PRÉPA EUROPÉENNE. en RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES. Ecofac. 1ère année RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES
|
|
- Adrien Clermont
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Ecofac Business School ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT 1ère année PRÉPA EUROPÉENNE La PRÉPA Européenne en Ressources Humaines et Relations Sociales est une formation post Bac qui se compose d un cycle d études de deux ans. Elle s organise autour de 4 grands axes : La culture européenne Une langue vivante européenne L acquisition de compétences professionnelles générales L acquisition de techniques professionnelles métier Les deux premières années du parcours aboutissent à la délivrance d un DECP (Diplôme Européen de Compétences Professionnelles) par la FEDE (Fédération Européenne des Écoles). Cette organisation non gouvernementale dotée du statut participatif au Conseil de l Europe a pour mission principale d établir et de valider des programmes d enseignement et des conditions d examen permettant de délivrer des diplômes spécifiques. Après avoir obtenu le DECP, le titulaire a la possibilité de poursuivre son parcours sur un Bachelor, notamment le Bachelor en Ressources Humaines et Relations Sociales. 1 Admission A LA PRÉPA EN RESSOURCES HUMAINES Etre titulaire d un diplôme délivré par un Etat, Organisme ou Institution sanctionnant la fin des études secondaires et/ou permettant d accéder aux études universitaires tel que le BAC, ou tout autre titre professionnel de niveau 4 minimum. 2 Objectifs DE LA PREPA en RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES La PREPA Ressources Humaines et Relations Sociales permet aux étudiants d acquérir les compétences pour occuper des fonctions d assistant de formation, de technicien en gestion du personnel au sein d un service Ressources Humaines. La PREPA en Ressources Humaines et Relations Sociales atteste que ses titulaires ont acquis une qualification professionnelle qui les rend aptes à tenir les emplois de technicien supérieur et à s adapter à la vie professionnelle.
2 ECOFAC BUSINESS SCHOOL 46, av. François Mitterrand Le Mans Tél CONTACT : Floriane SUIRE floriane.suire@ecofac.fr 3 Programme DE LA prepa - 1 ère ANNEE Semestre 1. UE A : Culture et citoyenneté européenne UC A1 : L Europe, une histoire et une géographie > La construction européenne > Présentation de l Union Européenne et des pays candidats UC B11 : Anglais ou Espagnol (écrit) L objectif de cet enseignement est de mener l étudiant au niveau A2 utilisateur élémentaire du CECR (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues) > Préparation à l écrit > Niveau de communication simple dans un cadre courant UC C11 : Outils et environnement de l entreprise 1 > Fonction et organisation des entreprises > Systèmes d information comptable et fiscal des organisations commerciales UC C22.3 : Outils de développement personnel et professionnel Compétences transversales. UE C : Enseignement de spécialité 1 UC D11 : Connaissance des métiers RH et du Droit du Travail > Les différents métiers > Les sources du Droit > Les contrats de travail > Le Droit social Européen et International Semestre 2 UC B11 : Anglais ou Espagnol (écrit) L objectif de cet enseignement est de mener l étudiant au niveau A2 utilisateur élémentaire du CECR (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues) > Préparation à l écrit > Niveau de communication simple dans un cadre courant UC C12.1 : Outils et environnement de l entreprise 2 > Fonctions et organisation des entreprises : la gestion des activités > Systèmes d information financier et gestion de l offre dans les organisations commerciales : notions d investissements et de rentabilité > Environnement juridique de l entreprise : cadre juridique, droit des obligations et de la consommation > Environnement économique et social de l entreprise ; système économique, monétaire et financier UC C12.2 : Compétences professionnelles générales 1 1 module au choix parmi les 4 suivants : > Développement durable, environnement et communication d entreprise : les enjeux du développement durable > Outils mathématiques et statistiques appliqués à la gestion commerciale et à la communication > Recherches et étude d un fait contemporain européen > Pratiques et principes de base de la communication UC C22.3 : Outils de développement personnel et professionnel Compétences transversales. UE D : Enseignement de spécialité 2 UC D12 : Recrutement - Rémunération > Les différentes étapes du processus de recrutement > Politique de rémunération > Les logiciels de paie > La masse salariale > L affichage obligatoire UC D22.2 : Stage en entreprise ou emploi salarié (8 semaines] Durant un stage en entreprise ou un emploi salarié d une durée de 8 semaines, l étudiant est mis en contact avec le monde du travail de manière à lui permettre de découvrir un secteur d activités, de mettre en œuvre les compétences acquises en formation et d approfondir son projet professionnel. Dans le cadre de ce stage en entreprise, l étudiant doit réaliser une ou plusieurs actions dans le domaine de sa spécialité. Ces actions, négociées avec le tuteur en entreprise, constituent la matière de son rapport d activités écrit ou mémoire qui donne lieu à une soutenance devant un jury (fin de 2 e année). 4 Les epreuves DE LA PREPA EUROPÉENNE en RESSOURCES HUMAINES - 1 ère ANNEE Epreuves Coefficient Forme ponctuelle Durée SEMESTRE 1 (SESSION DE JANVIER] UC A1 L Europe, une histoire et une géographie 2 QCM 20 mn UC C11 Outils et environnement de l entreprise 1 5 QCM 1h30 UC D11 Enseignement de spécialité 1 (Connaissance des métiers RH et du Droit du Travail) 3 Exercices pratiques 2h SEMESTRE 2 (SESSION DE JUIN] UC B11 Anglais ou Espagnol - Ecrit 2 QCM 1h UC C12.1 Outils et environnement de l entreprise 2 5 QCM 1h30 UC C12.2 Compétences professionnelles générales 1 1 Selon le module choisi Selon le module choisi UC D12 Enseignement de spécialité 2 (Recrutement - Rémunération) 2 Etude de cas 3h Les sessions de rattrapage ont lieu en octobre. UC > Unité Capitalisable UE > Unité d'enseignement
