PROGRAMME EDUCATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE - EFTLV

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1 PROGRAMME EDUCATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE - EFTLV Formulaire de Candidature Simplifiée 2012 pour la mobilité Leonardo Code candidature : LLP-LDV-FR-2012-FPI-424 Merci de retourner ce document signé à : Agence EUROPE EDUCATION FORMATION FRANCE Département Gestion - Pôle Leonardo 25 Quai des Chartrons Bordeaux Cedex 1. INFORMATIONS DE BASE Sous programme EFTLV : Type d'action : LEONARDO DA VINCI MOBILITE SIMPLIFIEE Appel à proposition : 2012 Soumis à : AGENCE EUROPE EDUCATION FORMATION FRANCE Date de soumission : 02 févr 2012 Titre du projet : European Mobility of Apprentices Durée du projet : 24 mois soit du 01 juin 2012 au 31 mai 2014 Organisme candidat : Région organisme : Code de votre certification Leonardo Mobilité : Code du projet mobilité certifié en cours (ou terminé) : ASSOCIATION OUVRIERE DES COMPAGNONS DU DEVOIR ILE-DE-France LLP-LDV-FR-2009-C-039 LLP-LDV-FR-2011-FPI-420 Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 1/176

2 INFORMATIONS GENERALES Avant de remplir le présent formulaire, veuillez consulter les chapitres pertinents du Guide du candidat «éducation et formation tout au long de la vie» ainsi que l'appel à propositions 2012 publiés par la Commission Européenne et votre agence nationale. Ces documents contiennent les informations sur les dates limites de dépôt, les adresses des agences nationales auxquelles envoyer la candidature et les priorités annuelles. Ces documents et d autres informations, telles que les «questions fréquemment posées» peuvent être téléchargés sur le site du programme EFTLV : Vous devez consulter le site Internet de votre agence nationale pour plus d informations, sur les dates limites de dépôt, et d éventuelles priorités annuelles. L adresse du site de l agence nationale française est : Ce formulaire de candidature doit être complété par l organisme porteur du projet Leonardo Mobilité, en coopération avec les partenaires prévus. Cette candidature doit être soumise et envoyée à l'agence nationale du pays de l organisme porteur avant le 3 février 2012, cachet de la poste faisant foi. En accord avec les pratiques établies de la Commission européenne, les informations contenues dans votre formulaire decandidature pourront être utilisées par la Commission pour évaluer le programme pour l'education et de Formation Tout au Long de la Vie. Les règles en matière de protection des données seront respectées. Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 2/176

3 LISTE DES CRITERES D ELIGIBILITE A RESPECTER Les candidats sont invités à vérifier que les éléments ci-dessous sont respectés avant d envoyer leur candidature. Si l'un des critères indiqué ci-dessous n'est pas respecté, la candidature sera déclarée inéligible. La version électronique a été soumise sur le site Ulysse et la version papier a été envoyée à l Agence Nationale du pays où l organisme candidat est situé. La proposition est présentée sur le formulaire officiel Leonardo Mobilité. Le formulaire a été complété, en particulier la section budget. Le formulaire n est pas rempli de façon manuscrite. La proposition est soumise par une personne morale (organisme privé, public ou parapublic). La candidature a été soumise en respectant la date limite de dépôt fixée au 3 février 2012 (cachet de la poste faisant foi). La proposition respecte la dimension transnationale, c est-à-dire au moins deux pays incluant la France et un autre pays de l Union Européenne. La proposition a été écrite dans une langue officielle de l Union Européenne. A défaut, elle inclut un résumé en anglais, français ou allemand. Le formulaire de candidature porte la signature originale de la personne juridiquement autorisée à signer au nom de l organisme candidat. La signature confirme également que l organisme n est pas en situation d un des critères d exclusion listés dans la section déclaration sur l honneur et qu il est en capacité de mettre en œuvre son projet avec succès. Pour les organismes non publics demandant une subvention supérieure à 25000, une copie des comptes officiels de l exercice budgétaire le plus récent pour lequel les comptes ont été clôturés doit être jointe. Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 3/176

4 2. INFORMATIONS SUR L'ORGANISME CANDIDAT 2.1 Etablissement d'exercice Dénomination légale : Type d'organisme : ASSOCIATION OUVRIERE DES COMPAGNONS DU DEVOIR Association à but non lucratif 82 rue de l'hôtel de Ville PARIS 04 Région : ILE-DE-France France Site Internet : A but Non Lucratif PERSONNES Enseignement secondaire technique et professionnel National 2.2 Informations sur la personne de contact Nom : Mademoiselle Claire DUTERTRE Fonction : Chargée de mission projets européens Service : Collège des Métiers Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 4/176

