Résultats de l'enquête Activités Sociales et Culturelles 2012

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1 Résultats de l'enquête Activités Sociales et Culturelles 2012 Ce document détaille les réponses des 348 agents-es à l'enquête visant à connaître vos attentes en matière modalités de gestion et de versement de prestations sociales et culturelles. Représentativité de l'enquête Cadres d'emploi Réponses au questionnaire Effectif régional Employés et techniciens (indices 230 et moins, niveaux 1, 2 et 3) 67,3% 64,6% 2,7 points Agents de maîtrise (indices 230 à 300, niveau 4A) 27,3% 26,1% 1,2 points Cadres (300 et +, niveau 4B et +) 5,4% 9,3% -3,9 points Ecart L'ensemble des cadres d'emploi ayant participé à cette enquête, l'écart de représentativité est très faible ce qui fiabilise les réponses du questionnaire. 1. Selon vous, le rôle des ASC du CE c'est : D'organiser et de verser des prestations sociales et culturelles Oui ,5% Non 6 1,7% Sans Opinion 34 9,8% D'organiser et de verser des prestations sociales, culturelles et des dotations à caractère commercial (chèques cadhoc) Oui ,5% Non 33 9,5% Sans Opinion 35 10,1% De diffuser des offres commerciales (bons de réductions, tarifs CE dans certaines enseignes) Oui ,9% Non 68 19,5% Sans Opinion 61 17,5% Tél :

2 2. Pour les prestations à destination des agents, lesquelles vous semblent essentielles? 7 réponses possibles Loisirs et sports (adhésion à un club sportif, association, bibliothèque, etc.) Culture (billets cinéma, chèque culture, chèque spectacle, chèque lire, chèque disque) Vacances (sous forme de chèque vacances ou remboursement) ,5% ,4% ,0% Pour des évènements : Déménagement Mariage/PACS Retraite ,3% 83 23,9% 70 20,1% évènements 11 3,2% D'aides sociales : Prêts Dons ,3% 79 22,7% CESU prépayés Epargne chèque vacances (achat de chèques vacances avec participation du CE) Dotations à caractère commercial (chèques cadhoc, chèques cadeau, ) Carte de réduction (carte CEZAM, ASL, etc.) 99 28,4% ,9% ,2% ,5% 3 0,9% Vacances (sous forme de chèque vacances ou remboursement) Culture (billets cinéma; chèque culture, spectacle, lire, disque) Loisirs et sports (adhésion sportif, association, bibliothèque, Dotations à caractère commercial (chèques cadhoc, chèques Prêts Epargne chèque vacances (achat chèques vacances avec Déménagement Carte de réduction (carte CEZAM, ASL, etc.) CESU prépayés Mariage/PACS Dons Retraite évènements 3,2% 0,9% 33,9% 33,3% 32,5% 28,4% 23,9% 22,7% 20,1% 53,2% 52,3% 67,5% 76,4% 98,0%

3 3. Pour les prestations à destination des enfants, lesquelles vous semblent essentielles? 5 réponses possibles Crèche/garderie Activités extra scolaires (sport, culture, loisir) Centre aéré Colonies de vacances, camps de vacances, séjours linguistiques Classe transplantée Bourse de rentrée scolaire, études supérieures, études professionnelles Enfants handicapés Dotation à la naissance de l'enfant/adoption Carte de réduction pour entrées musées, spectacles, etc. (type carte Cézam) ,4% 73,9% 58,3% 50,3% 11,8% 54,3% 38,8% 25,9% 11,8% 4,9% Activités extra scolaires (sport, culture, loisir) 73,9% Crèche/garderie 62,4% Centre aéré 58,3% Bourse rentrée scolaire, études sup., études pro. Colonies de vacances, camps de vacances, séjours linguistiques 54,3% 50,3% Enfants handicapés 38,8% Dotation à la naissance de l'enfant/adoption Carte de réduction entrées musées, spectacles, Classe transplantée 11,8% 18,7% 25,9% 4,9%

