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2 Ceci est un document à but informatif, non contractuel de la société Swissgolden Bon visionnage.

3 Le programme Swissgolden est destiné aux personnes ambitieuses qui désirent une vraie indépendance financière Une fois inscris nous sommes tous des clients potentiels du magasin en ligne. La société met à notre disposition tous les outils promotionnels ainsi que toutes les newsletters intéressantes pour mieux nous aider à évoluer financièrement. Laissez-nous vous présenter cette excellente opportunité d affaire que nous offre Swissgolden. Ce document reflètant les termes et conditions de la proposition contractuelle de la société, a été conçu par notre équipe. Il est déstiné uniquement dans le but de mieux comprendre le potentiel de cette affaire. Nous vous souhaitons une bonne présentation, et à très vite dans nos équipes. TEAM SWISSGOLDEN POLO

4 La société Swissgolden exerce dans le commerce de lingots d or d investissements. Les lingots d or d investissement de 24 carats proviennent des raffineries les plus populaires et reconnues au monde. Chaque lingot d or possède un certificat assurant la pureté et l authenticité de l or (valeur de ). Les lingots d or des clients, sont stockés dans la banque privée Suisse UBS.

5 Pourquoi investir dans l or? - Parce que l or a depuis longtemps prouvé ses avantages en terme de stabilité pour protéger un capital financier. - Parce que l or est l investissement le plus sûr au monde. - Parce que l or est une des richesses les plus convoitées : Sa valeur augmente au fil des années, contrairement à la monnaie papier qui elle ne cesse de se dévaluer. - Parce que l or est un actif rapidement disponible en cas de besoin d argent. Il peut être directement vendu en banque contrairement à des biens immobiliers, actions, obligations... - Parce que l or est pour l instant très faiblement imposé et représente donc un très bon moyen de faire croître un capital.

6 Les coordonnées de la société La société est enregistrée aux Îles Vierges Britanniques Palm Grove House, P.O. Box 438 Road Town, Tortolas, Îles Vierges Britanniques N Le siège de l entreprise se trouve en Angleterre 2C2V 7RS, 88 Wood Street, Londres Tel : info@swissgolden.com Service Marketing marketing@swissgolden.com Service livraison et organisation des stocks legarung@swissgolden.com

7 Le certificat d immatriculation de l entreprise

8 Pour les simples clients L offre de Swissgolden Pour les clients plus ambitieux La possibilité d acheter des lingots d or directement sur le webshop Des lingots de 1gr à 100g La possibilité de créer un modèle d affaire lucratif et récurrent sur du long terme Des revenus illimités des cadeaux, et des voyages

9 Le programme SWISSGOLDEN

10 Première source de rémunération Les tables de commandes Le programme fonctionne avec 5 types de tables de commandes différentes : Selon votre investissement vous bénéficierez d un bonus corespondant proposé dans les tables suivantes : Pour chaque table de commandes choisie, 10% sont automatiquement prélevés et redistribués dans le programme des leaders : - 1 er Préliminaire : 200 pour accéder à cette table. }20 de frais de gestion - 2 ème Principale : 700 pour accéder à cette table. - 3 ème Pré VIP : pour accéder à cette table. - 5 ème VIP : pour accéder à cette table. }50 de frais de gestion - 5 ème VIP Plus : pour accéder à cette table. Possibilité d investir sur autant de tables différentes que vous le souhaitez, selon votre potentiel financier et relationnel

11 Découvrons ensemble le fonctionnent des tables de commandes

12 Comment fonctionnent les tables de commandes? Le fonctionnement des tables de commandes Les dispositions Les tables se composent toutes de 3 paliers. Nous remplissons les places libres au premier niveau (1). Les places des deux autres paliers (2) et (3), sont déjà occupées. Une structure internationale est même possible : Un client d un autre pays, peut intégrer une des places disponible dans la table où vous êtes.

