ATLAS DES STRUCTURES D INSERTION PAR L ACTIVITE ECONOMIQUE EN LORRAINE

ATLAS DES STRUCTURES D INSERTION PAR L ACTIVITE ECONOMIQUE EN LORRAINE

L INSERTION PAR L ACTIVITE ECONOMIQUE : UN NOUVEL ELAN EN LORRAINE EDITORIAL Née à la fin des années 1970, l'insertion par l'activité économique s'inscrit dans une volonté forte : de sortir des logiques d'assistance, et d'offrir aux personnes en situation d'exclusion la possibilité de bénéficier, dans le cadre de leur parcours d'insertion, de véritable contrat de travail en milieu productif et d'un retour rapide à un statut social et professionnel. Au fil des années, de nouvelles s émergent : associations intermédiaires, entreprises d'insertion, chantiers école, régies de quartier, les entreprises de travail temporaire d'insertion qui grâce au soutien financier de l'etat à partir du milieu des années 80 et à l'implication des collectivités locales entraînent une forte croissance de toutes ces s. En Lorraine, nous pouvons dénombrer, en 2000, 164 s, qui ont accueillies, environ 23 000 personnes en insertion sociale et professionnelle et proposé environ 1 900 emplois en équivalent temps plein. Ces "entreprises" constituent aujourd'hui un des principaux supports dans la lutte contre les exclusions. Ainsi la loi du 29 juillet 1998 conforte l'insertion par l'activité économique et poursuit, pour ce faire, trois objectifs : Une harmonisation du secteur par la redéfinition de son cadre d'action : la construction de parcours d'insertion socio-professionnelle axés sur le recours à des contrats de travail de droit commun et sur des modalités d'accueil et d'accompagnement spécifiques ; l'inscription de l'insertion par l'activité économique au sein d'une démarche globale vers l'emploi grâce à la synergie opérée avec l'anpe, notamment par le biais de l'agrément préalable des embauches ; la recherche et le maintien d'une offre d'insertion équilibrée sur un territoire donné grâce au conventionnement des différentes s d'insertion par les DDTEFP après consultation du CDIAE. Un renforcement de l'accompagnement financier de l'etat : la mise en place du Fonds Départemental de l'insertion (FDI) ; des aides directes de l'etat, versées par le ministère de l'emploi et de la Solidarité par l'intermédiaire des DDTEFP, sous deux formes : une exonération de charges sociales patronales de sécurité sociale une aide financière soutenant l'activité d'insertion, spécifique à chaque type de. L'ensemble de ces aides vise une augmentation de la capacité d'accueil des s oeuvrant sur ce champ.

Une territorialisation de la politique publique L'insertion par l'économique est d'abord une initiative locale de lutte contre l'exclusion inscrite sur les territoires. La recomposition des territoires amorcée par la loi d'orientation et d'aménagement du territoire concerne donc directement ces initiatives qui pourraient avec intérêt s'inscrire dans les projets de pays ou d'agglomérations. Les contrats de ville de la génération 2000-2006 comporteront pour la première fois, un volet emploiinsertion, au delà du PLIE. Les s d'insertion par l'activité économique doivent également prendre en considération les équipes emploi-insertion qui sont mises en place, en lien avec l'anpe, dans le cadre de la politique de la ville. Le contrat de plan Etat-Région conclu pour la période 2000-2006 comporte un volet emploi-formation qui aborde en Lorraine le domaine de l'insertion par l'activité économique. Cette dimension territoriale est encore renforcée par la création du Conseil Départemental de l'insertion par l'activité Economique (CDIAE) et du FDI. En Lorraine, les quatre CDIAE et FDI sont crées permettant ainsi de rassembler les partenaires afin de définir un plan pluriannuel (3 ans) de développement de l'insertion par l'activité économique. De manière plus générale, l'insertion par l'activité économique est partie intégrante de l'economie Sociale et Solidaire, en cours de structuration tant au niveau national - Secrétariat d'etat et Délégation à l'innovation Sociale et à l'economie Sociale (DIES) - qu'au niveau régional avec la création de la Chambre Régionale de l'economie Sociale (CRES). Dans ce contexte d'évolutions politique et juridique, il est apparu nécessaire d'accompagner les changements et de donner une lisibilité à l'insertion par l'activité économique développée en région Lorraine. A cet effet, la Direction Régionale du Travail de l'emploi et de la Formation Professionnelle et la Direction Régionale ANPE de Lorraine ont invité l'ensemble des acteurs locaux concernés par l'insertion sociale et professionnelle à engager une réflexion sur ce thème afin de faire le point sur l'existant et définir une stratégie et des axes d'actions pour le Service Public de l'emploi et ses partenaires. Trois groupes de travail ont été constitués au cours de l'année 2000, ayant pour objectif la connaissance, le développement et la professionnalisation des s d'insertion par l'activité économique. Un des groupes a été chargé de la construction d'un atlas régional permettant : de répertorier l'ensemble des s lorraines concernées ; de discerner leur implantation géographique, leurs territoires d'intervention et leurs secteurs d'activité. Cet atlas que nous avons également le plaisir de mettre à votre disposition sur le site internet de la DRTEFP (www.sdtefp-lorraine.travail.gouv.fr),vous permettra d'avoir toutes les informations utiles pour contacter et utiliser les services des s de l'insertion par l'activité économique ; une actualisation de l atlas est prévue par l intermédiaire de ce même site internet. Yves POIRIER

R EMERCIEMENTS Aux dirigeants et responsables de chacune des s d'insertion qui, avec une grande amabilité, ont bien voulu répondre au questionnaire et compléter chaque fiche. Aux membres du groupe de travail : Aline ACREMANN - DDTEFP Moselle Martine BAZART - DRTEFP Lorraine Sylvie BOUR - DDTEFP Meurthe et Moselle Patricia BOURGUIGNON - DDTEFP Vosges Claudine GIUNTINI - DDTEFP Moselle Evelyne LECUYER - DDTEFP Meuse Edith MALHACHE - ANPE Meurthe et Moselle Martine MOISSETTE - FNARS Dominique PIERRE - DDASS Vosges Claire SCHWARTZ - ANPE Vosges Jacques THIERCY - DDASS Meuse à Marie-Thérèse L'HUILLIER - DRTEFP Lorraine (personne ressource PAO et cartographie). Ainsi qu'à toutes les personnes qui ont participé à la réalisation de cet atlas.

S OMMAIRE - Définition du secteur de l insertion par l activité économique 1 - Définition par s 3 - Informations sur les aides financières liées au conventionnement 7 - Fiche récapitulative des s d insertion 9 - Cartographie lorraine de l implantation géographique des s 10 (plus cartographie départementale en début de chaque département) - Synthèse par secteur d activité 11-12 - Fiches individuelles des réseaux partenaires (COORACE, CORAIL, FNARS, UREIL) 13-14-15-16 - Fiches individuelles par s (renseignées par chaque et classées par département selon une couleur différente, par type de s AI, EI, ETTI, chantiers d'insertion*, ateliers de CHRS, CAVA, régies de quartier, GEIQ) A l'intérieur de chaque type de, les fiches sont classées par ordre alphabétique de la commune siège. - Fiches individuelles des Plans Locaux pour l Insertion et l Emploi (P.L.I.E.) classées par département *Liste des chantiers d insertion portés par les collectivités territoriales (les chantiers d insertion portés par les collectivités territoriales n ont pas vocation à être conventionnés et ne figurent pas dans cet altas. Toutefois, ils ont été répertoriés et listés à la fin de ce document) A signaler: les entreprises d'insertion (EI), les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) et les associations intermédiaires (AI) relèvent obligatoirement, de par la loi, de l'insertion par l'activité économique et sont conventionnées par l'etat. Les autres s, déjà conventionnées ou non (à l exception des chantiers portés par les collectivités territoriales) ont été répertoriées dans ce document. En ce qui concerne les demandes de conventionnement par l Etat, l instruction des dossiers est actuellement en cours et les décisions ne pourront intervenir qu'au cours de l'année 2001 et peut-être au-delà. Le classement, dans cet atlas, des s en chantiers, CAVA, régies de quartier n'est donc pas définitif. Le fait de figurer dans cet atlas ne cautionne et n interfère en aucun cas sur les décisions qui seront prises ultérieurement pour le conventionnement.

DEFINITION DE L'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE (IAE) Le secteur de l'insertion par l'activité économique est composé d'associations, d'entreprises et d'organismes spécifiquement tournés vers l'insertion sociale et professionnelle des personnes sans emploi et en grandes difficultés. Issues d'initiatives d'acteurs de terrain, ces s sont un maillon essentiel de la politique de lutte contre les exclusions. Leur mission est d'accueillir et de permettre à ces personnes de bénéficier, dans le cadre d'un parcours d'insertion global et individualisé, d'une adaptation ou réadaptation à la vie professionnelle, caractérisée par une embauche dans le cadre d'un contrat de travail. La durée de ces contrats est nécessairement limitée. Les actions de ce secteur sont fondées sur une notion de proximité ainsi que sur l'émergence de nouveaux métiers ou de nouvelles activités. Le rôle de l'etat, associé à celui des autres collectivités consiste à accompagner, encourager et faciliter la pérennisation de ces initiatives locales qui doivent faire coexister, pour certaines d'entre elles, des objectifs de productivité et de solidarité. Le nouveau dispositif mis en place par la Loi de 1998 repose sur trois principes majeurs : - le conventionnement systématique avec toutes les s. La DDTEFP instruit la demande de convention, en association avec la DDASS - l'agrément des personnes par l'anpe, préalablement à leur embauche - le pilotage local assuré par le conseil départemental de l'insertion par l'activité économique (CDIAE). Ce conseil, placé sous la responsabilité du représentant de l'etat regroupe l'ensemble des partenaires publics et privés. Son rôle est de coordonner et favoriser le développement de l'insertion par l'activité économique. Il donne un avis sur les s demandant à être conventionnées. DEFINITION DU PERIMETRE DE L'IAE 1 - LES STRUCTURES CONCERNÉES L'insertion par l'activité économique regroupe : - des s commercialisant des biens et services. - des organismes développant des activités d'utilité social. - des organismes relevant des deux secteurs à la fois. Ces différentes s peuvent, selon leur activité, conclure avec l'etat des conventions, afin de bénéficier d'aides et d'exonérations de charges sociales ou de contrats aidés (CES,CEC...). 1

2 - LES PERSONNES ACCUEILLIES Afin de garantir l'insertion professionnelle des publics les plus en difficultés, un agrément, préalable à l'embauche des personnes concernées, est délivré par l'anpe. Son objectif est d'orienter vers les s de l'insertion les personnes qui en ont le plus besoin. Pour ce faire, l'agrément s'accompagne d'un diagnostic des difficultés socioprofessionnelles individuel, réalisé en partenariat avec les acteurs sociaux et permet un suivi professionnel des salariés en insertion. L'article 11 de la loi de lutte contre les exclusions ne vise pas spécifiquement certains publics administrativement définis. Il précise seulement que l'insertion par l'activité économique s'adresse à des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Le diagnostic et l'agrément ne sont donc pas réservés aux seules personnes inscrites à l'anpe. A l'instar de tout contrat de travail, la visite médicale d'embauche doit être systématiquement passée au début de chaque contrat se déroulant en entreprise. Elle est particulièrement importante au regard d'une population parfois confrontée à des difficultés d'accès aux soins. 2

DEFINITION DES STRUCTURES 1. LES ASSOCIATIONS INTERMEDIAIRES (AI) Les associations intermédiaires ont été créées en 1987. Elles ont pour rôle d'embaucher des personnes en difficultés pour les mettre à disposition d'utilisateurs (particuliers, associations, collectivités ou entreprises) à titre onéreux, mais à but non lucratif, dans des conditions dérogatoires du droit commun relatif au travail temporaire. Elles assurent en outre une fonction plus large d'accueil, de suivi et d'accompagnement de ces personnes et de celles qu'elles ne peuvent embaucher immédiatement. La permanence pour l'accueil des personnes peut être assurée par un salarié ou un bénévole. Pour l'appuyer dans l'ensemble de ces missions, l'ai peut signer des conventions de coopération avec l'anpe et en association avec la DDASS. Ces conventions sont obligatoires en cas de mises à disposition de salariés dans une entreprise. Les activités de l'association sont limitées à un secteur géographique défini. Les mises à disposition s'effectuent dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée d'usage, pour l'exécution de tâches précises et temporaires. Les associations intermédiaires peuvent mettre leurs salariés à disposition de particuliers, d'associations ou de collectivités locales sans se voir opposer la clause dite de non concurrence antérieurement en vigueur à la loi de 1998. Depuis 1992, les associations intermédiaires peuvent offrir des prestations de mise à disposition de personnel dans le cadre des services aux personnes. L'association intermédiaire peut intervenir à toutes les étapes du parcours d'insertion, mais elle intervient en général au début par un premier placement en entreprise, dans une association ou une collectivité locale ou encore chez des particuliers, en fonction de la solution qui paraît la mieux adaptée à la situation de la personne. La mise à disposition en entreprise est limitée dans sa durée (240 heures) ce qui correspond à l'objectif de mise en situation de travail brève et transitoire, destinée à repérer les capacités d'adaptation aux contraintes de la vie professionnelle de la personne. Si l'essai est concluant, la mission en entreprise d'une durée plus longue pourra alors être envisagée dans le cadre de l'entreprise de travail temporaire d'insertion. Les mises à disposition de CES ou CEC par les associations intermédiaires ne sont plus admises. Les AI qui organisent des chantiers d'insertion doivent désormais développer ces activités dans le cadre d'une juridique autonome pour avoir recours au recrutement sous ces formes de contrats. 2. LES ENTREPRISES D'INSERTION (EI) Les entreprises d'insertion, créées en 1988, se situent dans l'économie marchande, en produisant des biens et des services destinés au marché et leurs ressources proviennent essentiellement de leurs ventes. Elles permettent une adaptation ou 3

réadaptation professionnelle en milieu productif et doivent pour ce faire présenter des garanties de viabilité économique. Les aides de l'etat viennent compenser les surcoûts liés à la rotation des salariés et à leur faible productivité ainsi qu'à leur encadrement et accompagnement social. Les EI ont la faculté d adopter toute forme juridique (SA, SARL ou association). Elles peuvent embaucher, après agrément par l'anpe, des personnes en grandes difficultés sur contrat à durée déterminée (postes d'insertion) pour une durée maximale de 24 mois, renouvelable deux fois dans la limite de cette durée. Elles ont la possibilité également de recruter des salariés en insertion sous forme de contrat en alternance (apprentissage, qualification) ou contrat initiative emploi. Depuis la loi de 1998, les EI ayant adopté le statut d'association ne peuvent plus conclure de contrat CES ou CEC. Les fonctions techniques et d'encadrement sont assurées par des salariés permanents, dans le cadre du projet social de l'entreprise, et en collaboration avec les autres partenaires. 3. LES ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRE D'INSERTION (ETTI) Créées en 1992 et dénommées jusqu'à la loi de 1998 entreprise d'intérim d'insertion, Les ETTI utilisent les offres d'emploi du secteur du travail temporaire pour donner aux personnes en grandes difficultés l'occasion d'acquérir une expérience professionnelle valorisante ou une qualification. Les ETTI sont soumises aux même règles que les autres entreprises de travail temporaire, à l'exception des dispositions relatives à la durée maximale du contrat de travail temporaire. La durée des contrats peut être portée à 24 mois au lieu de 18 dans les entreprises classiques. Les personnes embauchées doivent être agréées par l'anpe. Pour permettre la mise en place de modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement, les ETTI bénéficient d'une aide au poste d encadrement. Cet accompagnement doit être assuré par un ou plusieurs salariés, en principe permanents de l'établissement, avec un taux d'encadrement d'un responsable pour 12 salariés en insertion en équivalent temps plein. Par dérogation, ce suivi peut être effectué par du personnel d'une autre dans le cadre d'une convention liant les deux organismes et de préférence toujours en collaboration avec les autres partenaires. Les ETTI et les AI peuvent avoir une activité complémentaire dans le cadre du parcours d'insertion. Ainsi, les personnes ayant bénéficié de 240 heures de mises à disposition en entreprise par le biais d'une AI peuvent ensuite intégrer une ETTI, plus proche des conditions ordinaires du marché du travail. Les ETTI sont souvent le dernier maillon du parcours d'insertion. 4

4. LES REGIES DE QUARTIER Ce sont des associations dont le conseil d'administration est composé des habitants du quartier et des acteurs de terrain (collectivités territoriales, associations de quartier...). Ces s sont en général mises en œuvre afin de dynamiser ou améliorer l'image d'un quartier, en impliquant les locataires à la gestion de celui-ci et en participant à la formation et à l'insertion professionnelle des personnes en difficultés sociale. Elles emploient, toujours après agrément par l'anpe, des habitants du quartier pour effectuer par exemple des travaux d'entretien des logements, des espaces verts Les personnes bénéficient de contrats de travail sous la forme de CES, CEC. 5. LES CHANTIERS D'INSERTION Outils d'insertion de publics en difficultés, ils sont mis en place par des associations ou des collectivités. Ils associent pédagogie et production par une mise en situation de travail sur de véritables chantiers (réalisation de travaux d'utilité sociale dans les secteurs BTP, artisanat, environnement, maraîchage...), mais en restant dans le secteur non concurrentiel, en limitant les recettes tirées de la commercialisation des produits à 30 % du montant des charges totales. Les actions sont développées dans un but de resocialisation, de pré qualification voire de qualification. L'organisme employeur doit veiller à la mise en place d'un encadrement renforcé, alliant des compétences techniques et d'accompagnement social. Ces s interviennent en général en début de parcours d'insertion. Les personnes embauchées, après agrément par l'anpe, bénéficient d'un contrat CES ou CEC. 6. LES ATELIERS DE CENTRE D'HEBERGEMENT ET DE REINSERTION SOCIALE (CHRS) ET LES CENTRES D'ADAPTATION A LA VIE ACTIVE (CAVA) En plus de leur mission d'accueil et d'hébergement, certaines de ces s disposent d'ateliers ou de CAVA qui permettent aux personnes qui sont très éloignées de l'emploi ou en situation de très grande précarité de participer à un entraînement ou réentraînement au travail, sans souci de production et par des activités accessibles à un public peu qualifié. Un des objectifs est de permettre une resocialisation de l'individu en passant par l'acquisition ou le retour à des habitudes régulières de travail. Cela suppose la mise en place d'un encadrement particulier. Les travaux concernés sont ceux liés à la restauration, à l'entretien, les petits travaux du bâtiment, l'artisanat, espaces verts Les contrats de travail sont proposés dans le cadre des contrats aidés CES ou CEC. Comme pour les autres s, l'agrément des personnes par l'anpe est préalable à l'embauche. Certains CHRS ou autres communautés de vie qui proposent une rémunération sous forme de pécule ne figurent pas dans cet atlas, lequel recense uniquement les s qui embauchent sous contrat de travail. 5

7. LES GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION ET LA QUALIFICATION (GEIQ) Ces s ont été créées à la suite des constats réalisés par des employeurs dépendant de secteurs d'activité où les besoins de main-d'œuvre sont importants mais qui rencontrent des difficultés de recrutements (agriculture, bâtiment, transport), en raison notamment du manque de qualification. Ces s proposent donc, aux personnes en difficultés et sans emploi, d'acquérir cette qualification. Le recrutement s'effectue, dans le cadre d'un parcours d'insertion, par le biais le plus souvent, d'un contrat en alternance (contrat d'apprentissage, d'orientation, de qualification) qui, en plus d'une formation, permet une mise en situation de travail réelle auprès des entreprises adhérentes au groupement. Ces organismes ne sont pas conventionnés au titre des mesures spécifiques IAE. Toutefois il est apparu opportun de les faire figurer dans cet atlas. LES PLANS LOCAUX POUR L'INSERTION ET L'EMPLOI (PLIE) Les Plans Locaux d'insertion par l'economique ont été créés en 1992 et rebaptisés Plans Locaux pour l'insertion et l'emploi par la loi de 1998. A l'initiative des communes ou groupements de communes, et à partir d'un diagnostic territorial, ils agissent sur un secteur géographique déterminé et approprié à la satisfaction des besoins locaux en matière d'insertion sociale et professionnelle en associant et mobilisant les différents acteurs intervenants dans ce domaine (Etat, commune, conseil général, conseil régional ). Ils coordonnent les outils et dispositifs locaux existants et contribuent, en lien notamment avec les s d'insertion par l'activité économique, à la mise en œuvre de parcours individualisés prenant en considération l'ensemble des besoins des personnes (accompagnement social, formation, mise en situation de travail ). Les PLIE bénéficient, pour les actions qu'ils entreprennent, du concours financier des fonds sociaux européens. 6

FINANCEMENT ET PRINCIPALES AIDES FINANCIERES liés au conventionnement par l Etat Diverses aides provenant soit de l'etat (DDTEFP, DDASS, justice...), du Fonds Social Européen (FSE), des collectivités territoriales (conseil régional, conseil général notamment dans le cadre du RMI), d'autres collectivités publiques et privées (PLIE, fondations, partenaires IAE...) interviennent dans le financement des s d'insertion par l'activité économique. Sont décrites, ci-après, les aides liées au conventionnement par l'etat par l'intermédiaire des directions départementales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP). L'accès aux aides financières de l'etat et aux exonérations de charges sociales pour l'embauche d'un salarié par une de l'insertion par l'activité économique est également subordonné à l'agrément préalable de l'anpe. L'embauche en contrat d'insertion en alternance, (contrat d'apprentissage, de qualification...) ou en contrat initiative emploi (CIE) n'ouvre pas droit aux aides spécifiques liées à l'activité d'insertion par l'activité économique et n'est pas soumise à l'agrément préalable de l'anpe. LES EXONERATIONS DE CHARGES PATRONALES L'ensemble des s de l'insertion par l'activité économique bénéficie d'une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale pour les salaires versés aux salariés en insertion Le régime de l'exonération varie selon la nature de l'activité de la. LES AIDES SPECIFIQUES 1. Des aides aux associations intermédiaires 2. L'aide au poste pour les entreprises d'insertion 3. L'aide au poste d'accompagnement dans les entreprises de travail temporaire d'insertion 4. Des aides liées au recours aux contrats CES et CEC 1. LES AIDES FINANCIÈRES AUX ASSOCIATIONS INTERMÉDIAIRES (AI) Les associations intermédiaires ont pour ressources le produit des mises à disposition des salariés. Elles disposent d'une aide publique sous la forme d'une exonération de charges sociales patronales sur les salaires versés aux salariés en insertion, dans la limite de 750 heures par période de douze mois. La participation financière de l'etat est également possible pour aider au démarrage, au développement ou à la consolidation de la. Cette aide est attribuée dans le cadre du Fonds départemental de l'insertion (FDI) après avis du CDIAE. Les associations intermédiaires peuvent par ailleurs bénéficier de financements complémentaires dans les situations suivantes : - financement complémentaire pour l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion dans le cadre de la mesure ASI (appui social individualisé) - subventions de services de l'etat pour la prise en charge de publics spécifiques (justice, ville...) 7

2. LES AIDES FINANCIÈRES AUX ENTREPRISES D'INSERTION (EI) Les entreprises d'insertion bénéficient de l'exonération des charges sociales patronales sur les salaires versés aux salariés en insertion et du versement d'une aide au poste d'insertion. Ces aides, versées par la DDTEFP, sont distinctes selon que l'entreprise applique ou non un accord de réduction du temps de travail. En dehors d'un accord RTT, l'aide au poste d'insertion est de 50 000 F avec une exonération totale de charges sociales patronales dans la limite du SMIC. En cas d'accord RTT, l'aide est portée à 58 500 F par an et l'entreprise bénéfice d'un allégement dégressif des cotisations dans la limite de 1,8 fois le SMIC. Les entreprises d'insertion peuvent également recevoir des aides issues de la DDASS pour l'accueil de publics spécifiques, du fonds départemental de l'insertion (FDI) pour l'aide au démarrage ou à la consolidation de la. 3. LES AIDES FINANCIÈRES AUX ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRE D'INSERTION (ETTI) Les entreprises de travail temporaire d'insertion bénéficient de l'exonération des charges sociales patronales sur les salaires versés aux salariés en insertion et d'une aide au poste d'accompagnement. Le montant de l'aide forfaitaire versée par la DDTEFP est de 120 000 F par poste, à raison d'un permanent accompagnant douze salariés en insertion. Les entreprises de travail temporaire d'insertion peuvent également recevoir des aides issues de la DDASS pour l'accueil de publics spécifiques, du fonds départemental de l'insertion (FDI) pour l'aide au démarrage ou à la consolidation de la. 4. LES AIDES LIÉES AU RECOURS AUX CONTRATS EMPLOI SOLIDARITÉ (CES) ET EMPLOI CONSOLIDÉ (CEC). Les autres s d'insertion par l'activité économique (sous réserve de leur conventionnement) : chantiers d'insertion, CAVA-CHRS, régies de quartier - peuvent recourir aux contrats CES ou CEC. Ces contrats sont exonérés des cotisations sociales patronales et l'etat (DDTEFP) prend en charge une partie de la rémunération des personnes recrutées pouvant aller jusqu'à 95 % pour les CES ou 80 % pour les CEC. Les subventions sont versées par l'intermédiaire du CNASEA. LE FONDS SOCIAL EUROPEEN (FSE) Le fonds social européen intervient en cofinancement de l'etat au titre de l'insertion par l'activité économique dans le cadre de l'aide au poste d'insertion dans les entreprises d'insertion. D autres mesures visent à intensifier les démarches partenariales de lutte contre les exclusions qui mobilisent, aux côtés de l Etat et des collectivités territoriales, le tissu local d organisations publiques ou privées agissant en faveur de l insertion des personnes, notamment dans le cadre des PLIE et du PDI (Plan Départemental d Insertion). NB : un guide pratique et détaillé "insertion par l'activité économique" a été édité par le ministère de l'emploi et de la solidarité et mis en vente en librairie ou par correspondance à la Documentation française 124, rue Henri Barbusse 93308 Aubervilliers cedex (89 F) 8