3 Ecofac Business School ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT 2e année PRÉPA EUROPÉENNE La PRÉPA Européenne en Ressources Humaines et Relations Sociales est une formation post Bac qui se compose d un cycle d études de deux ans. Elle s organise autour de 4 grands axes : La culture européenne Une langue vivante européenne L acquisition de compétences professionnelles générales L acquisition de techniques professionnelles métier Les deux premières années du parcours aboutissent à la délivrance d un DECP (Diplôme Européen de Compétences Professionnelles) par la FEDE (Fédération Européenne des Écoles). Cette organisation non gouvernementale dotée du statut participatif au Conseil de l Europe a pour mission principale d établir et de valider des programmes d enseignement et des conditions d examen permettant de délivrer des diplômes spécifiques. Après avoir obtenu le DECP, le titulaire a la possibilité de poursuivre son parcours sur un Bachelor, notamment le Bachelor en Ressources Humaines et Relations Sociales. 1 Admission A LA PRÉPA EN RESSOURCES HUMAINES Etre titulaire d un diplôme délivré par un Etat, Organisme ou Institution sanctionnant la fin des études secondaires et/ou permettant d accéder aux études universitaires tel que le BAC, ou tout autre titre professionnel de niveau 4 minimum. 2 Objectifs DE LA PREPA en RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES La PREPA Ressources Humaines et Relations Sociales permet aux étudiants d acquérir les compétences pour occuper des fonctions d assistant de formation, de technicien en gestion du personnel au sein d un service Ressources Humaines. La PREPA en Ressources Humaines et Relations Sociales atteste que ses titulaires ont acquis une qualification professionnelle qui les rend aptes à tenir les emplois de technicien supérieur et à s adapter à la vie professionnelle.
4 ECOFAC BUSINESS SCHOOL 46, av. François Mitterrand Le Mans Tél CONTACT : Floriane SUIRE floriane.suire@ecofac.fr 3 Programme DE LA prepa - 2 e ANNEE Semestre 1. UE A : Culture et citoyenneté européenne UC A2 : Les institutions et le Droit Communautaire > Les Institutions de l UE > Les sources du Droit Communautaire > Son application dans l ordre juridique des États UC B21 : Anglais ou Espagnol (oral) L objectif de cet enseignement est de mener l étudiant au niveau A2 utilisateur élémentaire du CECR (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues) > Préparation à l oral > Niveau de discussion simple dans un cadre courant UC C21.1 : Outils et environnement de l entreprise 3 > Fonction et organisation des entreprises : la démarche stratégique > Systèmes d information mathématique et statistiques appliquées dans les organisations commerciales > Environnement juridique de l entreprise, droit des sociétés et de la concurrence > Environnement économique et social de l entreprise, échanges internationaux UC C21.2 : Compétences professionnelles générales 2 1 module au choix parmi les 3 suivants : > Initiation à l approche entrepreneuriale, création d entreprise commerciales > Communication d entreprise UC C22.3 : Outils de développement personnel et professionnel - Compétences transversales. UE D : ENSEIGNEMENT DE SPECIALITE 3 UC D21 : Evaluation du personnel - Formation > Enjeux, outils et gestion du système d évaluation > La politique de formation > La mise en œuvre du plan de formation > Suivi et évaluation de la formation Semestre 2 UC B21 : Anglais ou Espagnol (oral) L objectif de cet enseignement est de mener l étudiant au niveau A2 utilisateur élémentaire du CECR (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues) > Préparation à l oral > Niveau de discussion simple dans un cadre courant UC C22.1 : Outils et environnement de l entreprise 4 > Systèmes d information budgétaire dans les organisations commerciales > Environnement juridique de l entreprise (initiation au droit du travail) > Informatique et intelligence économique UC C22.2 : Compétences professionnelles générales 3 1 module au choix parmi les 4 suivants : > Création d entreprise commerciales > Communication d entreprise > Techniques psychologiques et sociologiques de la communication UC C22.3 : Outils de développement personnel et professionnel - Compétences transversales. UE D : Enseignement de spécialité 4 UC D22.1 : Administration du personnel - Système d Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) > La gestion individuelle du personnel > La gestion collective du personnel > Les aspects sociaux > L organisation du suivi du personnel > Système d information de gestion des RH UC D22.2 : Stage en entreprise ou emploi salarié (12 semaines] Durant un stage en entreprise ou un emploi salarié d une durée de 12 semaines, l étudiant est mis en contact avec le monde du travail de manière à lui permettre de découvrir un secteur d activités, de mettre en œuvre les compétences acquises en formation et d approfondir son projet professionnel. Dans le cadre de ce stage en entreprise, l étudiant doit réaliser une ou plusieurs actions dans le domaine de sa spécialité. Ces actions, négociées avec le tuteur en entreprise, constituent la matière de son rapport d activités écrit ou mémoire qui donne lieu à une soutenance devant un jury (fin de 2 e année). 4 Les epreuves DE LA PREPA EUROPÉENNE en RESSOURCES HUMAINES - 2 e ANNEE Epreuves Coefficient Forme ponctuelle Durée SEMESTRE 1 (SESSION DE JANVIER] UC A2 Les Institutions et le Droit Communautaire 2 QCM 20 mn UC C21.1 Outils et environnement de l entreprise 3 5 QCM 1h30 UC C21.2 Compétences professionnelles générales 2 1 Contrôle continu - UC D21 Enseignement de spécialité 3 (Evaluation du personnel - Formation) 2 Etudes de cas 3h SEMESTRE 2 (SESSION DE JUIN] UC B21 Anglais ou Espagnol - Oral 2 Oral 45 mn UC C22.1 Outils et environnement de l entreprise 4 2 QCM 1h30 UC C22.2 Compétences professionnelles générales 3 1 Contrôle continu - UC C22.3 Outils de développement personnel et professionnel (Compétences transversales) 1 Ecrit : rapport d activité / mission - UC D22.1 Enseignement de spécialité 4 (Administration du personnel - SIRH) 2 Etudes de cas 6h UC D22.2 Epreuve professionnelle de soutenance 2 Oral : rapport d activité / mission 30 mn Les sessions de rattrapage ont lieu en octobre. UC > Unité Capitalisable UE > Unité d'enseignement
