Pauline HENROTEAUX, chargée de relations professions libérales et indépendants à la succursale de Liège, 24 ans

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1 Pauline HENROTEAUX, chargée de relations professions libérales et indépendants à la succursale de Liège, 24 ans J ai obtenu ma licence en Sciences Commerciales, option Management, en juin 2007 aux Hautes Etudes Commerciales de Liège (HEC). Dès le mois de juillet, j ai commencé à postuler. Je recherchais une fonction commerciale dans le domaine des soins aux personnes tels que l esthétique ou le médical. Malheureusement, ces deux secteurs étaient assez «bouchés». Le métier de banquier : bien plus que des chiffres C est alors que je suis tombée sur une annonce de CBC Banque dans le cahier «Références» du journal Le Soir. J ai postulé sans vraiment savoir quel était le métier de banquier. A la fin de mes études j affirmais pourtant que je ne travaillerais jamais dans l audit ou le secteur bancaire! Mais un élément m avait attirée dans le slogan de CBC : «Allier vie professionnelle et vie privée, c est possible». J ai donc envoyé mon curriculum vitae. Durant mon entretien d embauche, je me suis rendue compte qu un emploi de banquier était avant tout commercial et non centré sur les chiffres. Chez CBC, vous n êtes pas un numéro J ai commencé le 12 novembre 2007 par trois jours de formation dans un petit groupe d une dizaine de personnes, ce qui m a permis de nouer des contacts privilégiés avec de futurs collègues. Une formation de quelques mois a suivi. Je suis passée par différents points de vente pour me familiariser avec le métier de terrain. Ce que j ai par-dessus tout apprécié est la taille humaine de CBC et ce, dès le premier jour. Vous n êtes pas un numéro! Ces huit mois de formation m ont donc permis d apprendre mon métier de banquier même si, je dois l admettre, j apprends encore chaque jour! J ai eu la chance d être toujours bien accueillie dans chacun des points de vente. En juin 2008, j ai été affectée comme chargée de relations professions libérales et indépendants à la succursale de Liège. Je me suis dit en arrivant : quelle industrie! En effet, cette succursale compte une trentaine de personnes et représente un des plus gros points de vente du réseau. Mais finalement le caractère humain de CBC parvient à être présent partout. De plus, j y ai retrouvé cette bonne ambiance liégeoise que j ai connue tout au long de mes études. Je trouve mes journées de travail très variées. En effet, un jour je m occupe de monter l un ou l autre dossier de crédit, le lendemain, je reçois un client avec le conseiller financier afin de placer des fonds. Nous avons également un suivi administratif parfois laborieux mais tellement indispensable. Pouvoir organiser notre travail à ma meilleure convenance est l un des atouts non négligeable de ma fonction. Travail varié, bonne ambiance et autonomie sont autant d éléments qui font que j aime mon métier!

2 Jean- Christophe GOHY, chargé de relations PME Eupen, 27 ans. Je remarque que CBC Banque cherche des nouveaux collaborateurs via une annonce. Jeune universitaire, fraîchement diplômé en gestion de l UCL (Université Catholique de Louvain) depuis l été 2004, je décide de tenter l'expérience. Après quelques tests d aptitudes (sur pc) et deux interviews, l'aventure CBC commence dès novembre J ai pu immédiatement découvrir les principales facettes de la banque au travers d'une formation variée alternant des aspects théoriques et pratiques (cas concrets et accompagnement sur le terrain). Je rejoins à la succursale de Liège l'équipe Chargés de relation Entreprises dès octobre Etre le point de contact privilégié d un portefeuille de clients En septembre 2006, on me donne un nouveau challenge à relever: être affecté comme chargé de relations PME à l'agence d'eupen. Je deviens le point de contact privilégié d un portefeuille de clients Entreprises de cette région. J aborde, dans mes conversations, différents aspects financiers concernant l ensemble de leurs activités. Ma fonction consiste à constituer, gérer et développer un portefeuille d'entreprises. Il s'agit donc de fournir aux entrepreneurs locaux un service personnalisé qui réponde à leurs besoins spécifiques. En choisissant CBC Banque, on opte pour un cadre de travail agréable au sein d'une entreprise à taille humaine, qui offre une formation avec un encadrement de qualité. CBC est aussi un acteur économique de ma région, avec l'expertise d'un groupe international.

