Professeur HES (en économie politique ; depuis 2004) ; Filière économie d entreprise, heg

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1 Haute école de gestion de Genève University of Applied Sciences José Ramirez Professeur HES Haute École de Gestion de Genève Campus de Battelle, Bâtiment F 7, route de Drize 1227 Carouge Suisse jose.ramirez@hesge.ch Fonctions Professeur HES (en économie politique ; depuis 2004) ; Filière économie d entreprise, heg Membre direction «Leading House en économie de l éducation» Collaboration entre l Observatoire universitaire de l emploi (site principal) de l Université de Genève et la heg (depuis 2006) Membre-expert Observatoire du fonctionnement de l enseignement primaire Mandat du Secrétariat général du DIP / Canton de Genève (depuis 2008) Commissaire Commission consultative du fonds de chômage de la ville de Genève (depuis 2010) Arbitre dans revues, expert FNS Projets de recherche et mandats d étude FONDS DE RECHERCHE «Leading House (LH) en économie de l éducation» Fonds : Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT) Directeur de projet : «Analyse empirique des transitions durant le secondaire à partir des données scolaires du canton de Genève » Assessing discrimination and environmental amenities in the housing market Fonds national suisse de la recherche scientifique (FNS) Co-requérant (avec Andrea Baranzini, heg, et en collaboration avec l EPFL) Les déterminants des choix de (dé-)localisation des entreprises en Suisse Réserve stratégique de la HES-SO Directeur de projet (avec Andrea Baranzini, heg) Migration et ségrégation au niveau de l entreprise Fonds national suisse de la recherche scientifique (FNS). Co-requérant (avec Tobias Müller, Département d économétrie, Université de Genève) Réduire le bruit accroît la valeur immobilière Réserve stratégique de la HES-SO Co-requérant (avec Andrea Baranzini, heg)

2 Méthodes d évaluation de l efficacité des offices régionaux de placement Fonds national suisse de la recherche scientifique (FNS) (avec Yves Flückiger et Giovanni Ferro-Luzzi, Observatoire universitaire de l emploi, Université de Genève) Inégalités de revenu et ouverture au commerce extérieur Mandant : Secrétariat d'état à l'économie - Seco (avec Yves Flückiger, Observatoire universitaire de l emploi, Université de Genève) Différences de salaire entre les hommes et les femmes en Suisse Mandant : Office fédéral de la statistique et Bureau fédéral de l'égalité (avec Yves Flückiger, Observatoire universitaire de l emploi, Université de Genève) Effets des différences de réglementation du marché du travail sur les décisions de délocalisation Mandant : Secrétariat d'état à l'économie- Seco (avec Yves Flückiger, Observatoire universitaire de l emploi, Université de Genève) MANDATS D ÉTUDE Analyse empirique du système de rémunération en vigueur selon la «CCT intercommunale du personnel des institutions genevoises de la petite enfance» Mandant : Communes de Carouge, Confignon, Onex, Plan-les-Ouates et Satigny Evaluation de la gouvernance et de la gestion des restaurants et cuisines scolaires en Ville de Genève (avec Nathalie Brender) Mandant : Service des écoles et institutions pour l enfance, Département de la cohésion sociale, de la jeunesse et des sports Portrait socio-économique (cartographié) de la Ville de Genève (avec Caroline Schaerer) Mandant : Délégation Agenda 21, Département des finances et du logement Mise en place d un observatoire du label GENEVE REGION TERRE AVENIR (avec Andrea Baranzini) Mandant : Direction générale de l'agriculture / Canton de Genève Analyse empirique du risque de sous-enchère salariale sur le marché du travail à Genève : les secteurs du gros-œuvre, du commerce de détail et de l hôtellerie et la restauration Mandant : Département de la solidarité et de l emploi (DSE) / Canton de Genève