162 STRUCTURES D INSERTION PAR L ACTIVITE ECONOMIQUE EN LORRAINE 3 PLANS LOCAUX POUR L INSERTION ET L EMPLOI 9 14 2 4 26 Associations Intermédiaires 10 35 Entreprises d Insertion 11 5 6 2 27 9 Entreprises de travail temporaire d insertion 1 3 3 73 chantiers d insertion ou activités d insertion 19 12 15 3 2 5 CAVA et ateliers de CHRS 0 2 0 7 Régies de Quartier 0 5 0 1 3 0 0 3 GEIQ 1 3 PLIE 0 1 0 Meurthe-et-Moselle Meuse Moselle Vosges Une fiche concernant une A.I. ne figure pas dans l atlas Janvier 2002 9

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SYNTHESE PAR SECTEUR D ACTIVITE (EI) 1. bâtiment, travaux publics 2. environnement, espaces verts, forêts 3. services rendus aux entreprises 4. récup. et commerce occasion (objets indus., vêtements...) 5. menuiserie, ameublement, travail mécanique du bois 6. hôtel, restaurants, traiteurs 7. services rendus aux particuliers (ménage, repassage...) 8. industries textiles, habillement, cuir et chaussure 9. transports, manutention, magasinage Nomenclature spécifique aux entreprises d insertion 10. industrie de transformation (chimie, travail des métaux) 11. fabrication de biens d équipement 12. réparation et commerce de l automobile 13. répar. diverses (électroménager, cuir, textile, habilllement) 14. imprimerie, presse, édition 15. services récréatifs, culturels et sportifs 16. déchetterie (récupération, recyclage et exploit. déchets) 17. divers (formation, tertiaire divers) 18. jardin, maraîchage A cette nomenclature a été ajoutée la catégorie jardin-maraîchage, pour la différencier des espaces verts. 11

SYNTHESE PAR SECTEURS D ACTIVITE (CHANTIER-CAVA-REGIES DE QUARTIER-ATELIERS) Certaines s ont une pluriactivité 1. bâtiment, travaux publics 2. environnement, espaces verts, forêts 3. services rendus aux entreprises 4. services rendus aux collectivités 5. récup. et commerce occasion (objets indus., vêtements...) 6. menuiserie, travail mécanique du bois 7. traiteurs (préparation de plats cuisinés, pâtisserie) 8. services rendus aux particuliers Nomenclature spécifique aux activités d insertion 9. fabric. artisanale de textile et habillement (tapis, couture...) 10. réparation et commerce de l automobile 11. réparations diverses (électroménager, cuir, textile...) 12. imprimerie, presse, édition 13. services récréatifs, culturels et sportifs 14. déchetterie (récup., recyclage, exploitation déchets) 15. divers (tertiaire divers...) 16. jardin, maraîchage A cette nomenclature a été ajoutée la catégorie jardin-maraîchage pour la différencier des espaces verts. 12

LES RESEAUX PARTENAIRES DE L IAE COORACE (Comités et Organismes d Aide aux Chômeurs par l Emploi) : 4, rue Florent Schmitt - 54300 LUNEVILLE Tél : 03.83.73.41.17 - Fax : 03.83.74.08.59 Les organes de la fédération COORACE Le conseil d administration : Il est constitué de 25 membres : - 10 sont issus de la conférence des régions - 15 sont élus par l assemblée générale La conférence des régions : Elle est constituée des représentants des régions. Ls membres de la conférence des régions ont une double responsabilité d information : - devant la fédération, pour éclairer sur la situation, les interrogations et les difficultés rencontrées par les adhérents de la région qu ils représentent ; - devant les autres s adhérentes de leur région, pour diffuser l information sur les décisions et débats fédéraux auxquels ils participent. Liens entre l association régionale COORACE Lorraine et la fédération : L association régionale représente la fédération COORACE et ses adhérents en région. Elle applique dans la région les politiques définies par l assemblée générale et le conseil d administration de la fédération COORACE. Missions de l association régionale : Président : Hervé WAEGENAIRE L association régionale a pour missions de : - valider la cohérence du projet d un organisme candicat à l adhésion, à une marque ou à un label détenu par la fédération COORACE ; - regrouper les associations locales et autres s adhérentes reparties sur sa région qui développent une aide aux chômeurs par l emploi ; - développer, par l intermédiaire de ses membres, des actions d insertion par l acitivité économique par tous moyens dont ses adhérents décideront, susciter la création de nouveaux organismes d insertion par l activité économique et accompagner leur mise en place et leur développement ; - apporter un soutien technique, organisationnel et politique aux associations et organismes adhérents ; - coordonner les actions développées par l association régionale, par les adhérents ou des groupes d adhérents, favoriser la communication à l intérieur du réseau et favoriser les partenariats avec les acteurs intéressés par l insertion et la création d emplois ; - intervenir auprès des pouvoirs publics et des différents partenaires compétents pour qu ils soutiennent l action de ses membres ; - rechercher, réfléchir, innover avec tous nos partenaires publics ou privés pour ouvrir des espaces d insertion dans les entreprises et les services de proximité ; - contribuer au développement d emplois pérennes dans les filières professionnelles ; - faire connaître et reconnaître le métier et la qualité des interventions des adhérents, de l association régionale et du COORACE. 13

LES RESEAUX PARTENAIRES DE L IAE CORAIL Lorraine (Collectif Régional des Associations Intermédiaires de Lorraine) : 18a, rue Poincaré - 57200 SARREGUEMINES Tél : 03 87 98 60 09 - Fax : 03 87 98 65 35 Statut juridique : Association à but non lucratif Date de création : Décembre 1997 Responsables : Président : Gérard PACIEL Secrétaire Général : Jean-Marc DEGEN Buts : - mettre en oeuvre tous les moyens légaux susceptibles de soutenir les associations intermédiaires et les s qui en sont issues (ETTI, ASP...) - favoriser le partenariat avec les associations, organismes et institutions - engager dialogue et concertation avec eux, en vue d une collaboration efficace et de rechercher les moyens susceptibles de réduire le chômage et l exclusion - interlocuteur privilégié pour tous les problèmes concernant les associations intermédiaires et d une manière générale pour les concertations régionales relatives à l insertion par le travail et l accompagnement des personnes en difficulté : Conseil Régional, DRANPE, DRTEFP, Préfecture, FNARS, UREIL, UFR Nancy (D.E.S.S.)... Adhérents : 24 associations de Lorraine 14

LES RESEAUX PARTENAIRES DE L IAE FNARS Lorraine : Association Régionale FNARS Lorraine (Fédération Nationale des Associations d'accueil et de Réinsertion Sociale) : 8 rue des Tanneurs 57000 METZ Tél : 03 87 18 71 29 - Fax : 03 87 18 79 30 Email : fnars.lorraine@libertysurf.fr Objet : L'association régionale FNARS Région Lorraine a pour objet "de développer toutes les initiatives visant la dignité, l'épanouissement, l'autonomie des personnes, couples, familles, avec ou sans enfants, en difficulté d'adaptation ou d'insertion sociale, sans distinction de quelque nature que ce soit." (art 2 des statuts) Historique et évolution : Fondée en 1955 sous l'appellation Fédération Nationale des Centres d'hébergement et de Réadaptation Sociale, la FNARS est devenue en 1976 la Fédération Nationale des Associations d'accueil et de Réadaptation Sociale. Elle se décline au niveau régional en associations juridiquement autonomes. Démarche éthique : "Au delà de toute forme d'accueil et d'hébergement, remettre l'homme débout en l'aidant à s'insérer dans le tissu social", tel est le fondement de l'action des associations adhérentes à la FNARS, qui affirme sa détermination à mettre en œuvre un véritable "droit à l'insertion" passant par le "respect ou la restauration de la citoyenneté des personnes en difficultés". (Manifeste de Dunkerque - 1992) Les Actions du réseau : De l'urgence à l'insertion, des réponses pour accueillir, héberger, insérer, des hommes, des femmes, des enfants : aide sociale (art 185 du CFAS, pour les CHRS), accueil d'urgence et hébergement, dispositifs mobiles, hôtels sociaux, actions de santé, insertion par l'activité économique (ateliers de réentraînement au travail, CAVA, chantiers d'insertion, services de proximité), insertion par le logement (logement de transit, sous location). Le réseau en Lorraine : La FNARS en Lorraine : 38 associations fédérées en Lorraine : 1 en Meuse, 4 dans les Vosges, 16 en Meurthe et Moselle, 17 en Moselle ; cela représente 120 établissements ou services. L'association Régionale : un conseil d'administration de 28 membres, un bureau, 4 délégations départementales, des commissions thématiques : santé, IAE, logement, familles La délégation régionale : Martine Moissette, déléguée Régionale Permanente Elyse Mascré, chargée de mission Actions : Mise en œuvre des orientations définies par l'assemblée générale : représentation des intérêts des personnes accueillies et des associations auprès des pouvoirs publics, des instances décentralisées et des élus, animation, information et formation, échanges réflexion et recherche, capitalisation et transfert des savoir faire et des initiatives, conseil et soutien aux associations. 15

LES RESEAUX PARTENAIRES DE L IAE UREIL Lorraine (Union Régionale des Entreprises d Insertion de Lorraine) : Cité des Provinces - Espace Picardie - 54520 LAXOU Tél : 03 83 90 84 84 - Fax : 03 83 90 84 85 Email : ureil@wanadoo.fr Statut juridique : Association loi 1901 Historique, origine, création : Les premières entreprises d insertion sont apparues vers la fin des années 1970. En 1988, elles se sont constituées en mouvement national : le CNEI (Comité National des Entreprises d Insertion). En 1989, les entreprises d insertion lorraines ont créé l UREIL. : 1 délégué régional, 1 assistante, 1 chargée de mission en accompagnementformation. Nom des responsables : Président : Pierre GUYOT ; Vice-Présidents : Chantal MULLER (54), Jean BIRCK (57), Pascal MALLAISÉ (88), Joël BRIAT (55). Activité : 1. UNE FONCTION DE REPRÉSENTATION et de promotion des EI/ETTI 2. UNE FONCTION D AIDE à la création, à la consolidation et au développement, d accueil des porteurs de projets, d aide à la formulation et à la clarification des projets 3. UNE FONCTION D ACCOMPAGNEMENT et de suivi des publics en insertion 4. UNE FONCTION APPUI ET SUIVI DE PROXIMITÉ : conseils, informations techniques, propositions d outils méthodologiques 5. GARANTIE DE L ÉTHIQUE ET DE LA DÉONTOLOGIE DU CONCEPT EI/ETTI : application de la charte des EI/ETTI et labellisation 6. UNE FONCTION OBSERVATOIRE DES EI/ETTI : connaissance de leurs réalités et de leur environnement économique, social, institutionnel, juridique, apport d information, mutualisation, échanges. Résultats : 36 entreprises d insertion (dont 30 adhérents), pour 250 postes d insertion conventionnés et 104 encadrants en 2000-12 ETTI. Objectifs : Développer et consolider le champ de l insertion par l activité économique pour offrir un outil efficace de lutte contre l exclusion. : Conseil Général, DDASS, DDTEFP, DRTEFP, DRPJJ, EDF, Fondation Caisse d Epargne, Région Lorraine... : ADVMM, ADBN, AFPA, ALEXIS, AMILOR, ANPE, BATIGERE, CIFF- CEDIFF, CNFPT, ENACT, CLI, COORACE, CORAIL, CUCES, EST ELECTRIQUE, entreprises classiques, FNARS, FOMAL, HUMANIS, Inter Entreprises Service Social, MEDEF, Missions Locales, PIEAN, PLIE, Tremplin, UDAF, UFR AES... 16

LA SYMBOLIQUE UTILISEE AI CAVA CAVA CHRS C EI ETTI PLIE GEIQ

Les s d'insertion par l'activité économique en Meurthe et Moselle Associations intermédiaires Familles Rurales Services JARVILLE Centres d'adaptation à la vie active Intervention LABRY Foyer du Grand Sauvoy MAXEVILLE Ecoval LAXOU ALASA atelier Bâti lib NANCY Domicile Services LAXOU Gîte familial atelier 18 NANCY Pays Haut Services LONGWY IN.E.S LUNEVILLE Régies de quartier ARS NANCY Ass. Quartier Services LUNEVILLE Solidarité Services PONT A MOUSSON Espace Action Services PONT A MOUSSON ALAID TOUL Groupement employeur insertion qualification Entreprises d'insertion Geiq lorrain du BTP NANCY NEO Plus CHALIGNY Espace Fermetures DOMEVRE EN HAYE Plans locaux pour l'insertion et l'emploi ARBOR Est HERIMENIL Plie du Lunévillois LUNEVILLE Bât en Services LONGLAVILLE Plie du Val de Lorraine PONT A MOUSSON ENVIE NANCY P.I.E.A.N VANDOEUVRE ASFED Chic services NANCY ARENOV NANCY La Loricotte NANCY Entreprises de travail temporaire d'insertion SW Environnement NOVIANT AUX PRES Familles Rurales intérim JARVILLE CIEDIL POMPEY ID'EES intérim JOEUF - PONT A TRIBALLE TOUL MOUSSON Les Amis de Machet VAL ET CHATILLON TOUPIE VANDOEUVRE FEELING VELAINE EN HAYE Chantiers d'insertion Alisés chantier Homécourt AUBOUE Alisés chantier Briey AUBOUE Alturas CHAMPIGNEULLES A.S.I.C. CIREY/VEZOUZE FRS Sanon JARVILLE FRS Vezouze JARVILLE FRS Esch et Moselle JARVILLE Le potager Gorcy (PHS) LONGWY Jardin de la solidarité Longuyon (PHS) LONGWY Chantier intercommunal Villerupt (PHS) LONGWY Chantier bassin de Longwy (PHS) LONGWY Chantier A.D.E.R (PHS) LONGWY Les Jardins de Zola LUNEVILLE Ass. dév. culturel théâtre (femmes) LUNEVILLE Atelier MECA LUNEVILLE ADLIS LUNEVILLE Ass. dév. culturel Théâtre LUNEVILLE LORTIE MALZEVILLE ARS NANCY Atelier Bois (SNI) PONT A MOUSSON Frip Fouille (SNI) PONT A MOUSSON Les Jardins (SNI) PONT A MOUSSON Chantier second oeuvre (SNI) PONT A MOUSSON Cultures et Partages SAIZERAIS Les Jardins de la Roche de Charme TRAMONT-LASSUS (départements 54 et 88) Ass. Régie Crucimessine TOUL Les Amis de Machet VAL ET CHATILLON

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI F.R.S. (Familles Rurales Services) Statut juridique Association loi 1901 Michel MAXANT Anne PFRIMMER 6, rue de la République 54140 JARVILLE Tél. : 03.83.54.86.80 Fax. : 03.83.54.86.81 Août 1987 à l initiative de la fédération des familles rurales 54, suite au constat relatif à la situation du chômage en milieu rural : allier la solidarité et l insertion professionnelle. Mise à disposition de personnel pour tous types d activités auprès des particuliers, entreprises, associations, collectivités (emplois familiaux, remplacement de personnel, surcroît d activité). Sauf travaux dangereux. Voir au verso Nombre de personnes inscrites : 862 Nombre de personnes salariées : 394 (196 hommes et 168 femmes) Nombre d heures réalisées en 1999 : 67 251 36 ETP 1 Directrice à mi-temps (0,5 ETP) 3 Moniteurs-techniques (3 ETP) 2 Conseillères ESF à mi-temps (1 ETP) 4 secrétaires à temps partiel (3 ETP) 7,5 ETP au total Etat - DDASS Conseil Général - Fonds d Action Social (FAS) Communauté de communes, ANPE, CLI, mission locale, CCAS, FLES, organismes de formation, INRS, Médecine préventive, CPAM, artisans. Organisation de chantiers d insertion en collaboration avec les communautés de communes. Actuellement 3 chantiers pérennes sur Blamont, Einville, Dieulouard. Actions de remobilisation sociale. N Convention A 54 002

ARRONDISSEMENT DE NANCY ARRONDISSEMENT DE LUNEVILLE Canton de Pont-à-Mousson Communes de : Millery, Autreville, Atton, Loisy, Bouxière-sous-Froidmont Canton de Pompey Toutes les communes Canton de Neuves-Maisons Communes de : Bainville sur Madon, Maizières, Maron, Méreville Canton de Nomeny Toutes les communes Canton de Haroué Toutes les communes Canton de Jarville Communes de : Jarville, Ludres, Fléville, Heillecourt Canton de Nancy-Est Tout le canton rural (à l exception de Nancy-Est et Malzéville) Canton de Saint-Max Communes de : Pulnoy, Armaucourt, Cerville, Seichamps, Champenoux, Laneuvelotte, Moivrons Canton de Saint-Nicolas-de-Port Tout le canton (à l exception de Dombasle et Saint- Nicolas-de-Port) Canton de Tomblaine Communes de : Art-sur-Moselle, Bosserville, Fléville, Haraucourt, Buissoncourt, Gellenoncourt, Lenoncourt, Rémereville, Cerville, Erbeviller-sur-Amezule Canton de Vézelize Toutes les communes Canton de Arraucourt Toutes les communes Canton de Baccarat Toutes les communes Canton de Badonviller Toutes les communes Canton de Blamont Toutes les communes Canton de Cirey-sur-Vezouze Toutes les communes Canton de Lunéville-Nord Commune de : Einville au Jard ARRONDISSEMENT DE TOUL Canton de Colombey-les-Belles Toutes les communes Canton de Toul-Nord Communes de : Ménil la Tour, Sanzey Canton de Toul-Sud Communes de : Bulligny, Sexey aux Forges Canton de Domèvre-en-Haye Tout le canton, sauf Jaillon, Velaine en Haye, Villey Saint Etienne Canton de Thiaucourt-Régneville Toutes les communes ARRONDISSEMENT DE BRIEY Canton de Charency-Vezin Communes de : Pierrepont, Epiez-sur-Chiers, Colmey, Doncourt, Baslieux, Saint Jean les Longuyon, Ham les Saint Jean, Grand Failly Canton de Mont Saint MArtin Commune de : Chenières Canton de Villerupt Commune de : Morfontaine Canton de Chambley-Bussières Toutes les communes

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI INTERVENTION Statut juridique Association loi 1901 Roger LAGRAVIERE Monique SIMONIN Yvette TELLIER 18 Zac Geslin 54800 LABRY Tél. : 03.82.33.68.37 Association créée le 31/03/1987, vouée à aider les jeunes dans leur recherche d'emploi, puis agréée association intermédaire le 23/11/1989 aide à domicile - nettoyage de bureaux, communs d'immeubles - entretien d'espaces verts - petits travaux du bâtiment - mise à disposition de personnel en entreprise cantons de Conflans, d'audun le Roman, de Briey, d'homécourt et de Chambley 204 personnes en insertion (71 hommes, 133 femmes) en contrat de mise à disposition - 26 410 heures travaillées en 1999 8 permanents à temps partiel : 2 dirigeants, 1 personne chargée de l'encadrement, 5 personnes pour le secrétariat = 5 équivalent temps plein Etat DDTEFP Conseil général Collectivités locales ANPE Mission locale Affiliation au réseau COORACE -COmité et ORganismes d Aide aux Chômeurs par l Emploi- sur le plan national et au CORAIL (collectif régional des AI) N Convention A 54 005

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI ECOVAL Statut juridique Association Présidente : Isabelle GUEDEL Directeur : Michel LUCAS 78, Boulevard Foch 54520 LAXOU Tél. : 03.83.28.40.10 Fax. : 03.83.27.17.34 EMPLOI.ECOVAL@wanadoo.fr Création en 06.97 Reprise des activités d ASTRID AI, même équipe et mêmes objectifs AI classique. Fort pourcentage en emplois familiaux Bassin d emploi de Nancy / Pompey / Neuves Maisons 1 000 personnes inscrites au fichier. 150 en activité/mois 2 embauches/mois 39 400 heures en 1999 3 TP sur l AI 1 TP sur chantier d insertion en projet Conseil Général Etat -DDTEFP PIEAN PLIE Val de Lorraine Conseil Régional (ILE) COORACE (COmités et ORganismes d Aide aux Chômeurs par l Emploi) 2 projets : - mise en place d un PROXIM SERVICE Label COORACE - une porteuse de chantiers d insertion N Convention A 54 008

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI DOMICILE SERVICES Statut juridique Association loi 1901 Président : Bernard HENRY Directeur : Dominique BRICOT 11, Av. de la Résistance BP 1057 54522 LAXOU Cédex Tél. : 03.83.98.83.66 Fax. : 03.83.95.19.74 dbricot@féde54.admr.org 1987 à l initiative des associations ADMR (Aide à Domicile Milieu Rural) de Meurthe-et- Moselle Aide à domicile Sud 54 : arrondissements Lunéville et Toul, cantons Pont à Mousson et Dieulouard CDD et CDI : 185 salariés pour 26 170 h en 1999 (forte majorité de femmes) 4 permanents (mis à disposition par la fédération ADMR 54) Association ADMR AI de Meurthe-et-Moselle et de Lorraine N Convention A 54 001

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI PAYS HAUT SERVICES Statut juridique Association loi 1901 Président : M. REUTER Directrice : France THOMAS France THOMAS Centre Jean Monnet 54400 LONGWY Tél. : 03.82.25.24.52 Fax. : 03.82.25.24.99 Le 20 avril 1989, PHS fut créée par des responsables d associations d éducation populaire dans un secteur particulièrement touché par le chômage. Insertion par l économique - mise à disposition de personnel - chantiers d insertion Cantons de : - Villerupt - Longxy - Mont Saint Martin - Herserange - Longuyon Publics en difficulté d insertion professionnelle, allocataires RMI, Chômeurs de Longue Durée, Travailleurs Handicapés COTOREP, Jeunes TRACE... 8 permanents Conseil Général 54 Fonds Social Européen Etat - DDASS Communes des 5 cantons SIVOM de Longuyon District de Longwy ANPE, CLI, Mission Locale, CCAS, CMS, TAM S N Convention A 54 004

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI IN.E.S. (INsertion Emploi Solidarité) Statut juridique Association loi 1901 Président : François RUAUD Directeur : Hervé WAEGENAIRE 4, Bâtiment MARS Rue F. SCHMITT 54300 LUNEVILLE Tél. 03 83 73 41 17 Fax. 03 83 74 08 59 INES14@INFONIE.FR Le 21 avril 1989, à l'initiative de 3 personnes qui souhaitaient créer une d'aide à l'insertion socioprofessionnelle. Insertion socioprofessionnelle. Mise à disposition de demandeurs d'emploi, auprès de collectivités, d entreprises, de particuliers et d'associations (loi 27 janvier 1987 et suivantes) Les cantons de : Bayon, Gerbéviller, Lunéville-Sud, Lunéville -Nord, et les villes de Dombasle, St Nicolas-de-Port, Varangéville. Toutes personnes dépourvues d'emploi et rencontrant des difficultés socioprofessionnelles pour accèder à l'emploi. 4 permanents, soit 2,84 ETP dont 1 directeur (0,5ETP), 1 secrétaire comptable (0,5ETP), 1 secrétaire d'accueil (0,84ETP), 1 médiateur d'insertion socioprofessionnelle (1ETP). Etat - DDASS Conseil Régional LORRAINE Conseil Général 54 P.L.I.E. avec concours du Fonds Social Européen (FSE) ANPE (convention), les services décentralisés de l'etat et des collectivités territoriales, Entr'aide chômeurs, FLES, ADLIS, Mission Locale, Aassociation Développement Culturel du Théatre de Lunéville L'association IN.E.S. est adhérente à la FOL (Fédération des Oeuvres Laïques) et la Fédération COORACE (COmités et ORganismes d'aide aux Chômeurs par l'emploi). N Convention A 54 007

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI Accueil et Réinsertion Sociale Intermédiaire Statut juridique Association Jean-Marie SCHLERET Jean-Luc MARTIN 12, Boulevard Jean Jaurès 54000 NANCY Tél. : 03.83.27.80.00 Fax. : 03.83.27.95.08 17 juillet 1990 Mise à disposition : - emplois familiaux - espaces verts - bâtiment - autres Bassin d emploi de Nancy 22 837 heures en 1999 effectuées par 105 personnes 1 chef de service (0,5 ETP) 1 administratif (0,5 ETP) 1 animateur (0,77 ETP) 1 aide comptable (0,25 ETP) soit 2,02 ETP Etat - DDASS Mesures Appui Socail Individualisé -ASI- (en cours) N Convention A 54 006

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI SOLIDARITE SERVICES Statut juridique Association loi 1901 Président : JF MOUTET 3, rue des Carmes 54700 PONT A MOUSSON Tél. : 03.83.83.12.06 Création en juin 1997 Mises à disposition des salariés vers les Cantons de Nancy, Pont-à-Mousson Communes de Griscourt, Rogéville, Rosières-en-Haye, Villers-en-Haye Personnes en grande difficulté Quatre Conseil Régional (ILE) Ville de Pont-à-Mousson Convention coopération signée avec l ALE de Pont-à-Mousson N Convention A 54 009

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI A.L.A.I.D. (Association Locale d Aide, Initiative, Dépannage) Statut juridique Association loi 1901 Président : Claude TOUVENOT Anne BOYETTE 3, Place de la République 54200 TOUL Tél. : 03.83.64.66.79 Fax. : 03.83.63.05.65 Décembre 1986 Accompagnement socio-professionnel Prêt de main d oeuvre aux particuliers, collectivités, associations, artisans, entreprises Cantons de Toul-Nord, Toul-Sud, Toul-Ville (34 communes) et Domèvre-en-Haye Demandeurs d emploi, personnes en difficultés, allocataires du RMI, allocataires ASSEDIC... 1 directeur 1 agent d accompagnement 1 comptable socio-professionnel 1 chargé de prospection 1 secrétaire-accueil Mairies Etat - DDASS Subventions annuelles sur des mesures spécifiques Toutes s intervenant sur le champ de l emploi et de l insertion (ANPE, CLI, mission locale...) Cette association est née de la réflexion de personnes en contrat TUC et de leur employeur pour créer leur propre emploi, en 1986 en direction du services aux personnes. N Convention A 54 003

