OBJECTIFS DE LA FORMATION DEROULLEMENT / CONTENU DES MODULES

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2 INTRODUCTION Le secteur culturel congolais est un secteur bouillonnant mais totalement laissé à l abandon. Absence de subvention publique, manque de compétences professionnelles pour chercher des financements privés ou internationaux, isolement, absence de droits d auteurs du à un piratage des œuvres généralisé font partie des nombreux maux qui rongent ce secteur. Avec un cadre défectueux mais une offre importante, un grand nombre de personne s improvise producteur, directeur d espace culturel, metteur en scène sans en avoir les compétences et deviennent ainsi les dépositaires de la culture au Congo. La création peine donc à s épanouir et peu nombreux sont les artistes congolais qui acquièrent une dimension internationale. Ce peu d échange associé à l absence d événements culturels de dimension internationale sur le territoire crée un certain isolement des acteurs culturels congolais par rapport aux différents réseaux africains et internationaux. Face à constat, le CCF de Pointe-Noire en partenariat avec l Espace Culturel Yaro ont mis en place une formation destinée aux professionnels du spectacle intitulée «Production et Diffusion dans les Arts de la Scène» en décembre Pour animer cette formation les organisateurs ont fait appel à de la société Presque Bleu et Pierre Claver Mabiala, directeur de l Espace Culturel Yaro. Douze participants ont ainsi pu bénéficier de cette formation technique et très complète (cf. annexe 2). L évaluation positive de cette première session, la motivation des acteurs locaux conjugué aux nombreux besoins du secteur ont motivés les organisateurs à reconduire et amplifier cette action. Ce nouveau cycle comportera deux sessions de formation avec les interventions de nombreux professionnels ainsi qu un accompagnement des stagiaires vers un stage professionnel dans des structures culturelles à l étranger.

3 OBJECTIFS DE LA FORMATION Professionnaliser les acteurs culturels de Pointe Noire et par extension ceux du CONGO Structurer le secteur culturel dans un développement durable Inscrire ces acteurs culturels dans les réseaux régionaux et internationaux Développer une économie locale à partir des projets culturels Créer des emplois dans le secteur culturel Créer un événement culturel de dimension internationale DEROULLEMENT / CONTENU DES MODULES Cette formation comporte deux sessions de formation d une durée de deux semaines à Pointe-Noire ainsi qu un accompagnement des stagiaires vers un stage en entreprise culturelle de préférence hors de Pointe-Noire. Le nombre de participants est limité à vingt et le recrutement s effectuera au mois d Août 2010 (un appel à candidature est actuellement diffusé à Pointe-Noire, Brazzaville et Libreville). Calendrier prévisionnel : 28 septembre - 9 octobre 2010 : première session de formation 1-12 Février 2011 : deuxième session de formation mai - juin - juillet - août 2011 : stage des participants dans les structures culturelles Première session de formation : Les principales interventions de cette session porteront sur la production, le management, les festivals et les réseaux et seront réalisées par Luc Mayitoukou, Sébastien Zamora, Marie-José Justamond, Pierre Claver Mabiala,.

