Finances Sans Frontières (F.S.F.)

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1 Conseils et Formations en Banque et en Finances Laurent Amèvi NOUWAGA DIRECTEUR GENERAL BP Lomé TOGO Tél : fsf@finabanque.com Lomé (TOGO), le 2010 Lomé, 15 juin 2014 Objet : Programme des formations Monsieur le Directeur général, J ai le plaisir de vous adresser ci-joint le programme des séminaires interbancaires programmés par FINANCES SANS FRONTIERES pour le 2 ème semestre Chaque séminaire fait l objet d un programme détaillé qui est adressé trois semaines avant sa tenue. Par ailleurs de nouveaux thèmes ont été intégrés, portant notamment sur la Gestion des Ressources Humaines et sur la Communication. Afin de faciliter l organisation des différents séminaires, il nous serait particulièrement agréable de connaître aussitôt que possible vos intentions. Par ailleurs, je reste bien entendu à votre disposition pour étudier les demandes spécifiques à votre établissement et qui pourraient faire l objet de séminaires internes sur des thèmes figurant ou non dans le programme ci-joint. Vous pouvez consulter nos programmes sur notre site : Vous remerciant par avance de votre confiance. Veuillez croire, en l assurance de nos meilleurs sentiments.

2 DEUXIEME SEMESTRE FINANCES SANS FRONTIERES au service exclusif de la Banque Afrique depuis plus de quinze (15) ans BP Lomé TOGO Tél : fsf.formation@yahoo.fr L a banque avec les nombreux métiers qu elle comporte, a connu et continue de connaître de nombreuses mutations au regard de l évolution de l environnement des affaires. L Afrique aujourd hui et particulièrement l Afrique subsaharienne obligée de suivre le rythme qu impose l économie mondiale à l activité bancaire n en demeure pas moins confrontée aux exigences de cette évolution. Dans ce contexte mouvant, évolutif avec ses opportunités et bien évidemment ses menaces, les métiers dans la banque exigences de plus en plus, le renforcement des compétences par un savoir-faire qui passe par l acquisition et la maîtrise des nouveaux concepts au plan stratégique, technique, juridique, économique, commercial etc.. Il va sans dire que la formation reste le moyen privilégié de donner aux employés et cadres de banque les ingrédients nécessaires afin de booster les capacités et compétences requises. Plus de 15 ans d activités au service de la profession bancaire en Afrique. FINANCES SANS FRONTIERES dont la vocation première est la formation bancaire reste un partenaire de choix pour accompagner les banques africaines dans le renforcement des compétences de leur personnel de tous les niveaux par ses formations en interbancaire et en intra.

3 Les métiers sur lesquelles intervient Finances Sans Frontières: Les métiers opérationnels Commercial Chargé de Relation Clientèle Grandes entreprises Chargé de relation clientèle Entreprises Pme/Pmi Chargé de Relation Clientèle Particuliers Chargé de Relation Clientèle Professionnels Chargé de Relation Clientèle Institutionnelles Spécialiste en commerce international Gestionnaire de comptes Directeur d agence Directeur de groupe Gestion Analyste de crédit Analyste financier Les métiers fonctionnels Ressources Humaines Gestionnaire des ressources humaine Directeur des ressources humaines Contrôleurs de gestion Contrôleurs internes Inspecteurs généraux Juridique Spécialiste du droit bancaire Spécialiste en recouvrement Responsable du contentieux Fiscaliste. Afin de bien remplir sa mission, FINANCES SANS FRONTIERES dispose d une cinquantaine de consultants formateurs africains et européens, ayant en commun la triple qualité : Connaissance et pratiques professionnelles dans les métiers de la banque ; Très bonne connaissance du milieu africain ; Compétences pédagogiques et méthodologiques affirmées.

4 Toujours à l écoute de la banque africaine FINANCES SANS FRONTIERES se fait l obligation d être à l écoute de la profession afin de proposer à sa clientèle, des formations actualisées prenant en compte les innovations majeures qui apparaissent dans la pratique de la profession.. Au titre de ses innovations que nous intégrons dans notre planning de ce second semestre de 2014, nous pouvons relever au plan juridique la révision de l Acte Uniforme portant Organisation des Sûretés.

5 Conseils et Formations en Banque et en Finances SEMINAIRES INTERBANCAIRES PROGRAMMES DU DEUXIEME SEMESTRE 2014

6 PLANNING JUILLET /7 La gestion du risque de financement des entreprises de BTP et la maîtrise du processus des passations des marchés dans l espace UEMOA. Responsables cautions, Analystes crédit, chargé d affaires, Chargés Relation Clientèle, Chef d agence PRIX (en euros) 16 au 18 juillet 04 jours Lomé /7 Elaboration du Plan de Continuité d Activité (PCA), Analystes de crédits, Contrôleurs, Auditeurs, Inspecteurs ; responsables Organisation. 21 au jours Abidjan /7 004/7 Fiscalité bancaire, Informaticiens, Contrôleurs, Auditeurs internes Les PME /PMI et les financements bancaires de leurs besoins : Techniques d analyse et limitation des risques. JUILLET 2014 Analystes crédit, chargé d affaires, Chargés Relation Clientèle, Chefs d agence 21 au au jours Dakar jours Lomé /7 Techniques du crédit documentaire et les garanties bancaires internationales. Collaborateurs des départements internationaux des banques, Gestionnaires, Juristes ; Commerciaux responsables de la négociation des contrats internationaux 28 au jours Dakar 900