ENTREPRISE D INSERTION EI NEO PLUS Statut juridique Association loi 1901 Président : Françoise THOMAS Directeur : Jean-Marc CLEMENT Directeur : Jean-Marc CLEMENT Resp. Commercial: Robert MANDIER 55 allée Pasteur 54230 CHALIGNY Tél. : 03.83.47.79.58 Fax. : 03.83.47.79.59 neoplus@free.fr Créée en 92, sous l'impulsion d'élus locaux d'une mission locale et du district de Neuves- Maisons, pour favoriser l'emploi de personnes en difficultés dans le Bassin de Neuves- Maisons Création + Entretien d'espaces Verts Blanchisserie Rayon de 60 km autour de Nancy Bénéficiaires RMI - Chômeurs longue durée - etc 8 permanents - 8 ETP - dont 2 encadrants et 3 chefs d'équipes Conseil Général Conseil Régional Mission Locale Vandoeuvre ANPE PIEAN PLIE Nancy Sud (en construction) N Convention E 54 3 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI ESPACE FERMETURES Statut juridique SARL Jean-Yves CHRETIEN Mme BARTHE 33, rue de la Côte 54385 DOMEVRE EN HAYE Tél. : 03.83.23.18.82 Fax. : 03.83.23.36.02 2 novembre 1998 Chantier de fermetures du bâtiment 60 km autour de Nancy 2 hommes en poste d insertion 1 femme en poste d insertion 2 permanents dont : un chef d équipe de pose un technico commercial Conseil Général Conseil Régional N Convention E 54 13 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI ARBOR EST Statut juridique S.A.R.L. Annick COLIN Annick COLIN 11, chemin Fratresse 54300 HERIMENIL 17 janvier 1997 Revalorisation des déchets (mis) sous forme d allume-feu. Recyclage palettes bois Meuse, Moselle, Meurthe-et-Moselle, Alsace 4 postes insertion : CDD renouvelable 1 an (4 hommes) 3 CIE : CDI (2 hommes, 1 femme) 7 permanents : - 2 cadres - 2 chauffeurs - 2 commerciaux - 1 encadrant technique Conseil Général Conseil Régional (ILE) N Convention E 54 8 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI BAT EN SERVICES Statut juridique EURL France THOMAS France THOMAS Centre Jean Monnet 54810 LONGLAVILLE Tél. : 03.82.25.24.50 Fax. : 03.82.25.24.99 Création en 1997 Bâtiment Département de Meurthe-et-Moselle Quatre Conseil Régional (ILE) Etat - DDASS N Convention E 54 10 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI ASSOCIATION ENVIE NANCY Statut juridique Association loi 1901 Président : P. VANKEIRSBILCK Directeur : P. GUYOT Pierre GUYOT 14, rue des Tanneries 54000 NANCY Tél. : 03.83.37.58.59 Fax. : 03.83.37.96.84 ENVIE.NANCY@wanadoo.fr A l initiative de la ville, créée le 23/12/1991. Le concept envie date de 1984 avec la première entreprise créée à Strasbourg Collecte, rénovation et vente d appareils électroménagers d occasion avec une garantie de 12 mois. Grande banlieue nancéenne Personnes en difficulté d insertion professionnelle, orientées par les services sociaux et l ANPE, CLD, bénéficiaires du RMI à 90 %. Hommes et femmes de 20 à 55 ans. 17 personnes en CDD dont la durée moyenne de passage est de 14 mois. 7 personnes pour 6,5 ETP, dont 4 techniciens formateurs, 1 responsable qualité, 1 comptable assistant les salariés sur budget et 1 directeur. Etat -DDTEFP Conseil Régional (ILE) Conseil Général ANPE / UREIL / CMS / CHRS Distributeurs électroménagers GINAFER/LEHMANN, autres entreprises Partenariat sur l accompagnement des salariés en insertion ou sur la formation N Convention E 54 4 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI ASFED - CHIC SERVICES Statut juridique Association loi 1901 Présidente : Françoise BOUCHON Directrice : Chantal MULLER 11, Boulevard Jean Jaurès 54000 NANCY Tél. 03.83.28.29.40 Fax. 03.83.40.73.64 Déclaration au JO le 13 mars 1990, ouverture le 2 mai 1990. Volonté d offrir une offre d emploi d insertion (autres que CES) à des femmes en situation d exclusion. - Dépôt-vente de vêtements - Atelier de repassage - Nettoyage de locaux professionnels - Atelier couture (confection), surtout retouches pour des magasins de vêtements Nancy agglomération Femmes (allocataires RMI, ASE, API, reconnues COTOREP) : en moyenne 7 personnes pour 5,5 ETP. CDD de 18 à 24 mois. 5 personnes pour 3,9 ETP : 1 directrice ETP 1 Responsable magasin 0,6 ETP 1 encadrante technique ETP 1 couturière 0,8 ETP 1 comptable 0,5 ETP Etat -DDTEFP Conseil Général 54 Conseil Régional (ILE) Ville de Nancy UREIL / CNEI N Convention E 54 6 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI ARENOV Statut juridique Association loi 1901 Président : M. MOUGENOT Mme BAZELAIRE 24, rue de Crosne 54000 NANCY Tél. : 03.83.32.20.62 Fax. 03.83.32.25.37 Création en février 1998 Suite à ARSI-EI Travaux du bâtiment secteur second oeuvre (isolation, cloison, faux plafond, peinture, papiers peints, sol). Nancy et Grand District 7 personnes en insertion (1 poste secrétariat et 6 postes ouvriers). Contrat CDD maximum 2 ans à 169 heures/mois. 3 permanents temps plein : 1 directrice, 1 chef d équipe, 1 peintre. (contrat d insertion) Etat -DDASS (contrat d insertion) Conseil Général (Rmistes) Conseil Régional (ILE, création de poste) AGEFIPH (personnel COTOREP) Ce type d entreprise est le dernier échelon avant l entreprise de bâtiment courante. L encadrement et la formation se font sur le terrain pour faire acquérir un niveau d employabilité correct. N Convention E 54 12 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI LORTIE DISTRIBUTION. Enseigne : La Loricotte Statut juridique SARL Emmanuelle COLSON Emmanuelle COLSON 6-8, place des Vosges 54000 NANCY Tél. : 03.83.36.46.11 Création de l entreprise en janvier 2000, ouverture du magasin le 28 mars 2000 Insertion professionnelle et sociale dans le cadre de la vente de produits biologiques alimentaires (produits frais, épicerie, surgelés) et d écoproduits (cosmétiques, compléments alimentaires, produits d entretien) Nancy 1 temps plein et 1 mi-temps de poste d insertion : employé libre service-vendeuse 1 permanent : la gérante salariée 1 travailleuse socio-professionnelle 4 heures/mois Conseil Général Conseil Régional Etat-DDTEFP Fondation de France Fondation Agir pour l Emploi Fondation Caisse d Epargne L association LORTIE Le Centre des Groupements des Agrobiologistes de Lorraine (CGA) N Convention E 54 16 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI RECY TRONIC Statut juridique Association Jean-Louis FERRY Jean-Louis FERRY 240, rue de Cumène 54230 NEUVES MAISONS Tél. : 03.83.15.57.14 Fax. : 03.83.47.34.33 recytronic@wanadoo.fr Création en octobre 1995, agréé EI en nombre 1996 Recyclage produits électriques et électroniques en fin de vie Lorraine RMIstes Chômeurs de longue durée Un DDTEFP Conseil Général CESSATION D ACTIVITE EN DECEMBRE 2000 N Convention

ENTREPRISE D INSERTION EI SW ENVIRONNEMENT Statut juridique S.A.R.L. Dominique WELKER ZA de l Orme 54385 NOVIANT AUX PRES Tél. : 03.83.23.80.80 Fax. : 03.83.23.17.32 1995 Restauration des cours d eau Travaux forestiers Meuse, Meurthe-et-Moselle, Moselle, Vosges, Haute-Marne 2 hommes en insertion ; 35 H hebdomadaires 7 personnes : - 6 personnes : 35 H/hebdomadaire - 1 personne : 20 H/hebdomadaire Conseil Général Conseil Régional N Convention E 54 14 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI CIEDIL - SA Statut juridique Société Anonyme Bernard ANCÉ Bernard ANCÉ 3, rue des Acièries BP 34 54340 POMPEY Tél. : 03.83.24.16.66 Fax. : 03.83.24.14.34 Juin 1989 Mécanique générale, usinage et mécano soudure, électricité, espaces verts Bassin de Pompey et Nancy Nord Embauche sous CDD, essentiellement des hommes. Durée des contrats : de 8 mois à 2 ans Nombre : 8 personnes 7 personnes : 1 PDG 1 comptable-gestion 5 encadrants Etat -DDTEFP Conseil Général N Convention E 54 005 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI EURL TRIBALLE Statut juridique EURL Kamel KOUKI Kamel KOUKI Route de Verdun 54200 TOUL Tél. : 03.83.43.03.18 Fax. : 03.83.63.21.11 Portable : 06.80.23.80.61 Création : novembre 1999. Début des activités : mars 2000. TRIBALLE : émanation d un projet du FJO GRAND SAUVOY (Maxéville) >> création d atelier dans le secteur valorisation-recyclage de déchets industriels Tri et valorisation de déchets industriels recyclables : cartons-papiers-plastiques-corps creux Tri-réparation- négoce de palettes - Compost Toul Allocataires RMI, travailleurs handicapés, chômeurs de très longue durée, sous main de justice, dispositif TRACE (- 26 ans) 70 % hommes, 30 % femmes. Contrat d un an renouvelable 1 an. 24 personnes agréées. 1 permanent : agent de maîtrise Mise à disposition de certaines prestations par le Grand Sauvoy, pour l EI TRIBALLE. >> prestation d encadrement = 3 personnes >> prestation sociale = 1/3 ETP N Convention E 54 17 199

ENTREPRISE D INSERTION EI Les Amis de Machet Statut juridique Association loi 1901 Présidente : Véronique MONNIER Directeur : J.François MONNIER ZA la Cotonnière 54480 VAL ET CHATILLON Tél. : 03.83.42.69.59 Octobre 1996. Faisant suite au chantier d insertion créé en 1995 au sein du Club Vosgien de la Vezouze. Scierie. Première transformation du bois + scie mobile. Cantons de Cirey et Badonviller Personnes sortant d un contrat CES 4 permanents : 2 postes en insertion 1 directrice (idem chantier) 1 CIE Conseil Général Conseil Régional PLIE Val de Lorraine Fondation VIVENDI N Convention E 54 1 2000

ENTREPRISE D INSERTION EI TOUPIE - Menuiserie Statut juridique Association loi 1901 Président : Michel CARD Responsable : Gabriel DANIELE Rue Jacquard 54500 VANDOEUVRE Tél. 03.83.57.97.75 1994. Créée par la MJC étoile de Vandoeuvre Menuiserie - Agencement Département 54 Personnels en insertion (allocataires RMI, jeunes en difficulté) : 3 personnes (1 à 2 ans) 2 permanents encadrant temps plein Ville de Vandoeuvre Conseil Général N Convention E 54 9 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI FEELING Statut juridique Association loi 1901 Directeur : Didier LEBARD Didier LEBARD Bdr S160 Parc de Loisirs 54840 VELAINE EN HAYE Tél. : 03.83.23.35.02 Création : 1992 Agrément entreprise d insertion : 1996 Spectacles - Son et Lumières Création, Fabrication de décors Mise en scéne - Travail d acteurs Région du Grand Est Allocataires RMI, Jeunes en grande difficulté 1 poste à temps plein 1 poste à temps plein Conseil Général Conseil Régional ANPE N Convention E 54 17 1999

ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D INSERTION ETTI FAMILLES RURALES INTERIM - F.R INTERIM Statut juridique Association loi 1901 Président : Michel MAXANT Anna PFRIMMER 6, rue de la République 54140 JARVILLE Tél. : 03.83.54.86.80 Fax. : 03.83.54.86.81 A l initiative de F.R.S. afin d assurer un suivi dans la durée aux personnes accueillies dans l association intermédiaire (logique de parcours). Créé en août 1997 Tous secteurs d activité : BTP, industrie, commerces... Région lorraine Nombre de salariés : 84 (73 hommes et 11 femmes) 212 contrats de mission Nombre d heures : 20 948 11,5 ETP Directrice à mi-temps (0,5 ETP) Secrétariat (1 ETP) Socio-commerciale (1 ETP) Compatbilité (1 ETP) 4,5 ETP au total Etat -DDTEFP Conseil Général Conseil Régional Tous les acteurs sociaux concernés par les problèmes d insertion et les acteurs économiques N Convention T 54 2 1999

ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D INSERTION ETTI ID EES INTERIM SA Statut juridique SA Jacques DANIERE Responsable Agence Joeuf : Davide COSTA 43, rue Pierre de Bar 5424O JOEUF Tél. 03.82.46.72.44 Fax. : 03.82.46.74.10 L agence ID EES INTERIM de Joeuf est une émanation d une association intermédiaire domiciliée en Moselle. Ainsi, il a été vu avec l ensemble des partenaires sociaux du secteur de Briey, la nécessité d une telle qu une ETTI sur ce secteur. L agence ID EES INTERIM de Joeuf a été créée en 1994. L agence de Joeuf est présente essentiellement sur deux secteurs d activité : Industriel et bâtiment-travaux publics Opérateur de production, manutentionnaire, aide ouvrier qualifié Plus quelques postes ponctuels dans le tertiaire (secrétariat) Bassin d emploi de Briey, Pays-Haut de Meurthe-et-Moselle. En raison de notre positionnement géographique : Vallée de l Orne (Moselle) De septembre 1999 à août 2000 : - personnes accueillies 225 + 395 (620) - nombre de salariés sur la période : 211 pour 49 208,87 heures travaillées. 3 permanents, soit 3 ETP : 1 responsable d agence, 1 adjoint d agence, 1 assistante d agence Conseil Général Conseil Régional Etat -DRTEFP ANPE de Briey/Jarny Mission Locale de Briey CLI de Briey Organismes de formation/ccas/mairies Notre agence souhaite continuer à développer l offre d insertion auprès du secteur marchand. C est pourquoi nous souhaitons poursuivre notre partenariat de coopération avec les partenaires sociaux locaux. Nous avons obtenu la validation de notre candidature en tant d opérateur externe TRACE. N Convention T 54 1 1999

ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D INSERTION ETTI ID EES INTERIM Statut juridique SA Jacques DANIERES Pierre CHOUX Resp. Pont à Mousson : O. JACQUOT Resp. Vandoeuvre : M. PARVÉ 47, rue Pasteur 54700 PONT A MOUSSON Tél. : 03.83.82.47.87 Fax. : 03.83.82.88.84 Antenne Vandoeuvre* 1997 : création de l agence de Pont à Mousson 2000 : création de l antenne de Vandoeuvre Intérim d insertion Axe : Pont à Mousson, Champigneulles + secteur de Toul pour l agence de Pont à Mousson et secteurs de Nancy, Lunéville, Baccarat pour l antenne de Vandoeuvre. Publics prioritaires : jeunes de - de 26 ans sans qualification CLD et bénéficiaires du RMI Travailleurs handicapés 1 responsable 3 permanents : 1 adjointe 1 assistante Etat -DDTEFP Conseil Régional sur projets Conseil Général sur projets ADECCO Notre vocation est de mener vers l emploi durable des personnes en grande difficulté sociale et en situation d insertion. L intérim est pour nous un outil et non une fin en soi. Antenne de Vandoeuvre : Place de Paris BP 161 54505 Vandoeuvre - Tél. : 03.83.55.89.51 N Convention T 54 0001 1999

CHANTIER D INSERTION C Association ALISES Statut juridique Association loi 1901 Bernard L HUILLIER Jacques BEHR 9, Av. Aiguillon BP 7 54580 AUBOUE Tél. : 03.82.22.91.96 ALISES.DIR@wanadoo.fr Novembre 1998 Espaces verts Aménagement sites Commune d Homécourt Contrats CES de 6 mois à 1 an 2 permanents, soit 1,375 ETP : 1 encadrant technique 0,375 accompagnement social Conseil Général Commune ANPE Mission Locale N Convention

CHANTIER D INSERTION C Association ALISES Statut juridique Association loi 1901 Bernard L HUILLIER Jacques BEHR 9, Av. Aiguillon BP 7 54580 AUBOUE Tél. : 03.82.22.91.96 ALISES.DIR@wanadoo.fr Juillet 2000. Expression d une volonté municipale en conjonction avec les besoins repérés sur le territoire. Espaces verts Murs en pierres séches Commune de Briey Contrats CES de 6 mois à 1 an 2 permanents, soit 1,375 ETP : 1 encadrant technique 0,375 accompagnement social Conseil Général Commune GROUPELOR (groupement artisans) Mission Locale ANPE N Convention

CHANTIER D INSERTION C Association ALTURAS Statut juridique Association loi 1901 Paul CHOLOT Paul CHOLOT 2, rue de Nantes Bâtiment Dumont d Urville BP 86 54250 CHAMPIGNEULLES Tél. : 03.83.38.28.70 Fax. : 03.83.38.28.72 Créée en juin 1994, l association a pour objectif l insertion sociale et professionnelle de public en difficulté. Ses moyens d actions sont prioritairement dirigés vers une autonomie sociale et professionnelle. Restauration du centre piscicole de Bellefontaine. Tonte et entretien des espaces verts, débroussaillage. Remise en état des canaux et bassins piscicoles. CHAMPIGNEULLES Jeunes issus de missions locales, bénéficiaires du RMI, travailleurs handicapés. En CES pour trois mois renouvelable jusqu à un an. 5 personnes, dont 3 à temps plein : 1 directeur, 1 éducateur, 1 emploi jeune. 2 personnes à mi-temps : 1 secrétaire, 1 assistante de direction Conseil Général Conseil Régional AGEFIPH PLIE PIEAN PJJ (Protection Judiciaire pour la Jeunesse) N Convention

CHANTIER D INSERTION C A.S.I.C. (Association Solidarité Insertion Chômeurs) Statut juridique Association loi 1901 Présidente : Anne-Marie BRETON Anne-Marie BRETON 39, rue Foch 54480 CIREY SUR VEZOUZE Tél. : 03.83.42.61.00 Créée en 1988 à Cirey sur Vezouze par des chômeurs, pour des chômeurs. L association est d abord un lieu de rencontre, elle devient très rapidement un chantier de travaux maraîchers pour les personnes en très grandes difficultés. En 1995, elle se transforme en chantier d insertion par l économique. Maraîchage Le canton de Cirey sur Vezouze et ses environs 14 CES 2 CEC 1 permanent, soit 1 ETP : 1 encadrant Conseil Général FLES Mission Locale du Lunévillois ANPE Commission Locale d Insertion F.O.L. N Convention

CHANTIER D INSERTION C FAMILLES RURALES SERVICE - CHANTIER DU SANON Statut juridique Association loi 1901 Président : Michel MAXANT Directrice : Anna PFRIMMER 6, rue de la République 54140 JARVILLE Tél. : 03.83.54.86.80 Fax. : 03.83.54.86.81 Créé en 1993 à l initiative de F.R.S. afin d apporter des solutions aux populations les plus éloignées de l emploi Entretien du SANON, espaces verts, sentiers de randonnées. Rénovation du petit patrimoine rural. Canton de Lunéville Nord Allocataires RMi, Chômeurs de longue durée, jeunes en difficulté suivis par les missions locales 1 permanent Communauté de communes de la Vezouze Missions Locales CLI - FLES - ANPE Organismes de formation Roville aux Chênes N Convention

CHANTIER D INSERTION C FAMILLES RURALES SERVICES - CHANTIER VEZOUZE Statut juridique Association loi 1901 Président : Michel MAXANT Directrice : Anna PFRIMMER 6, rue de la République 54140 JARVILLE Tél. : 03.83.54.86.80 Fax. : 03.83.54.86.81 Créé en 1994 après réflexion des différents partenaires sociaux et élus du canton afin de permettre la mise en place d un support d insertion aux bénéficiaires RMI Entretien rivière, espaces verts, sentiers randonnées, élagage, débroussaillage en forêt, entretien du petit patrimoine rural. Cantons de Blâmont, Cirey, Badonviller Bénéficiaires du RMI, DELD, jeunes en difficulté suivis par les missions locales, sortants de prisons (TIG) 1 permanent Conseil Général Communauté de communes de la Vezouze Missions Locales CLI - FLES - ANPE Organismes de formation N Convention

CHANTIER D INSERTION C FAMILLES RURALES SERVICE - CHANTIER DES VALS DE L ESCH ET MOSELLE Statut juridique Association loi 1901 Président : Michel MAXANT Directrice : Anna PFRIMMER 6, rue de la République 54140 JARVILLE Tél. : 03.83.54.86.80 Fax. : 03.83.54.86.81 Créé en 1997 à la demande de la commune de Dieulouard afin de fournir une activité salariée aux bénéficiaires RMI de la commune Espaces verts, aménagement et entretien des sentiers de randonnées, entretien des salles communales, travail en forêt Communes adhérentes à la communauté de communes des Vals de l Esch et Moselle Bénéficiaires du RMI exclusivement 1 permanent Conseil Général Communauté de communes CLI CCAS FLES... N Convention

CHANTIER D INSERTION C LE POTAGER GORCY (Pays Hauts Services) Statut juridique Association loi 1901 Président : Serge REUTER France THOMAS France THOMAS Centre Jean Monnet 54400 LONGWY Tél. : 03.82.25.24.52 Fax. : 03.82.25.25.99 1998 Jardinage Gorcy Rmistes, Chômeurs de longue durée, Jeunes TRACE, Travailleurs handicapés 1 permanent, soit 0,5 ETP : 1 encadrant technique Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) Communes Mission Locale ANPE Commission Locale d Insertion TAM S CCAS N Convention

CHANTIER D INSERTION C JARDIN DE LA SOLIDARITE LONGUYON (Pays Hauts Services) Statut juridique Association loi 1901 Président : Serge REUTER France THOMAS France THOMAS Centre Jean Monnet 54400 LONGWY Tél. : 03.82.25.24.52 Fax. : 03.82.25.25.99 Janvier 1995 Jardinage, petit élevage (lapins, poules) Longuyon Rmistes, Chômeurs de longue durée, Jeunes TRACE, Travailleurs handicapés 16 postes 1 permanent, soit 0,5 ETP : 1 encadrant technique Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) Communes Mission Locale ANPE Commission Locale d Insertion TAM S CCAS N Convention

CHANTIER D INSERTION C CHANTIER INTERCOMMUNAL / VILLERUPT (Pays Haut Services) Statut juridique Association loi 1901 Président : Serge REUTER France THOMAS France THOMAS Centre Jean Monnet 54400 LONGWY Tél. : 03.82.25.24.52 Fax. : 03.82.25.25.99 1998 Environnement Bâtiment Villerupt, Hussigny, Tiercelet, Thil, Villers la Montagne Rmistes, Chômeurs de longue durée, Jeunes TRACE, Travailleurs handicapés 18 postes 1,5 ETP : encadrant technique Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) Communes Mission Locale ANPE Commission Locale d Insertion TAM S CCAS N Convention

CHANTIER D INSERTION C CHANTIER BASSIN DE LONGWY (Pays Hauts Services) Statut juridique Association loi 1901 Président : Serge REUTER France THOMAS France THOMAS Centre Jean Monnet 54400 LONGWY Tél. : 03.82.25.24.52 Fax. : 03.82.25.25.99 1999 Bâtiment Environnement Mont Saint Martin, Herserange, Mexy, Haucourt Rmistes, Chômeurs de longue durée, Jeunes TRACE, Travailleurs handicapés 8 postes 0,5 ETP : encadrant technique Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) Communes Mission Locale ANPE Commission Locale d Insertion TAM S CCAS N Convention

CHANTIER D INSERTION C CHANTIER A.D.E.R. -Avenir Dans l Espace Rural- (Pays Haut Services) Statut juridique Association loi 1901 Président : Serge REUTER France THOMAS France THOMAS Centre Jean Monnet 54400 LONGWY Tél. : 03.82.25.24.52 Fax. : 03.82.25.25.99 1996 Bâtiment Environnement Secteur du longuyonnais (20 communes rurales) Rmistes, Chômeurs de longue durée, Jeunes TRACE, Travailleurs handicapés 32 postes 1 ETP : encadrant technique Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) Communes Mission Locale ANPE Commission Locale d Insertion TAM S CCAS N Convention

CHANTIER D INSERTION C IN.E.S. "Les jardins ZOLA" Statut juridique Association loi 1901 François RUAUD Hervé WAEGENAIRE 4, Bâtiment MARS Rue F. SCHMITT 54300 LUNEVILLE Tél. 03 83 73 41 17 Fax. 03 83 74 08 59 INES14@INFONIE.FR 1994, dans le cadre de la mise en œuvre d'actions d'insertion pour les publics bénéficiaires du RMI Insertion socioprofessionnelle, mobilisation sur un projet par la mise en situation de travail. La polyculture et l'horticulture, traditionnelles et naturelles, servent de support à l'action. Les cantons de : Bayon, Gerbéviller, Lunéville-Sud, Lunéville -Nord, et les villes de Dombasle, St Nicolas-de-Port, Varangéville. RMIstes, CLD, JGD, reconnaissance COTOREP. Personnes rencontrant de grandes difficultés d'insertion socioprofessionnelles. 4 permanents, soit 2,77 ETP, dont 1 directeur (0,5ETP), 1 secrétaire comptable (0,5ETP), 1 moniteur technique (1ETP), 1 moniteur technique (0,77ETP). ETAT DDTEFP Conseil Général Conseil Régional LORRAINE P.L.I.E. avec concours F.S.E. La Ville de Lunéville La SCI BICHAT (prêt des terrains) ANPE, services décentralisés de l'etat et des collectivités territoriales, ADLIS, CIDF, Atelier Méca, ADCTL, jardins familliaux CCAS, Le chantier d'insertion est actuellement porté par l'association IN.E.S. Il est avant tout un lieu de mobilisation et de définition de projet professionnel. N Convention

CHANTIER D INSERTION C Association de Développement Culturel du Théatre de Lunéville Statut juridique Association loi 1901 Présidente : Catherine PETITJEAN Agnès CHENAL BP 73 54303 LUNEVILLE Tél. : 03.83.76.23.63 Fax. : 03.83.76.23.31 Créée en 1997, l association gère depuis octobre 1997 un chantier d insertion théatre Autour des métiers liés à l activité culturelle, artistique et touristique Le Lunévillois Personnes éloignées de l emploi et plus particulièrement des femmes (Allocataires RMI, CLD, jeunes en difficulté) 1 permanent : 1 encadrante à temps complet Etat - DRDFE PLIE Conseil Général Conseil Régional (ILE) Ville CLI FLES ANPE Locale ANPE Arts et Spectacles Associations et partenaires lunévillois N Convention

