Carole Girard membre par excellence pour l année À tous nos membres Paix, Douceur et Amour!

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1 Carole Girard membre par excellence pour l année 2008 À tous nos membres Paix, Douceur et Amour!

2 2 Pour communiquer avec nous Par téléphone: Par télécopieur: Par courriel: Adresse : 839, rue Cowie, Granby (Qc) J2J 1A3 N hésitez pas à visiter notre site internet Le personnel Heures d ouverture Pour la période des Fêtes 24 décembre en après-midi / fermé 25 décembre et 26 décembre / fermé 31 décembre en après-midi / fermé 1 janvier et 2 janvier / fermé Lucille Dignard, coordonnatrice Mario Hade, responsable des levées de fonds Louise Lavigne, adjointe administrative Nadia Beaudry, secrétaire aux levées de fonds Heures d ouvertures régulières Du lundi au jeudi, ouvert de 9 h à midi et de 13 h à 16 h 30. Le vendredi, ouvert de 9 h à midi Conseil d administration Présidente : Rachelle Paulhus Vice-présidente : Jeannine Paradis Trésorière : Caroline Fortin Secrétaire : Josée Roy-Thompson Administratrices : Fabienne Gendron Louise Laplante Vanessa Pelletier-Bellerive Mission de l ASPHYR : La mission de l ASPHYR est de permettre aux personnes atteintes de sclérose en plaques d améliorer leur qualité de vie et de favoriser la recherche sur le remède à cette maladie. 2 2

3 Mot de la Présidente vitesse, à donner la priorité à nos limites avant de s occuper de celles des autres. Que l on soit atteint ou non de sclérose en plaques, la magie, la musique de Noël et les souvenirs nous donneront toujours un tour de montagnes russes dans le domaine des émotions. C est la nostalgie des Noël d autrefois, ce que l on souhaite, ce que l on attend Difficile d y échapper. Puis, l on entre dans le cyclone des becs, des bons vœux, des retrouvailles, des réveillons, des cadeaux et.fatigue Au cours de chaque évènement, il s agit de déterminer quelle dose d énergie je choisis d y mettre. C est là que nous devons exercer notre pouvoir de décider et de «doser». Une fête se pointe à l horizon depuis la dernière minute post Halloween! Pas de temps à perdre vous diront les Chinois qui fournissent Dollorama! Le temps des Fêtes! Devenu un peu, beaucoup commercial, me direz-vous? Je vous répondrai que vous avez parfaitement raison mais qu il est difficile de passer à côté. Cependant, nous pouvons personnellement, dans nos têtes, décider du «sens» que nous lui donnerons. Réjouissances entre amis? Retrouvailles avec la famille éloignée? Moment plus spirituel, propice au recueillement? Temps de repos?... Erreur : nous ne sommes jamais aussi épuisés que lorsque l on sort du temps des Fêtes! Moment vrai? Il faudra alors choisir de s éloigner des publicités tapageuses que nous lancent les médias. Trouver notre «sens». «Faire le silence» pour quelques minutes Depuis 2001, j écris dans le «Bien Branché» les mots «Joyeuses Fêtes» accompagnés en caractère gras du verbe «Doser». La sclérose en plaques nous oblige à réduire la Mes souhaits pour 2009 ressemblent beaucoup à ceux de Votre CA et notre personnel sont très attentifs à vos préoccupations. 2009, une année où «ensemble» nous ramerons vers la même direction. Que nos locaux soient accueillants, un lieu privilégié où les gens ayant les mêmes préoccupations se rejoignent, puissent échanger, participer et suggérer de nouvelles activités nous permettra de réviser, d approfondir, de repenser nos actions. Atteignent-elles le but visé? Une année d inclusion où nous aurons comme objectif de nous ouvrir, de nous déplacer vers les membres des autres régions desservies par notre section :, Brome Missisquoi et Rouville. Noël arrive! Période dont on aime la magie, les couleurs, la chaleur! Que cette année soit stimulante, empreinte de respect, de chaleur et d ouverture. Au nom de tous les membres du Conseil d administration, je vous souhaite une période des Fêtes sereine, de la douceur et ce qu il y a de meilleur pour cette période et l année à venir. Rachelle Paulhus Présidente 3 3

