Comment remplir. d assurance-emploi Comité des jeunes 14 mai 2013

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6 Les réponses aux questions et aux champs accompagnés d'un astérisque ( * ) sont obligatoires * Numéro d'assurance sociale (sans espaces ni traits d'union) * Date de naissance Année : Mois : Jour : * Nom de famille (tel qu'indiqué sur votre carte d'assurance sociale) * Prénom (tel qu'indiqué sur votre carte d'assurance sociale) * Votre nom de famille à la naissance Autre prénom * Sexe Homme Femme * Le nom de famille de votre mère à sa naissance Page précédente Page suivante Renseignements sur l'identité Veuillez vérifier les renseignements fournis ci-dessous. Si les renseignements sont exacts cliquez sur le bouton «Page suivante». Si vous désirez modifier vos renseignements, cliquez sur le bouton«page précédente»

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9 Il est important, quand c'est possible, de laisser un numéro de téléphone. Si nous ne pouvons vous rejoindre par téléphone, des délais de traitement peuvent survenir si nous devons vous contacter par la poste. Numéro de téléphone pour les messages ou Numéro ATME/ATS Poste * Entrez votre code postal et sélectionnez «Cherchez l'adresse» pour afficher votre adresse postale. Cherchez l'adresse Cochez si l'adresse postale est à l'extérieur du Canada; ceci rechargera la page * Votre adresse résidentielle est-elle différente de votre adresse postale? Oui Non Si dans votre adresse postale il y a seulement mention d'une case postale (CP), d'une route rurale (RR) ou de poste restante (PR), vous devez répondre «Oui». Les travailleurs frontaliers sont des travailleurs qui doivent régulièrement franchir la frontière Canada/É-U entre leurs lieux de résidence et de travail.* Traversez-vous régulièrement la frontière pour vous rendre à votre lieu de travail? Page précédente Page suivante

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15 Quel était votre taux horaire ou salaire annuel (avant déductions) : Le montant doit être numérique et égal ou inférieur à $. N'utilisez pas d'espaces et assurez-vous d'utiliser le point décimal et non la virgule (ex: ).

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17 Sélectionnez un titre d'emploi de la liste suivante; si le titre d'emploi que vous désirez utiliser n'est pas dans cette liste, faites une autre recherche. Choisir un titre d'emploi en le mettant en surbrillance. aide-enseignant/aide-enseignante au niveau primaire enseignant itinérant/enseignante itinérante au niveau primaire enseignant occasionnel/enseignante occasionnelle au niveau primaire enseignant/enseignante au niveau primaire enseignant/enseignante aux services à la petite enfance au niveau primaire enseignant/enseignante d'école autochtone au niveau primaire enseignant/enseignante en adaptation scolaire au niveau primaire enseignant/enseignante en éducation spécialisée au niveau primaire Voici le titre d'emploi que vous avez sélectionné :

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19 Définitions: L'enseignement exercé "sur une base occasionnelle"désigne l'enseignement sur une courte période et à des fins limitées, intermittentes et temporaires. Il y a "suppléance"lorsqu'une personne est sur appel ou qu'elle peut remplir les fonctions d'un autre enseignant temporairement, durant par exemple, les congés sans solde, les vacances ou les congés de maladie. Permanence: contrat valide pour une période de temps indéterminée Quel était votre statut dans l'enseignement durant les 2 dernières années? Occasionnel sur appel Suppléant Contrat de 10 mois Contrat permanent d'une durée indéterminée Contrat temporaire Combinaison de contrats occasionnels et suppléances, avec quelques périodes sous contrat

20 Enseignants Occasionnel sur appel Suppléant Au cours des 52 dernières semaines, avez-vous remplacé le même enseignant durant plus de 10 jours consécutifs? Oui Non Enseignants Contrat de 10 mois Contrat temporaire Combinaison de contrats occasionnels et suppléances, avec quelques périodes sous contrat Avez-vous reçu une offre d'emploi verbale ou écrite pour la prochaine période d'enseignement? Oui Non

21 Enseignants Vous devez nous aviser si un contrat d'emploi vous est offert durant la période de cette demande car cela pourrait affecter votre admissibilité aux prestations. J'ai lu la déclaration ci-dessus

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35 Vos responsabilités Lorsque vous demandez des prestations régulières, y compris des prestations de pêcheur, vous devez : être prêt et disposé à travailler et être incapable de trouver un emploi convenable. chercher activement et accepter des offres d'emploi convenable. Pour plus d'information sur ce qui constitue un emploi convenable, visitez la section assurance-emploi du site Web de Service Canada, à servicecanada.gc.ca Les activités de recherche d'emploi pour accroître les possibilités de trouver un emploi convenable peuvent consister en ce qui suit: o l'évaluation des possibilités d'emploi; o la rédaction d'un curriculum vitae ou d'une lettre de présentation; o inscription à des outils de recherche d'emploi ou de banques d'emplois électroniques ou agences de placement; o assister à des ateliers de recherche d'emploi ou de salons de l'emploi; o le réseautage; o communication avec des employeurs éventuels; o présenter des demandes d'emploi; o participer aux entrevues, o participer aux évaluations des compétences.

36 Vos responsabilités (suite) conserver un registre détaillé comme preuve de vos efforts de recherches d'emploi convenable, puisqu'il peut vous être demandé à tout moment. Le registre de recherches d'emploi doit être conservé pour une période de 6 ans. nous déclarer tous les refus d'emploi; déclarer toute période pendant laquelle vous n'êtes pas disponible pour travailler; fournir les renseignements et les documents requis; respecter vos rendez-vous avec notre bureau; nous informer de toute cessation d'emploi et des motifs de cette cessation; déclarer les périodes où vous êtes absent de votre lieu de résidence et/ou toute absence du Canada; déclarer tout emploi, que vous travailliez pour le compte de quelqu'un d'autre ou à votre compte; déclarer avec exactitude toute rémunération brute provenant d'un emploi dans les semaines où vous avez gagné ces sommes, de même que toute autre somme que vous pourriez recevoir.

37 Absence du Canada Vous devez nous aviser de tous vos déplacements hors du pays. Vous pourriez recevoir des prestations d'assurance- emploi même si vous êtes temporairement à l'étranger. Par exemple, vous pourriez recevoir des prestations de maladie si vous êtes aux États-Unis pour recevoir un traitement médical qui n'est pas facilement accessible ou actuellement offert au Canada. Si vous résidez de façon permanente aux États Unis, vous pourriez recevoir des prestations régulières, parentales, de maternité et de compassion aussi longtemps que vous répondez aux exigences d'admissibilité. Vous pouvez aussi faire une demande de prestations parentales, de maternité ou de compassion si vous ne résidez ni au Canada, ni aux États-Unis, pourvu que vous soyez admissible au programme d'assurance emploi du Canada. Fausses déclarations ou trompeuses Si vous ne dévoilez pas certains éléments d'information, ou si vous faites sciemment une déclaration fausse ou trompeuse, vous commettez une infraction pouvant entraîner un troppayé et vous vous exposez à de graves pénalités, voire des poursuites. Cependant, en informant Service Canada de la situation avant qu'elle ne soit sous enquête, nous pouvons renoncer aux poursuites ou aux pénalités monétaires.

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