5 Ecofac Business School ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT BACHELOR EUROPéEN Le Bachelor Européen en Ressources Humaines & Relations Sociales est une formation de deuxième cycle (BAC + 3) qui se déroule sur 1 an et qui s organise autour de 3 grands axes : La culture européenne Une langue vivante européenne Les apports liés à la gestion des Ressources Humaines en entreprise Le parcours en Bachelor Européen aboutit à la délivrance d un DEESARH (Diplôme Européen d Etudes Supérieures d Assistant(e) de gestion Ressources Humaines) par la FEDE (Fédération Européenne des Écoles). Cette organisation non gouvernementale dotée du statut participatif au Conseil de l Europe a pour mission principale d établir et de valider des programmes d enseignement et des conditions d examen permettant de délivrer des diplômes spécifiques. 1 Admission au Bachelor & RELATIONS SOCIALES Etre titulaire d un BAC +2 (BTS, DUT, DEUG, DECP) > Ou être titulaire du diplôme européen BAC +2 de la spécialité > Ou avoir un crédit transférable d au moins 120 selon le système européen 2 Objectifs du Bachelor & RELATIONS SOCIALES Ce Bachelor permet aux étudiants issus d un BAC +2 d acquérir les compétences pour occuper des fonctions à responsabilité au sein d un service Ressources Humaines telles que : > Adjoint au DRH > Responsable formation en entreprise > Technicien en gestion du personnel > Chargé de recrutement en entreprise A l issue de cette formation, l étudiant est capable de : > Assurer les fonctions administratives liées à la gestion des Ressources Humaines. > Intervenir dans la gestion quotidienne des salariés. > Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d emploi.
6 ECOFAC BUSINESS SCHOOL 46, av. François Mitterrand Le Mans Tél CONTACT : Floriane SUIRE floriane.suire@ecofac.fr 3 Programme du Bachelor & RELATIONS SOCIALES. UE A : Culture et citoyenneté européenne UC A3 : Les grands enjeux de l Europe > Citoyenneté démocratique et Droits de l homme > La citoyenneté européenne > Les recours juridictionnels du citoyen européen > Les mutations institutionnelles : le devenir de l Union Européenne UC B31 : Anglais ou Espagnol L objectif de cet enseignement est de mener l étudiant au niveau B1 utilisateur indépendant du CECR (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues). A ce niveau, le candidat doit : > Comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé sur des thèmes se rapportant à des situations familières relatives à l école, aux loisirs, au travail, à l entreprise... > Se débrouiller dans des situations linguistiques rencontrées en voyage.. UE D : Enseignement de spécialisation > Ressources Humaines UC D31 : Techniques professionnelles Administration du personnel > La gestion individuelle du personnel > La gestion collective du personnel > Les aspects sociaux > L organisation du service du personnel > Bilan social et tableaux de bord Communication interne et ressources humaines > Communication interne et RH > Outils de communication interne > Informations Droit du travail > Les sources du droit > Le contrat de travail > La durée du travail > L inspection du travail > Les risques sociaux Évaluation du personnel > Les enjeux d un système d évaluation > Les méthodes et outils d évaluation > Mise en place de l évaluation Formation > Place et rôle de la formation dans l entreprise > Les différents dispositifs : présentation et particularités > Détection et analyse des besoins en formation > Construire le plan de formation > Budgéter le plan de formation > Mise en œuvre du plan de formation > Gestion administrative de la formation > Cas pratiques Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences > GPEC > Le vocabulaire de la GPEC > Les étapes du processus > Structure et élaboration des outils de base Recrutement > La politique de recrutement > La communication du besoin > La gestion des candidatures > L entretien de recrutement Rémunération : La paie > Le bulletin de paie > La rémunération brute > Les cotisations sociales > Les éléments non soumis > Le net à payer Rémunération : La politique de rémunération > La classification et les grilles de salaire > L individualisation des salaires > La masse salariale > L épargne salariale UC D32 : Stage ou emploi salarié (12 semaines) Le parcours en Bachelor vise une mise en contact réelle de l étudiant avec le monde du travail de manière à lui permettre de mettre en œuvre les compétences acquises, d approfondir son projet professionnel et de faciliter ainsi son insertion dans l emploi. Dans cet objectif, un stage en entreprise d une durée de 12 semaines est donc obligatoire. Suivant la finalité du Bachelor visé, il peut être accompli dans un pays étranger. Dans le cadre de ce stage en entreprise, l étudiant doit réaliser une ou plusieurs actions en relation avec la gestion des Ressources Humaines. Ces actions, négociées avec le tuteur en entreprise, constituent la matière de son rapport d activité ou mémoire qui donne lieu à une soutenance devant un jury. 4 Les epreuves du Bachelor & RELATIONS SOCIALES - SESSION DE JUIN Epreuves Coefficient Forme ponctuelle Durée UC A1 L Europe, une histoire et une géographie 1 QCM 20 mn UC A2 Les Institutions et le Droit Communautaire 1 QCM 20 mn UC A3 Les grands enjeux de l Europe 2 Etude et discussion 3h UC B31 Anglais ou Espagnol 4 Ecrit + oral 105 mn UC D31 Techniques professionnelles 6 Epreuve professionnelle écrite 6h UC D32 Techniques professionnelles 6 Entretien professionnel 30 mn TOTAL 20 Les sessions de rattrapage ont lieu en octobre. UC > Unité Capitalisable UE > Unité d'enseignement
MARKETING & E-COMMERCE
Ecofac Business School ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT 1ère année BACHELOR EUROPéEN en MARKETING & La 1ère année de Bachelor Européen en Marketing et E-Commerce s organise autour de 4 grands
Plus en détailDiplôme Européen d Etudes Supérieures Niveau «bac +3» S a in t P a u l B o u r d o n B la n c. Sommaire
S a in t P a u l B o u r d o n B la n c Éta b lisse m e n t C a th o liq u e d En se ig n e m e n t Diplôme Européen d Etudes Supérieures Niveau «bac +3» Sommaire 1. Le DEES ARH 2. Public visé par la formation
Plus en détailRèglement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.)