4 MARDI 28 MERCREDI 29 JEUDI 30 VENDREDI 1 SAMEDI 2 - ouverture du stage PRODUCTION PRODUCTION MANAGEMENT 8H30-11H30 - accueil des stagiaires - présentation de la formation - présentation de la structure de production ZHU CULTURE - la production en Afrique - relation a l international - qu est ce que la production - produire un artiste : - démarches à suivre - contrats de production - le management d artistes. - direction artistique - stratégie de développement bilan questions / réponses - organisation de la semaine Luc Mayitoukou S. Zamora / L. Mayitoukou S. Zamora / L. Mayitoukou 13H30 16H30 METHODOLOGIE DE PROJET - écriture de projet - montage du budget - développement de projet PRODUCTION - présentation de Zamora production - management et production : généralités TOURNEES - organisation - booking - administration de tournées MANAGEMENT - contrats - rapport manager à la filière - rapport artiste manager - manager artiste Sébastien Zamora S. Zamora / L. Mayitoukou S. Zamora / L. Mayitoukou LUNDI 4 MARDI 5 MERCREDI 6 JEUDI 7 VENDREDI 8 SAMEDI 9 8H30-11H30 - action culturelle - programmation - rapport aux institutions - coaching - prendre la parole - présenter un projet - se préparer a l export FESTIVAL - présentation du Festival N Sangu Ndji Ndji. - quel rapport aux réseaux africains FESTIVAL - le fonctionnement administratif et logistique - la gestion des ressources humaines - gestion des partenariats Réseaux - présentation de Zone Franche - intérêt du travail en réseau - comment monter un réseau de travail - évaluation - pot Pierre Claver Mabiala P.C. Mabiala / M.J. Justamond M.J. Justamond/serge Trouillet 13H30 16H30 - gestion d un lieu et d une équipe Serge trouillet - recherche de financement - partenariats et sponsoring - préparer un dossier FESTIVAL - présentation du festival Les Suds - les musiques du monde en France Marie José Justamond FESTIVAL - le festival vecteur économique - quel rapport à la cité P.C. Mabiala / M.J. Justamond RESEAUX présentation de différents réseaux : Zone Franche, les centres culturels français à l étranger, les alliances, équation musique M.J. Justamond / S.Trouillet / E. Girard Miclet / R. Sagna

5 Deuxième session : La deuxième session portera essentiellement sur le fonctionnement d un label, la direction artistique, la communication, les marchés internationaux avec les interventions de Christian Bordarier, de Luc Yatchokeu et Brigitte Dabadie. La grille de la deuxième session sera finalisée à l issu de la première session avec l évaluation de celle-ci et la prise en compte des attentes des stagiaires. Stage : L objectif de cette formation est également de valoriser la pratique par la mise en situation professionnelle des participants dans d importants événements ou structures culturelles. Chaque stagiaire sera accompagné en fonction de son projet professionnel vers une structure culturelle adaptée. Une partie des stagiaires seront accueillis dans les structures culturelles de la ville du Havre et une autre au sein des grosses manifestations sous-régionales (Gabao Hip Hop, Sous le Kolatier, ). Ils seront également parrainés par un professionnel (intervenants de la formation et autres) qui effectuera son suivi pendant le stage et à son retour sur son projet professionnel.

6 INTERVENANTS Directeur du stage Formation coordonnée et animée par de Presque Bleu, Coordination locale Corentin Blanco : animateur culturel du Centre Culturel Français de Pointe-Noire Pierre Claver Mabiala : directeur de l Espace Culturel Yaro / Pointe-Noire En plus des opérateurs culturels du Havre, vont intervenir : Luc Mayitoukou : Directeur du label Zhu Culture Sébastien Zamora : Tourneur et producteur Zone Franche : circulation des artistes et dispositifs d accompagnement des projets Luc Yatchokeu : directeur du marché de la musique Sous Le Kolatier Marie José Justamond : Directrice du festival Les Suds à Arles Christian Bordarier : Directeur artistique des disques Wagram Sébastien Zamora : Manager tourneur Brigitte Dabadie : Chargée de communication, gérante de la société Presque Bleu Pierre Claver Mabiala : Directeur de l Espace Culturel Yaro et du festival N Sangu Ndji Ndji De même Rémi Sagna (Organisation Internationale de la Francophonie) et Eric Girard-Miclet (Centre Culturel Français de Pointe-Noire) ont été sollicité pour intervenir durant la première session de formation.