3 Kevin COBBAUT, Conseiller Financier succursale de Mons, 24 ans. Je travaille au sein de CBC Banque depuis la sortie de mes études. Je dois dire qu aujourd hui, je suis fier de mon choix. Ayant postulé avant la fin de l année académique en mars 2006 CBC a décidé de m embaucher bien que le diplôme ne m était pas encore acquis. Sortant des FUCAM (Facultés Universitaires Catholiques à Mons) en septembre 2006, CBC m a lancé dans un stage universitaire de 8 mois. Durant celui-ci, j ai eu l occasion d apprendre. Apprendre la base de différents métiers, apprendre ce que sont les relations tant à l intérieur des points de vente qu avec la clientèle et enfin apprendre le métier qui est le mien aujourd hui : conseiller financier. Le métier de conseiller financier : un alliage entre la formation, la réflexion et la prise de responsabilités. Etre conseiller financier, c est un métier fantastique. Il allie l apprentissage quotidien, l attention à l actualité, la maitrise de compétences et de techniques financières, la réflexion, la responsabilité, la liste est sans doute longue! Bien sûr, on n acquiert pas tout cela en claquant des doigts. Et me direz-vous, comment savoir si cela va nous plaire alors qu on sort à peine de l université ou des écoles supérieures Ne vous inquiétez pas, le suivi et l orientation, vous l aurez tout au long de votre stage au travers du coaching de CBC. Bref, si vous cherchez un métier commercial passionnant dans un environnement à taille humaine, postulez chez CBC Banque. Peut-être serons-nous collègues dans quelques mois

4 Gilles MOERENHOUT, Directeur d Agence Uccle Globe (Bruxelles), 27 ans. Le 27 octobre 2003, je signe mon contrat chez CBC Banque où je rentre comme stagiaire. Après avoir bénéficié d un parcours de formation me faisant découvrir tous les métiers de la banque, j opte pour la fonction de Chargé de Relations PME. Cette fonction consiste en la gestion d un portefeuille d entreprises et à rechercher de nouvelles relations. Le 12 juillet 2004, je suis affecté à l agence d Uccle-Globe. Mon rôle dans cette agence sera d épauler le directeur d agence dans ses tâches commerciales et de veiller à l expansion du portefeuille. Ce qui est «fun» dans cette fonction, c est qu on rencontre des gens plein d expériences différentes et que les résultats se font directement sentir, puisque ce sont les nouvelles relations qui sont des indicateurs de performances. De plus, vous êtes toujours épaulé par une équipe de spécialistes très disponibles et par de multiples formations. Après un peu plus de 2 ans d expérience, la Banque m offre la possibilité de reprendre la direction d une agence. Le 15 décembre 2005, la Banque m offre la possibilité de reprendre la direction de l agence d Uccle-Globe. Aujourd hui, je suis directeur de l agence CBC Banque d Uccle Globe et je gère, au quotidien, 5 personnes. Etre directeur d agence comporte deux casquettes : la création d une dynamique globale de l équipe et la gestion d un portefeuille de client. Dans ma fonction, on a plusieurs responsabilités : Premièrement, le management de l équipe. Il faut créer une symbiose dans l équipe, leur donner envie de travailler les uns pour les autres et dans un même sens autour d un projet commun. Les aider à fixer leurs objectifs individuels et explorer avec eux les pistes pour arriver à concrétiser ceux-ci dans une dynamique globale. Deuxièmement, il y a la gestion et l expansion d un portefeuille de PME et de professions libérales. Vous travaillez en collaboration avec les Chefs d entreprises afin de régler leurs préoccupations financières : crédits, placements, gestion des flux, fusions, acquisitions, recherche des subsides, gestion du patrimoine privé, etc CBC : un service de cœur et de qualité pour le Non Marchand Enfin, mon rôle est également le développement des relations avec le secteur «Nonmarchand» (Ecoles, Accueil aux personnes handicapées et autres ASBL). CBC Banque offre un service de cœur et de qualité pour ces relations. La banque est partenaire de l enseignement catholique et offre de nombreux avantages aux écoles, mais elle est surtout depuis de nombreuses années, partenaire de cœur de Cap 48 qui fêtait en 2008 ses 50 ans. Mon quotidien est plein de satisfactions. C est un métier très éclectique, développant des capacités humaines, relationnelles, commerciales et techniques. CBC Banque permet également de travailler dans une banque à taille humaine, professionnelle et où une progression rapide est possible pour les collaborateurs motivés.