CHANTIER D INSERTION C Atelier MECA (Association AEI - Aménagement aux Entreprises d Insertion) Statut juridique Association loi 1901 Président : Serge FOURNY Patrick HENRY (03.83.73.89.52) Mission Locale 12, rue René Basset 54300 LUNEVILLE Tél. : 03.83.74.04.53 Fax. : 03.83.74.50.23 Création de l association : juin 1993 - Création du chantier : janvier 1999 Origine : résoudre les problèmes de mobilité dans le rural Entretien, remise en état des cycles et motocycles, par des jeunes en insertion, ils sont destinés à être loués à des publics rencontrant des difficultés d insertion liées à leur mobilité sur notre territoire rural. Arrondissement de Lunéville 8 jeunes sous statut CES dont 4 bénéficiaires du RMI, ou ayants droit. 1 ETP encadrant technique Conseil Général Conseil Régional Fonds Social Européen (FSE) Ville de Lunéville Mission Locale FLES CLI + Equipe de prévention PJJ Ce chantier est accompagné d un atelier sport mécanique qui développe des activités autour de la fabrication et de la pratique du karting, ULM, Buggy... N Convention

CHANTIER D INSERTION C ADLIS (Association de développement locale et d insertion sociale et professionnelle de la Communauté de Communes du Lunévillois -CCL) Statut juridique Association loi 1901 Présidente : Jacqueline LECOMTE Vincent VAUTHIER Lunéville Services Meurthe 46, rue E.Bichat 54300 LUNEVILLE Tél. : 03.83.74.51.82 Fax. : 03.83.74.00.13 Portable : 06.08.93.28.76 Date de création : juin 1998. Créé par la CCL et le PLIE du Lunévillois Pôle métier lié à l environnement. Aménagement des berges de rivières. Tri sélectif des déchets. Aménagement de sentiers touristiques. Travaux forestiers, sylvicoles. Communauté de communes du Lunévillois 16 personnes en CES, 2 en CEC Tous des hommes Durée moyenne du contrat : 12 mois 5 permanents : 1 directeur temps plein, 1 secrétaire mi-temps, 1 comptable mi-temps, 2 CEC moniteurs techniques 30 h/semaine. Conseil Général Conseil Régional Communauté de communes PLIE (FSE) ONF - DDE Centre de formation ADLIS est aussi un organisme de formation, l association dispense cette formation dans des chantiers école pour les jeunes et les adultes en bûcheronnage, sylviculture, entretien et aménagement des espaces verts. N Convention

CHANTIER D INSERTION C Association de Développement Culturel du Théatre de Lunéville Femmes créatrices d activités Statut juridique Association loi 1901 Présidente : Catherine PETITJEAN Muriel PREVOT BP 73 54303 LUNEVILLE Tél. : 03.83.74.57.31 Fax. : 03.83.76.23.31 Mise en place du chantier d insertion en janvier 2000 Création d activités Le Lunévillois Femmes éloignées de l emploi (allocataires RMI, Chômeurs de longue durée) Femmes porteuses de projet en CES 1 encadrante à mi-temps Etat - DRTEFP Etat - DRDFE PLIE Conseil Général Conseil Régional (ILE) Ville CLI FLES ANPE Locale ANPE Arts et Spectacles Association et partenaires lunévillois N Convention

CHANTIER D INSERTION C LORTIE Statut juridique Association loi 1901 Dominique SCHERER Valérie FRANCOIS Rue Mathieu de Dombasle 54220 MALZEVILLE Tél. : 03.83.21.88.54 FAx. : 03.83.21.46.32 Création en mars 1997 Maraîchage : production de légumes biologiques Environnement : entretien de sentiers, nettoyage, espaces verts Malzeville, communauté urbaine du grand Nancy 20 postes CES 2 encadrants : direction/suivi social chef d équipe environnement /FNADT Conseil Régional PIEAN CUGN Mairie de Malzéville Conseil Général 54 Fondations privées N Convention

CHANTIER D INSERTION C Accueil et Réinsertion Sociale (ARS) Statut juridique Association Jean-Marie SCHLERET Pascal HOULNÉ 6, Boulevard d Austrasie 54000 NANCY Tél. : 03.83.36.71.71 Fax. : 03.83.30.16.30 1er janvier 1998 Récupération-Vente (ARS Recup ) Déménagement à caractère social Espaces verts Entretien des bâtiments Travaux administratifs Chantiers d insertion Agglomération nancéenne 80 personnes en CES (2/3 hommes - 1/3 femmes) Chef de service (1 ETP) Encadrants administratifs (7,24 ETP) Accompagnement (1,3 ETP) Secrétariat-comptabilité (1,3 ETP) soit 10,84 ETP au 31/12/199 Conseil Général Ce service n emploie que des personnes relevant du dispositif RMI N Convention

CHANTIER D INSERTION C SOLIDARITES NATIONALES ET INTERNATIONALES (SNI) Statut juridique Association Président : Jean-François MOUTET Directrice : Dominique FETET 3, rue des Carmes 54700 PONT A MOUSSON Tél. : 03.83.83.12.06 Fax. : 03.83.84.04.72 L atelier bois s est développé parallélement aux jardins comme activité complémentaire en hiver ; cette activité a été transformée en chantier d insertion à la demande du conseil général Réalisation de chalets et mobiliers de jardins destinés aux associations et collectivités² Zones de Pont à Mousson, Blénod, Dieulouard, Pompey 10 personnes en contrat CES 2 personnes : 1 moniteur technique à mi-temps 1 encadrant pédagogique à quart temps Etat - DRTEFP Conseil Général PLIE Fondations Communes CLI District de Pont à Mousson CMP ANPE HANDICAP 54 N Convention

CHANTIER D INSERTION C SOLIDARITES NATIONALES ET INTERNATIONALES (SNI) Statut juridique Association Président : Jean-François MOUTET Directrice : Dominique FETET 3, rue des Carmes 54700 PONT A MOUSSON Tél. : 03.83.83.12.06 Fax. : 03.83.84.04.72 L atelier Frip Fouille s est développé comme activité d insertion pour un public féminin en lien avec la gestion d un vestiaire par absence de réponse locale. Friperie, vente de vêtements Zones de Pont à Mousson, Blénod, Dieulouard, Pompey 12 personnes en contrat CES 2 personnes : 1 moniteur technique à temps plein 1 coordinateur à mi-temps pour le suivi individuel des personnes Etat - DRTEFP Conseil Général PLIE Fondations Communes CLI District de Pont à Mousson CMP ANPE HANDICAP 54 N Convention

CHANTIER D INSERTION C SOLIDARITES NATIONALES ET INTERNATIONALES (SNI) Statut juridique Association Président : Jean-François MOUTET Directrice : Dominique FETET 3, rue des Carmes 54700 PONT A MOUSSON Tél. : 03.83.83.12.06 Fax. : 03.83.84.04.72 Les jardins se sont développés en 1993 grâce à l opportunité d un terrain mis à disposition par la mairie de Blénod avec objectifs d essaimer sur une autre commune : Dieulouard Maraîchage Zones de Pont à Mousson, Blénod, Dieulouard, Pompey 20 personnes en contrat CES (10 sur chaque jardin) Sur chaque jardin : 1 moniteur technique à mi-temps 1 encadrant pédagogique à quart temps Etat - DRTEFP Conseil Général PLIE Fondations Communes CLI District de Pont à Mousson CMP ANPE HANDICAP 54 N Convention

CHANTIER D INSERTION C SOLIDARITES NATIONALES ET INTERNATIONALES (SNI) Statut juridique Association Président : Jean-François MOUTET Directrice : Dominique FETET 3, rue des Carmes 54700 PONT A MOUSSON Tél. : 03.83.83.12.06 Fax. : 03.83.84.04.72 Chantier second oeuvre du bâtiment : en collaboration avec la mairie de Pompey, chantier d insertion en vue d une rénovation de bâtiments à vocation sociale Second oeuvre du bâtiment Zones de Pont à Mousson, Blénod, Dieulouard, Pompey 8 personnes en contrat CES 2 personnes : 1 moniteur technique à temps plein 1 encadrant pédagogique à quart temps Etat - DRTEFP Conseil Général PLIE Fondations Communes CLI District de Pont à Mousson CMP ANPE HANDICAP 54 N Convention

CHANTIER D INSERTION C Cultures et Partages Statut juridique Association loi 1901 sans but lucratif Présidente : Chantal SAINTE CATHERINE Responsable chantier : Robert BUREN Secrétariat : José GRATALES 14, rue Saint Georges 54380 SAIZERAIS Tél. : 03.83.24.56.60 1996. Créée par une trentaine de citoyens pratiquants issus de divers milieux socioprofessionnels, l association est indépendante de tout mouvement idéologique. Elle a pour but de favoriser l insertion sociale par diverses activités rurales et culturelles dans un esprit éco-biologique. Cultures de produits bio, insertion socio-professionnelle, entretien d espaces verts et environnement, accueil groupe scolaire (visites pédagogiques), accueil chantier d été (jeunes), activités culturelles (théatre, musique...) Bassin de Pompey (adresse Jardins : 20 av. du Gard 54460 LIVERDUN) Personnes en difficulté d insertion socio-professionnelle 2 permanents : 1 secrétaire administratif 1 directeur technique PLIE Val de Lorraine (ADVMM) Conseil Général (SDASS, RMI) Etat -DDTEFP (FDI) Conseil Régional (ILE) Mairie de Liverdun Mairie de Saizerais Fondation de France Mission Locale de Pompey HANDI 54 CCAS de Liverdun ANPE FLES Pompey Nos adhérents peuvent s approvisionner en légumes biologiques sous forme d un abonnement. Nous réalisons des travaux d entretien d espaces verts, d aménagement de l environnement pour les collectivités locales. N Convention

CHANTIER D INSERTION C LES JARDINS DE LA ROCHE DE CHARME Statut juridique Association loi 1901 Nicole DUPRE Joël BEAUMONT Nicole DUPRE Mairie 54115 TRAMONT LASSUS Tél. : 03.29.06.45.83 Création : 11.07.1997 - Deux volontés de créer : un jardin de Cocagne et une animation rurale. Objectifs : promouvoir le terroire local par le biais d une ferme pédagogique et proposer une d insertion à des femmes demandeurs d emploi. Agriculture et tourisme. Activité de maraîchage biologique, proposition de paniers garnis de légumes bio à des adhérents-consommateurs, livraison dans 17 points relais sur la Meurthe-et-Moselle et les Vosges. Deux départements concernés : Meurthe-et-Moselle et Vosges. Arrondissement de Neufchâteau, le sud du canton de Colombey les Belles, le canton de Vézelize. Hommes et femmes sans emploi, adultes, jeunes en difficulté, bénéciaires du RMI, chômeurs de longue durée, handicapés. 4 permanents : 2 en CDI cadre (1 directeur technique et 1 directeur administratif) 2 emplois jeunes en CDI (aide maraîcher et animatrice pédagogique). EPCI Colombey les Belles 54 et 88 Conseil Général 54 et 88 ANPE Toul, Neufchâteau, Vandoeuvre Fondations privées Missions Locales Toul, Vandoeuvre PAIO Neufchâteau Conseil Régional FNADT (ex FRILE) Appui local fort : agriculteurs, maires (7 maires sont membres du conseil d administration) Structure installée en milieu rural avec pour objectif l insertion et le développement local. Cette figure dans le département de Meurthe-et-Moselle et celui des Vosges, compte-tenu de son territoire d intervention sur les deux départements. N Convention

CHANTIER D INSERTION C ASSOCIATION REGIE CRUCIMESSINE Statut juridique Association loi 1901 Président : Marc LECLERC Directrice : Odette BARTHES Espace Accueil Service André Malraux Place Henri Miller 54200 TOUL Tél. : 03.83.63.04.04 Fax. : 03.83.63.01.75 Mars 1997 à l initiative de la ville de Toul et de l OPHLM de Toul, début de l activité en juin 1997. Nettoyage industriel de cages d escaliers dans les bâtiments, entretien des abords des bâtiments, maçonnerie, peinture, électricité. Parc HLM, Toul-Croix de Metz 14 CES dont 8 femmes agents d entretien et 6 hommes 2 CEC dont 1 femme agent d entretien et 1 homme maçon (Rmistes, femmes de + 50 ans, jeunes TRACE, CLD) 5 CDI : 1 directrice 2 agents d ambiance (emploi jeune) 1 chef d équipe 1 agent d entretien ANPE Conseil Régional (ILE) Formation Emploi Jeune Formation CES, CEC Le fonctionnement est le même que celui d une régie de quartier N Convention

CHANTIER D INSERTION C Les Amis de Machet Statut juridique Association loi 1901 Présidente : Véronique MONNIER Directeur : J.François MONNIER ZA la Cotonnière 54480 VAL ET CHATILLON Tél. : 03.83.42.69.59 Octobre 1996. Faisant suite au chantier d insertion créé en 1995 au sein du Club Vosgien de la Vezouze. Sylviculture - Travaux forestiers Cantons de Cirey et Badonviller 12 personnes en contrat CES 4 personnes en contrat CEC 1 directeur Conseil Général Conseil Régional N Convention

CENTRE D ADAPTATION A LA VIE ACTIVE CAVA CHRS FOYER DU JEUNE OUVRIER AU GRAND SAUVOY Statut juridique Association Président : Jean-Pierre GILLE Directeur : Jean-Marie MOREL 17, route de Metz 54320 MAXEVILLE Tél. : 03.83.96.37.53 Fax. : 03.83.98.62.01 Fondée en 1920 l association du foyer du jeune ouvrier se veut un lieu de réflexion et d innovation sur l insertion sociale et professionnelle. Traditionnellement, la mise au travail au FJO se veut comme une remise au sein d un système d échange économique et comme constitutive de la citoyenneté. Création d un dispositif CAVA dès le milieu des années 1970. Restauration, bâtiment, maraîchage, forestage, espaces verts, valorisation des déchets Utilisation des ressources locales. CAVA 130 places et une possibilité d accueillir 250 personnes en CES. Personnes en grandes difficultés, hommes-femmes, majoritairement jeunes. L accueil est toujours validé par l ANPE. Conseil Général Conseil Régional Fournisseurs ou clients Autres s et associations d insertion (ARS en particulier) ANPE Une partie des activités liées à la récupération des déchets a été mise en place sur la plate-forme de Toul par l intérmédiaire de l entreprise d insertion Triballe. N Convention

CENTRE D ADAPTATION A LA VIE ACTIVE CAVA CHRS Atelier BATI-LIB - A.L.A.S.A (Association Lorraine d Aide aux Sans Abri) Statut juridique Association loi 1901 à but non lucratif Président : M. PATENOTTE Directeur : J. METIVIER 269, av. de la Libération 54000 NANCY Tél. : 03.83.96.10.48 Fax. : 03.83.96.56.79 Création : 1978 Extension : 1982 Bâtiment : maçonnerie, menuiserie, métallerie, peinture Cuisine en collectivité Agglomération nancéenne Adultes en difficulté d insertion professionnelle aptes à travailler. 27 CES, 4 CEC, 20 personnes sans contrat (art. 185 code famille et aide sociale) 7 moniteurs d ateliers 7 ETP 1 coordinateur de chantier 1 ETP 11,33 ETP 3 personnes direction administration 3,33 ETP Etat - DDASS 54 (CES et CEC) Les ateliers BATI-LIB mettent en place un processus d évolution apte à favoriser le retour à l emploi. Les personnes admises dans cette doivent être capables de mener une activité professionnelle et de s inscrire dans un mécanisme d insertion socioprofessionnelle. N Convention

CENTRE D ADAPTATION A LA VIE ACTIVE CAVA CHRS Association GITE FAMILIAL - ATELIERS 18 Statut juridique Association loi 1901 Conseil d Administration Président : Alain AUBERT Directrice : Christiane FUCHS Chef de service : J. Bernard FREBOURG 87bis, Av. Général Leclerc 54000 NANCY Tél. : 03.83.15.10.50 Fax. : 03.83.15.10.51 Création Association : 1975 Ouverture CHRS : 1977 Ouverture Ateliers 18 : 1980 Blanchisserie : entretien du linge, livraison Cuisine, Restauration d application Second oeuvre du bâtiment (en interne), Hôtellerie (salles de réunions, chambres) Entretien-Ménage : cages d escaliers HLM... NANCY - Agglomération Hommes et femmes majeurs : CAVA (6 mois renouvelables), CES (6 mois ou plus selon DDTEFP), CEC. Chantiers extérieurs et TIG (selon convention justice). Au total 80 postes d insertion socio-professionnelle. Moniteurs techniques : 11 personnes = 10 ETP 35h Chef de service : 1 personne et adjointe : 1 personne soit 12 ETP Etat - DDASS (fonctionnement CAVA) (CES-CEC) Conseil Général (RMI) Fédération départementale de l industrie hôtelière de Meurthe-et-Moselle Accueil sur demande des services sociaux, de l ANPE, de la mission locale pour des personnes ayant besoin d une prise en charge spécifique, d un accompagnement personnalisé... se trouvant très éloignées de l emploi N Convention

REGIE DE QUARTIER RQ ASSOCIATION QUARTIERS SERVICES Statut juridique Association loi 1901 Président : Jean-Pierre GUERIN Johnny MAILLARD 10, rue Lamartine Bât. Saturne - 656 54300 LUNEVILLE Tél. : 03.83.74.41.34 Fax. : 03.83.74.33.30 Déclaration aux JO le 14.10.1999. Concourir à l amélioration de la vie quotidienne dans les quartiers de la ville de Lunéville Petits travaux de bâtiment (entretien, peinture) Réfection d appartements (peintures, papiers peints, revêtements de sol...) Lunéville : sites OPHLM (Niederbronn, E.Braux...) CEC Chômeurs de longue durée Bénéficiaires du RMI 3 permanents, soit 2 ETP : 1 encadrant-responsable 1 secrétaire comptable 1 ouvrier Conseil Régional OPHLM Ville de Lunéville Services de proximité Rôle de médiation et d interface entre les résidents et l OPHLM N Convention

REGIE DE QUARTIER RQ ESPACE ACTION SERVICES Statut juridique Association loi 1901 Président : M. BOURGEOIS Directeur-Régisseur : M. GEYER 1, rue du Port Bâtiment la Bergeronnette 54700 PONT A MOUSSON Tél. : 03.83.15.10.50 Fax. : 03.83.15.10.51 regie.des.quartiers.mussipontains@ wanadoo.fr Création de l association en janvier 2000. Printemps : étude de faisabilité Cabinet Azerty Strasbourg. Démarrage de l activité : juillet 2000 Entretien d espaces verts : débroussaillage, tonte de gazon, élagage Entretien de bâtiments : nettoyage d escaliers, paliers, ramassage papiers gras autour es bâtiments, locaux poubelles Travaux du bâtiment : maçonnerie, peinture, carrelage Ville de Pont à Mousson District de Pont à Mousson Habitant de Pont à Mousson, chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RMI, travailleurs handicapés. 6 CES, 2 CEC, 1 emploi jeune, 1 contrat de droit commun. CES : contrats de 6 mois ; CEC : contrat d un an ; emploi jeune : CDI 3 permanents, soit 3 ETP : 1 directeur 1 secrétaire 1 ouvrier polyvalent Ville de Pont à Mousson OPAC Conseil Régional Conseil Général PLIE FAS Fondation de France Vivendi Excellent démarrage d activité grâce au partenariat avec la ville de Pont à Mousson, le bailleur OPAC, le District grâce à des conventions de travaux à effectuer. Quelques difficultés concernant la baisse des effectifs CES. N Convention

GROUPEMENT D EMPLOYEURS POUR L INSERTION ET LA QUALIFICATION GEIQ G.E.I.Q. LORRAIN DU B.T.P. Statut juridique Association loi 1901 Président : Jean RAYMOND Coordinateur : Didier LANQUETIN 62, rue de Metz BP 3339 54014 NANCY Cedex Tél. : 03.83.35.17.76 Fax. : 03.83.30.29.63 Créé en avril 1995 par la Fédération du Bâtiment de Meurthe-et-Moselle et la CAPEB 54 Formation et insertion de jeunes dans le BTP Meurthe-et-Moselle et Vosges Jeunes demandeurs d emploi sans qualification Depuis la création : 65 contrats de qualification, 1 CDD, 1 CIE (65 hommes et 2 femmes) 3 permanents, soit 2,8 ETP : 1 coordinateur temps plein 1 formateur temps plein 1 secrétaire comptable en 4/5 PLIE Val de Lorraine PLIE Lunéville PIEAN Conseil Régional Missions Locales PAIO ANPE GRETA/CFA Entreprises d insertion Associations N Convention

LES PLANS LOCAUX POUR L INSERTION ET L EMPLOI

PLAN LOCAL POUR L INSERTION ET L EMPLOI PLIE Association gestionnaire du Plan du Lunévillois d insertion par l économique Statut juridique Association loi 1901 Président : Jean-Marc VILLEMIN Directeur : Jean-Paul MOUGEL 46, rue Ernest Bichat 54300 LUNEVILLE Tél. : 03.83.74.30.06 Fax. : 03.83.74.00.13 p.l.i.e.luneville@wanadoo.fr Création en janvier 1997, le protocole a été signé entre Lunéville et Hériménil. La communauté de communes du Lunévillois a adhéré au PLIE en juin 1998. Insertion professionnelle des chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RMI et femmes isolées La communauté de communes du Lunévillois 448 personnes accueillies (275 hommes - 173 femmes) dont : - 205 bénéficiaires du RMI -159 ont moins de 26 ans - 289 sont chômeurs de longue durée Deux personnes à temps plein Fonds Social Européen (FSE) Conseil Régional Conseil Général Etat Ville de Lunéville Communauté de communes du Lunévillois N Convention

PLAN LOCAL POUR L INSERTION ET L EMPLOI PLIE du Val de Lorraine (porté par l ADVMM - Association de Développement des Vallées de Meurthe-et-Moselle) PLIE Statut juridique ADVMM : association loi 1901 Président ADVMM : Jacques CHEREQUE Président PLIE : Jacques FLORENTIN Directeur PLIE : François COLLIGNON Chef projet PLIE : Bertrand MARQUIS Maison de la Formation 8, rue de la Poterne 54700 PONT A MOUSSON Tél. : 03.83.81.49.61 Fax. : 03.83.81.65.40 plie.vdl@wordnet.fr Créé en juin 1994 suite au protocole d accord de novembre 1993 entre les communes, le conseil général 54 et l Etat (projet du Livre blanc du Val de Lorraine ) Gestion partenariale des parcours d insertion. Insérer durablement dans l emploi les personnes en grande difficulté, favoriser la coordination des compétences, mobiliser les entreprises pour multiplier les chances de réinsertion. Pays du Val de Lorraine, le territoire du PLIE s étend de Champey à Champigneulles regroupant plus de 90 communes. Plus de 800 personnes en grande difficulté d accès à l emploi (depuis sa création) 3 permanents (2 3 / 4 équivalent temps plein) - 1 chef de projet 1 chargé de mission - 1 responsable administratif Fonds Social Européen (FSE) Etat Conseil Régional Conseil Général Communes Contributions privées Etat Missions Locales (Pompey, PàM) ANPE, CLI Val de Lorraine TAMS Val de Lorraine FLED des Vallées Ensemble des acteurs de l insertion du territoire Outil partenarial de développement local pour l insertion et l emploi, le PLIE du Val de Lorraine est porté juridiquement et administrativement par l ADVMM. N Convention

PLAN LOCAL POUR L INSERTION ET L EMPLOI PLIE PIEAN (Plan d Insertion pour l Emploi Agglomération Nancéienne) Statut juridique Association loi 1901 Directeur : Michel PIOTRKOWSKI Président : André ROSSINOT Michel PIOTRKOWSKI Alain PIGANIOL Place de Paris BP 161 54505 VANDOEUVRE Cedex Tél. : 03.83.15.15.30 Fax. : 03.83.15.15.34 Création en 1996 à l initiative des collectivités locales Insertion par l activité économique Communes de l agglomération nancéienne Chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RMI, jeunes primo demandeurs d emploi, travailleurs handicapés... 6 permanents : - 1 directeur - 3 chargés de mission - 2 personnels administratifs Etat -DDTEFP Conseil Régional Conseil Général Communes Fonds Social Européen (FSE) Communauté Urbaine du Grand Nancy CDC Structures d accueil Opérateurs d insertion Entreprises et réseaux d entreprises N Convention

Les s d'insertion par l'activité économique en Meuse Associations intermédiaires Association Travail Solidarité Polyval Japiot BAR LE DUC VERDUN Entreprises d'insertion Les Chantiers du Barrois ADMR Entreprise Chantiers Lorrains Traits d'union Le Poste de Garde Les Ateliers du Chairé BAR LE DUC BELLEVILLE/MEUSE COMMERCY ROSNES RAIVAL VERDUN VERDUN Entreprises de travail temporaire d'insertion Japiot intérim VERDUN Chantiers d'insertion Ass. Pays Saulx et Perthois Meuse nature environnement OGEC La Barisienne Ass. Meusienne de prévention Association La Suzanne ADMR Pierrefitte/St Mihiel ADMR Spincourt/Damvillers ADMR Vaucouleurs Les Compagnons Chemin de Vie Espace ludique GIPCE canton d'etain Ass. Souvenir Bataille Verdun Chantiers Côtes et Woëvre Ass. Dévelop. Pays Montmédy Office du tourisme Montmédy Traits d'union Base de plein air Stenay environnement Connaissance de la Meuse Verdun chantier Planchettes Verdun chantier ANCERVILLE BAR LE DUC BAR LE DUC BAR LE DUC BAR LE DUC BELLEVILLE/MEUSE BELLEVILLE/MEUSE BELLEVILLE/MEUSE BOVEE/BARBOURE COMMERCY ETAIN FLEURY DT DOUAUMONT FRESNES EN WOEVRE MONTMEDY MONTMEDY ROSNES RAIVAL SAINT MIHIEL STENAY VERDUN VERDUN VERDUN Ateliers de C.H.R.S AMIE VERDUN Janvier 2002

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI Association Travail Solidarité Statut juridique Association loi 1901 Présidente : M.Christine HOCQUET Florence BOIME 120, Boulevard de la Rochelle 55000 BAR LE DUC Tél. : 03.29.45.19.28 1988 : création de l atelier de repassage 1992 : démarrage de l activité à domicile Ménage à domicile Garde d enfants de plus de 3 ans Atelier de repassage Bar-le-Duc et 20 km autour Féminin uniquement. Public prioritaire majoritairement (RMI, AS, API...) 30 personnes pour 10 500 heures 1 encadrant à temps partiel Conseil Général Etat - DDASS - DDTEFP Conseil Régional (ILE) Conventionnement pluriannuel (36 mois) Janvier 2002 N Convention A 055 001