7 PARTENAIRES TOTAL E&P CONGO Cette entreprise très implantée à Pointe Noire participe au développement culturel de la ville en partenariat pour certains projets avec le CCF. Elle travaille notamment sur la création de centres de lecture et d animation culturelle dans les quartiers populaires de Pointe-Noire, ainsi qu à la création d un musée dans la banlieue de Pointe-Noire. Ces projets vont être enrichis par ce projet avec la formation de ceux et celles appelés à prendre la direction de ses équipements. VILLE DU HAVRE La ville de Pointe Noire étant jumelée avec celle du Havre nous ferons intervenir des acteurs culturels de cette ville, (Scène nationale, Centre chorégraphique, SMAC etc.) sur la gestion, l action culturelle, le développement et favoriser ainsi des projets accompagnés et les stages pratiques. Nous solliciterons également la ville Du Havre et ses équipements culturels pour accueillir en fin de cursus des stagiaires de Pointe Noire dans le cadre de projets en cours et de participer à la mise en œuvre d une manifestation culturelle entre les deux villes ce qui en ferait un exercice pratique et concret. En fonction des contenus du stage et de ses objectifs nous sélectionnerons avec la Ville du Havre les personnes et les équipements qui correspondront le mieux à ce projet de formation. La ville du Havre est sollicitée pour prendre en charge la venue d un ou plusieurs intervenants havrais ainsi que les séjours des stagiaires au Havre en fin de cursus. OIF L Organisation internationale de la Francophonie est sollicitée dans le cadre de ses missions pour accompagner financièrement le projet.

8 CONTACTS Presque Bleu 34 rue de Ruat Bordeaux (+33) Coordination locale : Pierre Claver Mabiala (+242) espaceyaro@yahoo.fr Centre Culturel Français Directeur : Eric Girard-Miclet (+242) ccfdirection@yattoo.com Suivi du projet : Corentin Blanco (+242) ccfcom@yattoo.com ESPACE CULTUREL YARO

9 ANNEXE Annexe 1 : CV SERGE TROUILLET 34 RUE DE RUAT 33OOO BORDEAUX Tel Chevalier des Arts et Lettres Mars 2003 Né le 19 août 1944 à LA ROQUILLE (Gironde) Parcours scolaire : certificat d études primaires en 1958, CAP de plâtrier Carreleur en 1961, DEFFA d animation en Parcours professionnel de 2003 à juin /2004 dernières années à la direction de l Office Artistique de la Région Aquitaine, préparation de mon départ prévu au 30 septembre 2004 (60 ans). Formation de mon successeur. Mise en œuvre des projets culturels de Coopération décentralisée pour le Conseil régional d Aquitaine, Québec, Madagascar, Land de Hesse. Juin 2003 remise de la médaille de Chevalier des Arts et Lettres par Monsieur Yves Deschamps Inspecteur Général du Théâtre à la DMDTS. Septembre 2004 départ de l OARA création et gérance de la Société Presque Bleu octobre 2004 (Société de production, d édition, d ingénierie, formation, conseils, événements, développement d artistes.) Octobre 2004 /Décembre 2006 Chargé de mission pour Voix du Sud. Objectifs : développer les RENCONTRES D ASTAFFORT (F.CABREL), ouvrir à la francophonie, renforcer l audience des Rencontres auprès de la profession, constituer un nouveau conseil d administration. Réalisations : Francophonie : Ateliers d écritures, de composition et d interprétation à La Réunion, Madagascar, Suisse. Rencontres Francophones à Astaffort, Suisse, France, Madagascar, La Réunion, Québec. Tournée des stagiaires à La Réunion et Madagascar en première partie de Davy Sicard pour une formation à la scène en situation. Constitution d un conseil d administration avec des membres de la profession : Bruno Boutleux, Gérard Davoust, François Chesnais, Serge Levaillant, Jean Michel Boris rejoignant Francis Cabrel et les membres locaux de l association.