4 4 Assemblée générale annuelle Lors de son assemblée générale annuelle, tenue le 10 novembre dernier à Granby, l Association a élu les membres du prochain conseil d administration. Il y avait 3 conseillers sortants dont le mandat de 2 ans était terminé. Deux d entre eux souhaitaient continuer leur travail au sein du conseil. Il s agissait de Francine Gauthier et de Christian Tessier. Il y avait également le poste laissé vacant par le départ de Daniel Boileau et celui de René Dionne qui ne demandait pas un nouveau mandat. demeurant dans la MRC de Rouville a été élue d office. Restaient 5 candidatures pour 3 postes disponibles. Ont été élues : Louise Laplante, Josée Roy-Thompson et Fabienne Gendron. Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui ont assisté à cette assemblée et toutes celles qui ont présenté leur candidature, assurant ainsi la santé de l Association. Félicitations et bon travail à la nouvelle équipe. Donc, 4 postes à combler. Il y a eu 6 candidatures dûment déposées. Selon nos règlements généraux, l Association doit conserver 1 siège par MRC représentée soit : Haute-Yamaska, Brome-Missisquoi et Rouville. C est ainsi que Mme Caroline Fortin, Grâce à l animation dynamique assurée par Sylvain Dupont, directeur général de la CDC HY, l assemblée s est déroulée très agréablement selon les règles de l art. Plus d une trentaine de personnes ont répondu à l invitation de participer à l Assemblée générale annuelle. Un conseil d administration tout au féminin! 3 4 4

5 Nouvelle «Entente de partenariat et d accréditation» avec la Société canadienne de la SP. Un peu d histoire : Le 12 septembre 1995, l Association signait sa première entente avec la Société canadienne de la SP, division du Québec. Cette entente permettait à l Association, tout en conservant son autonomie, de profiter de l expertise, des services, de la documentation et du personnel de la Société canadienne de la SP tout en continuant d organiser ses propres activités. L année dernière, dans un souci d harmonisation, la Société canadienne a demandé que toutes les sections affiliées à la Division signent une nouvelle entente. Les obligations qui lient les 2 parties sont presque identiques à l entente précédente. Cependant, 3 points se distinguent. Premièrement, la Société demande que tous les organismes associés portent publiquement le nom de la Société canadienne de la SP et adoptent le logo officiel de la SP. présents se sont dits satisfaits de la présentation et des réponses apportées. Le 14 novembre 2008, notre présidente, Rachelle Paulhus, signait avec fierté et confiance la nouvelle entente de partenariat avec la SCSP Division du Québec, certaine que cette précieuse collaboration contribuera concrètement au mieux-être de nos membres. Deuxièmement, en cas de litige grave, la Société prévoit une clause où elle peut retirer à une section le droit de représenter la Société. Et finalement, chaque entente a une durée de vie de 5 ans. 19 mars 2008 : votre CA recevait la visite de Louis Adam, directeur général de la SCSP, Division Québec, dans le but de recueillir de l information pour prendre une décision éclairée relative à l offre d une nouvelle «Entente de partenariat et d accréditation» avec la Division de la SCSP. 16 juin 2008 : lors d une soirée d information (où tous les membres en règle de l ASPHYR avaient été invités), M. Louis Adam est venu expliquer aux membres présents les objectifs de cette entente de partenariat. Les membres Le directeur général de la SCSP Division du Québec, Louis Adam, a accepté «d immortaliser» la signature de l Entente avec l ASPHYR, Entente qui assure ainsi aux membres la poursuite d une collaboration précieuse entre les deux organismes. 5 5