13 Le fonctionnement des tables de commandes Les places vides Comment fonctionnent les tables de commandes? Dans l exemple à notre droite, nous sommes placés au-dessus de notre collaborateur (Jim). Les places se remplissent toujours de gauche à droite, rappelez-vous que vous n êtes jamais seul : Nous travaillons en équipe. Toutes les personnes présentent dans le programme, chercherons à combler les places vides afin de fermer le plus rapidement les tables de commandes. Plus vous allez vite, et plus vite vous touchez vos bonus!

14 Le fonctionnement des tables de commandes Le déroulement (1) Le déroulement d une table Lorsque les 4 places du premier palier (1) sont remplies comme sur l exemple à droite, la personne (Paul) occupant la place du troisième palier (3) ferme sa table et obtient son bonus. Par qui les places vides peuvent-elles être complétées? - Par toutes les personnes qui sont présentes sur la table. - Par des personnes étant sur d autres tables. - Par vous-même.

15 Le fonctionnement des tables de commandes Le déroulement (2) Le déroulement d une table Lorsque les 4 places du premier palier (1) sont remplies, la table se sépare en deux nouvelles tables de commandes (comme dans l exemple de droite), et 4 nouvelles places sont de nouveau disponibles. La personne au 3 ème palier (Paul) gagne son bonus de Elle quitte la table et toutes les autres personnes descendent d un palier. Vous passez maintenant au 2 ème palier avec Léa.

16 Le fonctionnement des tables de commandes Le déroulement (3) Le déroulement d une table Lorsque les 4 places du 1 er palier (1) au-dessus de vous sont remplies, la table se sépare à nouveau en 2 nouvelles tables de commandes (comme dans l exemple de droite), et 4 nouvelles places sont à nouveau disponibles. La personne au 3 ème palier (Jim) gagne à son tour, son bonus de Elle quitte la table et toutes les autres personnes descendent d un palier. Et vous voilà à votre tour, au 3 ème palier prêt à gagner vous aussi votre bonus.

17 Le fonctionnement des tables de commandes Le déroulement (4) Le déroulement d une table Lorsque les 4 places du premier palier (1) sont remplies, la table se sépare à nouveau en 2 nouvelles tables de commandes (comme dans l exemple de droite), et 4 nouvelles places sont à nouveau disponibles. Vous empochez votre bonus de et vous quittez la table de commande pour une table supérieure où vous serez positionné dans une place libre du premier palier (1).

18 LES 5 TYPES DE TABLES DE COMMANDES

19 LA TABLE PRÉLIMINAIRE Les revenus actifs La table préliminaire - Entrée de bonus 200 (d investissement pour la table), 20 (de frais de gestion). - La table préliminaire n est effectuée qu une fois (1 cycle). - Pour vous qualifier, il faut inviter 2 collaborateurs à prendre place sur votre table préliminaire, afin de la remplir et qu ils soient qualifier à leur tour. - Grâce à votre bonus de 800 vous accédez directement aux tables principales d une valeur de 720 sans même réinvestir de votre poche avec un seul investissement de départ de 220! (80 de commissions sont crédités sur votre backoffice).

20 LES TABLES PRINCIPALES Les revenus actifs Les tables principales - Entrée de bonus 700 (d investissement pour la table), 20 (de frais de gestion). - La table principale est composée de 3 tables, soit 3 cycles. - Si nous clôturons une table sans avoir 2 collaborateurs présents à nos côtés, nous passons à la table suivante sans empocher notre bonus. NB : Il est donc important de s assurer d avoir 2 collaborateurs présents dans le cycle pour empocher les bonus.

21 La table pré VIP LA TABLE PRÉ VIP Les revenus actifs - Entrée de bonus (d investissement pour la table), 50 (de frais de gestion). - La table préliminaire VIP n est effectuée qu une fois (1 cycle). - Si nous clôturons une table sans avoir 2 collaborateurs présents à nos côtés, nous passons à la table suivante sans empocher notre bonus. NB : Il est donc important de s assurer d avoir 2 collaborateurs présents dans le cycle pour empocher les bonus.

