Récapitulatif sur le CV

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2 Récapitulatif sur le CV Un bon CV, c est donc : Sur la forme : Un CV sans fautes d orthographe Un CV sur une page,clairetaéré Un CV structuré, avec des rubriques précises et complètes Sur le fond : Un CV avec un intitulé qui annonce votre objectif métier ou stage Un CV adapté qui valorise les compétences requises par l offre Un CV qui est le refletsincère de votre parcours

3 Qu est-ce qu une lettre de motivation? C est un outil pour : -convaincre le recruteur que vous êtes la personne compétente pour le poste - obtenir un entretien Elle doit montrer que vous êtes motivé(e) et doit donc donner envie de vous rencontrer. Pour cela, elle ne doit pas tout dire!! Elle ne doit pas non plus paraphraser votre CV!

4 Qu attend le recruteur à la lecture de la lettre? 1. Pourquoi le(la) candidat(e) est-il intéressé (e)par l entreprise et le poste proposé? 2. Que cherche le candidat? 3. Que peut-il apporter à l entreprise? 4. Qu a-t-il de plus que les autres? Une bonne lettre de motivation apporte donc une réponse claire à ses questions.

5 Pourquoi le candidat est-il intéressé par l entreprise et le poste proposé? Le Vous Il s agit pour vous d exposer en quoi vous êtes motivé pour intégrer l entreprise et pour postuler à cette offre. Cela implique de reformuler le besoin de l entreprise, bien la connaître, identifier ses valeurs, son marché et montrer en quoi elle est en adéquation avec vos ambitions.

6 Ex : Acteur incontournable de la presse écrite nationale, reconnu pour vos valeurs de rigueur et pour la qualité de vos investigations, vous recherchez un journaliste stagiaire pour votre service politique. ONG attachée à des valeurs de partage et de solidarité, vous recherchez un responsable logistique pour le développement d antennes locales au Moyen-Orient.

7 Que cherche le candidat? Le Je Il s agit pour vous d exposer votre objectif, en lien avec le profil de poste. Ex : Actuellement en première année de Sciences Po, je suis intéressée par le poste de journaliste stagiaire que vous proposez au sein d un service politique. Actuellement en recherche de stage, votre offre de chargé de développement a retenu mon attention.

8 Que peut apporter le candidat? Le Nous Il s agit pour vous de présenter les compétences déjà acquises et de valoriser votre expérience, en étant précis et factuel. Vous devez être concret et développer ce que le CV avait annoncé. Ex : Journaliste bénévole, j ai participé pendant trois ans à l édition d un journal associatif. J ai acquis l expérience du travail en équipe et de l écriture journalistique.

9 Qu a-t-il de plus à nous apporter? Le Plus! Il s agit pour vous de mettre en avant un avantage en plus pour faire la différence et donner envie de vous rencontrer. Ex : Engagé depuis longtemps dans des associations caritatives locales, j ai une bonne connaissance du milieu et je connais les acteurs du secteur.

10 La forme de la lettre Sa présentation respecte des codes : La forme de la lettre Entête avec vos coordonnées Objet : candidature au poste de Civilité Coordonnées complètes du destinataire Lieu, date de rédaction Corps de la lettre structuré en paragraphes Formule de politesse Signature

11 La forme de la lettre La forme de la lettre Sauf mention expresse du recruteur, elle n est pas manuscrite et elle est adressée, jointe au CV, par courrier. Dans le cas d une candidature par mail, elle peut être rédigée directement dans le corps du mail, avec en pièce jointe le CV, et bien sûr, jamais en envoi groupé (cci)! Rq : tous vos fichiers adressés par mail doivent l être en format PDF, de manière à être lisible dans n importe quel environnement informatique et à ne pas perdre votre mise en page.

12 En résumé Ce que la lettre de motivation n est pas : La forme de la lettre Résumé Manuscrite (sauf demandé) Avec des fautes d orthographe Trop longue Adressée à PERSONNE Pas adaptée à l offre : le contenu semble être une lettre-type qui n est pas personnalisée Redondante par rapport aux infos du CV Style ampoulé : les formules employées sont pompeuses (ex: je sollicite de votre haute bienveillance ) ou imprécises (ex : intéressé par les perspectives de croissance et les nouveaux défis ) Pas de conclusion «engageante»

13 En résumé Ce que la lettre de motivation doit être : La forme de la lettre Résumé Rédigée et structurée en paragraphes Sans fautes d orthographe Sur une page L interlocuteur est identifié clairement Adaptée à l offre : le recruteur comprend que vous avez étudié l offre, l entreprise, ses besoins Elle approfondit des compétences du CV, en adéquation avec le poste visé Le langage est soutenu et le style direct Elle est sobre, sans accentuation (gras, italique, souligné, etc.) La conclusion exprime l intention ferme d obtenir un entretien

14 Préalable à l envoi de la lettre La forme de la lettre Résumé La démarche de réseau Le quantitatif ne sert à rien! Envoyer 400 lettres de motivation est une perte de temps et d argent, et un gaspillage de papier! Rester derrière son ordinateur, sans jamais se montrer non plus C est le qualitatif qui fera la différence : 1. Cibler vos envois par rapport à vos envies (secteur d activité, localisation, etc.) 2. Appeler au préalable pour vous faire connaître et obtenir les coordonnées précises de la personne s occupant du recrutement 3. Développer vos contacts pour approcher l entreprise

15 Préalable à l envoi de la lettre Développer votre réseau est indispensable! La forme de la lettre Résumé La démarche de réseau Votre candidature doit être attendue et vous devez avoir une longueur d avance sur les autres candidats pour avoir un petit avantage «concurrentiel». Une petite mise en situation s impose pour comprendre le marché du travail et comment fonctionnent les recruteurs

16 Bilan La forme de la lettre Résumé La démarche de réseau Conclusion En conclusion : Développer votre réseau dans le sens de votre projet professionnel commence dès maintenant! Merci de votre attention!

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