6 6 Changer le nom de l Association Afin d assurer l uniformité de la représentation de l image et du message de la sclérose en plaques, la Société canadienne de la sclérose en plaques demande à chaque association affiliée de s afficher maintenant publiquement sous le nom, les logos ainsi que les couleurs de la Société. Ainsi, l Association de la sclérose en plaques de la Haute-Yamaska et régions devra dorénavant s appeler : Société canadienne de la sclérose en plaques Section XXXX. l Association pourrait garder son nom. Si elle agissait ainsi, elle se retrouverait avec 2 noms en usage. Un nom public, Société canadienne section XXX et un nom administratif, ASPHYR. Dans le but d éviter toute confusion, le conseil d administration a jugé bon de prendre un seul nom à savoir celui de la Société canadienne de la sclérose en plaques. C est ainsi que le conseil d administration a donné le feu vert pour le changement de nom de l Association. Comment changer de nom. On ne prend pas toujours le nom que l on veut ou même que l on souhaite. Le processus pour adopter un nom peut-être ardu. Dans le respect de ses membres, le CA voulait porter un nom qui engloberait les 3 MRC que nous desservons à savoir : Haute-Yamaska, Brome-Missisquoi et Rouville. Le niveau de difficulté étant grand, notre coordonnatrice, Lucille Dignard, s est adressée aux historiens de la Société d histoire de la ville de Granby. Différentes hypothèses L Association accueille 2 nouvelles employées Bienvenue à Louise Lavigne, adjointe administrative. Louise se consacre tout particulièrement à seconder la coordonnatrice et le conseil d administration, la trésorerie et le service aux membres. Bienvenue également à Nadia Beaudry, secrétaire aux levées de fonds. Nadia travaille tout particulièrement avec le responsable des levées de fonds, Mario Hade, pour l aider dans l organisation de la Marche de l espoir et de la Campagne de l œillet ont été envisagées, mais seul un nom correspondait au territoire en entier. Le nom proposé par les historiens a été soumis à l approbation de la Division du Québec, afin de ne pas entretenir de confusion auprès du public. Ensuite, le nom a été soumis au Registraire des entreprises. C est le Registraire qui a le dernier mot dans le choix d un nom, car celui-ci ne doit pas porter préjudice à une autre organisation. Finalement, après toutes ces recherches et ces approbations, le nom ainsi retenu devra être soumis à l approbation des membres dans le cadre d une assemblée générale spéciale prévue pour le lundi 12 janvier 2009 à 18 h 30 à l AS- PHYR, 839 Cowie, Granby. Bienvenue aux membres en règles. Louise Lavigne Ces deux postes, d une durée limitée de 30 semaines, sont rendus possibles grâce à une subvention salariale accordée par le Centre local d emploi de la Haute-Yamaska à qui nous disons un grand merci pour sa très précieuse collaboration. Nadia Beaudry 6 6

7 Aurevoir et merci Cindy Cindy Viens a passé près de 40 semaines avec nous à l Association, le temps de prendre de l expérience dans sa carrière débutante d adjointe administrative. Tous les membres ont beaucoup apprécié Cindy. Nous nous souvenons de sa gentillesse, de sa prévenance, de son rire contagieux et de sa délicatesse. Cindy occupe maintenant un poste qu elle apprécie beaucoup au CEGEP de Granby. Nous lui disons un grand merci pour tout ce qu elle a donné à chacun d entre nous et lui souhaitons tout le succès possible dans ses nouvelles fonctions. Mario Hade et Lucille Dignard encadrent Cindy à l occasion d un dernier repas en sa compagnie. Mais Cindy nous a promis qu elle serait des nôtres comme bénévole à la Marche de l es- Poir et à la Campagne de l œillet, si elle peut se rendre disponible. Deux nouvelles politiques en vigueur à l Association Le conseil d administration a adopté, dernièrement, deux politiques qui ont pour but d orchestrer les bonnes relations entre les membres de l Association. Il y a la politique d éthique et la politique de résolution des plaintes. Ces politiques font écho à l augmentation du nombre de personnes qui participent aux différentes activités, du nombre des membres du personnel et du nombre de bénévoles. Étant donné que notre organisme doit harmoniser les relations entre tous les éléments qui la composent, ces deux outils vont permettre à l Association de bien gérer sa croissance et d assurer que tout point de litige ne demeure pas lettre morte. Dans les pages précédentes, nos lecteurs vont pouvoir prendre connaissance de la politique d éthique ainsi que de la politique de résolution des plaintes qui ont été étudiées, corrigées puis adoptées par les membres du conseil d administration. Nous vous invitons à les lire avec attention. Et si vous désirez en obtenir un exemplaire, les deux textes sont disponibles au bureau. 7 7