5 3. PROFIL DU PROJET 3.1 Informations générales Titre du projet : European Mobility of Apprentices Titre abrégé : EMA Type de participants FPIs : Jeunes en formation professionnelle initiale scolaire FPIa : Jeunes en formation professionnelle initiale Apprenti PMT : Personne sur le marché du travail PROE : Professionnels de l'éducation et de la formation professionnelle 3.2 Etat des lieux du projet mobilité certifié en cours (ou terminé) Veuillez présentez brièvement les activités de mobilité déjà réalisées et les perspectives à venir. En 2005, lors des Assises annuelles, l'association Ouvrière des Compagnons du Devoir du Tour de France (Annexe 1) a décidé d'institutionnaliser la mobilité formative dès la formation professionnelle initiale en alternance, avec une obligation de mobilité pour chaque apprenti qui entre en formation en Sa mise en place s'est faite de manière progressive : 16% des apprentis en 2006, 37% en 2007, 57% en 2008, 78% en 2009 et 100% en Ces objectifs croissants ont plusieurs explications : donner à nos centres de formation le temps de planifier ces actions dans le projet d'établissement et par conséquent favoriser la qualité pédagogique et professionnelle, s'assurer du développement de nos partenaires et de leur sérieux, garantir un financement pour chaque mobilité. En 2009, l'aocdtf a organisé l'envoi de 1745 jeunes apprentis en mobilité, tout corps de métiers confondus de la formation initiale : boulanger, carrossier, charpentier, chaudronnier, cordonnier, couvreur, ébéniste, électricien, maçon, maroquinier, mécanicien, outilleur, menuisier, pâtissier, peintre, plâtrier, plombier, sellier, métallier, tailleur de pierre et tapissier. En 2010, 2210 apprentis en formation initiale dans nos centres de formation ont bénéficié d'un stage européen de 3 semaines ; 1751 jeunes ont pu partir en stage professionnel avec des bourses Leonardo Da Vinci (en cofinancement avec des conseils régionaux et le ministère de l'education avec un reliquat de la bourse «Engagement au Développement de l'apprentissage») 167 jeunes ont obtenu un financement du Secrétariat Franco-allemand, 302 jeunes sont partis avec une bourse uniquement de leur région (Alsace, Lorraine, Centre, Ile de France). Notre objectif a donc été atteint pour cette période puisque tous les métiers ont pu avoir une mobilité et 100% de nos sections en ont bénéficiée. En 2011, 2509 apprentis ont pu partir en stage avec des bourses LDV (avec plus ou moins le même cofinancement qu'en 2010), 129 avec un financement du Secrétariat Franco-allemand, 368 jeunes avec uniquement une bourse de leur Région (Alsace, Lorraine, Centre, Ile de France). La plupart de nos partenaires réitèrent d'ailleurs leurs souhaits de coopération pour notre candidature (Annexe 2, lettres d'intention). Pour l'année 2012, les Compagnons du Devoir prévoient de faire partir 2500 jeunes en mobilité à nouveau, ce qui correspond à 100% de nos sections d'apprentis. Voici les détails du réalisé des mobilités financées par les bourses Leonardo Da Vinci en 2009, 2010 et 2011 ainsi que le prévisionnel de 2012 Boulangers Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 5/176

6 2009 : 20 jeunes au Portugal, en Italie 2010 : 32 jeunes en Grèce et en Italie 2011 : 80 jeunes au Danemark, en Angleterre, au Portugal, en Pologne et en Italie 2012 : 80 jeunes en Grèce, Portugal, Espagne, Allemagne et Italie Carrossiers 2009 : 30 jeunes en Angleterre et en Pologne 2010 : 50 jeunes en Angleterre, en Allemagne, en Pologne, en Italie 2011 : 50 jeunes en Allemagne, en Italie et en Pologne 2012 : 45 jeunes en Allemagne, Pologne et en Angleterre Charpentiers 2009 : 105 jeunes au Danemark, en Angleterre, en Espagne, en Allemagne 2010 : 235 jeunes au Danemark, en Allemagne, en Grèce, en Hongrie, en Roumanie, en Lituanie 2011 : 245 jeunes au Danemark, en Allemagne, en Angleterre, en Irlande, en Hongrie 2012 : 250 jeunes au Danemark, en Allemagne, en Angleterre, au Portugal, en Hongrie, Suisse et Tchéquie Chaudronniers 2009 : 80 jeunes en Angleterre, en Bulgarie, en Irlande, en Espagne 2010 : 52 jeunes en Angleterre, en Italie, en Espagne 2011 : 73 jeunes en Pologne, en Italie, en Bulgarie, en Espagne, en Irlande 2012 : 82 jeunes en Angleterre, Bulgarie, Espagne et Irlande Cordonniers 2009 : 15 jeunes en Italie 2010 : pas de section 2ème année 2011 : 22 jeunes en Italie 2012 : 18 jeunes en Italie Couvreurs 2009 : 89 jeunes en Irlande, Belgique, Finlande, Portugal, Bulgarie, Autriche, 2010 : 210 jeunes en Irlande, Belgique, Finlande, Portugal, Bulgarie, Autriche, Espagne, Hongrie, Suède, République Tchèque, Pologne 2011 : 285 jeunes en Irlande, Belgique, Finlande, Portugal, Bulgarie, Autriche, Espagne, Hongrie, Suède, République Tchèque, Pologne, Suisse 2012 : 294 jeunes en Belgique, Bulgarie, Finlande, Portugal, Espagne, Tchéquie, Suède, Pologne et Grèce, Suisse Ebénistes 2009 : pas de section partie avec LDV 2010 : 43 jeunes en Italie et en Finlande 2011 : 45 jeunes en Italie, Finlande et Bulgarie Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 6/176