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI POLYVAL JAPIOT Statut juridique Association loi 1901 Président : Etienne DEMULDER Directeur : 40, Av. 42ème Division 55100 VERDUN Tél. : 03.29.84.35.36 Fax. : 03.29.84.85.70 Créée fin 87 à partir de Verdun, l association s est développée d année en année pour couvrir le département de la Meuse, avec l aide également de points relais. La mise à disposition de salariés à titre onéreux, mais à but non lucratif Le département de la Meuse Personnes en difficulté d insertion sociale et professionnelle, ainsi que des personnes dont le niveau de ressources est insuffisant 5,34 ETP répartis sur 8 personnes dans l unité économie et sociale formée par l AI et l ETTI Etat -DDTEFP : poste NS-NE Conseil Régional : poste ILE Plan départemental d insertion : dossier mobilité Les collectivités pour la mise en place des points relais : Etain, Stenay, Saint-Mihiel, Commercy, Revigny-sur-Ornain, Pagny-sur-Meuse Conventionnement pluriannuel (36 mois) Janvier 2002 N Convention A 55 002

ENTREPRISE D INSERTION EI LES CHANTIERS DU BARROIS Statut juridique Association loi 1901 Président : Roland CORFIER Directeur : Joël BRIAT Joël BRIAT 2, rue Louise Weiss 55000 BAR LE DUC Tél. : 03.29.79.65.48 Fax. : 03.29.79.65.59 chantiers.barrois@wanadoo.fr 11 avril 1989. L entreprise des chantiers du Barrois succède à Bar Récup (entreprise intermédiaire) elle-même créée le 11 juin 1982. Travaux forestiers Espaces verts/paysagisme Restauration, protection et entretien des cours d eau Etude et réalisation de stations d épuration sur filtres plantés de roseaux Second oeuvre du bâtiment Départements limitrophes à la Meuse : Haute Marne, Marne, Aisne, Ardennes, Aube, Meurthe-et-Moselle, Moselle 16 postes d insertion conventionnés : CDD, 2 ans maximum 5 postes insertion sur d autres contrats : Contrat apprentissage, qualification, orientation, adaptation, CIE. Accueil de stagiaires formation professionnelle ou autres, TIG... 13 personnes pour 12,5 ETP, dont : 1 directeur, 1 attachée de direction, 1 technicien bureau d études, 1 secrétaire, 1 chef de chantier, 7 chefs d équipe, 1 ouvrier polyvalent Etat - DDASS Fonds Social Européen (FSE) Justice Collectivités locales Conseil Régional (ILE) Conseil Général (PDI) Fondations de France - BFCC Agir pour l emploi Caisse d Epargne Entreprises Institutions L entreprise se développe sur des créneaux tournés vers l environnement. Le rapprochement avec l économie classique reste un enjeu majeur. Les collaborations commerciales facilitent l emploi de nos salariés en insertion et contribuent à faire partager les valeurs de l insertion à de nombreux secteurs économiques. Conventionnement pluriannuel. Janvier 2002 N Convention E 055 002

ENTREPRISE D INSERTION EI CHANTIERS LORRAINS Statut juridique SARL J.Pierre WAGNER J.Pierre WAGNER 29, rue de la Paroisse 55200 COMMERCY Tél. : 03.29.91.24.34 Fax. : 03.29.45.21.93 Portable : 06.08.47.95.85 Mai 1996 Bâtiment second oeuvre Entreprise générale Meurthe-et-Moselle Sud (Nancy, Toul) Meuse (Commercy, Bar-le-Duc) 2 postes en insertion depuis 1996 1 directeur 2 ouvriers 2 encadrants 1 jeune en Contrat d Apprentissage 2 postes en E.I. Conseil Régional de Lorraine Ville de Commercy Nous sommes une originale (SARL et EI) et depuis 5 ans, nos résultats en Insertion Réussies, sont très significatifs et mettent bien en évidence que notre philosophie d insertion par le travail est plutôt bonne. Conventionnement pluriannuel (36 mois) Janvier 2002 N Convention E 055 007

ENTREPRISE D INSERTION EI TRAITS D UNION Statut juridique Association loi 1901 Présidente : Isabelle LORICH Coordonnateur : Ivan ROSTAN 17, Voie Sacrée 55260 ROSNES Tél. : 03.29.75.02.55 Fax. : 03.29.75.07.05 traits-dunion@wanadoo.fr Association en novembre 1994 Entreprise en mai 1995 Réhabilitation de matériel médical et orthopédique collecté à des fins de revente aux pays en voie de développement. Elle travaille en lien avec l ONG Handicap International. Travaux de sellerie dès 1996 en direction des collectivités. Création d un atelier bois courant 2001. Nord Est de la France Le Monde 6 postes en insertion (hommes ou femmes) CDD d une durée moyenne de 12 à 24 mois 1 coordinateur 1 monitrice technique 1 assistante de gestion 1 assistant logistique soit 4 permanents TP Conseil Général Conseil Régional Fonds Social Européen (FSE) Fondation PREVIADE Fondation C.EPARGNE EDF Commune de Rosnes Conformément à son engagement au profit du développement propose d aller au-delà de l assistance en favorisant des relations et des échanges avec ses partenaires à l étranger dans le cadre du transfert de savoir faire pour créer des ateliers de réhabiliation et d entretien du matériel sur place. Conventionnement pluriannuel (36 mois). Janvier 2002 N Convention E 055 003

ENTREPRISE D INSERTION EI Les Ateliers du Chairé Statut juridique Association loi 1901 Présidente : Nicole GILSON 13, avenue Jean Jaurès 55100 VERDUN Tél. : 03.29.83.94.77 Créés en 1984 sous couvert de l association meusienne de loisirs, les ateliers du Chairé sont devenus autonomes en 1985. Rénovation - second oeuvre du bâtiment Département de la Meuse, mais principalement le nord meusien. Jeunes et moins jeunes en difficultés sociales et professionnelles. Problèmes de justice. Non qualifiés. Problèmes de santé. RMistes, chômeurs... 1 directeur, 2 ETAM chefs de chantier, 1 secrétaire à mi-temps et 1 comptable à 1/10 temps soit 3,6 ETP Conseil Général DDPJJ Collectivités locales et associations Conventionnement pluriannuel (36 mois) Janvier 2002 N Convention E 055 001

ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D INSERTION ETTI JAPIOT INTERIM S.A.R.L. Statut juridique S.A.R.L. 40, Av. 42è Division 55100 VERDUN Tél. 03.29.84.85.67 Fax. : 03.29.84.85.70 Créée en 1995, la SARL Japiot Intérim est l émanation de l association intermédiaire POLYVAL JAPIOT Les ETTI se sont développées dans le cadre réglementaire du travail temporaire, en utilisant les offres d emploi de ce secteur pour donner aux personnes qui rencontrent de grandes difficultés pour accéder à l emploi, qu elles accompagnent l occasion d une mise en emploi, d une expérience professionnelle qui pourra être valorisée, ou d une qualification. Le département de la Meuse Personnes en difficultés d insertion sociale et professionnelle agréées par les services de l ANPE 3,23 ETP répartis sur 6 personnes dans l unité économique et sociale formée par l AI et l ETTI pour financement des postes d accompagnement Liaison étroite avec POLYVAL JAPIOT (AI), ce qui permet un accueil permanent à Verdun, Bar-le-Duc, et dans les points relais. Conventionnement pluriannuel (36 mois). Janvier 2002 N Convention T 055 001

CHANTIER D INSERTION C Association d Insertion des Pays de la Saulx et du Perthois Statut juridique Association loi 1901 Président : Roger THIRIOT Roger THIRIOT Place Municipale 55170 ANCERVILLE Association créée en 1991 à l initiative de M. Vannerot, maire d Ancerville et Conseiller Général de la Meuse Travaux d environnement et entretien d espaces communaux Travaux de couture, ménage, cuisine, pressing... Cantons d Ancerville et Montiers sur Saulx 4 équipes de 6 personnes employées sous CES 2 personnes employées sous CEC 2 permanents, soit 2 ETP : 2 moniteurs techniques Conseil Général Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 002

CHANTIER D INSERTION C MEUSE NATURE ENVIRONNEMENT Statut juridique Association loi 1901 Président : Roland PAULET Régine MILLARAKIS 83, rue de Véel 55000 BAR LE DUC Tél. : 03.29.76.13.14 FAx. : 03.29.76.83.68 1964 : création de l association Novembre 1994 : création du chantier d insertion Protection de l environnement Relance du verger rural en Meuse et en Lorraine L ensemble du département 8 personnes sous contrat CES et CEC, hommes et femmes, 1 an minimum 3 emplois jeunes 1 moniteur technique 1 coordinateur Conseil Général Conseil Régional Fonds Social Européen (FSE) Collectivités locales L activité au sein d une petite équipe complémentaire est ressentie comme formatrice et valorisante. L augmentation exponentielle des activités a été créatrice d emploi au sein du chantier et pourrait déboucher sur des emplois extérieurs à temps partiel ou en complément d activités professionnelles. Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 008

CHANTIER D INSERTION C OGEC La Barrisienne Statut juridique Association Président : M. HEINRICH Attaché de gestion : M. MOUSSU Moniteur technique : M. MARTIN 28, rue Voltaire 55000 BAR LE DUC Tél. : 03.29.79.02.88 Fax. : 03.29.79.17.49 jmoussu@netcourrier.com 1989. Volonté de faire de l insertion pour les personnes en difficulté économique ou autre. Volonté et implication de l économe en poste à cette époque. Entretien de bâtiment (second oeuvre) Bar-Le-Duc (bâtiments appartenant à des associations immobilières) 2 ou 3 CEC et 9 ou 10 CES dont 1 femme (durée moyenne 1 an) 1 moniteur technique : 1 ETP 1 attaché de gestion : 0,1 ETP 1 secrétaire : 0,1 ETP Conseil Général Nous ne rentrons pas en concurence avec les autres chantiers de Bar le Duc (type AMP) puisque nous sommes sur un marché privatif. Le chantier d insertion est un plus à notre mission d accueil des jeunes scolarisés. Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 005

CHANTIER D INSERTION C CHANTIER SECOND OEUVRE (Association Meusienne de Prévention) Statut juridique Association loi 1901 Président : Mathieu Jacques J.François LADOUCETTE Enzo CATALOGNA 1, rue de Hinot Quartier Hinot 55000 BAR LE DUC Tél. : 03.29.76.11.51 Fax. : 03.29.45.56.31 Le chantier a été créé en 1997 dans le cadre du CLR (Complément Local de Ressources) sous l impulsion du conseil général et de la mairie de Bar le Duc Bâtiment second oeuvre, papier, peintures, petite maçonnerie Bar le Duc plus canton de Vavincourt 10 CES (moyenne de 10 mois) 2 CEC 1 permanent, soit 1 ETP : 1 moniteur à temps plein Etat - DDASS Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 001

CHANTIER D INSERTION C Association La Suzanne Statut juridique Association loi 1901 Jean-Michel ALTHUSER Guy VAUTROP 55, rue de Saint Mihiel 55000 BAR LE DUC Tél. : 03.29.45.53.04 Fax. : 03.29.76.30.43 vautrop.guy2@libertysurf.fr 1997 - Restauration de la locomotive La Suzanne classée monument historique Chantier d insertion - travaux métallerie - Bois... Bar-le-Duc 1 femme en CEC en secrétariat Publics prioritaires 4 hommes en CEC dans le secteur métallerie et bois 9 hommes en CES 1 emploi jeune 1 permanent (moniteur technique) Conseil Général Fonds Social Euroépen (FSE) Conseil Régional Ville de Bar le Duc Etat - DRAC FEDER Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 003

CHANTIER D INSERTION C Chantier de Pierrefitte/Saint-Mihiel, ADMR Chantier Statut juridique Association loi 1901 Président : Claude RICHARD Directeur : Alain KLEIN 120, rue du Général de Gaulle 55430 BELLEVILLE-SUR- MEUSE Tél. : 03.29.86.04.33 Fax. : 03.29.83.90.97 Portable : 06.85.75.56.88 6 février 1996, création de l association par la fédération ADMR Meuse qui gérait depuis plusieurs années le chantier d insertion de Pierrefitte. Environnement, entretien du petit patrimoine rural, espaces verts Cantons de Pierrefitte s/aire et Saint-Mihiel Bénéficiaires du RMI, chômeurs de longue durée, chômeurs de plus de 50 ans, personnes ayant une reconnaissance COTOREP 1 moniteur technique TP, gestion assurée par 1,70 ETP pour les 3 chantiers d insertion (1 directeur, 1 assistante) Fédération ADMR Meuse Conseil Régional Conseil Général Comunes Collectivités locales Associations diverses Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 010

CHANTIER D INSERTION C Chantier de Spincourt/Damvillers, ADMR Chantier Statut juridique Association loi 1901 Président : Claude RICHARD Directeur : Jean KANOS 120, rue du Général de Gaulle 55430 BELLEVILLE-SUR- MEUSE Tél. : 03.29.86.04.33 Fax. : 03.29.83.90.97 Portable : 06.75.86.60.50 6 février 1996, création de l association par la fédération ADMR Meuse qui gérait depuis plusieurs années le chantier d insertion de Pierrefitte. Environnement, entretien du petit patrimoine rural, espaces verts Cantons de Spincourt et Damvillers Bénéficiaires du RMI, chômeurs de longue durée, chômeurs de plus de 50 ans, personnes ayant une reconnaissance COTOREP 1 moniteur technique TP, gestion assurée par 1,70 ETP pour les 3 chantiers d insertion (1 directeur, 1 assistante) Fédération ADMR Meuse Conseil Régional Conseil Général Comunes Collectivités locales Associations diverses Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 010

CHANTIER D INSERTION C Chantier de Vaucouleurs, ADMR Chantier Statut juridique Association loi 1901 Président : Claude RICHARD Directeur : Patrick CHENIN 120, rue du Général de Gaulle 55430 BELLEVILLE-SUR- MEUSE Tél. : 03.29.86.04.33 Fax. : 03.29.83.90.97 Portable : 06.75.86.60.56 6 février 1996, création de l association par la fédération ADMR Meuse qui gérait depuis plusieurs années le chantier d insertion de Pierrefitte. Environnement, entretien du petit patrimoine rural, espaces verts Canton de Vaucouleurs Bénéficiaires du RMI, chômeurs de longue durée, chômeurs de plus de 50 ans, personnes ayant une reconnaissance COTOREP 1 moniteur technique TP, gestion assurée par 1,70 ETP pour les 3 chantiers d insertion (1 directeur, 1 assistante) DDTEFP Fédération ADMR Meuse Conseil Régional Conseil Général Comunes Collectivités locales Associations diverses Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 010

CHANTIER D INSERTION C LES COMPAGNONS DU CHEMIN DE VIE Statut juridique Association loi 1901 Benoît HUTIN 120 rue du Mont Désert 54000 NANCY Directeur : Alain GEOFFROY 54, Grande Rue 55190 BOVEE /BARBOURE Tél. : 03.29.90.51.17 Fax. : 03.29.90.51.37 Association créée en 1991 sur le modèle des Compagnons d Emaüs 1 chantier d insertion (espaces verts, patrimoine public des villages...) Récupération de tous objets en bon état (linge, meubles, électroménager...), tri et revente dans 3 points de vente. Activité de débarras de grenier Sud Est de la Meuse, arrondissements de Commercy et Bar-le-Duc Tout public accessible aux contrats emploi solidarité et contrats emploi consolidé 3,5 : 1 directeur 1 moniteur de chantier d insertion 1,5 ETP en CIE Conseil Général de la Meuse Etat -DDTEFP Etat - DDASS Fonds Social Européen (FSE) Meuse Solidarité Logement UDAF Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 014

CHANTIER D INSERTION C ESPACE LUDIQUE Statut juridique Association loi 1901 Président : Joseph TISSERAND Trésorier : Emmanuel SPEYER Directeur : Xavier JACUS Centre des Roises 55200 COMMERCY Tél. : 03.29.91.17.69 Fax. : 03.29.91.34.88 noir.solitaire@wanadoo.fr 1994 - Au début l activité était axée autour du développement culturel au travers du jeu. Puis, le jeu a été utilisé comme outil de médiation sociale. Animation culturelle et sportive. Lorraine et exceptionnellement la France Allocataires du RMI, de la COTOREP, jeunes suivis par TRACE, chômeurs de longue durée. 24 personnes en insertion (CES, CEC, stages, autres...) 13 permanents dont 5 encadrants pour 4 ETP (dont 2 moniteurs tecnhiques) et 8 personnes sous contrat emploi jeune. Fonds Social Européen (FSE) Etat -DDTEFP Conseil Régional (ILE) Conseil Général (direction de la solidarité) Mairies du Pays de Commercy Autres associations La recherche d insertion par l économique a débuté en 1998 à la demande des pouvoirs publics. Le dispositif emploi jeune est pleinement utilisé pour créer une dynamique de travail par la création de nouveaux produits d animation. Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 012

CHANTIER D INSERTION C G.I.P.C.E. (Groupement d Intérêt Public du Canton d Etain) Statut juridique G.I.P. d ordre social Robert VOISIN Secrétariat au : 03.29.87.06.32 30, rue du Colonel Autun 55400 ETAIN Tél. : 03.29.87.10.28 Créé en 1990 pour favoriser la mise en place du volet insertion du RMI, pour élaborer des contrats d insertion sociale personnalisés avec les bénéficiaires du RMI Entretien d espaces verts, travaux du bâtiments, ménages pour les associations, peinture sur tissus... Canton d Etain Tout public accessible aux CES et aux CEC. 1 moniteur technique : 39 h/semaine 1 monitrice technique : 32 h/semaine 1 emploi jeune : 39 h/semaine Conseil Général Le SIVOM d Etain l ADMR le CCAS Le centre social La Croix Rouge... La maison de retraite Le Syndicat d inititative Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 017

CHANTIER D INSERTION C CHANTIER ENTRETIEN DES SITES HISTORIQUES ASSOCIATION NATIONALE DU SOUVENIR DE LA BATAILLE DE VERDUN Statut juridique Association loi 1901 reconnue d utilité publique Colonel RODIER Mme SAUVAGNAC Mémorial de Verdun 55100 FLEURY DEVANT DOUAUMONT Tél. : 03.29.84.35.34 Fax. : 03.29.84.45.54 1997. Entretien des hauts lieux, des villages détruits, des aires de repos Espaces verts, travaux forestiers, balisage de chemins, entretien des vestiges. Zone rouge - Morthomme - Côte 904 Eparges 2 CEC 8 CES 4 permanents, dont 2 temps plein, 2 temps partiels, 1 moniteur Conseil Général Conseil Régional Fonds Social Européen (FSE) ANSBV Mémorial ONF Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 023

CHANTIER D INSERTION C LES CHANTIERS DES COTES ET DE LA WOEVRE Statut juridique Association régie par la loi du 01.07.1901 et le décret du 16.08.1901 Président : René LEVIGNERONT Vice-Président : Henri GRAF René LEVIGNERONT 5, rue du Château 55160 FRESNES EN WOEVRE Tél. : 03.29.87.33.06 Association créée en 1989, en vue de soulager toutes les misères relevant de la pauvretéprécarité et mettre en situation de travail les publics en difficulté Entretien d espaces verts et du patrimoine Aménagement pour la protection de l environnement, affouage... Canton de Fresnes-en-Woevre principalement, et département de la Meuse Environ 7 à 11 personnes annuellement accueillies en CES + 1 CEC 1 moniteur technique Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) L association Chantier des Côtes et de la Woëvre réussit à réinsérer dans la vie active environ 33 % de ses CES. Les activités sont de plus en plus valorisantes. Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 022

CHANTIER D INSERTION C ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DU PAYS DE MONTMEDY Statut juridique Gaston DEMOND Claude BIWER J.M. BRADFER Gaston DEMOND Claude BIWER J.M. BRADFER Hôtel de Ville 55600 MONTMEDY Tél. : 03.29.80.16.44 Fax. : 03.29.80.21.03 Juin 1994 Entretien des berges et rivières Autres travaux Canton et parfois (très peu) alentours 16 personnes en CES et CEC 1 permanent : 1 moniteur technique Conseil Général Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 018

CHANTIER D INSERTION C OFFICE DU TOURISME DE MONTMEDY Statut juridique Association Président : Docteur Claude LEONARD Citadelle de Montmédy BP 28 55600 MONTMEDY Tél. : 03.29.80.15.90 Fax. : 03.29.80.05.79 1.3.1992 Restauration du site, du patrimoine Entretien des espaces verts Le site (la Citadelle) Chômeurs et détenus en fin de peine sous contrat CES (2 en CEC) 1 emploi jeune 1 moniteur technique Conseil Général Commune de Montmédy OTSI Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 018

CHANTIER D INSERTION C TRAITS D UNION Statut juridique Association loi 1901 Président : Isabelle LORICH Coordonnateur : Ivan ROSTAN 17, Voie Sacrée 55260 ROSNES Tél. : 03.29.75.02.55 Fax. : 03.29.75.07.05 traits-dunion@wanadoo.fr Association en novembre 1994 Chantiers en mai 1996 Travaux d espaces verts et de bâtiments Travaux de couture, lavage et rapassage Sud meusien - Ligny en Barrois Département de la Meuse 20 hommes : 18 CES et 2 CEC 6 femmes : 5 CES et 1 CEC 1 moniteur technique temps plein 1 monitrice technique à mi-temps Conseil Général Conseil Régional Fondation PREVIADE Commune de Ligny en Barrois Commune de Velaines Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 009

CHANTIER D INSERTION C STENAY ENVIRONNEMENT Statut juridique Assoication loi 1901 Président : E. DEMULDER Quartier Chanzy BP 61 55700 STENAY Tél. : 03.29.80.38.38 Fax. : 03.29.80.42.42 Déclaration de constitution de l association : 26.09.94 ; une section espaces verts en 1995 et une section bâtiment en 1996. But : dynamique d insertion des populations en difficulté. Entretien des espaces verts et du milieu naturel. Travaux du bâtiment : second oeuvre et patrimoine. Canton Recrutement en moyenne de 12 personnes par chantier. Recrutement sous CES et sous CEC. CES : 87 h/mois ; CEC : 130 h/mois 2 moniteurs à temps plein Conseil Général Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 021

CHANTIER D INSERTION C VERDUN CHANTIERS PLANCHETTES Statut juridique Association Président : JP PHILIPON Coordinatrice : Christel RENAUD Monitrice : Peggy BERGER 23, Allée du Dragon 55100 VERDUN Tél. : 03.29.83.70.83 Décembre 1998 afin de palier à un manque à la sortie du CES Création artistique (couture) Meuse (pour l instant) Une dizaine de femmes bénévoles du quartier des planchettes. Une femme en CEC 1 monitrice à mi-temps jusqu au 31.08.2000, à temps complet depuis le 01.09.2000 Ville de Verdun Conseil Général PLIE Conseil Régional (ILE) Préfecture Partenaires sociaux Un couturier Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 028

CHANTIER D INSERTION C VERDUN CHANTIERS Statut juridique Association loi 1901 Président : JP PHILIPON Coordinatrice : Christel RENAUD 16bis, rue des Minimes BP 124 55103 VERDUN Tél. : 03.29.84.67.84 25 juin 1991 Entretien d espaces verts, de quartiers Ménage, couture, lingerie... Verdun et son agglomération 30 à 40 personnes (2/3 hommes, 1/3 femmes) en CES, CEC 3 moniteurs techniques, soit 3 ETP Conseil Général Préfecture Ville de Verdun PLIE Comité probation SDAS Mission Locale ANPE EPSR Conventionnement annuel. Janvier 2002 N Convention U 055 028

ATELIER DE C.H.R.S. CHRS Association Meusienne d Information et d Entraide (A.M.I.E.) Statut juridique Association loi 1901 Présidente : Mlle LAMOUSSE Directeur : Jean RIZK 41, rue Général Lemaire 55100 VERDUN Tél. : 03.29.86.56.23 Fax. : 03.29.86.29.45 Créé en 1981 à l initiative des partenaires locaux : associations caritatives, mairie de Verdun Centre d hébergement éclaté de 80 places - ALT de 35 places - sous location et accompagnement social lié au logement - atelier de récupération-réparation-distribution du mobilier Circonscription de Verdun, Stenay, Commercy Public en grande difficulté 9 personnes Etat- DDASS Etat - DRASS Conseil Général Conseil Régional (ILE) Fonds Social Européen (FSE) FNARS Secours catholique Services sociaux Associations caritatives N Convention

Les s d'insertion par l'activité économique en Moselle Associations intermédiaires A.C.C.E.S A.I.D.E. Travailler dans le bassin houiller Fensch Coup de Main Allo Actif Travailler en Moselle A.I.D.E. Tremplin Bleu CAP Emploi Tremplin Entreprises d'insertion Envie Hélice Saulnoise Progrest 57 Valoprest Inserbat Le Jardin de Condé Saveico Alternative Pierre Ecole entreprise Promotique Sarl Refuge Diffusion CHATEAU SALINS FOLSCHVILLER FORBACH HAYANGE L'HOPITAL METZ MONDELANGE SARREBOURG SARREGUEMINES THIONVILLE AUGNY DIEUZE FAREBERSVILLER FLORANGE METZ METZ MITTERSHEIM PHALSBOURG PELTRE SARREGUEMINES Entreprises de travail temporaire d'insertion Moselle Nord intérim insertion FLORANGE ID'EES intérim METZ AIDE intérim MONDELANGE Chantiers d'insertion Hélice Saulnoise A.I.S.F. Equip'Toit Emmaüs compagnons du rempart A.S.B.H. C.L.A.S. Le Jardin de Condé Ligue protection des oiseaux AIEM entr'aide logement CMSEA A.F.A.D. Le Creuset Centres d'adaptation à la vie active CMSEA Atelier Eben Ezer Ateliers de C.H.R.S. FOMAL Le Relais Régies de quartier Remelange Services Régie de quartier Synergie 2000 Régie de quartier Woippy régie DIEUZE FAMECK FAMECK FORBACH FREYMING MERLEBACH GUENANGE METZ METZ METZ METZ THIONVILLE UCKANGE METZ MONTOIS LA MONTAGNE METZ METZ FAMECK FORBACH SARREGUEMINES UCKANGE WOIPPY Groupement employeur insertion qualification Geiq du Val de Metz METZ Janvier 2002