5100 Règlement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.) 5100.01 Titre I : Dispositions générales Art. 1 - Le Diplôme Européen de Compétences Professionnelles
Plus en détailMaster Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH)
Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) RESPONSABLES : mention Management : Martine BRASSEUR,
Plus en détailEcole Privée d'enseignement Technique. Prenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER EUROPÉEN EN INITIAL
Ecole Privée d'enseignement Technique Prenez en main votre avenir! BTS-DEES-MASTER EUROPÉEN EN INITIAL POURQUOI choisir?? 2? IFOPI est une école privèe d enseignement technique, dynamique et ambitieuse,
Plus en détailEsarc - Pôle formations à distance
MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - BAC+5 - MRH Le Master Européen est un diplôme Bac+5, délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Écoles). La FEDE est une association à but non
Plus en détailPrenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER
Prenez en main votre avenir! BTS-DEES-MASTER POURQUOI choisir?? 2? IFOPI est une école supérieure technique privée, dynamique et ambitieuse! LOCALISATION Située à Paris place de la Bastille Parfaitement
Plus en détailMASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE
MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master Domaine
Plus en détailSMPMKPNO== akbkbkp=^ëëáëí~åí=çé=déëíáçå= oéëëçìêåéë=eìã~áåéë=j=abbp^oe
SMPMKPNO== akbkbkp=^ëëáëí~åí=çé=déëíáçå= oéëëçìêåéë=eìã~áåéë=j=abbp^oe 6030.3121 - Référentiel de formation A - Emplois visés : La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises,
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS. Spécialité. Direction et Gestion de PME PRESENTATION DE LA FORMATION
U.F.R. DES SCIENCES JURIDIQUES ET ECONOMIQUES DE LA GUADELOUPE LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Spécialité Direction et Gestion de PME PRESENTATION DE LA FORMATION Année universitaire
Plus en détailMaster Ressources Humaines
1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : Seconde année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE
LICENCE PROFESSIONNELLE Composante : UFR SHS Domaine : Droit Economie Gestion Mention : Organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration Parcours : Management des entreprises de
Plus en détailContrôle des connaissances. Licence professionnelle Notariat
Contrôle des connaissances Licence professionnelle Notariat Approuvé par : - Le Conseil de Gestion de l Ecole de Droit du 9 juin 204 - Le Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire de l Université d
Plus en détailResponsable de la Gestion Administrative et du Personnel
Bachelor Ressources Humaines Programme / Niveau II (Bac+3) Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel Métiers / Emplois Collaborateur de direction / Adjoint(e) de direction / Responsable
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE
LICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE Spécialité: Gestion Clientèle Particuliers Arrêté d habilitation : 20090979 REGLEMENT DU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES 2013-2015 VU la loi 84-52 du 26 janvier
Plus en détailUE 1-1- Appréhension des concepts fondamentaux du droit Matières. UE 2-1 - Appréhension des concepts fondamentaux du droit Matières
1 ère année Licence «Droit, Economie, Gestion» Mention «Droit et science politique» Adopté par le CEVU Univ. Bx IV du 22/05/2012 UE 1-1- Appréhension des concepts Introduction générale à l étude du droit
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE
LICENCE PROFESSIONNELLE Composante : IUT Domaine : Droit, économie, gestion Mention : E-Commerce et Marketing numérique Parcours : Marketing et commerce sur internet Numéro d accréditation : 20150290 Régime
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE
LICENCE PROFESSIONNELLE Composante : IUT d EVRY Département Génie Thermique et Energie Domaine : DEG / STS Mention : Métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier Parcours
Plus en détailLP HÔTELLERIE ET TOURISME, SP. MANAGEMENT EN RESTAURATION COLLECTIVE ET COMMERCIALE
LP HÔTELLERIE ET TOURISME, SP. MANAGEMENT EN RESTAURATION COLLECTIVE ET COMMERCIALE Domaine ministériel : DROIT, ÉCONOMIE, GESTION Mention : HÔTELLERIE ET TOURISME Présentation Cette formation est dispensée
Plus en détailMASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION
MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION (Bac+4, +5, 300 ECTS) IEAM PARIS - Institut des Études d'administration et de Management de Paris & SCIENCES PO AIX - Institut d Etudes Politiques d Aix-en-Provence ou PKU
Plus en détailMANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES
MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES Programmes de Formations Bachelor Bac + 3 Management Opérationnel des Organisations Formation en 3 années, accessible chaque année, en fonction des pré-requis du candidat.
