Rotary Youth Exchange Program
|
|
- Caroline Forget
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Rotary Youth Exchange Program Organisation de l'échange de jeune dans le district 1670 ATTENTION : l échange de jeunes du Rotary n est pas un échange linguistique!
2 Préface Code de déontologie concernant les jeunes : Le Rotary International s'engage à assurer la sécurité des participants à ses programmes. Il incombe donc aux Rotariens, à leurs conjoints et aux bénévoles de faire tout leur possible pour garantir la sécurité des jeunes dans le cadre des activités du Rotary ainsi que de prévenir les maltraitances physiques, sexuelles ou psychologiques. Adopté par le Conseil Central du Rotary International en novembre 2006.
3 Introduction L échange de jeune c est une action de club. Ce n est surtout pas l envie de faire plaisir à un jeune qui veut partir en vacances... L'échange de jeune n'est autorisé qu'entre Districts certifiés «échanges de jeunes du RI». Pour être certifié, un District doit respecter les règles du «Youth Exchange» du Rotary International. Le district 1670 possède la certification d échange du R.I. A ce titre, il est autorisé à effectuer des échanges de jeunes dans le cadre du RYE.
4 Les acteurs des échanges Le CRJ : c est l'association multi-district créée par les Gouverneurs afin de mutualiser l'organisation des échanges de jeunes à l international : Le district : il organise les échanges, les supervise et met en place les moyens qui devront permettre d assurer la sécurité du programme et de ses participants. et Le club : il sélectionne et parraine les candidats au départ ; il sélectionne et suit les familles d accueil ; il s assure du bien être et de la sécurité des jeunes qu il accueille.
5 Certification des Districts Français Certification annuelle reconductible : Engagements signés par le gouverneur et le YEO chairman du district. Respect des règles et procédures d'échange du Rotary International. Support du CRJ pour l adaptation aux habitudes et aux lois Françaises. Afin de garder la certification d échange : Mise en place d'une organisation District / club adéquate. Evolution de cette organisation en fonction des nouveaux critères. Information et formation des acteurs des échanges : Information des clubs et formation des YEO de club à l'échange de jeune. Information des jeunes candidats potentiels. Formation des candidats parrainés et des familles d envois. Formation des futures familles d accueil.
6 Certification du District 1670 Actuellement le 1670 possède la certification d échange. Cette certification d échange évolue et notre district est en cours d évaluation par le Rotary International. Pour maintenir la certification il faut que les modes opératoire et de fonctionnement du District et des clubs, vis à vis de l'échange de jeune du RI, évoluent. A noter : ce n est pas le club qui est certifié «échanges de jeunes» mais le district. Un club ne respectant pas les règles pourrait provoquer la déchéance de certification du district soit une interdiction d échange pour les 49 clubs du district
7 Respecter la certification : Optimisation de l'action des clubs Le président nomme un YEO de club (responsable des échanges). Sélection effective des candidats présentés au club par le YEO. La famille d envoi devient famille référente auprès du club parrain : Elle sera un partenaire actif dans l organisation de l accueil du jeune étranger (INBOUND). Sélection effective des familles d accueil pour les échanges longs : Volontariat puis vérification de la potentialité d accueil. Il est interdit qu un parrainage soit assujetti à une obligation d accueil pour la famille d envoi. Néanmoins, une famille d envoi peut être famille d accueil si elle est volontaire puis sélectionnée par le club. Mise en place du conseiller de jeune pour les échanges longs : Suivi renforcé des familles et protection du jeune accueilli. Suivi régulier à l étranger du jeune parrainé par le club. Le club doit recevoir : Au minimum 3 fois avant son départ le jeune qui est parrainé. Au minimum 2 fois par mois le jeune qui est accueilli. Il est souhaitable que les jeunes participent aux événements du club.
8 Garder la certification : Implication du district Formation obligatoire des YEO de club, des conseillers, des familles (référente et d accueil) et des jeunes avant leur départ. Information des Présidents et des clubs. Documentation générique disponible sur le site du district et sur le blog des programmes d échanges de jeunes. Mise en place d'une équipe de district : Aide aux YEO pour la promotion externe des échanges. Aide aux clubs pour la sélection des candidats et des familles. Aide à la formation des conseillers de jeune pour le suivi des jeunes. Mise en place des moyens assurant la protection des jeunes accueillis. Charte de la famille d'accueil, charte du bénévole, charte du jeune accueilli, passeport Rotarien du jeune accueilli. Renforcement de l équipe d encadrement du district. Évaluation et suivi régulier des jeunes accueillis.
9 Nouvelle organisation du district : le YEP (Youth Exchange Program) YEP Chairman : Benoît Flamen (RC Linselles) Adjoint à l organisation des échanges courts (STEP) : Jean Pierre Duchenne (RC Templeuve). Adjoint internet, modération réseaux sociaux : Jacqueline Fétis (RC Douai Sud). Adjoint suivi des familles : Pascale Hochart (RC Lille La Madeleine) Adjoint suivi des bus-trip et sorties hors Rotary : En cours de réalisation Cherche un bénévole. Adjoints relations avec les districts étrangers : Districts Anglophone Districts Hispanophone Districts Asiatiques. En cours de réalisation Cherche des bénévoles.