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI A.C.C.E.S (Association Cantonale et Communale pour l Emploi et la Solidarité) Statut juridique Association 1908 Président : Roland TROUILLY A. HENRY Mairie Annexe 57170 CHATEAU-SALINS Tél. : 03.87.05.19.79 Fax. : 03.87.05.27.27 Septembre 1987 par M. Philippe LEROY Emplois familiaux + entreprises + collectivités Saulnois Contrats de mise à disposition 1 permanent (40 % temps plein) Etat - DDASS Conseil Général ANPE N Convention A 057 010 1999

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI A.I.D.E (Association Intermédiaire pour les Demandeurs d Emploi) Statut juridique Président : Didier PIERROT Florence COSCARELLA 6, rue Usson du Poitou 5773O FOLSCHVILLER Tél. : 03.87.94.52.34 Novembre 1987 Entretien espaces verts, ménage, manutention. Tous les types de travaux qui ne demandent pas de qualification. Moselle Est : cantons de Saint-Avold 1, Grostenquin, Faulquemont 297 personnes mises à disposition pour 58 189 heures 4 237 contrats d une durée moyenne de 13,73 h. 7 permanents soit 6,5 ETP dont : 1 directrice 1 ouvrier d entretien 2,5 secrétaires 1 chargé d insertion 1 moniteur atelier Etat - DDASS Conseil Général Conseil Régional Fonds Social Euopéen (FSE) Agence Locale pour l Emploi AFPA CIFF-CIDF N Convention A 057 008 1999

ASSOCIATION INTERMÉDIAIRE AI TRAVAILLER DANS LE BASSIN HOUILLER Statut juridique Association loi 1908 Président : Y. GULDNER Directeur : R. HERGOTT 14, rue du Général Patch 57600 FORBACH Tél. : 03.87.84.21.20 Association régie par la loi du 19/04/1908 Créée le 25/09/1987 (registre des associations du Tribunal d Instance de Forbach Folio 59, volume XIX) Insertion par l activité économique pour les personnes en difficulté d insertion Cantons de Behren les Forbach - Forbach - Freyming Merlebach - Stiring Wendel 219 personnes mises à disposition pour 49 260 heures travaillées en 1999 4 permanents : 1 directeur 1 employé polyvalent 1 secrétaire-comptable 1 secrétaire Ville de Forbach Conseil général Fondation Vivendi Les CCAS des différentes villes ANPE UDAF Différentes communes du secteur N Convention A 057 003 1999

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI FENSCH COUP DE MAIN Statut juridique Association loi 1908 Président : Antoine ODOARDI Miriam MULLER 6-7, passage Diekirch 57700 HAYANGE Tél. : 03.82.85.88.11 Fax. : 03.82.85.13.28 Date d agrément préfectoral : 12 novembre 1987 Mise à disposition de personnes en difficulté d insertion auprès de particuliers, associations, collectivités, entreprises, en vue de leur insertion professionnelle Cantons de Florange, Hayange, Algrange Villes de Fontoy, Lommerange, Fameck En 1999 : 390 personnes accueillies (166 hommes et 224 femmes). 338 personnes mises à disposition (138 hommes et 200 femmes). 71 633 heures travaillées (19 855 chez les particuliers, 34 053 en association et collectivités et 17 725 en entreprises) 8 permanents soit 7 ETP en 2000 dont : 1 poste de direction, 2 tuteurs techniques, 3 personnes à l accueil et accompagnement, 2 postes secrétariat et comptabilité Conseil Général (tutorat technique) Fonds Social Européen (tutorat technique) Conseil Général (suivi des bénéficiaires du RMI) Etat - DDASS (mesures Aide Sociale à l Insertion - ASI) N Convention A 57 009 1999

Association Intermédiaire AI ALLO ACTIF Statut juridique Association J.Marcel LABACH M. LABACH 59A, rue de la Gare BP 25 57490 L HOPITAL Tél. : 03.87.90.29.49 Fax. : 03.87.90.26.58 Le 25.11.1987, à la demande du maire de l Hopital, M. Schuler, pour venir en aide aux personnes en difficultés Espaces verts, ménage, bricolage, services dans la restauration, ouvrières d usine L Hopital, Hombourg-Haut, Creutzwald et environs Fameck et environs, Boulay et environs 313 personnes mises à disposition en 1999 (214 femmes et 99 hommes), pour un total de 63 653 H 2 personnes à temps plein : 2 coordinatrices de secteur Conseil Régional (ILE) N Convention A 57 007 1999

Association Intermédiaire AI TRAVAILLER EN MOSELLE Statut juridique Association type loi 1908 Président : Pierre DI BENEDETTO Gérard PACIEL 10, rue Mabille 57000 METZ Tél. : 03.87.21.00.11 Fax. : 03.87.21.00.30 gpaciel@club-internet.fr Créée en octobre 1986, devenue AI en 1987 Tous secteurs Arrondissements de Metz-Ville et Metz-Campagne En 1999 : 301 vacataires mis à disposition pour 56 656 H de missions 8 personnes, soit 5,5 ETP (administration et comptabilité) N Convention A 57 005 1999

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI A.I.D.E. (Association Intermédiaire pour les Demandeurs d Emploi) Statut juridique Association Président : René CARLETTI Secrétaire : Thierry KLEIN Trésorier : Christian KOELSCH Directeur : André DALLA FAVERA 4A, rue des Jardins 57300 MONDELANGE Tél. : 03.87.70.11.12 Fax. : 03.87.71.38.24 Structure créée en 1987 sur le territoire de Moyeuvre Grande afin de venir en aide aux demandeurs d emploi en difficulté d insertion professionnelle. Insertion par l économique Vallée de l Orne Chaque année, ce sont près de 400 demandeurs d emploi qui sont accueillis pour une première inscription. En moyenne 300 demandeurs d emploi ont eu au moins une mission. 3 permanents : 1 directeur 1 secrétaire 1 agent de développement Conseil Général (Rmistes) DDASS (Mesures ASI) A.I.D.E a pour vocation de mettre sur le marché du travail les demandeurs d emploi, à titre onéreux, mais à but non lucratif auprès de différents donneurs d ordre : particuliers, collectivittés locales et entreprises. N Convention A 057 001 1999

Association Intermédiaire AI TREMPLIN BLEU Statut juridique Association Président : Louis SORNETTE 11, rue de la Poste 57400 SARREBOURG Tél. : 03.87.03.48.44 Créée en novembre 1987 Emplois familiaux : ménage, préparation de repas, dame de compagnie, jardinage Entreprises : nettoyage, petites manutentions Arrondissement de Sarrebourg 341 personnes dont 106 hommes et 235 femmes pour 85 630 heures de travail en 1999 3 permanents soit 2,5 ETP : 1 secrétaire comptable, 1 secrétaire, 1 développeur d Ai Conseil Régional (ILE) Conseil Général N Convention A 057 006 1999

Association Intermédiaire AI CAP EMPLOI Statut juridique Association à but non lucratif Président : Bernard PAX Directeur : Jean-Marc DEGEN 18, rue Poincaré 57200 SARREGUEMINES Tél. : 03.87.98.60.09 Fax. : 03.87.98.65.35 Création en octobre 1988, dans la mouvance des associations intermédiaires Mise à disposition de main d oeuvre pour les entreprises et collectivités, services à domicile (entretien espaces verts, ménage...) pour les particuliers Arrondissement de Sarreguemines : canton de Sarreguemines ville et campagne, 3 cantons du Pays de Bitche, canton de Sarralbe 420 nouveaux inscrits/an, 508 personnes ayant été remises au travail par contrats de mise à disposition, 92 000 heures fournies en 1999 6 permanents soit 5,75 ETP : 1 directeur, 1 chargé d insertion, 1 secrétaire, 1 comptable 2 responsables accueils, contrats Conseil Général Ville de Sarreguemines Conseil Régional (ILE) Agence Locale pour l Emploi AFPA, Mission Locale, Sous-Préfecture DDTEFP, OPHLM, AMLI, ALFISE, CCAS... CAP Emploi est adhérent de l UDAIM (Union Départementale des AI) et du CORAIL (Union Lorraine des AI) N Convention A 57 002 1999

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI Association TREMPLIN Statut juridique Association Directeur : Jean-Marc PANASIUK 18, rue de la Tour 57100 THIONVILLE Tél. : 03.82.53.96.66 En 1988 les fondateurs de Tremplin sont la mission locale, Emergence, Athenes et Fomal De nombreux secteurs : entretien d espaces verts, manutentions, ménage Thionville et environs Contrat Tremplin, public mixte, durée d un minimum d une heure, maximum à déterminer en fonction des tâches 7 permanents, soit 6,5 ETP : 1 directeur 1 comptable 1 chargée d insertion 1 gestionnaire des commandes 1 responsable d antenne 1 moniteur d atelier Etat - DDASS ANPE N Convention A 057 004 1999

ENTREPRISE D'INSERTION EI ASSOCIATION ENVIE METZ Statut juridique ASSOCIATION LOI 1908 Président : J. BIRCK Directeur : P. GUYOT Pierre GUYOT Gatien BEAUMONT Site de la ferme d'orly 57685 AUGNY Tél. 03.87.38.47.62 Fax. 03.87.38.44.10 ENVIE-METZ@wanadoo.fr Créée en 1997 à l'initiative de L'association envie Nancy et le soutien de l'etat, Envie Metz est la 30ème entreprise du réseau Envie. Collecte, rénovation et vente d'appareils électroménagers d'occasion avec une garantie de 12 mois. Grande banlieue de METZ Personnes en difficultés d'insertion professionnelle, orientées par les services sociaux et l'anpe, CLD, bénéficiaires du RMI à 90%. 14 personnes en CDD dont la durée moyenne de passage est de 15 mois. Hommes et femmes de 20 à 55 ans. 6 personnes soit 5 ETP : 3 techniciens formateurs, 1adjoint, 1 comptable assistant les salariés sur budget 1 directeur. Conseil Régional (ILE) ANPE / UREIL / CMS / CHRS.. DISTRIBUTEURS électroménager Groupe CFF N Convention E 057 009 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI HELICE SAULNOISE Statut juridique Association Président : Michel GUERIN Directrice : Danielle NOIRJEAN 787, rue des Frères Friant 5726O DIEUZE Tél. : 03.87.86.80.36 Fax. : 03.87.86.05.02 1996, entreprise d insertion Entretien espaces verts, bricolage, ménage Arrondissement de Château-Salins 4 postes insertion 3 permanents dont : 1 personnes à 30 H (secrétariat-comptabilité) 1 directrice* 1 tutrice TP Etar - DDASS Conseil Régional (ILE) Fonds Social Européen (FSE) * la directrice est la même que celle du chantier d insertion Helice Saulnois N Convention E 057 007 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI PROGREST 57 Statut juridique SàRL Gérant : Charles STASZAK Manageur : Fabien STEYER 4, Rue du Neufeld 57450 FAREBERSVILLER Tél. : 03.87.29.84.84 Fax. : 03.87.89.55.55 Progrest 57 a été créé en 1984 de la volonté de deux associations à but non lucratif, filiale de l association des oeuvres en faveur des personnes âgées ou handicapées du Foyer Espoir de Forbach Restauration de collectivité - Traiteur District de Freyming Merlebach et environs Plus généralement : Moselle Est 9 personnes dans le cadre de l insertion sous contrats d insertion (5 hommes-4 femmes) Durée du travail hebdomadaire : 28 heures. 16 personnes soit 15,71 ETP : 7 tuteurs d insertion, 6 cuisiniers, 1 économe, 1 responsable logistique, 1 manageur Conseil Régional (ILE) Agence Locale pour l Emploi Cellule RMI de la Sous-Préfecture Progrest 57 conjugue l insertion par l activité économique et une vocation commerciale et a pour objectif le reclassement en milieu traditionnel des personnes en grande difficultés sociales et autres. N Convention E 057 001 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI VALOPREST Statut juridique S.à.R.L Gérante : Bernadette FESTOR Directrice : Elisabeth PARACHINI 16, rue de l Etoile 57190 FLORANGE Tél. 03.82.59.56.66 Fax. 03.82.59.56.67 Valoprest.insert@wanadoo.fr Créée en mars 2000 partant du constat : - d un défaut d emplois d insertion sur le bassin d emploi - du développement du secteur traitement des déchets grâce à la loi concernant la gestion des déchets ultimes Environnement : - traitement des emballages - nettoyage (à partir de 2001) Moselle Hommes et femmes bénéficiant d un agrément I.A.E. 5 permanents : Direction : 2 Conducteur de ligne : 1 Chef d équipes : 1 - DDASS Région : I.L.E. Département : Conseil Général ANPE Mission Locale Organismes de formation OPCAREG Entreprises clientes Janvier 2002 N Convention E 057 011

ENTREPRISE D INSERTION EI INSERBAT Statut juridique E.U.R.L. Jean-Marc NETH 1, Av. Leclerc de Hautecloque 57000 METZ Tél. : 03.87.84.05.22 Fax. : 03.87.84.47.16 inserbat.patrimoine@wanadoo.fr Inserbat est une entreprise d insertion par l économique dans les domaines du second oeuvre du bâtiment créée par l UDAF de la Moselle en 1992 Département peinture : peinture bâtiment, ravalements façades Département patrimoine : aménagement et entretien des espaces verts, restauration bâtiments, travaux miniers et nettoyage industriel. Département de la Moselle Personnes en insertion : 7 CDD - contrats de 2 ans 5 permanents : 2 cadres (1 temps plein et 1 temps partiel) 1 chef de chantier (temps plein) 2 ouvriers qualifiés (temps plein) Conseil Régional A.Z.B/T.G.O.D. Entreprise d insertion et centre de formation Sarrebrück N Convention E 057 006 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI LE JARDIN DE CONDÉ Statut juridique Association loi 1908 Monique JAGER Jean-Marc NETH 1, av. Leclerc de Hautecloque 57000 METZ Tél. : 03.87.52.30.79 Fax. : 03.87.52.30.91 Juin 1999 Vente de légumes Metz Deux personnes en contrat d insertion 2 personnes : 1 dirigeant 1 encadrant technique UDAF ANPE AS Conseil Régional Conseil Général N Convention E 057 010 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI SAVEICO Statut juridique S.à.R.L. Jean-Luc KUGEL Jean-Luc KUGEL 9, rue de Berthelming 57930 MITTERSHEIM Tél. : 03.87.07.58.86 Saveico a été créé le 13 mars 2001. Etablissement secondaire d une société du même nom en Alsace. Services rendus aux entreprises Région Est 12 personnes (2 hommes - 10 femmes) CDD de 3 mois suivi d un CDD de 9 mois et ensuite 12 mois. 1 responsable d atelier Le suivi social, le secrétariat et la gestion sont assurés par l établissement principal et représente environ 1 ETP. Janvier 2002 N Convention E 057 001 2001

ENTREPRISE D INSERTION EI ALTERNATIVE PIERRE Statut juridique SARL Oliver MULLER Oliver MULLER Z.I. Maisons Rouges BP 103 57372 PHALSBOURG Cedex Tél. 03.87.24.46.24 Création de l association Alternative Pierre le 5 mars 1998. Transformation en SARL le 01 janvier 2000. Entreprise générale du bâtiment Moselle sud, Bas Rhin 6 personnes en insertion sous CDD de 1 an renouvelable 1 fois 13 permanents soit 12,5 ETP dont : 1 gérant, 1 secrétaire, 1 comptable, 7 encadrants 3 ouvriers Conseil Régional (ILE) Syndicat Général des entrepreneurs du BTP CAPEB ANPE UREIL N Convention E 057 002 1999

Entreprise d Insertion EI Ecole Entreprise PROMOTIQUE Statut juridique Association Marcel ROBIN Bernadette GORGES 2F, rue de Metz 57245 PELTRE Tél. : 03.87.74.72.18 Fax. : 03.87.74.72.18 Anné 1993. Partenariat entre Soeurs de la Providence et l association Carrefour. Mise en place d un projet d alternance pour insérer des publics en difficulté Espaces verts : entretiens et créations Aménagements intérieurs : peinture, tapisserie, faux plafonds, carrelages... Agent d entretien : nettoyage bureaux et copropriétés Bassin de Metz (communes de Metz, Montigny les Metz, Vany, Woippy et cantons de Verny, Marly, Vigy, Ars sur Moselle) Hommes en CDD, 24 mois, temps complet, 3 personnes Femmes en CDD, 24 mois, temps complet, 1 personne Depuis 1993, l association a aidé à insérer 222 personnes 2 Administratifs 10 personnes salariées : 2 Techniques 6 encadrements Etat - DDASS (4 contrats d insertion) AGEFOS-PME Aide au tutorat La formation reste un atout lors de l élaboration d un projet or, elle ne se conçoit pas dans un grand groupe. N Convention E 57 008 1999

ENTREPRISE D INSERTION EI SARL REFUGE DIFFUSION Statut juridique EURL Georges GALÉA Georges GALÉA 6, rue Gutenberg 57200 SARREGUEMINES Tél. : 03.87.95.29.27 Fax. : 03.87.98.01.98 31.12.1992 Filiale de l association LE REFUGE, associé unique, sise 14 rue Geiger à Sarreguemines Fabrication, fourniture, pose de menuiserie, mobilier bois Réalisation de travaux de second oeuvre du bâtiment Région de Sarreguemines Personnes accueillies en contrat d insertion : 4 soit 2,86 ETP (hommes) pour 4 790 heures travaillées : 7 7,93 ETP dont 4 ETP encadrement permanent 3,93 ETP hors encadrement N Convention E 057 005 1999

ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D INSERTION ETTI MOSELLE NORD INTERIM INSERTION Statut juridique SàRL Miriam MULLER Jean-Marc PANASIUK Miriam MULLER Jean-Marc PANASIUK Complexe de Bétange 16, rue de l Etoile 57190 FLORANGE Tél. : 03.82.57.11.57 Fax. : 03.82.52.49.45 24.11.99 créé par l association Tremplin et l association Fensch Coup de Main suite à la loi M. Aubry sur le travail en entreprise (240 h) Accompagnement et mise en situation de travail dans les secteurs de l industrie, du bâtiment et du tertiaire Moselle 202 personnes en inscription dont 47 femmes 75 personnes en contrat dont 4 femmes Durée moyenne : 101,40 h (chiffres du 01.02.00 au 30.06.00) 5 permanents (3 à 169 h et 2 à 19 h/mois) 1 attaché commercial 2 gérants 1 secrétaire comptable 1 chargé du suivi FDI Conseil Régional N Convention T 057 003 1999

ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D INSERTION ETTI ID EES INTERIM METZ Statut juridique S.A. Jacques DANIERE Roselyne RIOU 75, rue Mazelle 57000 METZ Tél. : 03.87.75.44.94 1997. Initiative créée en Vallée de l Orne suite aux investigations de l agence de Joeuf en 1994. Industrie, BTP, Déchetterie, Transport, Magasinage, Logistique Woippy / Metz / Saint-Avold / Moulins Relevant de la loi de lutte contre les exclusions en contrat de travail temporaire 18 temps plein en Agence 2 permanents soit 2 ETP : 2 encadrants agence Conseil Régional Partenaires locaux ANPE Mission Locale PAIO Organismes de formation ID EES Interim a pour vocation d exercer exclusivement dans le secteur marchand N Convention T 057 001 1999

ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D INSERTION ETTI AIDE INTERIM Statut juridique Association loi 1908 Président : Christian KOELSCH Christian KOELSCH 4A, rue des Jardins 57300 MONDELANGE Tél. : 03.87.70.26.31 Fax. : 03.87.72.09.84 Le 02.01.2000 Mise à disposition de personnel dans l industrie, le bâtiment, le commerce... Moselle, Nord de la Meurthe-et-Moselle 277 personnes accueillies : - dont 56 femmes ayant bénéficié d un contrat de travail en insertion - dont 44 hommes ayant bénéficié d un contrat de travail - durée moyenne des contrats : 3 mois 2 personnes soit 2 ETP : 1 directeur 1 secrétaire CMDP (Moyeuvre-Grande) N Convention T 057002 1999

CHANTIER D INSERTION C HELICE SAULNOISE Statut juridique Association Président : Michel GUERIN Directrice : Danielle NOIRJEAN 787, rue des Frères Friant 5726O DIEUZE Tél. : 03.87.86.80.36 Fax. : 03.87.86.05.02 1994, création du tutorat technique dans le cadre du PDI Espaces verts, bricolage, ménage, couture Arrondissement de Château-Salins Bénéficiaires du RMI 20 CES en tutorat 4 permanents dont : 1 personnes à 30 H (secrétariat-comptabilité) 1 directrice * 1 tuteur TP 1 tutrice à mi-temps Conseil général pour le tutorat * la directrice est la même que celle de l entreprise d insertion Hélice Saulnoise N Convention

CHANTIER D INSERTION C A.I.S.F. (Association d Intervention Sociale de la Fensch) Statut juridique Association : volume XIV - Folio 516 - n 12 Tribunal d HAYANGE Présidente : Mme NEVEUX Chef de service : M. LENA Chargé de mission chantier : M. FAVINI 1, rue de Picardie BP 58 57290 FAMECK Tél. : 03.82.57.09.64 Fax. : 03.82.58.38.51 A.I.S.F.@wanadoo.fr Mars 1980 Lutter contre la marginalisation Favoriser l insertion sociale, scolaire, professionnelle : service prév. spécialisée : service formation : service insertion Travaux liés à l environnement : entretien d espaces verts, entretien des cours d eau Communauté d agglomération du Val de Fensch (10 communes) 50 personnes par an, employées en CES, durée moyenne des contrats : 8 mois 9 permanents, soit 7,25 ETP : 2 éducateurs 7 aides éducateurs Communauté d agglomération Contrat de ville Conseil général (PDI) Fonds Social Européen (FSE) Mairies : Florange, Fameck Hayange, Sérémange Divers Mission Locale Maisons d arrêt Service sociaux ANPE Public en très grande difficulté sur deux chantiers permanents : chantier jeunes chantier adultes justiciables 18/25 ans, sans emploi toxicomanes, sortants de prison sans qualification multi-récidivistes N Convention

CHANTIER D INSERTION C EQUIP TOIT Statut juridique Association loi 1908 Présidente : M.F. BROCHOT Directeur : M. DE GOER 4, rue de Touraine 57290 FAMECK Tél. : 03.82.58.11.81 Fax. : 03.82.58.82.87 Association créée en 1994 pour répondre à des besoins en meubles et appareils électroménagers des familles à faibles revenus. Insertion sociale par l équipement du logement. Accompagnement social CES (tutorat technique). Bassin sidérurgique 12 CES publics prioritaires RMI, CLD, TH...) 4 permanents soit 3,5 ETP : 1 directeur, 1 menuisier 1 secrétaire (0,75 ETP), 1 technicien bénévole (CES, CEC, Emploi Jeune) Communauté d agglomération Conseil Général 57 Etat (Politique de la ville) Services sociaux Association Envie Secteur non marchand Exonération T.V.A. N Convention

CHANTIER D INSERTION C Association EMMAÜS - Compagnons du Rempart Statut juridique Association Président : Marc KREMER Directeur : Jean-Luc FERSTLER 5, rue du Rempart 57600 FORBACH Tél. : 03.87.85.31.25 Fax. : 03.87.87.34.49 La communauté a été créée en 1982. C est un lieu de vie et de travail, à accueil immédiat, sans durée limite de présence. Activité liée à la construction, aménagement d une résidence sociale Forbach 20 personnes en contrat CES Personnes en très grande difficulté, très désocialisées Commune Fondations Associations ANPE GIS (groupe d intervention sociale) OPAC Sous-Préfecture Partenaires européens N Convention

CHANTIER D INSERTION C Association d Action Sociale et Sportive du Bassin Houiller (A.S.B.H.) Statut juridique Association de droit local à but non lucratif - Loi 1908 Président : J.Marie SCHMITT Directeur : Gabriel GZIL Responsable de secteur : Raymond WEYLAND Centre administratif Cocheren Place Ste Barbe - BP 30123 57804 FREYMING MERLEBACH Tél. : 03.87.04.13.13 Fax. : 03.87.04.14.14 asbh@free.fr 9-11-1973 : gérer et promouvoir dans le bassin houillier, tout service d intérêt social, familial, culturel, sportif et de loisirs, existant ou à créer sans distinction d origine ethnique, d opinion ou de situation sociale Centres sociaux (animation/gestion), halte d enfants, espaces jeunes, centres de vacances, formation... Chantiers d insertion : travaux environnementaux, d entretien, d aménagement, travaux forestiers, bâtiment, peinture, couture... Behren les Forbach, Cocheren, Creutzwald, Freyming Merlebach, Petite Rosselle, Saint Avold, Créhange, Faulquemont, Folschviller, Stiring Wendel, Hombourg Haut, L Hôpital 120 personnes en CES sont accueillies sur les six chantiers d insertion L encadrement est assuré par 6 tuteurs techniques et 3 aides techniques en contrat CEC Etat (contrat ville, DDTEFP, DDJS, DDASS) Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) Conseil Régional CAF FAS Ville Organismes sociaux (AS/CMS-UDAF-travailleurs sociaux-ccas) Associations locales, Mission Locale, ALE, CMP... A.S.B.H est agréée Association d éducation populaire par arrêté ministériel du 18.9.79 et Organisme de formation depuis 1985. Elle est également reconnue Mission d Utilité Publique depuis le 12.7.91. N Convention

CHANTIER D INSERTION C C.L.A.S. (Centre de Loisirs et d Animation Sociale) Statut juridique Association loi 1908 Brigitte SIEGWARTH Pascal JEANCOLAS Brigitte MEUNIER 20, rue de la paix 57310 GUENANGE Tél. : 03.82.50.90.30 clas2@wanadoo.fr 1994, tutorat technique, insertion de public bénéficiaire du RMI Travaux de collectivités, entretien, ménage, animation GUENANGE, KUNTZIG Public allocataire du RMI, à la recherche d un emploi Contrat CES d une année 11 permanents, soit 6 ETP dont 1 tuteur technique (CNASEA) Tutorat technique Directeur de la Solidarité ANPE Le tutorat technique permet en moyenne un reclassement professionnel dans 40 à 50 % des cas, ce qui est appréciable au regard du public accueilli. N Convention

