PASS formation 2 nd SEMESTRE 2012 Vie de l entreprise Faciliter l emploi d un collaborateur handicapé Le management d équipe : développer l autonomie et responsabiliser son équipe Formation de tuteur Réaliser une analyse de marché Améliorer ses écrits professionnels L essentiel de la comptabilité pour un public non comptable Savoir lire et interpréter un bilan Sécurité CACES catégorie 1 3 ou 5 Renouvellement CACES catégorie 1 3 ou 5 Sauveteur Secouriste du Travail Maintien et actualisation des compétences (recyclage SST) en 6 heures FCO Informatique Access - Ciel Comptabilité/Gestion Commerciale/Paie - Dreamweaver Excel - Flash - Illustrator - InDesign Internet - OpenOffice Writer/Calc/ Impress/Base/Draw - Outlook - Photoshop PowerPoint - Publisher - Sage Comptabilité Générale/Gestion Commerciale/Paie Windows XP - Windows 7 - Windows Vista - Word - PCIE Langues Anglais - Business English - Espagnol Italien - Allemand - Russe - Français Langue Étrangère - TOEIC Compétences Bilan de compétences VAE accompagnement Formations à la carte Être à l aise avec les nouvelles technologies Conforter ses bases en français Initiation à la comptabilité et travaux comptables courants SPÉCIAL ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIÉS Modules de formation intégralement financés par AGEFOS PME Limousin et co-financés par le Fonds Social Européen le Conseil Régional du Limousin et l Agefiph Limousin (1) Voir modalités sur fiche d inscription. FAIRE DE LA FORMATION UNE RÉUSSITE (1)
PASS VIE DE L ENTREPRISE Formations à dates fixes de septembre à novembre 2012 FORMATIONS MANAGEMENT - COMPÉTENCES - EFFICACITÉ 1 jour (7 H) dirigeant(e) Dates salarié(e) DRH responsable connaître et bien interpréter les obligations de l entreprise du personnel assistant(e) identifier les solutions adaptées RH réussir le recrutement le maintien dans l emploi d un collaborateur handicapé identifier les aides mobilisables (exemple : aménagement de poste formation tutorat ) et les acteurs relais utiles à l entreprise. 2 jours (14 H) dirigeant(e) salarié(e) cadre chef d équipe agent de maîtrise appelés à diriger une équipe. 2 jours (14 H) + ½ journée de suivi facultative (4 H) tuteur(trice) de salarié(e) recruté(e) en contrat de professionnalisation ou de salarié(e) réalisant une période de professionnalisation. FORMATION ACCUEIL - VENTE - COMMERCIAL 2 jours (14 H) responsable d entreprise tout salarié chargé de la maîtrise des coûts ou du dynamisme commercial. FORMATION COMMUNICATION D ENTREPRISE 2 jours (14 H) tout salarié amené à rédiger des documents : lettres courriers électroniques rapports comptes-rendus notes de synthèse. FACILITER L EMPLOI D UN COLLABORATEUR HANDICAPÉ lieux et organisme : 1 2 3 lundi 26 novembre 2012 mardi 27 novembre 2012 jeudi 15 novembre 2012 Ussac Guéret DRH Consulting DRH Consulting DRH Consulting LE MANAGEMENT D ÉQUIPE : DÉVELOPPER L AUTONOMIE ET RESPONSABILISER SON ÉQUIPE diriger et dynamiser une équipe développer le sens des responsabilités la motivation perfectionner son management. FORMATION DE TUTEUR définir le cadre et les enjeux du tutorat définir les missions du tuteur acquérir des outils et des méthodes d accompagnement. RÉALISER UNE ANALYSE DE MARCHÉ mettre en œuvre des outils d analyse pour réussir son étude de marché définir la stratégie de l entreprise appréhender l analyse de la concurrence savoir se positionner pour conquérir des parts de marché. Dates lieux et organismes : 4 jeudi 22 et vendredi 23 novembre 2012 Perspectives et carrières 5 jeudi 4 et vendredi 5 octobre 2012 Ussac DRH Consulting 6 mardi 9 et mercredi 10 octobre 2012 Guéret DRH Consulting Dates lieux et organismes : 7 jeudi 6 et mardi 25 septembre 2012 SBS Formation Conseil 8 lundi 10 et lundi 24 septembre 2012 CCI Corrèze 9 lundi 10 et mardi 25 septembre 2012 Guéret ASFO Développement Corrèze 10 jeudi 4 et vendredi 26 octobre 2012 SBS Formation Conseil 11 lundi 8 et vendredi 26 octobre 2012 CCI Corrèze 12 lundi 8 et vendredi 26 octobre 2012 Guéret ASFO Développement Corrèze AMÉLIORER SES ÉCRITS PROFESSIONNELS améliorer ses compétences rédactionnelles