7 2012 : 40 jeunes en Italie et Bulgarie Electriciens 2009 : pas de section partie avec LDV 2010 : pas de section partie avec LDV 2011 : 20 jeunes en Allemagne 2012 : 22 jeunes en Allemagne Maçons 2009 : 155 jeunes en Italie, Roumanie, Espagne, Angleterre et Grèce 2010 : 230 jeunes en Slovénie, Italie, Belgique, Roumanie, Grèce et Espagne 2011 : 245 jeunes en Slovénie, Italie, Belgique, Roumanie, Grèce, Espagne, Angleterre 2012 : 302 jeunes en Italie, Angleterre, Belgique, Grèce, Espagne Maroquiniers 2009 : 13 jeunes en Finlande 2010 : Pas de section partie 2011 : 15 jeunes en Finlande 2012 : 15 jeunes en Finlande Mécaniciens 2009 : 51 jeunes en Espagne, Allemagne, Bulgarie 2010 : 12 jeunes en Espagne 2011 : 73 jeunes en Italie, Espagne et Finlande 2012 : 70 jeunes en Roumanie, Angleterre Mécaniciens outilleurs 2009 : 29 jeunes en Hongrie, en Angleterre 2010 : 15 jeunes en Hongrie et en Suède 2011 : 25 jeunes en Angleterre 2012 : 25 jeunes en Angleterre et au Danemark Menuisiers 2009 : 212 jeunes en Grèce, Allemagne, Danemark, Angleterre, Espagne, Hongrie, Irlande, Roumanie 2010 : 380 jeunes en Grèce, Allemagne, Danemark, Angleterre, Espagne, Hongrie, Irlande, Roumanie, Norvège 2011 : 330 jeunes en Grèce, Allemagne, Danemark, Angleterre, Espagne, Hongrie, Irlande, Roumanie, Norvège 2012 : 330 jeunes en Angleterre, Espagne, Estonie, Roumanie, Hongrie, Grèce, Allemagne, Norvège Pâtissiers 2009 : 58 jeunes en Grèce, Lituanie, Italie 2010 : 80 jeunes en Espagne, Angleterre, Lituanie, Italie Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 7/176

8 2011 : 92 jeunes en Lituanie, Espagne, Angleterre, Italie 2012 : 85 jeunes en Lituanie, Espagne, Angleterre et Italie Peintres 2009 : 20 jeunes en Allemagne et en Angleterre 2010 : 18 jeunes en Suède 2011 : 20 jeunes en Espagne 2012 : 20 jeunes en Italie Plâtriers : 2009 : 60 jeunes en Espagne, Italie et Grèce 2010 : 48 jeunes en Espagne, Grèce et Italie 2011 : 78 jeunes en Espagne, Italie et Angleterre 2012 : 75 jeunes en Italie et Espagne Plombiers 2009 : 196 jeunes en Grèce, Bulgarie, Espagne, Finlande 2010 : 181 jeunes en Angleterre, Finlande, Autriche, Espagne 2011 : 212 jeunes en Grèce, Finlande, Angleterre, Espagne, Irlande 2012 : 190 jeunes en Grèce, Angleterre, Portugal, Tchéquie, Pologne, Finlande Selliers 2009 : 21 jeunes en Italie 2010 : Pas de section 2011 : 21 jeunes en Espagne et en Irlande 2012 : 26 jeunes en Italie et Espagne Serruriers Métalliers 2009 : 120 jeunes en Irlande, en Allemagne, en Espagne, en Angleterre et au Danemark 2010 : 160 jeunes en Irlande, Espagne, République Tchèque, Angleterre et Danemark 2011 : 171 jeunes en Irlande, Espagne, Danemark, République Tchèque, Allemagne 2012 : 158 jeunes en Espagne, Danemark, Angleterre, Tchéquie, Allemagne Tailleurs de pierre 2009 : 55 jeunes en Irlande, Belgique, Italie, Portugal 2010 : 95 jeunes en Bulgarie, Italie, Belgique, Grèce et Portugal 2011 : 105 jeunes en Croatie, Italie, Bulgarie 2012 : 80 jeunes en Croatie, Italie, Grèce Tapissiers 2009 : 11 jeunes en Italie Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 8/176