22 Les tables VIP LES TABLES VIP Les revenus actifs - Entrée de bonus (d investissement pour la table). - La table principale est composée de 3 tables et donc elle comprend 3 cycles. - Si nous clôturons une table sans avoir 2 collaborateurs présents à nos côtés, nous passons à la table suivante sans empocher notre bonus. NB : Il est donc important de s assurer d avoir 2 collaborateurs présents dans le cycle pour empocher les bonus.

23 Les tables VIP Plus LES TABLES VIP Plus Les revenus actifs - Entrée de bonus (d investissement pour la table), 50 (de frais de gestion). - La table principale est composée de 3 tables et donc elle comprend 3 cycles. - Si nous clôturons une table sans avoir 2 collaborateurs présents à nos côtés, nous passons à la table suivante sans empocher notre bonus. NB : Il est donc important de s assurer d avoir 2 collaborateurs présents dans le cycle pour empocher les bonus.

24 LES BONUS

25 LES BONUS Explication sur 3 tables Explication des bonus sur 3 tables Pour la 1 ère et la 2 ème table, les bonus sont de Soit (qui est le prix de la place libre) = de bonus. Pour la 3 ème table le bonus est de Et enfin pour un cycle de 3 tables, nous obtenons Soit (1 ère table) (2 ème table) (3 ème table) = de bonus. Toutefois, le cycle peut être recommencé indéfiniment, à condition d avoir 2 collaborateurs présents dans votre cycle.

26 LES TABLES

27 LES TABLES DE COMMANDES Ce que vous devez savoir (1) Ce qu il faut pour fermer 1 table entière Pour fermer 1 table entière, un maximum de 11 personnes suffisent. Pour fermer 3 tables entières, un maximum de 33 personnes suffisent. Le bonus total d un cycle (3 tables) est de Ce qu il faut retenir, c est que vous n êtes pas seul à remplir les tables de commandes. Toutes les personnes présentes dans le programme ont le même objectif commun : remplir leurs tables de commandes plus vite pour obtenir leurs bonus plus vite! Mais n oublions pas le but principal de la société Swissgolden qui est l achat en groupe, d or d investissement.

28 D où viennent les personnes qui remplissent les tables? Il existe 3 types de personnes qui peuvent remplir les tables : LES TABLES DE COMMANDES Ce que vous devez savoir (2) 1. Par de nouvelles personnes. 2. Par des personnes qui rejoignent votre table après avoir fermé leur table précédente. 3. Par une personne qui investit pour une nouvelle place (Vous avez la possibilité d occuper plusieurs place simultanément). Maintenant, réfléchissez! À quelle vitesse est-il possible de fermer des tables de commandes dans le programme Swissgolden?

29 RAPPEL Ce que vous devez savoir (3) Nous sommes des clients de la société Swissgolden, et de son magasin en ligne (Webshop) dès la première commande. En tant que client, nous proposons un achat d or d investissement à d autre personnes, peu importe leur choix de table (préliminaire à 200, la table principale 700 ou les tables VIP). La société Swissgolden est obligée par le droit commercial de nous acheter des lingots d or d une valeur de 24 carats. La société conclut donc un contrat avec nous. Nous nous occupons de la publicité et de la recommandation, en proposant chacun 2 nouveaux clients collaborateurs à la société. La société ajoute à notre achat un bonus, pour le travail effectué, à chaque table de commande fermée. Grâce à notre «travail», les gains nous sont attribués en lingot d or tel qu il est conclut dans notre contrat. La société Swissgolden fonctionne comme un bureau de change, et nous pouvons directement lui revendre nos lingots d or en échange d argent.

30 VOS LINGOTS D OR Vos possibilités (1) Lorsque nous recevons nos lingots d or chez Swissgolden, nous avons 3 options possible : 1. Stocker nos lingots d or dans la banque Suisse UBS, où les frais de stockage s élèvent à 0,1% mensuel de la valeur de notre stock. 2. Récupérer nos lingots par envoi sécurisé (les frais de l envoi sont à notre charge). 3. Revendre nos lingots d or directement à la société Swissgolden.