10 Les différents types d'échange de jeune Échange court-terme ou échange d'été. Échange long-terme ou échange scolaire d un an. Rencontre Internationales de jeunes. Échange jeunes générations (Dominique Frété). A noter : les programmes d échanges de jeunes du Rotary sont ouverts à tous les jeunes (enfant de Rotarien ou non, jeunes de condition modeste, jeunes avec un handicap, etc.)
11 Échange court terme (STEP) Liste des échanges et mode d emploi sur Voyager et faire de nouveaux amis à l'étranger. Découvrir une autre culture et une autre manière de vivre. Passer des vacances différemment, se faire un(e) ami(e) en accueillant chez soi et en étant accueilli chez lui. Durée : de quelques jours à quelques semaines. S'adresse aux lycéens de 14 à 19 ans. Chaque candidat doit être sélectionné et parrainé par un club Rotary. Profil du jeune : bon élève, motivé, ouvert, équilibré, capable de s'adapter. Contrepartie : la famille envoie et accueille un jeune chez elle. Aspect financier. Pas d'engagement financier pour le club parrain. Coût pour la famille : frais de dossier, billet aller/retour, assurances, passeport, visa, argent de poche, excursions et visites sur place. Coût pour l'hôte (si échange familial d'été) : gite, couvert et blanchisserie.
12 Vivre une année scolaire complète à l'étranger. Découvrir une autre culture, s intégrer et apprendre une langue étrangère. Être l'ambassadeur de son club parrain et de sa région, faire connaître sa culture. Scolarité obligatoire et accueil dans 2 ou 3 familles. Durée : 10 mois environ (1 année scolaire complète). S'adresse aux lycéens de 15 1/2 à 18 ans. Le jeune doit avoir moins de 18 ans et 4 mois au jour du départ. L'idéal : fin de classe de 1ère. Chaque candidat doit être sélectionné et parrainé par un club. Profil du jeune : bon élève, motivé, ouvert, équilibré, capable de s'adapter. Chaque famille d accueil doit être sélectionnée de façon effective. Aspect financier. Échange long terme (LTEP) Engagement financier pour le club parrain (argent de poche et invitations). Pour la famille naturelle (famille d envoi) : frais de dossier, frais de YEP, billet aller/retour, assurances, passeport, visa, argent de poche, excursions et visites sur place. La famille d envoi devient aussi famille référente du club. Pour la famille d'accueil : gite, demi-pension, blanchisserie. Le club qui parraine un jeune au départ s engage à recevoir un jeune étranger.
13 Rencontre Internationale de Jeune Rassemblement culturel, sportif et/ou ludique. Découverte d'une région et rencontres multiculturelles. Rencontre directe entre les clubs et les jeunes accueillis. Séjour nomade (15 jours maxi), hébergement en gite, chez les Rotariens, etc. Le district lance une offre de candidature pour participer à une RIJ. S'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans. Se déroule pendant les vacances d'été dans un district et des clubs hôtes. Groupe de 10 à 15 jeunes étrangers : 1 jeune = 1 nationalité. Pas de profil particulier, juste l'envie de voyager et de partager. Aspect financier. Coût financier important pour le district et les clubs participants. Coût pour le candidat : frais de dossier, billet aller/retour, assurances, passeport, visa, argent de poche. Eventuellement excursions et visites sur place. Les clubs reçoivent mais n envoient pas de jeunes à l étranger.
14 Le Youth Exchange Program Quelques chiffres et quelques précisions. Chiffres Français : Plus de 1200 jeunes ont participé en France aux échanges de jeunes du Rotary International. 611 jeunes étrangers ont été accueillis en France dont 402 LTEP. 602 jeunes Français ont été accueillis à l étranger dont 390 LTEP. Ces échanges ont eu lieu avec plus de 40 pays. Quelques précisions importantes : Les échanges de jeunes du Rotary ne sont pas des échanges linguistiques. La seule chose que le Rotary ne peut pas promettre c est le pays de destination. Le parrainage s adresse à un seul profil de candidat, ce dernier doit être : motivé, équilibré, capable de s adapter, prêt à remplir son rôle d ambassadeur. Dans le cadre de l échange scolaire d un an, il faut : que le projet soit impérativement celui du candidat et pas celui des parents. A défaut, le jeune ne pourra pas s adapter et il rentrera ou se fera renvoyer avant terme. C est une erreur que de laisser les jeunes trop rêver des Etats-Unis pour apprendre l Anglais : plus de 40 destinations sont accessibles.
15 Le Youth Exchange Program C est d abord une expérience humaine géniale! Pour les jeunes : Expérience unique, formatrice et inoubliable... Comme dit par une jeune Australienne : un an dans ma vie, ma vie dans un an Echange des cultures = carnet d adresse et amitiés à l international Une ligne qui pèsera lourd dans un CV lors de la recherche d un emploi Pour les clubs : Participer au YEP permet de remplir un des 10 objectifs majeurs du Rotary (entente internationale et paix dans le monde) mais aussi de participer à un des 5 domaines d action du Rotary : l action jeunesse. Le tout, qui plus est, pour un budget accessible (à partir de 1100 pour un échange long). C est aussi une rencontre humaine, riche d expériences, entre les familles d accueil, les jeunes et le club. Cette rencontre est un bon moyen de recrutement pour les clubs car une bonne famille d accueil du Rotary a souvent potentiellement le profil pour devenir une famille Rotarienne. Un moyen facile de se faire connaître auprès de la collectivité.