9 2010 : 12 jeunes en Finlande 2011 : 9 jeunes en Finlande 2012 : 18 jeunes en Allemagne Ce classement est organisé par métier. Il est en effet intéressant de voir les pays impliqués en fonction de leur secteur d'activités. Certains métiers comme les mécaniciens et carrossiers subissent la baisse du marché du travail, ce qui provoque une diminution des effectifs dans nos classes. Nous comptons 1 accompagnateur pour 8 mineurs. Cet accompagnateur est le formateur professionnel des jeunes, accompagnés souvent d'un autre professeur (de langues ou autre). La majorité de ces mobilités sont préparées en amont sous différents aspects : une réunion de préparation (directeur du centre de formation + formateur professionnel) sur le site accueillant les apprentis, pour vérifier et valider les conditions d'hébergement, de restauration, de cours de langues et de placement en entreprise. Lors de leur formation dans nos centres, les apprentis bénéficient également de cours de soutien en anglais ou d'une initiation à la langue locale, d'un temps de mise en projet de leur mobilité (approche culturelle, professionnelle) et d'un soutien pour les formalités administratives. Toutes ces mobilités se sont organisées sous la forme suivante : 3 semaines entières dans le pays d'accueil dont 1 semaine de cours de langues ou d'activités professionnelles dans l'école d'accueil suivis de 2 semaines en entreprise OU 3 semaines en entreprise ou en projet professionnel dans le centre de formation, avec en soirée des cours de langues. Des activités culturelles sont toujours au programme (Annexe 3). Un bilan est ensuite rédigé par le formateur accompagnateur du groupe, avec les apprentis. Apportez vous des modifications /ajustements / améliorations à votre dossier de certificat 2009, 2010 ou 2011 (en termes de stratégie, ressources humaines/techniques/financières, partenariat, reconnaissance, etc.) Depuis la rentrée de septembre 2010, tous nos jeunes apprentis en formation initiale peuvent bénéficier d'un stage professionnel à l'étranger pendant leur apprentissage (CAP, BEP ou BAC PRO). Nous avons pu intégrer officiellement en septembre 2009 dans le contrat d'apprentissage en annexe pédagogique, les 3 semaines de mobilité. Notre souhait était d'étendre le réseau européen, et nous sommes actuellement partenaire de 24 pays de l'union Européenne et de 3 pays éligibles par LDV : Norvège, Turquie et Croatie. Nos projets ont donc porté leurs fruits et nous sommes par ailleurs en cours de partenariat avec Malte, Chypre et la Lettonie. Même si la demande de partenariat est initiée par le Service International de l'aocdtf, les centres de formation, personnalisent ensuite vraiment leurs projets une fois qu'ils sont en contact direct avec les partenaires et un vrai lien de confiance et d'échanges est établi. En effet, ils accueillent toujours régulièrement de jeunes européens ou des formateurs européens de 15 pays différents tout au long de l'année. Face à l'envergure des actions de mobilité, nos CFA font évidemment face à des difficultés avec certains partenaires. Nous avons décidé de ne pas réitérer notre partenariat avec deux organismes anglais, qui nous ont déçus lors des dernières mobilités en 2009 et 2010 : l'organisme intermédiaire Tellus Group et de l'école Bourneville College n'ont pas su mettre en avant l'expérience professionnelle des jeunes et ont échoué dans le placement en entreprises. Nous avons également dû faire face à la liquidation judiciaire de l'organisme Interconnection avec lequel nous avions engagé de nombreux stages, donc dû réorganiser 42 stages avec d'autres partenaires dans un temps très court. Notre sélection de partenaires est donc exigeante pour garantir la plus value professionnelle de la mobilité. Les Compagnons du Devoir, soucieux de préparer au mieux leurs jeunes à la mobilité et à leur «Tour de France» ont mis en place des ateliers interculturels avec un partenaire français. Ces ateliers ont pour but de sensibiliser nos jeunes à la différence interculturelle (Annexe 4). Ils ont lieu en amont du départ des jeunes, pendant leur temps de formation dans nos CFA. L'amélioration de la qualité des mobilités se retrouve dans la pédagogie développée par certains de nos partenaires. Les écoles danoise (EUC Syd), italienne (Mecastone) ou irlandaise (Dublin Institute of Technology) nous proposent depuis 2 ans un programme permettant à nos jeunes de travailler sur un module précis de leur formation, en adéquation avec les spécificités du pays d'accueil (Annexe 5). L'amélioration apportée est également l'information apportée sur la mobilité en apprentissage au moment du Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 9/176

10 recrutement des jeunes. Encore en 2009, certaines familles étaient contrariées, voire opposées à faire partir leur enfant mineur pendant 3 semaines à l'étranger, et dorénavant les familles sont demandeuses : cette observation prouve que la mobilité a bien été intégrée dans le parcours du jeune. L'AOCDTF a depuis 2009 largement développé ses projets internationaux : Notre projet Leonardo Da Vinci partenariat «Being Active Building Passive Houses», en coopération avec la Suède, l'irlande et l'allemagne s'est terminé avec succès en Ce projet a permis à 12 jeunes des 4 pays de se former à la construction des maisons passives. Il va perdurer à travers la demande d'un autre partenariat LDV avec des pays du Nord pour mettre en place des crédits européens (en utilisant le processus ECVET) de construction des maisons passives. Le projet de partenariat Leonardo Da Vinci "E Tool mob", dont nous sommes coordinateurs, découle des actions de mobilité de nos apprentis : soucieux de la qualité des mobilités et de la préparation de ces mobilités, nous travaillons à créer avec 5 partenaires européens un outil européen de préparation à la mobilité. L'objectif principal est l'accompagnement de nos jeunes à la rencontre avec une culture européenne. Il s'agit ici de l'élaboration dynamique et participative d'une «boîte à outils interculturels», qui se finalisera en avril Le projet Leonardo Da Vinci mobilité d'experts de l'enseignement professionnel a été accepté. Depuis quelques années, notre association a développé des actions d'études et de recherche et une réflexion sur les parcours d'individualisation de nos jeunes en formation. Le thème des mobilités de ces professionnels est «l'observation et le partage des pratiques pédagogiques dans différents pays de l'union Européenne». Ces mobilités sont organisées sous forme de rencontres pour comprendre le système éducatif du pays, la personnalisation des parcours (incluant ECVET et ECTS), l'évolution des métiers. Les pays partenaires sont le Danemark, l'allemagne, la Finlande, la Suède, la Norvège, notamment pour leur capacité à individualiser les parcours. Ce sont également des partenaires qui reçoivent nos jeunes apprentis en mobilité. Ces deux derniers projets nous permettrons d'améliorer les stages des apprentis, en insistant sur la qualité de la préparation et sur les pratiques pédagogiques et professionnelles du pays d'accueil. Le projet Leonardo Da Vinci partenariat sur le développement des maisons basses consommations dont les Compagnons sont coordinateurs avec comme partenaires l'allemagne et la Norvège a été accepté. Pendant 2 ans, des experts et formateurs des pays concernés se regroupent 5 fois pour travailler à la conception de la maison basse consommation et à la création des modules. Nous sommes partenaires également dans un projet LDV transfert d'innovation 2011, coordonné par la Roumanie. L'objectif est la mise en place d'une formation en alternance ainsi que la présentation du concept de l'outil pédagogique en ligne outil de notre association (Annexes 6). Nous sommes associés dans le projet «Corse» avec l'université de Corte, l'université de Newcastle, l'université de Budapest et l'université de Scotland and Islands, sur la diffusion de la formation dans des zones isolées et éloignées des centres névralgiques de la formation. L'AOCDTF va mettre en place en septembre 2012 deux classes franco-anglaises dans les métiers de plombiers et mécaniciens. Ces classes seront composées de 8 anglais et 8 français et dureront 2 années : 1 année en Angleterre et 1 année en France avec l'obtention d'un CAP en France et d'un diplôme de City of Guilds en Angleterre, validé par des crédits européens (ECVET). L'AOCDTF prépare aussi cette année plusieurs candidatures européennes : Leonardo Da Vinci mobilité pour de jeunes professionnels (séjour professionnel de 26 semaines pour nos jeunes diplômés). Leonardo Da Vinci partenariat, avec 5 partenaires européens (Pologne, Allemagne, Danemark, Estonie et Lituanie) pour réfléchir à la conception d'un module de formation dans le domaine de la maçonnerie et du développement durable. LDV Transfert d'innovation. Les Compagnons sont coordinateurs de ce projet, qui porte sur l'évaluation, la validation et la certification des compétences acquises sur le lieu du travail pour le métier de charpentier et d'aide à la personne avec les partenaires allemand, suisse, norvégien et italien. Grundvig partenariat. Les compagnons proposent de promouvoir le compagnonnage dans les pays du Bassin Méditerranéen avec l'aide de nos partenaires mobilités apprentis et itinérants pour permettre aux jeunes des pays du Bassin Méditerranéen de voyager et de parfaire leur formation professionnelle, culturelle et humaine (Annexe 7) Grundvig transfert d'innovation. Les Compagnons sont partenaires pour un projet de formation d'adultes pour «une économie verte», dans les métiers liés à la géothermie et au photovoltaïque. Le Service International est de plus en plus structuré depuis Il se compose d'un délégué international, d'une Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 10/176

