Annexe technique au cahier des charges d achat de formation, dans le cadre du plan de formation mutualisé interentreprises du FAFSEA : CdC_01_0016_2014_Qualité, sécurité, hygiène, environnement FAFSEA, Délégation régionale Pays de la Loire Titre de l action de formation : Sauveteur Secouriste du Travail - Formation initiale Secteurs ou domaine d activité concernés : TOUS SECTEURS Contexte : L article R4224.15 du Code du travail précise : «Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans : 1 Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ; 2 Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.» Publics concernés : L ensemble des secteurs professionnels adhérents du FAFSEA sont concernés par l application de cet article, ressortissant soit du régime MSA soit du régime CRAM. Qu il s agisse de personnel de terrain, de bureau, d atelier ou d usine, tous les salariés peuvent être amenés à préserver la vie ou la santé de leurs collègues en attendant les secours professionnels, en préservant leur propre santé. Objectif(s) de la formation : Obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail Le prestataire de formation mettra en œuvre l action de formation dont le contenu et l organisation seront conformes au référentiel défini par l INRS A l issue de la formation, les stagiaires seront capables de mettre en œuvre les premiers gestes de secours, notamment en situation de travail.
Organisation de la formation : Durée estimée de l action E/S perman ente Groupe à date fixe Effectif s mini / maxi Action Lieu(x) de réalisation souhaité(s) 14 heures NON OUI 8-10 Continu En Loire-Atlantique : 2 sessions en janvier-février + 2 sessions en novembredécembre En Maine et Loire : 2 sessions en janvier-février + 1 session en juin + 2 sessions en novembre-décembre En Mayenne, Sarthe et Vendée : 1 session en janvierfévrier + 1 session en novembre-décembre Modalité FOAD possible NON L organisme de formation devra nous faire des propositions tarifaires en journée/groupe TTC Type de marché Multi attributaire / Annuel
Annexe technique au cahier des charges d achat de formation, dans le cadre du plan de formation mutualisé interentreprises du FAFSEA : CdC_01_0016_2014_Qualité, sécurité, hygiène, environnement FAFSEA, Délégation régionale Pays de la Loire Titre de l action de formation : Sauveteur Secouriste du Travail Maintien et Actualisation des Compétences SST (MAC SST) Secteurs ou domaine d activité concernés : TOUS SECTEURS Contexte : L article R4224.15 du Code du travail précise : «Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans : 1 Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ; 2 Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.» Publics concernés : L ensemble des secteurs professionnels adhérents du FAFSEA sont concernés par l application de cet article, ressortissant soit du régime MSA soit du régime CRAM. Objectif(s) de la formation : Répondre à l obligation de recyclage des stagiaires en matière de SST, 2 ans après l obtention du SST ou du dernier recyclage Le prestataire de formation mettra en œuvre l action de formation dont le contenu et l organisation seront conformes au référentiel défini par l INRS A l issue de la formation, les stagiaires seront capables de conforter leurs acquis pour la mise en œuvre les premiers gestes de secours, notamment en situation de travail.
Organisation de la formation : Durée estimée de l action E/S perman ente Groupe à date fixe Effectif s mini / maxi Action Lieu(x) de réalisation souhaité(s) 14 heures NON OUI 8-10 Continu En Loire-Atlantique : 2 sessions en janvier-février + 2 sessions en novembredécembre En Maine et Loire : 4 sessions en janvier-février + 1 session en juin + 4 sessions en novembre-décembre En Mayenne, Sarthe et Vendée : 1 session en janvierfévrier + 1 session en novembre-décembre Modalité FOAD possible NON L organisme de formation devra nous faire des propositions tarifaires en journée/groupe TTC Type de marché Multi attributaire / Annuel
Annexe technique au cahier des charges d achat de formation, dans le cadre du plan de formation mutualisé interentreprises du FAFSEA : CdC_01_0016_2014_Qualité, sécurité, hygiène, environnement FAFSEA, Délégation régionale Pays de la Loire Titre de l action de formation : Référents pour la prévention santé au travail et les TMS Secteurs ou domaine d activité concernés : TOUS SECTEURS Publics concernés : Salariés expérimentés, intéressés par les questions de prévention de la santé et des TMS, prêts à jouer un rôle de référent dans leur entreprise, et mandatés par leur employeur pour jouer ce rôle de référent Objectif(s) de la formation : En lien avec la prévention de la santé, de la fatigue - Réfléchir aux moyens d améliorer sa santé : alimentation, sommeil, activité sportive, récupération, temps de trajet - Connaître les conséquences des différentes addictions, les moyens de prévention et les aides possibles En lien avec la prévention des TMS - Prendre conscience des risques physiques liés au travail, sur le court et le long terme - Connaître les risques liés aux gestes et postures inadaptés - Repérer, dans son poste de travail, les gestes et postures sources des TMS, les postures contraignantes favorisant l usure au travail - Connaître et adopter des gestes simples de prévention des TMS, appliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité physique et d économie d effort, adopter les principes de prévention et d ergonomie lors des manutentions manuelles et des gestes répétés - Apprendre à se préparer et s échauffer avant un travail physique En lien avec la prévention du mal de dos - Apprendre les techniques gestuelles qui protègent le dos et permettent de renforcer l architecture mécanique - Organiser les chantiers de façon ergonomique - Identifier et utiliser les aides à la manutention En lien avec la gestion du stress - Connaître les mécanismes du stress, gérer ses émotions et ses réactions, améliorer sa résistance au stress En lien avec le rôle du référent - Sensibiliser les nouveaux arrivants dans l entreprise à l intérêt d adopter des gestes et postures adaptés - Conseiller ses collègues sur les moyens d éviter les TMS - Participer aux démarches sécuritaires et de prévention des risques et de la santé au travail dans l entreprise (les stratégies individuelles et collectives de protection). - Situer l enjeu de la prévention dans le monde du travail
Organisation de la formation : Durée estimée de l action Entrée / sortie permanente Groupe à date fixe Effectifs mini / maxi Action en continu/ discontinu Lieu(x) de réalisation souhaité(s) 14 heures NON OUI 8-10 Continu Pays de la Loire Modalité FOAD possible NON L organisme de formation devra nous faire des propositions tarifaires en journée/groupe TTC Type de marché Multi attributaire / Annuel