16.A7 Candidatures par le net (Jobs 2016) Dernière mise à jour :

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1 16.A7 Candidatures par le net (Jobs 2016) Dernière mise à jour : Fiche pratique 16.A7 Candidatures par le net (jobs 2016) A la recherche d'un emploi ou un job d'été? Alors posez votre candidature par internet? Elaboré par le Blog46 Beauvais, 46 rue jules Ferry Beauvais Tél Web (vous y êtes) Mail public blog46beauvais@yahoo.fr A savoir La fiche de candidature 16.A7 'candidatures par le net' revient sur les points à savoir et les techniques liées à l'emploi via le web. Cette fiche existe en téléchargement PDF et à lire en ligne avec Calameo. La fiche pratique du blog46 16.C3 'jobs d'été par internet (jobs 2016) vient compléter ce document les jobs d'été 2016 ici Pour être efficace, postuler sur le net demande autant de méthode et de rigueur que la recherche classique... Qui ignore encore le rôle indispensable de l internet pour la recherche d emploi? Quels sont les meilleures méthodes pour une candidature efficace? A savoir La candidature sur le net demande des pré-requis en connaissances informatiques et web. Si besoin demandez l assistance de personnes compétentes. Postuler 1. Un mail spécifique pour l emploi 1.A L indispensable professionnel crééz-vous un accessible depuis le web pour la recherche de jobs. Cet ne doit pas être confondue avec un mail perso. Choisissez un intitulé en rapport, pas de familiarité déplacée... Vous pouvez prendre le compte mail fournit par votre fournisseur d accès, mais si vous changer de fournisseur, l adresse mail disparait en même temps que la fin du contrat soit un mail «universel» (voir en page 3 - les liens utiles sur le net) 1.B Très important ID et mot de passe IMPORTANT Notez très soigneusement par écrit et de manière définitive l identifiant (ou ID), le mot de passe, et le cas échéant, l de secours et les questions secrètes afin de retrouver vos infos en cas de perte. Sachez aussi que pour récupérer un mot de passe ilpeu vous être demandé un numéro de portable afin de recevoir un code par sms. 1.C Vérification du mail obligatoire Avant toute candidature, commencez par vérifier que votre mail fonctionne parfaitement, en effet, une adresse qui ne fonctionne plus, renvoie une erreur à l envoyeur et n a donc aucun intérêt. 1.D les utilitaires en ligne Avec l'offre de mail, vous pouvez utiliser en ligne... un agenda, un répertoire, un espace de stockage (Cloud), un chat... qui peuvent éventuellement rendre service. A tester. 2. CV et lettres d accompagnement en ligne 2.A Adapter son CV

2 Comme pour les CV papiers, vous devez adapter votre candidature à chaque société, généralement en précisant vos objectifs en fonction du poste. Voir Fiche Pratique 16.A2 «Le CV» Le CV doit être aisément lisible, il ne faut pas mettre trop d information, ni surchargé avec des effets de styles, en effet, sur un écran d ordinateur cela peut devenir très compliqué à lire. 2.B Quel formats de fichiers pour les pièces jointes A moins que celui-ci soit clairement indiqué sur le site du destinataire, vous ne savez pas sur quel type d ordinateur et avec quel logiciel le CV/lettre sera lu. Pour éviter les déconvenues, choisissez les formats universels en.rtf ou.pdf (en plus des formats *.doc ou *.odt) au moment d enregistrez votre CV. 2.C Un CV disponible immédiatement Histoire de ne pas avoir à retaper votre CV à chaque utilisation, faites en sorte qu'il soit accessible informatiquement parlant. - une clé USB - en vous envoyant votre propre CV sur votre boite mail (méthode la plus sure) - le cloud ou un compte FTP/web... (voir plus haut paragraphe sur le mail). La tettre d accompagnement est en pièces jointes, voir plus bas 3. Deux types de candidatures 3.A. Candidatures spontanées par s - Si vous envoyez votre CV par , mettez le en pièces jointes et non en le retapant dans le mail. - N oubliez pas d accompagnez votre CV d un mot d accompagnement. - On n envoie jamais un mail sans objet vide de mot avec le seul CV, en effet ce mail finira généralement dans les spams. Essayez "CV de M. Untel" Respecter les règles élémentaires de politesse, ce n est pas parce que l on utilise internet qu il faut être moins rigoureux. Vous pouvez tout de même abrégées les formules de politesse (remplacé le veuillez agréer par cordialement) Ne groupez pas vos envois mails : si vous souhaitez envoyer une candidature type à plusieurs sociétés, échantillonnez vos envois. Si vous faites un mailing général sans utiliser la fonction «copie cachée» de votre messagerie, les destinataires ne vous le pardonneront pas. Faite un suivi de vos envois, si vous disposez des coordonnées téléphoniques du destinataire de votre mail, n hésiter pas à le rappeler pour le relancer par rapport à votre candidature. Voir la Fiche pratique 16.A4 «relance par téléphone» 3.B. Candidatures par formulaires de recrutement Il arrive bien souvent qu on demande aux candidats de remplir un formulaire qui peut aussi être accompagné d une lettre et d un cv (formatis voir plus haut) en particulier sur les webs de entreprises d'intérim. Des questions sur vos principales compétences, votre projet professionnel, le profil recherché nécessitent un