La question du lien entre la main-d œuvre frontalière et les salaires dans le canton de Genève au regard de la votation sur la reconduction de l ALCP Mandant : Syndicat interprofessionnel des travailleuses et travailleurs (SIT) Mesures destinées à venir en aide aux familles sous forme de prestations complémentaires et réallocation partielle des moyens financiers à disposition Mandant : Direction genevoise de l action sociale (DGAS) / Canton de Genève Collaboration externe : Véronique Merckx Analyse de la structure salariale au regard de la loi sur l égalité LEg Mandant : HR CC Business Management, UBS Évaluation qualitative et quantitative du système salarial Mandant : Ville de Genève. Collaboration externe : Joëlle Mathey (évaluanda SA) Analyse de la structure salariale au regard de la loi sur l égalité LEg Mandant : Serono International SA 2

3 Évaluation statistique du potentiel de développement du marché hypothécaire de la propriété dans l Ain et la Haute Savoie Mandant : UBS Genève Analyse de la structure salariale au regard de la loi sur l égalité LEg Mandant : Wealth Management & Business Banking, UBS Publications et cahiers de recherche ARTICLES DANS DES REVUES AVEC COMITÉ DE LECTURE L évaluation des élèves: externalisation et hétérogénéité, Raisons Educatives vol. 15, 2011 Evaluation, concertation, décision: quelle régulation pour le système éducatif? Le cas de l enseignement primaire genevois (avec G. Solaux, J.-M. Huguenin et J.-P. Payet), Raisons Educatives vol. 15, 2011 Wage inequality and segregation between native and immigrant workers in Switzerland: Evidence using matched employee-employer data, (avec T. Müller), Research on economic inequality, vol. 17, 2009 Do foreigners pay higher rents for the same quality of housing in Geneva and Zürich?, (avec A. Baranzini, C. Schaerer et P. Thalmann), Swiss Journal of Economics and Statistics, 144(4), , 2008 Applying Hedonics in the Swiss Housing Markets, (avec A. Baranzini, C. Schaerer et P. Thalmann), Swiss Journal of Economics and Statistics, 144(4), , 2008 Using the hedonic approach to value of natural land uses in an urban area: An application to Geneva and Zurich, (avec A. Baranzini, C. Schaerer et P. Thalmann), Économie publique public economics, 2007 An Efficiency Comparison of Regional Employment Offices Operating under Different Exogenous Conditions, (avec A. Vassiliev), Swiss Journal of Economics and Statistics, 143(1): 31-48, 2007 Unemployment and Employment Offices' Efficiency : What Can Be Done?, (avec G. Ferro-Luzzi, Y. Flückiger et A. Vassiliev), Socio-economic Planning Sciences, 40(3) : , 2006 Paying for Quietness" (avec A. Baranzini), Urban Studies, 42(4) : , 2005 Swiss Unemployment Policy : An Evaluation of the Public Employment Service" (avec G. Ferro-Luzzi, Y. Flückiger et A. Vassiliev), Swiss Journal of Sociology, 30(3) : , 2004 Age and Schooling Vintage Effects on Earnings Profiles in Switzerland, Research in Labour Economics, 21 : , 2002 Inégalité de revenus et ouverture au commerce extérieur, Swiss Journal of Sociology, (avec J. Deutsch, Y. Flückiger and J. Silber), 28(2) : , 2002 Inter-Firm and Inter-Industry Wage and Hours Differentials in Switzerland, Swiss Journal of Economics and Statistics, 136 (3) : , 2000 Unemployment and Working-Hour Constraints : Empirical Evidence from the Swiss labour Force, International Journal of Manpower, 19(6) : , 1998 LIVRES-RAPPORTS Hedonic methods in housing markets: pricing environmental amenities and segregation, editor. Co-editors: A. Baranzini, C. Schaerer et P. Thalmann. Springer, Inégalité de revenus et ouverture au commerce extérieur, Publication SECO, Berne, 2002 (avec J. Deutsch, Y. Flückiger et J. Silber) Les différences de salaires entre les hommes et les femmes en Suisse, Observatoire universitaire de l'emploi, Série de publication du LEA N 10, 2001 (avec. Y. Flückiger) CHAPITRES DANS LIVRES "Economics of education Transitions, skills and labour market" (avec J.-M. Falter et Y. Flückiger) in Fritz Oser and al. (Eds), VET Boost Towards a Theory of Professionnal Compentencies, Rotterdam, Sense Publisher, pp , "Suisse : l impact de la croissance sur le bien-être social", (avec G. Ferro-Luzzi, et Y. Flückiger) in Le défi social du développement : Globalisation et inégalités, IUED, Genève,