Plus en détailIntitulé : Logistique & Transport
Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Intitulé : Logistique & Transport IDENTIFICATION DE LA FILIERE Intitulé : Sciences Economiques et de Gestion Domaine : Gestion d entreprises Champ
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE. Systèmes informatiques et logiciels
LICENCE PROFESSIONNELLE Systèmes informatiques et logiciels Spécialité : Gestion des systèmes d information analyse de production exploitation systèmes réseaux et applications Arrêté d habilitation : 2001299
Plus en détailMASTER MANAGEMENT, SPECIALITE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE
MASTER MANAGEMENT, SPECIALITE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Management
Plus en détailMasters Professionnels
École Pégase Masters Professionnels Management de projets RH Formation en alternance / Contrat de Professionnalisation 2 jours à l école et 3 jours en entreprise Objectif : Ces Masters ont pour but de
Plus en détailMaster Energie spécialité Energie électrique
03/12/2013 http://www.univ-fcomte.fr Master Energie spécialité Energie UFR Sciences, techniques, et gestion de l'industrie http://stgi.univ-fcomte.fr/ Dénomination officielle : Master Sciences, technologies,
Plus en détailPROJET DE PARTENARIAT AVEC LA MDI BUSINESS SCHOOL D ALGER LE MASTER 2 ÈME ANNÉE MARKETING SPÉCIALITÉ MARKETING ET COMMERCE
PROJET DE PARTENARIAT AVEC LA MDI BUSINESS SCHOOL D ALGER LE MASTER 2 ÈME ANNÉE MARKETING SPÉCIALITÉ MARKETING ET COMMERCE I. Présentation générale de la formation Le Master 2 «Marketing et Commerce» est
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE PRÉPARATION ESPAGNOL À DISTANCE. cned.fr + 33 (0) 5 49 49 94 94
cned.fr + 33 (0) 5 49 49 94 94 LUNDI À VENDREDI : 8 H 30-18 H TARIFICATION ORDINAIRE, SANS SURCOÛT NOTICE DESCRIPTIVE PRÉPARATIONS LICENCE PROFESSIONNELLE AUX «MÉTIERS CERTIFICATIONS DU NOTARIAT EN» LANGUES
Plus en détailREGLEMENT DU DIPLOME DE MASTER DROIT ECONOMIE GESTION MENTION "ECONOMIE APPLIQUEE"
REGLEMENT DU DIPLOME DE MASTER DROIT ECONOMIE GESTION MENTION "ECONOMIE APPLIQUEE" SPECIALITE FINANCE DE MARCHE, EPARGNE INSTITUTIONNELLE ET GESTION DE PATRIMOINE (Dispositions générales Contrôle des connaissances
Plus en détailLe Diplôme d Instructeur Fédéral
Le Diplôme d Instructeur Fédéral La F.F.S.T agréée par le Ministère des Sports assure une mission de service public. Pour mener à bien cette mission elle assure notamment des formations d enseignants,
Plus en détailMaster Administration des Territoires et des Entreprises (ATE)
Département AES Master Professionnel et de Recherche "Sciences de l'homme et de la Société" Master Administration des Territoires et des Entreprises (ATE) Lieu de la formation : Université Rennes 2 Haute-Bretagne
Plus en détailREGLEMENT DU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES FORMATION EN INITIAL, APPRENTISSAGE, FORMATION CONTINUE
UNIVERSITE D EVRY VAL D ESSONNE IUT d EVRY-BRETIGNY-ATHIS MONS Département TC Arrêté d habilitation : 20014028 LICENCE PROFESSIONNELLE COMMERCE Spécialité : MARKETING ET COMMERCE SUR INTERNET Les métiers
Plus en détailDIPLÔME GRANDE ÉCOLE BAC+5, GRADE DE MASTER EN FORMATION CONTINUE. Angers et Paris
DIPLÔME GRANDE ÉCOLE BAC+5, GRADE DE MASTER EN FORMATION CONTINUE Angers et Paris Développer une vision stratégique Manager des projets et conduire le changement Agir en leader responsable L évolution
Plus en détailBTS Management des Unités Commerciales Spécialisation E-Business 120 crédits ECTS (60 crédits par année de formation)
BTS Management des Unités Commerciales Spécialisation E-Business 120 crédits ECTS (60 crédits par année de formation) Langue d enseignement : Français ALTERNANCE ou INITIAL Fonctions Le titulaire du BTS
Plus en détailACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ
INSTITUT DE MANAGEMENT PUBLIC ET GOUVERNANCE TERRITORIALE 21 RUE GASTON DE SAPORTA 13100 AIX EN PROVENCE DIPLOME UNIVERSITAIRE (DU) ACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ OBJECTIFS Faire comprendre
Plus en détailUNIVERSITE DE TOULON UFR FACULTE DE DROIT REGLEMENT D EXAMEN ANNEE 2012/2017 LICENCE DROIT MENTION DROIT GENERAL
UNIVERSITE DE TOULON UFR FACULTE DE DROIT REGLEMENT D EXAMEN ANNEE 01/017 LICENCE DROIT MENTION DROIT GENERAL Les présentes règles s inscrivent dans le cadre réglementaire national défini par les tetes
Plus en détailBachelor in Business. programme post-bac en 3 ans
Bachelor in Business programme post-bac en 3 ans Bienvenue à l ISC Paris Andrés Atenza Directeur Général de l ISC Paris Formation généraliste, le Bachelor in Business de l ISC Paris vous donne toutes les
Plus en détailGRANDES ÉCOLES DE MANAGEMENT
TREMPLIN 1 APRÈS UN BAC +2 TREMPLIN 2 APRÈS UN BAC +3 GRANDES ÉCOLES DE SEUL CONCOURS 2011 Tremplin 1 Tremplin 2 BEM Bordeaux Management School Euromed Management ICN Business School Nancy-Metz Reims Management
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE Assurance, Banque, Finance
LICENCE PROFESSIONNELLE Assurance, Banque, Finance Spécialité : CARRIERES DE L IMMOBILIER Arrêté d habilitation : 20014018 REGLEMENT DU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES 2013-2015 VU la loi 84-52 du 26 janvier
Plus en détailLe DUT est un diplôme professionnel qui permet une entrée directe sur le marché du travail ou une poursuite d études.