dans l entreprise maîtriser les différents types de lettres e-mails rapports comptes-rendus notes d information et notes de synthèse développer un mode de pensée pertinent en fonction de l objectif et du destinataire de l écrit. FORMATIONS GESTION - COMPTABILITÉ 3 jours (21 H) Dates lieux et organismes : 13 lundi 17 sept. et jeudi 11 oct. 2012 SBS Formation Conseil 14 lundi 17 sept. et jeudi 11 oct. 2012 CCI Corrèze 15 lundi 17 sept. et jeudi 11 oct. 2012 Guéret ASFO Développement Corrèze Dates lieux et organismes : 16 jeudi 29 et vendredi 30 novembre 2012 SBS Formation Conseil 17 lundi 12 et mardi 13 novembre 2012 18 lundi 12 et mardi 13 novembre 2012 Guéret CCI Creuse L ESSENTIEL DE LA COMPTABILITÉ POUR UN PUBLIC NON COMPTABLE tout salarié non comptable souhaitant renforcer ou apprendre les Dates lieux et organismes : bases de la comptabilité. comprendre la logique et l esprit de la comptabilité 19 du mercredi 12 au vendredi 14 sept. 2012 générale 20 du mercredi 12 au vendredi 14 sept. 2012 CCI Corrèze comprendre les documents comptables savoir comptabiliser les opérations courantes. 2 jours (14 H) SAVOIR LIRE ET INTERPRÉTER UN BILAN maîtriser le plan comptable général 21 du mercredi 12 au vendredi 14 sept. 2012 Guéret GRETA Creuse Dates lieux et organismes : dirigeant(e) salarié(e) souhaitant s initier à la lecture des documents comptables responsable comptabilité. savoir lire et comprendre un bilan exploiter les informations obtenues : pouvoir identifier les indicateurs de performance et les facteurs de risque et émettre un premier avis apprécier la santé financière d une entreprise mesurer l impact de ses décisions sur les comptes de l entreprise. 22 23 24 lundi 15 et mardi 16 octobre 2012 AFPI lundi 15 et mardi 16 octobre 2012 CCI Corrèze lundi 15 et mardi 16 octobre 2012 Guéret GRETA Creuse
[ PASS À LA CARTE Il s agit de formations individualisées sans notion de groupe qui s inscrivent dans une planification souple permettant des entrées et des sorties permanentes. Les objectifs sont variables et adaptés au profil du salarié et aux besoins liés à son activité. de 6 à 30 H Lieux salarié(e) ayant besoin de s initier aux nouvelles technologies et en particulier à l informatique. de 6 à 30 H salarié(e) souhaitant parfaire ses connaissances en langue française. de 6 à 30 H salarié(e) amené(e) à réaliser des travaux comptables courants. ÊTRE À L AISE AVEC LES NOUVELLES TECHNOLOGIES comprendre le vocabulaire et le démystifi er transférer des données télécharger transformer un document en PDF optimiser l utilisation de sa boîte mail. Lieux se perfectionner en grammaire orthographe réactiver ses connaissances et combler ses lacunes notamment à l écrit. et organismes : 25 26 27 Guéret CONFORTER SES BASES EN FRANÇAIS et organismes : 28 29 30 Guéret INITIATION À LA COMPTABILITÉ ET TRAVAUX COMPTABLES COURANTS acquérir de solides connaissances de base en comptabilité identifi er et vérifi er les documents pour produire des états comptables suivre la trésorerie au quotidien. Lieux et organismes : 31 32 33 Guéret ] GRETA Haute-Vienne CCI Creuse SBS Formation Conseil GRETA Creuse GRETA Haute-Vienne GRETA Haute-Corrèze GRETA Creuse PASS LANGUES Parcours individualisés adaptés aux besoins professionnels et au niveau de chacun en centre de formation ou en E-learning. À réception de votre inscription l organisme prendra contact avec vous pour procéder à une évaluation de niveau. Un programme et un calendrier de formation personnalisés seront ensuite établis. Objectif : être capable de communiquer dans le cadre de son activité professionnelle avec des correspondants ou visiteurs étrangers. Pré-requis techniques pour les langues en E-learning Connexion Internet ADSL (IE 7) Carte son récente Casque avec micro Windows (98/2000/XP/Vista/Seven) Flash Player 7 Java 1.5.0 de 6 à 30 h par langue salarié(e) souhaitant s initier ou se perfectionner en langue(s) étrangère(s). En complément des formations en anglais proposées dans le cadre de En Pass Formation AGEFOS PME vous offre la possibilité d évaluer le niveau de vos salariés en leur faisant passer le TOEIC. TOEIC Test of English for International Communication Objectif : mesurer et valider ses compétences en anglais professionnel avec un test reconnu. 