4 "Positions hiérarchiques et ségrégation par origine en Suisse", (avec Y. Flückiger) in La migration et la Suisse: Résultats du Programme nationale "Migrations et relations interculturelles", Hans-R. Wicker, Rosita Fibbi, Werner Haug (eds.), Seismo, Zürich, 2003 "Analyse des différences de salaires entre les populations suisse et étrangère", (avec A. de Coulon, J.-M. Falter et Y. Flückiger) in La migration et la Suisse: Résultats du Programme nationale "Migrations et relations interculturelles", Hans-Rudolf Wicker, Rosita Fibbi, Werner Haug (eds.), Seismo, Zürich, 2003 "Effets des différences de réglementation du marché du travail sur les décisions de délocalisation : Le cas du commerce de détail à Genève", (avec. D. Benetti et Y. Flückiger) in Wirtschaftliche Auswirkungen des EWR- Neins, OFQC, Berne, 1995 CAHIERS DE RECHERCHE et MIMEO "Gender gaps to the academic track: are migrant children blending it?" (avec Joelle Latina), mimeo, 2012 "Transitions vers le post-obligatoire: norme scolaire et différences de genre en contexte urbain" (avec Joelle Latina), mimeo, 2012 "Age of Tracking and the Smoothness of Upper Secondary School Transitions" (avec J. Latina), mimeo, 2012 "Migrant Integration in a VET-Oriented Schooling System : A Ladder Hard to Climb" (avec J. Latina), mimeo, 2012 "The End of Compulsory School for Migrants : One More Year fo Low Track Students" (avec J. Latina), Genève: Haute École de Gestion de Genève, Cahier de recherche HES-SO/HEG-GE/C--12/2/1 CH, 2012 "La question du lien entre la main-d œuvre frontalière et les salaires dans le canton de Genève au regard de la votation sur la reconduction de l ALCP", Genève : Haute école de gestion de Genève, p. Cahier de recherche No HES-SO/HEG-GE/C--09/11/1 CH "Mobility habits of the cross border commuters in Geneva : who uses public transport?" (avec R. Kouti), Genève: Haute École de Gestion de Genève, Cahier de recherche HES-SO/HEG-GE/C--09/8/1 CH, 2009 "The demand for football in Switzerland : An Empirical Investigation"(avec A. Baranzini et S. Weber), Genève: Haute École de Gestion de Genève, Cahier de recherche HES-SO/HEG-GE/C--08/1/1--CH, 2008 "Inter-cantonal firms migrations in Switzerland: An Empirical Investigation" (avec A. Baranzini et C. Ugarte Romero), mimeo, 2008 "Les déterminants du choix de (dé)localisation des entreprises en Suisse" (avec A. Baranzini et C. Ugarte Romero), Genève: Haute École de Gestion de Genève, Cahier de recherche HES-SO/HEG-GE/C--06/10/1--CH, novembre 2006 "Export Activity and Wage Dispersion: The Case of Swiss Firms" (avec J. Deutsch, Y. Flückiger and J. Silber), Genève: Haute École de Gestion de Genève, Cahier de recherche HES-SO/HEG-GE/C--06/9/1--CH, octobre 2006 "Feel it or Measure it. Perceived vs. Measured Noise in Hedonic Models", (avec A. Baranzini, C. Shaerer et P. Thalmann), Genève: Haute École de Gestion de Genève, Cahier de recherche HES-SO/HEG-GE/C--06/7/1-- CH, octobre 2006 "Labour Supply Elasticities: Theory and Evidence from Switzerland", cahier de recherche du Département d'économie politique, Université de Genève, 7/2000 "The Impact of Firm-Specific Compensation on the Wage-Hours Relationship in Switzerland", Cahier de recherche du Département d'économie politique, Université de Genève, 6/2000 "Rat-Race and Collective Wage-Hours Packages : Theory and Evidence from the Swiss Labour Market", Cahier de recherche du Département d'économie politique, Université de Genève, 1/2000 "Effets de substitution et de revenu de l'offre de travail des hommes en Suisse" Cahier de recherche du Département d'économie politique, Université de Genève, 6/1995 AUTRES (quotidiens, etc.) "Ouverture au commerce international et inégalités en Suisse", avec Y. Flückiger, La Vie économique : 4-7, septembre 2002 "L emploi aux Etats-Unis : miracle ou mystère?", Agefi, printemps 1998 "La loi sur les 35 heures et ses effets pervers", Agefi, printemps

