Canada Army Run Program Manager Non-Public Funds Associate DG Division Headquarters - Ottawa Permanent Full Time Position

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1 This Category II position is open to all interested parties. Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. Canada Army Run Program Manager Non-Public Funds Associate DG Division Headquarters - Ottawa Permanent Full Time Position Under the direction of Director, Strategic Initiatives and Outreach, The Canada Army Run (CAR) Program Manager plans, organizes, and manages the delivery of Canada Army Run (CAR) program. She/He prepares and manages the CAR Non-Public Funds (NPF) budget for review by Director and Chairman of the Run Committee. She/He obtains, reviews and negotiates quotes and contracts from service providers for the event, as per applicable policies and guidelines and present for final approval to CAR Committee. She/He manages and develops the CAR marketing and communications strategies, including but not limited to the use of websites and social media sites to promote program. Qualifications: - Bachelor degree in Business Administration, Communications or a related field AND some years of experience in event planning, finance/accounting, communications, fundraising, sponsorship, marketing or a related field OR - College diploma or certificate in Business Administration, Communications in a related field AND several years of experience in event planning, finance/accounting, communications, fundraising, sponsorship, marketing or a related field OR - A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to demonstrated military education, training or experience. Language requirement: Bilingual Non-Mandatory Second Official Language Proficiency (English or French) Reading Comprehension 3 Written expression 2 Oral interaction 3

2 In the event that the successful candidate does not meet the linguistic profile, the candidate will be required to undertake second language training. Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional) Knowledge Requirements - Of general business practices and theories - Of client relationship management - Of time management techniques - Of accounting practices - Of sponsorship and fundraising practices - Of event planning - Of budget management - Of personnel management - Of government regulations on donations Experience Requirements - In drafting, applying and interpreting policies, procedures and regulations - In office administration - In planning, organizing and managing programs and projects - In drafting correspondence, contracts and reports - In negotiating contracts - In planning and managing meetings, events and conferences - In processing donations - In using content management software to update websites - In using social media technologies and platforms - In research and data analysis - In budget administration - In personnel administration - In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, , and Internet browsing Salary: $71,210 - $83,820 per annum This position may require some travel. Successful candidate will be prepared to commence employment as soon as possible. NPF employees must demonstrate the following core characteristics: team player, customer focus, positive attitude, excellence, and competence. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from Women, Aboriginal People, Persons with Disabilities, and Visible Minorities. Those who need employment accommodation in the hiring

3 process (i.e. an accessible location, rescheduling of interviews that fall on religious holy days) or those needing job postings in an alternative format, may contact the NPF Human Resources Manager. We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. Eligible candidates should submit a resume clearly outlining their ability to fulfil all position requirements by mail to: Human Resources Manager (HQ), CFMWS, 4210 Labelle Street, Ottawa ON K1A 0K2, by at recruiting@cfmws.com, or online at Applications must be received before 23:59 hrs Pacific Time on 17 November FRANÇAIS AU VERSO

4 This Category II position is open to all interested parties. Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. Gestionnaire du programme de la Course de l Armée du Canada Fonds non publics Division du DG associé Quartier général Ottawa Poste à temps plein permanent Sous la direction du directeur des initiatives stratégiques et des relations avec le secteur privé, la ou le titulaire du poste planifie, organise et gère la prestation du programme de la Course de l Armée du Canada (CAC). Elle ou il prépare et gère le budget non public de la CAC aux fins d examen par le directeur et le président du comité de la course. Elle ou il obtient, examine et négocie des prix et des contrats de fournisseurs de services pour l événement conformément aux politiques et aux lignes directrices applicables, et les présente au comité de la CAC aux fins d approbation finale. La ou le titulaire du poste élabore et gère des stratégies de marketing et de communications pour la CAC, entre autres l utilisation des sites Web et des médias sociaux pour faire la promotion du programme. Qualification - Baccalauréat en administration des affaires, en communications ou dans un domaine connexe ET quelques années d expérience de la planification d événements, des finances/de la comptabilité, des communications, des activités de financement, des commandites, du marketing ou dans un domaine connexe OU - Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en communications ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d expérience de la planification d événements, des finances/de la comptabilité, des communications, des activités de financement, des commandites, du marketing ou dans un domaine connexe OU - Une combinaison équivalente manifeste d études, de formation et/ou d expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l expérience militaires confirmées Exigences linguistiques : Bilinguisme non obligatoire Niveaux de compétence linguistique dans la seconde

5 langue officielle (anglais ou français) Compréhension de l écrit : 3 Expression écrite : 2 Interaction orale : 3 Si le candidat retenu ne satisfait pas au profil linguistique, il devra suivre une formation en langue seconde. Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel) Connaissances requises - Des pratiques et des théories générales de la gestion des affaires - De la gestion des relations avec les clients - Des techniques de gestion du temps - Des pratiques comptables - Des pratiques relatives aux commandites et aux activités de financement - De la planification d événements - De la gestion budgétaire - De la gestion du personnel - Des règlements gouvernementaux en matière de dons Expérience requise - De la rédaction, de l application et de l interprétation de politiques, de procédures et de règlements - De l administration de bureau - De la planification, de l organisation et de la gestion de programmes et de projets - De la rédaction de correspondance, de contrats et de rapports - De la négociation de contrats - De la planification et de la gestion de réunions, d événements et de conférences - Du traitement de dons - De l utilisation d un logiciel de gestion du contenu pour la mise à jour de sites Web - De l utilisation de plateformes et de technologies de médias sociaux - De la recherche et de l analyse de données - De l administration budgétaire - De l administration du personnel - De l utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Rémunération : $ $ par année La ou le titulaire de ce poste pourrait parfois devoir voyager.

6 La candidate ou le candidat retenu doit être prêt à entrer en fonction dès que possible. Les employés des FNP doivent mettre en évidence les qualités fondamentales suivantes : esprit d équipe, accent sur le client, attitude positive, excellence et compétence. Les FNP souscrivent au principe de l équité en matière d emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l image des communautés que nous servons. Nous encourageons fortement les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d adaptation au travail pour le processus d embauche (par ex., un endroit facile d accès, la modification des dates d entrevue lorsqu elles coïncident avec des fêtes religieuses) ou les personnes qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Nous remercions à l avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Les personnes admissibles doivent soumettre leur curriculum vitae décrivant clairement leur capacité de répondre à toutes les exigences du poste par courrier à : Gestionnaire des ressources humaines (QG), SBMFC, 4210, rue Labelle, Ottawa (Ontario) K1A 0K2 ou par courriel à l adresse recruiting@sbmfc.com; elles peuvent aussi postuler en ligne à Les candidatures doivent être reçues avant 23 h 59, heure normale du Pacifique, le 17 novembre ENGLISH ON REVERSE