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1 EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition # DEP Open to: This Category II position is open to all full time and part time NPF employees. * * * * * * Fitness, Sports and Recreation Coordinator Division: PSP (Deployment Support) Base/Wing: Kuwait Temporary Full Time Position Available as a secondment opportunity CAT I unionized NPF employees Available as an acting appointment opportunity for non-unionized NPF Employees The anticipated Term of this position is up to 6 months Job Summary: Under the direction of the Deployment Support Manager, the Fitness, Sports and Recreation Coordinator is responsible to plan, organize and coordinate the operations and the delivery of physical fitness, sports, and recreations programs. He/she conduct physical fitness training sessions. Provide administrative services for the recreation, physical fitness and the sports programs. Qualifications: - Bachelor s degree in Physical Education, Sports Administration, Exercise Physiology, Exercise Sciences, Recreation, Leisure Studies, or a related field OR - College diploma or certificate in Sports Administration, Recreation Management, Exercise Sciences, Leisure Services, or a related field, AND some years of experience in sports and recreation administration, physical fitness evaluation and prescription, or in a related field OR A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to demonstrated military education, training or experience.. AND - Current CPR and Basic First Aid qualifications - Current Certified Personal Trainer (CPT) qualification - Current National Coaching Certification Program (NCCP) Level 2 Theory and Technical certification in two sports (preferably one in summer and one in winter) - Canadian Forces EXPRES Test Incentive Level - Current National Lifeguard Service Certificate (NLS) qualifications - FS1 & FS2 qualified Language Requirement: English or French Mandatory JOB POSTER (10/2014) 1

2 Experience Requirements: - In planning, organizing, and coordinating the operations and delivery of physical fitness, sports, and recreation programs - In applying policies, procedures, regulations, and applicable legislation - In evaluating physical fitness - In preparing and conducting physical fitness training sessions - In preparing and administering tournaments and sporting events - In officiating sporting events and/or athletic competitions - In coaching sports - In budget administration - In personnel administration - In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e- mail, and Internet browsing Salary: $ $ per annum Salary based on a six-month contract $ 26,560 - $29, Allowances will be paid as paid to CF Personnel on the same deployment on a monthly basis and will be added to the compensation plan eg. (Foreign Service Premiums, Hardship Allowance and/or Risk Allowance). Details will be included in the temporary employment contract for each deployment as applicable to each exercise / mission. Conditions of Employment: Offer of employment will be subject to the successful completion of a health, dental, psychosocial assessment, Enhanced Reliability (security check), credit check and pre-deployment operations training program. The successful candidate will be required to maintain the EXPRES Test - Incentive Level. Willingness to perform with a non-conventional workweek Canadian citizenship Possess current Canadian passport Written test may be administered to assess knowledge, abilities and/or personal suitability Position requires heavy lifting, carrying, pulling and/or pushing (i.e. 50 lbs/23 kg or more) In order to deploy, successful candidates from within the CFMWS, will require written referral and authorization from their manager Security: Enhanced Reliability NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager. Start Date: as soon as possible Posting Date: 15 January 2015 Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 25 January 2015 JOB POSTER (10/2014) 2

3 Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # DEP By mail to: Deployed Operations Human Resources Coordinator, 4210 Labelle Street, Ottawa, ON, K1A 0K2, by to or online: We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. JOB POSTER (10/2014) 3

4 OFFRE D EMPLOI N o de concours : DEP Ouvert à : Toutes les employées et tous les employés à temps plein et à temps partiel des FNP peuvent postuler ce poste de catégorie II. * * * * * * Coordonnatrice ou Coordonnateur du conditionnement physique, des sports et des loisirs Division : PSP (Support des déploiements) Base, Escadre : Koweït Poste à temps plein temporaire Détachement pour les employés syndiques de catégorie I des FNP Nomination intérimaire pour les employés non syndiques des FNP Durée prévue de l emploi : jusqu'à 6 mois Résumé de l emploi : Sous la direction du gestionnaire du support des déploiements, le coordonnateur du conditionnement physique, des sports et loisirs s occupe des activités quotidiennes des installations sportives du camp, donne des programmes de conditionnement physique quotidiennement, coordonne les activités sportives spéciales, apporte son aide lors d activités spéciales, distribue l équipement sportif et d athlétisme et aide à lancer des activités. Qualification : - Baccalauréat en éducation physique, en administration des sports, en physiologie de l exercice, en science des exercices, en loisirs, en en études en loisirs ou dans un domaine connexe OU - Diplôme ou un certificat collégial en administration des sports, en gestion des loisirs, en science des exercices, en études en loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d expérience de l administration des sports et des loisirs, de l évaluation de la condition physique et de la prescription d exercices ou dans un domaine connexe OU - Une combinaison équivalente manifeste d études, de formation et/ou d expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l expérience militaires confirmées. ET - Des certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire - Certificat valide d Entraîneur personnel certifié (EPC) - Certificat valide d entraîneur de Niveau 2 (Théorie et Technique) du Programme national de certification des entraîneurs (PNCE) pour deux sports (préférablement un d été et un d hiver) - Test EXPRES des Forces canadiennes niveau d encouragement - Certificat valide de Sauveteur national - FS1 et FS2 qualification Exigences linguistiques : Anglais ou français obligatoire JOB POSTER (10/2014) 4

5 Expérience requise : - De la planification, de l organisation et de la coordination des activités et de la prestation de programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs - De l application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes - De l évaluation de la condition physique - De la préparation et de l animation de séances de conditionnement physique - De la préparation et de l administration de tournois et de manifestations sportives - De l arbitrage dans le cadre de manifestations et/ou de compétitions sportives - Des fonctions d entraîneur - De l administration budgétaire - De l administration du personnel - De l utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Rémunération : $ $ par année Rémunération pour la durée du contrat de six mois : $ $ Les indemnités seront versées comme elles le sont au personnel des FC du même déploiement, mensuellement, et seront ajoutées au régime de rémunération (par ex. l indemnité de service à l étranger, l indemnité de difficulté et/ou l indemnité de risque). Les détails seront inclus dans le contrat d emploi temporaire pour chaque déploiement selon le cas pour chaque exercice/mission. Conditions d emploi : L offre d emploi sera fonction des résultats de l examen médical, dentaire et psychosocial, de la vérification approfondie de la fiabilité (sécurité) et de la vérification de la solvabilité et de la réussite du programme de formation sur les opérations déploiement. La candidate ou le candidat retenu devra maintenir le niveau d encouragement du test EXPRES. Volonté de travailler selon un horaire non conventionnel Citoyenneté canadienne Détention d un passeport canadien valide La candidate ou le candidat pourrait devoir répondre à un questionnaire écrit afin de mesurer ses connaissances, ses aptitudes et ses qualités personnelles. La ou le titulaire du poste doit soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds (c est-à-dire pesant 50 lb/23 kg ou plus). Pour être déployés, les employés des SBMFC retenus doivent obtenir une référence et l autorisation écrites de leur gestionnaire. Exigences liées à la sécurité Fiabilité approfondie Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l organisation, communication, innovation, travail d équipe et leadership. Les FNP souscrivent au principe de l équité en matière d emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les JOB POSTER (10/2014) 5

6 membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d adaptation au travail pour le processus d embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Date d entrée en fonction : Dès que possible Date d affichage : 15 janvier 2015 Échéance : 25 janvier 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours DEP , par courrier à : Coordonnateur des ressources humaines des opérations de déploiement, 4210 rue Labelle, Ottawa, ON, K1A 0K2 ou par courriel à l adresse ou en ligne à Nous remercions à l avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. JOB POSTER (10/2014) 6

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