11 assistante à l'international, de 4 chargés de mission responsable d'une zone géographique (Europe du Nord, Europe de l'ouest, Europe du Sud, Benelux), d'un responsable de la formation à l'international qui a en charge le développement de la formation supérieure de nos jeunes itinérants (jeunes faisant leur «Tour de France», en perfectionnement), en Europe et à l'international. Chaque jeune partant en Grande-Bretagne ou en Irlande bénéficie dorénavant d'une formation de 5 semaines de cours d'anglais, validé par un TOEIC (Test of English for International Communication). 60 jeunes ont pu suivre cette formation en 2011 (Annexe 8). En 2012, nous allons mettre en place ce diplôme linguistique en allemand. Les grandes entreprises nationales françaises ont chaque année une enveloppe et s'investissent chez les Compagnons pour motiver les jeunes à partir se former à l'international. Cela a permis en 2011 à 33 jeunes de suivre une formation à l'étranger d'une à 4 semaines (Annexe 9). Enfin, notre partenariat avec l'american College of Building Arts permettra à l'automne 2012 d'envoyer nos jeunes professionnels pendant un an à Charleston pour suivre une formation de Bachelor. Un responsable de la formation continue à l'international a développé des partenariats depuis 2009, au Brésil, en Colombie, au Canada (Vancouver), au Ghana, au Mali, en Guadeloupe, Lituanie, Roumanie, Pologne, les Etats-Unis. En 2012, d'autres projets sont en cours d'élaboration avec la Turquie, la Côte d'ivoire, Kuala Lumpur, le Turkménistan et l'australie. Ces formations couvrent tous nos métiers. Le Compagnonnage, réseau de transmission des savoirs et des identités par le métier, a été inscrit en 2010 sur la liste représentative du patrimoine culturel immatériel de l'unesco (annexe 10). Cette reconnaissance a été officialisée lors d'une conférence au salon de l'étudiant le 24 novembre 2011, avec notamment la présentation de la stratégie internationale de l'association et de la mise en place de la formation supérieure chez les Compagnons. Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 11/176

12 4. PARTENARIAT 4.1 Partenaires d'envoi Merci d'indiquer pour chaque organisme d'envoi, le nombre de participants qu il fait partir. Nombre d'organismes d'envoi y compris l'organisme candidat : 17 PARTENAIRE D'ENVOI N 1 Dénomination légale : AOCDTF Siège Social Nombre de participants à envoyer : Type d'organisme : Association à but non lucratif 82 rue de l'hôtel de Ville PARIS CEDEX 4 Région : FR10 - France A but Non Lucratif PERSONNES P Enseignement secondaire technique et professionnel Association constituée selon la loi 1901, elle réunit aujourd'hui les corps de métiers traditionnels du Compagnonnage du Devoir. Elle assure au travers de chacun d'eux la mission séculaire du compagnonnage: permettre à l'homme de s'accomplir dans et par son métier. Elle conduit pour cela à un certain nombre de formation professionnelle et humaine. Les compagnons du devoir aujourd'hui, ce sont : plus de 9700 jeunes en apprentissage et perfectionnement professionnel, dont 600 apprentis (en formation initiale), répartis sur les CFA régionaux stagiaires (période de transition entre l'apprentissage et le Tour de France), 2000 aspirants et compagnons en perfectionnement (faisant le Tour de France), 6500 stagiaires d'entreprises accueillis pour des actions de formation continue, 25 métiers: charpentier, ébéniste, menuisier, tonnelier, couvreur, maçon, plâtrier/staffeur, tailleur de pierre, peintre, jardinier paysagiste, carrossier, chaudronnier, maréchal ferrant, mécanicien, outilleur, plombier chauffagiste, serrurier, électricien, boulanger, pâtissier, cordonnier, maroquinier, sellier, tapissier. Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 12/176

