acquises sont envoyées à l entreprise ainsi qu au stagiaire (Article L.6353-1 selon la LOI n 2009-1437 du 24 novembre 2009). PRIX FACTURE CONVENTION CONDITIONS DE PAIEMENT Tous les prix sont indiqués hors taxes, ils sont à majorer du taux de TVA en vigueur. Les prix des stages sont indiqués dans le catalogue de l année en cours. Ils incluent les coûts d animation et de documentation remise à chaque participant. Les frais de repas font l objet d une facturation séparée. Sont exclus les frais de transport et d hébergement du stagiaire. Les prix des stages intra-entreprise font l objet d un forfait qui prend en compte les conditions de leur déroulement. Un versement égal à 50 % des prix de la formation a été versé à l inscription (cf Article1). La facture est adressée à l entreprise ou, lorsque le stage est pris en charge, à l OPCA. Une facture valant convention simplifiée est établie, en deux exemplaires, pour les formations dites «imputables». Si l OPCA ne prend pas en charge la globalité du stage (stagiaire absent par exemple), l entreprise règle à l AFORELEC la partie de facture non couverte par l OPCA. Les règlements sont exigibles et payables à réception de facture, déduction faite de l acompte versé au moment de l inscription. Concernant les formations prises en charge par un OPCA, le chèque de caution est renvoyé à l entreprise à réception du règlement de la formation par cet OPCA. Un retard de paiement sur mise en demeure préalable, entraîne une pénalité de retard, due mensuellement, avec un intérêt annuel égal à 3 fois le taux de l intérêt légal en vigueur à la date d échéance de la facture, ainsi que l exigibilité, au titre de la clause pénale. En application de l article L441-6 alinéa 12 du Code de commerce, tout retard dans le paiement de la facture rend en outre son débiteur redevable d une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement d un montant de 40 euros en plus des pénalités de retard susmentionnées. Attention : la facture ne vaut reçu libératoire des obligations de l entreprise en matière de formation qu après l intégralité de son règlement. PROPRIETE INTELLECTUELLE Des supports de cours et d autres ressources pédagogiques sont mis à la disposition exclusive du stagiaire ; tous les droits de propriété intellectuelle relatifs à ces ressources et ces supports sont la propriété exclusive de l AFORELEC et/ou de ses partenaires. En conséquence, le client s interdit de les reproduire, même indirectement ou en partie et de les adapter, modifier, traduire, représenter, commercialiser ou diffuser à des tiers, sans l accord préalable écrit de l AFORELEC et de ses partenaires concernés. RESPONSABILITE L AFORELEC s engage à apporter toute sa diligence à l exécution des actions de formations suivies par le client. Elle ne saurait être tenue responsable des dommages indirects, tels que notamment la perte d exploitation ou le manque à gagner, subis par celui-ci au cours ou à l occasion de l exécution des formations. En tout état de cause, pour tout autre dommage, et en cas de mise en cause de la responsabilité de l AFORELEC, l indemnité éventuellement à sa charge est expressément limitée au prix effectivement acquitté par le client au titre de la prestation de la formation. REGLEMENT DES DIFFERENDS En cas de litige, sur l exécution et/ou l interprétation des présentes conditions générales de vente, seuls les tribunaux de Paris seront compétents et ce, même en cas de référé et nonobstant pluralité d instances ou de parties ou d appel en garantie. 110

Développez votre activité... Préparez l avenir... Misez sur l apprentissage CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS DE L ÉQUIPEMENT ÉLECTRIQUE CAP PROELEC BP IEE BAC PRO ELEEC BTS Électrotechnique (en 1 ou 2 ans) Préparation et réalisation d ouvrages électriques (en 2 ans) Installations et équipements électriques (en 2 ou 3 ans) Electrotechnique, Energie, Equipements, Communicants (en 2 ans) Brevet Technicien Supérieur Tous les atouts pour un apprentissage réussi Depuis 1971, établissement dédié aux métiers de l électricité 500 apprentis formés chaque année Débouchés assurés, 9 apprentis sur 10 obtiennent leur diplôme Le CFA assiste l Entreprise dans toutes ses démarches administratives Alternance 50% au CFA et 50% en entreprise Certification Qualité ISO 9001 CFA Delépine : 8 Impasse Delépine 75011 PARIS Tél. : 01 43 71 66 96 www.cfadelepine.fr

BUS BUS RER M BUS 10 RER M Horaires d ouverture : du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 13h à 18h le vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h BUS BUS BUS 10, rue du Débarcadère 75017 PARIS Tél. : 01 40 55 14 05 - Fax : 01 40 55 12 84 e-mail : contact@aforelec.fr www.aforelec.fr AFORELEC immeuble FFB Paris idf - 6 è étage BUS M RER A Métro : ligne 1 : Argentine ou Porte Maillot RER : ligne C : Neuilly Porte Maillot ligne A : Charles de Gaulle Étoile Bus : lignes 43, PC 3 et 73 CFA Delépine 8, impasse Delépine 75011 PARIS Tél. : 01 43 71 66 96 - www.cfadelepine.fr Métro : ligne 9 : Rue des boulets ligne 1, 2, 9, RER A : Nation Autres lieux de formation : AFORELEC Savigny-le-Temple 10, rue de l Aluminium 77176 Savigny-le-Temple Tél. : 01 64 10 07 28 Accès immédiat gare de Savigny-le-Temple et autoroutes A5, A6 et N104 Association loi 1901 - Siret : 33940322200013 - N TVA : FR96339403222 - Code APE : 8559A Date de parution : Septembre 2013 - Crédits photos : JLB Photo - Conception graphique et réalisation : Sandra Héno