Youth Exchange. du jeune qui part
Youth Exchange Mode d emploi du jeune qui part Table des matières Vous envisagez de participer à un échange de jeunes? 3 Se préparer à l échange 7 Pendant le séjour 12 Se préparer au choc culturel 15 Au
Plus en détailParrainer la candidature d un. nouveau membre. Parrainer un nouveau membre est un jeu d enfants
Parrainer la candidature d un nouveau membre Parrainer un nouveau membre est un jeu d enfants Il est vital de développer nos effectifs si le Rotary veut répondre aux besoins locaux et internationaux. L
Plus en détailLes R la l t a io i ns n p b u l b i l q i u q e u s d u R o R ta t ry
Les Relations publiques du Rotary Plan de l exposé : pourquoi sont-elles importantes? les Relations publiques internes les Relations publiques externes les acteurs dans notre District, leur rôle les outils
Plus en détailPLAN VISION POUR L AVENIR
FRENCH (FR) PLAN VISION POUR L AVENIR Subventions mondiales Bourse d études Candidature Les subventions mondiales de la Fondation Rotary peuvent servir à financer des bourses à l impact tangible et durable
Plus en détailDirecteur de la communication Philippe DEBONDUE Presse - Marion WAYSENSON F. 04 90 80 81 32
SUR LES SEJOURS LINGUISTIQUES DOSSIER DE PRESSE Mercredi 15 février de 13 h à 17 h Ancienne caserne des pompiers rue Carreterie Avignon Directeur de la communication Philippe DEBONDUE Presse - Marion WAYSENSON
Plus en détailLA JEUNESSE. l es sen LA VILLE QUI NOUS RESSEMBLE, LA VILLE QUI NOUS RASSEMBLE
LA JEUNESSE l es sen tiel LA VILLE QUI NOUS RESSEMBLE, LA VILLE QUI NOUS RASSEMBLE sommaire LA JEUNESSE PAGES 4 À6 PAGES 7 À9 PAGE 10 PAGE 11 Le BIJ, lieu ressources Pour s informer et se documenter -
Plus en détailRotary et réseaux sociaux. Districts 1520-1670
Rotary et réseaux sociaux Sommaire définition d un réseau social qui utilise? quels outils? nos objectifs de communication choix d outils en fonction de l objectif mesurer notre impact améliorer notre
Plus en détailTROUSSE DE NOMINATION DE COORDONNATEUR DE DISTRICT
TROUSSE DE NOMINATION DE COORDONNATEUR DE DISTRICT Les Lions qui remplissent les conditions de candidature à la fonction de coordonnateur EME de district devraient être pris en considération pour ce poste.
Plus en détailTROUSSE DE NOMINATION DE COORDONNATEUR DE DISTRICT MULTIPLE
TROUSSE DE NOMINATION DE COORDONNATEUR DE DISTRICT MULTIPLE Les Lions qui remplissent les conditions de candidature à la fonction de coordonnateur EME de DM devraient être pris en considération pour ce
Plus en détailLa présidence du club
La présidence du club Inclus dans la pochette La gestion du club 222-FR (312) NOUVELLE PROCÉDURE DE FACTURATION Ce qui a changé À compter de janvier, la facture que vous recevrez ne comportera plus qu
Plus en détailLa commission Relations publiques du club
La commission Relations publiques du club Inclus dans la pochette La gestion du club 226C-FR (512) Table des matières Introduction 1 Rôle et responsabilités...3 Promouvoir le club...4 Les éléments des
Plus en détailLa création de nouveaux clubs Manuel destiné aux gouverneurs et à leurs représentants spéciaux
La création de nouveaux clubs Manuel destiné aux gouverneurs et à leurs représentants spéciaux Création de nouveaux clubs Fidélisation Recrutement Développement de l effectif Table des matières Chapitre
Plus en détailRotary et réseaux sociaux. Séminaire Image Publique du Rotary oct. 2012 Rotary et réseaux sociaux Jacqueline Fétis
Rotary et réseaux sociaux Séminaire Image Publique du Rotary oct. 2012 Rotary et réseaux sociaux Jacqueline Fétis Sommaire définition d un réseau social qui les utilise? quels outils? nos objectifs de
Plus en détailOBJECTIF FORMATION ANIMATION QUALITE
OBJECTIF FORMATION ANIMATION QUALITE Des animations de qualité pour les enfants 10 Allée du Cortil La Vacherie 74230 THÔNES Téléphone : 04 50 63 10 64 Messagerie : ofaq@aliceadsl.com Formations continues
Plus en détailProgramme des bourses du Rotary-Club Le Vésinet Dossier de candidature pour 2010
Programme des bourses du Rotary-Club Le Vésinet Dossier de candidature pour 2010 OBJECTIFS DU PROGRAMME DES BOURSES Le Rotary International est une organisation de dirigeants et de professionnels engagés
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE STAGE PEDAGOGIQUE DE COURTE DUREE BOURSE DE 2 SEMAINES EN FRANCE ÉTUDIANTS ET JEUNES PROFESSEURS
DOSSIER DE CANDIDATURE STAGE PEDAGOGIQUE DE COURTE DUREE BOURSE DE 2 SEMAINES EN FRANCE ÉTUDIANTS ET JEUNES PROFESSEURS Dates : du 6 au 17 juillet 2015 Durée : Public : 2 semaines Etudiants et jeunes professeurs
Plus en détailAQUARIUS Jobs France. Prix du programme. Conditions de participation
AQUARIUS Jobs France Le programme «Work in France» s adresse aux jeunes étrangers qui souhaitent acquérir une expérience de travail en France. Découvrez les stations balnéaires de la Côte d azur, les stations
Plus en détailPARTIR A L ETRANGER POUR LES 14-30 ANS
PA R T I R A L E T R A N G E R POUR LES 14-30 ANS De plus en plus valorisée sur le marché du travail, une expérience à l étranger permet surtout de s enrichir personnellement. L idée de partir peut être
Plus en détailLes grandes fonctions du tuteur
Agence Erasmus+ Jeunesse & Sport Les grandes fonctions du tuteur Ce document rend compte de travaux effectués en ateliers par les participants lors des sessions de formation de tuteurs SVE organisées depuis
Plus en détailAQUARIUS Jobs Espagne
AQUARIUS Jobs Espagne Enrichir votre CV, acquérir une expérience professionnelle à l étranger, perfectionner votre espagnol, faire de nouvelles rencontres quelles que soient vos motivations, l Espagne
Plus en détailLa commission Relations publiques du club
La commission Relations publiques du club Fait partie de la pochette La gestion du club 226C-FR (709) Vous tenez entre vos mains l édition 2009 de la publication La commission Relations publiques du club.