13 Le siège social de Paris est le promoteur, il coordonne les actions relatives au projet, est responsable du suivi administratif, de la gestion financière et du Comité de pilotage. Il réalise les rapports pour l agence Europe Education Formation France, soutient les CFA des Compagnons dans la mise en place de chaque action de mobilité. Il est responsable de la qualité de la mobilité et contrôle les programmes des actions, ainsi que leur budget. Le personnel impliqué est le directeur du Collège des métiers, le responsable de la formation initiale, le directeur financier, la personne chargée de la mobilité et la chargée de mission financière. Le Siège est représenté à l étranger par des Compagnons missionnés : un Compagnon représentant les pays anglophones (basé en Angleterre), un Compagnon représentant les pays germanophones basé en Allemagne), un Compagnon en Belgique, un Compagnon en Suisse et un délégué à l International, qui supervise tous les pays. PARTENAIRE D'ENVOI N 2 Dénomination légale : AOCDTF Ile de France Nombre de participants à envoyer : 210 Type d'organisme : Association à but non lucratif 1, place St Gervais PARIS Région : FR10 - France A but Non Lucratif PERSONNES Régional P Enseignement secondaire technique et professionnel Le Centre de formation d'ile de France se compose de 3 sites et regroupe 465 apprentis dans les métiers suivants: carrossiers, charpentiers, chaudronniers, couvreurs, maçons, mécaniciens, menuisiers, métalliers, plombiers, selliers, tailleurs de pierre. Il dépend de l'organisme gestionnaire des Compagnons du devoir à Paris. Il possède des expériences en mobilité avec l'allemagne, la Hongrie, l'angleterre. Le délégué régional, le formateur, le responsable pédagogique et le responsable du CFA rencontre le partenaire avec le Service International. Au retour de la visite préparatoire, l'équipe pédagogique et administrative met en oeuvre l'action de mobilité: les formateurs (métiers, langue, histoire, français) élabore une préparation linguistique, pédagogique et culturelle. L'administration prépare les démarches (assurances, réunion d information...) et le responsable du centre, avec le responsable pédagogique gère le déroulement de la mobilité. Le siège social les accompagne dans leurs différentes démarches. Le formateur travaille la mobilité avec ses apprentis lors des regroupements et les accompagne pendant toute la durée du séjour. Le personnel impliqué est: le délégué régional, le responsable de la formation, le responsable pédagogique, le responsable administratif et comptable, l'assistance de la formation initiale, les formateurs de chaque métier, les enseignants. Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 13/176

14 PARTENAIRE D'ENVOI N 3 Dénomination légale : AOCDTF Champagne Ardennes Nombre de participants à envoyer : 260 Type d'organisme : Association à but non lucratif 115 Boulevard Charles Arnould REIMS CEDEX 3 Région : FR21 - France A but Non Lucratif PERSONNES Régional P Enseignement secondaire technique et professionnel Le Centre de formation en Champagne Ardenne se compose de 4 sites et regroupe 290 apprentis en charpente, couverture, maçonnerie, mécanique, menuiserie, métallerie, pâtisserie, plomberie. Il dépend de l'organisme gestionnaire à Paris et possède une expérience avec l'irlande, l'allemagne, la Lituanie, la Roumanie, la Hongrie, la Finlande. Il accueille des apprentis finlandais et allemands. Le délégué régional, le formateur, le responsable pédagogique et le responsable du CFA rencontre le partenaire avec le Service International. Au retour de la visite préparatoire, l'équipe pédagogique et administrative met en oeuvre l'action de mobilité: les formateurs (métiers, langue, histoire, français) élabore une préparation linguistique, pédagogique et culturelle. L'administration prépare les démarches (assurances, réunion d information...) et le responsable du centre, avec le responsable pédagogique gère le déroulement de la mobilité. Le siège social les accompagne dans leurs différentes démarches. Le formateur travaille la mobilité avec ses apprentis lors des regroupements et les accompagne pendant toute la durée du séjour. Le personnel impliqué est: le délégué régional, le responsable de la formation, le responsable pédagogique, le responsable administratif et comptable, l'assistance de la formation initiale, les formateurs de chaque métier, les enseignants. PARTENAIRE D'ENVOI N 4 Dénomination légale : AOCDTF Pays de la Loire Nombre de participants à envoyer : 300 Type d'organisme : Association à but non lucratif 3, boulevard Marc Leclerc Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 14/176

15 Région : FR ANGERS France A but Non Lucratif PERSONNES Régional P Enseignement secondaire technique et professionnel Le centre de formation en Pays de Loire possède 4 sites et regroupe 497 apprentis. Il dépend de l'organisme gestionnaire des Compagnons du devoir à Paris. Il représente les métiers de chaudronniers, charpentiers, couvreurs, maçons, mécaniciens, menuisiers, métalliers, plâtriers, plombiers, tailleurs de pierre. Il a organisé des actions de mobilité avec l'allemagne, la Slovénie, la Hongrie, la Finlande, l'angleterre, la Russie. Il accueille en retour des apprentis allemands, anglais et espagnols. Le délégué régional, le formateur, le responsable pédagogique et le responsable du CFA rencontre le partenaire avec le Service International. Au retour de la visite préparatoire, l'équipe pédagogique et administrative met en oeuvre l'action de mobilité: les formateurs (métiers, langue, histoire, français) élabore une préparation linguistique, pédagogique et culturelle. L'administration prépare les démarches (assurances, réunion d information...) et le responsable du centre, avec le responsable pédagogique gère le déroulement de la mobilité. Le siège social les accompagne dans leurs différentes démarches. Le formateur travaille la mobilité avec ses apprentis lors des regroupements et les accompagne pendant toute la durée du séjour. Le personnel impliqué est: le délégué régional, le responsable de la formation, le responsable pédagogique, le responsable administratif et comptable, l'assistance de la formation initiale, les formateurs de chaque métier, les enseignants. PARTENAIRE D'ENVOI N 5 Dénomination légale : AOCDTF Aquitaine Nombre de participants à envoyer : 300 Type d'organisme : Association à but non lucratif 76 rue Laroche BORDEAUX CEDEX Région : FR61 - France A but Non Lucratif PERSONNES Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 15/176