5 "Comment compenser et inciter le top-management?", Agefi, printemps 1998 Parus dans le quotidien le Courrier entre octobre 1995 et juin 1997 o "Compensation des heures supplémentaires" o "Loi sur le travail et compensation du travail de nuit et du dimanche" o "Dépenses publiques : une analyse des différences intercantonales" o "Qui financera les besoins en capitaux des PME de demain? Et à quel prix?" o "Les conventions collectives de travail ne favorisent pas l égalité des sexes" o "Accord sur les heures d ouverture et partage du temps de travail" o "La formation professionnelle est-elle un investissement ou une sélection?" o "La panique règne à bord de tous les bateaux nommés Apprentissage" o "Quelles sources de financement pour les assurances sociales (I)" o "Quelles sources de financement pour les assurances sociales (II)" o "La loi sur le travail constitue un passeport pour la déréglementation" o "Statistique officielle et primes d assurances : je t aime, moi non plus " o "Embauche et discrimination : cachez ce sexe que je ne saurai voir!" o "Le temps de travail est une question de préférences plus que de partage" o "Entre protection sociale et flexibilité économique : cherchez le lien!" Formation Doctorat ès sciences économiques et sociales, mention économie politique Faculté SES, Université de Genève (Mention très bien, avec les félicitations du jury) Titre : Essays on Wages, Effort and Working Time: Theory and Evidence from Switzerland Jury externe : Prof. Kevin Lang, Boston University; Jury interne : Prof. Beat Bürgenmeier, Dr Giovanni Ferro-Luzzi (president du jury) et Prof. Yves Flückiger (directeur de thèse) Academic visitor, Department of Economics, University College London Bourse de jeune chercheur du Fonds national suisse de la recherche scientifique (FNS) DES en sciences économiques et sociales, mention économie et finance, Université de Genève Licence Faculté SES, Université de Genève Diplôme, École d'ingénieurs de Genève Activités professionnelles antérieures Expert externe Direction genevoise de l action sociale (DGAS) : évaluation de scénarii pour réduire les effets de seuil dans le cadre des subsides de l assurance maladie (SAM) et de la loi sur l aide sociale (LASI) Office fédéral du logement (OFL) sur l utilisation de la méthode hédoniste dans le cadre des loyers abusifs (avec A. Baranzini, C. Schaerer et P. Thalmann) Secrétariat à l économie (Seco) : Évaluation des plans d actions proposés par les Offices cantonaux de l emploi des cantons de Genève et Fribourg (en collaboration avec évaluanda SA). Observatoire genevois du marché du travail (OGMT : tripartite OUE, OCSTAT et OCIRT) : «Surveillance» des salaires dans le cadre des accords bilatéraux et développement de la méthode de calcul pour les salaires en usage à Genève («calculateur des salaires») Mandat du Conseil d État Membre du comité scientifique RCSO Économie & management (HES-SO) 5