8 8 Politique d éthique C est connu, la qualité des relations humaines détermine la qualité de la vie associative. Afin de nous assurer que tous les membres, les bénévoles et le personnel collaborent au mieux être de tous, le conseil d administration a fait l adoption d une politique d éthique. C est avec plaisir que nous vous communiquons cette politique. Rachelle Paulhus, présidente 1. L ASPHYR favorise un comportement basé sur le respect des diversités des opinions, des idées et des interventions. 2. L ASPHYR favorise un comportement axé sur la collaboration et caractérisé par le respect mutuel. 3. Cette politique d éthique formera le cadre du comportement moral attendu des membres de l Association, des administrateurs du conseil d administration, des bénévoles et des membres de son personnel. 4. Aucun propos jugé méprisant, haineux, violent, discriminatoire ou harcelant ne sera toléré. 5. Aucune violence sous aucune forme (verbale, écrite ou physique ) ne sera tolérée. 6. Les membres qui adhèrent à l ASPHYR adhèrent aussi à sa mission et ne dénigreront pas l Association. 7. Les membres ne feront aucune déclaration erronée concernant l ASPHYR ou ses membres ou son personnel. Selon l article 5.4 des règlements généraux de l ASPHYR adopté en AGA le 20 juin 2006, il est stipulé : «5.4 b Cessation d association : La qualité de membre se perd par décès, démission, suspension ou exclusion ou dans les situations où la personne ne répond plus à un des critères d adhésion. Dans le cas de démission, suspension ou exclusion, les dispositions suivantes s appliquent : b.1, Un membre démissionne en donnant au conseil d administration un avis écrit. b.2 Le Conseil d administration peut suspendre ou exclure un membre dans les cas suivant : b.2.1 Il ne respecte pas les règlements de l association; b.2.3 S il n exécute pas ses engagements envers l Association; b.2.4 S il ne répond pas au rappel fait par écrit ou par téléphone, ou qu il omet de transmettre ses nouvelles coordonnées; b.2.5 Si un membre, par comportements ou par ses propos, nuit au bon fonctionnement de l association et met en péril sa réputation.» 8 8

9 Politique de résolution des plaintes La vie en groupe est dynamique grâce aux échanges qui se font entre les différents membres qui la composent. Afin de s assurer que notre Association favorise la progression des idées, le conseil d administration a voté un processus de résolutions des plaintes dans le but de veiller à ce que toute divergence d opinion trouve écho, soit entendue et qu une suite lui soit donnée dans le respect des membres et dans le but de contribuer à la santé de l Association. Il me fait plaisir de partager avec vous cette politique. Rachelle Paulhus, présidente 1. L ASPHYR se dote d un comité des plaintes : 1.1. Une plainte est une insatisfaction exprimée par écrit et signée par un membre, un bénévole ou un membre du personnel adressée au bureau de l ASPHYR. 2. La plainte doit contenir : 2.1. Nom, prénom, adresse et numéro de téléphone de la personne L objet de l insatisfaction de la personne Un exposé des faits Les résultats attendus s il y a lieu. 3. Le plaignant est invité à formuler sa plainte par écrit dans les quinze (15) jours ouvrables suivant l objet d insatisfaction. 4. Toute plainte est confidentielle. Elle doit être traitée avec respect et tact. 5. Dans toute intervention, les parties doivent être traitées avec courtoisie, dignité et compréhension.. 6. Sur réception d une plainte, la coordonnatrice enregistre la date de réception. 7. La coordonnatrice ouvre un dossier de plainte et en informe immédiatement les autres membres du comité des plaintes (article 11). 8. La coordonnatrice avise la personne que sa plainte a été reçue et sera évaluée selon le politique de résolution des plaintes. 9. La plainte sera traitée avec diligence et analysée dans les trente (30) jours ouvrablessuivant sa réception. 10. Les parties concernées par l objet de la plainte seront rencontrées, entendues et avisées de la conduite qui sera tenue suite à l analyse de la plainte. 9 9