16 National P Enseignement secondaire technique et professionnel Le Centre de formation d'aquitaine regroupe 500 apprentis, sur 4 sites différents. Il dépend de l'organisme gestionnaire des Compagnons du Devoir. Les métiers représentés sont les boulangers, chaudronniers, charpentiers, couvreurs, électriciens, maçons, menuisiers, métalliers, pâtissiers, peintres, plombiers et tailleurs de pierre. Ce CFA a des expériences en mobilité avec l'allemagne, l'angleterre,l'italie, la FInlande, la Croatie, l'espagne, la Roumanie et la Russie. Il accueille en retour de nombreux apprentis européens (finlandais, allemands, espagnols) Le délégué régional, le formateur, le responsable pédagogique et le responsable du CFA rencontre le partenaire avec le Service International. Au retour de la visite préparatoire, l'équipe pédagogique et administrative met en oeuvre l'action de mobilité: les formateurs (métiers, langue, histoire, français) élabore une préparation linguistique, pédagogique et culturelle. L'administration prépare les démarches (assurances, réunion d information...) et le responsable du centre, avec le responsable pédagogique gère le déroulement de la mobilité. Le siège social les accompagne dans leurs différentes démarches. Le formateur travaille la mobilité avec ses apprentis lors des regroupements et les accompagne pendant toute la durée du séjour. Le personnel impliqué est: le délégué régional, le responsable de la formation, le responsable pédagogique, le responsable administratif et comptable, l'assistance de la formation initiale, les formateurs de chaque métier, les enseignants. PARTENAIRE D'ENVOI N 6 Dénomination légale : AOCDTF Rhône Alpes Nombre de participants à envoyer : 300 Type d'organisme : Association à but non lucratif 53, avenue Sidoine Apollinaire LYON Région : FR71 - France A but Non Lucratif PERSONNES Régional P Enseignement secondaire technique et professionnel Le centre de formation en Rhône Alpes regroupe 529 apprentis sur 3 sites. Il dépend de l'organisme gestionnaire des Compagnons du devoir à Paris. Il forme aux métiers suivants: carrossiers, chaudronniers, charpentiers, cordonniers, couvreurs, ébénistes, maçons, outilleurs menuisiers, métalliers, plâtriers, plombiers, selliers, tailleurs de pierre. Il a participé à des mobilités avec l'allemagne, l'angleterre, l'espagne, la Lituanie, la Finlande. Il accueille en retour des apprentis anglais et finlandais. Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 16/176

17 Le délégué régional, le formateur, le responsable pédagogique et le responsable du CFA rencontre le partenaire avec le Service International. Au retour de la visite préparatoire, l'équipe pédagogique et administrative met en oeuvre l'action de mobilité: les formateurs (métiers, langue, histoire, français) élabore une préparation linguistique, pédagogique et culturelle. L'administration prépare les démarches (assurances, réunion d information...) et le responsable du centre, avec le responsable pédagogique gère le déroulement de la mobilité. Le siège social les accompagne dans leurs différentes démarches. Le formateur travaille la mobilité avec ses apprentis lors des regroupements et les accompagne pendant toute la durée du séjour. Le personnel impliqué est: le délégué régional, le responsable de la formation, le responsable pédagogique, le responsable administratif et comptable, l'assistance de la formation initiale, les formateurs de chaque métier, les enseignants. PARTENAIRE D'ENVOI N 7 Dénomination légale : AOCDTF PACA Nombre de participants à envoyer : 300 Type d'organisme : Association à but non lucratif Rue du Docteur Cauvin Région : FR MARSEILLE France A but Non Lucratif PERSONNES Régional P Enseignement secondaire technique et professionnel Le Centre de formation de PACA possède 3 sites et regroupe 520 apprentis dans les métiers de maroquiniers, chaudronniers, charpentiers, couvreurs, maçons, menuisiers, métalliers, plâtriers, plombiers et tailleurs de pierre. Il dépend de l'organisme gestionnaire des Compagnons du devoir à Paris. Il a organisé des mobilités avec l'allemagne, la Finlande, la Hongrie, l'italie, le Maroc, l'angleterre. Il accueille en retour des apprentis finlandais, hongrois et allemands. Le délégué régional, le formateur, le responsable pédagogique et le responsable du CFA rencontre le partenaire avec le Service International. Au retour de la visite préparatoire, l'équipe pédagogique et administrative met en oeuvre l'action de mobilité: les formateurs (métiers, langue, histoire, français) élabore une préparation linguistique, pédagogique et culturelle. L'administration prépare les démarches (assurances, réunion d information...) et le responsable du centre, avec le responsable pédagogique gère le déroulement de la mobilité. Le siège social les accompagne dans leurs différentes démarches. Le formateur travaille la mobilité avec ses apprentis lors des regroupements et les accompagne pendant toute la durée du séjour. Le personnel impliqué est: le délégué régional, le responsable de la formation, le responsable pédagogique, le responsable administratif et comptable, l'assistance de la formation initiale, les formateurs de chaque métier, les enseignants. Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 17/176