4 4. Pour les prestations collectives, lesquelles vous semblent essentielles? 3 réponses possibles Voyage (séjour d'une semaine et plus) Weekend, journées à thème, courts séjours (2 à 3 jours) Spectacles, concerts, festivals, évènements sportifs, parcs d'attractions Stages découvertes (cuisine, photo, bricolage, travaux manuels) Evènement de fin d'année Achats collectifs (champagne, chocolats, etc.) ,0% ,2% ,7% 66 19,0% 90 25,9% 54 15,5% 7 2,0% Spectacles, concerts, festivals, évènements sportifs, 72,7% Weekend, journées à thème, courts séjours (2 à 3 jours) Voyage (séjour d'une semaine et plus) 56,0% 63,2% Evenement de fin d'année Stages découvertes (cuisine, photo, bricolage, travaux Achats collectifs (champagne, chocolats, etc.) 19,0% 15,5% 25,9% 2,0% 5. Pour les prestations à destination des retraités, lesquelles vous semblent essentielles? 2 réponses possible Accès aux prestations à destination des agents ,8% Accès aux prestations collectives 91 26,1% Aides sociales 84 24,7% Participation au coût de l'assurance complémentaire santé ,0% 6 1,7% Participation au coût de l'assurance complémentaire santé 52,0% Accès aux prestations à destination des agents 40,8% Accès aux prestations collectives Aides sociales 26,1% 24,1% 1,7%

5 6. Pour déterminer le montant des prestations sociales et culturelles il faut prendre en compte : Une seule réponse possible Résultat global de l'agent seul de l'agent seul et le 52 14,9% foyer fiscal 44 12,6% 38 10,9% foyer fiscal et le ,1% Ne pas tenir compte des revenus 68 19,5% Résultat global foyer fiscal et le 42,1% Ne pas tenir compte des revenus 19,5% de l'agent seul et le 14,9% de l'agent seul 12,6% foyer fiscal 10,9%

6 Résultats selon le cadre d'emploi Cadres d'emploi Employés et techniciens (indice jusqu'à 230) 14,9% 16,6% 10,9% 42,9% 14,9% Agents de maitrise (indice 230 à 300) 9,9% 11,3% 11,3% 38,0% 29,6% Cadres (indice 300 et +) de l'agent seul de l'agent seul et le nombre d'enfants à charge du foyer fiscal du foyer fiscal et le nombre d'enfants à charge Ne pas tenir compte des revenus 14,3% 14,3% 0,0% 42,9% 28,6% Résultats selon le cadre d'emploi Employés et techniciens (indice jusqu'à 230) Agents de maitrise (indice 230 à 300) Cadres (indice 300 et +) 42,9% 42,9% 38,0% 29,6% 28,6% 14,9% 9,9% 14,3% 16,6% 14,3% 11,3% 10,9% 11,3% 14,9% 0,0% de l'agent seul de l'agent seul et le foyer fiscal foyer fiscal et le Ne pas tenir compte des revenus

7 Résultats selon la composition familiale de l'agent seul de l'agent seul et le 44 20,0% foyer fiscal foyer fiscal et le ,40% Ne pas tenir compte des revenus Agents ayant des enfants 24 10,9% 16 7,30% 34 15,50% Résultats selon la composition familiale Agents n'ayant pas d'enfants 20 15,5% 8 6,2% 22 17,1% 45 34,9% 34 26,4% Agents ayant des enfants Agents n'ayant pas d'enfants 46,4% 34,9% 26,4% 15,5% 20,0% 17,1% 15,5% 10,9% 6,2% 7,3% de l'agent seul de l'agent seul et le foyer fiscal foyer fiscal et le Ne pas tenir compte des revenus Les résultats sont suffisamment explicites, c'est pourquoi nous n'avons pas jugé utile de les commenter individuellement. Si les prestations actuelles sont "confirmées", les agents-es expriment des souhaits de nouvelles prestations (crèche/garderie, centre aéré, aides aux frais liés à la scolarité, solidarité avec les retraités au travers d'une participation au coût des complémentaires de santé et l'accès aux prestations collectives) ainsi que la prise en compte des revenus et de la composition familiale pour déterminer leurs montants. Cette enquête confirme que les agents-es n'attendent pas seulement de la Commission ASC et du Comité d'etablissement l'attribution de dotations mais qu'ils proposent une gamme de services aux personnels. Nous renouvelons nos remerciements auprès des participants-es à notre enquête et leur assurons que nous mettrons tout en œuvre pour que leurs attentes soient satisfaites.

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