GENERALITES Le DUT est un diplôme professionnel qui permet une entrée directe sur le marché du travail ou une poursuite d études. Des poursuites d études peuvent être envisagées dans différents types de
Plus en détailBACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines
BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines Titre enregistré par le Ministre au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté publié au journal officiel de
Plus en détailL étudiant devra être capable d élaborer des stratégies de développement dans l entreprise, en situation réelle.
MASTER Européen de Management et de Stratégies touristiques Présentation : Ce master européen s adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (Bac+3) dans les domaines de
Plus en détailM a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations»
Diplôme Bac + 5 Autres spécialités Communication des entreprises : Recherche : Professionnel Contacts UFR des sciences de la communication tél. : 01 49 40 32 72 master.comrhfi@sic.univ-paris13.fr master.comrhap@sic.univ-paris13.fr
Plus en détailProgramme détaillé BTS INFORMATIQUE DE GESTION DIPLÔME D ETAT. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée de la formation
Objectifs de la formation Les inscriptions sont réservées aux élèves de niveau BAC ou plus, et sont ouvertes dans la mesure des places disponibles. Le Brevet de Technicien Supérieur d Informatique de Gestion
Plus en détailBTS Management des Unités Commerciales Spécialisation Web Design
BTS Management des Unités Commerciales Spécialisation Web Design ALTERNANCE ou INITIAL Fonctions Le titulaire du BTS Management des Unités Commerciales intervient dans les fonctions suivantes : - management
Plus en détailDossier de. Année universitaire
Dossier de candidature ISTC MASTER 1ère année Année universitaire 2015-2016 L ISTC c est Une école reconnue par l Etat Une licence classée 3 ème par le cabinet SMBG* Un master classé 12 ème par le cabinet
Plus en détailCHARGÉ DE PROJETS COMMERCIAUX ET MARKETING À L INTERNATIONAL. Vous postulez pour une :
Dossier de candidature BACHELOR OF INTERNATIONAL BUSINESS ADMINISTRATION (BIBA) CHARGÉ DE PROJETS COMMERCIAUX ET MARKETING À L INTERNATIONAL CONCOURS NATIONAL (POUR LES TITULAIRES D UN DIPLÔME FRANÇAIS)
Plus en détailLicence professionnelle Commerce en banque-assurance
Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Commerce en banque-assurance Université Jean Moulin Lyon 3 Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES,
Plus en détailEt les conférences : Conférence des Présidents d Université (CPU), Conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d Ingénieurs (CDEFI),
Accord de reconnaissance mutuelle d études et diplômes en vue de la poursuite d études supérieures dans les établissements d enseignement supérieur français et taiwanais Les associations : Association
Plus en détailLicence professionnelle Lean manufacturing
Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Lean manufacturing Université Claude Bernard Lyon 1 - UCBL Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES,
Plus en détailMASTER Mention MEEF. «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE
MASTER Mention MEEF «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE Nouveau master mis en place à compter de septembre 2013 pour les M1. Pour le
Plus en détailMETS. Nouvelle offre de formation 2008-2009 IPLV-UCO ANGERS
METS Nouvelle offre de formation 2008-2009 IPLV-UCO ANGERS Semestre 1 : Module «Gestion de Projets de traduction» CREDITS : 25 PREREQUIS : le cursus préalable de l étudiant doit comprendre des éléments
Plus en détailSMPMKPOO=aKbKbKpK=qÉÅÜåáèìÉë=kìã êáèìéë=éí= jìäíáã Çá~=J=abbpqkj
SMPMKPOO=aKbKbKpK=qÉÅÜåáèìÉë=kìã êáèìéë=éí= jìäíáã Çá~=J=abbpqkj 6030.3221 - Référentiel de formation A - Objectif, prérequis, motivation et emplois visés : Objectif Donner les principes fondamentaux concernant
Plus en détailMASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE
MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention :
Plus en détail144 174 237 30h + 120h 555 h
Niveau : LICENCE Année Domaine : Mention : Spécialité : S.T.A.P.S. S.T.A.P.S. MANAGEMENT DU SPORT L2 120 ES Volume horaire étudiant : 144 174 237 30h + 120h 555 h cours magistraux travaux dirigés travaux
Plus en détailIPAG 2013-2014 Institut de Préparation à l Administration Générale
IPAG 2013-2014 Institut de Préparation à l Administration Générale www.jm.u-psud.fr L Institut de Préparation à l Administration Générale (IPAG) est un département de l Université Paris-Sud, Faculté Jean
Plus en détailRESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau II délivré par Université Catholique de l Ouest IPLV (J.O du
Plus en détailMASTER MEEF ECONOMIE GESTION. Présentation
MASTER MEEF ECONOMIE GESTION Présentation Le Master MEEF économie gestion (métier de l'enseignement, de l'éducation et de la formation) prépare les étudiants aux différents métiers de l enseignement dans
Plus en détailpro Gestion du patrimoine immobilier Site d Agen
Licence pro Gestion du patrimoine immobilier Site d Agen Objectifs de la formation L objectif est de former les étudiants aux produits et prestations fournis par les banques, les compagnies d assurance,
Plus en détailÉTUDES SUPÉRIEURES EN INITIAL
ÉTUDES SUPÉRIEURES EN INITIAL Mon avenir, mon école FRANÇOIS PARROT Directeur, Groupe Médicis ÉDITORIAL BIENVENUE À MBS MÉDICIS BIENVENUE À MBS MÉDICIS. Comment choisir un diplôme à forte valeur ajoutée?