Plus en détailLa Formule pour la réussite des satellites de club
La Formule pour la réussite des satellites de club COMMENT LANCER UN SATELLITE Vous voulez rendre votre club encore plus pratique, gratifiant et attrayant pour les membres potentiels et les membres actuels?
Plus en détailDossier Pédagogique Mercredis du Pass Âge (11-14 ans) 2014-2015
Maison de l Enfance et de la Jeunesse 2 route de Keroumen 29480 Le Relecq Kerhuon 02 98.28.38.38 02.98.28.41.11 E-Mail : mej@mairie-relecq-kerhuon.fr Dossier Pédagogique Mercredis du Pass Âge (11-14 ans)
Plus en détailLes Rencontres Atelier 2 : Tirer parti des réseaux sociaux
Les Rencontres Atelier 2 : Tirer parti des réseaux sociaux Joël Gayet CoManaging Un marketing centré sur la création de lien et la communauté Autour de la marque, la communauté et les ambassadeurs sont
Plus en détailCONVENTION DE MISE EN PLACE D UNE MINI-ENTREPRISE EPA ANNEE SCOLAIRE 2014-2015 LYCEES CFA - MFR
CONVENTION DE MISE EN PLACE D UNE MINI-ENTREPRISE EPA ANNEE SCOLAIRE 2014-2015 LYCEES CFA - MFR Entre : L association ENTREPRENDRE POUR APPRENDRE Rhône-Alpes représentée par son Président Monsieur Pascal
Plus en détailAPPEL À CANDIDATURES CONCOURS. PRIX NATIONAL «Ethique et Sport scolaire»
APPEL À CANDIDATURES CONCOURS PRIX NATIONAL «Ethique et Sport scolaire» Edito Le sport permet la diffusion de valeurs telles que le respect de l autre, la responsabilité ou encore la solidarité et contribue
Plus en détailMAMI SENIORS Livret d accueil
MAMI SENIORS Livret d accueil Maison «Mami seniors» : Un espace d accueil de jour non médicalisé. C est un lieu de rencontres, d échanges et d animation au cœur de Toulon. Soucieux de cultiver le lien
Plus en détailTHEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE 1
ANNEXES 1. LA COMMANDE DE LA BRANCHE 2. LE DOSSIER DE CANDIDATURE OFFRE DE FORMATIONS 2015 A DESTINATION DES ENTREPRISES DE LA BRANCHE DU GOLF ADHÉRENTES A UNIFORMATION THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE
Plus en détailRotary International. District 1720 DOSSIER DE PRÉSENTATION
Rotary International District 1720 DOSSIER DE PRÉSENTATION Sommaire Présentation - présentation du District 1720 - les Gouverneurs Concours - Présentation du concours «Éthique professionnelle» - Organisation
Plus en détailNEW YORK Business School in Manhattan
NEW YORK Business School in Manhattan Fiche Technique 2013 Admission : à partir d un Bac+2 avec ou sans TOEL INTERNATIONAL BUSINESS PROGRAM DIPLOMA IN BUSINESS ADMINISTRATION PRE-MBA and MBA Un programme
Plus en détaille QuEbec POUR Enrichir Affirmer les valeurs communes de la société québécoise
POUR Enrichir le QuEbec Mesures pour renforcer l action du Québec en matière d intégration des immigrants Affirmer les valeurs communes de la société québécoise Affirmer les valeurs communes de la société
Plus en détailNom Prénom :... Baby-sitters
Nom Prénom :... Baby-sitters DOSSIER D INSCRIPTION 2012/2013 Charte «baby-sitting» Pour le Bureau Information Jeunesse De TARBES Avant propos Cette présente charte détermine l ensemble des rôles et engagements
Plus en détailAquarius Cours de français en France
Aquarius Cours de français en France AQUARIUS Cours de Français à PARIS Le programme «Cours de français en France» s adresse aux jeunes étrangers qui souhaitent acquérir un niveau de français leur permettant
Plus en détailFiche n 1 : Quelques conseils avant le départ
Fiche n 1 : Quelques conseils avant le départ Les conditions de sécurité à l étranger sont très variables d un pays à l autre et peuvent être très éloignées de celles rencontrées en France. Il est donc
Plus en détailPartir au pair Partir en job ou stage Accueillir un au pair Accueillir un tuteur. Partir Accueillir
Partir au pair Partir en job ou stage Accueillir un au pair Accueillir un tuteur Dol de Bretagne Partir Accueillir Sommaire Notre association et nos engagements...3 Pourquoi passer par Apitu...4 l Partir
Plus en détailLIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL
LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL Vous allez effectuer un stage dans notre structure. Ce livret d accueil a été rédigé pour vous souhaiter la bienvenue et vous donner quelques informations
Plus en détailVOUS CHERCHEZ UNE SOLUTION DE GARDE POUR VOS ENFANTS?