6 Responsable de la filière économie d entreprise Haute école de gestion de Genève, Haute école spécialisée de Suisse Occidentale Chargé de cours DEA Études genre, Faculté SES, Université de Genève (UNIGE) Directeur de cours Mandant : Bureau International du travail (BIT) Titre du cours : "Trabajo y políticas sociales para la promoción del trabajo decente", Organisé pour 22 cadres provenant des gouvernements, syndicats et associations d employeurs de 14 pays d Amérique latine, sur 3 semaines Membre de la commission d égalité de la Faculté SES de l Université de Genève Maître d enseignement et de recherche FNS, Département d économétrie, Faculté SES, Université de Genève Chargé de cours Département d économie politique, Faculté SES, Université de Genève Haute école de gestion de Genève, Haute école spécialisée de Suisse Occidentale Faculté de droit et des sciences économiques de l Université de Neuchâtel Consultant externe Sur la "Review of annual reports under the follow-up to the ILO declaration on fundamental principles and rights at work 2001", et sur le rapport "Organization, bargaining and dialogue for development in a globalizing world", Bureau international du travail (BIT) Maître-assistant FNS Observatoire universitaire de l'emploi (OUE), Faculté SES, Université de Genève Assistant d'enseignement Département d'économie politique, Faculté SES, Université de Genève Séminaires annuels ou semestriels de : économie industrielle (licence HEC), économie politique II (licence Sciences sociales), microéconomie approfondie (DES Économie et finance), marché du travail (licence Économie politique) Coresponsable de la rubrique hebdomadaire Ecoscope dans le quotidien le Courrier Analyste crédits au sein du Département des affaires commerciales, UBS, Genève Enseignement et formation HAUTE ECOLE DE GESTION DE GENEVE (heg) Économie & Société I Bachelor, 1 er semestre Aspects économiques des ressources humaines master, 3 ème semestre Commerce international bachelor, 3 ème semestre Macroéconomie bachelor, 2 ème semestre Option en management durable bachelor, 5 et 6 ème semestre Comptabilité nationale et macroéconomie bachelor, 3 ème semestre Politiques macroéconomiques bachelor, 4 ème semestre 6

7 , , , , Économie Industrielle bachelor, 5 ème /6 ème semestre Introduction à l économie politique bachelor, 1 er semestre Microéconomie bachelor, 2 ème semestre UNIVERSITES , Marché du travail ("Mercado del Trabajo") Master in development economics, Universidad Andina Simon Bolivar, La Paz, Bolivia Genre et marché du travail Charge de cours semestrielle à l Université de Genève, DEA Études genre, Faculté SES Théorie et réalité économiques Charge de cours semestrielle à l Université de Genève, Faculté SES Économie politique I Charge de cours annuelle à l Université de Genève, Faculté SES Économie politique I Charge de cours annuelle à l Université de Neuchâtel, Faculté DES FORMATION CONTINUE Compétences et marché du travail CAS HES-SO PROFIP (Programme romand de formation à l insertion professionnelle) Ecole et marché du travail : les enjeux de la transition DAS FORDIF (Formation en Direction d Institutions de Formation)-IFFP (Institut des Hautes Etudes en Formation Professionnelle) Responsable du module RH du DAS en management durable HEG et HEC (UNIGE) Inégalités et commerce : mesures et faits ; Introduction au capital humain et au capital social Brevet fédéral "Spécialiste de la nature et de l environnement", SANU, Bienne Travail et politiques sociales pour la promotion du travail décent ("Trabajo y politicas sociales para la promoción del trabajo decente") Cours pour professionnel-les organisé par le Bureau International du travail (BIT) Évaluation du capital humain et social Module : L'évaluation et les valeurs de l'environnement dans la perspective du développement durable, Postgrade CUEH, Université de Genève Inégalités et commerce : mesures et faits Brevet fédéral "Spécialiste de la nature et de l environnement", SANU, Bienne Réglementation environnementale et compétitivité des entreprises Certificat de formation continue "Gestion de l environnement et entreprise", Université de Genève (interventions : , , , ) 7

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