10 10 Politique de résolution des plaintes, suite Le comité des plaintes sera formé d un membre du conseil d administration, de préférence la personne à la présidence, plus une personne «sage» extérieure à l ASPHYR si le dossier est plus litigieux, et la coordonnatrice de l ASPHYR. Ce comité est mandaté par le conseil d administration pour statuer sur la plainte écrire reçue du (des) plaignant(s) (article 1.1). Si la personne concernée par la plainte est un membre du comité, celle-ci devra se retirer et une autre personne sera désignée par le conseil d administration pour agir à sa place dans le dossier. 12. Le but de ce comité est : 12.1 D informer le plaignant (article 1.1) des différentes étapes à parcourir pour lui assurer le respect de ses doits et opinions de même que les règles et normes éthiques de l Association De fournir aux membres (article 1.1) un canal de communication structuré, rapide et efficace lui permettant d obtenir des explications ou des correctifs appropriés en regard d une insatisfaction concernant un service offert, reçu ou attendu et pour lequel il estime ne pas avoir obtenu autrement de réponse adéquate auprès de l Association De contribuer à l amélioration des services offerts aux membres de l Association. 13 Ce comité : 13.1 Étudiera les plaintes reçues par écrit (article 3) Analysera le fondement, les éléments de la plainte et la valeur des éléments apportés Formulera des recommandations, correctifs, modifications ou améliorations Proposera aux personnes concernées toute solution susceptible de corriger ou d atténuer les conséquences ayant donné lieu à la plainte et d en amoindrir l impact ou d en éviter la répétition Avisera les personnes concernées, par écrit, de la décision prise par le comité des plaintes Formulera un avertissement s il y a lieu Assurera un suivi par l analyse des résultats dans le but de fermer le dossier. Des membres en or! La santé et le dynamisme d un organisme communautaire sont directement liés à l implication de ses membres. Ceci Roseline Gosselin, membre est vrai pour les services rendus bénévolement ainsi que très présente à l Association pour la participation aux activités. C est pourquoi l Association tient à souligner et à encourager la participation assidue de ses membres en honorant ceux-ci annuellement, à l occasion du repas de Noël. Voici donc nos membres champions pour l année 2008 : Yoga : Christiane Boregard et Mabel Tessier Chorale : Nicole Dusseault et Roseline Gosselin Rencontre des aidants : Odile Lévesque Ateliers d écriture : Ginette Beaulieu Journal Bien Branché : Ginette Beaulieu pour ses articles au lecteur et Louise Laplante pour ses précieuses corrections de texte. Piscine Miner : Louise Perron. Ginette Beaulieu, une personne qui enrichit, de sa présence, plusieurs activités à l Association., 10 10

11 Marche de l espoir 2009 La Marche de l espoir 2009 prend son envol! C est le temps de former son équipe, que ce soit au travail, en famille et entre amis, pour unir nos forces et permettre à la recherche de faire un grand pas en avant en vue de trouver enfin un remède à la sclérose en plaques. Les avancées de la recherche depuis seulement 10 ans ont franchi des pas de géant et tous les espoirs sont permis. Nous sommes proches du but, c est pourquoi nous choisissons, à l Association de foncer, ensemble, vers la victoire. Internet est un outil indispensable en 2009 pour créer votre page web et solliciter des dons en ligne, faire de la publicité pour l évènement, pour recruter des membres dans votre équipe, etc. Nadia Beaudry, secrétaire aux levées de fonds a préparé vaillamment toute la démarche pour que vous puissiez vous inscrire sur Internet. C est simple: suivez le guide! Et si une difficulté venait à surgir? Rien de grave, contactez vite Nadia à l Association et elle se fera un plaisir de vous guider. Site web de la marche Êtes-vous de ceux et celles qui aimeraient utiliser ce merveilleux outil qu est Internet, mais qui auraient besoin d un coup de pouce? Des documents ont donc été préparés pour VOUS faciliter la vie avec le site Internet de la Marche : Comment faire un don à partir du site web d une personne qui vous a sollicité? (Document «Don») Comment se réinscrire à la marche de l espoir? Pour ceux et celles qui ont participé en 2008 (Document «Réinscription»). Comment s inscrire à la marche de l espoir? Pour ceux et celles n ayant jamais participé à la Marche (Document «Inscription») Comment ouvrir une session une fois inscrit? (Document «Session») Comment créer sa page web? (Document «Page web») Comment intégrer à vos courriels une signature automatique contenant un lien hypertexte menant à votre page web? (Document «Signature» ) Vous n avez donc besoin que d une adresse de courriel et d un accès à Internet! Les documents seront envoyés par courriel sur demande à Vous pouvez aussi vous les procurer au local de l ASPHYR

