ISG International Business School

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1 ISG International Business School Programme Business & Management Stage de première année Stage d observation Page 1

2 Année Académique SYLLABUS détaillé Nom du programme : Programme Business & Management INFORMATIONS GENERALES Code : Semestre : B1 B2 B3 B4 (Licence/ Bachelor) B5 B6 M1 M2 M3 M4 (Master) Langue d enseignement : Français Anglais Volume horaire : 21 heures Responsable du cours : Bureau : Téléphone :+33 (0)1 e.mail : Année académique : 2013/2014 Crédits ECTS attribués au cours : I. Présentation Générale Le stage de première, d une durée minimale d un mois, est un stage dit d observation. La période de stage obligatoire de 1mois minimum peut s étendre du 1 er juin 2014 jusqu au 30 août Ce premier stage à pour objectif de permettre aux étudiants de se familiariser avec le monde de l entreprise et de la gestion, et d expérimenter certaines des connaissances acquises durant la première année du programme. La Convention de Stage La convention de stage, dûment complétée (toutes les rubriques sont importantes), signée par l entreprise et l étudiant, est à retourner en 3 exemplaires pour accord et signature de l ISG, qui retournera un exemplaire à l entreprise et un exemplaire à l étudiant. La convention doit être impérativement signée par les trois parties avant le début du stage (à retourner au : auprès du responsable pédagogique du programme - Hicham SEBTI). La convention règle les rapports entre l entreprise, l établissement scolaire et l étudiant. Page 2

3 Elle couvre l étudiant contre le risque «accident du travail» pendant la durée du stage, par cotisation de l école, en application de l article L du Code de la Sécurité Sociale (pour plus de détails, se référer à l article 6 de la Convention de Stage). D autre part, les stages conventionnés permettent aux entreprises de ne pas être soumises aux cotisations patronales. Stage à l étranger : Les stages à l étranger ne sont pas soumis à la législation française. Le justificatif de stage est soit une convention de stage spécifique «stage à l étranger», soit une lettre tamponnée, à entête de l entreprise, mentionnant la mission et les dates exactes du stage. Attention : vous devez contracter une assurance personnelle vous couvrant en dehors du territoire français. Rapport de stage Le rapport de stage est l occasion d un retour réflexif sur l expérience de stage. Le rapport de stage de première année est descriptif. L étudiant y décrit l expérience vécue dans le contexte de l entreprise et du service d accueil, et en tire des enseignements personnels, notamment quant à la construction de son projet professionnel. Le rapport de stage doit être remis à la pédagogie du programme, au plus tard le 30 septembre. Grille d évaluation de stage. Chaque stage donne lieu à une grille d évaluation de stage complétée par le responsable maître de stage en entreprise. II. Lien du cours avec le reste de la formation Expérimenter et mettre en application les connaissances acquises dans les différents enseignements. Construire son projet professionnel et de développement personnel Préparer la suite du parcours d étude III. Objectif du cours A l issue du stage, les étudiants devront être en mesure de décrire une situation professionnelle dans son contexte, et d en tirer des enseignements. IV. Méthodes pédagogiques Le tableau infra décrit les composantes du mémoire de stage. V. Ouvrage de référence Les obligations de présentation décrites dans le «guide des mémoires à l ISG» doivent être respectées. Page 3

4 VI. Evaluation Evaluations Description du stage et du travail réalisé 40% Qualité rédactionnelle 40% Evaluation par l entreprise 20% Total 100% CREDITS ECTS Pondération Contenu indicatif des séances/thèmes Thèmes à traiter : Présentation de l entreprise d accueil secteur d activité / stratégie historique organisation chiffres clés Présentation du service d accueil activité du service organisation du service Présentation du stage votre mission et vos objectifs activités réalisées Retour d expérience. Qu avez-vous appris sur la gestion des entreprises? En quoi ce stage vous permet-il de mieux définir votre projet professionnel? Nombre indicatif de pages 3/4 2/3 4/5 3/4 VII. Ethique Le comportement de l étudiant au sein de l entreprise doit donc être sans reproche. Pendant les périodes de stage l étudiant reste soumis au règlement intérieur de l ISG ; il est en outre soumis au règlement intérieur de l entreprise dans laquelle le stage est réalisé. L étudiant doit également avoir conscience que ses comportements peuvent nuire à l ensemble de la communauté ISG ; il se doit donc de respecter les règlements et usages. En cas d infraction à ces règlements, l étudiant sera convoqué devant un conseil de discipline qui statuera sur la sanction appropriée. Dans le cas où les faits ont eu lieu au sein de l entreprise, un représentant de ladite entreprise sera invité au dit conseil qui est toutefois habilité à statuer en son absence. Page 4

5 Adoptez le bon comportement : - Respecter les codes de l entreprise (horaires, valeurs, culture, tenue vestimentaire). - Être ponctuel. - Respecter chaque membre de l entreprise. - Développer les contacts avec les collègues du service. - Savoir Ecouter (notamment les directives de son tuteur). - Être curieux et poser des questions. - Être disponible et s investir. - Ne pas utiliser internet au bureau pour consulter vos messages personnels (mail, facebook). Page 5

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