CHANTIER D INSERTION C LE JARDIN DE CONDÉ Statut juridique Association loi 1908 Monique JAGER Yves WEBER 1, av. Leclerc de Hautecloque 57000 METZ Tél. : 03.87.52.30.79 Fax. : 03.87.52.30.91 Décembre 1994 à la demande du Sous-Préfet de Boulay, des chargés de mission du RMI, des assistantes sociales Maraîchage : culture de légumes biologiques - jardin collectif d insertion Condé-Northen, Forbach, Metz, Thionville Pour l aspect social : CLI de Boulay-Creutzwald Public en difficulté : bénéficiaires du RMI, en CES 10 hommes et 11 femmes 4 permanents : 1 maraîcher encadrant en CDI, 1 aide maraîcher en CEC, 1 agent commercial en CEJ, 1 maraîcher en CEJ Conseil Régional Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) ANPE AS Conseil Général UDAF N Convention

CHANTIER D INSERTION C LPO Lorraine (Association Ligue pour la Protection des Oiseaux) Statut juridique Association loi 1901 Philippe MATHIS Salima BOUALLAG 57, rue Lothaire 57000 METZ Tél. 03.87.18.16.81 lpo.lorraine@wanadoo.fr Juin 1990 Environnement Lorraine CES, CEC : Rmistes, Jeunes en grandes difficultés, Chômeurs de longue durée, Travailleurs handicapés 6 permanents, soit 6 ETP : 3 encadrants techniques 1 tuteur 2 responsables techniques Conseil Général 57 Conseil Régional Fonds Social Européen (FSE) N Convention

CHANTIER D INSERTION C Entr Aide Logement - AIEM (Association d Information et d Entraide Mosellane) -service de proximité Statut juridique Association Jeannette CLEDAT Jeannette CLEDAT M.A.R.S. 6bis, rue aux Ossons 57000 METZ Tél. : 03.87.75.88.89 Fax. : 03.87.75.28.38 Août 1994 sur un appel à projet de l AIRSDP (Ass. Inter Réseaux pour la Création et de le Développement des Services de Proximité). Label Européen IGLOO Tapisserie-peinture Réhabilitation d appartements pour locataires volontaires et participants Quartiers sensibles de Metz (Borny, Bellecroix, Hannaux, Barral) 15 Rmistes employés en contrat emploi solidarité + locataires bénévoles (70 par an) 5 permanents soit 4,5 ETP : 1 éducateur technique (1 ETP) 3 encadrants techniques en CEC (3 ETP) 1 travailleur social mi-temps (0,5 ETP) Ville de Metz Département (tutorat technique) Bailleurs (OPAC Metz-LOGI EST) Organismes intructeurs RMI Acteurs locaux F.S.L. CAF F.A.S. Contrat ville Etat 4 objectifs : - une visée économique, les locataires participent à la gestion de leur cadre de bie personnelle et collective - une vise pédagogique d apprentissage de techniques de base - une visée professionnelle : offrir à des Rmistes ou chômeurs de longue durée un CES et également 2 emplois en CEC, avec un objectif de construction de parcours professionnel - une visée sociale : rétablir des liens sociaux et culturels entre les habitants, avec les services sociaux, le tissu économique et les bailleurs N Convention

CHANTIER D INSERTION C Association CMSEA Statut juridique Association loi 1908 déclarée d utilité publique Président : Bernard BLANCHARD Directeur espace insertion : Yves POINSIGNON Directeur : Yves POINSIGNON 80C, rue de Saint Quentin 57950 MONTIGNY LES METZ Tél. : 03.87.66.25.14 Fax. : 03.87.66.10.18 ei.cmsea@wanadoo.fr Le CAVA et les chantiers d insertion prennent leur origine dans l action des clubs de prévention de Metz et de la reprise par le CMSEA de l association LSD en 1990 6 ateliers (4 CAVA + 2 chantiers) : maçonnerie, peinture, menuiserie, espaces verts, restaurant pédagogique et mécanique automobile. Bassin d emploi de Metz CAVA : 32 personnes salariées en CES (parfois CEC), durée moyenne 6 mois Chantiers : 30 personnes salariées en CES, durée de 6 mois Sur activités d insertion : 15 personnes = 15 ETP dont 7 éducateurs techniques, 1 chargé d insertion, 1 agent technique, 1 éducateur technique chef CAVA : Etat - DDASS + (CNASEA) Chantier d insertion : Etat FNADT + Conseil Général : tutorat technique RMI Associations, s d accueil, centres de formation, ANPE ESPACE INSERTION est le regroupement de 3 s : les ART (ateliers de réentrainement au travail), le CREPIS et le centre de formation de l APEF. Toutes les trois concurrent à faciliter l accès à l emploi ou à la formation de public en difficulté. N Convention

CHANTIER D INSERTION C ASSOCIATION FAMILIALE D AIDE A DOMICILE DE MOSELLE (AFAD) Statut juridique Association loi 1908 Directeur : M. ANTCZAK Présidente : Mme TOUSSAINT Directeur : M. ANTCZAK 7, rue du Cygne 57100 THIONVILLE Tél. : 03.82.53.33.82 Fax. : 03.82.59.21.44 Créé en 1945 par des familles qui se sont organisées pour favoriser le maintien à domicile de famille en cas de maternité ou maladie Maintien à domicile - Le droit d être aidé pour tous à tous les âges de la vie + Activités d insertion professionnelle. Tutorat technique, embauche de 15 CES mis à disposition de et formés pour intervenir après leur contrat au domicile Thionville ou Metz Femmes motivées, au départ, pour l aide à la personne 15 par an - Contrat CES d un an - Mises à disposition auprès de s d accueil collectives 2 permanents soit 1,2 ETP : 1 tuteur à mi-temps 0,2 coordinateur Conseil Général Etat - DRDFE FLES/Formation CAFAD La mise en situation professionnelle + la formation et l accompagnement social et professionnel sont les trois facteurs de réussite du projet parce qu ils sont liés. N Convention

CHANTIER D INSERTION C LE CREUSET (Centre social - tutorat technique RMI d Uckange) Statut juridique Association loi 1908 Présidente : Gabrielle DAL MOLIN Directeur : Yacine BOUKERRANA Tuteur technique : Benoît BOISSIERE 11, rue du Stade 57270 UCKANGE Tél. : 03.82.86.54.54 Fax. : 03.82.86.52.23 csc.lecreuset@free.fr Mise en place de l opération en collaboration avec la mairie en 1996 Une douzaine de postes d agents d entretien et d hôtesses d accueil en CES au centre social et à la commune Commune d Uckange Bénéficiaires du RMI, sans emploi depuis plus d un an 80 % femmes 20 à 25 bénéficiaires sur l année 1 permanent, soit 0,5 ETP : 1 tuteur technique Commune d Uckange Conseil Général N Convention

CHRS et un Atelier de réentrainement au travail CHRS Association des FOyers Mosellans d Accueil aux Libérés - FOMAL Statut juridique Association loi 1908 Président : Edmond KARMANN Directeur : Alain BUFFONI 191, Av. André Malraux 57000 METZ Tél. : 03.87.66.82.72 Fax. : 03.87.56.02.14 Association créée en 1961 sous la forte impulsion d un magistrat chargé de l application des peines, près le tribunal de grande instance de Metz. Atelier CAVA créé en 1993. Elle a pour but l accueil, l hébergement et la réinsertion de publics en difficulté sociale et notamment des sortants de prison. Plus généralement, elle développe des actions dans le cadre de la lutte contre l exclusion sociale. Espaces verts Metz et Metz-Campagne Hommes en difficulté sociale (sortants de prisons, toxicomanes) issus à l origine du CHRS et étendu à des personnes extérieures Deux postes de moniteur Etat - DDASS sur la dotation CHRS Fonctionnement par redéploiement interne des moyens sur les CHRS - atelier en attente d agrément N Convention

ATELIER DE C.H.R.S. CHRS LES ATELIERS LE RELAIS Statut juridique Association à but non lucratif Directeur : Gabriel ZIMMERMANN Jean-Marc OBLINGER 15, boulevard de Trêves 57000 METZ Tél. : 03.87.37.38.95 Fax. : 03.87.31.07.27 Création le 01.06.1998. Elaboré à partir des demandes des résidents fréquentant les différents établissements. Les ateliers fonctionnent autour de deux activités de recyclage : - pain - palettes Moselle Le public (hommes ou femmes) recruté est issu du dispositif d hébergement d urgence, inscrit dans le dispositif RMI. 16 personnes en CES. 2 permanents : 1 moniteur d atelier 1 moniteur adjoint Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) Sous-Préfet chargé de la politique de la ville Associations traitant de l urgence Etat - DDASS Emmaüs, IRSIO Fournisseurs pour le pain et les palettes N Convention

CENTRE D ADAPTATION A LA VIE ACTIVE CAVA Association CMSEA (Comité de Sauvegarde de l Enfance, des Adolescents et des Adultes) Statut juridique Association loi 1908 déclarée d utilité publique Président : Bernard BLANCHARD Directeur espace insertion : Yves POINSIGNON Directeur : Yves POINSIGNON 80C, rue de Saint Quentin 57950 MONTIGNY LES METZ Tél. : 03.87.66.25.14 Fax. : 03.87.66.10.18 ei.cmsea@wanadoo.fr Le CAVA et les chantiers d insertion prennent leur origine dans l action des clubs de prévention de Metz et de la reprise par le CMSEA de l association LSD en 1990 6 ateliers (4 CAVA + 2 chantiers) : maçonnerie, peinture, menuiserie, espaces verts, restaurant pédagogique et mécanique automobile. Bassin d emploi de Metz CAVA : 32 personnes salariées en CES (parfois CEC), durée moyenne 6 mois Chantiers : 30 personnes salariées en CES, durée de 6 mois Sur activités d insertion : 15 personnes = 15 ETP dont 7 éducateurs techniques, 1 chargé d insertion, 1 agent technique, 1 éducateur technique chef CAVA : Etat - DDASS + Chantier d insertion : Etat FNADT + Conseil Général : tutorat technique RMI Associations, s d accueil, centres de formation, ANPE ESPACE INSERTION est le regroupement de 3 s : les ART (ateliers de réentrainement au travail), le CREPIS et le centre de formation de l APEF. Toutes les trois concurrent à faciliter l accès à l emploi ou à la formation de public en difficulté. N Convention

CENTRE D HÉBERGEMENT ET DE RÉINSERTION SOCIALE - ATELIER DE RÉENTRAINEMENT AU TRAVAIL CAVA CHRS Atelier du CHRS Eben-Ezer - Fondation Armée du Salut Statut juridique C.H.R.S. Directeur : Joseph DEVERCHIN Chef de service : Bruno ROMANETTO BP 64 57860 MONTOIS LA MONTAGNE Tél. : 03.87.58.50.68 Fax. : 03.87.58.78.06 Le CHRS, ainsi que ses ateliers ont été créés en novembre 1982 Quatre ateliers : espaces verts, entretien du bâtiment (maçonnerie, électricité...), ateliers de menuiserie, récupération de mobiliers et objets divers (restauration puis vente) Département et environs proches Environ 40 personnes hébergées en CHRS et rémunérées sous la forme de pécule. Accueil extérieur en contrat CES, environ 6 personnes 4 permanents soit 4 ETP : 4 moniteurs techniques dont 1 ETS diplômé Etat- DDTEFP Etat - DDASS Projet de conventionnement en CAVA (agrément) N Convention

REGIE DE QUARTIER RQ REMELANGE SERVICES Statut juridique Association loi 1908 René PINT Daniel FENIQUE 11, rue de Picardie 57290 FAMECK Tél. : 03.82.59.11.44 Fax. : 03.82.59.11.40 Une réflexion collective entreprise par la ville de Fameck, Batigère, la CSCV, la DDE, la cité sociale, le centre J.Morette, le club de prévention, les assistantes sociales et les conseillers en économie sociale et familiale, pour impliquer directement les habitants de la ZUP à la gestion de leur quartier, garantir les investissements réalisés lors de l opération DSQ et continuer le travail entrepris que cette réhabiliation a permis et aboutir en 1990 à la création de la Régie de Quartier Entretien des espaces verts (tonte, élagage, jardinage, taille de haies...) Nattoyage des appartements, cages d escaliers, de vitres en hauteur Petits travaux de robinetterie, électricité, peinture, serrurerie Nettoyage-désinfection, dégagement des encombrants Ville de Fameck et villes périphériques Demandeurs d emploi de longue durée, RMI, Femmes isolées, TIG Demandeurs d emploi de plus de 50 ans, réparation pénale Jeunes en difficulté sociale ou professionnelle Malades dépendants, travailleurs handicapés... Contrats CES/CEC, Emploi Jeunes (en vacation par le biais d un AI) 7 permanents, soit 6 ETP dont : 1directeur, 1 secrétaire, 1 chef d équipe, 1 ouvrier spécialisé, 2 encadrants techniques, 1 ouvrier polyvalent Contrat ville/etat Ville Bailleurs Fondations (J. Bruneau, Macif, Vivendi, Abbé Pierre) Conseil Régional Conseil Général CAF Communauté de communes Syndicat intercommunal CCAS Bailleurs N Convention

REGIE DE QUARTIER RQ ASSOCIATION REGIE DE QUARTIER DE FORBACH Statut juridique Association loi 1908 Président : Antoine DIEBOLD Directeur : Sylvain GRAUSEM 4, avenue de l Europe BP 70255 57604 FORBACH Cedex Tél. : 03.87.84.14.73 Fax. : 03.87.85.83.58 Création en 02-92 par la volonté commune de la ville de Forbach et l Opac de la Moselle, pour favoriser la réinsertion sociale de personnes défavorisées, issues des quartiers. Entretien de l habitat et des abords, de l environnement des quartiers, aménagements extérieurs, espaces verts, entretien, nettoyage et réfection de logements et parties communes. Forbach, District et communes environnantes RMistes, chômeurs de longue durée, travailleurs handicapés, personnes en difficulté d insertion. Actuellement : 1 CES (Femmes), 18 CEC (5 Femmes et 13 Hommes), 1 CEV (Hommes) 10 CDI soit 8,75 ETP : 3 encadrement, 2 responsables techniques, 1 secrétariat, 4 agents d entretien (dont 2 femmes) Conseil Régional Plan Etat-Région Ville de Forbach Opac de la Moselle SAREL BATIGERE Développer nos activités en aménagements extérieurs, petits terrassements, maçonnerie, réfections intérieures en peinture et petite serrurerie, afin de pérenniser les emplois en proposant un CDI au terme des contrats aidés dans le souci d une économie saine et durable. N Convention

REGIE DE QUARTIER RQ SYNERGIE 2000 Statut juridique Association Marcel HALB Monique REDEL 6, rue des Merles 57200 SARREGUEMINES Tél. : 03.87.95.29.42 Fax. : 03.87.95.73.20 syn2000@wanadoo.fr Créé en 1994 à l initiative de la ville de Sarreguemines et de l office HLM Manipulation d ordures ménagères, objets encombrants Traitement des espaces verts Peinture Sarreguemines et proches environs Personnes sans fomation dans le but de leur réinsertion par le travail : CES, CEC, CEV, CEJ. Contrats à durée déterminée ou indéterminée. 8 permanents : 3 CDI à temps plein 4 CEC à temps plein 1 CEV à temps plein N Convention

REGIE DE QUARTIER RQ REGIE DE QUARTIER D'UCKANGE Statut juridique Association loi du 19/04/1908 Président : Serge RAINERI Régisseur : M. FABBELLA 1 Impasse du Dauphiné 57 270 UCKANGE Tél. : 03.82.86.53.89 Fax. : 03.82.86.23.73 Créé le 6.10.93, dans le cadre de la convention de quartier initiée par la ville d'uckange en 1990 et dans le cadre de l'opération de réhabilitation de 362 logements entreprise par Batigère-Sarel en concertation étroite avec la municipalité et les associations représentatives des locataires, un projet de création d'une Association prenant le titre de REGIE DE QUARTIER D'UCKANGE est mis en oeuvre, compte tenu de la nécessité de : - poursuivre et intensifier les relations partenariales développées à l'occasion de l'opération de réhabilitation - dynamiser les relations de voisinage - améliorer l'image du quartier et son attractivité - pérenniser l'état physique du bâti et des espaces extérieurs après les travaux - participer à la formation et à l'insertion professionnelle de personnes en difficulté sociale entretien des halls d'entrées et cages d'escaliers - entretien des espaces verts - entretien des communs des caves, des conteneurs, débarrassage des objets encombrants et remplacement des ampoules - mise en peinture des murs tagués - travaux chez les particuliers habitants du quartier - traitement et entretien des espaces verts et abords des quartiers ouest d'uckange (110 000 m²) Ville d'uckange et communes limitrophes 11 CEC, 1 CEV, agents d entretien et secrétaire à temps plein ou temps partiel 11 personnes soit 8,5 ETP : 1 régisseur, 2 chefs d'équipe, 3 agents d'entretien, 5 employées d'entretien Etat - DDE Conseil général (PDI) N Convention

REGIE DE QUARTIER RQ WOIPPY R.E.G.I.E Statut juridique Association Présidente : Carmel CORNET Directeur : Roland SEILER 4, rue du Fort Gambetta 57140 WOIPPY Tél. : 03.87.32.48.06 Fax. : 03.87.32.00.45 Entretien des communs HLM Entretien des espaces verts, travaux de voirie Rénovation de logement Woippy et son secteur le plus proche Une soixantaine de personnes. 29 CEC (10 CDI et 19 CDD), 28 CES (durée moyenne de 12 mois), RMistes, Travailleurs handicapés, chômeurs de longue durée, jeunes, tout public prioritaire. 60 % de femmes, 40 % d hommes. 8 personnes soit 7,5 ETP : 2,5 encadrement 5 encadrants techniques Etat - DDE Conseil Général Conseil Régional Commune de Woippy Donneurs d ordre Bailleurs OPAC/LOGIEST/SONACOTRA Particuliers et entreprises ANPE - CESAMM - UDAF CMP - ETTI - AI Organismes de formation CMSEA - AES Structure idéale pour permettre un suivi individualisé et mettre en place, avec l ensemble des partenaires intéressés, un projet adapté à chaque salarié et entrant positivement dans le cadre de son parcours d insertion N Convention

GROUPEMENT D EMPLOYEURS POUR L INSERTION ET LA QUALIFICATION GEIQ GEIQ du Val de Metz Statut juridique Association Président : Christian ROSIER Resp. affaires courantes : Mme DIEGIDIO Resp. ressources humaines : M. OUAHROUCHE 20bis, av. Robert Schumann 57008 METZ CEDEX 1 Tél. : 03.87.75.59.56 Fax. : 03.87.76.22.88 A l initiative de la préfecture de Moselle, suite aux difficultés des professionnels du transports, compte tenu de la pénurie de conducteurs, le GEIQ du Val de Metz a vu le jour le 27.11.1998 au siège de la chambre professionnelle des transporteurs routiers de Moselle. Le GEIQ a pour objectif l insertion à l emploi de conducteur routier (marchandises et voyageurs) par l organisation de parcours d insertion et de qualification dans les entreprises de transports adhérentes au groupement, et au profit de personnes en difficulté. Le Val de Metz (sillon mosellan ou l axe Thionville-Metz). Il est prévu l extension à tout le département au fur et à mesure du développement de la. Depuis la création du GEIQ, 10 personnes ont été accueillies : 6 en contrat de qualification (1 adulte) - 3 en CIE - 1 en Stage d Accès à l Emploi 4 permanents, soit 4 ETP : 2 administratifs 2 salariés conducteurs Chambre professionnelle des transporteurs routiers de Moselle (FNTR) Direction Régionale de l Equipement OPCA Transports Conseil Régional Préfecture de la Moselle Education Nationale N Convention

Les s d'insertion par l'activité économique dans les Vosges Associations intermédiaires Atelier dévelop. Pays Saône et Madon Emplois Services Ass. inter. de la Plaine (solidarité emploi économie) Ass. Relais Emploi Services (ARES) Ass. Intermédiaire ESPOIR Entreprises d'insertion ANIES PROSPECTIV' EFI Bois La Régie SYLV.IE A.D.L.I Entreprises de travail temporaire d'insertion ID'EES intérim A.R.E.S.I ID'EES intérim Chantiers d'insertion Activités multiples d'insertion AMI La Clef V.A.I.N.C.R.E. REGAIN AITHEX La Bouée Ass. amis du fort de Bourlemont Ass. chantiers et services (solid.emploi économie) Association L'ABRI CASFC (activités sociales, familiales, culturelles) GACI (gestion animation coordination insertion) MJ.C. de l Orme Faune Environnement Vosges Jardins de Cocagne Les Jardins de la Roche de Charme DARNEY EPINAL NEUFCHATEAU REMIREMONT THAON LES VOSGES EPINAL GERARDMER POUXEUX SAINT DIE DES VOSGES SAINTE MARGUERITE VENTRON EPINAL REMIREMONT SAINT DIE DES VOSGES EPINAL EPINAL FRAIZE GERARDMER LA BRESSE MIRECOURT MONT LES NEUFCHATEAU NEUFCHATEAU POUXEUX RAMBERVILLERS REMIREMONT SAINT DIE DES VOSGES SENONGES THAON LES VOSGES PLEUVEZAIN - TRAMONT LASSUS (départements 54 et 88) Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification Emploi Rural AGRI 88 EPINAL

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI Atelier de Développement du Pays de Saône et Madon Statut juridique Association loi 1901 Président : Hugues DEVAUX Vice-Président : Daniel AUDINOT Hugues DEVAUX 43, rue de la République 88260 DARNEY Tél. : 03.29.09.43.16 Fax. : 03.29.09.40.45 pays.de.saone.et.madon@ wanadoo.fr Créé en 1985, l atelier, en étroite collaboration avec la communauté de communes depuis 1992, s attache au développement économique, social, culturel et touristique du Pays de Saône et Madon Ménage, repassage, entretien espaces verts, travaux du bâtiment, du bois, travaux agricoles, manutention, chauffeur livreur, restauration... Cantons de Darney et Monthureux sur Saône. Communes de Adompt, Bainville aux Saules, Bégnécourt, Gelvécourt, Monthureux le Sec, Saint Julien, Thuilières, Valfroicourt, Ville sur Illon et Vioménil Demandeurs d emploi 3 permanents, soit 2,7 ETP dont 1 responsable AI et 1 animateur emploi-formation + 3 bénévoles Etat -DDTEFP Etat -DDASS EDF-GDF ASSEDIC, PAIO, CAF, CPAM, DVIS, GRETA, ANPE N Convention A 088 003

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI EMPLOIS SERVICES Statut juridique Service de l association des familles d Epinal Responsable : Paulette REMY Paulette REMY 22, rue Pierre et Marie Curie 88000 EPINAL Tél. : 03.29.82.42.07 Fax. : 03.29.35.29.12 Créé en 1982 Emplois Services dépanne à l heure actuelle plus de 550 familles par an. Jardinage, gros travaux, rangement, travaux ménagers, bricolage, mise sous enveloppes, remplacements divers... Epinal et périphérie Canton de Bains les Bains 550 salariés/an >> 200 000 heures/an 300 salariés/mois >> 19 000 heures/mois 5 permanents, soit 5 ETP : 1 responsable bénévole 3 secrétaires 1 tuteur encadrant Fonds Social Européen (FSE) FIV-DIV Etat - DDASS Conseil Régional (ILE) Mairie d Epinal UDAF - UNAF Association des familles d Epinal N Convention A 088 001

ASSOCIATION INTERMÉDIAIRE AI SOLIDARITE-EMPLOI-ECONOMIE - Association Intermédiaire de la Plaine Statut juridique Association loi 1901 Président : Alain JACQUOT Directeur : Danielle BRUNESAUX 24, Place Jeanne d Arc 88300 NEUFCHATEAU Tél. : 03.29.94.33.52 Fax. : 03.29.94.14.58 Créée en 1987. L AI met à disposition des personnes en difficulté auprès de particuliers ou d entreprises pour réaliser divers travaux Ménage, repassage, bricolage, jardinage, manutention, petite maçonnerie, tapisserie, peinture L ouest du département des Vosges. L AI est présente dans les cantons Neufchâteau, Mirecourt, Vittel et les communes de Dompaire, Charmes En 1999, 387 personnes ont été accueillies pour 43 000 heures distribuées 6 permanents, soit 5,29 ETP 1 directrice 1 emploi jeune (agent de développement) 1 accompagnateur social 3 agents administratifs Etat -DDASS Conseil Général Communes ANPE (convention de coopération) AI adhérente au CORAIL (collectif régional des AI) et à l UDAIV (union départementale des AI) N Convention A 088 005 2000

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI A.R.E.S. Association Relais Emploi Services Statut juridique Association loi 1901 Président : Gilbert ZAUG Sylvie PELTIER 72, Boulevard Thiers BP 212 88211 REMIREMONT Cédex Tél. : 03.29.23.02.54 Fax. : 03.29.62.51.31 Créée en mai 1984, agréée Association intermédiaire en juillet 1987 Ménage, Repassage, aide au déménagement, Soutien scolaire, Travaux de bricolage, Entretien d espaces verts Communes de Remiremont, Cornimont, Géradmer, Granges-S/-Vologne, Le Thillot, Bruyères, Raon l Etape, St Dié, Fraize, Val d Ajol, Chenimenil, Senones Personnes dépourvues en totalité d emploi : bénéficiaires du RMI, de l ASS, CLD, personnes en difficultés. 219 hommes et 303 femmes pour 79 789 heures. 5 personnes 3,5 ETP : 1,5 poste d accompagnement 2 postes secrétariat et gestion Etat -DDASS Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) Municipalité ANPE (Convention de coopération) N Convention A 088 004 2000

ASSOCIATION INTERMEDIAIRE AI ASSOCIATION INTERMEDIAIRE ESPOIR Statut juridique Association loi 1901 Président : Henri LAMY Michèle MERCIER 1, Place de la Victoire 88150 THAON LES VOSGES Tél. : 03.29.31.63.85 assoc.espoir@wanadoo.fr Création en 1987 Ménage, bricolage, espaces verts, repassage... Secteur géographique correspondant à la DVIS Moyenne Moselle (cantons de : Châtel, Charmes, Rambervillers) Pour 1999 : 132 personnes pour 26 246 heures 3 personnes : 1 temps complet : 1 permanente + 1 emploi jeune 2 temps partiel : 1 monitrice et 1 CES Etat -DDASS ASI (pour 10 personnes) ANPE (convention de coopération) N Convention A 088 002