3 temps de réflexion afin de bien tourner une phrase qui doit, en un instant, attirer l attention d un employeur. 4. Les sites dédiés aux offres d emploi Si vous déposez votre CV dans un site dédié à la recherche d emploi (une candidathèque), retournez régulièrement sur le site pour le mettre à jour ou pour le réenregistrer En effet, les CV étant classé par ordre antichronologique, vous réapparaîtrez ainsi en tête dans les recherche des recruteurs. Un exemple avec nordjob.com cf adresse web Comment on fait? - La première chose à faire, c est s inscrire! une fois sur la page d accueil du site, allez dans l onglet «Espace candidat» cad la silhouette blanche en haut à droite puis «S inscrire» en haut à droite. - Remplissez le formulaire d inscription, valider via votre la confirmation de l inscription. - Ensuite c est dans votre «Espace candidat» que vous gérez vos actes de candidatures ; le CV de votre profil de candidat ; les jobs alertes ; la sélection d annonces... - Vous pouvez consulter les détails de l annonce et surtout postuler. - L employeur prendra directement contact avec vous si votre profil l interesse, donc une fois inscrit il ne faut pas oublier de mettre à jour son profil régulièrement Autres pistes pour le recrutement par internet 5.A Pages persos dédiées à l emploi Utiles si bien fait et maitrisé mais pas indispensables. Par exemple, si vous avez une compétence en web, en graphisme ou artistique. Mais attention aux pages approximatives et surtout attention à la mise à jour du site. Si un recruteur tombe dessus, pas sur qu il vous recrute... Donc faites un travail très professionnel, sérieux, direct, précis et mis à jour bien évidemment. Ne renvoyer surtouts pas les recruteurs vers un site perso style page facebook ou compte instagram sauf si vous êtes un véritable photographe...) Pour les musiciens et les artistes vous pouvez vous servir de soundcloud, mixcloud, youtube... etc. à lier avec votre CV Mais évitez Snapchat ;o) 5.B Demandes par webcams interposées (skype, google hangout...) Dans le cadre d un premier contact c est à double tranchant soit c est impeccable et donc les employeurs auront envie de vous recruter soit le résultat vous décrébilise et là c est raté. Par contre, pour valider une deuxième étape dans le processus de recrutement, c est beaucoup direct qu un entretien téléphonique. 5.C S organiser en ligne On peut utiliser les sites dit web 2.0 comme les aggrégateurs d infos tel netvibes.com. Il s agit d un site web dont le contenu est fait par l assemblage d éléments extraits du web comme par exemple un cadre pour ses mails, des flux rss sur l emploi ou encore un bloc avec des annuaires. En mettant ses sites comme page de démarrage vous avez votre tableau de bord personnel du web. 5.D les réseaux sociaux dédiés à l'emploi

4 Avec Viadeo et linkedin vous mettez en place un réseau professionnel qui peut vous permettre d'aggrandir vos cercles de relations, discuter avec les professionnels, échanger des conseils et bons plans pour réussir un bon usage des ces sites vous aurez besoin d'intéragir fréquemment 5.E Les groupes privés Facebook Sur le modèle des groupes facebook des communautés virtuelles orientées vers l emploi existe depuis quelques années Pour ces groupes privés Facebook professionnel le soucis est d abord d avoir connaissance du groupe et ensuite d y entrer... Les liens web a. s en ligne (webmails) les webmails accessibles depuis le net (sélection) : Google : Yahoo : La Poste outlook.com ou le mais de Microsoft Webmails de votre fournisseur internet ou : free : SFR : Orange Bouyghes Telecom : Numéricable b. CV et lettres de motivations en ligne Pour les picards : le web CV du Futur Générateur de CV et de lettres de motivation. infos sur Fiche pratique du Blog46 Beauvais "A8 Le CV du Futur" Sites non payants Logiciels gratuits Générateur de lettre de motivation destiné à rédier son cv, sa lettre de motivation puis suivre ses actes de candidatures Autres logiciels c. Sites spécifiques emploi Recrutements Petites annonces

5 > indispensable. Votre compte, info région picardie Autres sites puis emploi picardie > emploi picardie choix région Picardie (puis catégorie emplois et services) Annuaires Moteur recherche d emplois (sélection) d. Autres pistes Par cooptations et relations Incontournable dans la vie professionelle CV et Books en ligne

6 CV vidéos Par spécialités (sélection) voir aussi la fiche pratique 14.C3 jobs d été par internet logistique et transports Carrières et emploi Luxe Service à la personne dédié aux personnes handicapées restauration et hôtellerie D. Autres pistes Choisir et décider Les fiches pratiques du Blog46 Beauvais, édition 2016 Série.A Techniques de recherche d'emploi 16.A1 La lettre de motivation 16.A2 Le cv pour les jobs 16.A3 Réussir son entretien 16.A4 La relance téléphonique 16.A5 Stages en cours d'études

7 16.A6 Portes ouvertes, forums, salons A7 Candidatures par le net 16.A8 Le cv du futur avec la région NPCPicardie [ Blog46 Beauvais (60) Ville de Beauvais - blog46.beauvais.fr - mars 2016 ]