18 PARTENAIRE D'ENVOI N 8 Dénomination légale : AOCDTF Centre Nombre de participants à envoyer : 250 Type d'organisme : Association à but non lucratif 25 rue Franche-Comté TOURS CEDEX 2 Région : FR24 - France A but Non Lucratif PERSONNES Régional P Enseignement secondaire technique et professionnel Le centre de formation en Centre regroupe 450 apprentis sur 3 sites différents (2 à Tours et 1 à Cepoy) et dans les métiers suivants : boulangers, carrossiers, charpentiers, courvreurs, maçons, mécaniciens, menuisiers, métalliers, pâtissiers, peintres, plombiers. Il possède une expérience en mobilité avec l'allemagne, l'italie, la Finlande, la Belgique, l'angleterre et l'espagne. Il dépend de l'organisme gestionnaire des Compagnons du Devoir de Paris. Il accueille des apprentis finlandais, allemands en retour. Le délégué régional, le formateur, le responsable pédagogique et le responsable du CFA rencontre le partenaire avec le Service International. Au retour de la visite préparatoire, l'équipe pédagogique et administrative met en oeuvre l'action de mobilité: les formateurs (métiers, langue, histoire, français) élabore une préparation linguistique, pédagogique et culturelle. L'administration prépare les démarches (assurances, réunion d information...) et le responsable du centre, avec le responsable pédagogique gère le déroulement de la mobilité. Le siège social les accompagne dans leurs différentes démarches. Le formateur travaille la mobilité avec ses apprentis lors des regroupements et les accompagne pendant toute la durée du séjour. Le personnel impliqué est: le délégué régional, le responsable de la formation, le responsable pédagogique, le responsable administratif et comptable, l'assistance de la formation initiale, les formateurs de chaque métier, les enseignants. PARTENAIRE D'ENVOI N 9 Dénomination légale : AOCDTF Lorraine Nombre de participants à envoyer : 120 Type d'organisme : Association à but non lucratif 6 avenue du Général De Gaulle Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 18/176

19 Région : FR JARVILLE-LA-MALGRANGE France A but Non Lucratif Régional P Enseignement secondaire technique et professionnel Le Centre de formation d'alsace regroupe 190 apprentis. Il représente les métiers de carrossiers, charpentiers, couvreurs, maçons, outilleurs, menuisiers, métalliers et plombiers. Il dépend de l'organisme gestionnaire à Paris. Il a effectué des mobilités avec l'allemagne, Lituanie, Roumanie et Angleterre et accueille en retour des apprentis européens. Le délégué régional, le formateur, le responsable pédagogique et le responsable du CFA rencontre le partenaire avec le Service International. Au retour de la visite préparatoire, l'équipe pédagogique et administrative met en oeuvre l'action de mobilité: les formateurs (métiers, langue, histoire, français) élabore une préparation linguisitique, pédagogique et culturelle. L'administration prépare les démarches (assurances, réunion d'information...) et le responsable du centre gère le déroulement de la mobilité avec le délégué régional. Le siège social les accompagne dans leurs différentes démarches. Le formateur travaille la mobilité avec ses apprentis lors des regroupements et les accompagne pendant toute la durée du séjour. Le personnel impliqué est: le délégué régional, le responsable de la formation, le responsable administratif et comptable, l'assistance de la formation initiale, les formateurs de chaque métier, les enseignants. PARTENAIRE D'ENVOI N 10 Dénomination légale : AOCDTF Bretagne Nombre de participants à envoyer : 210 Type d'organisme : Association à but non lucratif 2 rue Jules Verne RENNES Région : FR52 - France A but Non Lucratif PERSONNES Régional P Enseignement secondaire technique et professionnel Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 19/176

20 Le Centre de formation en Bretagne regroupe 270 apprentis. Il est dépendant de l'organisme gestionnaire des Compagnons du devoir à Paris et possède un CFA national et un CFA régional sur 2 sites différents (à Rennes et à Brest). Il possède une expérience en mobilité européenne avec l'allemagne, l'irlande, l'espagne et la Suède. Il accueille des apprentis européens (allemands, suédois et bulgares) Le délégué régional, le formateur, le responsable pédagogique et le responsable du CFA rencontre le partenaire avec le Service International. Au retour de la visite préparatoire, l'équipe pédagogique et administrative met en oeuvre l'action de mobilité: les formateurs (métiers, langue, histoire, français) élabore une préparation linguistique, pédagogique et culturelle. L'administration prépare les démarches (assurances, réunion d information...) et le responsable du centre, avec le responsable pédagogique gère le déroulement de la mobilité. Le siège social les accompagne dans leurs différentes démarches. Le formateur travaille la mobilité avec ses apprentis lors des regroupements et les accompagne pendant toute la durée du séjour. Le personnel impliqué est: le délégué régional, le responsable de la formation, le responsable pédagogique, le responsable administratif et comptable, l'assistance de la formation initiale, les formateurs de chaque métier, les enseignants. PARTENAIRE D'ENVOI N 11 Dénomination légale : AOCDTF Poitou Charente Nombre de participants à envoyer : 180 Type d'organisme : Association à but non lucratif Z.I de Périgny 18, avenue Louis Lumière Région : FR PERIGNY France A but Non Lucratif Régional P Enseignement secondaire technique et professionnel Le centre de formation en Poitou Charente regroupe 220 apprentis et possède 2 sites. Les métiers représentés sont les carrossiers, chaudronniers, maçons, menuisiers, tapissiers, tailleurs de pierre. Il dépend de l'organisme gestionnaire des Compagnons du Devoir à Paris. Il a organisé des mobilités avec l'allemagne, la Roumanie, l'angleterre et l'irlande. Formulaire de candidature simplifiée Leonardo Mobilité /01/12 - Page 20/176

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