Plus en détailPROGRAMME BACHELOR BANQUE / FINANCE / ASSURANCE en 3 ans
PROGRAMME BACHELOR BANQUE / FINANCE / ASSURANCE en 3 ans DESCRIPTION Faire le choix d un cursus en 3 ans c est opter pour une formation qui permet à l étudiant de découvrir le monde de l entreprise afin
Plus en détailCompétences visées dans la formation
Droit privé Spécialité Professionnelle : Gestion du patrimoine privé Responsable : Jean-Marie PLAZY, Maître de conférences RETRAIT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ENTRE LE 15 AVRIL ET LE 31 MAI sur le site
Plus en détailOBJECTIFS SPÉCIFICITÉS DE LA CONTENU
Master Communication et mutation des organisations Spécialité Communication et ressources humaines formation continue OBJECTIFS Le Master de formation continue (proposé aussi en formation initiale et en
Plus en détailMASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES À FINALITÉ PROFESSIONNELLE
MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES À FINALITÉ PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel
Plus en détailProgramme détaillé BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée des études DIPLÔME D ETAT
Objectifs de la formation Le BTS Management des unités commerciales a pour perspective de vous permettre de prendre la responsabilité de tout ou partie d une unité commerciale. Une unité commerciale est
Plus en détailsous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE
sous réserve de validation des modifications Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M2 Spécialité : FINANCE 120 ES Volume horaire étudiant : 335 h 35 h
Plus en détailDROIT- ECONOMIE - GESTION. Sciences économiques. Sciences économique Santé, Emploi - Formation
2012-2016 Niveau : MASTER Année Domaine : Mention : DROIT- ECONOMIE - GESTION Sciences économiques M1 Spécialité : Sciences économique Santé, Emploi - Formation 60 ES Volume horaire étudiant : 302 h 87
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE. BAC + 1 2 3 4 5 Domaine :
LICENCE PROFESSIONNELLE 2011-2012 Management des Organisations Spécialité Management de l Aide à la Personne 1. Editorial du responsable Les services à la personne sont, selon la définition officielle
Plus en détailLUNDI DE LA SORBONNE : Lundi 6 février 2012. Conjuguer un diplôme à l international, quelle valeur ajoutée pour l insertion professionnelle?
LUNDI DE LA SORBONNE : Lundi 6 février 2012 Conjuguer un diplôme à l international, quelle valeur ajoutée pour l insertion professionnelle? Martine Azuelos, responsable du Master Langues et Affaires Economiques
Plus en détailSCIENCES DE L ÉDUCATION
UniDistance 1 Centre d Etudes Suisse Romande Formation universitaire SCIENCES DE L ÉDUCATION En collaboration avec L Université de Bourgogne à Dijon Centre de Formation Ouverte et A Distance CFOAD UniDistance
Plus en détailArts, Lettres, Langues. Langues, Littératures et Civilisations Etrangères (LLCE) spécialité Anglais
Niveau : LICENCE année Domaine : Mention : Volume horaire étudiant : Arts, Lettres, Langues Langues, Littératures et Civilisations Etrangères (LLCE) spécialité Anglais 144h à 226h 220h à 316h 12h à 36h
Plus en détailUniversité du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION. Licence Professionnelle Management des Organisations
Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION Licence Professionnelle Management des Organisations Spécialité Ressources Humaines et Conduite de Projets Formation initiale/ Contrat
Plus en détailLicence Professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et Entrepreneuriat
Licence Professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et Entrepreneuriat BAC+3 Domaine : Droit, Economie, Gestion Dénomination nationale : Management des organisations Organisation : Ecole
Plus en détailSUPPLEMENT AU DIPLOME
SUPPLEMENT AU DIPLOME Préambule : «Le présent supplément au diplôme suit le modèle élaboré par la Commission européenne, le Conseil de l Europe et l UNESCO/CEPES. Le supplément vise à fournir des données
Plus en détailBILAN DES CONCOURS ECRICOME 2014 ET PERSPECTIVE 2015
BILAN DES CONCOURS ECRICOME 2014 ET PERSPECTIVE 2015 Paris, le 24 octobre 2014 ECRICOME PRÉPA : LES ÉTUDIANTS DE PRÉPAS PLÉBISCITENT LE CONCOURS ECRICOME PRES DE 15 000 CANDIDATS POUR L ENSEMBLE DE NOS
Plus en détailMASTER GATH GESTIONS DES ACTIVITÉS TOURISTIQUES ET HÔTELIÈRES
MASTER GATH GESTIONS DES ACTIVITÉS TOURISTIQUES ET HÔTELIÈRES OBJECTIF GÉNÉRAL Former les futurs dirigeants de l hôtellerie et des métiers de l accueil capables de gérer une unité ou un centre de profit
Plus en détailGuide de l Etudiant en LMD de l Institut Supérieur des Technologies de l Information et de la Communication
République Tunisienne Ministère de l Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique Université de Carthage Institut Supérieur des Technologies de l Information et de la Communication Guide de l Etudiant
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE
www.supebusiness.fr Tél. 01 43 13 53 34 contact@supebusiness.fr DOSSIER DE CANDIDATURE ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Collez votre photo NE PAS REMPLIR CE CADRE RÉSERVÉ AU SERVICE DES ADMISSIONS Date de réception
Plus en détailConditions d inscription au concours
Conditions d inscription au concours 1. Comment accéder au concours? 2. Quelles sont les conditions d inscription au concours? Le rédacteur territorial est un fonctionnaire de catégorie B (voir lexique
Plus en détailAprès le collège. Terminale. Terminale générale. Terminale professionnelle. technologique. 2 ème année de. 1 ère générale.