VOUS CHERCHEZ UNE SOLUTION DE GARDE POUR VOS ENFANTS? Accueillez une jeune fille au pair et faites vivre à votre famille l expérience unique et enrichissante de l échange culturel. Au pair TODAY vous propose
Plus en détailFRAIS D ÉTUDES PROGRAMMES DE LICENCE. Valable pour 2015. www.glion.edu
FRAIS D ÉTUDES PROGRAMMES DE LICENCE Valable pour 2015 www.glion.edu LICENCE EN GESTION HÔTELIÈRE - SUISSE Campus: GLION GLION BULLE Caution (dommages et uniforme) 1,250 Enseignement 24,000 26,400 26,000
Plus en détailJOB ETUD Pour trouver un petit Job pendant tes études
JOB ETUD Pour trouver un petit Job pendant tes études Mise à jour le 18/08/2015 Téléchargez ce document sur : http://orloj.nimes.fr Accueil ORLOJ Pavillon ORLOJ 8 Place de l Horloge Parvis de l Université
Plus en détailLes séjours au pair. La liste des critères de qualité
LES SÉJOURS AU PAIR On entend par séjour au pair un séjour en France ou à l étranger à des fins linguistiques, comprenant d une part, un «travail» indemnisé dans une famille consistant dans la réalisation
Plus en détailCODE DE CONDUITE CONFORMITÉ AUX EXIGENCES JURIDIQUES
CODE DE CONDUITE LE PRÉSENT CODE DE CONDUITE EST FONDÉ SUR LES VALEURS DE GMI- DISTRIBUTION. IL A POUR OBJET DE GARANTIR QUE L ENSEMBLE DES EMPLOYÉS, DES GESTIONNAIRES ET DES DIRIGEANTS DE GMI-DISTRIBUTION
Plus en détailRéalisé au CIO-MJT-octobre 2010 (à partir du document de l université de Reims)
Réalisé au CIO-MJT-octobre 2010 (à partir du document de l université de Reims) Dans quel secteur utilise-t-on les langues? Le commerce (assistant export, acheteur international, chargé de clientèle international,
Plus en détailCanada. Bulletin d information. Réfugiés pris en charge par le gouvernement. Réinstallation des réfugiés au
Réfugiés pris en charge par le gouvernement Canada Réinstallation des réfugiés au Bulletin d information Vous souhaitez vous réinstaller au Canada et votre demande a fait l objet d un examen initial par
Plus en détailCOMMUNAUTÉ TOGOLAISE AU CANADA (CTC)
CONDITIONS ET MODALITÉS DES SERVICES OFFERTS PAR LA CTC I BUT Le présent document a été conçu pour encadrer, uniformiser et appliquer de façon juste et équitable les prestations de services offertes par
Plus en détail~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ En signant ce document le club s'engage à remplir les critères de la Fondation :
FONDATION ROTARY PHASE PILOTE VISION POUR L AVENIR ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ PROTOCOLE D ACCORD DU CLUB Ce document est le protocole d accord officiel fourni par la Fondation Rotary (TRF) aux clubs
Plus en détailSTART. EVENTs CONCIERGERIE. «Plus de temps a perdre, TOUT EST SOUS CONTRôLE» START CONCIERGERIE.
«Plus de temps a perdre, TOUT EST SOUS CONTRôLE» START. BIENVENUE DANS L UNIVERS START COnciergerie Service international de conciergerie de luxe, START Conciergerie rassemble depuis sa création un cercle
Plus en détailSanté, bien-être et plaisir par l alimentation et la cuisine
LICENCE PRO Santé, bien-être et plaisir par l alimentation et la cuisine Carte d identité de la formation Diplôme Licence professionnelle Spécialité Santé, bien-être et plaisir par l alimentation et la
Plus en détailPermettez à un jeune de consolider sa formation professionnelle à l international dans le domaine de l humanitaire, +
Valorisez votre entreprise en devenant mécène pour orphelins sida international! Michel JONASZ «Le temps de la solidarité est venu. Il n est plus possible de croire que l on peut vivre heureux sans se
Plus en détailPOLITIQUE LINGUISTIQUE EN FAVEUR DE LA LANGUE BASQUE. Convention de partenariat 2010-2012
Direction de la communication Tél. : 05 59 46 60 40 Courriel : communication@bayonne.fr Le 4 mars 2010 DOSSIER DE PRESSE POLITIQUE LINGUISTIQUE EN FAVEUR DE LA LANGUE BASQUE Convention de partenariat 2010-2012
Plus en détailPROGRAMMES DE BOURSES ET DE FORMATION DU HCDH
II. PROGRAMMES DE BOURSES ET DE FORMATION DU HCDH II Les programmes de bourses et de formation examinés dans le présent chapitre ont été instaurés par le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits
Plus en détailMANUEL DE PROCÉDURE 2013
MANUEL DE PROCÉDURE 2013 MANUEL DE PROCÉDURE 2013 Documents statutaires Statuts du Rotary Règlement intérieur du Rotary Statuts types du Rotary club Autres documents juridiques Règlement intérieur recommandé
Plus en détailListe de vérification pour les plans parentaux
Liste de vérification pour les plans parentaux Le contenu de cette publication ou de ce produit peut être reproduit en tout ou en partie, par quelque moyen que ce soit, sous réserve que la reproduction
Plus en détailCréer son propre emploi
Vous souhaitez voir intervenir, au sein de votre établissement, un de nos conseillers régionaux : prenez contact avec lui pour établir, ensemble, une proposition adaptée à vos besoins et à votre public.
