Flash Info. Mars Editorial. Compétences partagées. Sommaire. A quand le Printemps?

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1 Flash Info Mars 2013 Editorial A quand le Printemps? Compétences partagées ADMINISTRATIF Assistant(e) de gestion (4) Assistants administratifs (2) Comptables (2) Responsable RH Assistante Commerciale Téléprospectrice TECHNIQUE Agent d entretien Intervenant QSE Technicien de Maintenance Assistant Logistique Allez, pour tenir bon face aux intempéries et attirez le printemps, une photo dans les tons du groupement! Sinon, chez nous, des salariés de nouveau libres pour vous (voir en page 2 la rubrique ) et la présentation de nouvelles personnes très intéressantes que nous avons rencontrées récemment (en page 3 la rubrique Nouveaux profils) France Michaut PRODUCTION Ouvrier du Bâtiment Peintre Agents de Production (3) Chauffeur PL Sommaire PAGE 1 Editorial Compétences partagées PAGE 2 Liste des adhérents PAGE 3-5 Nouveaux profils CCI Haute-Marne : 55 rue du Président Carnot Saint Dizier / CCI Meuse : Parc Bradfer Bar le Duc Tél. : Fax : Mail : g.e-interpro@wanadoo.fr SIRET : APE : 7830Z

2 Nos Adhérents ACMG / Allevard Rejna Autosuspensions / Alphanetinfo / Ateliers Bois / AVK Haut-Marnaise / AZ Clôture / Bugnot SAS / Cermast / CHOCOGIL / CLC / Constantia Jeanne d Arc / Transports Contignon / Corsi FIT / CRD / C.R. Habitat / Crok Discount / Déménagements Daugé / Décobat Dirland / Transports Dynagri / E.B. Clouage / EIC France / Electrifil Services / Energic ST Etilam Fermetures / EUROFENCE / Ferro France / Ferry Capitain / Feu Vert St Dizier / FITE / Fives Stein Manufacturing / Fromagers de Chevillon / F.R.M / Gabriel Lorraine / Générale Peinture / GHM / JMA / Kesler Christophe EURL / L.D.S.A / L.E.S / La Boutique Informatique / LOR SAS / LORTRUCKS / EARL La Charpentière / Magisson Tout Faire / M.C.M.H. MEA / MECATUBE France / Médical Services / M.G.L / M.H.M. / Métalux / Modelage de la Blaise / Morel et Fils / MORY SAS/ Pâtisserie St Epvre / Parisot Electricité / PEGASE 2D / Prevot Smeta / Quadra Tech / RECYLOR / Recywaste Environnement / RIB / Risk Partenaires / SCM Perthuis / Scierie Vernis / Ségor Industries / SETIA / SMPI / SOMIC / Steiner Menuiserie / TPFP / UFM Permec / Yanmar Assistante Administrative et Commerciale 21 ans BTS Assistante de Gestion PME/PMI Disponible 7 demi-journées par semaine Mobilité : environs de St Dizier Salariée du groupement sur 2 missions : assistance administrative (médical), assistance commerciale avec mise en place et suivi d une action de prospection. Chauffeur PL Classique et Citerne 30 ans Permis de Conduire B et C + Carte Conducteur + FIMO + ADR de Base + ADR GPL Citernes + Attestation de Qualification CFBP Disponible à temps plein Mobilité : Triangle Sérieux et rigueur validés par un adhérent. En recherche de mise à disposition de mars à octobre. Si nécessaire, formation complémentaire prise en charge par le groupement. Ingénieur en Mécanique et Supply Chain Management 34 ans Master Supply Chain Management + Ingénieur de Mécanique et des Microtechniques Disponible à temps plein mi avril Mobilité : Triangle Conception / Bureau d Etudes ; Méthodes / Industrialisation

3 Assistante Polyvalente 58 ans Titre Professionnel Assistante de Direction PME/PMI (BAC+2) + BEP Agricole Disponible à mi temps Mobilité : Bar le Duc ± 20 Km Assistance de Gestion et Comptable Nouveaux profils Adjointe RH Psychologue du Travail Disponible mi avril à temps plein ou partagé Master 2 Psychologue du Travail et des Organisations 2 ans Axe Nancy / Paris * Prévention des Risques Physiques et Psycho sociaux - analyse du document unique existant - sourcing et analyses des risques existant dans l'entreprise - diagnostic pénibilité - réalisation des fiches de pénibilités - proposition d'actions d'amélioration de la prévention des risques détectés - assistance dans la mise en place du plan d actions * Recrutement - analyse des postes et profils - évaluation de candidats ou de salariés pour l'adéquation profil/poste/environnement (entretiens/tests) - formalisation de recommandations de recrutement, de formation,... - suivi de l'intégration des personnes recrutées * Formation - élaboration de réponses techniques et financières suite à appels d'offre - analyse des besoins en formation en interne en fonction de la GPEC - proposition de solutions (développement de compétences, outils, organisation,...) * Suivi des salariés - entretiens annuels, de formation, de seconde partie de carrière - bilans de compétences - accompagnement des parcours professionnels - mobilité interne ou externe * Travailleurs Handicapés - réalisation d'un bilan - identification des difficultés des personnes - proposition d'actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées - proposition d'adaptation du poste de travail * Qualités - rigueur et organisation - réactivité - capacité d'analyse et dynamisme - autonomie et adaptation

4 Nouveaux Profils Assistante Achats / Export Disponible sous 1 à 2 mois Licence Pro Achat et Commercialisation de Produits Industriels BTS Commerce International 3 ans 20' de St Dizier * Achat / Approvisionnement - en fonction du calendrier de production, analyse les besoins en matière et fournitures - élabore les demandes (quantité, qualité notamment) et sélectionne les fournisseurs potentiels - en fonction des réponses des fournisseurs, négocie prix et délais de livraison - assure le suivi des commandes fournisseurs confirmées - assure la gestion des litiges éventuels - renseigne les supports de suivi des achats - transmet les informations aux autres services * Assistante Commerciale Import / Export - administration des ventes : devis, commande, livraison, facturation,... - suivi des formalités douanières (après MAJ / évolution règlementation) - préparation du transport (prestataires + documents) - assistance des commerciaux terrain (tableaux de bord notamment) - anglais de conversation - traduction de rapports

5 Nouveaux Profils Assistante HSE Expérience en industrie + Recommandation Disponible à plein temps immédiatement Master 2 Microbiologie option Microbiologie Environnementale et Sanitaire 1,5 an 30 Km de St Dizier Analyse, mise en jour et suivi des normes ISO et OHSAS analyse des procédures mises en place dans le cadre de la norme - observation des pratiques du terrain - confrontation des 2 et proposition de modifications si nécessaire - contrôle des nouvelles procédures mises en œuvre - sensibilisation du personnel pour aller vers une culture d entreprise partagée en matière de sécurité et d environnement - préparation dossier ICPE - suivi de la gestion des déchets - veille réglementaire et suivi de la conformité des sites - suivi et mise à jour des outils et indicateurs de suivi HSE - prise en charge des dossiers RH en lien (fiches de pénibilité par exemple)