2 H 30 Lieux : 38 39 ORGANISMES DE FORMATION EN PRÉSENTIEL 34 LIMOGES 35 BRIVE 36 GUÉRET ANGLAIS CLEF CCI CORRÈZE CCI CREUSE BUSINESS ENGLISH CLEF CCI CORRÈZE CCI CREUSE FRANÇAIS Langue Étrangère CLEF CCI CORRÈZE CCI CREUSE ESPAGNOL CLEF CCI CORRÈZE CCI CREUSE ITALIEN CLEF CCI CORRÈZE - ALLEMAND CLEF CCI CORRÈZE - RUSSE CLEF - - 37 ORGANISME DE FORMATION EN E-LEARNING ANGLAIS - ESPAGNOL - ALLEMAND - FRANÇAIS Langue Étrangère CLEF quoi consiste le TOEIC? Le test TOEIC se base sur des situations de travail réelles. Il est composé de 200 questions à choix multiples réparties en 2 sections : compréhension orale et compréhension écrite. Pré-requis : avoir suivi une formation en anglais de 6 heures minimum dans le cadre de Pass Formation 2012.
PASS INFORMATIQUE Parcours individualisés adaptés aux besoins professionnels et au niveau de chacun en centre de formation. À réception de votre inscription l organisme prendra contact avec vous pour procéder à une évaluation de niveau. Un programme et un calendrier de formation personnalisés seront ensuite établis. Objectif : s initier ou se perfectionner sur les logiciels ci-contre afin d optimiser l utilisation de l outil informatique en entreprise. Pré-requis Windows : pas de pré-requis particulier. Pré-requis pour les autres modules : connaissance de l environnement Windows. de 6 à 30 h par logiciel salarié(e) utilisateur(trice) ou futur(e) utilisateur(trice) du (des) logiciel(s) ci-contre. 40 41 42 Lieux Organismes GRETA Haute-Vienne AFPA/CARIX (Photoshop Illustrator Indesign et Dreamweaver) Guéret AFPA PCIE Passeport de Compétences Informatique Européen En complément des formations en informatique proposées dans le Pass Formation AGEFOS PME vous offre la possibilité d évaluer les compétences de base en informatique - utilisateur de vos salariés en leur faisant passer le PCIE. de 6 à 9 H Lieu : 43 N de stage à rappeler obligatoirement Avec le PCIE vérifiez testez et faites valider les compétences de vos salariés. Objectif : valider ses connaissances informatiques avec un outil reconnu. En quoi consiste le PCIE? Le PCIE Start (4 modules) ou Complet (7 modules) vous permet de tester 7 domaines : connaissances générales sur le poste de travail et son environnement gestion des documents traitement de texte tableur base de données présentation assistée par ordinateur courrier électronique et navigation sur Internet. Pré-requis : avoir suivi une formation informatique de 6 heures minimum dans le cadre de Pass Formation 2012. Pour en savoir plus sur le PCIE et les conditions d accès n hésitez pas à prendre contact avec le service Pass Formation d AGEFOS PME. 3 ACCESS comprendre les principes d un système de gestion d une base de données relationnelle et apprendre à l exploiter. PRÉSENTIEL à (V : 2003-2007-2010) et Guéret (V : 2003-2007). 3 CIEL COMPTABILITÉ tenir une comptabilité professionnelle sur informatique. PRÉSENTIEL à (V : 2012). 3 CIEL GESTION COMMERCIALE saisie et traitement des pièces commerciales gestion des stocks. PRÉSENTIEL à (V : 2012). 3 CIEL PAIE création d un dossier de paie gestion des bulletins. PRÉSENTIEL à (V : 2012). 3 DREAMWEAVER réaliser un site web. PRÉSENTIEL à (V : CS3) et (V : CS3 et CS5). 3 EXCEL maîtriser les fonctions usuelles d Excel ou les outils complémentaires. PRÉSENTIEL à (V : 2003-2007-2010) et Guéret (V : 2003-2007). 3 FLASH concevoir des effets des animations et intégrer du son ou de la vidéo. PRÉSENTIEL à (V : CS3). 3 ILLUSTRATOR concevoir des supports de communication visuels (illustration logo ). PRÉSENTIEL à (V : CS3) et (V : CS3 et CS5). 3 INDESIGN mettre en page et imprimer des documents avec une qualité professionnelle. PRÉSENTIEL à (V : CS3) et (V : CS3 et CS5). 3 INTERNET maîtriser les fonctions usuelles d Internet (connexion messagerie recherches forum ). PRÉSENTIEL à Guéret et. 3 OPENOFFICE découvrir l environnement OpenOffice de 6 h à 30 h par logiciel : le traitement de texte Writer le tableur Calc le logiciel de présentation Impress ainsi que Base et Draw (uniquement à ). PRÉSENTIEL à (V : 2003-2007-2010) et Guéret (V : 3.3). 