Plus en détailLettre motivation. En haut de la page
Lettre motivation Vous avez trouvé une offre de stage? Vous voulez envoyer une candidature spontanée? Ne perdez pas de vue que le stage doit représenter un intérêt commun pour les deux parties : l entreprise
Plus en détailPour le parent à la recherche de son enfant enlevé par l autre parent
enfant enlevé par l autre parent En cas d urgence, COMPOSEZ LE 911. Premières étapes à faire immédiatement Cette liste de contrôle vous aidera à rassembler toute l information utile aux corps policiers.
Plus en détailPrincipales autorisations d absence. Référence : circulaire n 2002-168 du 02 août 2002 r elative aux autorisations d absence de droit et facultatives
Principales autorisations d absence Référence : circulaire n 2002-168 du 02 août 2002 r elative aux autorisations d absence de droit et facultatives Les autorisations d'absence de droit Travaux d'une assemblée
Plus en détailEcole Française de MiniBasket
Fédération Française de asketall / Labellisation des Ecoles Françaises de Miniasket Commission M du MH COMPTE RENDU REUNION DU 20 OCTORE 2009 Ecole Française de Miniasket Guide d auto-évaluation Club :
Plus en détailPrix de la bourse commémorative communautaire Kim Halliday. (Une division de la bourse commémorative Ron Smyth)
Prix de la bourse commémorative communautaire Kim Halliday (Une division de la bourse commémorative Ron Smyth) Le comité du fonds de la bourse commémorative Ronald P. Smyth et Centraide de la région du
Plus en détailComment monter UNE ACTION
Comment monter UNE ACTION Mission La mission du Rotary International est de servir autrui, de promouvoir l intégrité et de favoriser l entente internationale, la bonne volonté et la paix au travers de
Plus en détailSPORTS MANAGEMENT SCHOOL. Le meilleur chemin vers le business du sport
SPORTS MANAGEMENT SCHOOL Le meilleur chemin vers le business du sport L univers du SPORT BUSINESS Aujourd hui, le sport est un univers de business, aux mains de spécialistes du droit, de la finance, de
Plus en détailLa commission Fondation Rotary du club
La commission Fondation Rotary du club Inclus dans la pochette La gestion du club 226E-FR (512) Table des matières Introduction 1 Rôle et responsabilités...3 Informer les membres du club sur la Fondation
Plus en détail5 ème édition des RENCONTRES JOBS TRANSFRONTALIERS. Communiqué de presse du 9 septembre 2014 Mairie de FRETHUN
5 ème édition des RENCONTRES JOBS TRANSFRONTALIERS Communiqué de presse du 9 septembre 2014 Mairie de FRETHUN Les Rencontres Jobs Transfrontaliers c est : Plus de 30 recruteurs français, britanniques et
Plus en détailOFFICE DE L'HARMONISATION DANS LE MARCHÉ INTÉRIEUR (MARQUES, DESSINS ET MODÈLES) AVIS DE VACANCE CONCERNANT LE POSTE :
OFFICE DE L'HARMONISATION DANS LE MARCHÉ INTÉRIEUR (MARQUES, DESSINS ET MODÈLES) DEPARTEMENT «RESSOURCES HUMAINES» Secteur «Administration du personnel» AVIS DE VACANCE CONCERNANT LE POSTE : Administrateur:
Plus en détailLISTE DES OUTILS. 1 Habitants, Comment agir au quotidien? 2 Collectivités et professionnels. Quelles incitations sur son territoire?
LISTE DES OUTILS Adapté au public scolaire 1 Habitants, Comment agir au quotidien? 1. 1 Exposition recto/verso - «Les gaz à effet de serre, bons pour la planète?» adulte - «Quand le changement climatique
Plus en détailRésultats de l'enquête Activités Sociales et Culturelles 2012
Résultats de l'enquête Activités Sociales et Culturelles 2012 Ce document détaille les réponses des 348 agents-es à l'enquête visant à connaître vos attentes en matière modalités de gestion et de versement
Plus en détailAdaptation de l organigramme à des clubs de diverses importances. Avantages de l organigramme modèle. Clubs à effectif limité
1 Organisation d un club Organigramme du club Description des fonctions des officiers et autres responsables désignés Activités des comités du club Méthode de travail des comités Rapports des comités Une
Plus en détailAssemblée Générale du comité inter pays France Russie
Assemblée Générale du comité inter pays France Russie. Je dois vous dire au nom de la délégation française la joie qui est la nôtre d'être ici avec vous pour parler des actions du comité interpays Russie
Plus en détailSERVICE AU NOUVEL ARRIVANT S.N.A.