31 QUE FAIRE DE VOS GAINS? Vos possibilités (2) Nous avons 4 options possibles chez Swissgolden : 1. Nous pouvons acheter des coupons (pour facilité l accès pour de futurs clients). 2. Transférer nos gains sur notre propre compte bancaire. 3. Commander une carte de retrait MasterCard. Coût de la MasterCard : 20 - Limite journalière Minimum de 10 - Maximum de Surtaxes 2% Passons maintenant à la première source de rémunération du programme Swissgolden, le programme des Leaders.

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33 LE PROGRAMME DES LEADERS Les revenus passifs Dans le programme Swissgolden il existe une autre source de rémunération passive Le programme des Leaders Pour se qualifier au programme des Leaders, il faut avoir rempli les conditions suivantes : - Avoir fermé une table principale. - Que vos collaborateurs ayant fermé une table principale. - Que deux de vos collaborateurs aient également deux collaborateurs ayant fermé une table principale. C est à dire, lorsque 7 tables principales sont fermées dans votre réseau, nous sommes qualifiés dans le programme des Leaders.

34 Le programme des Leaders Tables principales Dans le programme Swissgolden il existe une autre source de rémunération passive Le programme des Leaders Chaque personne fermant une table de commande dans notre réseau, nous rapporte des points de carrière (P.C.). Bonus / 500 = P.C. Exemple : Tables principales % = / 500 = 3,78 P.C. Au premier niveau, 1 P.C. nous rapporte x 3,78 = 56,70 Au deuxième niveau, 1 P.C. nous rapporte x 3,78 = 75,60 Et ainsi de suite selon les niveaux. Les points de carrière se cumulent

35 LE PROGRAMME DES LEADERS Tables VIP Dans le programme Swissgolden il existe une autre source de rémunération passive Le programme des Leaders Chaque personne fermant une table de commande dans notre réseau, nous rapporte des points de carrière (P.C.). Bonus / 500 = P.C. Exemple : Tables VIP % = / 500 = 15,85 P.C. Au premier niveau, 1 P.C. nous rapporte x 14,85 = 222,75 Au deuxième niveau, 1 P.C. nous rapporte x 14,85 = 297,00 Et ainsi de suite selon les niveaux. Les points de carrière se cumulent

36 LE PROGRAMME DES LEADERS Tables VIP PLUS Dans le programme Swissgolden il existe une autre source de rémunération passive Le programme des Leaders Chaque personne fermant une table de commande dans notre réseau, nous rapporte des points de carrière (P.C.). Bonus / 500 = P.C. Exemple : Tables VIP PLUS % = / 500 = 52,92 P.C. Au premier niveau, 1 P.C. nous rapporte x 52,92 = 793,80 Au deuxième niveau, 1 P.C. nous rapporte x 52,92 = 1058,40 Et ainsi de suite selon les niveaux. Les points de carrière se cumulent

37 LES CADEAUX Les clients les plus actifs se verront gagner également de nombreux cadeaux

38 TEAM SWISSGOLDEN POLO *Il est possible de gagner de à avant Noël 2017 avec une mise unique de 234 et 2 filleuls chacun, c est tout! Si vous pensez que de tels revenus sont possibles et accessibles, alors vous êtes les bienvenus. Dans notre équipe c est le but financier prévu au sein de nos équipes en moins de 2 ans : Objectif simple et réalisable. En 30 jours, plus de 150 personnes ont déjà rejoint mes équipes Swissgolden, et plusieurs personnes en moins de 15 jours ont déjà touché leur première commission et leur 1er lingot d or. Celà continue de progresser en se démultipliant, séduit par la méthode que je propose. Je les remercie sincèrement pour leur confiance. *(En savoir plus...) Un grand succès à tous les nouveaux membres! Robert POLO

39 Pour plus d informations : Robert POLO voyagezmoinscher infos.business34gmail.com

40 Swissgolden 2015 Vous aussi faites partie de cette belle aventure en rejoignant nos équipes TEAM SWISSGOLDEN POLO Cliquez ici