3 OUTLOOK être capable d exploiter l ensemble des possibilités de communication et d organisation offertes par Outlook Express (messagerie gestion des contacts gestion du calendrier gestion des tâches ). PRÉSENTIEL à (V : 2003-2007-2010) et Guéret (V : 2003-2007). 3 PHOTOSHOP traiter et publier des images numériques réaliser des montages professionnels. PRÉSENTIEL à (V : CS3) et (V : CS3 et CS5). 3 POWERPOINT structurer mettre au point et réaliser une présentation vidéo à l aide d outils de création de gestion et du mode plan. PRÉSENTIEL à (V : 2003-2007-2010) et Guéret (V : 2003-2007). 3 PUBLISHER concevoir et publier des documents de communication (lettres d information affiches ). PRÉSENTIEL à (V : 2003-2007-2010). 3 SAGE COMPTABILITÉ GÉNÉRALE mise en place de tout fichier nécessaire à la tenue d une comptabilité. PRÉSENTIEL à (V : 16.01). 3 SAGE GESTION COMMERCIALE saisie et traitement des pièces commerciales gestion des stocks. PRÉSENTIEL à (V : 16.01). 3 SAGE PAIE création d un dossier de paie gestion des bulletins. PRÉSENTIEL à (V : 18). 3 WINDOWS XP WINDOWS 7 et WINDOWS VISTA acquérir les connaissances de base connaître toutes les manipulations et maîtriser les commandes de Windows. WINDOWS XP : PRÉSENTIEL à Guéret. WINDOWS 7 ET WINDOWS VISTA : PRÉSENTIEL à. 3 WORD maîtriser les fonctions usuelles du traitement de texte Word avec un bon degré d autonomie ou se perfectionner à l utilisation des différents outils. PRÉSENTIEL à (V : 2003-2007-2010) et Guéret (V : 2003-2007).
PASS SÉCURITÉ Formations à dates fixes de septembre à novembre 2012 3 jours (21 H) salarié(e) expérimenté(e) dans la conduite des chariots (cat. 1 3 ou 5) âgé de plus de 18 ans dont l aptitude médicale a été vérifi ée. 2 jours (14 H) salarié(e) titulaire d un CACES cariste des catégories 1 3 ou 5 de la recommandation CNAMTS R 389. 2 jours (14 H) salarié(e) volontaire pour exercer la fonction de Sauveteur Secouriste du Travail dans son entreprise. 1 jours (6 H) salarié(e) titulaire du certifi cat de SST (formation initiale). Certificat d Aptitude à la Conduite En Sécurité des chariots automoteurs de manutention Dates à conducteur porté. CACES CATÉGORIE 1 3 ou 5 une ou deux catégories par stagiaire conduire un chariot de manutention à conducteur porté dans les règles de sécurité (recommandation CNAMTS R 389) charger et décharger en toute sécurité assurer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé. CACES - conformément à la recommandation CNAMTS R 389. RENOUVELLEMENT CACES catégorie 1 3 ou 5 une ou deux catégories par stagiaire réactualiser les connaissances théoriques et pratiques des conducteurs de chariots élévateurs titulaires d un CACES cariste 1 3 ou 5 passer de nouveau le test d évaluation du CACES 1 3 ou 5. CACES conformément à la recommandation CNAMTS R 389. Objectif : Dates acquérir les connaissances théoriques et pratiques que requiert la mission de Sauveteur Secouriste en entreprise. lieux et organismes : 44 du mardi 23 au jeudi 25 octobre 2012 45 du lundi 1 er au mercredi 3 octobre 2012 46 jeudi 22 vendredi 23 et lundi 26 nov. 2012 AFT IFTIM FC 47 du lundi 1 er au mercredi 3 octobre 2012 Guéret ECF Dates lieux et organismes : 48 mercredi 14 et jeudi 15 novembre 2012 AFT IFTIM FC 49 jeudi 18 et vendredi 19 octobre 2012 50 jeudi 18 et vendredi 19 octobre 2012 Guéret ECF SST - SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail délivré par l INRS. lieux et organisme : 51 mardi 20 et mercredi 21 novembre 2012 52 jeudi 20 et vendredi 21 septembre 2012 53 jeudi 20 et vendredi 21 septembre 2012 Guéret MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES (recyclage SST) Objectif : renouvellement obligatoire des connaissances théoriques et pratiques que requiert la mission de Sauveteur Secouriste en entreprise. Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail délivré par l INRS. Modalités : renouvellement au maximum 24 mois après la dernière formation Sauveteur Secouriste du Travail que ce soit le premier recyclage ou les recyclages suivants. Date lieux et organisme : 54 mardi 27 novembre 2012 55 vendredi 16 novembre 2012 56 vendredi 16 novembre 2012 Guéret 5 jours (35 H) conducteur(trice) d un véhicule de transport de marchandises dont le PTAC est supérieur à 35 tonnes titulaire du permis de conduire de la catégorie C ou EC en cours de validité. FCO Formation Continue Obligatoire des conducteurs routiers de marchandises À réception de votre inscription l organisme prendra contact avec vous pour vous proposer des dates de formation. être capable de se perfectionner à la conduite rationnelle en appliquant les règles de sécurité connaître les applications réglementaires régissant la profession améliorer ses pratiques dans ces domaines. Conditions d inscription : copie de la FIMO (Obligation de Formation Initiale) ou de l attestation d exercice. Lieux et organisme : 57 58 59 Guéret ECF ECF ECF
PASS COMPÉTENCES 24 H tout(e) salarié(e) souhaitant défi nir ou valider un projet d évolution professionnelle. de 6 à 24 H BILAN DE COMPÉTENCES Le bilan de compétences permet de faire le point sur une expérience professionnelle les aptitudes et les motivations. Il aidera à élaborer un projet professionnel réaliste et accessible. Enjeux pour les entreprises : le bilan de compétences permet d identifier les compétences détenues de définir les besoins en formation et de préparer la mobilité. Diplômes La VAE (Validation des Acquis de l Expérience) permet de transformer une expérience professionnelle en diplôme titre professionnel ou certificat VAE ACCOMPAGNEMENT Enjeux pour les entreprises : la VAE permet d identifier les besoins en compétences et de gérer la mobilité interne. Enjeux pour les salariés : la VAE permet une reconnaissance prépare à la mobilité et renforce l employabilité. Bénéficiaires : la VAE s adresse à tous les salariés sans condition de niveau de formation ou d âge ayant exercé pendant 3 ans une activité de façon continue ou non en rapport direct avec la certification visée (les périodes de formation initiale ou continue ainsi que les stages ne sont pas pris en compte). Enjeux pour les salariés : le bilan de compétences permet d analyser ses motivations et ses atouts afi n de construire un projet professionnel et d élaborer un plan d action pour le réaliser. Lieux et organismes : 60 61 62 Guéret 63 k PERSPECTIVES ET CARRIÈRES PBC PBC et titres visés : la VAE permet d obtenir tout ou partie de l ensemble des diplômes titres et certificats de qualification qui sont enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Accompagnement : une fois le projet défini et l organisme certificateur identifié AGEFOS PME peut financer jusqu à 24 heures d accompagnement : entretien individuel analyse de l activité aide à la constitution du dossier préparation à l entretien avec le jury. À réception de votre inscription un conseiller AGEFOS PME vous contactera afin de vous préciser les modalités de prise en charge. Si le candidat ne sait pas quelle certification viser il peut s adresser à l un des Points Relais Conseil en VAE de la région Limousin (AGEFOS PME en fournira la liste). Concept AGCP info@agcp.fr 07/2012 Crédit photos : Phovoir imprimé sur du papier recyclé Les formations proposées dans le Pass Formation peuvent être réalisées dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation) k Pour connaître le programme de chaque formation ou télécharger un bulletin d inscription rendez-vous sur la page d accueil de notre site : www.agefos-pme-limousin.com AGEFOS PME Limousin Service Pass Formation 96 av. Émile Labussière - BP 1233 87054 LIMOGES Cedex Tél. 05 55 79 05 33 - Fax 05 55 79 22 82 Dispositif co-financé par le Fonds Social Européen le Conseil Régional du Limousin et l Agefiph Limousin. AGEFOS PME Limousin est mandataire agissant au nom et pour le compte du Fonds d Assurance Formation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises - AGEFOS PME sis 187 quai de Valmy Paris 10 e siret 301 761 987 00330 code NACE 9499 Z agréé par agrément ministériel du 24-01-1973 renouvelé le 20-09-2011.