10 Mise en œuvre des parrainages artistiques des Rencontres avec Cali, Magyd Cherfhy, Maurane, Enzo Enzo. Ttournée avec les parrains et marraines avec en première partie les stagiaires d Astaffort. Négociations et signatures avec La Poste, du protocole d accord concernant la labellisation de Voix du Sud comme Centre National des écritures de la chanson chargé de mission et du développement pour le Kabardock salle de Musiques actuelles de La Réunion objectif développer un réseau sur l océan indien et mettre en œuvre le projet d implanter les spectacles jeune publics inexistants à La Réunion. Réalisation : signature d accords entre le Kabardock, Mayotte, Madagascar, signature pour la création d un réseau jeune public avec les JMF, cet accord est le premier signé pour les JMF dans les DOM TOM. A ce jour le réseau se compose de plus de 20 communes. Mise en place d un atelier son entre le Kabardock et l école des Beaux Arts de La Réunion. 2006/2009 Création du «Prix Musiques de l Océan Indien» et mise en place avec l OIF de la formation professionnalisante de la filière des métiers de la musique. Mission pour la Conseil général de Mayotte d implanter une permanence SACEM à Mayotte et de mettre en œuvre un schéma musique à Mayotte en vue de la départementalisation. Réalisations : Mise en œuvre du «Prix Musiques de l Océan Indien» avec Madagascar, Mayotte, La Réunion, Seychelles, Rodrigues, Maurice, Comores. Développement des partenaires autour des membres fondateurs SACEM, FCM, Ville de St Denis de La Réunion, OIF. Adhésion de CulturesfranceConseil général de Mayotte, Conseil régional de La Réunion et de l Adami. Organisation du premier Prix en 2007 à La Réunion et accompagnement en 2008 du lauréat sur les Festivals partenaires (Francofolies, Fiesta des Suds, Timitar à Agadir, Suds à Arles, Angarédona à Madagascar, Milatsika à Mayotte, Arkenciel à La Réunion, Festival en Othe) Organisation et coordination du plan de formation des métiers de la Musique à Madagascar. 2008/2011 à Mayotte et à La Réunion avec le partenariat de la SACEM, du FCM, de l OIF et de Art Mada. Soutien à l émergence : organisation des Tremplins Musiques Océan Indien pour jeunes groupes à Mayotte, La Réunion et Madagascar. Suivi de formation scène et administration/développement de projets 2009 suite à la mission du Conseil général de Mayotte, ouverture de la permanence de la SACEM à Mayotte ème édition du «Prix Musiques de l Océan Indien». Sélection et organisation du Prix à Madagascar. Mai 2009

11 Annexe 2 : Grille de la première session de formation, décembre 2009 «PRODUCTION ET DIFFUSION DANS LES ARTS DE LA SCENE» Du 08 au 16 décembre 2009 CCF / Espace Yaro Pointe Noire Grille proposée par MARDI 8 MERCREDI 9 JEUDI 10 VENDREDI 11 SAMEDI 12 LUNDI 14 MARDI 15 MERCREDI 16 3 H - Ouverture du stage - Présentation de la formation - Cadre général - Méthodologie PRODUCTION - Contrats - Lettres accords - Droits d auteurs - Calcul prix d un spectacle - Visas - Assurances RESIDENCE DE CREATION - Organisation - Développement RESEAUX DE DIFFUSION - Spécifiques - Pluridisciplinaires - Du local à l international ECONOMIE ET CULTURE Projet culturel vecteur de développement : - Local - Des artistes - Des filières - Des métiers du spectacle LA FILIERE MUSIQUE - De la répétition au disque en passant par la scène - Les métiers de la filière L EVENEMENTIEL - Organisation - Administration - Réalisation - Développement RETOUR SUR L ECRITURE D UN PROJET ET BUDGET PREVISIONNEL (III) 3 H ECRITURE D UN PROJET (I) - Note d intention - Projet - Contenu - Calendrier - Organisation - Approche budgétaire BUDGET PREVISIONNEL - Montage du budget - Recherche de partenariats - Dispositifs d accompagnement DIFFUSION - Prospection - Organisation de tournées - Booking - Mailing MANAGEMENT - D un projet - D une équipe - D un lieu RETOUR SUR L ECRITURE D UN PROJET ET BUDGET PREVISIONNEL (II) BILAN D ETAPE - Questions / Réponses LES FILIERES - Théâtre - Danse - Arts plastiques PARTENARIATS ET DISPOSITIFS INTERNATIONAUX - Institutionnels - Sociétés Civiles - Europe - Evaluation - Bilan - Clôture - Pot (?)