ENTREPRISE D INSERTION EI ANIES (Association Nouvelle pour l Insertion par l Economique et le Social) Statut juridique Association Président : Stéphane BRUN Directrice : Hélène FRANCOIS 3, allée des chênes ZI La Voivre 88000 EPINAL Tél. 03.29.31.38.90 Fax. 03.29.68.04.85 A.N.I.E.S.@wanadoo.fr Créée en 1999, l association ANIES a comme activité le tri de bouchons et le conditionnement Sous-traitance industrielle : - travail à façon - conditionnement - préparation de commandes - montage de mobilier Lorraine Bénéficiaires du RMI, de l ASS, jeunes en grande difficulté. Le nombre de postes subventionnés par la DDTEFP est de 8 ETP en 2000. Il était de 6,5 en 1999. 9 personnes sont agréées à l heure actuelle. 2 permanents, soit 1,5 ETP dont : une directrice (1 ETP) une secrétaire comptable (0,5 ETP) Etat - DDASS (ASI) FDI FIV (mairie d Epinal) Conseil Régional (ILE) Fondation Préviade Prêt de matériel par une entreprise N Convention E 088 001 2000

ENTREPRISE D INSERTION EI EFI Bois Statut juridique EURL (associé unique : association L ABRI) Gérant : Pascal MALLAISÉ Pascal MALLAISÉ BP 38 88550 POUXEUX Tél. : 03.29.36.99.98 Fax. : 03.29.36.95.54 efibois@wanadoo.fr A pris le relais en décembre 1994 d un atelier forestage avec CES qui existait au sein de L Abri depuis 1989 : accès marché privé. Diversifier l offre d insertion auprès de son public du territoire. Exploitation forestières, travaux forestiers, sylviculture Vosges - Alsace 14 postes insertion (3 à 24 mois) + contrats en alternance (jeunes) Hommes (pas de candidature féminine) 2 ETP chefs de chantiers + gérant non rémunéré Etat - DDASS CFPPA Mirecourt FAFSEA ANPE PAIO Structures IAE Des facilités de formation après contrat poste insertion (CF - CDD financés par FAFSEA). Accueil de jeunes en contrat de qualification, orientation, apprentissage, stage en entreprise. N Convention E 088 004 2000

ENTREPRISE D INSERTION EI LA REGIE Statut juridique Association loi 1901 et agrément entreprise d insertion J.Luc GANIER J.Luc GANIER Francine COLIN Joëlle MAIRE BAUMANN Bâtiment Normandie ASIE Rue Sadoul Kellermann 88100 SAINT DIE Tél./Fax. : 03.29.55.58.58 LA.REGIE@wanadoo.fr Création 1996 : régie de quartier En 2000 : agrément EI, élargissement du territoire : LA REGIE Espaces verts (tonte, taille, élagage, création) Bâtiment (second oeuvre) Services (enlévement, nettoyage espaces verts, Aide à la mobilité) Le territoire de la Deodatie. St Dié et environs, agglomération Agrément EI : 6 poste ETP Actuellement 8 à 10 postes à temps partiel CDD temps partiel (1 an renouvelable 1 fois) Directeur Secrétaire-comptable Encadrant technique 3 ETP Etat - DDASS Conseil Général Conseil Régional ANPE N Convention E 088 006

ENTREPRISE D INSERTION EI SYLVICULTURE INITIATIVE EMPLOI Statut juridique Association loi 1901 Président : Michel SOCIÉ Assistante (permanente) : Sandrine BRUN 79, impasse des pâtis 88100 SAINTE MARGUERITE Tél. : 03.29.56.58.89 Fax. : 03.29.56.60.26 Création en juin 1995 à la suite d un chantier d insertion avec pour objectif économique la valorisation des sous-produits forestiers. Difficultés financières dès décembre 1995. Réorganisation de l entreprise d insertion à partir de juillet 1996. Travaux forestiers Vosges Est RMistes, jeunes en difficulté, poursuite de parcours d insertion après CES 11 postes d ouvriers forestiers en insertion 4 permenants, soit 4 ETP : 1 technicien forestier 2 animateurs d équipe 1 assistante (gestion, accompagnement social) Région Lorraine Commune de Sainte-Marguerite ANPE Etat - DDASS Validation de la formation et qualification au travers des UC du BEPA de bûcheron. N Convention E 088 002

ENTREPRISE D INSERTION EI A.D.L.I. (Association de Développement Locale pour l Insertion) Statut juridique Association J.P. THOUVENOT Mme PIERRE C. MMe HINIGER I. Le Petit Chety 88310 VENTRON Tél. : 03.29.24.28.09 10/05/1994, rôle économique et social pour pallier à la détérioration du marché de l emploi Conditionnement (pliage, mise sous sachet) de linge de maison. Hautes Vosges (Ventron, Cornimont, La Bresse) 32 contrats de 12 mois maximum en insertion pour des femmes à temps plein. 3 dont : 2 encadrants 1 monitrice Banque Kolb Mirecourt ANPE Etat - DDASS N Convention E 088 003 2000

ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D INSERTION ETTI ID EES INTERIM Statut juridique S.A. Directeur : Alain BERNIER Responsable agence Epinal : Emmanuel REY 8bis, rue Christophe Denis 88000 EPINAL Tél. : 03.29.82.38.50 Fax. : 03.29.82.35.38 Créé à EPINAL en mars 1997. Après des débuts difficiles, l activité se stabilise à environ 20 ETP en 1998 et 1999. Pour 2000, environ 30 ETP. Tous les secteurs d activité sont démarchés, mais le tertiaire n est pas intéressé par notre public. Beaucoup de missions dans l industrie et les travaux publics. EPINAL et ses environs (20 km) Public en insertion professionnelle. 150 personnes déléguées en intérim. 90 % d hommes. Responsable d agence (1 ETP) Adjoint (0,5 ETP) Assistante (1 ETP) Conseil Général (FSE) Contrat de ville Epinal, Golbey, Chantraine ANPE Etat - DDASS N Convention T 088 002 2000

ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D INSERTION ETTI A.R.E.S.I. Statut juridique Association loi 1901 Président : Gilbert ZAUG Sylvie PELTIER 72, Boulevard Thiers 88200 REMIREMONT Tél. : 03.29.23.10.11 Fax. : 03.29.62.51.31 Création : 01.01.1996 Début d activité : 01.01.1998 Mise à disposition en entreprise Est du département des Vosges 133 personnes accueillies (101 hommes et 32 femmes) bénéficiant d un agrément ANPE 24 439 heures pour 293 contrats 1 poste d encadrement 1 poste de secrétariat Municipalité Etat - DDASS ANPE N Convention T 088 003 2000

ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D'INSERTION ETTI ID'EES INTERIM Statut juridique S.A PDG : Jacques DANIERE DG : Alain BERNIER Franck MESNIL 101 rue d'alsace 88100 ST DIE DES VOSGES Tél. : 03.29.42.15.00 Fax. : 03.29.42.15.01 novembre 1999 intérim d'insertion : mise à disposition dans l'industrie, le bâtiment-tp et l'environnement arrondissement de Saint Dié des Vosges 18 personnes en équivalent temps plein 2 permanents (2 ETP) : 1 responsable d'agence et 1 assistante Conseil général Conseil régional ANPE/Cap emploi ARES/chantiers jeunes lieux de vie Etudes et chantiers lorraines N Convention T 088 0012001

CHANTIER D INSERTION C A.M.I. (Activités Multiples d Insertion) Statut juridique Association loi 1901 à but non lucratif Président : M. LADUREAU Directeur : M. RAVASSE M. RAVASSE Rue du Général Haxo Quartier de la Magdeleine 88000 EPINAL Tél. : 03.29.82.34.20 Création : janvier 1986 - Objectifs : apporter un complément de moyens d insertion au CHRS le RENOUVEAU, offrir de l emploi intermédiaire dans le cadre d action d insertion par l économique Bâtiment, couture-repassage, restauration, friperie, débarras de caves et greniers, brocante, tournée de ramassage des objets encombrants, collecte de cartons et palettes. Agglomération d EPINAL dans un rayon d environs 20 kms 75 CES et 13 CEC, soit environ 35 femmes et 53 hommes ; durée moyenne du contrat : entre 1 et 2 ans pour les CES et entre 3 et 4 ans pour les CEC. 8,7 TPS : 1 chef de service éducateur spécialisé, 5 moniteurs éducateurs, encadrants de chantier, 1 secrétaire, 0,5 comptable, 0,2 secrétaire direction et 0,2 directeur Plan départemental d insertion FSE Contrat-ville Etat -DDASS Etat -DDTEFP Poste FONJEP Mairie d Epinal Syndicat intercommunal Office public de l habitat ANPE N Convention U 88 05 2001

CHANTIER D INSERTION C LA CLEF - Délégation Régionale de Lorraine de Solidarité Jeunesse Statut juridique Association loi 1901 Président : Alain BOUCHARD Directeur : Patrick MANGEL Isabelle MOUGIN 2, Quai Colonel Sérot 88000 EPINAL Tél. : 03.29.31.83.37 Fax. : 03.29.31.83.38 LACLEF.SOLIDARITE- JEUNESSES@wanadoo.fr Association : mai 1992 Activité friperie : octobre 1997 Chantier friperie : janvier 2001 Vêtements, costumes, linge de maison Commune de Charmes Femmes, bénéficiaires du RMI 2 CEC 3 CES 2 permanents et encadrants, soit 0,5 ETP Conseil Général Associations caritatives et d insertion Commune ANPE N Convention

CHANTIER D INSERTION C V.A.I.N.C.R.E (Vosges Association pour une Insertion Novatrice en Coopérative et un Retour vers l Emploi) Statut juridique Association loi 1901 Guy TCHEOU Guy TCHEOU Mairie de Fraize 1, place de l Hôtel de Ville 88230 FRAIZE Tél. / Fax. : 03.29.57.06.51 guy.tcheou@free.fr 01.07.99 suite à un besoin émis par les élus locaux, une association de développement local avait mis en place des chantiers d insertion. Pour des raisons techniques, elle ne souhaitait pas poursuivre les activités d insertion. Nous avons créé, avec une expérience de plus de 5 ans en chantier d insertion (plus de 17 chantiers de 15 personnes) dans d autres départements, cette nouvelle afin de répondre aux besoins locaux avec et pour des personnes en grandes difficultés socio-professionnelles. Entretien des berges de la Meurthe et de l Anoux. Entretien et nettoiement de sentiers de randonnées pédestres, VTT, parcours de santé. Travaux forestiers. Collecte, tri et revalorisation des objets encombrants. Friperie. Vallée de la Haute Meurthe. Personnes en grande difficultés socio-professionnelles. 18 personnes en contrat CES pour 87 heures/mois et 2 personnes en CEC pour 130 heures/mois au 01.11.2000. 1 directeur CDI TP, 1 chef de chantiers environnement CDI TP, 1 chef de chantier travaux forestiers et objets encombrants CDI TP, 1 chef de chantier friperie+administratif CDI TP. Conseil Général et DVIS Conseil Régional et ILE Fonds Social Européen (FSE) Communauté de communes Communes ANPE, Assistantes Sociales des secteurs concernés, Mission Locale, Autres associations d insertion, Associations intermédiaires, Entreprises locales N Convention U 88 09 2001

CHANTIER D INSERTION C R.E.G.A.I.N. (Regroupement des Energies Génératrices d Actions et d Insertion Nouvelles) Statut juridique Association loi 1901 Président : Claude BOULAY Directeur : Alain HOUBRE 19, rue de Lorraine 88400 GERARDMER Tél. : 03.29.60.80.80 Fax. : 03.29.60.90.57 Regain est né lors de la mise en place du RMI. L objectif est de développer-coordonner et gérer toute action-activité favorisant l insertion social et/ou professionnelle de personnes en précarité. Regain est l association prestataire de la CLI de Gérardmer. Entretien des espaces verts, travaux de réhabilitation de locaux commerciaux ou associatifs, travaux forestiers. Les cinq cantons de la CLI (Gérardmer, Corcieux, Bruyères, Bromelieures, Saulxures sur Moselotte) Bénéficiaires du RMI, DELD (+ 25 ans), Jeunes 16/25 ans Travailleurs handicapés 12 CES dont 2 femmes 1 CEC 5 permanents dont 1 directeur 2 encadrants techniques 1 animatrice suivi social 1 secrétaire Conseil Général Conseil Régional FSE Prestations - stages FNE type SIFEC Subventions PDI Programme TRACE Communes ANPE N Convention U 88 04 2001

CHANTIER D INSERTION C A.I.T.H.E.X. (AIDE PAR LE TRAVAIL AUX HANDICAPES ET AUX EXCLUS DE L EMPLOI) Statut juridique Assocation loi 1901 Président : Marcel REMY Chef d atelier : Stéphane DELACOTE 51, rue du Hohneck 88250 LA BRESSE Tél. : 03.29.25.55.26 Fax. : 03.29.25.62.26 Recyclage : cartons, papiers, frippes, palettes bois, torchons essuyage industriel Vallée de la Moselotte Vallée de la Moselle et de Cleurie Jeunes et moins jeunes en difficulté pour trouver du travail en CES et CEC Le chef d atelier à temps plein (suivi du personnel) Une secrétaire à mi-temps handicapée Etat - DDASS Fondation Préviades Les communes (subventions) AGEFIPH ANPE Compte-tenu de la précarité subie encore par nos employés en insertion, il nous semble indispensable d obtenir les moyens financiers nécessaires à l exploitation. N Convention

CHANTIER D INSERTION C LA BOUEE Statut juridique Assocation loi 1901 Présidente : Mme BARLIER Présidente : Mme BARLIER Mairie de Mirecourt 88500 MIRECOURT Entretien des équipements collectifs, des bords de rivières, chemins communaux. Ramassage de cartons, tri et surveillance de la déchetterie Territoire de Mirecourt Travailleurs handicapés, chômeurs de longue durée 1 permanent encadrant Etat - DDASS Conseil Général Communes ANPE Organismes sociaux N Convention

CHANTIER D INSERTION C ASSOCIATION DES AMIS DU FORT DE BOURLEMONT Statut juridique Association loi 1901 Président : Alain JACQUOT Encadrant du chantier : M. MILLOT Agents de développement local : Mmes HARMAND ou BALANDIER 9, Place de l Eglise 88300 MONT-LES- NEUFCHATEAU Tél. : 03.29.94.35.69 L association a été créée en 1997, le chantier mis en place en 2000 Travaux pluridisciplinaires ayant pour but la réhabilitation du Fort (espaces verts, bâtiment, travaux forestiers, peinture, menuiserie...). L équipe de CES effectue également des prestations de services pour la commune. Le Fort et la commune 5 personnes en contrat CES (4 hommes et 1 femme) L encadrant est présent sur le chantier 80 heures/mois. L agent de développement local qui s occupe du suivi des dossiers CES, entre autre chose, travaille à temps plein. Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) Pour 2001, nous pensons accueillir 7 CES dont 2 femmes. N Convention U 88 14 2001

CHANTIER D INSERTION C SOLIDARITE-EMPLOI-ECONOMIE Statut juridique Association loi 1901 Président : Martin BIJON Directeur : Vincent ROISIN Vincent ROISIN 24, Place Jeanne d Arc 88300 NEUFCHATEAU Tél. : 03.29.94.33.52 Fax. : 03.29.94.14.58 Développement de chantier d insertion dans le cadre de l association intermédiaire de la Plaine SEE. Séparation et dépôt des statuts de la nouvelle association en mai 1997 Nettoyage bords des routes, entretien des communes, entretien d espaces verts, protection du petit patrimoine, travaux en forêt et sur les bords des rivières, rénovation de locaux Arrondissement de Neufchâteau Une quarantaire de personnes (jeunes ou adultes, hommes ou femmes) sous contrat CES ou CEC. Durée moyenne de 10 mois 4 permanents, soit environ 3 ETP, dont 1 directeur et 3 encadrants de chantier Conseil Général FSE Communes ANPE Etat - DDAF 88 Région lorraine N Convention U 88 06 2001

CHANTIER D INSERTION C Association L ABRI Statut juridique Association loi 1901 Présidente : Annie THIEBAUT Directeur : Pascal MALLAISÉ BP 38 88550 POUXEUX Tél. : 03.29.36.97.55 Fax. : 03.29.36.95.54 assoc.abri@wanadoo.fr Créée en 1977 par un groupe de bénévoles pour l accueil des SDF (asile de nuit). 1985 : CHRS à Pouxeux avec atelier d insertion. 1990 : ateliers avec CES. Récupération équipement ménagers, vêtements, recyclage en atelier et vente occasion publics à faible revenu. Atelier de menuiserie - Electroménager + linge + magasin Circonscription d action sociale de Remiremont 45 contrats CES (12 à 24 mois) 10 Emplois consolidés de 1 à 5 ans 14 à 20 résidents (hommes et femmes) 8 permanents pour 5 ETP dont 4 techniques, 2 sociaux, 2 administration gestion Etat - DDASS Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) Centre formation - ANPE Réseaux santé Circonscription action sociale Structures IAE Public très en difficulté, accompagnement individuel, travail en réseau important. Recherche de filière recyclage pour déchets, électroménagers, textiles. N Convention U 88 07 2001

CHANTIER D INSERTION C CASFC Statut juridique Association loi 1901 Président : Claude GEPPERT Directeur : Guy RENARD Guy RENARD 9, rue du Château 88700 RAMBERVILLERS Tél. : 03.29.65.46.16 Fax. : 03.29.65.40.09 16 septembre 1974 Espaces verts, entretien, travaux forestiers d entretien, de nettoyage après tempête y compris sur cours d eau. Couture, lavage, séchage repassage de linge, création/confection de déguisements Départements des Vosges et de Meurthe-et-Moselle Public en très grande difficulté : 42 CES et 9 CEC 10 Etat - DDASS Conseil Régional Conseil Général Communes ONF-VNF Etat - DDAF FNARS-URIOPS-SOL Organismes de formation ANPE PAIO-HP-CCAS Justice Dossier CAVA à l étude N Convention U 88 015 2001

CHANTIER D INSERTION C GACI (Gestion Animation Coordination pour l Insertion) Statut juridique Association loi 1901 Président : Thierry FREMIOT M. FREMIOT M. MANSUY 2, ch. de la Ferme de l oiseau 88200 REMIREMONT Tél. : 03.29.23.31.14 Fax. : 03.29.23.44.96 Janvier 1992 Insertion socio-professionnelle, travaux aménagments paysagers, entretien du patrimoine CLI, Circonscription de Remiremont, Vosges du Sud (cantons du Hillot, Remiremont, Plombière) Bénéficiaires du RMI Secrétariat Animateur insertion Conseil Général Etat - DDASS Collectivités locales Fonds Social Européen (FSE) Fondations ANPE Réflexion en cours pour s inscrire dans une structuration d entreprise (type SCOOP) N Convention U 88 02 2001

CHANTIER D INSERTION C M.J.C. DE L ORME Statut juridique Association loi 1901 Président : M. ULRICH Directeur : M. DIDIER 8, rue des Peupliers 88100 SAINT DIE DES VOSGES Tél. : 03.29.56.30.92 Service des restauration pour des personnes défavorisées (sans domicile fixe, bénéficiaires du RMI...) Territoire de Saint Dié Bénéficiaires du RMI 2 permanents : 1 directeur 1 encadrant atelier Conseil Général Conseil Régional Missions Locales ANPE CCAS Structures d insertion du secteur N Convention U 88 08 2001

CHANTIER D INSERTION C FAUNE ENVIRONNEMENT VOSGES Statut juridique Association loi 1901 (protection de l environnement) Jocelyne BOUKINE Jocelyne BOUKINE 20, grande rue 88260 SENONGES Tél. : 03.29.09.87.36 1989 : création de l association 1991 : mise en place du chantier d insertion Bonjour les Vosges Environnement Insertion Vosges + réseau routier de Lamarche à Darnieulles via Bulgneville, Contrexeville, Darney, Vittel. 7 Rmistes en CES - CEC et CIE pour l encadrant du chantier 1 encadrant Conseil Général Conseil Régional Communes Adhérents Toutes administrations Toute la gestion est bénévole. La charge administrative est lourde. N Convention U 88 03 2001

CHANTIER D INSERTION C JARDINS DE COCAGNE Statut juridique Association loi 1901 Président : A.M. ARTIGUE Frédéric FESNEAU Prairie Claudel 88150 THAON LES VOSGES Tél. : 03.29.31.64.98 Le 07.04.1994. Volonté d un animateur d insertion RMI et de la ville de Thaon les Vosges de créer une d insertion basée sur le maraîchage bio Maraîchage biologique Thaon les Vosges et rayon de 20 km Publics prioritaires éligibles aux CES/CEC, RMI, CLD, API, relevant de la justice..., TIG 2 encadrants maraîchers dont 1 directeur = 2 ETP 2 accompagnatrices sociales = 1 ETP 2 emplois jeunes (maraîcher et communication) et 1 cuisinière = 1/3 ETP Etat -DDTEFP Etat - DDASS Etat - DRASS Conseil Général Fonds Social Européen (FSE) Conseil Régional (ILE) Fondation Carrefour EDF Fondation de France Ville de Thaon les Vosges MSA ANPE CAF Groupement des Agro.Bio Production distribuée à un réseau de 380 adhérents sous formes de paniers hebdomadaires Adhérent au réseau Cocagne (60 jardins) et charte nationale N Convention U 88 11 2001

CHANTIER D INSERTION C LES JARDINS DE LA ROCHE DE CHARME Statut juridique Association loi 1901 Nicole DUPRE Joël BEAUMONT Nicole DUPRE Mairie 54115 TRAMONT LASSUS Tél. : 03.29.06.45.83 Création : 11.07.1997 - Deux volontés de créer : un jardin de Cocagne et une animation rurale. Objectifs : promouvoir le terroire local par le biais d une ferme pédagogique et proposer une d insertion à des femmes demandeurs d emploi. Agriculture et tourisme. Activité de maraîchage biologique, proposition de paniers garnis de légumes bio à des adhérents-consommateurs, livraison dans 17 points relais sur la Meurthe-et-Moselle et les Vosges. Deux départements concernés : Meurthe-et-Moselle et Vosges. Arrondissement de Neufchâteau, le sud du canton de Colombey les Belles, le canton de Vézelize. Hommes et femmes sans emploi, adultes, jeunes en difficulté, bénéciaires du RMI, chômeurs de longue durée, handicapés. 4 permanents : 2 en CDI cadre (1 directeur technique et 1 directeur administratif) 2 emplois jeunes en CDI (aide maraîcher et animatrice pédagogique). EPCI Colombey les Belles 54 et 88 Conseil Général 54 et 88 Fondations privées PAIO Neufchâteau Conseil Régional FNADT (ex FRILE) Appui local fort : agriculteurs, maires (7 maires sont membres du conseil d administration) ANPE Toul, Neufchâteau, Vandoeuvre Missions Locales Toul, Vandoeuvre Structure installée en milieu rural avec pour objectif l insertion et le développement local. Cette figure dans le département de Meurthe-et-Moselle et celui des Vosges, compte-tenu de son territoire d intervention sur les deux départements. N Convention U 88 016 2001

GROUPEMENT D EMPLOYEURS POUR L INSERTION ET LES QUALIFICATIONS GEIQ EMPLOI RURAL AGRI 88 Statut juridique Association loi 1901 - Groupement d employeurs Présidente : Monique THENOT Bertrand DUTHOIT Maison de l Agriculture Rue André Vitu 88026 EPINAL Tél. : 03.29.29.23.16 Fax. : 03.29.29.23.64 Créé en septembre 1997 suite au constat qu il y avait un potentiel d emplois salariés à mettre en place sur les exploitations, mais un manque de main d oeuvre qualifiée Agriculture Département des Vosges 16 à 20 personnes sont salariées au GEIQ en contrat d orientation, d apprentissage ou de qualification (contrats de 3 à 24 mois selon les situations). Hommes ou femmes de moins de 26 ans pour la plupart. 1 permanent, soit 1 ETP : 1 coordonnateur du GEIQ Fonds Social Européen (FSE) Etat - FNADT Conseil Régional (ILE) Chambre d agriculture FDSEA et CDJA FAFSEA Emploi Rural Agri 88 est adhérent et labélisé par le CNCE-GEIQ. Le GEIQ permet de qualifier de futurs salariés agricoles et agriculteurs, il permet aussi à des agriculteurs à apprendre à devenir employeurs. N Convention

Liste des chantiers d insertion portés par les collectivités territoriales Communauté de communes de Triaucourt Vaubécourt DISTRICT URBAIN - Bar le Duc Communauté de communes de Mairie de Triaucourt Mairie de Bar le DUC 55250 BEAUSITE 55000 BAR LE DUC Revigny sur Ornain Place Pierre Gaxotte 55800 REVIGNY SUR ORNAIN Communauté de communes 24 rue Raymond Poincaré 55210 VIGNEULLES LES de Vigneulles HATONCHATEL CCAS de Commercy Mairie de Commercy 55200 COMMERCY CCAS Les Islettes Mairie - 55120 LES ISLETTES CCAS DE Verdun 18 Rue des Minimes 55100 VERDUN Commune de Sommedieue Mairie 55320 SOMMEDIEUE SIVOM du Val Dunois 7 rue de la Meuse 55110 DOULCON Commune de Moyeuvre Grande Hôtel de ville av. Maurice Thorez 57250 MOYEUVRE GRANDE Commune de Maizières les Metz Hôtel de ville BP 30240 57282 MAIZIERES LES METZ Commune de Rombas Hôtel de ville place du Dr Jacob 57120 ROMBAS Commune de Seremange Erzange Hôtel de ville place F. Mitterand 57290 SEREMANGE CDT comité départemental du tourisme Hôtel du département BP 11096 57036 METZ cedex Commune de Woippy place de l'hôtel de ville BP 820 57148 WOIPPY Commune de Hagondange Place Jean Burger BP 142 57302 HAGONDANGE Commune de Fameck 29 rue Jeanne d'arc 57290 FAMECK CCAS DE SARREBOURG avenue De Gaulle BP 50130 57403 SARREBOURG Commune de Marly 8 rue des Ecoles 57155 MARLY Commune de Nilvange 5 rue Victor Hugo 57240 NILVANGE CCAS DE FLORANGE 57192 FLORANGE cedex Commune de Marange Silvange 12 rue de l'abani 57535 MARANGE SILVANGE Commune de Guenange 1 place de l'hôtel de ville BP 46 57310 GUENANGE

ISSN 1274-1256 Direction de publication : Yves POIRIER Direction Régionale du Travail, de l Emploi et de la Formation Professionnelle de Lorraine 10, rue Mazagran BP 676 54063 NANCY Cedex : 03.83.30.89.20 - : 03.83.30.89.79 : www.sdtefp-lorraine.travail.gouv.fr