7 PLANNING AOUT /8 Elaboration de la Cartographie des risques bancaires Contrôleurs, Auditeurs ; PRIX/COÜTS (en euros) 04 au 08 août 05 jours Dakar /8 Optimisation de la gestion d une agence bancaire. Chefs d agences, Responsables commerciaux, 04 au 07 août 04 jours Lomé /8 Recouvrement amiable et commercial par téléphone et en face à face Chef d agence, chargés des relances, chargés de recouvrement, chargés de clientèle particuliers 13 au Jours Brazzaville /8 Analyse et indicateurs de performance d une banque Top management des banques : Membres du Comité de Direction et aux Chefs de Département AOUT et jours Abidjan /8 Gestion des Risques Opérationnels et Contrôle interne Responsable des Opérations, Responsables Engagements Contrôleurs, Auditeurs ; 25 au jours Lomé /8 Fiscalité sur les salaires, Contrôleurs, DRH 25 au jours Dakar 700

8 PLANNING SEPTEMBRE 2014 Trésoriers, Contrôleurs, 02 au 04 Brazzaville 001/9 Gestion de la Trésorerie bancaire 03 jours Responsables Département Etranger Responsables des Opérations, La maîtrise de la gestion des moyens de 03 jours 002/9, Agents du SEPT. paiements internationaux: Swift, MT, commerce international au 10 Lomé RTGS. PRIX (en euros) /9 Gestion bancaire des incidents de comptes Juristes Responsables des opérations- Responsables des engagements Chefs d agences. 15 et 16 2 jours Kinshasa /9 Mécanismes sécuritaires OHADA et concours bancaires. Juristes Responsables Engagements 17 au jours /9 006/9 Comment résoudre les problèmes d organisation des banques africaines Pratique de la Comptabilité bancaire et les normes IAS/IFRS Membres de la Direction générale Directeurs des Départements Responsables à l organisation Contrôleurs, Auditeurs ; 15 au 18 4 jours Douala au jours Dakar 1.100

9 PLANNING OCTOBRE /10 La gestion de projet dans les banques. Responsables Projets dans la banque PRIX (en euros) 07 au jours Abidjan /10 Recouvrement amiable et commercial par téléphone et en face à face Engagements, Gestionnaires comptes, Chefs d agence, Commerciaux 13 au 15 03jours Conakry /10 La gestion des moyens généraux et des assurances dans la banque Responsables et Agents des Moyens Généraux 20 au jours NDjaména /10 Risque bancaire et contrôle comptable Contrôleurs internes Auditeurs - Inspecteurs OCTOBRE au jours Cotonou /10 Comprendre et s approprier le Nouvel Acte Uniforme sur les Suretés : Enjeux pour les banques. Juristes, Responsables Services des Engagements 22 au jours Bamako /10 Gestion de Trésorerie dans une Banque Commerciale avec la prise en compte les nouvelles règles de liquidité. 007/10 Gestion des Ressources Humaines dans la banque africaine : La boîte à outils du DRH Responsables et Agents de la Trésorerie, de la Comptabilité, des Opérations, du Commerce Extérieur et du Contrôle Interne. DRH et Responsables des ressources humaines 22 au au jours Kinshasa jours Cotonou 1.000

10 PLANNING NOVEMBRE /11 002/11 003/11 Gestion du portefeuille crédits dans les banques et les IMF Techniques de Consolidation des bilans de banques. Les PME /PMI et les financements bancaires de leurs besoins : Techniques d analyse et limitation des risques. Analystes crédit, chargé d affaires, Chargés Relation Clientèle, Chef d agence 03 au 05 PRIX (En euros) 03 jours Bamako 900 Contrôleurs, Auditeurs ; 10 au jours Dakar NOV. Analystes crédit, chargé 2014 d affaires, Chargés Relation Clientèle, Chefs d agence 10 au jours Cotonou /11 Gestion Actif Passif de la banque Contrôleurs, Auditeurs ; 17 au jours Lomé /11 Développer la communication externe de la banque Secrétaire général, Responsable communication, DRH 17 au jours Ouagadougou /11 Financement des chaines de valeur agricole et les principaux opérateurs. Commerciaux et analystes de crédit et durée 5 à 6 jours) 24 au jours Niamey 1.100

11 PLANNING DECEMBRE 2014 Collaborateurs des départements internationaux Crédits Documentaires et RUU /12 des banques, Gestionnaires, Juristes ; Commerciaux 08 au jours responsables de la négociation des contrats internationaux 002/12 003/12 004/12 Les fondamentaux du contrôle de gestion bancaire Comment résoudre les problèmes d organisation des banques africaines. Stratégie et GRH : la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) Contrôleurs de gestion, Membres de la Direction Générale de la Banquedirecteurs de départementchefs de service- responsables de l organisation au sein de la banque DECEMBRE au 11 DRH et Responsables des ressources humaines 15 au au 18 4 jours Brazzaville PRIX (en euros) jours Abidjan Lomé jours Abidjan 1.200