Union Nationale des Accueils des Villes Françaises Site Internet : http://www.avf.asso.fr SERVICE AU NOUVEL ARRIVANT S.N.A. SOMMAIRE Page Définitions propres aux AVF 2 et 3 Le SNA. 4 et 5 Organigramme.
Plus en détailRéalisez vos rêves de carrière
Réalisez vos rêves de carrière UN EMPLOYEUR DE CHOIX Premier employeur en TI au Canada, entreprise internationale en pleine croissance, CGI est constamment à la recherche de personnes compétentes, créatives
Plus en détailObjectifs Stage en entreprise à l étranger
EURODYSSEE Stage pratique en entreprise Dans une autre région d Europe : Bade-Wurtemberg en Allemagne Wallonie-Bruxelles en Belgique Istrie en Croatie Régions d Espagne, Géorgie, Italie, Norvège, Portugal,
Plus en détailCHARTE DU COLLEGE SERVICES ET INGENIERIE
CHARTE DU COLLEGE SERVICES ET INGENIERIE I LES ENGAGEMENTS COLLECTIFS DES MEMBRES DE L ASSOCIATION Article 1 Les structures concernées Chaque collège a défini les critères liés aux structures concernées
Plus en détailRèglement Intérieur. Restauration scolaire Centres de loisirs et d accueil périscolaire
Règlement Intérieur Restauration scolaire Centres de loisirs et d accueil périscolaire Service de la Restauration Scolaire Tél : 02 96 71 05 20 Restaurant Scolaire Règlement intérieur Pour la plupart des
Plus en détailCHARTE DU COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES ET DE RÉMUNÉRATION DU CONSEIL D ADMINISTRATION DE TIM HORTONS INC.
CHARTE DU COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES ET DE RÉMUNÉRATION DU CONSEIL D ADMINISTRATION DE TIM HORTONS INC. Adoptée le 28 septembre 2009 (Modification la plus récente : novembre 2013) La présente charte
Plus en détailPOUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY
MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DEJ/N 13-21( 1 bis) Equipe RH 4 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE
Plus en détailPOLITIQUE RELATIVE AUX FRAIS DE DÉPLACEMENT,
POLITIQUE RELATIVE AUX FRAIS DE DÉPLACEMENT, D HÉBERGEMENT ET DE SUBSISTANCE 1.0 BUT, CHAMP D APPLICATION ET PRINCIPES 1.1 La présente politique a pour but d informer les membres des normes à respecter
Plus en détailSEMESTRE D ETUDE A MONASH UNIVERSITY SUNWAY MALAYSIA
Adrian LAMBLIN SEMESTRE D ETUDE A MONASH UNIVERSITY SUNWAY MALAYSIA Bonjour à tous, Je m appelle Adrian et je reviens de Malaisie où j ai effectué un semestre d étude à Monash University Malaysia qui fut
Plus en détailDossier de presse. 3 ème édition du Club Handicap & Innovation. 18 juin 2013. «Acteurs du handicap, venons partager nos bonnes pratiques» à Toulouse
à Toulouse 3 ème édition du Club Handicap & Innovation «Acteurs du handicap, venons partager nos bonnes pratiques» Dossier de presse 18 juin 2013 Une initiative de : Sommaire Club Handicap & Innovation
Plus en détailLIVRET D'ACCUEIL COUREUR
LIVRET D'ACCUEIL COUREUR GROUPE GRAND-PRIX Saison 2011/2012 1-Le Groupe GP 2-Déroulement d'une saison 3-Les entrainements 4-Les courses 5- Le matériel 6- Contact et responsable section Nos partenaires
Plus en détailTEMPS D ACTIVITÉ PÉRISCOLAIRE (TAP) RÈGLEMENT INTÉRIEUR Commune de Mallemort
TEMPS D ACTIVITÉ PÉRISCOLAIRE (TAP) RÈGLEMENT INTÉRIEUR Commune de Mallemort Année 2014-2015 Contact Service Éducation : 04 90 59 11 05 A. DISPOSITIONS GÉNÉRALES Article 1 - Objet du règlement A compter
Plus en détailLivret de l étudiant 2014/2015
Livret de l étudiant 2014/2015 Un guide des Parcours Spécifiques au sein de l IUT 1. étudiants à contraintes fortes pour raisons médicales. sourds et déficients auditifs. handicap moteur ou visuel. troubles
Plus en détail«PLACE DES PARENTS DANS l ESPACE NUMERIQUE DE TRAVAIL» BROUIL
«PLACE DES PARENTS DANS l ESPACE NUMERIQUE DE TRAVAIL» Juin 2013 Introduction : Les parents sont parmi les principaux bénéficiaires de Paris classe numérique. Grâce à ce nouvel outil, la communication
Plus en détailCarte Entreprise VISA Desjardins
Carte Entreprise VISA Desjardins Table des matières Les services inclus 4 Assistance Voyage Desjardins 5 Assistance Affaires Desjardins 6 Billetterie à la carte VISA Desjardins 7 Avances d argent 7 Facturation
Plus en détailREGLEMENT INTERIEUR TEEN WOODS
REGLEMENT INTERIEUR TEEN WOODS Comité syndical 11 juin 2015 1. Dispositions générales. 1.1. Objet : Ce règlement décrit le fonctionnement général, les modalités d inscriptions (réservations, annulations,
Plus en détailEcoles maternelles et élémentaires de la Ville de Joinville-Le-Pont
Restauration Scolaire Accueil du soir Études Surveillées Accueil de loisirs Ecoles maternelles et élémentaires de la Ville de Joinville-Le-Pont SOMMAIRE 1 INTRODUCTION p. 2 Objectif Préambule Instances