5 Mélanie LADAVID, Chargée de relation Non Marchand, succursale Tournai, 33 ans. Je suis entrée à la CBC en février 1998 avec un diplôme de régente en mathématiques et sciences-économiques, sans expérience dans le domaine bancaire. Affectée pendant 2 ans au guichet "caisse-accueil", je me suis d'abord familiarisée avec les produits bancaires de base via une première approche clientèle aux côté d'un collègue expérimenté. Le côté commercial du milieu bancaire m'a immédiatement plu. Après une formation appropriée, CBC m'a alors confié une fonction commerciale, orientée vers les particuliers (ouvertures de comptes et vente des produits bancaires classiques et les crédits aux particuliers). Je me suis ensuite intéressée aux clients "professionnels".j'ai suivi les cours du soir aux FUCAM (Facultés Universitaires Catholiques à Mons) à Mons. Je suis devenue chargée de relations pour les professions libérales et indépendants ainsi que pour le secteur public et non-marchand. Je partageais mon emploi du temps entre ces deux fonctions, toujours épaulée par un collègue d'expérience. Depuis 1 an maintenant j'exerce la fonction de chargée de relation du secteur Public et non marchand à temps plein. Les conseillers du Marché nous encadrent dans nos démarches en clientèle et sont toujours présent quand nous avons besoin de leur expertise. Le Non Marchand est caractérisé par l'importance des relations humaines, la complexité des législations spécifiques de chaque segment d'activités et les interrelations entre les institutions (hôpitaux, maisons de repos, secteur de la personne handicapée, établissements scolaires, mutuelles, culte,..). Nous sommes initiés par des Conseillers du marché, chacun spécialisé dans le secteur qui lui est confié. Dans un premier temps, ils nous encadrent dans les premières démarches en clientèle, ensuite, ils sont toujours présents quand nous avons besoin de leur expertise. C est appréciable! Enfin, je peux également dire que la diversité des secteurs me permet de rencontrer des clients très différents et de leur proposer toute une palette de produits bancaires, de la simple carte de débit au crédit sur mesure en passant par la gestion de portefeuille ou des produits de salles de marchés comme des couvertures de taux. Bref, j'ai vraiment trouvé dans le Non Marchand la fonction qui me correspond, dans laquelle j'ai trouvé mon épanouissement; secteur qui pourtant m'était complètement inconnu au départ.

6 Bruno DENIS, Conseiller financier Genval-Rixensart, 28 ans. J'ai terminé l'ephec (Ecole Pratique des Hautes Etudes Commerciales) en juin 2003 et un mois plus tard j'ai commencé ma carrière à la CBC. Après 5 mois de formation j'ai été affecté dans une agence du Brabant Wallon comme conseiller financier. 2 ans plus tard j'ai rejoint une nouvelle équipe, dans une toute nouvelle agence pour de nouveaux défis... Les relations clientèles sont basées tant sur la qualité de nos conseils que sur notre aptitude à communiquer Mon job consiste à rencontrer la clientèle et la conseiller dans ses choix en matière de placements. CBC m'a offert la possibilité d'obtenir le job dont je rêvais, une formation continue et un cadre de travail agréable. Le fait de travailler dans une agence apporte une certaine convivialité et une implication directe dans la recherche des objectifs fixés.