12 12 Nos présidents d honneur Par Mario Hade, responsable des levées de fonds Campagne de l œillet 2009 Marche de l espoir 2009 Jean-François Morin, président C est avec grand plaisir que je vous annonce que Jean-François Morin a accepté la présidence d honneur de la campagne de l œillet M. Morin est pharmacien-propriétaire de la pharmacie Uniprix située au 338 St-Jacques à Granby dans le même complexe que le Maxi. Par sa formation professionnelle, M. Morin est très sensible à notre réalité ainsi qu à notre cause, soit financer la recherche pour trouver un remède à cette terrible maladie et nous permettre d offrir des services adéquats à nos membres atteints. Nous pourrons donc compter sur son appui ainsi que sur l aide de Guy Vincent qui le secondera dans sa démarche pour s assurer que la campagne de l œillet 2009 soit un succès. Merci à Jean-François Morin et merci à Guy de remettre le collier pour l aider. Claude Dionne, président C est avec grand plaisir que je vous annonce que Claude Dionne a accepté la présidence d honneur de la Marche de l espoir M. Dionne est propriétaire de trois Tim Hortons dont deux à Granby et un autre à l Ange-Gardien. Non satisfait de cet apport, il a su rallier les autres franchisés de notre territoire afin de contribuer à l effort et de nous assurer un plus grand succès. Claude est un ami de toujours, connu pour sa générosité. Je vais donc vous laisser le plaisir de lire son message qui sera inséré dans le dépliant de la Marche de l espoir Merci à Claude

13 Une autre belle réalisation de Jocelyne et de Marc Morin Jocelyne et Marc Morin ne chôment jamais. En plus de tenir 2 ventes annuelles des Livres de l espoir, le couple généreux participe également au Marathon de lecture organisé par le CRIF de Granby. En se procurant leurs livres auprès de Jocelyne et Marc, les étudiants profitent d un bel exercice de lecture tout en contribuant à la recherche pour guérir la SP. Ils ont ainsi ramassé un montant de 1026 $ qui sera versé au Fonds de la recherche de la Société canadienne de la SP. Tout au long de l année, il est possible d apporter vos livres déjà utilisés à la résidence du couple située au 815, rue St- Jacques à Granby. Jocelyne et Marc se feront un plaisir de les offrir, au printemps et à l automne prochains, aux gens de la communauté. Pour plus d information, vous pouvez rejoindre Jocelyne et Marc au Du café de grande qualité à l année! Venez faire provision de café pour vous, votre famille et vos amis et profitez-en pour nous dire un petit bonjour à l Association! L emballage du café spécifie que c est au profit de la SP et tout l argent amassé est pour notre section, pour NOS activités et le service aux 4 $ le sac de 227 g (3 $ pour nos membres en règle) Une levée de fonds à prix plus que raisonnable! Voici les variétés offertes : Moka crème (doux) Moka java (moyen) Colombien velouté (moyen et corsé) Mélange maison (moyen et corsé) Espresso (corsé) Kenya (moyen) Décaféiné 13 13