Plus en détailProjet «Do it with Africa/Asia 2015»
Projet «Do it with Africa/Asia 2015» Dossier d inscription Comment t inscrire? Remplis les documents de ce dossier d inscription, joins-y les documents supplémentaires et renvoie-nous le tout par la poste
Plus en détailCampagne annuelle de recrutement des résidents Année scolaire 2014-2015 Note d information pour les candidats
Nantes, le 16 décembre 2013 Direction des Ressources Humaines 1 allée Baco - BP 21509 44015 NANTES CEDEX 1 Tel : 02 51 77 29 09 recrutresident.aefe@diplomatie.gouv.fr Campagne annuelle de recrutement des
Plus en détailPrésentation du programme européen Erasmus + jeunesse 2014-2020
Présentation du programme européen Erasmus + jeunesse 2014-2020 2007-2013 Education formelle et professionnelle : Erasmus, Comenius, Grundtvig, Léonardo Education non formelle : Jeunesse en Action Actions
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE 2015 1ère édition
DOSSIER DE CANDIDATURE 2015 1ère édition Ce concours est destiné à valoriser une bonne pratique «RSE»* «La bonne pratique en matière de Responsabilité Sociale de l Entreprise est une action dans laquelle
Plus en détailLE SERVICE INTERGENERATIONNEL DOSSIER DE CANDIDATURE JEUNE 16/17 ANS
LE SERVICE INTERGENERATIONNEL DOSSIER DE CANDIDATURE JEUNE 16/17 ANS Le service Intergénérationnel est un service rendu par les jeunes durant l année de leurs 16 et/ou 17 ans. Il a pour l objet de répondre
Plus en détailL info en poche. Partir au pair à l étranger. infojeunesse.fr. infoeurope.fr. atoustages.com. Ne pas jeter sur la voie publique
L info en poche Partir au pair à l étranger infojeunesse.fr infoeurope.fr atoustages.com Ne pas jeter sur la voie publique Partir au pair à l étranger Centre Régional Information Jeunesse de Basse-Normandie
Plus en détailA la découverte du Service jeunesse Edition 2014-2015
A la découverte du Service jeunesse Edition 2014-2015 Dédié aux 11-25 ans «Depuis le 7 juillet 2014, le Service jeunesse (consacré aux pré-adolescents, adolescents et jeunes adultes de 11 à 25 ans) est
Plus en détailAVIS DE VACANCE DE POSTE DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES SAISONNIERS AU CORPS DEPARTEMENTAL DU GARD
AVIS DE VACANCE DE POSTE DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES SAISONNIERS AU CORPS DEPARTEMENTAL DU GARD Dans le cadre de la couverture des risques liés à la saison estivale, le corps départemental des sapeurs-pompiers
Plus en détailREGLEMENT INTERIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE DU GROUPE INGENIEUR JEAN BERTIN
REGLEMENT INTERIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE DU GROUPE INGENIEUR JEAN BERTIN L'admission à la cantine ne constitue pas une obligation pour la commune, mais un service rendu aux familles dans le cadre de
Plus en détailPROGRAMME PARRAINAGE
PROGRAMME PARRAINAGE Le portage grâce au parrainage L indépendance tout en confiance Rejoignez l équipe d AS COM Ingénierie C est quoi le portage? Vous avez un savoir-faire et voulez devenir votre propre
Plus en détailVoyage International Personnalisé
VIP Voyage International Personnalisé ETE 2015 Centres de Vacances France / Espagne Circuits Itinérants USA / Québec / Grèce 23 rue du Regain 64140 LONS / Tél : 05 59 32 43 08 / http://www.vip-voyages.com
Plus en détailRef: 2012-2602. Instructions pour les bénéficiaires d'afrique du qui vont en Europe
Lot 1: Algeria, Morocco, Tunisia, Egypt and Libya FATIMA AL FIHRI (Grants Academic Years 2013 2016) Règlements et procédures concernant les formalités attachées à la bourse de mobilité Ref: 2012-2602 Instructions
Plus en détailBien-être, découverte, répit : à chacun ses vacances
vous guider Exploitants Entreprises Particuliers Partenaires Bien-être, découverte, répit : à chacun ses vacances n Des séjours pour les seniors www.msa.fr Découvrir de nouveaux horizons, faire de nouvelles
Plus en détailSTATUTS Révisés 23 mars 2012
Association Nationale des Equipes Contribuant à l Action Médico-Sociale Précoce STATUTS Révisés 23 mars 2012 TITRE I - DÉNOMINATION ET BUTS Article 1 - Dénomination Il a été créé le 2 août 1982, conformément
Plus en détailBTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen
Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 03/09/2015. Fiche formation BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen - N : 16012 - Mise à jour : 24/07/2015
Plus en détailPOLITIQUE RELATIVE AUX LOIS ANTI CORRUPTION D ALCOA, INC.
POLITIQUE RELATIVE AUX LOIS ANTI CORRUPTION D ALCOA, INC. CONTEXTE : Alcoa Inc. («Alcoa») et sa direction se sont engagés à mener toutes leurs activités dans le monde entier, avec éthique et en conformité
Plus en détail