Le Baccalauréat Professionnel Gestion-Administration au Lycée Professionnel Camille Claudel à Caen Enseignement supérieur Insertion professionnelle Terminale générale 1 ère générale Baccalauréat général
Plus en détailMASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE MANAGEMENT ET DIRECTION DES EQUIPES COMMERCIALES
MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE MANAGEMENT ET DIRECTION DES EQUIPES COMMERCIALES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Marketing
Plus en détailTitre du MASTER : Lettres, Langues et Sciences humaines Mention : Sciences de l Information et Métiers de la Culture Spécialité : Archivistique
Titre du MASTER : Lettres, Langues et Sciences humaines Mention : Sciences de l Information et Métiers de la Culture Spécialité : Archivistique Objectifs et Débouchés Ce Master professionnel propose, outre
Plus en détailDROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) www.univ-littoral.fr
DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) www.univ-littoral.fr OBJECTIFS DE LA FORMATION Dispenser les savoirs théoriques et professionnels de base et proposer
Plus en détailCERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat
Poursuites d études La sortie de cette formation est l insertion professionnelle même si une poursuite d études en M2 recherche en Sciences de Gestion et/ou en thèse peut être envisagée. insertion professionnelle
Plus en détail«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience
«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience UNIVERSITE PARIS 8 ENTREPRISE FNAIM Monter les salariés
Plus en détailFormation ingénieur PAR APPRENTISSAGE. (BAC+3 à BAC+5) sous statut d apprenti. Une formation d ingénieur en alternance
Une formation d ingénieur en alternance sous statut d apprenti Formation ingénieur PAR APPRENTISSAGE (BAC+3 à BAC+5) Vous envisagez à court ou moyen terme, le recrutement d un ingénieur dans votre structure.
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE
LICENCE PROFESSIONNELLE Multimédia Domaine : Sciences, Technologies, Santé Dénomination nationale : Systèmes informatiques et logiciels Organisation : Institut Universitaire de Technologie Lieu de formation
Plus en détailContenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers
Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers Le BTS Banque a été mis en place face à la demande insistante de l Association française des banques pour faire face aux très
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE RESSOURCES ET BASE DE DONNEES
LICENCE PROFESSIONNELLE RESSOURCES ET BASE DE DONNEES Présentation La licence professionnelle mention "Ressources documentaires et bases de données", spécialité "Image fixe, image animée et son" a pour
Plus en détailConservatoire National des Arts et Métiers
Conservatoire National des Arts et Métiers Règlement de délivrance du diplôme d ingénieur En formation continue hors temps de travail Vu la loi du 10 juillet 1934 relative au titre d ingénieur diplômé,
Plus en détail2013-2014. psychologie. UFR des Sciences de l Homme
2013-2014 DU LYCÉE À L UNIVERSITÉ psychologie UFR des Sciences de l Homme OBJECTIFS de la formation Vous êtes intéressé par les études de psychologie? A l Université Bordeaux Segalen, cette formation s
Plus en détailL Ecole Supérieure de l Alternance
«Votre Partenaire Formation» Vous accompagne vers un diplôme 1 GROUPE, 3 SITES www.atlantique-formation.fr POITIERS - LA ROCHELLE - LA ROCHE-SUR-YON SITE POITIERS : 13, allée des Anciennes Serres - 86280
Plus en détailSciences Po Paris. Collège universitaire
Sciences Po Paris Collège universitaire 1. Qu est-ce que Sciences Po? 1. Les formations: le Bachelor et les Masters 1. Les procédures de candidature 1. Les droits de scolarité et les bourses d études discussion
Plus en détailMASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION Mention DROIT PUBLIC
Adopté par le conseil d UFR le 10 juillet 2013 Voté au CA du 1 er octobre 2013 Adopté par la CFVU du 09 septembre 2013 MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION Mention DROIT PUBLIC Master année 1 Arrêté d habilitation
Plus en détailÉCONOMIE en Licence PRÉ-REQUIS ORGANISATION / VOLUME HORAIRE LES DÉBOUCHÉS DE LA FILIÈRE POURSUITES D ÉTUDES / PASSERELLES
2013-2014 ÉCONOMIE en Licence Les informations présentes dans ce document sont valables pour l'année 2013-2014. D'importantes modifications interviendront pour l'année 2014-2015. Il s agit d un cursus
Plus en détail