14 14 Wal-Mart Granby soutient la SP Wal Mart de Granby, représenté ici par Jean-Pierre Lafontaine, gérant (à gauche) et Daniel St-Louis (à droite), ont procédé à la remise officielle d un don jumelé de $ à l Association de la sclérose en plaques de la Haute-Yamaska et régions dans le cadre de la Campagne de l œillet Lucille Dignard, coordonnatrice de l Association et Mario Hade, directeur de la Campagne reçoivent ici le chèque de $ dont une partie servira à la recherche et l autre sera utilisée pour soutenir la recherche afin de trouver un remède pour guérir la sclérose en plaques. Ce don permettra également d offrir des services appropriés aux personnes de la région au prise avec la SP. L Association remercie chaleureusement les employés de Wal Mart de Granby ainsi que toute sa clientèle pour leur généreuse contribution. Et Wal-Mart Cowansville aussi! Wal Mart de Cowansville est un fier partenaire de l Association de la sclérose en plaques de la Haute-Yamaska et régions pour soutenir la recherche afin de trouver un remède pour vaincre la SP et offrir des services aux membres de Brome Missisquoi. Une merveilleuse collaboration a eu lieu dans le cadre de la Campagne de l œillet SP De gauche à droite, nous apercevons Lucienne Sirois, responsable des bénévoles pour la Campagne de l œillet à Cowansville, Mario Hade, directeur de la Campagne qui reçoit le chèque de 2000 $ présenté par Sonia Dumont, directrice administrative de Wal-Mart Cowansville aux côtés de Lucille Dignard, coordonnatrice. L Association de la sclérose en plaques tient à remercier tous les employés de Wal Mart de Cowansville, la population de cette région ainsi que tous les bénévoles qui ont largement contribué à ce beau succès

15 Merci aux commanditaires du dîner de Noël à Granby Jardin du Mont Clinique du Pneu Restaurant le Rétro La Cage aux Sports Restaurant Délicatessen Centre de formation médecine alternative Granby Fleuriste Laurel & Hardy Restaurant Le St-Ambroise Pharmaprix, rue Évangéline Au Grand Bazar Traiteurs JD INC. Restaurant l Olivier Estrie Roule Orthopédique Bronzage Ultra Moderne L Étoile Brillante Bronzage Enbronzan Restaurant la Closerie des Lilas Le Rouet Fleuri Papeterie Haute-Ville Pharmacie Brunet Électrolyse Annie Lavallière Hôtel St-Christophe Restaurant Chez Trudeau Lave Auto 3 minutes Pneus Concept Adcut Familiprix, Roxton Pond Bronzage U-Nic Restaurant Di Carlo Jardin du Mont Péché Originel Restaurant St-Hubert Pharmacie Jean Coutu (Halles Granby) Merci! Merci! Merci! 15 15

16 16 Nos commanditaires du souper de Noël à Cowansville Merci! Les Emballages Knowlton Lingerie Rachel enr. Restaurant grec Délicatessen Restaurant IL Castello de Sweetsburg Centre de Beauté Li-mar Bijouterie Deschamps L inc. Pousse Verte Resto Au P tit Rendez-vous Salon Coiffure Lido enr. Restaurant la Couquerie enr. Duo-Décor Reprise des activités L Association offre à tous ses membres des activités de grande qualité animées par des professionnels. Le but est de contribuer concrètement au bien-être de tous nos membres. Cependant, pour que les bienfaits de ces activités s accomplissent parfaitement, il faut un ingrédient indispensable: la participation active et constante. Les membres qui s inscrivent à des activités sont donc invités à considérer leur participation assidue comme un des ingrédients essentiels pour retirer le meilleur de chacune des activités. UN MOT D ORDRE: ASSIDUITÉ! 16 16

17 Pour nos proches aidants, voilà un moment de douceur! La SP apporte avec elle de nombreux défis auxquels la vie ne nous a pas préparé. La solitude est souvent notre pire ennemi. Pour épauler nos membres aidants, l Association a mis sur pied des rencontres. Une fois par mois, nos aidants sont invités à venir échanger entre eux, sous l animation de Lisette Gély, psychothérapeute très appréciée. Description du programme Durée : 2 h par rencontre Fréquence: une fois par mois Lieu: Association de la SP, 839 rue Cowie, Granby, Nombre de participants: le nombre de participants peut varier d une fois à l autre. Il s agit d un groupe ouvert. Coût: gratuit. Inscription S inscrire auprès de l adjointe administrative de l Association, Louise Lavigne, pour connaître le moment de la première rencontre ou bien se présenter directement à une rencontre. Première rencontre: lundi, 26 janvier 2009 à 19 h Un proche aidant peut être un conjoint, un ami, un parent ou un enfant qui fournit du soutien à quelqu un atteint de SP

18 18 Atelier d écriture L écriture est un excellent moyen à privilégier pour apprendre à exprimer son vécu et ses émotions dans une recherche de mieux-être. C est pourquoi l AS- PHYR offre à ses membres cet atelier d écriture comme un outil de qualité exceptionnel But du programme Offrir aux personnes atteintes de SP et à leurs proches un lieu d exploration et d expression de leur monde intérieur à travers l écriture. Objectifs recherchés 1. Découvrir son plein potentiel créatif et ses capacités de créer 2. Améliorer son estime de soi 3. Ressentir du plaisir 4. Communiquer et partager ses idées 5. Développer l écoute de soi et des autres 6. Participer à une œuvre collective (possibilité) Description du programme Durée: 1 session (hiver 2009) de 6 ateliers ( 2 h par atelier) Heure: 13 h à 15 h (les membres intéressés peuvent apporter leur dîner à compter de midi) Fréquence: 1 fois par mois, le 4e mardi de janvier à juin inclusivement Lieu: Bureau de l Association, 839 rue Cowie, Granby Coût: 25 $ pour l année Pour les personnes débutant en janvier, il en coûtera 15 $ Pour les personnes ayant payé 25 $ en septembre, c est gratuit. Nombre de participants:: 10 maximum Inscription S inscrire auprès de Louise Lavigne, Louise Laplante, l excellente animatrice de cet atelier nous revient au grand plaisir de tous. Première rencontre: mardi, 27 janvier 2009 à 13 h 18 18

19 YOGA adapté Dans le but de permettre aux personnes atteintes de SP d améliorer leur qualité de vie, l Association offre à ses membres la possibilité de participer à un programme de Yoga adapté (un minimum de 5 participants est demandé). Ce cours privé a été pensé selon les besoins particuliers de nos membres atteints de SP et la plupart des exercices pourront être exécutés en position assise. Horaire: Durée: 1 session de 12 cours Fréquence: une fois par semaine, le jeudi de 13 h 30 à 14 h 30 Lieu: ASPHYR, 839 rue Cowie, Granby. Nombre de participants: Un minimum de 5 personnes assidues. Coût: 25 $ par session Première rencontre: jeudi 15 janvier 2009 à 13 h 30 Inscription S inscrire auprès de Louise Lavigne, Piscine Miner Les cours d Aquaforme ou de «remise en forme» sont encore offerts par l Association à nos membres atteints de SP. Ces exercices permettent de faire des mouvements en groupe sous la direction d une monitrice expérimentée et avec la sensation de légèreté et d apesanteur que procure l eau. Le membre, s il le préfère, peut se procurer une carte de bains libres pour profiter des bienfaits de la baignade. Coût : À cause d une nouvelle politique à la Piscine Miner, il faut maintenant que le membre s inscrive directement à la Piscine Miner et paie son inscription. Ce membre présente ensuite sa preuve de paiement à l Association et le montant lui est remboursé intégralement. Pour plus d information, n hésitez pas à contacter Louise Lavigne, Nos membres doivent d abord informer Louise Lavigne du choix de l activité et recevoir l aval de l Association

20 20 La Chorale Voilà une belle façon d apprendre tout en s amusant sous la direction de Lucie Cousineau, de l École spécialisée de chant et musique «La Place des Artistes». Les cours de chants sont offerts dans l esprit de la Mission de l Association soit de «permettre aux personnes atteintes de sclérose en plaques, ainsi qu à leurs proches, d améliorer leur qualité de vie». Déroulement Le moment des cours est prévu pour le mercredi de chaque semaine. Cet horaire pourra être changé après entente entre les membres inscrits et le professeur. Notre professeur de chant, Lucie Cousineau, fin prête pour une nouvelle saison tout en chansons! Description du programme Durée: 13 ateliers Heure: 13 h à 14 h (les membres intéressés peuvent apporter leur dîner à compter de midi) Fréquence: tous les mercredis Lieu: Bureau de l Association, 839 rue Cowie, Granby Coût: 25 $ pour la session. PREMIÈRE RENCONTRE: MERCREDI 14 JANVIER 2009 auprès de Louise Lavigne Inscription Il est important de noter qu il faut compter 5 personnes qui assistent assidûment pour que l activité de la chorale puisse se dérouler

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